СтудСфера.Ру - помогаем студентам в учёбе

У нас можно недорого заказать курсовую, контрольную, реферат или диплом

Японская модель управления персоналом. - Курсовая работа №13317

«Японская модель управления персоналом.» - Курсовая работа

  • 29 страниц(ы)

Содержание

Введение

Заключение

Список литературы
фото автора

Автор: akimova

Содержание

Введение….2

1. Сущность управления персоналом….…3

2. Японская модель управления персоналом….5

2.1. Организационные принципы управления персоналом

в японской компании…5

2.2. Планирование человеческих ресурсов. Аспекты

управления персоналом….10

2.3. Социальная работа на японских предприятиях…19

3. Использование зарубежного опыта в отечественной практике….24

Заключение….28

Список литературы…29

Введение

в развитии экономики большинства стран наиболее значительными признаются проблемы в области работы с человеческими ресурсами. Можно сказать, что последние полтора-два десятилетия управленческой науки прошли под двумя знаменами: инновации и человеческие ресурсы. Это время можно охарактеризовать усложнением внешней организационной среды, резким возрастанием темпов ее изменения и ужесточением конкуренции на мировых рынках. Все это потребовало поиска скрытых резервов и новых путей повышения эффективности.

Заключение

эффективное управление персоналом признается сегодня важнейшим фактором конкурентоспособности компаний и достижения ими экономического успеха; в основе эффективного управления персоналом лежит продуманная стратегия использования «человеческих ресурсов», основанная на рыночных принципах хозяйствования; кадровые службы в фирме обладают высоким статусом и широкими полномочиями для комплексного системного управления трудовыми ресурсами. Так же можно выделить следующие рекомендации, которые признаются исследователями как за рубежом, так и в России полезными при попытке добиться хороших экономических результатов, грамотно используя ценнейший человеческий ресурс:

Список литературы

Список литературы:

1. Вахрушев В. Принципы Японского управления //Эти невероятные японцы. М.: Прогресс, 1992.

2. Вербицкий С. И. Япония на пороге 21 века. М.: Наука, 1997.

3. Глиньский Б. О японском опыте управления // Проблемы теории и практики управления 2001. - №4.

4. Гончаров В. Ключевые моменты управления и их практическое значение. М.: Дело, 1997.

5. Журавлёв П. Мировой опыт в управлении персоналом. М.: Прогресс, 1998.

6. Как работают японские предприятия под ред. Я. Мондена и др. М.: Экономика, 2001.

7. Каору И. Японские методы управления качеством. М.: Экономика, 1993.

Тема: «Японская модель управления персоналом.»
Раздел: Менеджмент
Тип: Курсовая работа
Страниц: 29
Цена: 1000 руб.
Нужна похожая работа?
Закажите авторскую работу по вашему заданию.
  • Цены ниже рыночных
  • Удобный личный кабинет
  • Необходимый уровень антиплагиата
  • Прямое общение с исполнителем вашей работы
  • Бесплатные доработки и консультации
  • Минимальные сроки выполнения

Мы уже помогли 24535 студентам

Средний балл наших работ

  • 4.89 из 5
Узнайте стоимость
написания вашей работы
Похожие материалы

  • Курсовая работа:

    Американская и японская модели менеджмента и их сравнительный анализ

    31 страниц(ы) 

    Введение 3
    1. Японская модель управления
    1.1. Организация управления в японских фирмах 5
    1.2. Стратегическое управление в фирмах Японии 8
    1.3. Особенности управления развитием производства
    в фирмах Японии 9
    1.4. Основные черты управления персоналом 11
    2. Американская модель менеджмента
    2. 1. Организация управления в американских компаниях 16
    2.2. Стратегическое управление в фирмах США 17
    2.3. Особенности управления развитием производства
    на американских фирмах 19
    2.4 Особенности управления персоналом 20
    3. Сравнительная характеристика моделей менеджмента
    США и Японии 26
    Заключение 28
    Список используемой литературы 30

  • Курсовая работа:

    Японская модель менеджмента

    26 страниц(ы) 

    Содержание
    Введение 3
    Глава I. Теоретические аспекты японской модели менеджмента 4
    1. Принципы японского управления 4
    2. Система «пожизненного найма» рабочих и служащих. 7
    3. Система контроля 9
    4. Управление трудовыми ресурсами 10
    5. Система управления качеством 12
    6. Профсоюзы в Японии 13
    Глава II. Применение японского опыта управления в России 15
    Таблица. Сравнительные характеристики российской и японской моделей управления 19
    Глава III. Особенности японского менеджмента производства (на примере компании «Toyota») 21
    Заключение 24
    Список литературы 26

  • Контрольная работа:

    Зарубежный опыт управления персоналом

    19 страниц(ы) 

    Введение….
    1. Европейская модель управления персоналом….
    2. Японская модель управления персоналом….
    3. Модель управления в США….
    Заключение….
    Список литературы…

  • Курсовая работа:

    Стиль и методы работы с персоналом

    44 страниц(ы) 

    Введение 3
    1. Характеристики методов работы с персоналом 6
    1.1. Экономические методы 9
    1.2. Административно-правовые методы 11
    1.3. Социально-психологические методы 14
    2. Стили работы с персоналом 20
    2.1. Авторитарный (директивный, автократический) стиль 22
    2.2. Демократический (коллегиальный, кооперативный) стиль. 24
    2.3. Либеральный (попустительствующий, анархический) стиль 26
    2.4. Инструментальный стиль и стиль,
    ориентированный на подчиненных 29
    3. Японский опыт управления персоналом 31
    Заключение 34
    Список используемой литературы 36
    Приложения 39

  • Курсовая работа:

    Управление персоналом

    60 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ
    1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
    1.1 Планирование и распределение персонала
    1.2 Оплата труда на предприятии
    1.3 Создание информационной системы управления персоналом
    2. МОДЕЛИ И МЕТОДЫ ОПТИМАЛЬНОГО ПЛАНИРОВАНИЯ И РАСПРЕДЕЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛА
    2.1 Планирование трудовых ресурсов
    3. ВНЕДРЕНИЕ ИНФОРМАЦИОННОЙ ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРИМЕРЕ ПРЕДПРИЯТИЯ
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ
    ЛИТЕРАТУРА

Не нашли, что искали?

Воспользуйтесь поиском по базе из более чем 40000 работ

Предыдущая работа

Социальная работа с безработными

Следующая работа

Управление в социальной сфере.
Наши услуги
Дипломная на заказ

Дипломная работа

от 8000 руб.

срок: от 6 дней

Курсовая на заказ

Курсовая работа

от 1500 руб.

срок: от 3 дней

Отчет по практике на заказ

Отчет по практике

от 1500 руб.

срок: от 2 дней

Контрольная работа на заказ

Контрольная работа

от 100 руб.

срок: от 1 дня

Реферат на заказ

Реферат

от 700 руб.

срок: от 1 дня

Все услуги и цены
Другие работы автора

  • Курсовая работа:

    Функции менеджмента и их анализ.

    28 страниц(ы) 

    Содержание:
    Введение….2
    1. Сущность менеджмента. …3
    2. Функции менеджмента и их анализ….…8
    2.1. Планирование….8
    2.2. Организация…10
    2.3. Мотивация…13
    2.4. Контроль….19
    3. Особенности менеджмента в Российской Федерации….23
    Заключение….27
    Список литературы…28

  • Курсовая работа:

    Управление в социальной сфере.

    28 страниц(ы) 

    Введение….2
    1. Понятие социальной сферы. Ее основные компоненты….3
    2. Теоретические основы управления социальной сферой…9
    2.1. Понятия управления в социальной сфере, его объекта, субъекта…9
    2.2. Принятие управленческих решений…11
    3. Управление в социальной сфере…. ….15
    3.1. Управление в социальной сфере. Управление социальной защитой населения….15
    3.2. Социальное развитие…23
    Заключение….27
    Список литературы….28

  • Курсовая работа:

    Управление в социальной сфере.

    28 страниц(ы) 

    Введение….2
    1. Понятие социальной сферы. Ее основные компоненты….3
    2. Теоретические основы управления социальной сферой…9
    2.1. Понятия управления в социальной сфере, его объекта, субъекта…9
    2.2. Принятие управленческих решений…11
    3. Управление в социальной сфере…. ….15
    3.1. Управление в социальной сфере. Управление социальной защитой населения….15
    3.2. Социальное развитие…23
    Заключение….27
    Список литературы….28

  • Дипломная работа:

    Социальная работа с безработными

    113 страниц(ы) 

    Введение…3
    Глава I .
    Безработица в экономике России: причины, особенности и факторы преодоления….….7
    1.1. Сущность безработицы и технологические составляющие типа
    личности безработного…11
    1.2. Причины безработицы, ее классификация….….18
    1.3. Факторы преодоления длительной безработицы…. 27
    Глава II .
    Диагностика как важнейший вид технологий социальной работы с безработными.….….….34
    2.1 . Принципы и методы социальной диагностики ….…36
    2.2. Анализ механизма действия Закона о занятости населения в
    городе Серпухове ….….….46
    Глава III.
    Исследование современных технологий социальной работы с безработными в Центре занятости населения города Серпухова….51
    3.1 . Методы организации социальной работы с безработными
    службой занятости…56
    3.2 Технологии социальной работы по регулированию адаптивных
    и реабилитационных процессов среди безработных…63
    3.3 . Основные направления решения проблем безработных в Серпуховском Центре занятости населения.….73
    Заключение….90
    Список литературы….…95
    Приложения ….99

  • Контрольная работа:

    Дефицитный рынок.

    20 страниц(ы) 

    План:
    Введение…2
    1. Сущность дефицитного рынка. Экономическое поведение предприятий по использованию резервов производства….3
    2. Характеристика важнейших условий развития предпринимательства. Развитие инфраструктуры. Становление предпринимательства….13
    Заключение….19
    Список литературы….20

  • Контрольная работа:

    Бизнес-планирование

    19 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ ….2
    1. Роль, цели и методы бизнес-планирования ….3
    2. Виды бизнес-планов…9
    3. Порядок составления и структура бизнес-плана….…11
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ…17
    СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ…19

  • Контрольная работа:

    Разрешение конфликтов при управлении персоналом.

    24 страниц(ы) 

    Содержание:
    Введение….….2
    1. Понятие конфликта, его типы и функции….….3
    2. Условия и факторы разрешения конфликтов…15
    3. Роль руководителя в разрешении конфликтов.19
    Заключение…23
    Список литературы…24.

  • Контрольная работа:

    Договор подряда и его виды

    30 страниц(ы) 

    СОДЕРЖАНИЕ:
    Введение….2
    1. Общие положения о договоре подряда….3
    2. Виды договоров подряда…15
    2.1. Договор бытового подряда….15
    2.2. Договор строительного подряда…18
    2.3. Подряд на выполнение проектных и изыскательных работ.24
    2.4. Подрядные работы для государственных нужд….26
    Заключение….29
    Список литературы….30

  • Курсовая работа:

    Роль мотивации в менеджменте.

    33 страниц(ы) 

    Введение…2
    1. Сущность и процесс мотивации… .3
    2. Теории мотивации….10
    2.1. Содержательные теории мотивации….10
    2.2. Процессуальные теории мотивации….14
    3. Роль мотивации в менеджменте….….20
    Заключение….32
    Список литературы….33