У нас можно недорого заказать курсовую, контрольную, реферат или диплом

«Методы экспертных оценок» - Реферат
- 30 страниц(ы)
Содержание
Введение
Выдержка из текста работы
Заключение
Список литературы

Автор: piskofff
Содержание
Введение…3
1. Характеристика метода экспертных оценок…4
2. Индивидуальные методы экспертных оценок…5
3. Коллективные методы экспертных оценок…8
4. Сценарий группового метода экспертных оценок…21
Заключение…23
Список использованной литературы…34
Введение
Среди основных направлений научного исследования социальных процессов принято выделять:
1) особенности индивидуального поведения (стереотипы, отклонения и формы проявления);
2) механизмы формирования и развития социальных общностей;
3) способы институционального регулирования отношений социальных общностей и систем;
4) выявление центров социальной активности и исследование процессов социальных перемещений (миграций, трудовой мобильности, карьерного роста).
Методы же, выступающие
Выдержка из текста работы
К сожалению, эксперты не всегда способны дать количественные оценки значений оцениваемых показателей. Поэтому важнейшим элементом экспертной оценки является способ качественной оценки объектов экспертизы. Своеобразие качественных методов проведения экспертной оценки заключается в таком представлении объекта экспертизы, которое позволит увидеть в нем скрытые до этого свойства.
Характеристику этих методов следует учитывать в полной мере при исследовании социально-экономических и политических явлений и процессов. Исключительно важное значение имеет подбор квалифицированных и добросовестных экспертов, способных давать глубокие компетентные заключения, не поддаваясь политическому и идеологическому давлению со стороны кого бы то ни было, что довольно трудно.
В анализе социально-экономических и политических явлений и процессов поиск истины часто происходит под сильным влиянием политических интерес
Заключение
Современный этап развития научно-технического прогресса вызвал ярко выраженную потребность в разработке экспертных методов оценки проектов и исследовательских систем.
В тех случаях, когда совокупность объективных показателей не всегда способна адекватно отобразить состояние исследуемой системы, становится целесообразным оценивать качество проектов и, соответственно, осуществлять их последующий отбор на основе мнения специально отобранных для этой цели специалистов-экспертов
Список литературы
Бешелев С.Д., Гурвич С.Г. Математико-статистические методы экспертных оценок. – М.: Статистика, 2010. – 264с.
2. Бешелев С.Д., Гурвич С.Г. Экспертные оценки в принятии решений. – М.: Экономика, 2009. – 340с.
3. Бешелев С.Д., Гурвич С.Г. Экспертные оценки. – М., 2003. – 278с.
4. Евланов Л.Г. Кутузов В.А. Экспертные оценки в управлении. – М.: Экономика, 2008. – 356с.
5. Задорин И. Экспертный сценарно-прогностический мониторинг: методологические основания, методика и организационная схема// Вопросы социологии, 2004, № 5. – С. 27-49.
6. Литвак Б.Г. Экспертная информация. Методы получения и анализа. – М.: Радио и связь, 2002. – 475с.
7. Шошин П.Б. Метод
Закажите авторскую работу по вашему заданию.
- Цены ниже рыночных
- Удобный личный кабинет
- Необходимый уровень антиплагиата
- Прямое общение с исполнителем вашей работы
- Бесплатные доработки и консультации
- Минимальные сроки выполнения
Мы уже помогли 24535 студентам
Средний балл наших работ
- 4.89 из 5
написания вашей работы
-
Курсовая работа:
Методы принятия управленческих решений
20 страниц(ы)
Введение 3
Метод «Мозговой атаки» 5
Метод «Сценарий» 8
Метод «Экспертных оценок» 9
Метод «Дельфи» 11
Метод «Деловых игр» 15Заключение 19РазвернутьСвернуть
Список литературы 21
-
Курсовая работа:
Экспертные методы принятия решения
42 страниц(ы)
Введение….3
1.Теоретические аспекты экспертных методов принятия решения…. 5
1.1. Сущность и виды экспертных методов принятия решения ….51.2. Области применения экспертных методов принятия решения…12РазвернутьСвернуть
1.3. Основные этапы организации экспертизы….…17
2. Анализ использования экспертных методов принятия решения в ООО «Курскхимволокно»….….23
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Курскхимволокно»….…23
2.2. Использование экспертных оценок при выявлении кандидата на вакантную должность в ООО «Курскхимволокно»….…27
2.3. Основные ошибки при использовании экспертных методов принятия решений в ООО «Курскхимволокно»….35
3. Применение экспертных систем для повышения эффективности принимаемых решений в ООО«Курскхимволокно»….41
Заключение….….46
Список использованной литературы….….48 -
Дипломная работа:
50 страниц(ы)
Введение…3
Глава I. Теоретические основы обучения танцевальному стилю House Dance детей младшего школьного возраста….81.1. Обучение детей младшего школьного возраста современной хореографии как педагогическая проблема ….8РазвернутьСвернуть
1.2. Особенности танцевального стиля House Dance ….18
Выводы по первой главе….28
Глава II. Экспериментальная работа по обучению House Dance детей младшего школьного возраста…30
2.1. Содержание, формы и методы обучения House Dance детей младшего школьного возраста…30
2.2. Эксперимент и его результаты ….36
Выводы по второй главе….
Заключение….46
Практические рекомендации….47
Список использованной литературы….48
-
Реферат:
23 страниц(ы)
Введение…3
1. Характеристика метода экспертных оценок…4
2. Индивидуальные методы экспертных оценок…5
3. Коллективные методы экспертных оценок…84. Сценарий группового метода экспертных оценок…21РазвернутьСвернуть
Заключение…23
Список использованной литературы…34
-
Дипломная работа:
Организационно-педагогические условия проведения экспертизы в образовательном процессе
90 страниц(ы)
Введение….3
Глава 1. Экспертиза образовательного процесса в ДОУ….5
1.1 Теоретические основы экспертизы образовательного процесса дошкольного учреждения1.2 Нормативно-правовое обоснование педагогической экспертизы и экспертных оценок в образованииРазвернутьСвернуть
1.3 Инновационные формы и методы экспертизы образовательного процесса в ДОУ
Выводы по первой главе
Глава 2. Организационные педагогические условия работы ДОУ № 40
2.1 Краткая характеристика ДОУ детский сад № 40
2.2 Комплексная оценка качества профессиональной деятельности педагогов.43
2.3 Организация системы работы по внедрению проектного метода в образовательном процессе ДОУ….50
2.4 Карта экспертной оценки программы образования детей старшего дошкольного возраста….59
Заключение….69
Список использованной литературы….71
Приложение А. Модель комплексной оценки качества профессиональной
деятельности педагогических работников ДОУ….73
Приложение Б. Показатели комплексной оценки качества профессиональной деятельности педагогических работников ДОУ…74
Приложение В. «Образовательная программа дошкольного образовательного учреждения № 40
Не нашли, что искали?
Воспользуйтесь поиском по базе из более чем 40000 работ
Предыдущая работа
Влияние коррупции на общественное развитиеСледующая работа
Следственный осмотр




-
Дипломная работа:
Отбор и подбор персонала на предприятии
88 страниц(ы)
Введение….
1 Теоретические основы организация отбора и подбора персонала на предприятии…
1.1 Источники организации найма персонала….1.2 Организация процесса отбора претендентов на вакантную должность….РазвернутьСвернуть
1.3 Методы оценки эффективности отбора и подбора персонала….
2 Комплексная оценка деятельности транспортного предприятия ООО «Запад Транс»….
2.1 Технико-экономическая характеристика предприятия…
2.2 Анализ транспортно-эксплуатационных показателей деятельности предприятия….
2.3 Оценка системы управления персоналом на предприятии….
3 Совершенствование отбора и подбора персонала в ООО «Запад Транс»….
3.1 Анализ подбора и отбора персонала на предприятии….
3.2 Совершенствование методики отбора и подбора персонала на предприятии
3.3 Оценка социально-экономической эффективности мероприятий по совершенствованию методики отбора и подбора персонала на предприятии….
Заключение ….
Список использованных источников…
Приложения….
Приложение А. Бухгалтерский баланс на 31.12.2008 года….
Приложение Б. Бухгалтерский баланс на 31.12.2009 года….
Приложение В. Бухгалтерский баланс на 31.12.2010 года….
Приложение Г. Отчёт о прибылях и убытках за 2009 год….
Приложение Д. Отчёт о прибылях и убытках за 2010 год….…
Приложение Е Анкета кандидата на должность водителя….
-
Курсовая работа:
42 страниц(ы)
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ПРАВО: ПОНЯТИЕ И ПРИНЦИПЫ 6
1.1. Принципы права 6
1.2. Нормативно-правовой акт 8
ГЛАВА 2. ПРАВОВОЕ ГОСУДАРСТВО 192.1.Понятие и признаки правового государства 19РазвернутьСвернуть
2.2 Принципы правового государства 24
2.3.Социальное государство 28
ГЛАВА 3. СТАНОВЛЕНИЕ ПРАВОВОГО ГОСУДАРСТВА В РОССИИ 32
3.1. Формирование правового государства в России 32
3.2. Проблемы формирования правового государства в России 36
3.3 Перспективы формирования правового государства в России 38
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 40
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ 41
-
Курсовая работа:
Бухгалтерский учет и анализ ООО «Спецремстройтрест»
37 страниц(ы)
Введение: 3
1. Методы, способы и приемы экономического анализа 5
1.1. Сущность и методы экономического анализа предприятия 51.2. Классификация приемов экономического анализа 10РазвернутьСвернуть
1.3. Традиционные способы и приемы экономического анализа и их сущность 12
2. Применение традиционных методов для экономического анализа на предприятии ООО «Спецремстройтрест» 17
2.1 Характеристика ООО «Спецремстройтрест» 17
2.2. Анализ экономических показателей деятельности предприятия. 19
2.3. Анализ рентабельности, ликвидности, платежеспособности предприятия 21
2.4. Анализ финансовой устойчивости, независимости, банкротства предприятия 28
Заключение: 32
Список литературы: 34
-
Контрольная работа:
Унижение чести и достоинства личности в уголовном судопроизводстве
20 страниц(ы)
Введение….….….…3
Глава 1. Содержание понятия охраны чести и достоинства личности как основного принципа уголовного судопроизводства§1. Институт охраны чести и достоинства личности.4РазвернутьСвернуть
§2. Принцип уважения чести и достоинства личности в уголовном судопроизводстве.…7
Глава 2. Правовая охрана чести и достоинства личности в уголовном судопроизводстве
§1. Правовая характеристика чести, достоинства и репутации….….9
§2. Ответственность за преступления против чести и достоинства личности.15
Заключение….….….….19
Список используемой литературы….….20
-
Реферат:
Воздействие национальной культуры на управление организацией
30 страниц(ы)
Введение….….3
§1. Классификация моделей культур Ф. Тромпенаарса – Ч. Хэмпдэна-Тернера….4
§2. Взаимодействие национальной деловой и корпоративной культур в странах с переходной экономикой….10§3. Классификация бизнес-культур Т. Дила и А.Кеннеди…19РазвернутьСвернуть
Заключение….…27
Список использованной литературы…29
-
Курсовая работа:
31 страниц(ы)
Введение…4
Глава 1. Общие положения о правонарушениях….6
1.1 Понятие и признаки правонарушений….6
1.2 Классификация правонарушений….13Глава 2. Основные виды правонарушений….19РазвернутьСвернуть
2.1 Понятие, признаки и виды проступков….19
2.2 Понятие, признаки и классификация преступлений….21
Заключение….….26
Список использованных источников….30
-
Курсовая работа:
Формирование и структурирование ассортимента средств по уходу за волосами и кожей головы
41 страниц(ы)
стр.
ВВЕДЕНИЕ…. 3
1. ГЛАВА 1. СОДЕРЖАНИЕ ПОНЯТИЯ АССОРТИМЕНТА СРЕДСТВ ПО УХОДУ ЗА ВОЛОСАМИ И КОЖЕЙ ГОЛОВЫ …. 51.1 Современное состояние рынка шампуней …. 5РазвернутьСвернуть
1.2 Классификация шампуней …. 7
1.3 Потребительские свойства шампуней …. 8
1.4 Факторы, формирующие качество шампуней … 10
2. ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ФОРМИРОВАНИЯ И СТРУКТУРИРОВАНИЯ АССОРТИМЕНТА СРЕДСТВ ПО УХОДУ ЗА ВОЛОСАМИ…. 23
2.1 Краткая характеристика торгового предприятия …. 23
2.2 Анализ структуры ассортимента косметических товаров по уходу за волосами … 24
2.3 Анализ показателей ассортимента …. 26
2.4 Характеристика качества конкретных образцов товаров … 33
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ….…. 37
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ… 40
-
Отчет по практике:
42 страниц(ы)
ОТЧЕТ
о прохождении практики
(вид и тип практики)
(Ф.И.О. обучающегося)
курс обучения учебная группа№Место прохождения практики_ Администрация муниципального образования Багратионовского городского округаРазвернутьСвернуть
Срок прохождения практики:с «_» _20_г.по«_» _20_г.
-
Дипломная работа:
Современная судебная система Российской Федерации
93 страниц(ы)
Введение….4
1. Общая характеристика судебной системы Российской Федерации….7
1.1. Понятие и структура судебной системы Российской Федерации….71.2. Конституционные основы судебной системы России….26РазвернутьСвернуть
2. Характеристика системы судов общей юрисдикции и арбитражных судов. Верховный Суд Российской Федерации….32
2.1. Система судов общей юрисдикции….32
2.2. Система арбитражных судов….38
2.3. Верховный Суд Российской Федерации: структура и компетенция….41
3. Реформирование судебной системы России: проблемы и перспективы.47
3.1. Проблемы организации и деятельности мировых судей на современном этапе судебной реформы РФ….47
3.2. Проблемы совершенствования судебной системы Российской Федерации….55
3.3. Специализированные суды….…78
Заключение….67
Список использованных источников….70
-
Курсовая работа:
40 страниц(ы)
Введение…. 3
1. МЕТОДИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ АНАЛИЗА ОПЛАТЫ ТРУДА … 7
1.1. Сущность и структура оплаты труда ….….…. 71.2. Значение и задачи анализа оплаты труда ….….… 13РазвернутьСвернуть
1.3 Информационное обеспечение анализа оплаты труда …. 19
2. ПРАКТИЧЕСКАЯ РЕАЛИЗАЦИЯ АНАЛИЗА ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА…22
2.1. Фонд заработной платы и его состав ….…. 22
2.2. Сущность анализа фонда оплаты труда ….…. 24
2.3. Формы и системы оплаты труда ….….27
2.4. Анализ состава и структуры фонда оплаты труда в Компании «Мегапак Калининград»….30
Заключение….… 37
Список использованных источников и литературы….…. 39