СтудСфера.Ру - помогаем студентам в учёбе

У нас можно недорого заказать курсовую, контрольную, реферат или диплом

Сроки в трудовом праве - Дипломная работа №15820

«Сроки в трудовом праве» - Дипломная работа

  • 73 страниц(ы)

Содержание

Введение

Выдержка из текста работы

Заключение

Список литературы

фото автора

Автор: rezultat

Содержание

ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИНСТИТУТА «СРОКОВ» В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ

§ 1.1. Институт сроков в трудовом праве трудовом законодательстве

зарубежных стран

§ 1.2. История развития и становления сроков в трудовом

законодательстве России

§ 1.3. Понятие сроков в науке трудового права

ГЛАВА II. КЛАССИФИКАЦИЯ СРОКОВ В ТРУДОВОМ ПРАВЕ

§ 2.1. Основания и виды классификаций сроков в трудовом праве

§ 2.2. Виды сроков трудовых договоров

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ


Введение

Актуальность темы. В соответствии со ст. 1 Трудового кодекса РФ целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

Для реализации поставленных целей законодатель, в частности, использует такую правовую категорию как «срок». Именно со сроками связывается возникновение, изменение или прекращение трудовых и иных непосредственно связанных с трудовыми правоотношений. Нет ни одного института в трудовом праве, в котором не использовалась бы такая юридическая категория. В той или иной мере срокам посвящено порядка 160 статей в действующем Трудовом кодексе РФ.

Несмотря на наличие ряда монографических исследований, посвященных именно правовым срокам в трудовом праве: Жигалкина П.И., Мордачева В.Д., Долевой А.З., Комкова С.А., ряд проблем остался нерешенным. Кроме того, первые три исследования имели место до вступления в силу нового Трудового кодекса РФ, а работа Комкова С.А. была выполнена до принятия Федерального закона № 90-ФЗ от 30.06.2006 г. «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ». Кроме того, она также не охватывает всех сторон этого многоаспектного явления. В отличие от других авторов в работе Комкова С.А. проводится анализ роли сроков в отдельных институтах Особенной части трудового права. Наличие спорных теоретических проблем и возникающие в связи с этим трудности у практических работников, неразработанность проблемы, принятие Федерального закона РФ № 90-ФЗ от 30.06.2006 г. «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ» и обусловили выбор темы данной дипломной работы.

Цель и задачи работы. Целью дипломной работы является анализ трудового законодательства, регулирующего сроки в социально-трудовых отношениях, и обоснование предложений по его совершенствованию.

Вышеназванная цель обусловлена следующими задачами:

- дать понятие юридического срока;

- изучить классификацию сроков в российском трудовом праве;

- показать роль сроков в правовом регулировании социально-трудовых отношений;

- уделить особое внимание срокам, имеющим значение для таких институтов трудового права как социальное партнерство в сфере труда, трудовой договор, рабочее время, время отдыха, охрана труда, дисциплина труда, материальная ответственность сторон трудового договора, трудовые споры;

- проанализировать институт сроков в трудовом законодательстве зарубежных стран.

Методологическая основа и методы работы. Дипломная работа основывается на формально-логическом, историческом, сравнительно-правовом методах.

Теоретическая основа работы. При написании работы использовались исследования таких ученых в области трудового права как Акоповой Е.М., Александрова Н.Г., Алексеева С.С, Бугрова Л.Ю., Гинзбурга Л.Я., Головиной С.Ю., Гусова К.П., Догадова В.М., Долевой А.З., Жигалкина П.И., Зайкина А.Д., Иванова С.Л., Комкова С.А., Куренного A.M., Лебедева В.М., Лушникова A.M., Лушниковой М.В., Лившица Р.З., Маврина СП., Молодцова М.В., Мордачёва В.Д., Миронова В.К., Никитинского В.И., Нуртдиновой А.Ф., Орловского Ю.П., и др.

Нормативной основой работы являются правовые акты трудового законодательства и нормативные акты других отраслей права (гражданского, гражданско-процессуального), а также международно-правовые акты.

Структура работы. Дипломная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников.


Выдержка из текста работы

В трудовом законодательстве зарубежных стран сложно выделить институт срока. Скорее отдельные его элементы можно выделить в различных нормах трудового законодательства .

Так, основным институтом трудового права является трудовой договор. В соответствии с формами данного правового института определяются такие вопросы, как дисциплина труда, хозяйская власть, заработная плата, рабочее время, перерывы в работе, охрана труда и т.д.

Правовое регулирование обязательств по трудовому договору регулируется обязательственным законодательством, трудовыми кодексами, специализированными законами о трудовых договорах (Бельгия, Португалия и Финляндия).

В законодательстве ФРГ трудовой договор определяется в качестве единственной формы соглашения выполнения работы за плату. Двумя главными признаками трудового договора считается то, что работник обязуется работать на нанимателя под его руководством и за вознаграждение.

Новым в трактовке трудового договора в европейских странах является включение в его содержательную структуру образовательного элемента. Утверждается также, что в перспективе трудовой договор трансформируется в договор труда и обучения, причем оба эти элемента будут неразрывно слиты.

В законодательстве европейских стран отмечаются главные признаки трудового договора: добровольность, возмездность, равноправие сторон. Особое значение придается добровольности трудового договора как антиподу принудительного труда. Добровольность трудового договора - проявление свободы труда, исключающее внешнее экономическое принуждение. Это, в частности, свобода выбора партнера, свобода расторжения трудового договора, свобода соглашаться или не соглашаться на сверхурочную работу.

В ряде стран (например, ФРГ) допускается ущемление свободы трудового договора - введение в чрезвычайных условиях (война, стихийное бедствие) трудовой повинности .

Связь сторон трудового договора реализуется через их взаимные права и обязанности, определяющие содержание трудового договора, стороны которого должны в соответствии с общими принципами гражданского договорного права проявлять добропорядочность друг к другу.

Права работодателя находят обобщенное выражение в нормативной, директивной и дисциплинарной власти. Нормативная власть заключается в издании предпринимателем обязательных нормативных постановлений, приказов для своего персонала. Директивная власть дает право распоряжаться и управлять рабочей силой, в том числе и осуществлять прием на работу, переводы, увольнения, а также определять организацию производства и труда, численность и структуру персонала, порядок работы, ликвидировать предприятие или проводить его реорганизацию, контролировать выполнение работниками трудовых обязанностей. Дисциплинарная власть находит выражение в праве предпринимателя применять взыскания в отношении работников, нарушающих установленные им правила, в том числе и прибегать к дисциплинарным увольнениям .


Заключение

Проведенная работа позволяет сформулировать следующие выводы:

1. В литературе по трудовому праву срок обычно отождествляется с юридическим фактом. Однако детальный анализ действующего законодательства, в частности ТК РФ, позволяет выявить и иную роль трудоправовых сроков в регулировании социально-трудовых отношений.

Действительно, в целом ряде случаев законодатель связывает с наступлением срока, его исчислением возникновение определенных правовых последствий для субъектов трудового права. В таких случаях срок выполняет роль элемента юридического факта (сложного фактического состава). Однако наряду с этим срок может быть временной формой существования социально-трудовых отношений или феноменом, предписывающим в случае его наступления субъектам трудового права определенное действие. Последнее, учитывая условность любой терминологии, можно именовать «сроком действия».

2. Срок в трудовом праве - это результат опосредования в его нормах астрономического времени, порядка его исчисления, фиксации, являющихся основанием возникновения, изменения, прекращения социально-трудовых отношений, специальной временной формой их существования или предписывающих субъектам трудового права определенное действие.

3. Срок не может выражаться (объективироваться) в действии или событии. Основной формой объективации срока в нормах трудового права является число (цифра, дата). Так же как слово становится важнейшей формой внешнего проявления нормы права в цивилизованном обществе, число (цифра, дата) выполняет аналогичную роль в правовом регулировании срока.

4. В трудовом законодательстве зарубежных стран сложно выделить институт срока. Скорее отдельные его элементы можно выделить в различных нормах трудового законодательства. Возможность установления испытательного срока для нанимаемых работников предусмотрена во всех развитых странах. Ранее испытание допускалось только при заключении бессрочных трудовых договоров; в настоящее же время во многих странах испытательный срок возможен и при заключении срочного трудового договора. Наиболее распространенным стандартом в большинстве стран мира является сейчас 40-часовая рабочая неделя. Работа в сверхурочное время, как правило, носит добровольный характер и лишь в случаях, предусмотренных законом, обязательна. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска для отдыха в развитых странах колеблется для различных категорий работников от одной до восьми недель. Она зависит от страны, отрасти, принадлежности к рабочим или служащим, трудового стажа, а в ряде случаев - от возраста и условий труда.


Список литературы

Нормативные правовые акты:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации от 7 января 2002 г. № 1 (часть I). - Ст. 3.

2. Гражданский процессуальный кодекс РФ от 14 ноября 2002 г. N 138-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации от 18 ноября 2002 г. - № 46. - Ст. 4532.

3. Федеральный закон от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» // Собрание законодательства Российской Федерации от 8 октября 2007 г. - № 41. - Ст. 4849.

4. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» // Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации. – 2004. – № 6.

Научная литература:

1. Азаров Г.П. Трудовое право. Конспект лекций. – М., 2008.

2. Александров И. С., Теплицкая М.Ф. Разрешение трудовых споров. - Киев, 1987.

3. Александров Н .Г. Труд и право.- М., 1973.

4. Александров Н.Г. Зайкин А.Д. Трудовые права рабочих и служащих в СССР. - М., 1959.

5. Александров Н.Г. Основной закон о труде. - М., 1972.

6. Александров Н.Г. Трудовое правоотношение. - М., 1948.

7. Андреев B.C. Социальное обеспечение в СССР (Правовые вопросы). - М., 1971.

8. Андреев В. С. .Орловский Ю.П. Правовое положение лиц, совмещающих обучение с производительным трудом. - М., 1961.

9. Анисимов А.Л. Трудовые отношения и трудовые споры. - М., 2008.

10. Анисимов Л.Н. Новое в трудовом законодательстве. – М., 2007.

11. Анисимов Л.Н. Трудовой договор в свете нового законодательства – М., 2008 .

12. Аракчеев B.C. О процессуальных нормах в трудовом праве // Актуальные проблемы государства и права на современном этапе. Сборник. - Томск, 1985.

13. Аракчеев B.C. Сущность и виды юридической процедуры в трудовом праве // Проблемы совершенствования гражданско-правового регулирования.- Томск, 1986.

14. Буянова М.О., Гусов К.Н., Захаров М.Л. и др. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. – М., 2009.

15. Гейхман В.Л., Дмитриева И.К. Трудовое право: Учебник для вузов. - М., 2002.

16. Глисков А.А., Глисков А.Г., Забейворота А.И. Трудовые споры. Порядок обращения в суд, образцы процессуальных документов. - М., 2007.

17. Горохов Б.А., Маврин С.П., Хохлов Е.Б. Источники трудового права и источники правового регулирования общественно-трудовых отношений // Правоведение. - 2003. - № 6.

18. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учебник. - М., 2003.

19. Данилов Б.П. Юридическая консультация. Трудовые споры. Ответы на самые распространенные вопросы. - М., 2006.

20. Долова А.З. Сроки в договорах трудового права России и защите трудовых прав: Автореф. дис. . канд. юрид. наук. - М., 1998.

21. Дубровина И. Установление срока испытания при приеме на работу // Российская юстиция. 2001. N 4.

22. Жигалкин П.И. Правовое регулирование сроков в трудовых отношениях: Автореф. дис. . канд. юрид. наук. - Харьков, 1974.

23. Исаева Е.В. Процессуальные сроки в гражданском и арбитражном процессе: учебно-практическое пособие – М., 2005.

24. Кирилловых А.А. Корпоративное право. Курс лекций. - М., 2009.

25. Колобова С.В. Трудовое право России: Учебное пособие для вузов. - М., 2005.

26. Комков С.А. Сроки в трудовом праве Российской Федерации. - Иркутск, 2006.

27. Комков С.А. Сроки в трудовом праве Российской Федерации: Автореф. дис. . канд. юрид. наук. - Томск, 2004.

28. Комков С.А. Сроки в трудовом праве Российской Федерации: Дис. . канд. юрид. наук. - Томск, 2004.

29. Кондратьева Е.В. Трудовой договор. – М., 2006.

30. Корнийчук Г.А. Юридические вопросы найма (увольнения) персонала. – М., 2006.

31. Коршунов Ю.Н., Шеломов Б.А. и др. Трудовой кодекс РФ. Комментарий. - М., 2002.

32. Крапивин О.М., Власов В.И. Законодательство об оплате труда. – М., 2007.

33. Крапивин О.М., Власов В.И. Трудовой договор. – М., 2005.

34. Крапивин О.М., Власов В.И. Трудовой договор. Заключение. Изменение. Прекращение. Защита персональных данных работника. – М., 2008.

35. Кривой В.И. Теоретические проблемы кодификации законодательства о труде. - Минск, 1995.

36. Куренной A.M. Трудовое право на пути к рынку. - М., 1995.

37. Лебедев В.М. Какой должна быть система Трудового кодекса? // Российская юстиция. – 1999. - N 9.

38. Лебедев В.М. Лекции по трудовому праву России. Вып. 1. - Томск, 2001.

39. Луганцев В.М. Проблемные вопросы сферы действия современного трудового права // Государство и право. - 2004. - № 5.

40. Лукаш Ю.А. Трудовые споры и конфликты. - М., 2008.

41. Лушников А.М., Лушникова М.В. Курс трудового права: в 2-х т. Т. 1; Историко-правовое введение. Общая часть. Коллективное трудовое право: Учебник. - М., 2008.

42. Маврин С.П., Хохлов Е.Б. О кодификации трудового законодательства в России // Государство и Право. - 1996. - № 6.

43. Макарова О.А. Корпоративное право: Учебник. – М., 2005.

44. Мельникова В.Г. Система трудового права Российской Федерации: Дис. . канд. юрид. наук. - Томск, 2004.

45. Миронов В.И. Постатейный комментарий Трудового кодекса Российской Федерации/ / Трудовое право. - 2002. - № 7.

46. Молодцов М.В. Система трудового права и система законодательства о труде. - М., 1985.

47. Молодцов М.В., Головина С.Ю. Трудовое право России: Учебник для вузов. - М., 2003.

48. Мордачев В.Д. Исковая давность в трудовом законодательстве // Новая кодификация законодательства и развитие трудового права. - Свердловск, 1974.

49. Мордачев В.Д. Сроки в советском трудовом праве: Автореф. дис. . канд. юрид. наук. - Свердловск, 1972.

50. Нуртдинова А.Ф. Проблемы совершенствования Трудового кодекса Российской Федерации // Трудовое право. - 2004. - № 4-5.

51. Передерин С.В. Процедурно-процессуальный правовой механизм обеспечения трудовых прав наемных работников. - Воронеж, 2000.

52. Рахманова С.Ю. Оплата труда: типичные нарушения, сложные вопросы. – М., 2006.

53. Симонов В.И. Гарантии реализации трудовых прав работников в публично-правовом производстве // Трудовое право. - N 5. – 2009.

54. Смирнова О.В. Трудовое право. Учебник. М., 2008.

55. Смолярчук В.И. Законодательство о трудовых спорах. Процессуальные гарантии прав рабочих и служащих. - М., 1976.

56. Ставцева А.И., Рогалева Г.А. Давностные и процессуальные сроки в трудовых спорах // Трудовое право. - 1997. - № 4.

57. Толкунова В. Н. Трудовое право: Курс лекций. - М., 2009.

58. Толкунова В.Н. Трудовое право. - М., 2008.

59. Толкунова В.Н. Трудовое право. Курс лекций. - М., 2009.

60. Толкунова В.Н. Трудовые споры и порядок их разрешения. - М., 1996.

61. Чесовской Е. Разрешение трудовых споров // Российская юстиция. -2002. - № 11.


Тема: «Сроки в трудовом праве»
Раздел: Трудовое право
Тип: Дипломная работа
Страниц: 73
Цена: 5000 руб.
Нужна похожая работа?
Закажите авторскую работу по вашему заданию.
  • Цены ниже рыночных
  • Удобный личный кабинет
  • Необходимый уровень антиплагиата
  • Прямое общение с исполнителем вашей работы
  • Бесплатные доработки и консультации
  • Минимальные сроки выполнения

Мы уже помогли 24535 студентам

Средний балл наших работ

  • 4.89 из 5
Узнайте стоимость
написания вашей работы
Похожие материалы
  • Дипломная работа:

    Особая правосубъектность в трудовом праве

    70 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ 3
    ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ ПРАВОСУБЪЕКТНОСТИ В ТРУДОВОМ ПРАВЕ 7
    1.1. Признаки и особенности правосубъектности в трудовом праве 7
    1.2. Специфика особой правосубъектности в трудовом праве 19
    ГЛАВА 2. ПРАВОВОЙ СТАТУС УЧАСТНИКОВ ТРУДОВЫХ ПРАВООТНОШЕНИЙ 26
    2.1. Категории лиц в трудовых правоотношениях, обладающие особой правосубъектностью 26
    2.2. Права, обязанности и гарантии лиц, обладающих особой правосубъектностью 44
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 549
    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 65
  • Контрольная работа:

    Понятие и система отношений в трудовом праве

    30 страниц(ы) 

    Введение….3
    1. Понятие и система отношений в трудовом праве…5
    2. Понятие, содержание и субъекты трудового отношения….11
    3. Отличие трудового отношения от других отношений, возникающих
    при использовании труда….25
    Заключение….30
    Список использованной литературы….31
  • Контрольная работа:

    Трудовые отношения и их содержание

    30 страниц(ы) 

    Введение….3
    1. Понятие и система отношений в трудовом праве…5
    2. Понятие, содержание и субъекты трудового отношения….11
    3. Отличие трудового отношения от других отношений, возникающих
    при использовании труда….25
    Заключение….30
    Список использованной литературы….31
  • Дипломная работа:

    Правовой статус работника в трудовом праве

    71 страниц(ы) 

    Введение….….3
    1. Права, обязанности и статус работника в трудовом праве….…6
    1.1 Понятие работник в трудовом праве….….6
    1.2 Правовой статус работника в трудовом праве….….10
    1.3 Понятие трудовой правосубъектности….15
    2 Обзор практики по защите трудовых прав работников…23
    2.1. Трудовой договор как гарантия соблюдения прав работников….23
    2.2. Защита прав работника в трудовых отношениях….28
    Заключение….….48
    Глоссарий….…51
    Список использованных источников…55
    Приложение …58
  • Курсовая работа:

    Виды сроков в гражданском праве

    28 страниц(ы) 

    Введение…. 3
    ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ, ИСЧИСЛЕНИЕ И ВИДЫ СРОКОВ В ГРАЖДАНСКОМ ПРАВЕ ….…
    5
    1.1. Понятие срока в гражданском праве.… 5
    1.2. Порядок исчисления сроков в гражданском праве …. 7
    ГЛАВА 2. ВИДЫ СРОКОВ В ГРАЖДАНСКОМ ПРАВЕ …. 10
    2.1. Основания классификации сроков в гражданском праве. 10
    2.2. Сроки исковой давности в гражданском праве .… 13
    Заключение… 24
    Список нормативных правовых актов.… 26
    Список литературы. 28
    Список материалов правоприменительной практики. 29
  • Курсовая работа:

    Понятие, значение и виды сроков в гражданском праве.

    35 страниц(ы) 

    Введение….….3
    ГЛАВА 1. Общая характеристика сроков в гражданском праве…5
    1.1. Понятие и правовое значение сроков в гражданском праве…5
    1.2. Виды сроков в гражданском праве….7
    ГЛАВА 2. Особенности правового регулирования отдельных видов сроков в гражданском праве…13
    2.1. Применение сроков исковой давности….13
    2.2. Применение гарантийного срока….25
    Заключение….32
    Список использованных источников….….

Не нашли, что искали?

Воспользуйтесь поиском по базе из более чем 40000 работ

Наши услуги
Дипломная на заказ

Дипломная работа

от 8000 руб.

срок: от 6 дней

Курсовая на заказ

Курсовая работа

от 1500 руб.

срок: от 3 дней

Отчет по практике на заказ

Отчет по практике

от 1500 руб.

срок: от 2 дней

Контрольная работа на заказ

Контрольная работа

от 100 руб.

срок: от 1 дня

Реферат на заказ

Реферат

от 700 руб.

срок: от 1 дня

Другие работы автора
  • Контрольная работа:

    Задания по криминалистике. Вариант 6

    13 страниц(ы) 

    1. Понятие, сущность и значение криминалистической характеристики преступлений.
    2. Осмотреть объект и составить фрагмент протокола осмотра предмета по одной из следующих схем. Зарисовать осматриваемый объект, указать наименование его частей и деталей:
    – для клинкового оружия – наличие трех конструктивных частей: клинка, ограничителя, рукоятки; общая длина объекта; цвет металла и размер клинка; количество лезвий и характер их заточки; конструкция острия и положение его точки относительно продольной оси предмета; наличие и размеры дол; наличие и размеры пятки клинка; наличие и характер маркировок на клинке и рукоятке; следы обработки клинка; конструкция, материал и размеры ограничителя; способ крепления рукоятки на хвостовике клинка; форма, конструкция, материал и размеры рукоятки; следы обработки рукоятки; наличие наконечника и кольца; способ упаковки объекта;
    – для кастета – форма пластины, материал, из которого она изготовлена, ее размеры и наличие конструктивных частей (остов, стойка, упор); форма остова, его размеры, наличие, число, форма и размеры выступов или шипов; наличие, число, форма и размеры отверстий для пальцев; наличие, форма и размеры стойки; наличие, форма и размеры упора; характер обработки поверхности объекта; способ упаковки;
    – для кистеня – наличие конструктивных частей кистеня (рукоятка, подвес, ударный груз); общая длина объекта; характер и размеры ударного груза, наличие, число, размеры выступов или шипов на нем; характер и размеры подвеса; наличие, материал, форма и размеры рукоятки; наличие, материалы и размеры петли для запястья; способ упаковки объекта.
    3. 12 июня в городской отдел внутренних дел г. Пушкино обратилась гр-ка Л. С. Феоктистова и заявила, что 11 июня около 21 часа была изнасилована неизвестным, когда возвращалась домой через рощу. Потерпевшая показала, что оказывала насильнику упорное сопротивление и сильно укусила его за кисть правой руки. Кроме того, она заметила на его груди татуировку в виде двуглавого орла. Вскоре по приметам, сообщенным потерпевшей, был задержан В. И. Хрипунов, который факт изнасилования и свое нахождение в роще во время, указанное потерпевшей, отрицал.
    В целях проверки показаний подозреваемого и потерпевшей, а также установления на его теле следов преступления и особых примет следователь решил провести освидетельствование В. И. Хрипунова и поручить его производство судебно-медицинскому эксперту, а затем со слов последнего составил протокол.
    Вопросы:
    1. В чем состоят процессуально-тактические нарушения, допущенные следователем?
    2. Каков порядок производства освидетельствования?
    3. Для решения каких вопросов при производстве освидетельствования следователь может привлекать к участию специалистов и какова роль последних?
  • Контрольная работа:

    Конституционное право РФ

    20 страниц(ы) 

    Задание 1.
    2. Заполните таблицу сравнительного анализа.
    Признаки Правительство Российской Федерации Высший исполнительный орган субъекта Российской Федерации
    Состав
    Виды и юри-дические свойства правовых актов
    Полномочия Председателя
    Процедура отставки
    Для выполнения задания студенту необходимо изучить правовое положение Правительства РФ в системе органов исполнительной власти, его политическая роль и социальное назначение. Взаимоотношения с Президентом РФ, Федеральным Собранием РФ и судебными органами. Порядок формирования и состав Правительства РФ. Правовой статус члена Правительства РФ. Законодательное регулирование статуса и особенности политического функционирования Правительства РФ. Порядок деятельности Правительства РФ. Компетенция Правительства РФ. Основные функции и полномочия в области внутренней и внешней политики. Акты правительства РФ. Сложение полномочий и отставка Правительства РФ. Конституционные и политические условия отставки Правительства РФ. А также изучить правовой статус высшего исполнительного органа субъектов Российской Федерации. На основе изученного материала выделить особенности исполнительных органов власти.
    При подготовке к заданию используйте литературу, рекомендованную в разделе 7,13.
    Задание 2.
    Отказ от участия в выборах граждан, имеющих право голоса и соответствующих всем избирательным цензам, именуется абсентеизмом.
    Каковы, на Ваш взгляд, корни абсентеизма? Существуют ли в зарубежном законодательстве механизмы, препятствующие отказу граждан от участия в выборах?
    Для выполнения задания студент должен изучить понятие и принципы избирательного права, а также проблемы совершенствования избирательного законодательства в условиях формирования правового государства и демократической политической системы. Кроме того, на примере законодательства отдельных зарубежных государств (по выбору студента) указать механизмы, препятствующие отказу граждан от участия в выборах.
    При подготовке к заданию используйте литературу, рекомендованную в разделе 9.
    Задание 3.
    Известно, что порядок и способы формирования нижней и верхней палат российского парламента различны.
    Чем это объясняется? Какой принцип положен в основу формирования Совета Федерации, и каковы его положительные и негативные стороны?
    Для подготовки задания необходимо изучить правовой статус Федерального Собрания РФ, предназначение верхней и нижней палат, а также структуру, порядок формирования и деятельности, компетенцию.
    При подготовке к заданию используйте литературу, рекомендованную в разделе 11,12.
  • Контрольная работа:

    Контрольные работы по безопасности жизнедеятельности №1,2,3

    21 страниц(ы) 

    Контрольная работа №1
    1. Оценка экономической эффективности мероприятия по охране труда
    2. Расчет капитализируемых средств на выплату компенсаций по трудовому увечью работникам (или членам их семей) ликвидируемых предприятий.
    Задача 2 Потерпевший(ая) Петров(а) И.Л. в возрасте X лет. Полный заработок Z руб. Ему установлена 1 группа инвалидности и степень утраты профессиональной трудоспособности 100% и назначены специальный медицинский, обычный посторонний и бытовой уход. Есть заключение краевой МСЭК о нуждаемости в специальных транспортных средствах с расходами на капитальный ремонт в размере J % от стоимости транспортного средства. Стоимость автомобиля («Ока») принимаем равной 10000руб.
    Задача 3. Семья умершего Александра Д.А.Состоит из трудоспособной неработающей жены и двух детей: мальчика X лети девочки Y лет. Заработок умершего был З руб. в месяц.
    Задача 4. Семья умершего Носова Э.И. состоит из жены-инвалида X лет, отца Y лет и тещи Z лет. Теща Носова Э.И. получает возмещение вреда в размере назначенной судом суммы 1500 руб. Право на возмещение вреда без суда имеют жена и отец. Заработок умершего составлял W руб.
    Контрольная работа №2
    По исходным данным, определить: максимальную концентрацию АХОВ и время её наступления в створе водозабора, продолжительность прохождения высоко и экстремально высокозагрязненных масс воды в створе водозабора, численные значениях параметров, характеризующих загрязненность водотока.
    Контрольная работа №3
    1. Оценка тяжести трудового процесса
    Задание: оценить тяжесть трудового процесса в соответствии с заданием. Результаты оформить виде протокола.
    1. Сварщик
    Работник берет с рабочей поверхности трубу (одноразовый подъем груза Х кг), поднимает на высоту 0,8 м, переносит на расстояние Yм, кладет на стол. Затем эту же трубу приподнимает и переносит на Z м, кладет на рабочую поверхность. За 1 смену переносится U труб. Глубоких наклонов корпуса за смену – U шт. Статическая нагрузка при удержании сварочного держака 0,5 кгс. Сварочные работы продолжаются 4,5 ч. Количество стереотипных движений при региональной нагрузке – 10000 шт.
    2. Оценка напряженности трудового процесса
    Задание: оценить напряженность трудового процесса. Результаты оформить виде протокола.
  • Контрольная работа:

    Судебно-правовая бухгалтерия

    16 страниц(ы) 

    Вариант 4
    Задание 1 (практическое, таблицы)
    Задание 2 Правовое регулирование, понятие и классификация доходов и расходов организации.
    Задание 3 Приёмы исследования одного, отдельно взятого и взаимосвязанных документов.
  • Контрольная работа:

    Бжд

    26 страниц(ы) 

    1. Опасные и вредные производственные факторы.
    2. Понятие и основные группы неблагоприятных факторов жилой (бытовой) среды.
    3. Порядок приемки в эксплуатацию новых и реконструированных объектов производственного и социального назначения, оборудования и средств производства.
    4. Задача №1
    5. Задача №2
  • Контрольная работа:

    Фирменный стиль и дизайн предприятий общественного питания

    12 страниц(ы) 

    4. Деятельность ВНИИТЭ и его вклад в разработку теоретических вопросов дизайна.
    30. Структурная основа грунтовок, виды.
    43. Современные направления в дизайне (Хай-тек, минимализм – их отличия).
  • Контрольная работа:

    Методы исследования причин производственного травматизма

    16 страниц(ы) 

    Понятие «травматизм» происходит от греческого слова «trauma», что означает повреждение, ранение. Травмой в широком смысле слова принято называть внезапное нарушение анатомической целостности или физиологических функций тканей и органов человека, вызванное каким-либо фактором внешней среды
  • Дипломная работа:

    Экологическая экспертиза почв Оконешниковского района Омской области

    74 страниц(ы) 

    Введение 4
    1 Литературный обзор 6
    1.1. Почвенный экологический мониторинг: понятия, принципы, задачи, виды 6
    1.2. Почвы Омской области 8
    1.3. Особенности почв и водных ресурсов Оконешниковского района 11
    1.4. Виды загрязнений почвы 12
    1.5. Понятие и виды приоритетных веществ – загрязнителей почвы 14
    1.6. Характеристика приоритетных веществ – загрязнителей почвы 17
    1.7. Методы контроля загрязнений почвы 25
    1.8. О содержании нефтепродуктов в почвах 30
    2 Экспериментальная часть 33
    2.1. Описание объекта исследования 33
    2.2. Пробоотбор и пробоподготовка 34
    2.3. Методика определения гигроскопической влаги почвы 37
    2.4. Методика определения обменной кислотности 38
    2.5. Методика определения гидролитической кислотности 39
    2.6. Методика определения общей щелочности и щелочности, обусловленной карбонат-ионами 40
    2.7. Методика определения кальция и магния при совместном присутствии 41
    2.8. Методика определения валового содержания железа 42
    2.9. Методика определения углерода (по Тюрину) 43
    2.10. Методика анализа почвы на содержание нефтепродукта 44

    3 Результаты и их обсуждение 46
    3.1. Определение гигроскопической влаги 46
    3.2. Определение обменной кислотности 47
    3.3. Определение гидролитической кислотности почвы 47
    3.4. Определение общей щелочности и щелочности, обусловленной карбонат-ионами 48
    3.5. Определение кальция и магния при совместном присутствии 50
    3.6. Валовое содержание железа 53
    3.7. Определение углерода (по Тюрину) 54
    3.8. Итоги анализа образца почвы 55
    3.9. Анализ почвы кювета на содержание нефтепродукта 60
    4. Экономическая часть 63
    5. Выводы 71
    6. Список литературы 72
  • Контрольная работа:

    Каналы сбыта

    9 страниц(ы) 

    1)мероприятия паблик рилейшнз в системе маркетинговых коммуникаций.
    2)приведите пример использования вашим предприятием каналов сбыта разных уровней. Выделите преимущества и недостатки каждого канала.
  • Контрольная работа:

    Технологический процесс производства валов длиной 1000 мм и диаметром 150 мм (вал ответственного назначения)

    16 страниц(ы) 

    Опишите технологический процесс производства валов длиной 1000 мм и диаметром 150 мм (вал ответственного назначения)
    -Исходные материалы для получения чугуна
    -Подготовка руд к доменной плавке
    -Исходные материалы для получения стали
    -Получение заготовки вала ковкой
    -Термическая обработка
    Задача 1.
    Зубчатые колеса в зависимости от условий работы и возникающих напряжений можно изготавливать из стали обыкновенного качества, качественной углеродистой и легированной с различным содержанием легирующих элементов. Выберите, руководствуясь техническими и экономическими соображениями, сталь для изготовления колес диаметром 50 мм и высотой 30 мм с пределом текучести не ниже 360.380 МПа. Укажите термическую обработку колес, механические свойства и структуру выбранной стали в готовом изделии и для сравнения механические свойства и структуру сталей 45 и 40ХН после улучшающей термической обработки.
    Задача 2.
    Выберите сталь для червячных фрез, обрабатывающих конструкционные стали твёрдостью НВ 220.240. Объясните причины, по которым для этого назначения нецелесообразно использовать углеродистую сталь У12 с высокой твёрдостью (63.65 НRС). Рекомендуйте режим термической обработки фрез из выбранной быстрорежущей стали, приняв, что фрезы изготовлены из проката диаметром 40 мм. Опишите получаемую структуру и возможный комплекс эксплуатационных свойств.
    Задача 3
    Выберите марку стали для изготовления крепёжных болтов, если их обрабатывают на быстроходных станках-автоматах, на которых надо обеспечить максимальную производительность резания и получить высокую чистоту обрабатываемой поверхности; болты не воспринимают в конструкции значительных нагрузок, но работают в агрессивной среде. Укажите марку, химический состав, механические свойства и назначение стали этого типа. Объясните влияние отдельных элементов, присутствующих в этой стали, на формирование заданного комплекса эксплуатационных свойств.
    Приведите для сравнения состав, структуру и механические свойства цветного сплава высокой обрабатываемости, применяемого для аналогичного назначения. Объясните, в каких случаях следует применять тот или иной из выбранных материалов и почему.