У нас можно недорого заказать курсовую, контрольную, реферат или диплом

«Эффективное управление. Опыт США и Японии» - Контрольная работа
- 22 страниц(ы)
Содержание
Введение
Заключение
Список литературы

Автор: Siera
Содержание
Введение….
1. Национальные традиции и западные технологии в японском менеджменте: история взаимодействия…
2. Сравнительный анализ японской и американской моделей менеджмента…
Заключение….
Список литературы….
Введение
История развития, как самой японской практики управления, так и ее теоретического осмысления восходит к рубежу XIX-XX вв. и теснейшим образом связана с влиянием, которое Япония в то время испытывала со стороны Запада.
Особенно быстро интерес к западной системе управления начал расти в Японии после русско-японской войны. К тому времени в стране уже в течение четырех десятилетий шел процесс модернизации, толчок которому дали прекращение под внешним давлением политики самоизоляции от остального мира, а затем драматические события' 1867-1868 гг., связанные с крушением сёгуната Токугава и реставрацией императорской власти (так называемое обновление Мэйдзи - Мэйдзи исин). В результате произошла весьма решительная переориентация страны на развитие капиталистических отношений.
С того времени в Японии начались интенсивные поиски источников развития, что вылилось в активные заимствования у Запада последних технических новшеств. Постепенно западные концепции управления превратились в Японии в часть ее общего движения в сторону индустриализации.
При этом интерес японцев к американским подходам в управлении, которым была подчинена вся теория научного менеджмента, отнюдь не ограничивался академическими занятиями ученых. Теорию научного менеджмента стремились опробовать на практике в японских условиях.
Длительное время японские предприятия и их деятельность в период зарождения современной системы управления не рассматривались в качестве самостоятельного предмета исследования. В лучшем случае вопрос об управлении компаниями изучался лишь в контексте общественной и экономической ситуации в целом. При этом типичным подходом было исследование отличительных черт японского общества и культуры с последующим распространением некоторых результатов наблюдений на японские предприятия и управление ими.
Увеличением влияния японских транснациональных корпораций (ТНК) на мировую экономику усилилась и исследовательская работа по их изучению. Одновременно возросло значение теорий, объясняющих специфику японского менеджмента и способствующих его приспособлению к условиям функционирования в иной культурной среде. Сравнение с западными ТНК и анализ применения японского опыта за рубежом дали основание исследователям более уверенно выделять в системах управления значение "культурного" фактора. В свою очередь, это укрепило позиции тех моделей, которые основываются на теориях, так или иначе склоняющихся к "культурной" версии эффективности японского менеджмента, поэтому дальнейшее изучение данной темя является очень актуальной.
Цель работы: изучить эффективное управление. Опыт США и Японии.
Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:
1. Изучить национальные традиции и западные технологии в японском менеджменте, рассмотреть историю взаимодействия;
2. Провести сравнительный анализ японской и американской моделей менеджмента.
Заключение
Проблемой в изучении японского опыта управления продолжает оставаться то, что, несмотря на большие достижения в этой области, большая часть современных теоретических изысканий не освещает должным образом тех изменений, которые произошли в экономике Японии в последние даже не пять, а пятнадцать-двадцать лет. Между тем эти изменения огромны. Даже такие наиболее "типично японские" корпорации, как "Тоёта", значительно изменились за последний период. Теоретическое осмысление практики управления не успевает за темпами ее изменений, и, хуже того, исследователи порой даже не знают, что эти изменения вообще имеют место.
японская модель управления производством сформировалась с некоторым запозданием и в других условиях по сравнению с западной. Большое значение для ее успешного развития, в том числе с использованием иностранных технологий, имел собственный опыт японских компаний, который накапливался ими еще до войны.
Западная управленческая модель в своих типических чертах оформилась одновременно с "классической", фордистской системой производства и распределения массового типа. На этой основе был выработан особый механизм классового компромисса, который срабатывал в результате строгого юридического оформления отношений между субъектами рынка труда.
Важно подчеркнуть, что после войны японская система управления развивалась как синтез патернализма и современных методов.
Успехи японской системы управления в этой области отразила популярная формула "от фордизма к тоётизму", связавшая в общественном сознании состоявшийся переход Японии к новым формам организации труда с именем компании "Тоёта", поразившей воображение западных конкурентов своим быстрым продвижением на зарубежные рынки сбыта.
В последнее время американцы предпринимают много усилий, чтобы выяснить сущность японских методов управления и перенести положительный опыт Японии на свои предприятия. Однако не все методы управления, используемые в Японии, приживаются на американской земле. Это относится к системе долгосрочного или «пожизненного найма» работников, образованию за счет отчислений от прибылей фирмы фондов для удовлетворения нужд работников и др.
Список литературы
1. Алиев Н.М. Модели управления в исторической ретроспективе. – М.: Вагруис, 2004. – 192 с.
2. Бестужев –Лада И.В. Социальные аспекты моделей управления. – М.: Олимп, 2004. – 384 с.
3. Борисова С.П. Теория управления. – М.: Дело, 2000. – 452 с.
4. Григорьев А.Д. Экономическая эффективность послевоенных технических средств производства. На примере США, Японии и Германии.- М.: Экономика , 2007.
5. Смирнов Н.В. История формирования основных моделей и подходов к управлению производством. – Нижний Новгород: Волга-Пресс, 2003. – 437 с.
6. Шонбергер Р. Японские методы управления производством. – М.: Экономика, 1988. – 372 с.
Закажите авторскую работу по вашему заданию.
- Цены ниже рыночных
- Удобный личный кабинет
- Необходимый уровень антиплагиата
- Прямое общение с исполнителем вашей работы
- Бесплатные доработки и консультации
- Минимальные сроки выполнения
Мы уже помогли 24535 студентам
Средний балл наших работ
- 4.89 из 5
написания вашей работы
-
Дипломная работа:
80 страниц(ы)
Введение….4
Глава 1. Теоретические аспекты управления трудовой мотивацией
и стимулированием труда в организации….61.1.Понятие трудовой мотивации и стимулирования труда….6РазвернутьСвернуть
1.2.Методы оценки трудовой мотивации персонала в организации…13
1.3.Способы управления трудовой мотивацией и стимулированием труда
в организации и основные направления повышения эффективности….21
Глава 2. Анализ управления трудовой мотивацией и стимулированием
труда в ОСК «ЮВиСИ»…27
2.1. Общая характеристика организации, организационная
структура управления….27
2.2.Анализ кадрового потенциала…38
2.3. Анализ трудовой мотивации персонала….46
2.4.Анализ эффективности системы управления трудовой мотивацией
и стимулированием труда…49
Глава 3. Разработка направлений совершенствования управления мотивацией и стимулированием труда в ОСК «ЮВиСИ» и оценка их эффективности….55
3.1.Направления повышения эффективности управления трудовой мотивацией и стимулированием труда в организации….55
3.2.Экономическая эффективность мероприятий по совершенствованию управления мотивацией и стимулированием труда в ОСК «ЮВиСИ»….59
Заключение…63
Список использованных источников и литературы….65
Приложения….67
-
Курсовая работа:
Американская и японская модели менеджмента и их сравнительный анализ
31 страниц(ы)
Введение 3
1. Японская модель управления
1.1. Организация управления в японских фирмах 5
1.2. Стратегическое управление в фирмах Японии 81.3. Особенности управления развитием производстваРазвернутьСвернуть
в фирмах Японии 9
1.4. Основные черты управления персоналом 11
2. Американская модель менеджмента
2. 1. Организация управления в американских компаниях 16
2.2. Стратегическое управление в фирмах США 17
2.3. Особенности управления развитием производства
на американских фирмах 19
2.4 Особенности управления персоналом 20
3. Сравнительная характеристика моделей менеджмента
США и Японии 26
Заключение 28
Список используемой литературы 30
-
Реферат:
Основные функции управления проектами
32 страниц(ы)
Введение.3
1. Теоретические основы управления проектами
1.1.Сущность и основные понятия в управлении проектами1.1.1. Понятие проекта и управления проектами.5РазвернутьСвернуть
1.1.2. Основное содержание управления проектами.9
1.2. Основные функции управления проектами.12
1.3. История развития управления проектами
1.3.1. Этапы развития управления проектами в России.19
1.3.2. Развитие управления проектами за рубежом.24
2. Управление проектом: российский и зарубежный опыт
2.1. Примеры управления проектами в России.25
2.2. Зарубежный опыт управления проектами.26
2.3. Примеры управления проектами
по модернизации технологии работы
в деятельности ЗАО «САО «Метрополис».27
Заключение.31
Список литературы.33
-
Курсовая работа:
Управление информационно-консультационными службами
31 страниц(ы)
Введение….3
1. Основы управления информационно-консультационной службой АПК….5
1.1. Информационно-консультационная служба – важнейший фактор устойчивого развития сельского хозяйства и сельских регионов….….51.2 .Управление консультационной службой….…7РазвернутьСвернуть
1.3 .Оценка эффективности управления….….…11 1.4. Оценка результатов деятельности.15
2. Оценка эффективности управления ИКС АПК КЧР….19
2.1.Характеристика района….…19
2.2.Сельское хозяйство в КЧР….….20
2.3.Основные функции ИКС….….24
2.4. Анализ эффективности управления ИКС КЧР….….25
3.Предложения по повышению эффективности управления ИКС АПК КЧР27
Заключение….….28
Библиографический список….….….31
-
Курсовая работа:
Оценка эффективности управления маркетингом в ООО «СибТрейд
57 страниц(ы)
Введение ….3
1. Теоретические основы исследования управления маркетингом…4
1.1. Современные подходы к определению сущности маркетинга….….41.2. Развитие управленческих аспектов маркетинга….5РазвернутьСвернуть
1.3. Организационное обеспечение процесса
управления маркетингом….….8
2. Эффективность управления маркетингом в ООО «СибТрейд»…11
2.1. Методология оценки эффективности управления маркетингом….…11
2.1. Характеристика маркетинговой ориентации деятельности
ООО «СибТрейд»….14
2.3. Оценка эффективности управления маркетингом
ООО «СибТрейд»….18
Заключение….…25
Список литературы….…27
Приложения….28
-
Курсовая работа:
Управление оборотными активами предприятия и его совершенствование в современных условиях
51 страниц(ы)
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ОБОРОТНЫЕ СРЕДСТВА ПРЕДПРИЯТИЯ ИХ СУЩНОСТЬ И СТРУКТУРА 5
1.1. Общая характеристика оборотных средств предприятия 51.2. Дискуссионные вопросы состава оборотных средств предприятия 8РазвернутьСвернуть
1.3. Способы краткосрочного финансирования 10
2. УПРАВЛЕНИЕ ОБОРОТНЫМ КАПИТАЛОМ И ПУТИ ЕГО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ 11
2.1. Политика предприятия в области оборотного капитала 11
2.2. Управление денежными средствами и другими финансовыми средствами 14
2.3. Управление дебиторской и кредиторской задолженностью 18
2.4. Стратегия финансирования текущих активов предприятия 24
2.5. Предложения по повышению эффективности управления финансами ЗАО "Аптека-холдинг" 36
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 42
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 45
ПРИЛОЖЕНИЕ 48
Не нашли, что искали?
Воспользуйтесь поиском по базе из более чем 40000 работ
Предыдущая работа
Аутсорсинг и его роль в развитии предприятия




-
Курсовая работа:
Эволюция теорий экономического роста
31 страниц(ы)
Введение….
1. Эволюция теорий экономического роста: краткий обзор….
2. Направления развития теорий экономического роста…2.1. Неоклассическое направление….РазвернутьСвернуть
2.2. Кейнсианство. Неокейнсианство….
3. Современные взгляды на природу экономического роста и роль экзогенных и эндогенных факторов….
3.1. Концепция Е. Т. Гайдара….
3.2. Концепция С. Ю. Глазьева….
Заключение….
Список литературы….
-
Курсовая работа:
44 страниц(ы)
Введение….
1. Содержание международных финансовых отношений….
2. Основные виды международных финансов….2.1. Международные расчеты….РазвернутьСвернуть
2.2. Международные кредиты….
2.3. Экспорт и импорт капитала….
3. Международные финансы в ***** Области….
Заключение….
Список литературы….
-
Контрольная работа:
27 страниц(ы)
Введение….
1. Понятие и сущность морского страхования. Основные страховые понятия….
2. Страхование по генеральному полису. Основные варианты условий страхования….3. Обязанности сторон по договору морского страхования. АбандонРазвернутьСвернуть
Переход к страховщику требований страхователя к третьим лицам…
Заключение….
Список литературы….
-
Курсовая работа:
28 страниц(ы)
Введение….
1. Понятие и сущность банковского кредита…
2. Порядок осуществления банковского кредитования….3. Банковский кредит в РФ и перспективы его развития….РазвернутьСвернуть
Заключение….
Список литературы….
-
Отчет по практике:
Управление персоналом ООО «Индезит-Рус»
29 страниц(ы)
Введение
1 Реферативный обзор литературы
2 Общая характеристика деятельности предприятия
2.1 Краткая характеристика деятельности организации2.2 Состав рынков сбытаРазвернутьСвернуть
2.3 Структура и характеристика деятельности отдела персонала предприятия
2.4 Основные аспекты управления персоналом на предприятии
2.5 Роль специалиста в области управления персоналом
3 Тестирование
Заключение
Приложение А Устав ООО «Индезит-Рус»
Приложение Б Срочный трудовой договор № 383/12
Приложение В Должностная инструкция специалиста отдела профессионального развития персонала
Приложение Г Должностная инструкция начальника отдела кадров
Приложение Д Должностная инструкция начальника отдела организации и оплаты труда
-
Контрольная работа:
Статус и стиль деятельности менеджера по связям с общественностью
17 страниц(ы)
Введение….
1. Личностные и деловые качества ПР-менеджера….
2. Специфические качества ПР-менеджера. Статус менеджера по связям с общественностью…3. Неформальный статус менеджера по связям с общественностью…РазвернутьСвернуть
Заключение….
Список литературы….
-
Дипломная работа:
70 страниц(ы)
Введение….
Глава 1. Роль кредита и его влияние на экономику…
1.1 Сущность кредита….
1.2 Классификация форм кредита и их характеристика….Глава 2. Банковская форма кредита и ее использование в РФ….РазвернутьСвернуть
2.1.Анализ рынка банковского кредитования….
2.2. Формы кредита ОАО «Сбербанк России»….
Глава 3.Развитие банковской формы кредита в РФ….
3.1. Проблемы банковского кредитования в России и зарубежных странах…
3.2. Изменение кредитной политики ОАО «Сбербанк России» в условиях кризиса….
Заключение….
Библиографический список….
-
Контрольная работа:
Борьба политических сил России за различные пути общественного развития 1917-1920 годов
28 страниц(ы)
Введение….
1. Год 1917 – Смена политических режимов…
2. Республика Советов…
3. Политические отношения. Военные действия….4. Россия и мир. Большевики и мировая революция….РазвернутьСвернуть
Заключение….
Список литературы….
-
Контрольная работа:
Маркетинг-Логистика. Моделирование процессов распределения
17 страниц(ы)
Введение….
Логистика и маркетинг. Определение сфер обслуживание…
Заключение….
Список литературы….
-
Контрольная работа:
24 страниц(ы)
Введение….
1. Готы….
2. Хунны и Гунны….
3. Киевская держава….
4. Низовье Волги. Хазарский Каганат….
5. Славянорусы и Византия….6. Печенеги и Гуззы…РазвернутьСвернуть
Заключение….
Список литературы….