У нас можно недорого заказать курсовую, контрольную, реферат или диплом

«Принципы организации поиска и подсчета резервов» - Контрольная работа
- 15 страниц(ы)
Содержание
Введение
Заключение
Список литературы

Автор: Siera
Содержание
Введение….
1. Понятие и классификация резервов….
2. Принципы организации поиска и подсчёта резервов….
Заключение….
Список литературы….
Введение
Резервы представляют собой имеющиеся возможности улучшения результатов хозяйственной деятельности при данном уровне хозяйствования.
Важнейшей предпосылкой поиска резервов служит обязательное и систематическое проведение периодического анализа по всем целевым направлениям. Непосредственное же установление резервов происходит в результате углубленного тематического анализа.
Число его объектов на предприятии очень велико, а возможности проведения (по наличию квалифицированных специалистов и времени) весьма ограничены. Это вызывает необходимость дальнейшей рационализации анализа, его ориентации на наиболее резервоемкие участки хозяйственной деятельности.
Обычно выбор направления поиска резервов основывается на интуиции лиц, принимающих решения. Он опирается на предшествующий опыт, зачастую не согласующийся с новой хозяйственной ситуацией внутри и вне предприятия. Это приводит к образованию "бросовых" аналитических работ и потере времени.
Для планомерного использования резервов необходима упорядоченная система их выявления и мобилизации, которая на каждом уровне управления должна определять цель, объекты, последовательность и методы анализа.
Цель работы: рассмотреть принципы организации поиска и подсчета резервов.
Заключение
В ходе работы были сделаны следующие выводы:
Под резервами повышения эффективности производства понимают многообразные существующие, неиспользованные и вновь возникающие возможности достижения наибольших результатов при наименьших затратах живого и овеществленного труда.
Мобилизация резервов достигается благодаря внедрению достижений науки, новой техники и технологии, совершенствованию организации производства, выявлению и распространению передового опыта, а также путем устранения потерь и непроизводительных расходов.
Важным признаком классификации резервов выступает место их выявления - стадия жизненного цикла продукции, то есть фаза производственного и эксплуатационного процесса продукта.
Под текущими обычно понимают внутрипроизводственные резервы, которые могут быть мобилизованы в течение года.
Перспективные - те, которые требуют значительных затрат времени и ресурсов и реализуются через несколько лет.
Для того чтобы величина выявленных резервов была реальной, подсчет резервов должен быть по возможности точным и обоснованным. Методика подсчета резервов зависит от характера резервов (интенсивные или экстенсивные), способов их выявления (явные или скрытые) и способов определения их величины (формальный подход или неформальный).
При формальном подходе величина резервов определяется без увязки с конкретными мероприятиями по их освоению. Неформальный подход (выявление резервов по сущности) основывается на конкретных оргтехмероприятиях.
Для подсчета величины резервов в анализе хозяйственной деятельности используется ряд способов: прямого счета, сравнения, детерминированного факторного анализа, стохастического факторного анализа, функционально-стоимостного анализа, маржинального анализа, математического программирования и др.
Список литературы
1. Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория экономического анализа: Учебник. 4-е изд.- М.: Финансы и статистика, 2003.- с. 416
2. Басовский Л.Е. Теория экономического анализа: Учебное пособие для вузов. Серия: Высшее образование.- М.: Приор, 2005.
3. Драгункина Н.В. Теория экономического анализа: Ответы на вопросы студенту. М.: Экзамен, 2006.- с.-64
4. Шеремет А.Д.Теория экономического анализа. Учебник. 2-е изд., доп. (Серия "Классический университетский учебник"). – М.: ИНФРА-М , 2005.- с. 366.
Закажите авторскую работу по вашему заданию.
- Цены ниже рыночных
- Удобный личный кабинет
- Необходимый уровень антиплагиата
- Прямое общение с исполнителем вашей работы
- Бесплатные доработки и консультации
- Минимальные сроки выполнения
Мы уже помогли 24535 студентам
Средний балл наших работ
- 4.89 из 5
написания вашей работы
-
Курсовая работа:
33 страниц(ы)
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ОБЩИЕ ПРИНЦИПЫ ОРГАНИЗАЦИИ БАНКЕТОВ И ПРИЕМОВ 5
1.1 Виды банкетов и приемов и особенности управления их организацией 51.2 Отечественный и зарубежный опыт эффективной организации банкетов и приемов 13РазвернутьСвернуть
2. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ БАНКЕТОВ И ПРИЕМОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ ОБЩЕСТВЕННОГО ПИТАНИЯ 18
2.1 Характеристика предприятия 18
2.2 Финансовый анализ 19
2.3 Особенности организации банкетов и приемов и проблемы, возникающие при их организации 21
3. ПУТИ ПРИМЕНЕНИЯ ЭФФЕКТИВНЫХ ТЕХНОЛОГИЙ ПРИ ОРГАНИЗАЦИИ БАНКЕТОВ И ПРИЕМОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ ОБЩЕСТВЕННОГО ПИТАНИЯ 28
3.1 Проект улучшения и финансовый план 28
3.2 Оценка эффективности проекта 29
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 31
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 33
-
Отчет по практике:
Поиск и устранение неисправностей сети
16 страниц(ы)
Введение….….….…3
1 Теоретическая часть….4
1.1 Понятие и задачи локальной вычислительной сети….….4
1.2 Алгоритм поиска и устранения неисправности сети….…42 Практическая часть: реализация алгоритма поиска и устранения ЛВС наРазвернутьСвернуть
практике….….8
Заключение….…12
Список использованных источников….….14
Список сокращения….….15
Приложения….16
-
Курсовая работа:
Организация маркетинговой службы на предприятии
41 страниц(ы)
Введение 3
Организация маркетинговой службы на предприятии 5
1.1 Принципы организации маркетинговой службы на предприятиях строительной отрасли 71.2 Вопросы, решаемые маркетинговой службой предприятия 9РазвернутьСвернуть
Организация сбыта продукции предприятий строительной отрясли 13
2. Расчет основных показателей строительной организации. 17
2.1 Расчет бюджета рабочего времени. 17
2.2 Расчет стоимости материальных ресурсов и потреблённого оборудования в текущих ценах. 20
2.3 Расчет ФОТ работников строительного предприятия, и распределение заработной платы между членами бригады. 23
2.4 Расчет сметной стоимости заданного вида работ (ресурсная смета); 26
3 Анализ деятельности предприятия 34
3.1 Расчёт технико-экономических показателей 34
3.2 Определение обязательных налоговых платежей и их влияние на результаты деятельности предприятия. 35
Заключение 37
Список литературы 38
Обязательное приложение А 39
Таблица ГЭСН 08-01-003 Гидроизоляция стен, фундаментов. 39
Обязательное приложение Б 41
Исходные данные 41
-
Курсовая работа:
Технология организации оценки и отбора персонала
42 страниц(ы)
Введение 2
1. Организация оценки и отбора персонала. 3
1.1. Источники организации найма персонала. Требования к кандидатам на замещение вакантной должности 31.2. Отбор и оценка персонала 4РазвернутьСвернуть
1.3. Методы отбора. Организация процесса отбора претендентов на вакантную должность 8
1.4. Этапы оценки 14
1.5. Собеседование, как основной метод оценки кандидатов 15
2. Пути построения эффективной модели оценки персонала при найме на работу. 20
(на основании зарубежного опыта) 20
3. Отделение Сбербанка РФ № 8626 как объект исследования 23
3.1. История Сбербанка и краткая характеристика 23
3.1.1. Историческая справка 23
3.1.2. Анализ организационной структуры Сбербанка 25
3.1.3. Организационная структура Калининградского ОСБ №8626 27
3.1.4. Организация деятельности Отдела по работе с персоналом Калининградского отделения №8626 Сбербанка России 30
3.1.5. Кадровая политика и оргкультура 32
3.2. Характеристика кадрового состава Калининградского Отделения ОСБ №8626 33
3.2.1. Структура персонала 33
3.2.2. Результаты оценки качества работы с кадрами 34
3.2.3. Рекомендации по отбору и оценке персонала 36
Заключение 38
Список используемой литературы 40
Приложения
-
Курсовая работа:
Анализ затрат на маркетинг и найм персонала (салон обуви Котофей)
40 страниц(ы)
Введение 3
1 Методика анализа затрат на маркетинг и найм персонала 5
2 Анализ затраты на маркетинг и найм персонала салона обуви «Котофей» 92.1 Краткая характеристика предприятия 9РазвернутьСвернуть
2.2 Анализ организации маркетинга и найма персонала 15
2.3 Анализ затрат на маркетинг и найм работников 21
3 Рекомендации по совершенствованию организации маркетинга и найма персонала салона обуви «Котофей» 26
Заключение 37
Список использованных источников 39
-
Дипломная работа:
111 страниц(ы)
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ ДОКУМЕНТАЦИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ УПРАВЛЕНИЯ 111.1. Понятие и содержание документационного обеспечения управления.11 1.2. Нормативно-правовая база, регламентирующая деятельность службы документационного обеспечения управления 24РазвернутьСвернуть
ГЛАВА 2. СЛУЖБА ДОКУМЕНТАЦИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ УПРАВЛЕНИЯ КОМИТЕТА ПО ДЕЛАМ МОЛОДЁЖИ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД УФА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН 37
2.1. Основные направления деятельности и организационная структура Комитета по делам молодёжи Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан 37
2.2. Система документационного обеспечения управления Комитета по делам молодёжи Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан 45
ГЛАВА 3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ДОКУМЕНТАЦИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ УПРАВЛЕНИЯ КОМИТЕТА ПО ДЕЛАМ МОЛОДЁЖИ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД УФА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН 69
3.1. Достоинства и недостатки в деятельности документационного обеспечения управления Комитета по делам молодёжи Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан 69
3.2. Направления и возможные пути совершенствования системы документационного обеспечения управления Комитета по делам молодёжи Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан .73
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 85
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 89
ПРИЛОЖЕНИЯ 101
Не нашли, что искали?
Воспользуйтесь поиском по базе из более чем 40000 работ
Следующая работа
Методика экономического анализа




-
Контрольная работа:
Финансовая стратегия фирмы и методы ее реализации + две задачи
23 страниц(ы)
1. Финансовая стратегия фирмы и методы ее реализации….
2. Задача 1….
3. Задача 2…
Список литературы….
-
Контрольная работа:
Анализ финансового состояния предприятия (на примере Новозадонского ПО)
20 страниц(ы)
1. Характеристика предприятия…
2. Горизонтальный и вертикальный анализ….
3. Анализ ликвидности и платёжеспособности…4. Анализ деловой активности…РазвернутьСвернуть
5. Анализ финансовой устойчивости…
6. Анализ рентабельности….
Список литературы….
-
Отчет по практике:
Организационно-экономическая деятельность ЗАО «ЗАРА СНГ»
34 страниц(ы)
Введение
Часть 1. Общая характеристика деятельности организации
Часть 2. Индивидуальное задание. Особенности планирования, отбора и найма персоналаЧасть 3. Индивидуальное задание. Аттестация сотрудниковРазвернутьСвернуть
Заключение
Список использованных источников
-
Контрольная работа:
Правовые основы земельного налога
18 страниц(ы)
Введение….
1. Понятие, налогоплательщики, объект налогообложения, налоговая база земельного налога….
2. Особенности определения налоговой базы в отношении земельных участков, находящихся в общей собственности. Налоговый период. Отчетный период. Налоговая ставка. Налоговые льготы по земельному налогу….3. Порядок исчисления налога и авансовых платежей по земельному налогу. Порядок и сроки уплаты налога и авансовых платежей по земельному налогу….РазвернутьСвернуть
4. Налоговая декларация…
Заключение….
Список литературы….
-
Контрольная работа:
28 страниц(ы)
Введение….
1. Учет при аудите особенностей субъектов, использующих обслуживающие организации в соответствии с МСА 400-499….2. Понятие «Отношения с другими публично практикующими профессиональными бухгалтерами», согласно Кодексу этики Международной федерации бухгалтеров….РазвернутьСвернуть
Заключение….
Список литературы….
-
Контрольная работа:
Организация перевозок грузов автомобильным транспортом
18 страниц(ы)
Введение….
1. Технико-эксплуатационные показатели работы автомобильного транспорта….
2. Маршруты движения автотранспорта. Расчет технико-эксплуатационных показателей его работы на маршрутах…3. Применение математических методов для организации материалопотока…РазвернутьСвернуть
Заключение….
Список литературы….
-
Отчет по практике:
36 страниц(ы)
1. Характеристика предприятия 3
1.1. Основные положения учредительных документов ОАО «Галантерейщик» 3
1.2.Организационная структура управления 51.3.Особенности учетной политики 7РазвернутьСвернуть
2. Анализ финансово - хозяйственной деятельности 8
2.1. Основные экономические показатели деятельности 8
2.2. Анализ финансовго состояния ОАО «Галантерейщик» 13
2.3. Анализ основных финансовых инструментов ОАО «Галантерейщик» 22
2.4. Оценка угрозы потенциального банкротства предприятия 31
Приложения
-
Дипломная работа:
Особенности расследования квартирных краж
75 страниц(ы)
Введение….
Глава 1.Особенности расследования преступлений…
Глава 2. Особенности расследования квартирных краж на первоначальном этапе…2.1. Осмотр места происшествия….РазвернутьСвернуть
2.2. Допрос потерпевшего….
2.3. Допрос свидетеля….
Глава 3. Особенности расследования квартирных краж на последующем этапе…
3.1. Допрос обвиняемого…
3.2. Обыск…
3.3. Проверка и уточнение показаний на месте….
3.4. Следственный эксперимент…
3.5. Назначение экспертиз….
Заключение….
Список литературы….
-
Курсовая работа:
Ассортимент и качество свежих плодов и овощей
33 страниц(ы)
Введение….
1. Основная часть ….
1.1. Значение свежих плодов и овощей в питании….
1.2. Классификация свежих плодов и овощей….2. Практическая часть….РазвернутьСвернуть
2.1. Исследование ассортимента свежих плодов и овощей в супермаркете «Покупайка»…
2.2. Выводы и предложения ….
Заключение….
Список литературы….
Приложения…. -
Контрольная работа:
16 страниц(ы)
Введение….
1. Динамика затрат на рубль товарной продукции. Факторный анализ изменения суммы затрат на рубль товарной продукции…2. Задача….РазвернутьСвернуть
Заключение….
Список литературы….