СтудСфера.Ру - помогаем студентам в учёбе

У нас можно недорого заказать курсовую, контрольную, реферат или диплом

Cовременное понятие гуманизации труда - Контрольная работа №19844

«Cовременное понятие гуманизации труда» - Контрольная работа

  • 19 страниц(ы)

Содержание

Введение

Заключение

Список литературы

фото автора

Автор: Siera

Содержание

Введение

1 Современное понятие гуманизации труда, основные направления гуманистического подхода к развитию социальной среды организации

1.1 Понятие гуманизации труда

1.2 Основные направления гуманистического подхода к развитию социальной среды организации

2 Изменение роли личного фактора общественного производства под влиянием достижений науки и техники

Заключение

Список использованных источников


Введение

Производство — это не только процесс создания благ, необходимых для удовлетворения разнообразных потребностей человека, но и воспроизводство самой жизни людей, поскольку при этом обеспечиваются средства их существования, а также реализация и развитие их способностей.

Процесс труда осуществляется результативно, т. е. с определенной производительностью или эффективностью, которая зависит от того, как сочетаются его факторы и насколько полно они использованы.

Личный и вещественный факторы приобретают наиболее существенное качество — общественный характер, когда предстают не как индивидуальные, а как совокупные факторы. Функция работника как личного фактора производства предусматривает использование своей рабочей силы в процессе труда как деятельности, направленной на изменение предметов и сил природы с целью удовлетворения своих потребностей. Совокупность физических и интеллектуальных способностей человека составляет его рабо чую силу.

Гуманизация труда – это, прежде всего, приспособление (адаптация) той или иной стороны трудовой жизни к человеку, которое предполагает создание наиболее благоприятных условий и организации труда для максимальной реализации трудового потенциала работников. Основные направления гуманизации труда: улучшение социально-экономического. содержания труда посредством его обогащения, уничтожения монотонности и бессодержательности, объединения разрозненных элементов работы в работу, более соответствующую требованиям высокоразвитой личности, эстетизация места работы; обеспечение безопасности и надежности производственных процессов, устранение их негативного воздействия на окружающую среду.

Цель работы: рассмотреть современное понятие гуманизации труда, а также роль личного фактора производства под влиянием достижений науки и техники.


Заключение

В ходе работы были сделаны следующие выводы:

Рост производительности труда и эффективности производства позволяет существенно изменять условия труда и жизни людей. Все это требует целенаправленной деятельности общества по созданию материально-технических, организационно-экономических и социальных условий для эффективного и творческого труда человека. В этом и состоит процесс гуманизации производства. С развитием общества постоянно возрастают и потребности самих работников в отношении образования и культуры, уровня жизни, условий труда. Следовательно, гуманизация производства — это не только результаты НТР, но и необходимая предпосылка реализации ее достижений и дальнейшего развития.

В развитых странах много сделано для улучшения условий труда, развития как общего, так и профессионального образования, здравоохранения, физической культуры и спорта, обеспечения людей жильем, бытового обслуживания и т. п.

Гуманизация производства — это сложная многоуровневая система. Ее решение предусматривает использование материально-технических и организационно-экономических факторов. Базовым является изменение содержания и условий труда, которые непосредственно связаны с совершенствованием техники и технологии производства.

Способность человека к труду составляет часть его личности. Наряду с экономической, человеку присуща и духовная деятельность. Поэтому на развитие человека влияет не только совершенствование техники и технологии, хотя последнее и является определяющим фактором, благодаря которому усиливается процесс интеллектуализации труда. Вместе с тем в нормальных условиях должны расти образованность населения, улучшаться социальные условия жизни, развиваться сфера культуры. Развитые страны достигли значительных успехов в превращении наемного работника в партнера предпринимателя, повышении заинтересованности работника в развитии и совершенствовании производства. Благодаря материальному стимулированию работники принимают участие в совершенствовании техники и технологии, организации труда и т. п.


Список литературы

1. Захаров Н.Л. Управление социальным развитием организации / Н.Л. Захаров. – М.: Инфра-М, 2010.- 374 с.

2. Шкатулла, В.И. Настольная книга менеджера по кадрам / В.И. Шкатулла – М.: НОРМА ИНФРА-М, 2007. – 324 с.

3. Цыпкин, Ю.А. Управление персоналом / Ю.А. Цыпкин. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. – 512 с.

4. Управление персоналом организаций: Учебное пособие / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: Инфра-М, 2006.- – 638 с.

5. Управление персоналом: Учебное пособие / Под ред. Б.Ю. Сербиновского, С.И. Самыгина. – М.: ПРИОР, 2006. – 468 с.

6. Сергеев И.В. Экономика организаций (предприятий) [Текст]: Учебник / И.В. Сергеев, И.И.Веретенникова.- М.: Проспект, 2007.- 553 с.

7. Филатов О.К. Экономика предприятий (организаций) [Текст]: Учебник / О.К. Филатов, Т.Ф. Рябова, Е.В. Минаева.- М.: Финансы и статистика, 2006.- 512 с.

8. Коноплев С.П. Экономика организаций (предприятий) [Текст]: Учебник / С.П. Коноплев.- М.: Проспект, 2007.- 160 с.


Тема: «Cовременное понятие гуманизации труда»
Раздел: Менеджмент
Тип: Контрольная работа
Страниц: 19
Цена: 400 руб.
Нужна похожая работа?
Закажите авторскую работу по вашему заданию.
  • Цены ниже рыночных
  • Удобный личный кабинет
  • Необходимый уровень антиплагиата
  • Прямое общение с исполнителем вашей работы
  • Бесплатные доработки и консультации
  • Минимальные сроки выполнения

Мы уже помогли 24535 студентам

Средний балл наших работ

  • 4.89 из 5
Узнайте стоимость
написания вашей работы
Похожие материалы
  • Дипломная работа:

    Удовлетворенность трудом работников в сфере торговли

    86 страниц(ы) 

    Введение.3
    Глава I. Теоретическое исследование проблемы удовлетворенности трудом.7
    1.1. Понятие удовлетворенности трудом. Исследования отечественных и зарубежных ученых.7
    1.2. Структура и значение удовлетворенности трудом.13
    1.3. Показатели удовлетворенности трудом.19
    1.4. Факторы, влияющие на удовлетворенность трудом.27
    1.5. Профессиограмма работников торговли….41
    Выводы по главе I.45
    Глава II. Эмпирическое исследование удовлетворенности трудом работников торговли.
    2.1. Организация и методы исследования.47
    2.2. Анализ результатов исследования удовлетворенности трудом работников торговли….52
    Выводы ….69
    Заключение.72
    Список литературы.75
    Приложения
  • Курсовая работа:

    Разделение труда: понятие, виды.

    28 страниц(ы) 

    Введение. 3
    1. Разделение труда как материальная основа обмена. 5
    1.1. Понятие «разделение труда». Виды разделения труда: естественное,
    техническое, общественное и их взаимосвязь. 5
    1.2. Исторические тенденции развития общественного разделения труда.
    Разделение труда и товарное производство. 15
    2. Современные тенденции развития разделения труда. 21
    Заключение. 26
    Список использованной литературы. 28
  • Дипломная работа:

    Совершенствование управления затратами на оплату труда

    86 страниц(ы) 

    Введение 3
    1 Теоретические аспекты управления затратами на оплату труда 6
    1.1 Понятие и состав заработной платы 6
    1.2 Формы и системы оплаты труда 14
    1.3 Нормативно-правовая база регулирования оплаты труда 24
    2 Анализ затрат на оплату труда на примере ФБУ ИК-3 29
    2.1 Характеристика деятельности и трудовых ресурсов ФБУ ИК-3 29
    2.2 Анализ динамики и структуры затрат на оплату труда 38
    2.3 Анализ эффективности использования средств на оплату труда 46
    3 Разработка рекомендаций по совершенствованию управления затратами на оплату труда ФБУ ИК-3 54
    3.1 Разработка мероприятий по повышению эффективности оплаты труда 54
    3.2 Расчет эффективность предложенных рекомендаций 72
    Заключение 76
    Список использованной литературы 81
    Приложение 1 Организационная структура управления ФБУ ИК-3 86
    Приложение 2 Анкета длятопроса работников ФБУ ИК-3 для определения эффективности мероприятий по совершенствованию мотивации персонала 86
  • Курсовая работа:

    Организация труда работников коммерческого банка

    43 страниц(ы) 

    Введение 2
    1. Теоретические аспекты организации труда 4
    1.1. Сущность и содержание организации труда на предприятии 4
    1.2. Виды трудовых процессов 8
    1.3. Понятие и роль рабочих мест, задачи их организации 9
    1.4. Организация рабочих мест служащих 12
    1.5. Понятие условий труда 17
    1.6. Разделение труда служащих 19
    2. Анализ работы и исследование элементов организации труда в ОАО «УБРиР» дополнительный офис «Парковый» 22
    2.1. Общая характеристика дополнительного фоиса ОАО «УБРиР» 22
    2.2 Описание выборки и методов исследования 23
    2.3. Анализ организации рабочих мест сотрудников 26
    2.4. Анализ результатов аттестации рабочих мест 30
    2.5. Рекомендации по совершенствованию организации труда 34
    Заключение 38
    Список литературы 39
    Приложение 41
  • Курсовая работа:

    Организация оплаты труда на предприятии на примере ООО «Айкай

    50 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ 3
    1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ООО «АЙКАЙ» 6
    1.1. История создания, цели и задачи предприятия 6
    1.2. Структура управления предприятием 8
    1.3. Основные виды деятельности 14
    2. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ
    16
    2.1. Понятие оплаты труда 16
    2.2 Системы и формы оплаты труда 24
    2.3. Основные принципы организации и оплаты труда 32
    3. ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА ООО «АЙКАЙ» 37
    3.1. Формы и системы оплаты труда применяемые в ОАО «Айкай» 37
    3.2. Состав и структура фонда оплаты труда 40
    3.3. Факторы влияющие на оплату труда 43
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 48
    СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 50
  • Курсовая работа:

    Организация труда

    48 страниц(ы) 

    Введение….…
    Глава 1 Основы организации и мотивации труда на предприятии….….
    1.1 Понятие организации труда….…
    1.2 Оплата труда и мотивация персонала на предприятии….….…
    1.3 Показатели заработной платы и эффективности труда….…
    1.4 Понятие социальной сферы предприятия…
    Глава 2 Анализ организации и мотивации труда на предприятии ООО «Форвард»….…
    2.1 Краткая характеристика ООО «Форвард»…
    2.2 Движение кадров предприятия за 2007-2008 г.г….
    2.3 Использование фонда рабочего времени на предприятии….
    2.4 Анализ производительности труда….….
    2.5 Исследование фонда заработной платы…
    2.6 Анализ эффективности использования трудовых ресурсов….
    2.7 Регулирование трудовой сферы предприятия, ее недостатки…
    Глава 3 Совершенствование организации труда на предприятии ООО «Форвард»….
    3.1 Совершенствование системы мотивации труда на предприятии….
    3.2 Изменение показателей производительности труда после внедрения предложений по организации труда….
    Заключение….
    Список литературы…

Не нашли, что искали?

Воспользуйтесь поиском по базе из более чем 40000 работ

Наши услуги
Дипломная на заказ

Дипломная работа

от 8000 руб.

срок: от 6 дней

Курсовая на заказ

Курсовая работа

от 1500 руб.

срок: от 3 дней

Отчет по практике на заказ

Отчет по практике

от 1500 руб.

срок: от 2 дней

Контрольная работа на заказ

Контрольная работа

от 100 руб.

срок: от 1 дня

Реферат на заказ

Реферат

от 700 руб.

срок: от 1 дня

Другие работы автора
  • Курсовая работа:

    Понятие социальной сферы организации

    25 страниц(ы) 

    Введение
    1 Определение социальной сферы организации, характеристика потенциала организации, ее материально-технические и социально-экономические возможности
    1.1 Характеристика потенциала организации
    1.2 Значение и роль развития социальной сферы коммерческой организации
    2 Приоритеты социального прогресса в современном мире, критерии качества и условия жизни людей
    2.1 Приоритеты социального прогресса в современном мире
    2.2 Критерии качества и условия жизни людей
    Заключение
    Список использованных источников
  • Контрольная работа:

    Новые возможности Adobe Photoshop CS 2 9.0. в сравнении с предыдущими версиями.

    20 страниц(ы) 

    Введение….
    1. Новые возможности Photoshop CS2 9.0 в технической части….
    2. Редактирование команд меню…
    3. Новые настройки…
    Заключение….
    Список литературы….
  • Дипломная работа:

    Обеспечение конкурентоспособности предприятия

    70 страниц(ы) 

    Введение….
    Глава 1. Теоретические аспекты формирования и обеспечения конкурентоспособности предпринимательских структур.
    1.1. Конкурентоспособность предпринимательских структур: подходы к обеспечению, критерии, методы оценки .
    1.2. Факторы, влияющие на конкурентоспособность предпринимательских структур.
    1.3. Методика сравнительного анализа конкурентов.
    Глава 2. Исследование условий формирования и обеспечения конкурентоспособности ООО «Пластиковые трубы».
    2.1. Организационно - экономическая характеристика предприятия….
    2.2. Определение уровня конкурентоспособности ООО «Пластиковые трубы» и сравнительный анализ его конкурентов….
    Глава 3. Разработка мероприятий по формированию и обеспечению конкурентоспособности предприятия ООО «Пластиковые трубы»….
    3.1. Разработка программы партнерских отношений….
    3.2. Расширение спектра услуг предприятия.
    3.3. Расчет эффективности мероприятий по повышению уровня конкурентоспособности….….
    Заключение….
    Список использованной литературы.….
    Приложения…
  • Курсовая работа:

    Территориальные финансы

    36 страниц(ы) 

    Введение….
    1. Понятие о территориальных финансах…
    1.1. Сущность и назначение территориальных финансов…
    1.2. Состав территориальных финансов….
    2. Территориальные финансы ***** области….
    Заключение….
    Список литературы….
    Приложения….
  • Отчет по практике:

    Сбытовая политика ООО «Металлсервис»

    28 страниц(ы) 

    1. Общие сведения об организации ….
    2. Особенности управления в ООО «Металлсервис»….
    3. Сбытовая политика ООО «Металлсервис»….
    Вывод…
    Список литературы….
  • Дипломная работа:

    Управление прибылью на предприятии

    86 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ….
    1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРИБЫЛЬЮ….
    1.1 Понятие, сущность и функции прибыли…
    1.2 Пути и инструменты управления прибылью предприятия….
    1.3 Методологические основы управления прибылью….
    2. ОЦЕНКА УПРАВЛЕНИЯ ПРИБЫЛЬЮ НА ПРЕДПРИЯТИИ ЗАО «ИВОВО»…
    2.1 Организационно – экономическая характеристика предприятия….
    2.2 Анализ формирования прибыли на предприятии…
    2.3 Анализ использования прибыли на предприятии…
    3. Пути совершенствования управления прибылью…
    3.1. Направления совершенствования управления прибылью…
    3.2. Пути совершенствования управления прибылью ЗАО «Ивово»…
    Заключение….
    Библиографический список….….
    Приложения….
  • Курсовая работа:

    Статистические методы изучения активного населения + 2 задачи

    25 страниц(ы) 

    Введение….
    1. Понятие экономически активного населения, его состав и характеристика…
    2. Классификация населения по статьям занятости, безработицы…
    3. Показатели занятости безработицы и методология оценки безработицы…
    4. Статистический анализ показателей экономически активного населения на примере РФ или региона (за последние 5 лет)….
    Задача №1…
    Задача №2…
    Заключение….
    Список литературы….
  • Контрольная работа:

    Повышение инвестиционной привлекательности предприятия в условиях дефицита финансовых ресурсов

    20 страниц(ы) 

    Введение….
    1. Доходный метод оценки величины собственного капитала как способ определения инвестиционной привлекательности предприятия….
    2. Методика повышения инвестиционной привлекательности предприятия путем управления качественными факторами риска…
    3. Комплексный анализ применения методики повышения инвестиционной привлекательности на предприятиях….
    Заключение….
    Список литературы….
  • Контрольная работа:

    Аудит иных экономических субъектов кроме промышленных предприятий на основе МСА. Аудит в среде компьютерных информационных систем в соответствии с МСА 400-499

    24 страниц(ы) 

    Введение….
    1. Аудит иных экономических субъектов кроме промышленных предприятий на основе МСА…
    2. Аудит в среде компьютерных информационных систем в соответствии с МСА 400-499…
    Заключение….
    Список литературы….
  • Курсовая работа:

    Разработка и создание базы данных «Больница"

    35 страниц(ы) 

    Введение…
    1. Организация реляционных таблиц…
    2. Создание таблиц….
    3. Создание запросов….
    4. Создание форм…
    5. Создание отчетов…
    6. Главная кнопочная форма ….
    7. Заключение….…
    Список литературы….