У нас можно недорого заказать курсовую, контрольную, реферат или диплом

«Социально-трудовые отношения с участием иностранцев» - Курсовая работа
- 30 страниц(ы)
Содержание
Введение
Выдержка из текста работы
Заключение
Список литературы

Автор: sps03
Содержание
Введение….3
Глава 1. Общая характеристика правового статуса иностранных работников.5
1.1 Понятие и признаки иностранных работников….5
1.2 Виды иностранных работников….6
Глава 2. Правовое регулирование социально–трудовых отношений
с иностранными работниками…8
2.1 Источники правового регулирования трудовых отношений с участием иностранных работников в РФ….8
2.2 Порядок привлечения иностранной рабочей силы….17
2.3 Трудовой договор с иностранными работниками…20
Заключение….28
Список использованной литературы….30
Введение
Актуальность исследования в курсовой работе обусловлена, в первую очередь тем, что в настоящее время имеется ряд законодательных, правоприменительных и практических проблем в рассматриваемой сфере, поскольку в России идет переосмысление исторического опыта в сфере миграции, отказ от старых стереотипов и поиск новых форм воздействия на миграционные процессы, адекватные современной миграционной ситуации. Отражением этих процессов явился и новый подход к способам и порядку нормативного регулирования миграционной сферы, в том числе это отразилось и на правовом регулировании трудовых отношений с иностранным элементом.
В настоящее время как миграционное, так и трудовое законодательство вызывает массу вопросов, касающихся как недостатков действующего законодательства, так и его совершенствования. Действующее Российское законодательство предусматривает обязанность государства регулировать трудовую миграцию, при этом говорится о необходимости получения иностранным лицом разрешения на работу, как по трудовому, так и гражданско-правовому договору.
Исходя из изложенного:
Цель курсовой работы – комплексный анализ социально-трудовых отношений с участием иностранного элемента.
Объектом исследования в курсовой работе являются особенности содержания и механизма правового регулирования трудовых отношений иностранных граждан в Российской Федерации.
Предметом исследования является в курсовой работе нормативно-правовое регулирование совокупности общественных отношений, складывающихся между российским работодателем и иностранным работником, опосредуемых государством.
Поставленная в работе цель обусловила ряд задач, а именно:
- рассмотреть понятие и признаки иностранных работников;
- рассмотреть виды иностранных работников;
- охарактеризовать основные источники правового регулирования трудовых отношений с участием иностранных работников в РФ;
- рассмотреть порядок привлечения иностранной рабочей силы;
- перечислить основные особенности трудового договора с иностранными работниками.
Нормативную базу исследования составляют Конституция РФ, законы, подзаконные нормативные акты Российской Федерации, международно-правовые акты универсального характера, двусторонние международные договоры с участием России.
Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованной литературы.
Выдержка из текста работы
Квота на выдачу иностранным гражданам разрешений на временное проживание ежегодно утверждается Правительством Российской Федерации по предложениям исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации с учетом демографической ситуации в соответствующем субъекте Российской Федерации и возможностей данного субъекта по обустройству иностранных граждан. В настоящее время квоты на выдачу иностранным гражданам разрешений на временное проживание установлены Распоряжением Правительства РФ от 30.11.2010 N 2123-р «Об установлении квоты на выдачу иностранным гражданам и лицам без гражданства разрешений на временное проживание в Российской Федерации на 2011 год» .
Вид на жительство – документ, выданный иностранному гражданину или лицу без гражданства в подтверждение их права на постоянное проживание в Российской Федерации, а также их права на свободный выезд из Российской Федерации и въезд в Российскую Федерацию. Вид на жительство, выданный лицу без гражданства, является одновременно и документом, удостоверяющим его личность .
Заключение
С одной стороны часть 3 статьи 62 Конституции РФ гласит о том, что иностранные граждане и лица без гражданства пользуются в РФ правами и несут обязанности, наравне с гражданами РФ и на них, так же как и на граждан РФ распространяется ч.1 ст. 37 Конституции РФ, закрепляющая свободу труда и право каждого свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Но следует учитывать, что определен круг некоторых исключений, установленных федеральным законом или международным договором РФ. На иностранных работников распространяются нормы российского трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права и в общих случаях регулируются Трудовым кодексом РФ и Федеральным законом от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в РФ". Однако если международным договором РФ предусмотрено иное, то применяются положения международного договора (ст. 10, ч. 5 ст. 11 ТК РФ).
Работодатель, вступающий в трудовые отношения с лицами из стран СНГ, должен учитывать Соглашение стран-участников СНГ от 15.04.1994 "О сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся-мигрантов". Согласно ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают на основании трудового договора. При его заключении иностранец должен в соответствии со ст. 65 ТК РФ представить:
• паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
• трудовую книжку. В соответствии со ст. 66 ТК РФ она должна быть установленного образца, то есть отвечать форме, применяющейся на территории России. Если иностранец ранее не работал в России и такой трудовой книжки у него нет, работодатель должен ее оформить (ч. 4 ст. 65 ТК РФ). Записи в трудовую книжку иностранного государства не вносятся;
• страховое свидетельство государственного пенсионного страхования. Иностранцы, временно пребывающие на территории РФ, его не предоставляют, поскольку на них обязательное пенсионное страхование не распространяется (п. 1 ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ);
• документ об образовании, о квалификации или о наличии специальных знаний. Представляется при поступлении на работу, требующую специальных знаний или подготовки;
• справку об отсутствии судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям. Требуется при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к которой не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (ст. 331, 351.1 ТК РФ);
• дополнительные документы, установленные федеральными законами, указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ с учетом специфики работы. Например, при поступлении на работу в организацию пищевой промышленности потребуется медицинская книжка.
Чтобы убедиться в том, что иностранец находится в России на законных основаниях, и определить его статус, работодателю следует запросить у него визу, разрешение на временное проживание или вид на жительство. Кроме того, иностранцы (за исключением тех, кто прибыл в порядке, требующем получения визы, а также постоянно проживающих в РФ) должны представить разрешение на работу. Без него иностранный гражданин не имеет права осуществлять трудовую деятельность (п. 4 ст. 13 Закона N 115-ФЗ). "Визовым" иностранцам разрешение на работу не требуется, поскольку им его оформляет работодатель (п. 2 ст. 18 Закона N 115-ФЗ). Работодатель, привлекший к труду иностранца, у которого нет разрешения на работу, может быть оштрафован по ст. 18.15 КоАП РФ.
Список литературы
Нормативные правовые акты
1. Конституция РФ (офиц. текст). М.: Омега, 2010.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 18.07.2011) (с изм. и доп., вступ. в силу с 02.08.2011) // Собрание законодательства РФ, 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3.
3. Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ (ред. от 18.07.2011) "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" // Собрание законодательства РФ, 29.07.2002, N 30, ст. 3032.
4. Федеральный закон от 19.05.2010 N 86-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" и отдельные законодательные акты Российской Федерации" // Собрание законодательства РФ, 24.05.2010, N 21, ст. 2524.
5. Федеральный закон от 28.09.2010 N 244-ФЗ (ред. от 12.07.2011) "Об инновационном центре "Сколково" // Российская газета, N 220, 30.09.2010.
6. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 05.04.2007 N 227 "Об утверждении форм документов, необходимых для представления субъектами Российской Федерации предложений о потребности в привлечении иностранных работников и по объемам квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в Российской Федерации, порядка заполнения формы представления субъектами Российской Федерации предложений о потребности в привлечении иностранных работников на предстоящий год, а также требования к обоснованию предложений о потребности в привлечении иностранных работников и основных показателей рынка труда субъекта Российской Федерации" // СПС Консультант Плюс.
7. Распоряжение Правительства РФ от 30.11.2010 N 2123-р «Об установлении квоты на выдачу иностранным гражданам и лицам без гражданства разрешений на временное проживание в Российской Федерации на 2011 год» // СПС Консультант Плюс.
Литература
8. Викторов И.С. О правовом регулировании и состоянии законности в сфере труда иностранных граждан // Трудовое право. – 2009. - № 9
9. Вышегородцев М.М. Факторы, определяющие выбор средств оптимизации государственной миграционной политики России // Трудовое право. – 2008. - № 10.
10. Коротаев А. С. Правовое регулирование труда иностранных работников в Российской Федерации: Автореф. дисс… к. ю. н. – М.,2008. – 30 с.
11. Минкина Н.И. Проблемы действующего российского законодательства о привлечении иностранной рабочей силы на территорию РФ // трудовое право. – 2009. - № 1.
12. Потокова С. Особенности трудовых отношений с иностранными работниками. Эксперт Консультант Плюс // h**t://planetahr.r*/publication/3858.
13. Свининых Е.А. Проблема найма иностранных работников // Актуальные проблемы права. Часть 1. Трудовое право / Под ред. Некрасова О.С. – М., 2010. С. 7-12.
14. Юдина Т.Н. Миграция: словарь основных терминов: Учебное пособие. – М.: Издательство РГСУ; Академический Проект, 2007. С. 212.
Судебная практика
15. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 28.12.2006) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации".
16. Постановление ФАС Восточно-Сибирского округа от 24.02.2010 по делу N А19-3293/09.
17. Постановления ФАС Московского округа от 12.05.2010 N КА-А40/3686-10 по делу N А40-6468/10-122-92, от 25.02.2010 N КА-А40/910-10 по делу N А40-108815/09-84-619.
18. Постановление ФАС Восточно-Сибирского округа от 04.06.2009 N А33-490/09-Ф02-2418/09, Постановление ФАС Северо-Западного округа от 15.09.2009 по делу N А05-5064/2009
Тема: | «Социально-трудовые отношения с участием иностранцев» | |
Раздел: | Трудовое право | |
Тип: | Курсовая работа | |
Страниц: | 30 | |
Цена: | 300 руб. |
Закажите авторскую работу по вашему заданию.
- Цены ниже рыночных
- Удобный личный кабинет
- Необходимый уровень антиплагиата
- Прямое общение с исполнителем вашей работы
- Бесплатные доработки и консультации
- Минимальные сроки выполнения
Мы уже помогли 24535 студентам
Средний балл наших работ
- 4.89 из 5
написания вашей работы
-
Контрольная работа:
Система социально-трудовых отношений
15 страниц(ы)
Введение…3
1. Система социально-трудовых отношений….5
Заключение….12
Список используемой литературы….13
-
Дипломная работа:
96 страниц(ы)
ВВЕДЕНИЕ ….3
ГЛАВА 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ИНСТИТУТА БРАКА….10
1.1. Понятие и правовая природа брака в российском праве.101.2. Становление и развитие института брака в России.19РазвернутьСвернуть
1.3. Коллизионно-правовое регулирование брака с участием иностранного элемента….28
ГЛАВА 2. ПРАВОВЫЕ ОСНОВАНИЯ И УСЛОВИЯ ЗАКЛЮЧЕНИЯ БРАКА С УЧАСТИЕМ ИНОСТРАННОГО ЭЛЕМЕНТА В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ…37
2.1. Состояние заключения и препятствия к заключению брака с участием иностранного элемента….37
2.2. Признание браков, заключенных за пределами территории Российской Федерации….53
2.3.Недействительность и прекращение брака с участием иностранного элемента…61
ЗАКЛЮЧЕНИЕ …86
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ…96
-
Курсовая работа:
Государственное регулирование социально-трудовых отношений
35 страниц(ы)
Труд всегда был и остается сущностью человеческой жизни, основным источником социального благополучия и благополучия любого человека. В то же время труд является средством развития человека, поскольку без трудовой деятельности человек не может быть полноценной личностью. Важное место работы в общественной жизни требует законодательного регулирования труда людей, обеспечения верховенства закона в сфере трудовых отношений и защиты трудовых прав работников.Возрастающая роль права в настоящее время обусловлена введением рыночных отношений в сфере труда, наличием различных форм организации труда и собственности, а также наймом работников индивидуальными предпринимателями для осуществления своей предпринимательской деятельности.РазвернутьСвернуть
В России в системе отношений между работодателями и работниками постоянно присутствует государство, которое, в свою очередь, также является крупным работодателем.
-
Дипломная работа:
121 страниц(ы)
ВВЕДЕНИЕ….….4
ГЛАВА 1.РОЛЬ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА В СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЯХ….….….8
1.1.Социально-трудовые отношения в рыночной экономике….….….81.2. Трудовая занятость в рыночной экономике….11РазвернутьСвернуть
1.3. Регулирование трудовых отношений на основе коллективных договоров.19
1.4.Социальный контроль в сфере труда….….22
1.4.1.Значение и механизм социального контроля трудового поведения…22
1.4.2.Виды социальных норм в сфере труда….29
1.4.3.Укрепление трудовой дисциплины как функция социального контроля.33
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ И ДИАГНОСТИКА ФИНАНСОВОГО СОСТОЯНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ ФГУП «ГОЗНАК»….…38
2.1. Краткая характеристика предприятия и технико-экономические показатели….38
2.2. Вертикальный и горизонтальный анализ бухгалтерского баланса….43
2.3.Анализ финансовой устойчивости и платежеспособности….57
2.4.Анализ ликвидности баланса….60
2.5.Анализ деловой активности….62
2.6.Диагностика финансового состояния и оценка эффективности бизнеса….67
2.7.Анализ безубыточности работы предприятия. Анализ и классификация расходов. Определение критического объема производства….69
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА В ЦЕЛЯХ СОЦИАЛЬНОЙ СТАБИЛЬНОСТИ И ПРЕДОТВРАЩЕНИЯ СОЦИАЛЬНЫХ КОНФЛИКТОВ В ФГУП «ГОЗНАК»….76
3.1. Исследование коллективного договора в Московской типографии – филиале ФГУП «Гознак»….76
3.2. Предложения по совершенствованию коллективного договора….102
3.3. Экономическая эффективность от внедрения мероприятий по совершенствованию коллективного договора….….…108
ЗАКЛЮЧЕНИЕ….….….114
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…119
ПРИЛОЖЕНИЯ 1-3
-
Дипломная работа:
Особенности заключения трудового договора с педагогическими работниками
62 страниц(ы)
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ И ПОРЯДОК ЗАКЛЮЧЕНИЯ 7
1.1 Понятие трудового договора 7ГЛАВА 2. ПРАВОВАЯ РЕГЛАМЕНТАЦИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ С ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКОМ 30РазвернутьСвернуть
2.1 Понятие педагогического работника. Особенности допуска к педагогической деятельности 30
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 53
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 55
-
Контрольная работа:
Управление социально-трудовыми отношениями
14 страниц(ы)
Введение;
1 Управление социально-трудовыми отношениями;
Заключение;
Список литературы.
Не нашли, что искали?
Воспользуйтесь поиском по базе из более чем 40000 работ
Предыдущая работа
Система законодательства и система праваСледующая работа
Трудовые споры в международном и зарубежном праве




-
Задача/Задачи:
3 страниц(ы)
Барсуков пришел в Сбербанк, чтобы положить на год свои сбережения. Ознакомившись с правилами, он убедился, что наибольший процент он получит при покупке предъявительских сертификатов Сберегательного банка. Желая получить наибольшие проценты, Барсуков приобрел сертификаты стоимостью 1000 рублей – всего на 10 000 рублей. -
Курсовая работа:
31 страниц(ы)
Введение 3
1. Правовой статус личности 5
1.1 Правовой статус человека и гражданина в Конституции РФ 5
1.2 Принципы правового статуса личности 112. Значение и особенности личных прав и свобод в Конституции РФ 16РазвернутьСвернуть
2.1 Понятие и классификация конституционных прав и свобод 16
2.2 Личные права и свободы в действующей Конституции РФ 21
Заключение 29
Глоссарий 31
Список использованных источников 32
-
Курсовая работа:
35 страниц(ы)
Введение….3
1. Конституционные права и свободы граждан РФ….5
1.1 Понятие и классификация конституционных прав и свобод…51.2 Личные права и свободы в действующей Конституции РФ….10РазвернутьСвернуть
2. Юридические гарантии обеспечения прав и свобод личности….20
2.1 Понятие и проблемы классификации юридических гарантий…20
2.2 Закрепление юридических гарантий обеспечения прав и свобод человека и гражданина в конституции РФ….23
Заключение….31
Библиографический список ….33
Приложение…36
-
Курсовая работа:
Преступления в сфере предпринимательства понятие и признаки
41 страниц(ы)
ВВЕДЕНИЕ….3
1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕСТУПЛЕНИЙ В СФЕРЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА…5
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ПРЕСТУПЛЕНИЯ В СФЕРЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА…82.1 Воспрепятствование законной предпринимательской деятельностиРазвернутьСвернуть
(ст. 169 УК РФ)….8
2.2 Регистрация незаконных сделок с землей и фальсификация единого государственного реестра юридических лиц, реестра владельцев ценных бумаг или системы депозитарного учета…15
3. ИНЫЕ ПРЕСТУПЛЕНИЯ В СФЕРЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА….19
3.1 Незаконное предпринимательство (ст. 171 УК РФ)….19
3.2 Незаконная банковская деятельность (ст. 172 УК РФ)….25
3.3 Неправомерные действия при банкротстве, преднамеренное банкротство и фиктивное банкротство….27
ЗАКЛЮЧЕНИЕ….40
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ….42
-
Курсовая работа:
Режим особых условий в исправительных учреждениях
25 страниц(ы)
Введение….3
1. Понятие и содержание режима в исправительном учреждении….5
1.1. Понятие режима в исправительном учреждении….51.2. Содержание режима в исправительном учреждении….11РазвернутьСвернуть
2. Режим особых условий в исправительном учреждении и способы его обеспечения…15
2.1.Режим особых условий в исправительном учреждении….15
2.2. Средства, методы и приемы обеспечения режима в учреждениях уголовно-исполнительной системы….19
Заключение…22
Библиографический список…25
-
Курсовая работа:
Технология организации работы с неполной семьей
34 страниц(ы)
ВВЕДЕНИЕ…3
Глава I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ТЕХНОЛОГИИ ОРГАНИЗАЦИИ СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ С НЕПОЛНОЙ СЕМЬЕЙ….51.1. Понятие, виды и функции семьи….5РазвернутьСвернуть
1.2. Понятие неполной семьи…11
Выводы…. 13
Глава II. ТЕХНОЛОГИЯ СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ С НЕПОЛНОЙ СЕМЬЕЙ….14
2.1. Технология социальной работы….14
2.2. Виды и формы деятельности социального работника в работе с неполной семьей…20
Выводы….32
ЗАКЛЮЧЕНИЕ….33
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ…34
-
Курсовая работа:
Экономическая политика Российского государства во время кризиса
30 страниц(ы)
ВВЕДЕНИЕ….3
1. ОСНОВНЫЕ ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ЭКОНОМИЧЕСКОГО КРИЗИСА….5
1.1 Предпосылки и развитие глобального кризиса 2008 года….51.2 Закономерности и последствия кризиса…12РазвернутьСвернуть
2. ТЕНДЕНЦИИ АНТИКРИЗИСНОЙ ПОЛИТИКИ РОССИЙСКОГО ГОСУДАРСТВА…18
2.1 Российская антикризисная модель…18
2.2 Антикризисная стратегия….21
ЗАКЛЮЧЕНИЕ….28
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ….30
-
Отчет по практике:
Отчет о практике на предприятии оптовой торговли
32 страниц(ы)
1. Организационно-экономическая характеристика предприятия торговли …3
2. Организация учета и планово-аналитической работы на предприятии торговли….9РазвернутьСвернуть
3. Взаимоотношения предприятия с государственными организациями ….11
4.Анализ и планирование экономических показателей деятельности предприятия
….11
4.1. Анализ и планирование товарооборота ….16
4.1.1. Факторный анализ оптового товарооборота…16
4.2. Анализ и планирование показателей по труду ….18
4.2.1. Анализ движения кадров торгового предприятия….18
4.2.2. Анализ обеспеченности рабочей силой…19
4.3.Анализ состояния и эффективности использования основных фондов и оборотных средств предприятия ….21
4.4. Анализ издержек торгового предприятия…24
-
Курсовая работа:
Закон понятие признаки и виды. Соотношение понятий закон и право
41 страниц(ы)
ВВЕДЕНИЕ….3
1. ПОНЯТИЕ, ПРИЗНАКИ И ЗНАЧЕНИЕ ЗАКОНА….6
1.1 Понятие и признаки закона ….6
1.2 Понятие юридической силы закона.92. КЛАССИФИКАЦИЯ ЗАКОНОВ ПО ЮРИДИЧЕСКОЙ СИЛЕ….13РазвернутьСвернуть
2.1 Конституция и конституционные законы….13
2.2 Кодификационные и текущие законы….21
2.3 Подзаконные нормативные акты….28
3. СООТНОШЕНИЕ ПОНЯТИЙ «ЗАКОН» И «ПРАВО»…33
3.1 Понятие и сущность права….33
3.2 Проблема соотношения права и закона….36
ЗАКЛЮЧЕНИЕ….39
СПИСОК ИСПОЛЬОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…42
-
Реферат:
Научная деятельность М.В. Ломоносова и его вклад в становление научно-технической интеллигенции
8 страниц(ы)
Введение….3
1. Краткая биография М.В. Ломоносова….4
2. Научная деятельность М.В. Ломоносова и его вклад в становлениенаучно-технической интеллигенции….6РазвернутьСвернуть
Заключение….8