СтудСфера.Ру - помогаем студентам в учёбе

У нас можно недорого заказать курсовую, контрольную, реферат или диплом

Социально-трудовые отношения с участием иностранцев - Курсовая работа №21036

«Социально-трудовые отношения с участием иностранцев» - Курсовая работа

  • 30 страниц(ы)

Содержание

Введение

Выдержка из текста работы

Заключение

Список литературы

фото автора

Автор: sps03

Содержание

Введение….3

Глава 1. Общая характеристика правового статуса иностранных работников.5

1.1 Понятие и признаки иностранных работников….5

1.2 Виды иностранных работников….6

Глава 2. Правовое регулирование социально–трудовых отношений

с иностранными работниками…8

2.1 Источники правового регулирования трудовых отношений с участием иностранных работников в РФ….8

2.2 Порядок привлечения иностранной рабочей силы….17

2.3 Трудовой договор с иностранными работниками…20

Заключение….28

Список использованной литературы….30


Введение

Актуальность исследования в курсовой работе обусловлена, в первую очередь тем, что в настоящее время имеется ряд законодательных, правоприменительных и практических проблем в рассматриваемой сфере, поскольку в России идет переосмысление исторического опыта в сфере миграции, отказ от старых стереотипов и поиск новых форм воздействия на миграционные процессы, адекватные современной миграционной ситуации. Отражением этих процессов явился и новый подход к способам и порядку нормативного регулирования миграционной сферы, в том числе это отразилось и на правовом регулировании трудовых отношений с иностранным элементом.

В настоящее время как миграционное, так и трудовое законодательство вызывает массу вопросов, касающихся как недостатков действующего законодательства, так и его совершенствования. Действующее Российское законодательство предусматривает обязанность государства регулировать трудовую миграцию, при этом говорится о необходимости получения иностранным лицом разрешения на работу, как по трудовому, так и гражданско-правовому договору.

Исходя из изложенного:

Цель курсовой работы – комплексный анализ социально-трудовых отношений с участием иностранного элемента.

Объектом исследования в курсовой работе являются особенности содержания и механизма правового регулирования трудовых отношений иностранных граждан в Российской Федерации.

Предметом исследования является в курсовой работе нормативно-правовое регулирование совокупности общественных отношений, складывающихся между российским работодателем и иностранным работником, опосредуемых государством.

Поставленная в работе цель обусловила ряд задач, а именно:

- рассмотреть понятие и признаки иностранных работников;

- рассмотреть виды иностранных работников;

- охарактеризовать основные источники правового регулирования трудовых отношений с участием иностранных работников в РФ;

- рассмотреть порядок привлечения иностранной рабочей силы;

- перечислить основные особенности трудового договора с иностранными работниками.

Нормативную базу исследования составляют Конституция РФ, законы, подзаконные нормативные акты Российской Федерации, международно-правовые акты универсального характера, двусторонние международные договоры с участием России.

Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованной литературы.


Выдержка из текста работы

Квота на выдачу иностранным гражданам разрешений на временное проживание ежегодно утверждается Правительством Российской Федерации по предложениям исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации с учетом демографической ситуации в соответствующем субъекте Российской Федерации и возможностей данного субъекта по обустройству иностранных граждан. В настоящее время квоты на выдачу иностранным гражданам разрешений на временное проживание установлены Распоряжением Правительства РФ от 30.11.2010 N 2123-р «Об установлении квоты на выдачу иностранным гражданам и лицам без гражданства разрешений на временное проживание в Российской Федерации на 2011 год» .

Вид на жительство – документ, выданный иностранному гражданину или лицу без гражданства в подтверждение их права на постоянное проживание в Российской Федерации, а также их права на свободный выезд из Российской Федерации и въезд в Российскую Федерацию. Вид на жительство, выданный лицу без гражданства, является одновременно и документом, удостоверяющим его личность .


Заключение

С одной стороны часть 3 статьи 62 Конституции РФ гласит о том, что иностранные граждане и лица без гражданства пользуются в РФ правами и несут обязанности, наравне с гражданами РФ и на них, так же как и на граждан РФ распространяется ч.1 ст. 37 Конституции РФ, закрепляющая свободу труда и право каждого свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Но следует учитывать, что определен круг некоторых исключений, установленных федеральным законом или международным договором РФ. На иностранных работников распространяются нормы российского трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права и в общих случаях регулируются Трудовым кодексом РФ и Федеральным законом от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в РФ". Однако если международным договором РФ предусмотрено иное, то применяются положения международного договора (ст. 10, ч. 5 ст. 11 ТК РФ).

Работодатель, вступающий в трудовые отношения с лицами из стран СНГ, должен учитывать Соглашение стран-участников СНГ от 15.04.1994 "О сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся-мигрантов". Согласно ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают на основании трудового договора. При его заключении иностранец должен в соответствии со ст. 65 ТК РФ представить:

• паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

• трудовую книжку. В соответствии со ст. 66 ТК РФ она должна быть установленного образца, то есть отвечать форме, применяющейся на территории России. Если иностранец ранее не работал в России и такой трудовой книжки у него нет, работодатель должен ее оформить (ч. 4 ст. 65 ТК РФ). Записи в трудовую книжку иностранного государства не вносятся;

• страховое свидетельство государственного пенсионного страхования. Иностранцы, временно пребывающие на территории РФ, его не предоставляют, поскольку на них обязательное пенсионное страхование не распространяется (п. 1 ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ);

• документ об образовании, о квалификации или о наличии специальных знаний. Представляется при поступлении на работу, требующую специальных знаний или подготовки;

• справку об отсутствии судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям. Требуется при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к которой не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (ст. 331, 351.1 ТК РФ);

• дополнительные документы, установленные федеральными законами, указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ с учетом специфики работы. Например, при поступлении на работу в организацию пищевой промышленности потребуется медицинская книжка.

Чтобы убедиться в том, что иностранец находится в России на законных основаниях, и определить его статус, работодателю следует запросить у него визу, разрешение на временное проживание или вид на жительство. Кроме того, иностранцы (за исключением тех, кто прибыл в порядке, требующем получения визы, а также постоянно проживающих в РФ) должны представить разрешение на работу. Без него иностранный гражданин не имеет права осуществлять трудовую деятельность (п. 4 ст. 13 Закона N 115-ФЗ). "Визовым" иностранцам разрешение на работу не требуется, поскольку им его оформляет работодатель (п. 2 ст. 18 Закона N 115-ФЗ). Работодатель, привлекший к труду иностранца, у которого нет разрешения на работу, может быть оштрафован по ст. 18.15 КоАП РФ.


Список литературы

Нормативные правовые акты

1. Конституция РФ (офиц. текст). М.: Омега, 2010.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 18.07.2011) (с изм. и доп., вступ. в силу с 02.08.2011) // Собрание законодательства РФ, 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3.

3. Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ (ред. от 18.07.2011) "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" // Собрание законодательства РФ, 29.07.2002, N 30, ст. 3032.

4. Федеральный закон от 19.05.2010 N 86-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" и отдельные законодательные акты Российской Федерации" // Собрание законодательства РФ, 24.05.2010, N 21, ст. 2524.

5. Федеральный закон от 28.09.2010 N 244-ФЗ (ред. от 12.07.2011) "Об инновационном центре "Сколково" // Российская газета, N 220, 30.09.2010.

6. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 05.04.2007 N 227 "Об утверждении форм документов, необходимых для представления субъектами Российской Федерации предложений о потребности в привлечении иностранных работников и по объемам квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в Российской Федерации, порядка заполнения формы представления субъектами Российской Федерации предложений о потребности в привлечении иностранных работников на предстоящий год, а также требования к обоснованию предложений о потребности в привлечении иностранных работников и основных показателей рынка труда субъекта Российской Федерации" // СПС Консультант Плюс.

7. Распоряжение Правительства РФ от 30.11.2010 N 2123-р «Об установлении квоты на выдачу иностранным гражданам и лицам без гражданства разрешений на временное проживание в Российской Федерации на 2011 год» // СПС Консультант Плюс.

Литература

8. Викторов И.С. О правовом регулировании и состоянии законности в сфере труда иностранных граждан // Трудовое право. – 2009. - № 9

9. Вышегородцев М.М. Факторы, определяющие выбор средств оптимизации государственной миграционной политики России // Трудовое право. – 2008. - № 10.

10. Коротаев А. С. Правовое регулирование труда иностранных работников в Российской Федерации: Автореф. дисс… к. ю. н. – М.,2008. – 30 с.

11. Минкина Н.И. Проблемы действующего российского законодательства о привлечении иностранной рабочей силы на территорию РФ // трудовое право. – 2009. - № 1.

12. Потокова С. Особенности трудовых отношений с иностранными работниками. Эксперт Консультант Плюс // h**t://planetahr.r*/publication/3858.

13. Свининых Е.А. Проблема найма иностранных работников // Актуальные проблемы права. Часть 1. Трудовое право / Под ред. Некрасова О.С. – М., 2010. С. 7-12.

14. Юдина Т.Н. Миграция: словарь основных терминов: Учебное пособие. – М.: Издательство РГСУ; Академический Проект, 2007. С. 212.

Судебная практика

15. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 28.12.2006) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации".

16. Постановление ФАС Восточно-Сибирского округа от 24.02.2010 по делу N А19-3293/09.

17. Постановления ФАС Московского округа от 12.05.2010 N КА-А40/3686-10 по делу N А40-6468/10-122-92, от 25.02.2010 N КА-А40/910-10 по делу N А40-108815/09-84-619.

18. Постановление ФАС Восточно-Сибирского округа от 04.06.2009 N А33-490/09-Ф02-2418/09, Постановление ФАС Северо-Западного округа от 15.09.2009 по делу N А05-5064/2009


Тема: «Социально-трудовые отношения с участием иностранцев»
Раздел: Трудовое право
Тип: Курсовая работа
Страниц: 30
Цена: 300 руб.
Нужна похожая работа?
Закажите авторскую работу по вашему заданию.
  • Цены ниже рыночных
  • Удобный личный кабинет
  • Необходимый уровень антиплагиата
  • Прямое общение с исполнителем вашей работы
  • Бесплатные доработки и консультации
  • Минимальные сроки выполнения

Мы уже помогли 24535 студентам

Средний балл наших работ

  • 4.89 из 5
Узнайте стоимость
написания вашей работы
Похожие материалы
  • Контрольная работа:

    Система социально-трудовых отношений

    15 страниц(ы) 

    Введение…3
    1. Система социально-трудовых отношений….5
    Заключение….12
    Список используемой литературы….13
  • Дипломная работа:

    Правовое регулирование семейных отношений с участием иностранного элемента по российскому законодательству

    96 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ ….3
    ГЛАВА 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ИНСТИТУТА БРАКА….10
    1.1. Понятие и правовая природа брака в российском праве.10
    1.2. Становление и развитие института брака в России.19
    1.3. Коллизионно-правовое регулирование брака с участием иностранного элемента….28
    ГЛАВА 2. ПРАВОВЫЕ ОСНОВАНИЯ И УСЛОВИЯ ЗАКЛЮЧЕНИЯ БРАКА С УЧАСТИЕМ ИНОСТРАННОГО ЭЛЕМЕНТА В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ…37
    2.1. Состояние заключения и препятствия к заключению брака с участием иностранного элемента….37
    2.2. Признание браков, заключенных за пределами территории Российской Федерации….53
    2.3.Недействительность и прекращение брака с участием иностранного элемента…61
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ …86
    СПИСОК ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ…96
  • Курсовая работа:

    Государственное регулирование социально-трудовых отношений

    35 страниц(ы) 

    Труд всегда был и остается сущностью человеческой жизни, основным источником социального благополучия и благополучия любого человека. В то же время труд является средством развития человека, поскольку без трудовой деятельности человек не может быть полноценной личностью. Важное место работы в общественной жизни требует законодательного регулирования труда людей, обеспечения верховенства закона в сфере трудовых отношений и защиты трудовых прав работников.
    Возрастающая роль права в настоящее время обусловлена введением рыночных отношений в сфере труда, наличием различных форм организации труда и собственности, а также наймом работников индивидуальными предпринимателями для осуществления своей предпринимательской деятельности.
    В России в системе отношений между работодателями и работниками постоянно присутствует государство, которое, в свою очередь, также является крупным работодателем.
  • Дипломная работа:

    Анализ финансового состояния бюджетного учреждения.Роль коллективного договора в социально-трудовых отношениях, укреплении социальной стабильности и предотвращения социальных конфликтов на примере Московской типографии- филиала Гознак

    121 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ….….4
    ГЛАВА 1.РОЛЬ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА В СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЯХ….….….8
    1.1.Социально-трудовые отношения в рыночной экономике….….….8
    1.2. Трудовая занятость в рыночной экономике….11
    1.3. Регулирование трудовых отношений на основе коллективных договоров.19
    1.4.Социальный контроль в сфере труда….….22
    1.4.1.Значение и механизм социального контроля трудового поведения…22
    1.4.2.Виды социальных норм в сфере труда….29
    1.4.3.Укрепление трудовой дисциплины как функция социального контроля.33
    ГЛАВА 2. АНАЛИЗ И ДИАГНОСТИКА ФИНАНСОВОГО СОСТОЯНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ ФГУП «ГОЗНАК»….…38
    2.1. Краткая характеристика предприятия и технико-экономические показатели….38
    2.2. Вертикальный и горизонтальный анализ бухгалтерского баланса….43
    2.3.Анализ финансовой устойчивости и платежеспособности….57
    2.4.Анализ ликвидности баланса….60
    2.5.Анализ деловой активности….62
    2.6.Диагностика финансового состояния и оценка эффективности бизнеса….67
    2.7.Анализ безубыточности работы предприятия. Анализ и классификация расходов. Определение критического объема производства….69
    ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА В ЦЕЛЯХ СОЦИАЛЬНОЙ СТАБИЛЬНОСТИ И ПРЕДОТВРАЩЕНИЯ СОЦИАЛЬНЫХ КОНФЛИКТОВ В ФГУП «ГОЗНАК»….76
    3.1. Исследование коллективного договора в Московской типографии – филиале ФГУП «Гознак»….76
    3.2. Предложения по совершенствованию коллективного договора….102
    3.3. Экономическая эффективность от внедрения мероприятий по совершенствованию коллективного договора….….…108
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ….….….114
    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…119
    ПРИЛОЖЕНИЯ 1-3
  • Дипломная работа:

    Особенности заключения трудового договора с педагогическими работниками

    62 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ 3
    ГЛАВА 1. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ И ПОРЯДОК ЗАКЛЮЧЕНИЯ 7
    1.1 Понятие трудового договора 7
    ГЛАВА 2. ПРАВОВАЯ РЕГЛАМЕНТАЦИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ С ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКОМ 30
    2.1 Понятие педагогического работника. Особенности допуска к педагогической деятельности 30
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 53
    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 55
  • Контрольная работа:

    Управление социально-трудовыми отношениями

    14 страниц(ы) 

    Введение;
    1 Управление социально-трудовыми отношениями;
    Заключение;
    Список литературы.

Не нашли, что искали?

Воспользуйтесь поиском по базе из более чем 40000 работ

Наши услуги
Дипломная на заказ

Дипломная работа

от 8000 руб.

срок: от 6 дней

Курсовая на заказ

Курсовая работа

от 1500 руб.

срок: от 3 дней

Отчет по практике на заказ

Отчет по практике

от 1500 руб.

срок: от 2 дней

Контрольная работа на заказ

Контрольная работа

от 100 руб.

срок: от 1 дня

Реферат на заказ

Реферат

от 700 руб.

срок: от 1 дня

Другие работы автора
  • Курсовая работа:

    Классификация форм и видов соучастия в науке уголовного права

    35 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ 1.ФОРМЫ И ВИДЫ СОУЧАСТИЯ В ПРЕСТУПЛЕНИИ
    1.1. Формы соучастия по УК
    РФ
    1.2. Критерии классификации соучастия на формы и виды
    2. РАЗГРАНИЧЕНИЕ ПРЕСТУПНОЙ ГРУППЫ ОТ ОРГАНИЗОВАННОЙ ГРУППЫ В РОССИЙСКОМ УГОЛОВНОМ ЗАКОНЕ 3. ГРУППА ЛИЦ КАК КВАЛИФИЦИРУЮЩИЙ ПРИЗНАК СОСТАВА ПРЕСТУПЛЕНИЯ В СТАТЬЯХ ОСОБЕННОЙ ЧАСТИ УК ЗАКЛЮЧЕНИЕ СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
  • Курсовая работа:

    Экономика отрасли

    33 страниц(ы) 

    Введение….3
    1. Краткая экономическая характеристика хозяйства….4
    1.1. Характеристика землепользования….4
    1.2. Характеристика животноводства…7
    1. 3. Характеристика растениеводства…10
    2. Организация использования машинно-тракторного парка….11
    2.1. Состав машинно-тракторного парка в хозяйстве…11
    2.2.Обеспеченность хозяйства тракторами и сельскохозяйственными машинами….16
    2.3. Расчет потребности в тракторах и сельскохозяйственных машинах…18
    2.4. Расчет численности производственных рабочих и другого персонала
    ремонтной мастерской МТП…20
    2.5.Влияние уровня механизации и ресурсообеспеченности на экономическую эффективность производства….24
    Заключение….30
    Список литературы…33
  • Курсовая работа:

    Государство в политической системе общества

    29 страниц(ы) 

    Введение….3
    1. Понятие политической системы…4
    2. Государство и другие элементы политической системы…8
    3.Совершенствование органов государства – условие его демократизации.17
    Заключение….24
    Список использованной литературы….26
    Приложения….28
  • Контрольная работа:

    Производство по делам об оспаривании решений и действий (бездействия) органов государственной власти, органов местного самоуправления

    16 страниц(ы) 

    Теоретические вопросы
    1. Производство по делам об оспаривании решений и действий (бездействия) органов государственной власти, органов местного самоуправления, должностных лиц, государственных и муниципальных служащих….3
    2. Значение изучения гражданского процесса для сотрудников органов внутренних дел…7
    Задача….10
    Список использованной литературы….15
  • Контрольная работа:

    Субъекты трансграничного правоотношения

    19 страниц(ы) 

    Введение….3
    1. Понятие и содержание статута субъекта трансграничного правоотношения….5
    2б. Юридические лица в международном частном праве. Понятие статута юридического лица. Правовые основания допуска юридических лиц на территорию иностранного государства….8
    Заключение….16
    Список использованной литературы….18
  • Курсовая работа:

    Инкотермс: 2000

    43 страниц(ы) 

    Введение
    Понятие и значение Инкотермс-2000
    1.1. Правила толкования международных торговых терминов – Инкотермс
    1.2. Роль Инкотермс 2000 в регулировании внешнеэкономических сделок
    2. Особенности применения Инкотермс в коммерческой практике
    2.1. Толкование терминов Инкотермс и общепринятая практика
    2.2. Некоторые положения Инкотермс 2000
    Заключение
    Список литературы
  • Курсовая работа:

    Договор коммерческой концессии

    28 страниц(ы) 

    Введение….3
    1. Понятие и элементы договора коммерческой концессии….5
    1.1 Понятие и общая характеристика договора коммерческой концессии….5
    1.2 Элементы договора коммерческой концессии….9
    2. Права и обязанности сторон, изменение и прекращение договора коммерческой концессии….15
    2.1 Права сторон, их ограничение по договору коммерческой концессии….15
    2.2 Обязанности сторон, ответственность за их нарушение….17
    2.3 Изменение и прекращение договора коммерческой концессии….21
    Заключение….24
    Список использованной литературы….28
  • Курсовая работа:

    Характеристика АХОВ (Хлор)

    27 страниц(ы) 

    Введение
    1. Характеристика АХОВ (по выданному заданию - хлор)
    2. Способы предотвращения аварии, защита от АХОВ
    3. Задание
    4. Расчет химической обстановки (по выданному заданию)
    Выводы
    Заключение
    Литература
  • Дипломная работа:

    Психолого-педагогические условия экономического воспитания младших школьников

    76 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ 5
    ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ЭКОНОМИЧЕСКОГО ВОСПИТАНИЯ МЛАДШИХ ШКОЛЬНИКОВ
    8
    1.1 Теоретический обзор проблем экономического воспитания младших школьников
    8
    1.2 Особенности воспитания детей младшего школьного возраста 12
    1.3 Роль семьи в экономическом воспитании младших школьников 17
    ГЛАВА 2. ВВЕДЕНИЕ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ЗНАНИЙ В ОБУЧЕНИЕ МЛАДШИХ ШКОЛЬНИКОВ
    22
    2.1 Основные цели, задачи и принципы экономического воспитания младших школьников
    22
    2.2 Психолого-педагогические условия экономического воспитания
    младших школьников
    26
    2.3 Формы экономического воспитания младших школьников 30
    ГЛАВА 3. ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ УРОВНЯ СФОРМИРОВАННОСТИ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПРЕДСТАВЛЕНИЙ
    У МЛАДШИХ ШКОЛЬНИКОВ
    41
    3.1 Описание методики диагностирования сформированности экономических представлений у младших школьников
    41
    3.2 Экспериментальное исследование уровня сформированности экономических представлений у младших школьников
    46
    3.3 Интерпретация результатов исследования и оценка экономической воспитанности младших школьников
    47
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 62
    СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 68
    ПРИЛОЖЕНИЯ 72
  • Курсовая работа:

    Публичный конкурс как вид обязательства из односторонних действий

    26 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ …. 3
    1.ОБЩАЯ ПРАВОВАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПУБЛИЧНОГО КОНКУРСА … 5
    1.1. Понятие публичного конкурса … 5
    1.2. Виды публичного конкурса …. 8
    2.НОРМАТИВНО-ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ПУБЛИЧНОГО КОНКУРСА ….12
    2.1. Требования к проведению публичного конкурса ….12
    2.2. Соотношение норм о публичном конкурсе и о торгах в форме конкурса…18
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ …. 24
    БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК ….26