СтудСфера.Ру - помогаем студентам в учёбе

У нас можно недорого заказать курсовую, контрольную, реферат или диплом

Учет и анализ расходов на оплату труда - Курсовая работа №29637

«Учет и анализ расходов на оплату труда» - Курсовая работа

  • 49 страниц(ы)

Содержание

Введение

Заключение

Список литературы

фото автора

Автор: prokopiev26

Содержание

Введение 3

1. Учет расходов на оплату труда 6

1.1. Понятие заработной платы, виды, формы и системы оплаты труда 6

1.2. Документальное оформление учета личного состава, начисления заработной платы 15

1.3. Порядок начисления за отработанное время, оплаты за дни отпуска, пособия по временной нетрудоспособности 18

1.4. Синтетический учет расходов на оплату труда 22

1.5. Совершенствование учета расчетов по оплате труда 25

2. Учет оплаты труда в ООО «Ринкос» 27

2.1. Общие положения по оплате труда 27 2.2. Учет по заработной плате 29

3. Анализ расходов на оплату труда 34

3.1. Значение и задачи анализа по заработной плате. Источники и материалы, используемые в процессе анализа по заработной плате 34

3.2. Анализ расходов на оплату труда 36

3.3. Анализ средней заработной платы 38

3.4. Расчет и анализ факторов, влияющих на сумму и уровень заработной платы 39

3.5. Роль бухгалтера в контроле за расходом средств 40

3.6. Анализ показателей по труду по взаимосвязи 43

3.7. Анализ эффективности использования средств на оплату труда 44

Выводы и предложения 45

Список использованной литературы 48

Приложения 50


Введение

Одним из важнейших направлений деятельности бухгалтерии любой организации, как в России, так и за рубежом, является учет заработной платы работников организации. Учет труда и заработной платы - один из наиболее трудоемких и ответственных участков работы бухгалтера. Он по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета в организации.

В соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержке и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики возложены непосредственно на предприятия, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов.

Понятие «заработная плата» наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различные виды премий, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежных и натуральных формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за не проработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и тому подобное).

Рыночные отношения вызвали к жизни новые источники получения денежных доходов в виде сумм, начисленных к выплате по акциям и вкладов членов трудового коллектива в имущество предприятия (дивиденды, проценты).

Таким образом, трудовые доходы каждого работника определяются его личным вкладом, с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируются налогами и максимальными размерами не ограничиваются. Минимальный размер оплаты труда работников всех организационно-правовых форм устанавливаются законодательством.

В настоящее время среди важнейших задач учета и анализа производительности труда и заработной платы можно назвать следующие:

- своевременно (в установленные сроки) производить расчеты с персоналом организации по оплате труда;

- своевременно и правильно относить на себестоимость продукции суммы начисленной заработной платы и социального налога;

- собирать и группировать показатели по труду и заработной плате для целей оперативного руководства и составления необходимой отчетности.

- изучение и оценка обеспеченности предприятия и его структурных подразделений трудовыми ресурсами в целом, а также по категориям и профессиям;

- определение и изучение показателей текучести кадров;

- выявление резервов трудовых ресурсов, более полного и эффективного их использования;

- изучение и оценка темпов роста производительности и темпов роста оплаты труда;

Учет и анализ расходов на оплату труда должен обеспечивать оперативный контроль за количеством и качеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы, и выплатами социального характера. Кроме того, необходимо помнить, что за каждым расчетом подразумевается лицо, для которого заработная плата является основным и главным источником его жизнедеятельности, а для организации – это сумма затрат, прямо влияющих на конечный финансовый результат ее деятельности.

Уставной юридической формой регулирования трудовых отношений, в том числе в области оплаты труда работников, становится коллективный договор предприятия, в котором фиксируются все условия оплаты труда, входящие в компетенцию предприятия.

Актуальность анализа расходов на оплату труда объясняется следующим:

1.Обеспеченность предприятия высококвалифицированными кадрами определяет возможность ритмичной работы по выпуску, реализации продукции, повышению ее качества.

2. Затраты на оплату труда составляют значительную часть себестоимости продукции и устранения непроизводственных расходов по фонду оплаты труда, а также потерь от брака, определяют возможности увеличения прибыли.

Объектом исследования является ООО «Ринкос».

Целью данной курсовой работы является провести исследования учета расходов на оплату труда на конкретном объекте, проанализировать действующие системы и формы оплаты труда, выяснить их недостатки, осуществить анализ расходов фонда оплаты труда.

Для осуществления этой цели необходимо выполнить следующие задачи:

- рассмотреть основные понятия и проблемы оплаты труда; изучить положительный опыт существующих форм и систем оплаты труда; сравнить с зарубежным опытом организации и учета оплаты труда;

- изучить документальное оформление учета личного состава и начисления заработной платы;

- рассмотреть порядок начисления заработной платы, отпуска, пособия по временной нетрудоспособности;

- рассмотреть синтетический учет расходов на оплату труда;

- необходимо провести анализ затрат, определить фонды, которые существуют на предприятиях и из которых выплачиваются вознаграждения за труд работников; провести анализ эффективности использования средств на оплату труда;

- сделать выводы и предложения по эффективному использованию средств на оплату труда.

Учет и анализ оплаты труда по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии.

Методологической основой исследования в работе является нормативные, инструктивные, законодательные документы; первичные и накопительные документы, учетные регистры и формы отчетности организации.


Заключение

Ключевое направление выхода России из кризиса связано с развитием производства, экономическим ростом, одним из факторов которого является оплата труда ее организация, учет расходов на оплату труда. Необходимо применять такие системы оплаты труда, которые стимулировали бы к труду.

Бухгалтерская служба организации должна обеспечивать: правильное и своевременное начисление заработной платы и выдачу ее в установленные сроки; распределение сумм начисленной заработной платы по направлениям затрат; правильное и своевременное удержание налога на доходы физических лиц и его перечисление; правильное начисление и своевременное перечисление обязательных платежей в государственные внебюджетные фонды.

Проанализировав информацию по учету расходов на оплату труда и расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «Ринкос» можно сделать следующие выводы:

1. В целом учет расчетов с персоналом по оплате труда ведется в соответствии с действующим законодательством, трудовым кодексом РФ, коллективным договором.

2. Не совершенна система премирования, что ведет к снижению работоспособности, отсутствию интереса к работе.

3. Учет расходов на оплату труда ведется в соответствующих документах, согласно законодательства РФ.

На основании вышеизложенного хотелось бы предложить:

1. Усовершенствовать систему оплаты труда. В отделах закупок, оптовых и розничных продаж ввести систему оплаты труда на комиссионной основе, т.к. заработная плата должна зависеть от объема реализованной продукции конкретным работником. Это должно положительно повлиять на товарооборот фирмы.

2. Всему остальному персоналу организации, который не связан непосредственно с реализацией товара ввести оплату труда не только по отработанному времени, но и с учетом конечного результата, т.е. с учетом коэффициента трудового участия (в зависимости от точности выполненных работ, быстроты, сложности, квалификации работника и т.д.).

Одним из значимых в настоящее время, а также перспективных и эффективных видов экономического контроля в условиях рынка, является независимый контроль.

Основной целью аудиторской деятельности является установление достоверности бухгалтерской (финансовой) отчетности предприятий и соответствие их финансовых и хозяйственных операций нормативным актам, действующим в Российской Федерации.

Проведенная проверка состояния внутреннего контроля и системы бухгалтерского учета на ООО «Ринкос» показала, что внутренний контроль расчетов с персоналом и учет расходов по оплате труда находится на достаточно высоком уровне, но система бухгалтерского учета не совсем отвечает требованиям.

Большое внимание в работе уделено существующим формам и системам оплаты труда. Особое внимание уделено учету расчетов с персоналом по оплате труда и прочим операциям.

В работе рассмотрен учет расходов на оплату труда в ООО «Ринкос», оформление начислений по заработной плате, документальное оформление, учет и анализ расходов на оплату труда.

Основным законодательным документом в ООО «Ринкос» по вопросам организации и оплаты труда является Трудовой кодекс Российской Федерации.

Кроме того, на предприятии существуют следующие договоры о труде: коллективный договор; правила внутреннего распорядка рабочих, руководителей, специалистов и служащих; трудовой договор (контракт).

На предприятии применяются различные формы и системы оплаты труда. Также осуществляются доплаты и надбавки согласно коллективного договора за оплату часов ночной работы, оплату часов сверхурочной работы, оплату работы в выходные и нерабочие праздничные дни, премирование, оплата за неотработанное время, оплата основных и дополнительных отпусков.

В курсовой работе был проведен анализ расходов на оплату труда. Источниками информации при анализе использования трудовых ресурсов служат данные форм годовой и квартальной отчетности, материалы хронометражей и фотографий рабочего дня, сведения о мероприятиях, направленных на эффективное использование рабочего времени, снижение трудоемкости продукции и повышение производительности труда, данные бизнес-планов предприятия. Важно привлекать и дополнительную информацию по использованию трудовых ресурсов: материалы специальных социологических исследований, производственных совещаний и т.д. Источниками информации для анализа служат план по труду, статистическая отчетность «Отчет по труду», данные табельного учета и отдела кадров.

Затраты на оплату труда занимают значительный удельный вес в себестоимости оказанных услуг примерно 26%. Формирование расходов на оплату труда зависит от категорий работников, поскольку оплата труда рабочих в большей степени подвержена влиянию объема оказанных услуг (при сдельной оплате труда), или отработанного времени (при повременной оплате труда). Оплата труда служащих производится по установленным должностным окладам, то есть напрямую связана с объемом производства.

Анализ расходов на оплату труда показал, что наибольший удельный вес в составе средств, использованных на потребление, занимает фонд оплаты труда, включаемый в себестоимость продукции (72%). Структура расходов на оплату труда по сравнению с планом изменилась не существенно. Наибольший перерасход наблюдается по статьям: сдельные расценки, премии за производственные результаты и по итогам года, оплата ежегодных и дополнительных отпусков, расходы на пособия по временной нетрудоспособности.


Список литературы

1. Трудовой кодекс Российской Федерации.

2. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть I и II.

3. Налоговый кодекс Российской Федерации. Часть 2.

4. Федеральный закон “О бухгалтерском учете” от 21.11.96 г. № 129-ФЗ.

5. Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации. Утверждено приказом Минфина РФ от 06.07.99 г. № 34н (в ред. Приказа Минфина РФ от 18.09.2006 №115н).

6. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организации и Инструкция по его применению. Утверждены приказом Минфина РФ от 13.10.2000 г. № 49н (в ред. Приказа Минфина РФ от 17.05.2003 №38н, от 18.09.2006 №115н).

7. Алборов Р.А. Основы бухгалтерского учета: Учебное пособие. - М.: изда-тельство «Дело и Сервис», 2002.-288с.

8. Астахов В.П. Бухгалтерский учёт: Учебное пособие. Серия «Экономика и управление». Ростов н/Д: Издательский центр «МарТ», 2004. - 832 с.

9. Бабаева Ю. А. Бухгалтерский учет. М.: ЮНИТИ - ДАНА, 2003.-476с.

10. Безруких П.С. Бухгалтерский учет. М.: Бух. учет, 2002.-468с.

11. Богаченко В.М., Кириллова Н.А. Бухгалтерский учет: Учебник / В.М.Богаченко, Н.А.Кириллова. – Издание 6-е, перераб. и доп. – Ростов н/Д: Феникс, 2005. – 480 с. (Среднее профессиональное образование).

12. Богатая И.Н., Хахонова Н. Н. Бухгалтерский учет. Ростов н/Д: Феникс, 2002.-608с.

13. Бухгалтерский учет: Учебник / Ю.А.Бабаев [и др.]; под ред. Ю.А.Бабаева. – М.: ТК Велби, Издательство Проспект, 2005. – 392 с.

14. Бухгалтерский учет/Л.И.Хоружий, Р.Н.Расторгуева, Р.А.Алборов, Л.В.Постникова. Под ред. Л.И.Хоружий и Р.Н.Расторгуевой. – М.: Колос С, 2004. – 511с.: ил. – (Учебники и учебные пособия для студентов высших учебных заведений).

15. Бухгалтерский учет: Учебник/П.П.Новиченко, Т.Н.Шеина, Ф.П.Васин и др.; Под ред. П.П.Новиченко – 2- изд., перераб. и доп. – М.: Финансы и статистика, 2005. – 313 с.

16. Бухгалтерский финансовый учет: Учебник для вузов / Под ред. проф. Ю.А. Бабаева. – М.: Вузовский учебник, 2005. – 525с.

17. Бухгалтерский (финансовый) учет: Учет активов и расчетных операций. Учеб. Пособие/ В.А. Пипко, В.И. Бережная, Л.Н. Булавина и др. – М.: Финансы и статистика, 2004. – 416с.

18. Вахрушина М.А. Внутрипроизводственный учет и отчетность. М.: АКДИ Экономика и жизнь, 2004.-264с.

19. Гетьман В.Г. Об основах бухгалтерского учета и отчетности // Бухгалтерский учет. 2006. №2.-С.54-58.

20. Захарьин В. Р. Бухгалтерский и налоговый учет материалов. М.: Налоговый вестник, 2005.-320с.

21. Каморджанова Н. А., Карташова И. В. Бухгалтерский финансовый учет. СПб.: Питер, 2002.-464с.

22. Козлова Е.П., Бабченко Т.Н., Галанина Е.Н. Бухгалтерский учет в организациях. М.: Финансы и статистика, 2002.-800с.

23. Козлова Е.П. Бухгалтерский учёт в организациях. - М.: Финансы и статистика, 2005. - 720 с.

24. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет: Учебник. М.: ИНФРА - М, 2004. - 592с. - (Серия «Высшее образование»).

25. Кутор М. И. Бухгалтерский учет. М.: Экспертное бюро, 2001.-496с.

26. Любушин Н.П. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003.-471с.

27. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. Мн.: Новое знание, 2004.-704с.

28. Хотинская Г.И., Харитонова Т.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия (на примере предприятия сферы услуг): Учебное пособие. – М.: Издательство «Дело и Сервис», 2004. – 240 с.


Тема: «Учет и анализ расходов на оплату труда»
Раздел: Экономика
Тип: Курсовая работа
Страниц: 49
Цена: 300 руб.
Нужна похожая работа?
Закажите авторскую работу по вашему заданию.
  • Цены ниже рыночных
  • Удобный личный кабинет
  • Необходимый уровень антиплагиата
  • Прямое общение с исполнителем вашей работы
  • Бесплатные доработки и консультации
  • Минимальные сроки выполнения

Мы уже помогли 24535 студентам

Средний балл наших работ

  • 4.89 из 5
Узнайте стоимость
написания вашей работы
Похожие материалы
  • Курсовая работа:

    Расходы на оплату труда работников торговли и пути экономии

    35 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ 3
    1. ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СУЩНОСТЬ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ ТРУДА 5
    1.1. Понятие и классификация издержек обращения торгового
    предприятия 5
    1.2. Состав и показатели анализа расходов на оплату труда 9
    1.3. Факторы, влияющие на сумму и уровень расходов на оплату труда 10
    2. АНАЛИЗ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ ТРУДА НА ООО «АЙКАЙ» 12
    2.1. Организационно-правовая характеристика ООО «Айкай» 12
    2.2. Анализ основных показателей деятельности 18
    3. АНАЛИЗ И ПУТИ ЭКОНОМИИ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ ТРУДА 20
    3.1. Анализ расходов на оплату труда 20
    3.2. Анализ эффективности использования средств на оплату труда 23
    3.3. Основные направления оптимизации расходов на оплату труда 25
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 29
    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 31
    ПРИЛОЖЕНИЯ 33
  • Дипломная работа:

    Учет и анализ средств на оплату труда

    108 страниц(ы) 

    Введение 3
    1 Теоретические основы учета расчетов с персоналом по оплате труда 7
    1.1 Нормативно-правовая база учета расчетов с персоналом по оплате труда 7
    1.2 Порядок учета средств на оплату труда 14
    1.3 Анализ средств на оплату труда 24
    1.4 Аудит средств на оплату труда 28
    2 Учет и анализ средств на оплату труда в ОАО «МРСК Урала» филиал «Свердловэнерго» Краснотурьинский район электрических сетей 34
    2.1 Характеристика деятельности предприятия ОАО «МРСК Урала» филиал «Свердловэнерго» Краснотурьинский район электрических сетей 34
    2.2 Учет средств на оплату труда 39
    2.3 Анализ формирования и использования средств на оплату труда 55
    3 Разработка рекомендаций по повышению эффективности учета средств на оплату труда в ОАО «МРСК Урала» филиал «Свердловэнерго» Краснотурьинский район электрических сетей 64
    3.1 Проведение аудита расчетов с персоналом по оплате труда и удержаний 64
    3.2 Разработка рекомендаций по совершенствованию учета средств на оплату труда 70
    3.3 Совершенствование нормативно-правовой базы оплаты труда в рамках предприятия 76
    Заключение 84
    Список использованных источников 88
    Приложения 92
  • Курсовая работа:

    Расходы на оплату труда работников торговли и пути их экономии на примере ООО «Обувь»

    51 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ 3
    1. ЭКОНОМИЯ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ ТРУДА 5
    1.1. Сущность и функции заработной платы 5
    1.2. Состав и структура фонда заработной платы 10
    1.3. Основные принципы организации регулирования оплаты труда 14
    2. ЭКОНОМИКО-ПРАВОВАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ООО ТФ «ОБУВЬ» 19
    2.1. Организационно-правовая характеристика предприятия 19
    2.2. Анализ основных показателей 24
    3. АНАЛИЗ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ ТРУДА ООО ТФ «ОБУВЬ» 34
    3.1. Анализ показателей по труду и заработной плате 34
    3.2. Анализ влияния факторов на расходы на оплату труда 38
    3.3. Оценка эффективности использования средств на оплату труда 41
    3.4. Пути рационального использования средств на оплату труда 44
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 48
    ЛИТЕРАТУРА 50
  • Курсовая работа:

    Учет и анализ расходов на оплату труда

    59 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ …. 3
    1. УЧЕТ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ ТРУДА …. 5
    1.1. Понятие заработной платы, виды и формы, система оплаты труда …. 5
    1.2. Документальное оформление учета личного состава, начисления заработной платы ….14
    1.3. Порядок начисления за отработанное время, оплата за дни отпуска, пособия по временной нетрудоспособности ….22
    1.4. Синтетический и аналитический учет расходов на оплату труда …35
    1.5. Совершенствование учета расчетов по оплате труда …37
    1.6. Международный опыт учета расчетов по оплате труда …. 41
    2. АНАЛИЗ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ ТРУДА …. 43
    2.1. Значение и задачи анализа по заработной плате …. 43
    2.2. Анализ показателей по труду и взаимосвязи …. 43
    2.3. Роль бухгалтера в контроле за расходованием средств …49
    2.4. Анализ эффективности использования фонда оплаты труда …51
    ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ …. 55
    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ … 58
    ПРИЛОЖЕНИЯ …. 61
  • Курсовая работа:

    Организация оплаты труда на предприятии на примере Ижстройсервис

    56 страниц(ы) 

    1. Сущность заработной платы и ее функции
    1.1. Понятие заработной платы….….….….5
    1.2. Функции заработной платы….….8
    1.3. Принципы организации оплаты труда….….…9
    1.4. Формы и системы оплаты труда….…13
    2. Организация оплаты труда в современных условиях на примере ООО «Ижстройсервис»
    2.1.Производственно-хозяйственная деятельность ООО «Ижстройсервис»….….….23
    2.2. Организация оплаты труда на ООО «Ижстройсервис»….….….30
    2.3. Анализ расходов на оплату труда ….….40
    2.4. Предложения по совершенствованию оплаты труда на ООО «Ижстройсервис»….…51
    Заключение….53
    Список литературы….54

Не нашли, что искали?

Воспользуйтесь поиском по базе из более чем 40000 работ

Наши услуги
Дипломная на заказ

Дипломная работа

от 8000 руб.

срок: от 6 дней

Курсовая на заказ

Курсовая работа

от 1500 руб.

срок: от 3 дней

Отчет по практике на заказ

Отчет по практике

от 1500 руб.

срок: от 2 дней

Контрольная работа на заказ

Контрольная работа

от 100 руб.

срок: от 1 дня

Реферат на заказ

Реферат

от 700 руб.

срок: от 1 дня

Другие работы автора
  • Курсовая работа:

    Полное товарищество как субъект гражданского права

    30 страниц(ы) 

    Введение….3
    1 Понятие и виды хозяйственных товариществ (партнерств)…. 5
    2 Полное товарищество…16
    2.1 Понятие и правовая природа полного товарищества…. 16
    2.2 Порядок создания полного товарищества….21
    2.3 Внутренние отношения между участниками полного товарищества….24
    2.4. Прекращение деятельности полного товарищества ….28
    Заключение ….29
    Литература….30
  • Дипломная работа:

    Организация обучения медицинского персонала

    70 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ 3
    1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ 5
    1.1. История, цели и задачи организации 5
    1.2. Организационная структура управления 7
    1.3. Основные виды деятельности 9
    1.4. Характеристика персонала организации 10
    1.5. Организация оплаты труда 14
    2. АНАЛИЗ ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИИ 19
    2.1. Анализ основных технико-экономических показателей 19
    2.2. Анализ основных и оборотных средств организации 23
    2.3. Анализ финансового состояния организации 27
    2.4. Анализ финансового результата деятельности организации и пути его улучшения 30
    3. ОРГАНИЗАЦИЯ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА 36
    3.1. Теоретические основы обучения медицинского персонала 36
    3.2. Анализ организации обучения в МУЗ МСЧ Ижмаш 41
    3.3. Пути совершенствования организации обучения медицинского персонала 49
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 59
    СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 62
    ПРИЛОЖЕНИЯ 65
  • Курсовая работа:

    Бухгалтерский учет налога на доходы с физических лиц

    41 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ 3
    1. ПОДОХОДНЫЙ НАЛОГ С ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ 4
    1.1. Общие положения 4
    1.2. Ставки налога 11
    1.3. Исчисление налога с доходов 16
    1.4. Обеспечение соблюдения уплаты подоходного налога 24
    2. БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ ПОДОХОДНОГО НАЛОГА 29
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ
    СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
    ПРИЛОЖЕНИЯ
  • Дипломная работа:

    Анализ финансового состояния предприятия ИжМашавто

    77 страниц(ы) 

    Введе-ние…. 3
    1. Теоретические аспекты анализа финансового состояния
    предпри-ятия….
    5
    1.1. Значение анализа финансового состояния …. 5
    1.2. Методика анализа финансового состоя-ния…. 15
    2. Организационно – правовая и экономическая характеристика
    ОАО «Ижмаш-Авто»….
    24
    2.1. Местоположение, правовой статус и экономические условия хо-зяйственной деятельности предпри-ятия….
    24
    2.2. Организационная структура и основные экономические
    показатели предприятия ….
    29
    3. Анализ финансового состояния ОАО «Ижмаш-Авто»…. 32
    3.1. Предварительный обзор экономического и финансового
    положе-ния…
    32
    3.2. Анализ состава, структуры и динамики оборотных активов…. 36
    3.3. Анализ чистых акти-вов…. 39
    3.4. Анализ финансового положения предприятия, его ликвидности и платежеспособно-сти….
    41
    3.5. Анализ финансовых результатов и деловой активно-сти… 57
    Заключение…. 62
    Список использованных источни-ков…. 66
    Приложения…. 69
  • Дипломная работа:

    Анализ деятельности предприятия и разработка предложений по улучшению его работы на примере ОАО «ИжАвто»

    93 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ 4
    1.ЭКОНОМИКО-ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОАО «ИЖАВТО» 6
    1.1. История создания и развития предприятия 6
    1.2. Характеристика основных направлений деятельности 9
    1.3. Структура управления предприятием 10
    1.4. Цели и направления маркетинга, проводимого предприятием 20
    1.5. Характеристика системы управления персоналом 24
    2. АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОАО «ИЖАВТО» 28
    2.1. Теоретические аспекты анализа деятельности предприятия в условиях рыночной экономики 28
    2.1.1. Роль, цели и задачи анализа деятельности предприятия 28
    2.1.2. Проблемы деятельности предприятий в условиях современной России 32
    2.1.3. Методические аспекты анализа деятельности предприятия 34
    2.2. Экономический анализ деятельности ОАО «ИжАвто» 41
    2.2.1. Анализ динамики экономических показателей 41
    2.2.2. Анализ основных и оборотных средств предприятия 43
    2.2.3. Анализ затрат на производство 48
    2.3. Анализ финансового состояния предприятия 49
    2.3.1. Анализ финансовых коэффициентов 49
    2.3.2. Анализ показателей прибыли и рентабельности 54
    3. РАЗРАБОТКА И ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ ПРЕДЛОЖЕНИЙ ПО УЛУЧШЕНИЮ РАБОТЫ ПРЕДПРИЯТИЯ 55
    3.1. Постановка проблем деятельности предприятия, направления их решения 55
    3.2. Сущность предложений, направленных на улучшение работы предприятия 58
    3.2.1. Предложения по решению проблем управления финансами 58
    3.2.2. Предложения по решению проблем управления персоналом 70
    3.2.3. Предложения по решению проблем управления процессом сбыта и маркетинга 74
    3.3. Экономическое обоснование предложений по улучшению работы предприятия 76
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 83
    СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 85
    ПРИЛОЖЕНИЯ… 76
  • Курсовая работа:

    Субъекты антикризисного менеджмента

    18 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ 3
    1. СТРУКТУРА СУБЪЕКТОВ АНТИКРИЗИСНОГО МЕНЕДЖМЕНТА 4
    2. ОСОБЕННОСТИ ПОДГОТОВКИ ОТДЕЛЬНЫХ СУБЪЕКТОВ АНТИКРИЗИСНОГО МЕНЕДЖМЕНТА 13
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 16
    СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 18
  • Дипломная работа:

    Кредитование физических лиц в СБ РФ

    77 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ 3
    1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ КРЕДИТОВАНИЯ 5
    1.1. Сущность кредита 5
    1.2. Структура кредита 14
    1.3. Законы кредита 20
    2. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА САРАПУЛЬСКОГО ОТДЕЛЕНИЯ СБ РФ № 78 26
    2.1. Общая характеристика и цели деятельности банка 26
    2.2. Характеристика персонала 34
    2.3. Анализ экономических показателей деятельности 36
    3. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ КРЕДИТОВАНИЯ ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ ОСБ № 78 46
    3.1. Характеристика видов кредитов для физических лиц 46
    3.1.1. Нецелевые кредиты 46
    3.1.2. Недвижимость в кредит 48
    3.1.3. Целевые кредиты 50
    3.2. Методика оценки платежеспособности 52
    3.3. Порядок предоставления кредита 55
    3.4. Анализ динамики кредитования 61
    3.5. Мероприятия по повышению эффективности системы кредитования физических лиц 69
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 72
    СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 75
  • Дипломная работа:

    Оценка современного состояния и перспективы развития предприятия (на примере ООО «Техно-Николь

    91 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ 4
    1. СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ ООО «ТЕХНО-НИКОЛЬ» 6
    1.1. История создания и развития. Организационно-правовая форма. Цели и виды деятельности 6
    1.2. Характеристика выпускаемой продукции, работ, услуг 7
    1.3. Оценка технологии производства 10
    1.4. Структура управления 12
    1.5. Персонал и оплата труда 15
    1.6. Внешнее окружение и маркетинг в организации 22
    2. ЭКОНОМИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО «ТЕХНО-НИКОЛЬ» 32
    2.1. Динамика основных экономических показателей 33
    2.2. Анализ основных и оборотных средств организации 35
    2.3. Анализ себестоимости продукции 40
    2.4. Анализ финансового состояния 42
    2.5. Анализ прибыли и рентабельности 47
    3. ПРОБЛЕМЫ РАЗВИТИЯ ООО «ТЕХНО-НИКОЛЬ» И ПУТИ ИХ РЕШЕНИЯ 49
    3.1. Теоретические вопросы определения направлений и перспектив развития предприятия 49
    3.2. Выявление основных проблем деятельности предприятия и построение «дерева проблем» 52
    3.3. Разработка вариантов управленческих решений по устранению проблем развития предприятия 54
    4. ВЫБОР И ОБОСНОВАНИЕ РЕШЕНИЯ ПО УСТРАНЕНИЮ ПРОБЛЕМ ООО «ТЕХНО-НИКОЛЬ» И ОПРЕДЕЛЕНИЮ ПЕРСПЕКТИВ ЕГО РАЗВИТИЯ 65
    4.1. Расчет потребности в ресурсах для реализации предлагаемых решений 65
    4.2. Источники формирования ресурсов для реализации решений 70
    4.3. Анализ достоинств и недостатков предлагаемых решений 71
    4.4. Выбор управленческого решения и возможности устранения проблем и определения перспектив развития предприятия 72
    4.5. План реализации проекта 77
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 81
    СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 84
    ПРИЛОЖЕНИЯ
  • Курсовая работа:

    Экономика организации

    53 страниц(ы) 

    Введение 3
    1. Экономическая стратегия 5
    2. Маркетинговая стратегия 9
    3. Товарная стратегия 18
    4. Производственная программа 19
    5. Производственная мощность 21
    6. План подготовки производства 28
    7. Себестоимость продукции 29
    8. Инновационная политика 36
    9. Инвестиционная политика 42
    10. Экономическая эффективность деятельности 45
    Заключение 51
    Список литературы 52
  • Дипломная работа:

    Разработка рекламной компании ООО «Дагмар»

    78 страниц(ы) 

    Введение 3
    1. Теоретические аспекты разработки комплексной программы рекламной деятельности организации 7
    1.1 Рекламная деятельность: сущность, роль и место в деятельности организации 7
    1.2 Характеристика средств рекламы 12
    1.3 Программа рекламной деятельности организации: разработка, основные функции, оценка эффективности 16
    2. Характеристика деятельности ООО «Дагмар» 23
    2.1 Общие сведения о компании 23
    2.2 Характеристика маркетингово-рекламной деятельности организации 26
    3. Анализ основных составляющих рекламной деятельности 33
    3.1 Анализ рыночной ситуации 33
    3.2 Анализ места и роли рекламы в деятельности фирмы 42
    3.3 Анализ основных используемых средств рекламы 44
    3.4 Анализ планирования рекламной деятельности 46
    3.5 Анализ эффективности проведенных рекламных мероприятий 47
    4. Разработка комплексной программы рекламной деятельности фирмы 50
    4.1. Проект концепции программы рекламной деятельности фирмы 50
    4.2 Правовое обеспечение рекламы хозяйственных товаров 56
    4.3. Выбор и обоснование перечня основных рекламных средств 57
    4.4. Разработка базовых элементов рекламных обращений 61
    4.5. Расчёт рекламного бюджета фирмы 64
    4.6 Оценка эффективности программы рекламной деятельности 68
    Заключение 70
    Список использованных источников 73
    Приложения 75