СтудСфера.Ру - помогаем студентам в учёбе

У нас можно недорого заказать курсовую, контрольную, реферат или диплом

Учет расчетов с персоналом по оплате труда и анализ эффективности использования фонда оплаты труда - Дипломная работа №31299

«Учет расчетов с персоналом по оплате труда и анализ эффективности использования фонда оплаты труда» - Дипломная работа

  • 73 страниц(ы)

Содержание

Введение

Заключение

Список литературы

Примечания

фото автора

Автор: prokopiev26

Содержание

Введение 3

1. Характеристика предприятия 5

1.1. Краткая историческая справка, основные учредительные документы 5

1.2. Организационно-правовая форма, структура управления

предприятием 6

1.3. Основные виды деятельности и технико-экономические показатели 10

1.4. Анализ финансового состояния 13

2. Учет расчетов с персоналом по оплате труда 21

2.1. Нормативное и методологическое обеспечение учета расчетов

с персоналом по оплате труда 21

2.2. Виды, формы и системы оплаты труда 25

2.3. Документальное оформление расчетов с персоналом по оплате труда 31

2.4. Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда 35

2.5. Синтетический учет расчетов с внебюджетными фондами 39

2.6. Пути совершенствования учета расчетов с персоналом по оплате

труда 50

3. Анализ эффективности использования фонда оплаты труда 52

3.1 Показатели эффективности использования фонда оплаты труда 52

3.2 Факторный анализ прибыли на рубль заработной платы 55

3.3 Анализ чистой прибыли на рубль заработной платы 58

3.4 Резервы повышения эффективности использования фонда оплаты труда 59

Заключение 60

Литература 62

Приложения 65


Введение

Персонал предприятия - это личный состав предприятия (учреждения) или часть этого состава, представляющая собой группу по профессиональным и иным признакам.

Главным законодательным документом, имеющим в своем составе статьи, посвященные труду, является Конституция Российской Федерации.

В соответствии с Конституцией Российской Федерации, каждый имеет право на труд, который он свободно выбирает или на который свободно соглашается, пра-во распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род заня-тий, а также право на защиту от безработицы.

Трудовой кодекс Российской Федерации является основным сборником зако-нодательных актов о труде, целями которого являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

Устанавливая трудовые отношения в коллективе, работодатель должен пом-нить и исполнять статью 7 Конституции Российской Федерации, которая провоз-глашает, что Российская Федерация - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека. Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из цен-тральных мест в системе бухгалтерского учета на любом предприятии. Труд являет-ся важнейшим элементом издержек производства и обращения.

Заработная плата - основной источник дохода рабочих и служащих, с ее помощью осуществляется контроль за мерой труда и потребления, она используется как важнейший экономический рычаг управления экономикой.

Трудовые доходы каждого работника, независимо от вида предприятия, опре-деляются его личным трудовым вкладом с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируются налогами и максимальными размерами законодательно не ограничиваются.

В связи с указанным выше выбор темы дипломной работы является весьма ак-туальным на сегодняшний день.

Объектом исследования дипломной работы является филиал «Сарапуллес» Автономного учреждения Удмуртской Республики «Удмуртлес», находящийся по адресу: 427970, Удмуртская Республика, г. Сарапул, ул. Горького, 108 (далее фили-ал «Сарапуллес» АУ УР «Удмуртлес»).

Целью данной дипломной работы является изучение постановки учета и ана-лиз оплаты труда на исследуемом предприятии. Для достижения цели дипломной работы в процессе ее выполнения должен быть решен ряд задач:

- дана организационно-экономическая и правовая характеристика объекта ис-следования дипломной работы;

- исследованы процедуры бухгалтерского учета труда и его оплаты;

- проведен анализ эффективности использования фонда заработной платы.

В первой главе представлена организационно-правовая форма предприятия, исследуются основные виды его деятельности. Кроме этого здесь анализируются технико-экономические показатели работы филиала «Сарапуллес» АУУР «Удмурт-лес», дается характеристика организационной структуры организации.

Во второй главе исследованы практические аспекты бухгалтерского учета труда и его оплаты, НДФЛ, ЕСН и удержаний из заработной платы. В данной главе изучается документальное оформление и порядок расчетов по оплате труда.

В третьей главе проведен анализ эффективности фонда заработной платы: анализ состава, структуры и динамики фонда оплаты труда, факторный анализ из-менения прибыли на одного работника, анализ чистой прибыли на 1 рубль заработ-ной платы.

В заключении сделаны выводы и предложения по теме исследования.

Методологической основой исследований по данной теме дипломной работы являются учебная, научная и методическая литература по рассматриваемым вопро-сам, законодательные и нормативные документы, отчетность организации.


Заключение

Главная цель дипломной работы заключалась в изучение постановки учета и анализ оплаты труда в филиале «Сарапуллес» АУУР «Удмуртлес».

Для достижения цели дипломной работы в процессе ее выполнения решен ряд задач:

- дана организационно-экономическая и правовая характеристика объекта ис-следования дипломной работы;

- исследованы процедуры бухгалтерского учета труда и его оплаты;

- проведен анализ эффективности использования фонда заработной платы.

Объектом исследования в данной работе является филиал «Сарапуллес» АУУР «Удмуртлес». Главная задача АУ УР «Удмуртлес» и его филиалов – обеспе-чение рационального, многоцелевого, непрерывного и неистощимого лесопользова-ния, воспроизводства, охраны и защиты лесов.

Бухгалтерский учет в АУУР «Удмуртлес» ведется в соответствии с:

- Законом "О бухгалтерском учете";

-действующими Положениями по бухгалтерскому учету;

-Планом счетов бухгалтерского учета.

Важнейшими задачами учета труда и его оплаты являются:

- контроль за производительностью труда; количеством и качеством труда; ис-пользованием рабочего времени; фондом оплаты труда;

- осуществление своевременных и правильных расчетов по оплате труда;

- получение данных по труду и его оплате для планирования и оперативного регулирования;

- своевременное составление бухгалтерской и статистической отчетности по труду и его оплате.

Оплата труда является одним из элементов издержек производства и одной из основных статей себестоимости продукции. Для учета личного состава, начисления и выплат заработной платы в филиал «Сарапуллес» АУУР «Удмуртлес» используют унифицированные формы первичных учетных документов. На предприятии исполь-зуется автоматизированный вариант организации аналитического учета программа «1-С: Зарплата и кадры».

Синтетический учет расчетов по оплате труда организации ведут на счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». Счет 70 преимущественно пассивный, входит в группу счетов расчетов. На этом счете отражается состояние расчетов с ра-ботниками по всем видам выплат заработной платы.

По кредиту его отражают начисления по оплате труда, а по дебету – удержания из начисленной суммы, выдачу заработной платы. Сальдо этого счета, как правило, кредитовое, показывает задолженность организации рабочим по заработной плате.

По кредиту счета 70 отражаются причитающиеся членам трудового коллекти-ва и работающим по трудовому договору (контракту) лицам суммы начисленной за-работной платы за отработанное время и премий.

В филиале «Сарапуллес» АУУР «Удмуртлес» используется тарифная система оплаты труда. Заработная плата работника филиал «Сарапуллес» АУУР «Удмуртлес» может быть уменьшена на сумму различных удержаний. Удержания могут быть в пользу бюджета (НДФЛ и т.д.), организации, в которой работает сотрудник (невоз-вращенные подотчетные суммы, материальный ущерб и т.д.), третьих лиц (алимен-ты; суммы, предназначенные для возмещения причиненного вреда, и т.д.).

Расчеты относительных величин ликвидности баланса показали, что общий показатель ликвидности, коэффициент абсолютной ликвидности и коэффициент те-кущей ликвидности в пределах нормы, а коэффициент «критической оценки» не достиг нормативного значения. Предприятие имеет неустойчивое финансовое со-стояние, при этом анализ финансовых коэффициентов показал, что все относитель-ные показатели финансовой устойчивости в пределах нормы. Проведенный анализ эффективности использования фонда заработной платы показал основные направле-ния поиска резервов повышения эффективности использования средств на оплату труда. На анализируемом предприятии это сокращение сверхплановых целоднев-ных, внутрисменных и непроизводительных потерь рабочего времени, повышение коэффициента реализуемой продукции.


Список литературы

1. Конституция РФ // СПС «Гарант».

2. Гражданский Кодекс РФ // СПС «Гарант».

3. Налоговый Кодекс РФ // СПС «Гарант».

4. Трудовой Кодекс РФ // СПС «Гарант».

5. Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 21 ноября 1996г. №129-ФЗ (с изменениями) // СПС «Гарант».

6. Федеральный закон Российской Федерации от 30 декабря 2008 г. N 307-ФЗ "Об аудиторской деятельности" // СПС «Гарант».

7. Федеральный закон от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ "О минимальном разме-ре оплаты труда" (с изменениями) // СПС «Гарант».

8. Федеральный закон РФ от 08.08.2001 № 129-ФЗ «О государст-венной регистрации юридических лиц» // СПС «Гарант».

9. Федеральный закон «О бюджете фонда социального страхования РФ на 2006 год» // СПС «Гарант».

10. Федеральные Правила (стандарты) аудиторской деятельности, утвер-ждены Постановлением Правительства Российской Федерации от 23 сентября 2002г. № 696 «Об утверждении федеральных правил (стандар-тов) аудиторской деятельности».

11. Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2007 года N 1 "Об утвержде-нии унифицированных форм первичной учетной документации " // СПС «Гарант».

12. Постановление Правительства РФ от 11.04.2006 г. № 213 «Об особенно-стях порядка исчисления средней заработной платы» // СПС «Гарант».

13. Положение по бухгалтерскому учету «Учетная политика «организации» (ПБУ 1/2008) (в ред. Приказа Минфина РФ от 11.03.2009 N 22н) // СПС «Гарант».

14. Положение по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99, утвержденное Приказом от 06.05.1999 № 33н (в ред. Приказов Минфина РФ от 30.12.1999 N 107н,от 30.03.2001 N 27н) // СПС «Га-рант».

15. Борисов Е.Ф., Волков Ф.М. Основы экономической теории / Учеб. посо-бие для сред. спец. учеб. заведений. – М.: Высш. шк., 2001. – 150 с.

16. Бухгалтерский учет / Балдинова А.И., Дементей Т.Н., Завидова Е.И. и др. / Под общ. ред. Тишкова И.Е.- 4-е изд., перераб. и доп.- Мн.: Высш. шк., 2006. – 560 с.

17. Бухгалтерский учет: Учебник / Безруких П.С., Ивашкевич В.Б., Кондра-ков Н.П. и др. / Под ред. Безруких П.С. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Бухгалтерский учет, 2007. – 652 с.

18. Бухгалтерский учет: Учебник для ВУЗов / Под ред. проф. Бабаева Ю.А. – М.: ЮНИТИ – ДАНА, 2006.- 123 с.

19. Безруких П.С. Бухгалтерский учет, М., 2006. – 717 с.

20. Гатаулина Е.Э. Удержание и выплата алиментов // Главбух. – 2006.- № 3.

21. Грибков А.Ю. Постановка бухгалтерского учёта в организациях // Бух-галтерский учет. – 2006. - № 16.

22. Губанов С. Система организации и поощрения труда // Вопросы эконо-мики. 2007. - № 5.

23. Звоненко Д.П., Нарежный В.В., Курбангалеева О.А. Материальная от-ветственность работников // Главбух. – 2007.- № 14.

24. Козлова Е.П., Парашутин Н.В., Бабченко Т.Н. Бухгалтерский учет. М.: «Финансы и статистика», 2008. – 410 с.

25. Козлова Е.П., Галанина Е.Н., Бабченко Т.Н. Бухгалтерский учет в орга-низациях. М.: «Финансы и статистика», 2006. – 230 с.

26. Коллективный договор автономного учреждения Удмуртской Республи-ки «Удмуртлес».

27. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет. Учебное пособие - 5-е изд., пере-раб. и доп. М.: ИНФРА-М, 2008. – 760 с.

28. Лабынцев Н.Т. Учет труда и заработной платы. Учебное пособие. М.,2006. – 730 с.

29. Ларионов А.Д., Ерофеев В.А. Бухгалтерский учет. Учебник. М.: Гросс-Бух, 2006. -210 с.

30. Мазманова М.Г. «Управление оплатой труда». М.: 2007. – 234 с.

31. Рендухов И.М., Врублевский Н.Д. Учет расчетов по оплате труда. М., 2007. – 676 с.

32. Самойлов И.В. Бухгалтерский учет оплаты труда. Главбух. М.,2008. – 250 с.

33. Устав автономного учреждения Удмуртской Республики «Удмуртлес».

34. Положение об учетной политике для целей бухгалтерского и налогового учета автономного учреждения Удмуртской Республики «Удмуртлес» на 2008 год.

35. Положение о премировании и стимулировании труда работников Госу-дарственного учреждения «Удмуртлес».


Примечания

+доклад+рецензия+раздаточный материал

Тема: «Учет расчетов с персоналом по оплате труда и анализ эффективности использования фонда оплаты труда»
Раздел: Финансы
Тип: Дипломная работа
Страниц: 73
Цена: 900 руб.
Нужна похожая работа?
Закажите авторскую работу по вашему заданию.
  • Цены ниже рыночных
  • Удобный личный кабинет
  • Необходимый уровень антиплагиата
  • Прямое общение с исполнителем вашей работы
  • Бесплатные доработки и консультации
  • Минимальные сроки выполнения

Мы уже помогли 24535 студентам

Средний балл наших работ

  • 4.89 из 5
Узнайте стоимость
написания вашей работы
Похожие материалы
  • Дипломная работа:

    Учет расчетов с персоналом по оплате труда и анализ эффективности использования фонда

    72 страниц(ы) 

    Введение…. 3
    1. Характеристика предприятия .6
    Краткая историческая справка, основные учредительные документы .6
    Организационно-правовая форма, структура управления предприятием . 7
    Основные виды деятельности и технико-экономические показатели 11
    1.4. Анализ финансового состояния . 14
    2.Учет расчетов с персоналом по оплате труда .18
    2.1. Нормативное и методологическое обеспечение учета расчетов с персоналом по оплате труда ….18
    2.2. Виды, формы и системы оплаты труда … 21
    2.3. Документальное оформление операций по учету расчетов с персоналом по оплате труда …. 28
    2.4. Порядок начисления оплаты труда ….36
    2.5.Порядок удержаний из оплаты труда ….43
    2.6. Синтетический учет расчетов с внебюджетными фондами ….50
    2.7. Пути совершенствования учета расчетов по оплате труда ….52
    3. Анализ эффективности использования фонда оплаты труда … 58
    3.1. Показатели эффективности использования фонда оплаты труда …58
    3.2. Факторный анализ фонда оплаты труда …61
    3.3. Резервы повышения эффективности использования фонда оплаты труда … 65
    Заключение .….68
    Список используемой литературы …. …71
    Приложения ….74
  • Курсовая работа:

    Аудит расчетов с персоналом по оплате труда и прочим операциям

    40 страниц(ы) 

    Введение 7
    1. Организация аудита расчетов с персоналом по оплате труда и прочим
    операциям 9
    1.1. Цели, задачи и объекты аудита 9
    1.2. Нормативные документы, используемые при аудите 10
    1.3. Источники информации 11
    2. Аудит расчетов с персоналом по оплате труда и прочим операциям 14
    2.1. Основные комплексы задач и составление программы проверки 14
    2.2. Проверка соблюдения законодательства о труде, состояния внутреннего учета и контроля по трудовым отношениям 15
    2.3. Проверка расчетов по начислению заработной платы 15
    2.4. Аудит удержаний из заработной платы 23
    2.5. Проверка сводных расчетов по оплате труда 27
    3. Аудит расчетов по ЕСН 31
    3.1. Аудит расчетов с Пенсионным фондом 31
    3.2. Аудит расчетов с Фондом социального страхования 33
    3.3. Аудит расчетов с Фондом обязательного медицинского страхования 35
    4. Ошибки, выявляемые при проведении аудита расчетов с персоналом
    по оплате труда и прочим операциям 37
    Заключение 39
    Список использованных источников 41
    Приложения 43
  • Курсовая работа:

    Учет расчетов с персоналом по оплате труда

    36 страниц(ы) 

    Введение….….3
    1.Методологические аспекты учета расчетов предприятия по оплате труда….…5
    1.1.Краткие теоретические сведения…5
    1.2.Общие положения по учету труда и его оплаты….….9
    1.3.Формы и системы оплаты труда….12
    1.4.Состав фонда заработной платы и выплат социального характера….13
    1.5.Заполнение показателей формы № 1 – Т….….17
    2. Общая характеристика ООО «Сленг»…19
    2.1.Характеристика деятельности предприятия…19
    2.2.Анализ деятельности предприятия….25
    3. Бухгалтерский учет в ООО «Сленг»….29
    3.1.Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда….29
    3.2.Основные направления совершенствования….….….32
    Заключение ….….35
    Приложения….38

  • Курсовая работа:

    Организация учета расчетов с персоналом по оплате труда и прочим операциям

    48 страниц(ы) 


    Введение….3
    1 Основные принципы организации учёта личного состава, использования рабочего времени и регулирования трудовых отношений….5
    2 Бухгалтерский учёт начислений и удержаний из заработной платы…15
    2.1 Экономическая характеристика МУПП № 4 МО «город Оренбург»….15
    2.2 Документальное оформление учета выработки, начисления заработка при повременной и сдельной оплате труда…22
    2.3 Синтетический и аналитический учёт расчётов с персоналом по оплате труда…28
    3 Налоговый учет расходов на оплату труда….35
    Заключение….37
    Список использованных источников.40
    Приложение 1 Организационная структура МУПП № 4 МО «город Оренбург»….41
    Приложение 2 Положение о выплате вознаграждения за выслугу лет….42
    Приложение 3 Положение о премировании руководящих работников, специалистов и служащих….45
    Приложение 4 Положение о премировании рабочих производственного персонала…46
    Приложение 5 Положение об оплате труда и премировании кондукторов.48
    Приложение 6 Лицевой счет….50
    Приложение 7 Список должностей работников предприятия имеющих право на получение дополнительного отпуска….51
    Приложение 8 Образец табеля учета использования рабочего времени….52
    Приложение 9 Наряд на сдельную работу….53
    Приложение 10 Платежная ведомость…54
    Приложение 11 Образец коэффициента трудового участия работников…55
    Приложение 12 Расчет заработной платы по подразделениям МУПП №4 на 2007 год….56
    Приложение 13 Расчет пособия по временной нетрудоспособности….57
    Приложении 14 Начисление и распределение заработной платы за февраль 2007 года…58
  • Курсовая работа:

    Анализ заработной платы на примере ОАО Сарапульская швейная фирма «Ариадна»

    45 страниц(ы) 

    Введение ….…2
    Глава 1. Учет расчетов с персоналом по оплате труда
    1.1. Общие положения по учету и начислению заработной платы….4
    1.2. Учет по заработной плате….4
    Глава 2. Анализ заработной платы на примере ОАО Сарапульская швейная фирма «Ариадна»
    2.1. Значение и задачи анализа по заработной плате. Источники и материалы, используемые в процессе анализа по заработной плате….…9
    2.2. Анализ расходов по оплате труда….11
    2.3. Анализ средней заработной платы….20
    2.4. Расчет и анализ факторов, влияющих на сумму и уровень заработной платы…22
    2.5. Роль бухгалтера в контроле за расходованием средств ….30
    2.6. анализ показателей по труду во взаимосвязи…31
    2.7. Анализ эффективности средств на оплату труда….35
    3. Выводы и предложения по наиболее эффективному использованию средств на оплату труда….36
    Заключение…. 41
    Список использованной литературы…43
    Приложения….44
  • Дипломная работа:

    Учет расчетов с персоналом по оплате труда

    94 страниц(ы) 

    Введение.3
    1 Теоретико-методологические аспекты расчетов с персоналом по оплате труда.6
    1.1 Экономическая сущность, понятие, виды и формы оплаты труда.6
    1.2 Нормативное регулирование и организация учета оплаты труда.15
    1.3 Методика проведения аудита оплаты труда.22
    2 Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда с персоналом на предприятии ООО «Краснодарский трубный завод».29
    2.1 Организационно-правовой статус предприятия.29
    2.2 Финансово-экономическая характеристика предприятия.34
    2.3 Анализ организации учета труда, его оплаты и порядок его начисления.372.4 Оценка учета расчетов с персоналом по оплате труда.45
    2.5 Порядок расчетов и учета удержаний из заработной платы.50
    3 Совершенствование системы учета и аудита по оплате труда и мероприятия, направленные на повышение эффективности деятельности предприятия.61
    3.1 Аудит учетной политики ООО «Краснодарский трубный завод».61
    3.2 Аудит расчетов по оплате труда.65
    3.3 Предложения по совершенствованию учета и внутреннего аудита оплаты труда на предприятии.84
    Заключение.89
    Список использованной литературы.92
    Приложения

Не нашли, что искали?

Воспользуйтесь поиском по базе из более чем 40000 работ

Наши услуги
Дипломная на заказ

Дипломная работа

от 8000 руб.

срок: от 6 дней

Курсовая на заказ

Курсовая работа

от 1500 руб.

срок: от 3 дней

Отчет по практике на заказ

Отчет по практике

от 1500 руб.

срок: от 2 дней

Контрольная работа на заказ

Контрольная работа

от 100 руб.

срок: от 1 дня

Реферат на заказ

Реферат

от 700 руб.

срок: от 1 дня

Другие работы автора
  • Курсовая работа:

    Прибыль как финансовый показатель деятельности предприятия

    25 страниц(ы) 

    Введение 3
    1. Понятие и структура финансового результата 5
    2. Учет и анализ финансовых результатов 8
    3. Влияние методов оценки производственных запасов на величину прибыли 17
    Заключение 21
    Список литервтуры 23
  • Дипломная работа:

    Экономическое обоснование организационно-технических мероприятий по модернизации

    102 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ 4
    1. ХАРАКТЕРИСТИКА МУП г. САРАПУЛА «КТС» 7
    1.1. История создания МУП г. Сарапула «КТС» 7
    1.2. Организационно-правовой механизм предприятия 9
    1.3. Основные виды деятельности 10
    1.4. Организационная структура МУП г. Сарапула «КТС» 11
    1.5. Производственная структура предприятия 13
    1.6. Анализ использования основных средств 14
    1.7. Динамика объема предоставляемых услуг 17
    1.8. Динамика доходов от реализации услуг 18
    1.9. Оценка затрат на производство и себестоимость услуг 20
    1.10. Оценка финансового состояния МУП г. Сарапула «КТС» 28
    1.11. Персонал и оплата труда 37
    1.12. Взаимоотношения с поставщиками и потребителями 41
    1.13. Ценовая политика МУП г. Сарапула «КТС» 42
    1.14. Основные стратегические направления деятельности 44
    2. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ЭКОНОМИЧЕСКОГО ОБОСНОВАНИЯ МЕРОПРИЯТИЙ ПО МОДЕРНИЗАЦИИ 47
    2.1. Экономическое обоснование организационно-технических
    мероприятий 47
    2.2. Технико-экономические факторы снижения себестоимости 49
    2.3. Пути снижения себестоимости 54
    2.4. Модернизация в отрасли жилищно-коммунального хозяйства 58
    2.4.1. Модернизация объектов теплоэнергетического хозяйства 58
    2.4.2. Мероприятия по модернизации тепловых источников 63
    2.4.3. Мероприятия по модернизации тепловых сетей и внутренних систем теплопотребления 65
    2.4.4. Создание и внедрение информационно-вычислительных комплексов для управления системами теплоснабжения как один из способов модернизации 67
    2.4.5. Механизм и этапы проведения модернизации 68
    2.4.6. Зарубежная практика модернизации объектов теплоснабжения 69
    3. ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННО- ТЕХНИЧЕСКИХ МЕРОПРИЯТИЙ ПО МОДЕРНИЗАЦИИ
    КОТЕЛЬНЫХ НА ПРИМЕРЕ МУП «КТС» 71
    3.1. Обоснование необходимости реализации мероприятий по модернизации котельных в Г. Сарапуле 71
    3.2. Характеристика котельных подлежащих модернизации 72
    3.3. Предлагаемые варианты модернизации 74
    3.4. Краткая характеристика газового модуля 77
    3.5. Экономический эффект от мероприятий по модернизации котельных 80
    3.5.1. Расчет экономического эффекта от мероприятий по модернизации котельных, полученного в результате сокращения объемов загрязняющих веществ, выбрасываемых в атмосферу 80
    3.5.2. Расчет экономического эффекта от мероприятий по модернизации котельных, полученного в результате снижения себестоимости услуг теплоснабжения 87
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 98
    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 100
    ПРИЛОЖЕНИЯ
  • Дипломная работа:

    Учет оплаты труда в бюджетных организациях на примере школы искусств

    74 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ …. 3
    1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УЧЕТА ОПЛАТЫ ТРУДА В БЮДЖЕТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ …. 6
    1.1. Нормативное регулирование оплаты труда ….6
    1.2. Теоретические аспекты оплаты труда ….13
    2. ОРГАНИЗАЦИОННО – ЭКОНОМИЧЕСКАЯ И ПРАВОВАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА МОУ «ШКОЛА ИСКУССТВ №9» ….….22
    2.1. История образования «Школы искусств №9» …22
    2.2. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и кадрового состава … 23
    2.3. Динамика основных показателей производственно-хозяйственной деятельности предприятия ….26
    3. УЧЕТ ТРУДА И ЕГО ОПЛАТЫ В МОУ «ШКОЛА ИСКУССТВ №9» . 30
    3.1. Состав фонда заработной платы и выплат социального характера ….30
    3.2. Документальное оформление операций по учету расчетов с персоналом по оплате труда … 33
    3.3.Порядок начислений основной и дополнительной оплаты труда ….35
    3.4. Удержания из заработной платы работников, учет, порядок и перечисления в другие организации ….52
    3.5. Порядок выдачи заработной платы ….64
    3.6.Депонирование невыданных сумм на оплаты труда ….65
    3.7.Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда …. 67
    ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ …. 69
    СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ …. 73
    ПРИЛОЖЕНИЯ …. 77
  • Курсовая работа:

    Сущность, методика исчисления и порядок уплаты НДФЛ

    46 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ 3
    1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИСЧИСЛЕНИЯ И УПЛАТЫ НАЛОГА НА ДОХОДЫ ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ 4
    1.1. Исторический аспект развития налогов в России 4
    1.2. Сущность и принципы налогообложения 7
    1.3. Место НДФЛ в налоговой системе РФ 12
    2. МЕХАНИЗМ ИСЧИСЛЕНИЯ И УПЛАТЫ НАЛОГА НА ДОХОДЫ ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ НА ПРИМЕРЕ ФГУП «ИЖЕВСКИЙ МЕХАНИЧЕСКИЙ ЗАВОД» 16
    2.1. Ставки НДФЛ 16
    2.2. Порядок исчисления и уплаты налога на доходы физических лиц 33
    2.3. Практические аспекты исчисления и уплаты НДФЛ 40
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 44
    СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 45
    ПРИЛОЖЕНИЕ
  • Дипломная работа:

    Управление рисками в коммерческом банке

    107 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ 3
    1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ БАНКОВСКИХ РИСКОВ 5
    1.1.Сущность и структура банковской системы 5
    1.2. Банковские риски и их классификация 8
    1.3. Методы управления банковскими рисками 15
    2. ХАРАКТЕРИСТИКА УДМУРТСКОГО ОТДЕЛЕНИЯ СБЕРБАНКА 8618/058 25
    2.1. Общая характеристика и структура управления 25
    2.2. Структура банковских услуг 33
    2.3. Оценка основных экономических показателей 36
    2.4. Анализ структуры активов и пассивов баланса банка 53
    3. АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ РИСКАМИ УДМУРТСКОГО ОТДЕЛЕНИЯ СБЕРБАНКА 8618/058 И ПУТИ ЕГО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ 58
    3.1. Подходы к управлению рисками банка 58
    3.2. Пути совершенствования управления рисками банка 78
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 100
    СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ 104
    ПРИЛОЖЕНИЯ
  • Курсовая работа:

    Уровень жизни и доходы населения

    46 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ 3
    1. УДМУРТСКАЯ РЕСПУБЛИКА, КАК ЭКОНОМИЧЕСКИЙ СУБЪЕКТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
    1.1. Характеристика Удмуртской Республики 5
    1.2. Показатели социально – экономического развития 6
    1.3. Характеристика трудовых ресурсов 8
    1.3.1. Структура занятости населения 9
    1.3.2. Динамика уровня безработицы 15
    2. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УРОВНЯ ЖИЗНИ И ДОХОДОВ НАСЕЛЕНИЯ
    2.1. Принципы формирования доходов в рыночной экономике 20
    2.2. Виды и структура доходов 23
    2.3. Дифференциация доходов населения 26
    2.4. Показатели уровня жизни населения 29
    3. АНАЛИЗ ДОХОДОВ И УРОВНЯ ЖИЗНИ НАСЕЛЕНИЯ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
    3.1. Цели и задачи в области доходов населения Удмуртии 33
    3.2. Анализ доходов населения 34
    3.3. Регулирование доходов населения 41
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 43
    СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 45
  • Курсовая работа:

    Социальная забота о быте и трудоустройстве инвалидов

    33 страниц(ы) 

    Введение…3

    1. Социализация инвалидов в Российской Федерации….5
    2. Трудоустройство инвалидов в Российской Федерации…14
    3. Проблема трудоустройства инвалидов на примере Сарапульского государственного ПУ инвалидов….17
    Заключение…25
    Список литературы….27
  • Курсовая работа:

    Анализ деловой активности

    53 страниц(ы) 

    Введение 3
    1. Теоретические основы анализа деловой активности организации 6
    2. Правовая и организационно-экономическая характеристика предприятия ОАО «Парадигма» 15
    2.1. Правовой статус организации 15
    2.2. Организационно-экономическая характеристика предприятия 17
    3. Анализ деловой активности организации 20
    3.1. Операционные показатели 20
    3.2. Финансовые показатели 30
    3.3. Взаимосвязь этих показателей с прибылью и рентабельностью 40
    4. Пути повышения деловой активности 45
    Выводы и предложения 48
    Список использованной литературы 53
    Приложения 54
  • Курсовая работа:

    Анализ финансовой устойчивости предприятияМЧС № 5

    51 страниц(ы) 

    Введение 3
    1. Теоретические основы анализа финансовой устойчивости
    как части финансового анализа 5
    1.1. Понятие финансовой устойчивости, ее цели и задачи 5
    1.2. Обзор методик анализа финансовой устойчивости 8
    2. Анализ финансовой устойчивости МСЧ № 5 17
    2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия 17
    2.2 Финансовая устойчивость МСЧ № 5 25
    2.2.1. Анализ финансовой устойчивости и платежеспособности 25
    2.2.2. Анализ финансовых результатов и деловой активности 33
    2.3. Пути укрепления финансовой устойчивости МСЧ № 5 38
    Заключение 42
    Список использованной литературы 45
    Приложения 48
  • Курсовая работа:

    Бюджетный дефицит регионального или местного бюджета и источники его покрытия

    38 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ 3
    1. БЮДЖЕТНЫЙ ДЕФИЦИТ И ИСТОЧНИКИ ЕГО
    ФИНАНСИРОВАНИЯ
    1.1. Понятие бюджетного дефицита 5
    1.2. Причины возникновения бюджетного дефицита 7
    1.3. Основные экономические теории о бюджетном дефиците 8
    1.4. Источники финансирования бюджетного дефицита 11
    2. СПОСОБЫ СНИЖЕНИЯ ДЕФИЦИТА В СОВРЕМЕННЫХ
    УСЛОВИЯХ
    2.1. Изменения в расходной части бюджета 14
    2.2. Изменения в доходной части бюджета 19
    2.3. Совершенствование бюджетного контроля 25
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 33
    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 36