«Инвестиции. Вариант №1» - Контрольная работа

Задание 2.
Расскажите об основных юридических факторах, влияющих на процесс набора персонала. Что может сделать компания, чтобы быть работодателем, соблюдающим принцип предоставления равных возможностей?
Задание 3.
Аттестация должна мотивировать работников работать с большей производительностью, улучшить коммуникации и отношения между руководителями и членами их команды. Объясните, почему аттестации часто не удается выполнить эту задачу, расскажите, что является целью аттестации, какими навыками должен обладать менеджер, чтобы аттестация приводила к желаемым результатам? Расскажите о разных подходах к аттестации персонала, укажите преимущества и недостатки этих систем.

1.2. Виды и классификация инвестиционных рисков
1.3. Методы оценки инвестиционных рисков
Глава 2. Организация инвестиционного проектирования в ООО «Калугамебель Плюс»
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Калугамебель Плюс»
2.2. Разработка инвестиционного проекта
2.3. Риски и экономическая эффективность инвестиционного проекта
Глава 3. Пути снижения рисков инвестиционного проека в ООО «Калугамебель Плюс»
3.1. Оценка рисков инвестиционного проекта
3.2. Пути снижения инвестиционных рисков
Заключение
Список литературы

Вопрос 3. Каково значение проблемы вменяемости-невменяемости в судебно-следственной практике?
Вопрос 4. Раскройте медицинский и юридический критерии невменяемости.
Вопрос 5. Назовите виды недееспособности и укажите ее отличие от невменяемости.
Вопрос 6. Что является основанием для назначения первичной судебно-психиатрической экспертизы в уголовном и гражданском процессах?
Вопрос 7. Охарактеризуйте виды судебно-психиатрической экспертизы и их особенности?
Вопрос 8. Что предопределяет социальную опасность психики больного человека?
Вопрос 9. Какие методы обследования применяют в судебно-психиатрической практике эксперты-психиатры и в чем они заключаются?
Вопрос 10. Каковы формы персенильного и сенильного психозов и каким деяниям они могут привести?
Вопрос 11. В чем состоят различия простого и патологического алкогольного опьянения и что их объединяет?

Полная первоначальная стоимость основных фондов на начало 2005 года ….….….2150
Сумма износа основных фондов на начало 2005 года….…645
В течение 2005 года:
1. Введено в эксплуатацию основных фондов:
по полной стоимости, тыс. руб. .….….….350
по остаточной стоимости, тыс. руб. ….….….266
2. Выбыло основных фондов:
по полной стоимости, тыс. руб. ….150
по остаточной стоимости, тыс. руб. ….96
В течение 2006 года:
1. Объем ввода в эксплуатацию основных фондов:
по полной стоимости ….1120
по остаточной стоимости ….896
2. Объем выбытия основных фондов:
по полной стоимости …520
по остаточной стоимости ….312
3. Стоимость капитального ремонта и модернизации основных фондов, тыс. руб. …70
4. Годовая норма амортизации, %….…20
5. Годовой объем товарооборота в сопоставимых ценах, тыс. руб. ….…9275
6. Среднесписочная численность работников, чел. …8
На основании приведенных данных:
1. Определите:
1.1. полную первоначальную стоимость основных фондов на конец 2005 г. и 2006 г.;
1.2. среднегодовую полную первоначальную стоимость основных фондов за каждый год и их динамику;
1.3. годовую сумму амортизационных отчислений за каждый год и ее динамику;
1.4. остаточную стоимость основных фондов начало и конец 2005 г. и конец 2006 г.;
1.5. коэффициенты фондоотдачи и фондоемкости за каждый год и их динамику;
1.6. коэффициенты фондовооруженности труда за каждый год и их динамику;
1.7. показатели производительности труда за каждый год и их динамику;
1.8. динамику товарооборота в сопоставимых ценах – в целом и в том числе:
а) за счет динамики коэффициента фондоотдачи;
б) за счет динамики среднегодовой полной первоначальной стоимости основных фондов;
в) за счет динамики уровня производительности труда;
г) за счет динамики среднесписочной численности работников предприятия;
д) коэффициенты износа, годности, выбытия и обновления основных фондов за каждый год и их динамику.
2. Постройте балансы основных фондов по полной и остаточной стоимости за каждый год.
Сделайте выводы по результатам.
Задача № 7
На основании данных задачи № 6 определите:
1. Коэффициенты фондоемкости по каждому предприятию за каждый период времени и их динамику.
2. Средние коэффициенты фондоемкости по группе предприятий за каждый период времени и их динамику.
3. Мультипликативную и аддитивную индексные двухфакторные модели объема товарооборота в сопоставимых ценах по группе предприятий.
Сделайте выводы по результатам.

2. Содержание основных видов решений, их сущность
3. Качественная характеристика запрограммированного решения. Смысл и сущность незапрограммированных решений
4. Изложите взаимосвязь процесса производства с процессом управления фирмой. Раскройте факторы, влияющие на процессы принятия решений
5. Раскройте особенности алгоритма принятия решений при различных видах (типах) менеджмента
6. Определение рационального решения, его содержание. Этапы принятия рациональных решений
7. Сформулируйте требования, предъявляемые к основным этапам принятия решений. Раскройте роль человеческого фактора, оказывающего влияние на принятие решения
8. Цели и задачи определения потребности в персонале фирмы. Отборочные испытания при окончательном принятие решений о найме работников …12
9. Сущность и содержание основных методов, используемых в процессе принятия решений
10. Различные формы групповых дискуссий. Краткое содержание японской практики принятия решения - «ринги»
11. Раскройте содержание основных стилей руководства при принятии решений. Что и как влияет на выбор поведения руководителя при принятии решения?
12. Стратегии и тактики, применяемые в процессе решения управленческих задач
13. Метод «мозгового штурма», применяемый в процессе решения управленческих задач, и его различные варианты
14. Особенности дисфункциональных конфликтов в процессе принятия решений, особенности принятия решений в сложной психологической обстановке
15. Сравнительный анализ американского и японского подходов к проблеме принятия управленческих решений

совокупные постоянные затраты
совокупные переменные затраты
переменные затраты на единицу изделия
постоянные затраты на единицу изделия
Что находится в основе нормативного способа
вид технологического процесса и тип организации производства
суммирование затрат по нормам, изменениям норм и отклонениям от норм
суммирование затрат по стадиям технологического процесса
деление производственных затрат на прямые и косвенные
какие виды деятельности являются звеньями цепочки создания ценности:
составление производственного плана
доставка метариалов к станкам и оборудованию
изготовление специального мерительного инструмента
проектно-конструкторские и технолигические разработки
Каким образом рассчитывается маржинальная прибыль:
из выручки вычитается сумма переменных и постоянных затрат
из выручки вычитаются прямые затраты и накладные расходы
из объема реализации продукции вычитается ее полная себестоимость
из выручки вычитаются переменные затраты
Система директ-костинг предусматривает:
учет и калькулирование переменных затрат
учет и калькулирование полной себестоимости продукции
учет и калькулирование общехозяйственных расходов
учет и калькулирование косвенных накладных расходов
Чем обусловлено деление затрат на прямые и косвенные:
местом возникновения затрат
сложностью изготовления продукции
экономической однородностью затрат
способом отнесения на себестоимость продукции
Что лежит в основе деления затрат на основные и накладные
место возникновения затрат
роль затрат в технологическом процессе производства продукции
номенклатура выпускаемой продукции
экономическое содержание затрат
Врененные затраты представляют собой сведения:
которые применяются только в случаях ограниченности ресурсов, например, по загрузке оборудования
о затратах и упущенной выгоде вследствие принятия хозяйственных решений
которые, как правило, невозможно собрать в системе бухгалтерского учета
о реальных затратах предприятия на производство и сбыт товаров
о расходах будущих периодов, учитываемых в себестоимости продукции
Двойные непрерывные аукционные рынки используются на фондовой бирже
при размещении государственных долговых обязательств
на вторичном дилерском рынке.
при эмиссии государственных долговых обязательств
на первичном рынке ценных бумаг
Опционная стратегия, состоящая из покупки акции и опциона пут:
покрытый опцион пут
синтетический длинный опцион пут
покрытый опцион колл
синтетический длинный опцион колл
Действия арбитражеров в условиях, когда при исполнении фьючерсного контракта его цена будет выше спот – цены базового актива:
арбитражеры будут продавать фьючерсные контракты и базовый актив
арбитражеры будут покупать фьючерсные контракты и базовый актив
арбитражеры будут покупать контракты, и продавать базовый актив
арбитражеры будут продавать контракты, и покупать базовый актив
Основная функция расчетной клиринговой палатой:
всегда становится стороной по сделкам участников клиринга
проводит расчеты между клиринговыми организациями страны по всем операциям, осуществленным участниками клиринга
является объектом неттинга
осуществляет клиринг по всем операциям, осуществленным участниками клиринга через организатора торговли
По условиям опционного форвардного контракта клиент:
имеет право продать валюту по заранее обусловленному курсу
приобретает право исполнить противоположную стратегию
получает право, а не обязательство продать валюту по заранее обусловленному курсу
является обязанным продать валюту по заранее обусловленному курсу
Короткий хедж на рынке фьючерсных контрактов используется:
для максимизации прибыли в условиях благоприятной конъюнктуры
для страхования от будущего повышения спот - цены базового актива
для страхования риска не исполнения
для страхования от будущего падения спот - цены базового актива
Какое утверждение справедливо в отношении фьючерсного контракта:
покупка фьючерса имеет риск аналогично покупки опциона колл
фьючерсный контракт всегда требует поставки базового актива
фьючерсные контракты обращаются только на бирже
долгосрочный фьючерсный контракт это – право, а не обязательство
Срочный контракт:
соглашение о поставке в будущем базового актива на условиях, которые установлены в момент заключения контракта
соглашение о поставке базового актива, имеющее определенный срок действия с момента заключения контракта
соглашение о поставке базового актива, условия, исполнения которого, будут установлены в будущем
соглашение, по которому депозит с
фиксированным сроком погашения подлежит будущей поставке по фиксированной цене
Если ценная бумага прошла процедуру листинга, то это означает,
это определяется правилами конкретной биржи
что она включена в котировальный список
это справедливо только для котировального списка РТС 1
это справедливо только для котировального списка второго уровня «А»
По условиям опционного форвардного контракта клиент:
является обязанным продать валюту по заранее обусловленному курсу
приобретает право исполнить противоположную стратегию
имеет право продать валюту по заранее обусловленному курсу
получает право, а не обязательство продать валюту по заранее обусловленному курсу
На протяжении торговой сессии в РТС маркет-мейкеры должны непрерывно поддерживать:
три двусторонние котировки
три односторонние котировки
две двусторонние и одну одностороннюю котировки
пять двусторонних котировок

b) Теория личностных качеств
c) Теория великого человека
d) Поведенческая теория

2 Какое из качеств, сформулированных Бассом и Стогдилом, не относится к личностной характеристике лидера? a) Высокий интеллект
b) Мотивация власти
c) Самосознание
d) Нет верного ответа

3 Назовите главное различие между авторитарным, демократическим и нейтральным стилями руководства по типологии Курта Левина. a) Методы управления
b) Способ контроля
c) Характер принятия решения
d) Стиль поведения лидера

4 Перечислите составляющие эмоционального интеллекта в сфере трудовой жизни в соответствии с теорией Эмоционального лидерства. a) Самосознание, самоконтроль, мотивация, эмпатия, социальные навыки
b) Самосознание, харизма, мотивация, чувственность, социальные навыки
c) Психологическая ловкость и творчество, самоконтроль, познание, социальные навыки
d) Эмоциональная устойчивость, мотивация, эмпатия, самосознание, социальные навыки

5 В соответствии с управленческой решеткой Р.Блейка и Дж. Моутона стиль «Менеджмент команды» характеризуется: a) Достижение результатов обеспечивается путем установления баланса между необходимостью выполнять корпоративные задания и сохранить атмосферу, устраивающую сотрудников
b) Забота о нуждах людей и хорошие взаимоотношения создают комфортную, дружескую атмосферу и благоприятные условий работы
c) Выполнение заданий обеспечивается за счет лояльности сотрудников, а взаимосвязь и общность целей создают атмосферу доверия и уважения
d) Высокие результаты корпоративной деятельности достигаются путем создания условий работы, в которых человеческий фактор служит незначительным препятствием

6 Назовите теорию, основывающуюся на том убеждении, что лидер налаживает с каждым из подчиненных или членов группы уникальные отношения, определяющие стиль поведения лидера с отдельным человеком и реакцию этого человека на лидера. a) Демократическое лидерство
b) Индивидуализированное лидерство
c) Авторитарное лидерство
d) Ситуационное лидерство

7 Перечислите навыки ситуационного лидера. a) Диагностика, гибкость и партнерство
b) Делегирование, поддержка и указание
c) Наставничество, диагностика и поддержка
d) Партнерство, делегирование и гибкость

8 Процесс, действие или вмешательство, создающее стимул для члена команды к тому, чтобы предпринять необходимые действия для достижения общей цели – это: a) Признание
b) Делегирование
c) Мотивация
d) Вмешательство

9 Из-за человеческой неприязни к работе большинство людей необходимо контролировать, принуждать, направлять, подвергать наказаниям для того, чтобы цели организации были достигнуты – предположение о человеческой мотивации по … a) Теории Y
b) Эволюционной теории
c) Биологической теории
d) Теории Х

10 Уровень 4 иерархии потребностей, предложенной Маслоу, включает: a) Потребность в безопасности
b) Когнитивные потребности
c) Потребность в признании
d) Эстетические потребности
11 Какой уровень потребностей по теории Flannes и Buell включает самоактуализацию? a) Уровень 4
b) Уровень 6
c) Уровень 5
d) Уровень 7

12 Согласно рационально - экономической модели, основным фактором мотивации для людей является … a) личный экономический интерес
b) производительность труда
c) неденежное вознаграждение
d) благоприятные условия труда

13 Взаимозависимая группа людей, которые совместно отвечают перед организацией за конкретные ре-зультаты - это a) Рабочая группа
b) Общество
c) Команда
d) Коллектив

14 Перечислите этапы жизненного цикла команды. a) Формирование, шторм, нормирование, работа, расформирование
b) Формирование, шторм, нормирование, работа
c) Становление, работа, контроль, расформирование
d) Становление, работа, контроль, упадок, расформирование

15 Развивать потенциал членов команды; поддерживать инициативу в пределах, необходимых материнской компании; проводить политику открытости – задачи руководителя на этапе … жизненного цикла команды. a) Нормирование
b) Контроль
c) Расформирование
d) Работа

16 В соответствии с классификацией ролей Мередита Белбина, динамичный человек, стимулирующий других и не теряющий самообладания в напряженной обстановке - это a) Вдохновитель команды
b) Мотиватор
c) Генератор идей
d) Исполнитель

17 По мнению Адизеса, менеджмент должен исполнять четыре основных роли: a) Вдохновитель, контролер, специалист, генератор
b) Производитель результатов, администратор, предприниматель и интегратор
c) Генератор, исследователь, исполнитель, контролер
d) Аналитик, мотиватор, администратор, интегратор

18 Какой подход к разрешению конфликтов необходимо использовать в тех случаях, когда необходимы незамедлительные действия? a) Сговорчивость
b) Сотрудничество
c) Уклонение
d) Компромисс

19 Назовите феномен, определяющийся как «парадокс Абилина». a) Чрезмерное согласие
b) Чрезмерная агрессия
c) Чрезмерная пассивность
d) Чрезмерная неуверенность

20 Поведение члена команды, которое мешает ему или ей выполнять свою работу, либо мешает другим членам команды выполнять их работу - a) Сложность квалификации
b) Трудность организации
c) Проблема исполнения
d) Нет верного ответа

21 Перечислите конкретные типы проблем личного характера. a) Проблема выбора цели, самовосприятия, адаптации
b) Проблема адаптации, депрессия, токсикомания
c) Проблема самоощущения, самовосприятия, личной идентичности
d) Проблема индукции, идентичности, адаптации

22 Назовите основные шаги разрешения конфликта. a) Определение источника конфликта, выбор стратегии, организация коммуникации
b) Выявление целей конфликтующих, определение методики разрешения, контроль исполнения
c) Сбор информации, принятие решения, коммуникационное обеспечение
d) Нет верного ответа

23 Член команды с низким уровнем уверенности в себе, полагающийся на суждение других - … a) «Хороший парень»
b) Агрессивный
c) Пассивный
d) Подвергавшийся насилию

24 Член команды, который способен слушать других и стремится прояснить спорные вопросы, определить общие взгляды, проанализировать конфликтующие ценности - … a) Интегратор
b) Предприниматель
c) Администратор
d) Исполнитель

25 Один из механизмов интеграции групповой деятельности, когда индивид или часть социальной группы объединяет, направляет действия всей группы, которая ожидает, принимает и поддерживает его действия – это … a) Менеджмент
b) Власть
c) Партнерство
d) Лидерство

3. Анализ распределения и использования чистой прибыли
II. Задача 1
Рассчитать объем амортизационных отчислений на предприятии на планируемый год исходя из следующих данных:
а) стоимость основных фондов на начало года – 14180 тыс. руб.;
б) сроки ввода основных фондов ( начало месяца) и их стоимость (тыс. руб.):
 май – 3000;
 сентябрь – 4200;
 ноябрь – 1300;
в) сроки выбытия основных фондов (начало месяца) и их стоимость (тыс. руб.):
 февраль – 5800;
 октябрь – 2200;
г) среднегодовая стоимость полностью амортизированного оборудования – 1200 тыс. руб.;
д) норма амортизации - 12%.
III. Задача 2
Рассчитать норматив оборотных средств по сырью и материалам на основании следующих данных:
а) материальные затраты 4-го квартала – 42000 тыс. руб.;
б) срок транспортировки от поставщика – 14 дней;
в) срок оплаты поставки – 3 дня;
г) затраты времени на приемку и разгрузку – 1 день;
д) затраты времени на подготовку сырья в соответствии с технологией производства – 4 дня;
е) интервал между очередными поставками – 18 дней;
ж) страховой запас – 30%.
Список использованной литературы

Вопрос 2. Что такое документ? Какие функции он выполняет?
Вопрос 3. Каково назначение и состав организационно-правовой документации?
Вопрос 4. Расскажите о составлении и оформлении плановых документов.
Вопрос 5. Каково основное назначение распорядительной документации?
Вопрос 6. Определите состав отчетной документации.
Вопрос 7. Что такое типовой формуляр документа?
Вопрос 8. Каково назначение бланка документа?
Вопрос 9. Дайте определение понятию «Документооборот» и перечислите его основные этапы.
Вопрос 10. Определите структуру делового письма.

4. Тестовые вопросы
1. Брокер работает:
А. За счет брокерской компании.
Б. За счет клиента.
В. За счет фондовой биржи.
2. Совершение биржевой сделки занимает:
А. 1–2 минуты.
Б. 10–20 минут.
В. Более получаса.
5. Задача
Инвестор приобрел трехмесячный опцион «колл» на 100 акций компании «А». Цена исполнения 150 долл. Премия 7 долл. Текущий курс 150 долл. Чему будет равен финансовый результат для продавца опциона (абсолютное значение в долл.), если через 3 мес. цена повысится до 170 долл.? Комиссионные и т.д. не учитываются.
6. Список литературы