У нас можно недорого заказать курсовую, контрольную, реферат или диплом

«Психологические факторы надежности сотрудников органов внутренних дел» - Отчет по практике
- 21 страниц(ы)
Содержание
Введение
Выдержка из текста работы
Заключение
Список литературы

Автор: FullOut
Содержание
Введение….….….….3
1 Изучение деятельности организации….5
2 Психологические факторы сотрудников органов внутренних дел .…7
Заключение….…15
Список использованных источников….….18
Список сокращения….….20
Приложения….….21
Введение
В соответствии с графиком учебных занятий СГА, мною пройдена производственная практика по направлению специальности «психология». База практики: Центр психодиагностики МСЧ Главного управления внутренних дел по Белгородской области. Период прохождения практики составил пять недель.
Тема практики: «Психологические факторы надежности сотрудников органов внутренних дел».
Задачами производственной практики поставлены:
- ознакомление со структурой Центра психодиагностики МСЧ Главного управления внутренних дел по Белгородской области;
- закрепление и расширение приобретенных в учебном заведении теоретических знаний на основе практического участия в деятельности Центра психодиагностики МСЧ Главного управления внутренних дел по Белгородской области;
- сбор, систематизация и обобщение информации о работе Центра психодиагностики МСЧ Главного управления внутренних дел по Белгородской области;
- дать конкретное представление о деятельности психолога Центра психодиагностики МСЧ Главного управления внутренних дел по Белгородской области.
Сегодня в обществе складывается новая система социально-политических, духовно-нравственных ценностей личности. Всевозрастающая динамика и многообразие социокультурных процессов как отличительная черта современности имеет следствием многочисленные деформации личностного становления. В обществе существенно изменились условия профессиональной социализации, произошли социокультурные изменения, повлиявшие на статус работников правоохранительных органов, социальные ценности, нормативную систему, смену моделей профессионального поведения, правовую культуру всего населения и сотрудников органов внутренних дел (ОВД). Подобная ситуация требует изменений в кадровом обеспечении, разработки и применения новых подходов и методов профессионального отбора, подготовки персонала, психологического сопровождения оперативно-служебной деятельности органов внутренних дел, в частности сотрудников патрульно-постовой службы полиции (ППСП).
Целью данного отчета является изучение психологических факторов надежности сотрудников органов внутренних дел.
Выдержка из текста работы
1 Изучение деятельности организации
Центр психодиагностики МСЧ Главного управления внутренних дел по Белгородской области имеет более чем, четвертьвековую историю.
Сегодня Центр психофизиологической диагностики -высококвалифицированный сплоченный коллектив сотрудников: психологов, врачей функциональной диагностики, психиатров, секретарей, лаборантов. 90 % имеют первую и высшую категории. Основной задачей является осуществление профессионально-психологического отбора кадров и проведение профилактических мероприятий среди личного состава органов внутренних дел.
Ежегодно в Центре психодиагностики МСЧ Главного управления внутренних дел по Белгородской области проводится от шести до десяти тысяч обследований, т.е. более тридцати человек в день. В распоряжении Центра имеется компьютерный класс на пятнадцать мест, где проводится групповое обследование, кабинет функциональной диагностики, кабинеты психологов для индивидуального обследования с оценкой профессионально важных качеств, получения развернутой психологической характеристики личности, выявления психической дезадаптации. При обследовании используются обновленные компьютерные диагностические программы, что значительно повышает качество и быстроту обследований.
Психофизиологическое обследование в Центре психодиагностики МСЧ Главного управления внутренних дел по Белгородской области проходят все кандидаты на службу в органы внутренних дел и учебу в образовательные учреждения системы МВД России, сотрудники органов внутренних дел при перемещении по службе и по направлению кадрового аппарата.
Психофизиологическое обследование включает в себя психологическое и психофизиологическое исследования, в процессе которых проводится экспертиза профессиональной психологической пригодности. В Центре психодиагностики МСЧ Главного управления внутренних дел по Белгородской области также проводятся специальное психофизиологическое обследование с применением полиграфного устройства – «детектора лжи» (СПФИ) и электропунктурный вегетативно-резонансный тест (ЭВРТ).
Процедура психофизиологического обследования заключается в проведении ряда тестов и проб с использованием вычислительной техники с целью определения таких качеств, как внимание, память, двигательные реакции, эмоциональная устойчивость, способность переносить физические нагрузки.
2 Психологические факторы сотрудников органов внутренних дел
Среди важнейших функций правоохранительной деятельности, которую осуществляют сотрудники патрульно-постовой службы полиции, является обеспечение общественного порядка, охрана важных государственных объектов, розыск и задержание правонарушителей, особо опасных и вооруженных преступников, пресечению групповых и массовых нарушений общественного порядка в населенных пунктах. В настоящее время к известным источникам угроз общественной безопасности добавляются относительно новые, специфические факторы экстремальности — это различные формы проявления экстремизма и терроризма. Подобная служебно-боевая деятельность сотрудников патрульно-постовой службы полиции проходит не просто в сложных, а преимущественно в экстремальных условиях, становится все более напряженной и стрессогенной (Г.М. Кудряшова) . Что в конечном счете приводит к целому ряду негативных последствий: высокой текучести кадров (особенно на первом году службы сотрудников), постоянного увеличения дефицита новых сотрудников, высоким показателям дисциплинарных нарушений, злоупотреблений служебным положением, личностным трансформациям которые носят кризисный характер и ведут к деформации и даже регрессии в профессиональной деятельности (А.А. Волков) . Преодоление этих негативных явлений и тенденций требует от личности высокого уровня развития профессиональной надежности, готовности, устойчивости, сформированности специальных способностей, качеств и свойств (Д. В. Швец).
Заключение
В результате прохождения практики в Центре психодиагностики МСЧ Главного управления внутренних дел по Белгородской области выполнена следующая работа:
- дано конкретное представление о деятельности психолога Центра психодиагностики МСЧ Главного управления внутренних дел по Белгородской области;
- получено представление о психологических основаниях работы, психологических личностно-профессиональных качествах и умениях сотрудников органов внутренних дел, обусловливающих их профессиональную успешность;
- изучены психологические методы и технологии повышения эффективности и повышения профессионализма сотрудников органов внутренних дел;
- получен опыт применения психологических и акмеологических методов решения кадровых задач;
- получен опыт применения отмеченных выше знаний, методов и технологий в практике кадровой работы и управления кадровой работой.
Теоретический анализ психологических исследований по проблеме личностной надежности позволяет сделать вывод, что под личностной надежностью понимается совокупность нравственных, мотивационных, ценностно-смысловых, когнитивных, регулятивных процессов личности, обеспечивающих ее надежное поведение основанное на требованиях морали и закона; совокупность профессиональных знаний, умений, навыков, которые обеспечивают точное, безошибочное, адекватное восприятие ситуаций и успешное выполнение регламентированных функций и профессиональных обязанностей в различных режимах работ специалиста.
Практическая значимость пройденной производственной практики заключается в возможности реализовать полученные в процессе прохождения практики знания в дальнейшей профессиональной и учебной деятельности.
Список литературы
1 Балл. Г. А. Психология в рациогуманистической перспективе / Г. А. Балл. – Киев: Основа, 2012. – 408 с.
2 Волков А. А. Трансформации ценностно-смысловой сферы сотрудников милиции общественной безопасности как психологические барьеры в их успешной профессиональной самореализации / А. А. Волков // Вестник ИДНК «Экономика и управление народным хозяйством». – Ставрополь: 2010, № 2 (14). – С.125-128.
3 Котик И.А. Психосемантическое измерение образа личностной надежности у будущих специалистов / И.А. Котик // Личность и ее жизненный мир: материалы Всероссийской научно-практической конференции с международным участием, посвященной 20-летию факультета психологии ОмГУ им. Ф. М. Достоевского (Омск, 3–4 октября 2013 г.) / под ред. Л. И. Дементий. – Омск : Изд-во Ом. гос. ун-та, 2013. – С. 142-147.
4 Кудряшова Г.Н. Особенности психологической подготовки сотрудников патрульно-постовой службы ОВД к деятельности в условиях с риском для жизни [Текст] : автореф. дис. … канд. психол. наук : 19.00.06 – Юридическая психология / Г.Н. Кудряшова ; С.-Петерб. ун-т МВД РФ – СПб, 2008. – 28 с.
5 Никифоров Г. С. Надежность профессиональной деятельности / Г. С. Никифоров – СПб.: Изд-во Санкт-Петербургского гос. ун-та, 2012. – 176 с.
6 Осадчук О.Л. Модель профессиональной надежности педагога [Электронный ресурс] / О. Л. Осадчук // – Режим доступа: h**t://w*w.logosbook.r*/VOS/osadchuk.pdf10.Крук В.М. К вопросу о видах надежности и дисциплине персонала военных профессий / В.М. Крук // Вестник университета (Государственный университет управления), 2011. № 16. С. 58-61.
7 Стрижов Е.Ю. Нравственно-правовая надёжность личности: социально-психологические аспекты: монография / Е.Ю. Стрижов – Тамбов: ТГУ им. Г.Р. Державина, 2009. – 528 с.
8 Упорникова-Пивоварова И.В. Профессиональная социализация и самоидентификация личности сотрудника МВД: социокультурный контекст: автореф. дисс… к. соц.наук. – Ростов-на-Дону, 2013. – С 22.
9 Шакурова М.В. Социально-педагогические условия становления социокультурной идентичности личности: монография [Текст] / М.В. Шакурова. – Воронеж: ВГПУ, 2012. – 200 с.
10 Харский К. Благонадежность и лояльность персонала, СПб.; Питер, 2009.
11 Ярин, Г. А. И. Лояльность персонала как социально-психологическая установка: учебник / Г. А. Ярин. Екатеринбург: Изд-во Урал. гос. экон. ун-та, 2010. – 183 с.;
Тема: | «Психологические факторы надежности сотрудников органов внутренних дел» | |
Раздел: | Психология | |
Тип: | Отчет по практике | |
Страниц: | 21 | |
Цена: | 600 руб. |
Закажите авторскую работу по вашему заданию.
- Цены ниже рыночных
- Удобный личный кабинет
- Необходимый уровень антиплагиата
- Прямое общение с исполнителем вашей работы
- Бесплатные доработки и консультации
- Минимальные сроки выполнения
Мы уже помогли 24535 студентам
Средний балл наших работ
- 4.89 из 5
написания вашей работы
-
Курсовая работа:
Административно-правовой статус сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации
26 страниц(ы)
Введение 3
1. Понятие сотрудника органов внутренних дел 5
2. Особенности административно-правового статуса сотрудника органов внутренних дел 123. Проблемы реализации административно-правового статуса сотрудника внутренних дел 18РазвернутьСвернуть
Заключение 24
Список использованных источников 26
-
Дипломная работа:
Психологические особенности личности женщин-сотрудников органов внутренних дел МВД России
79 страниц(ы)
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИЗУЧЕНИЯ ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ ОСОБЕННОСТЕЙ ЛИЧНОСТИ ЖЕНЩИН-СОТРУДНИКОВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ 61.1. Психологические особенности женщин как субъекта профессиональной деятельности 6РазвернутьСвернуть
1.2. Психологические особенности служебной деятельности женщин-сотрудников ОВД 17
2. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОВЕДЕНИЯ ЭМПИРИЧЕСКОГО ИССЛЕДОВАНИЯ 29
2.1. Общая характеристика выборки 29
2.2. Характеристика методик исследования 30
3. АНАЛИЗ РЕЗУЛЬТАТОВ ИССЛЕДОВАНИЯ ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ ОСОБЕННОСТЕЙ ЛИЧНОСТИ ЖЕНЩИН-СОТРУДНИКОВ ОВД 43
3.1. Анализ психологических особенностей личности женщин-сотрудников ОВД с разной успешностью служебной деятельности (на основе сравнительного анализа) 43
3.2. Психологические особенности личности женщин-сотрудников ОВД и успешность их служебной деятельности (результаты корреляционного анализа)…. 62
3.3. Факторная модель успешности служебной деятельности женщин-сотрудников ОВД 65
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 71
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 76
-
Дипломная работа:
65 страниц(ы)
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ ДОКУМЕНТООБОРОТА. ОСОБЕННОСТИ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА И ОРГАНИЗАЦИЯ ДОКУМЕНТООБОРОТА В МИНИСТЕРСТВЕ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. НОРМАТИВНО-ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ 81.1. Понятие и виды документооборота в органах внутренних дел 8РазвернутьСвернуть
1.2. Нормативно-правовое регулирование делопроизводства в органах внутренних дел Российской Федерации 14
1.3. Организация электронного документооборота в органах внутренних дел 21
ГЛАВА 2. СИСТЕМА ЭЛЕКТРОННОГО ДОКУМЕНТООБОРОТА В ОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 26
2.1. Система электронного документооборота. Система межведомственного электронного документооборота 26
2.2. Информационная безопасность в органах внутренних дел. Электронная подпись 32
ГЛАВА 3. ПРОБЛЕМЫ И ПУТИ ИХ РЕШЕНИЯ В СФЕРЕ ЭЛЕКТРОННОГО ДОКУМЕНТООБОРОТА В ОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ. РЕКОМЕНДАЦИИ 42
3.1. Анализ проблем и пробелов в органах внутренних дел на пути перехода к электронному документообороту 42
3.2. Рекомендации и пути решения проблем, возникающих в органах внутренних дел при переходе к системе электронного документооборота.48
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 54
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 57
ГЛОССАРИЙ 64
-
Отчет по практике:
96 страниц(ы)
1. Задание на практику…3
2. Общие сведения….….5
3. Календарно-тематический план практики….….6
4. Содержание выполняемой работы….85. Выводы и предложения по практике ….10РазвернутьСвернуть
6. Заключение руководителя практики от организации….11
7. Основные положения нормативно-правовых актов, регламентирующих деятельность органов внутренних дел ….12
8. Структура ОВД….27
9. Постановление о возбуждении уголовного дела….29
10. Постановление об отказе в возбуждении уголовного дела…31
11. Протокол задержания подозреваемого….33
12. Протокол осмотра места происшествия….….38
13. Постановление о производстве обыска…41
14. Постановление о производстве выемки….42
15. Постановление о назначении экспертизы…43
16. Постановление о применении меры пресечения….45
17. Постановление о привлечении в качестве обвиняемого…46
18. Протокол предъявления лица для опознания….49
19. Протокол предъявления предмета для опознания….52
20. Протокол допроса потерпевшего….56
21. Протокол допроса свидетеля….59
22. Протокол допроса обвиняемого…62
23. Протокол допроса подозреваемого….66
24. Протокол допроса эксперта….70
25. Протокол очной ставки….72
26. Протокол опознания….76
27. Протокол обыска…79
28. Протокол выемки….82
29. Обвинительное заключение и приложение к нему….84
30. Решение задач….92
31. Рецензия на отчет по практике в ОВД….97
-
Курсовая работа:
25 страниц(ы)
ВЕДЕНИЕ 3
I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИЗУЧЕНИЯ ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ ФАКТРОВ СКЛОННОСТИ К СУИЦИДАЛЬНОМУ ПОВЕДЕНИЮ 6
1.1 Понятие "Суицидальное поведение" 61.2 Личностные предпосылки склонности к суицидальному поведению 10РазвернутьСвернуть
1.3. Факторы суицидального риска в деятельности сотрудников органов внутренних органов 16
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 26
-
Отчет по практике:
Особенности поисковой деятельности оперативных подразделений органов внутренних дел России
16 страниц(ы)
Введение….….…3
1 Характеристика деятельности ОМВД России по Кулебакскому району
Нижегородской области ….52 Особенности поисковой деятельности оперативных подразделений органовРазвернутьСвернуть
внутренних дел России …8
Заключение….12
Список использованных источников….13
Список сокращений…15
Приложения….16
Не нашли, что искали?
Воспользуйтесь поиском по базе из более чем 40000 работ
Предыдущая работа
Исследование личностного потенциала психологаСледующая работа
Прекращение трудовых отношений в трудовом законодательстве России




-
Отчет по практике:
Рассмотрение гражданских дел в суде
16 страниц(ы)
Введение….….….3
1 Функции и полномочия Бабаевского районного суда….….….….4
2 Рассмотрение гражданских дел в суде….….7Заключение….….11РазвернутьСвернуть
Список использованных источников….13
Список сокращения….15
Приложения….….16
-
Курсовая работа:
Технологии управления как элемент системы менеджмента
25 страниц(ы)
Введение…3
1 Сущность понятия «система управления организации»….5
2 Системы управления предприятием….102.1 Определение и классификация систем управления….….10РазвернутьСвернуть
2.2 Дистанционное управление в системе менеджмента.….11
3 Качество управления организацией….….12
Заключение….18
Глоссарий….20
Список использованных источников….22
Список сокращений….24
Приложения….25
-
Курсовая работа:
Устройство машин постоянного тока (основные элементы конструкции, их назначение)
26 страниц(ы)
Введение 3
1. Принцип действия электрической машины постоянного тока….4
2. Принципы работы генератора постоянного тока….73. Обратимость машин постоянного тока….12РазвернутьСвернуть
Заключение 17
Глоссарий 19
Список использованных источников 21
Список сокращений 23
Приложения 24
-
Курсовая работа:
37 страниц(ы)
Введение….3
1 Понятие правонарушения ….….5
1.1 Понятие и признаки правонарушения….…5
1.2 Виды правонарушений ….….112 Правонарушение и юридическая ответственность …14РазвернутьСвернуть
2.1 Понятие юридической ответственности ….14
2.2 Признаки и виды юридической ответственности….15
3. Причины правонарушений и пути их устранения….20
3.1. Причины правонарушений…20
3.2 Профилактика правонарушений….23
3.3 Виды профилактической деятельности ….….26
Заключение….29
Глоссарий….31
Список использованных источников…34
Список сокращений….36
Приложения….37
-
Курсовая работа:
Анализ использования потенциала коммерческого предприятия
26 страниц(ы)
Введение….….3
1 Понятие потенциала организации….…5
1.1 Потенциал организации и его составляющие….….5
1.2 Финансовый потенциал организации.72 Методика расчета потенциала организации…8РазвернутьСвернуть
3 Составляющие информационного потенциала предприятия….11
Заключение….18
Глоссарий….20
Список использованных источников…22
Список сокращений….….24
Приложения….25
-
Курсовая работа:
Семейные отношения в международном частном праве
25 страниц(ы)
Введение….3
1 Понятие семейного права и семейных отношений….5
2 Семейные отношения в международном частном праве .….92.1 Международное семейное право….9РазвернутьСвернуть
2.2 Понятие брака с иностранным элементом….11
Заключение….18
Глоссарий….20
Список использованных источников….22
Список сокращений….24
Приложения….25
-
Курсовая работа:
Бандитизм и его отличие от разбоя
28 страниц(ы)
Введение
1 Понятие бандитизма в российском уголовном праве….4
1.1 Понятие и сущность бандитизма.4
1.2 Объективные стороны бандитизма….71.3 Субъективна сторона бандитизма.9РазвернутьСвернуть
2 Формы совершения бандитизма.11
2.1. Создание банды и руководство….11
1.2 Участие в банде или в совершаемых ею нападениях….12
3 Разбой. Отличия бандитизма от разбоя.15
Заключение….21
Глоссарий….22
Список использованных источников…26
Список сокращений…27
Приложения….28
-
Курсовая работа:
31 страниц(ы)
Введение…3
1 Развитие вексельных отношений….5
1.1 Вексель: история и современность….5
1.2 Правовая природа вексельных отношений….72 Понятие и сущность векселя….10РазвернутьСвернуть
2.1 Понятие и признаки векселя….10
2.2 Особенности оформления векселей….13
3 Особенности простого и переводного векселя….….16
Заключение….24
Глоссарий….26
Список использованных источников….29
Список сокращений….30
Приложения….31
-
Отчет по практике:
Исследование особенностей деловых отношений на примере Администрации МО Селитренский сельсовет
21 страниц(ы)
1 Организационная структура Администрации МО «Селитренский
сельсовет»…5
1.1 Структура организации…4
1.2 Бюджет МО «Селитренский сельсовет»….61.3 Доходы бюджета МО «Селитренский сельсовет»….6РазвернутьСвернуть
1.4 Расходы бюджета МО «Селитренский сельсовет»…7
2 Исследование особенностей деловых отношений на примере
Администрации МО Селитренский сельсовет….9
Заключение…16
Список использованных источников….18
Список сокращения….20
Приложения….21
-
Отчет по практике:
Особенности нормирования и организации оплаты труда на примере предприятия (ЗАО «АЛКОА СМЗ»)
15 страниц(ы)
1 Понятие и сущность заработной платы….4
2 Особенности нормирования и организации оплаты труда на примере
ЗАО «Алкоа СМЗ»….….6Заключение…12РазвернутьСвернуть
Список использованных источников….13
Список сокращения….14
Приложения….15