СтудСфера.Ру - помогаем студентам в учёбе

У нас можно недорого заказать курсовую, контрольную, реферат или диплом

Система планирования на предприятии (ЗАО Тандер магазин Магнит) - Отчет по практике №32946

«Система планирования на предприятии (ЗАО Тандер магазин Магнит)» - Отчет по практике

  • 14 страниц(ы)

Содержание

Введение

Выдержка из текста работы

Заключение

Список литературы

фото автора

Автор: FullOut

Содержание

Введение….…3

1 Общая характеристика предприятия….4

2 Система планирования на предприятии….5

3 Реализация функции планирования на примере организации ЗАО Тандер

магазин Магнит….7

Заключение….…11

Список использованных источников….12

Список сокращения….13

Приложения….14


Введение

В соответствии с учебным планом специальности «экономика» Современной Гуманитарной Академии, мною пройдена учебная практика. Место прохождения практики: ЗАО Тандер магазин Магнит. Период прохождения практики составил четыре недели: с 29.06.2014 по 26.07.2014

Тема практики: «Система планирования на примере организации ЗАО Тандер магазин Магнит.

Целями учебной практики являлись:

- ознакомление с деятельностью ЗАО Тандер магазин Магнит;

- закрепление и расширение приобретенных в учебном заведении теоретических знаний на основе практического участия в финансовой деятельности ЗАО Тандер магазин Магнит;

- сбор, систематизация и обобщение информации о работе ЗАО Тандер магазин Магнит;

- дать конкретное представление о деятельности менеджера на конкретном рабочем месте, получить навыки работы в сфере экономики и менеджмента.

Актуальность темы заключается в том, что эффективное планирование является основополагающим в любом бизнесе. Это сложный процесс, охватывающий широкий спектр мероприятий, которые гарантируют, что материалы, оборудование и человеческие ресурсы достаточны, чтобы завершить работу.

Целью работы является изучение системы планирования ЗАО Тандер магазин Магнит, используемой для выполнения целей компании.

Задачами исследования при этом являются: дать обоснование темы, определить поведения руководителей ЗАО Тандер магазин Магнит в условиях конкурентной среды, рассмотреть стратегическое поведение, исследовать эффективные методы принятий решений в процессах постановки целей, разработки планов и выборе дальнейшего направления развития.


Выдержка из текста работы

1 Общая характеристика предприятия

Сеть магазинов «Магнит» - ведущая розничная сеть по торговле продуктами питания в России.

Розничная сеть «Магнит» работает для повышения благосостояния своих клиентов, предлагая им качественные товары повседневного спроса по доступным ценам. Компания ориентирована на покупателей с различным уровнем доходов и поэтому ведет свою деятельность в четырех форматах: магазин «у дома», гипермаркет, магазин «Магнит Семейный» и магазин косметики.

«Магнит» является лидером по количеству продовольственных магазинов и территории их размещения. На 31 июля 2014 года сеть компании включала 8 733 магазина, из них: 7 656 магазинов в формате «магазин у дома», 170 гипермаркетов, 61 магазин «Магнит Семейный» и 816 магазинов «Магнит Косметик».

Магазины розничной сети «Магнит» расположены в 1 959 населенных пунктах Российской Федерации. Зона покрытия магазинов занимает огромную территорию, которая растянулась с запада на восток от Пскова до Нижневартовска, а с севера на юг от Архангельска до Владикавказа. Большинство магазинов расположено в Южном, Северо-Кавказском, Центральном и Приволжском Федеральных округах. Также магазины «Магнит» находятся в Северо-Западном, Уральском и Сибирском округах. Магазины розничной сети «Магнит» открываются как в крупных городах, так и в небольших населенных пунктах. Около двух третей магазинов компании работает в городах с населением менее 500 000 человек.

2 Система планирования на предприятии

По своей сути, планирование производства представляет бьющееся сердце любого производственного процесса. Его цель заключается в минимизации времени производства и затрат, эффективной организации, а также использовании ресурсов и обеспечении максимальной эффективности на рабочем месте.

Планирование производства включает в себя множество элементов, начиная от повседневной деятельности персонала до способности обеспечить точные сроки поставки для клиента.

Производственное планирование – это административный процесс, который происходит внутри производственного бизнеса и включает в себя решения о необходимом количестве сырья, персонала и других необходимых ресурсов, что закупаются для создания готовой продукции соответственно графика. Типичный производственный план будет стремиться максимизировать рентабельность при сохранении удовлетворенной потребительской базы. Производственный план, как и маркетинговый, финансовый и организационный план – неотъемлемая и важная часть бизнес-плана.

3 Реализация функции планирования на примере организации ЗАО Тандер магазин Магнит

1. Значимость функции планирования для ЗАО Тандер магазин Магнит.

Прежде чем приступить к анализу компании, я решил воспользоваться таким количественным способом исследования как анкетирование и узнать, считают ли функцию планирования ключевой в организации. 95% опрошенных среди компании считают, что успех организации зависит от планирования, 60% предполагают, что функции планирования обладает первостепенной значимостью и 55% работников убеждены, что функция планирования является ключевым аспектов организации. По итогам опроса видно, что большая часть работников ЗАО Тандер магазин Магнит считает планирование неотделимой частью организации. Стоит отметить, что людей, которые бы предпочли “затрудняюсь ответить” не нашлось. У ЗАО Тандер магазин Магнит очень хорошие стартовые позиции для реализации функции планирования, поскольку у него нет препятствий в лице государства в осуществлении деятельности.

2. Анализ видов планирования ЗАО Тандер магазин Магнит.


Заключение

В результате прохождения учебной практики:

- были закреплены и расширены полученные в СГА теоретические знания;

- прошло знакомство с работой отдела менеджмента ЗАО Тандер магазин Магнит;

- было дано конкретное представление о деятельности экономиста ЗАО Тандер магазин Магнит;

- сформированы навыки по направлению улучшения качества работы в сфере управления и финансов;

- приобретен опыт работы в трудовом коллективе ЗАО Тандер магазин Магнит.

Итак, планирование на предприятии является одним из наиболее результативных способов снижения издержек. Планирование позволяет представить в конкретных финансовых терминах ликвидности, рентабельности и стоимости состояние предприятия, к которому оно придет, если удастся осуществить все решения, запланированные по достижению поставленных целей.

Система планирование включает в себя планирование доходов и расходов предприятия и перераспределение денежных средств и многие другие финансовые аспекты, которые существенно отражаются на эффективности деятельности организации.

В ходе практики были расширены профессиональные навыки по сбору, обработке и анализу информации. Использованы приобретенные мною теоретические и практические знания. Получено множество новой информации, касающейся деятельности и профессиональных качеств экономиста. Принято непосредственное участие в работе организации. Получены знания о документах, их составлении.


Список литературы

1 Блинов А. Ю. Внедрение системы управления по целям в российских условиях //Менеджмент в России и за рубежом. – 2013. – №. 1. – С. 66-70.

2 Вествуд Д. Маркетинговый план //СПб.: Питер. – 2011.

3 Деминг У. Э. Управление качеством продукции. – 1990.

4 Клочков А. К. KPI и мотивация персонала. Полный сборник практических инструментов. — Эксмо, 2010. — 160 с. — ISBN 978-5-699-37901-9

5 Парахина В. Н., Максименко Л. С., Панасенко С. В. Стратегический менеджмент. – М. : КноРус, 2012.

6 Масленников П.В., Подзорова Г.А., Плешкова Н.А., Гук Н.М. М 31 Введение в специальность: Учебное пособие - Кемерово, 2012. - 108 с.

7 Кузнецова Н.В. Стоянова В.А. Введение в специальность. - Владивосток: Дальневост. ун-та, 2010. - 316с.

8 Рева В.Е. Коммуникационный менеджмент: учеб.пособие.- Пенза: изд-во ПГУ, 2011.- 240 с.

9 Сальникова Н.И. Подбор и мотивация персонала //М.: Генезис. – 2010. – Т. 248. – С. 2.

10 Сергеев И.В. Экономика предприятия: Учеб. пособие. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Финансы и статистика, 2012. – 304с.

11 Шапиро С.А. Мотивация и стимулирование персонала //М.: ГроссМедиа. – 2011. – 256 с.

12 Калачева А.П.Организация работы предприятия. -М.:ПРИОР, 2010.- 431с.

13 Грузинов В.П., Грибов В.Д. Экономика предприятия. Учебное пособие.-М.:ИЭП, 2012.


Тема: «Система планирования на предприятии (ЗАО Тандер магазин Магнит)»
Раздел: Экономика
Тип: Отчет по практике
Страниц: 14
Цена: 600 руб.
Нужна похожая работа?
Закажите авторскую работу по вашему заданию.
  • Цены ниже рыночных
  • Удобный личный кабинет
  • Необходимый уровень антиплагиата
  • Прямое общение с исполнителем вашей работы
  • Бесплатные доработки и консультации
  • Минимальные сроки выполнения

Мы уже помогли 24535 студентам

Средний балл наших работ

  • 4.89 из 5
Узнайте стоимость
написания вашей работы
Похожие материалы
  • Отчет по практике:

    Качество рекламы с позиции производителя и потребителя рекламного продукта (ЗАО Тандер магазин Магнит)

    15 страниц(ы) 

    1 Общая характеристика предприятия….4
    1.1 Деятельность компании….4
    1.2 Задачи и обязанности экономиста….5
    2 Качество рекламы с позиции производителя и потребителя рекламного
    продукта…7
    Заключение….…11
    Список использованных источников….12
    Список сокращения….14
    Приложения….15
  • Отчет по практике:

    Система стратегического управления на предприятии (на примере магазина Магнит)

    15 страниц(ы) 

    Введение….…3
    1 Общая характеристика предприятия….4
    1.1 Деятельность компании….4
    1.2 Задачи и обязанности экономиста….5
    2 Система стратегического управления на предприятии….6
    Заключение….…11
    Список использованных источников….12
    Список сокращения….14
    Приложения….15
  • Курсовая работа:

    Разработка проекта совершенствования системы мотивации и стимулирования на предприятии ЗАО «Тандер».

    46 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ 2
    ГЛАВА 1. СУЩНОСТЬ И ВИДЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 4
    1.1.Сущность трудовой мотивации 4
    1.2. Понятие и виды стимулирования труда 7
    1.3. Методика определения эффективности мероприятий по совершенствованию системы мотивации и стимулирования персонала 10
    ГЛАВА 2.АНАЛИЗ СУЩЕСТВУЮЩЕЙ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ ЗАО «ТАНДЕР» 14
    2.1. Организационно-правовая характеристика предприятия ЗАО «Тандер» 14
    2.2. Анализ основных экономических показателей и кадрового потенциала предприятия 18
    2.3 Анализ и оценка системы мотивации и стимулирования труда на предприятии ЗАО «Тандер» 25
    ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИИ ЗАО «ТАНДЕР» 34
    3.1. Мероприятия, направленные на совершенствование системы мотивации и стимулирования труда на предприятии ЗАО «Тандер» 34
    3.2. Экономическая и социальная эффективность предложенных мероприятий 38
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 42
    СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 44
    ПРИЛОЖЕНИЯ 46
  • Отчет по практике:

    Внешнеэкономическая деятельность предприятия ЗАО «Тандер

    39 страниц(ы) 

    1. Общая характеристика предприятия 3
    1.1. Организационно-правовая характеристика предприятия 3
    1.2. Трудовые ресурсы предприятия 6
    1.3. Организация производственного процесса на предприятии 14
    1.4. Финансовые ресурсы предприятия 17
    2. Внешнеэкономическая деятельность предприятия 26
    2.1. Характер и степень участия предприятия в ВЭД 26
    2.2. Оценка экономической эффективности ВЭД 27
    2.3. Стратегия внешнеэкономической деятельности предприятия на
    краткосрочную (долгосрочную) перспективу 34
    ПРИЛОЖЕНИЯ 40
  • Дипломная работа:

    Совершенствование системы управление персоналом» (на примере ЗАО "Тандер")

    104 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ 3
    1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СОВРЕМЕННОЙ КОНЦЕПЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 5
    1.1 Понятие, цели и функции системы управления персоналом 5
    1.2 Управление персоналом: концепции и методы 16
    1.3 Методы оценки эффективности системы управления персонала 24
    2.АНАЛИЗ И ОЦЕНКА СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ ЗАО «ТАНДЕР» 38
    2.1 Организационно- экономическая характеристика предприятия ЗАО «Тандер» 38
    2.2 Анализ и оценка системы управления персонала на предприятии ЗАО «Тандер» 50
    2.3 Анализ и оценка системы мотивации, как составляющей эффективности труда ЗАО «Тандер» 71
    3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ ЗАО «ТАНДЕР» 79
    3.1 Рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом ЗАО «Тандер» 79
    3.2 Экономическая оценка предлагаемых мероприятий на ЗАО «Тандер» 90
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 99
    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 102
    ПРИЛОЖЕНИЯ 105
  • Дипломная работа:

    Финансовое планирование на предприятии

    95 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ….3
    1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФИНАНСОВОГО ПЛАНИРОВАНИЯ…7
    1.1. Эффективное управление деятельностью предприятия….….7
    1.2. Сущность финансового планирования и его роль в управлении предприятием…11
    1.3. Методы финансового планирования…16
    Выводы….23
    2. АНАЛИЗ ПРАКТИКИ ФИНАНСОВОГО ПЛАНИРОВАНИЯ В ООО «ЛИГА-ПРО»…25
    2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия….25
    2.2. Анализ системы финансового планирования на предприятии…31
    2.3. Анализ финансового состояния….39
    Выводы….47
    3. НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ФИНАНСОВОГО ПЛАНИРОВАНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ ООО «ЛИГА-ПРО»….49
    3.1. Мероприятия по совершенствованию финансового планирования на предприятии….49
    3.2. Разработка финансового плана реструктуризации и финансовой стабилизации….57
    3.3. Оценка экономической эффективности финансового плана….67
    Выводы….70
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ….73
    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ…76
    ПРИЛОЖЕНИЕ….80

Не нашли, что искали?

Воспользуйтесь поиском по базе из более чем 40000 работ

Наши услуги
Дипломная на заказ

Дипломная работа

от 8000 руб.

срок: от 6 дней

Курсовая на заказ

Курсовая работа

от 1500 руб.

срок: от 3 дней

Отчет по практике на заказ

Отчет по практике

от 1500 руб.

срок: от 2 дней

Контрольная работа на заказ

Контрольная работа

от 100 руб.

срок: от 1 дня

Реферат на заказ

Реферат

от 700 руб.

срок: от 1 дня

Другие работы автора
  • Курсовая работа:

    Юридические лица как субъекты гражданских правоотношений

    29 страниц(ы) 

    Введение….3
    1 Процесс формирования и развития понятия юридического лица в России….4
    2 Современные подходы к классификации юридических лиц….7
    3 Юридические лица как субъекты гражданских правоотношений….13
    Заключение….20
    Глоссарий….22
    Список использованных источников….26
    Список сокращений….…28
    Приложения….29
  • Курсовая работа:

    Управление каналами распределения в системе маркетинга

    25 страниц(ы) 

    Введение….3
    1. Каналы распределения …5
    1.1 Понятие каналов распределения. Характеристика его уровней и функций…5
    1.2 Классификация маркетинговых каналов распределения товаров….8
    2. Организация процессов продаж товаров….….11
    2.1 Ведение товарной политики: стратегия и тактика….11
    2.2 Повышение эффективности продажи товаров ….16
    Заключение….18
    Глоссарий….20
    Список использованных источников….22
    Список сокращений….24
    Приложения….25
  • Курсовая работа:

    Общая характеристика преступлений против военной службы

    32 страниц(ы) 

    Введение….….3
    1 Общая характеристика преступлений против военной службы….….5
    2 Характеристика конкретных составов преступлений
    против военной службы…10
    2.1 Преступления против порядка подчиненности и уставных
    взаимоотношений между военнослужащими….10
    2.2 Преступления против порядка прохождения военной службы….12
    2.3 Преступления против порядка несения специальных служб….13
    2.4 Преступления против порядка обращения с военным имуществом,
    оружием, источниками повышенной опасности, использования и
    эксплуатации военной техники….….14
    3 Отличие преступлений против военной службы от других составов
    преступлений УК РФ….17
    Заключение….…26
    Глоссарий….28
    Список использованных источников….30
    Список сокращений….….31
    Приложения…32
  • Курсовая работа:

    Злоупотребление должностными полномочиями. Понятие должностного лица

    29 страниц(ы) 

    Введение
    1 Уголовно-правовая характеристика злоупотребления
    должностными полномочиями.4
    1.1 Понятия должностного лица, как специального субъекта
    при злоупотреблении должностными полномочиями….….…4
    1.2 Понятие должностных преступлений.….….….5
    1.3 Объективные и субъективные признаки злоупотребления
    должностными полномочиями….8
    2 Актуальные вопросы квалификации злоупотребления
    должностными полномочиями….….10
    2.1 Проблемы квалификации корыстных мотивов в статье 285 УК РФ.….10
    2.2 Вопросы квалификации последствий
    при должностных злоупотреблениях…12
    3 Отличие злоупотребления должностными полномочиями от сходных
    составов и проблемы их квалификации….….16
    3.1 Проблемы квалификации преступлений предусмотренных
    статьями 285 и 286 УК РФ….…16
    3.2 Отличие злоупотребления должностным положением
    от служебного подлога…19
    Заключение….….22
    Глоссарий….…23
    Список использованных источников….…27
    Список сокращений….28
    Приложения….29
  • Курсовая работа:

    Виды гражданских правоотношений

    31 страниц(ы) 

    Введение…3
    1 Понятие и особенности гражданского правоотношения….5
    2 Субъекты и объекты гражданских правоотношений….9
    2.1 Понятие и содержание гражданской правосубъектности….9
    2.2 Субъекты и объекты гражданского правоотношения….11
    3 Виды гражданских правоотношений….15
    3.1 Классификация гражданских правоотношений….15
    3.2 Абсолютные и относительные правоотношения….16
    3.3 Имущественные и неимущественные правоотношения….17
    3.4 Вещные и обязательственные правоотношения…18
    3.5 Корпоративные правоотношения…20
    3.6 Преимущественные права….21
    Заключение….24
    Глоссарий….26
    Список использованных источников…29
    Список сокращений…30
    Приложения….31
  • Курсовая работа:

    Причины правонарушений

    37 страниц(ы) 

    Введение….3
    1 Понятие правонарушения ….….5
    1.1 Понятие и признаки правонарушения….…5
    1.2 Виды правонарушений ….….11
    2 Правонарушение и юридическая ответственность …14
    2.1 Понятие юридической ответственности ….14
    2.2 Признаки и виды юридической ответственности….15
    3. Причины правонарушений и пути их устранения….20
    3.1. Причины правонарушений…20
    3.2 Профилактика правонарушений….23
    3.3 Виды профилактической деятельности ….….26
    Заключение….29
    Глоссарий….31
    Список использованных источников…34
    Список сокращений….36
    Приложения….37
  • Курсовая работа:

    Понятие и виды преступлений против правосудия

    26 страниц(ы) 

    Введение…3
    1 Правовая природа преступлений против правосудия…4
    1.1 Понятие преступлений против правосудия….4
    1.2 Виды и состав преступлений против правосудия….4
    2 Должностное лицо как субъект преступлений против правосудия….7
    2.1 Определение понятия должностного лица как субъекта преступлений
    против правосудия….7
    2.2 Судебная практика по преступлениям против правосудия….10
    3 Предупреждение преступлений против правосудия….13
    Заключение….20
    Глоссарий….…22
    Список использованных источников….24
    Список сокращений….25
    Приложения….26
  • Курсовая работа:

    Договор займа, заключенный путем выпуска и продажи облигаций

    27 страниц(ы) 

    Введение
    1 Правовая характеристика договора займа….4
    2 Договор займа, заключенный путем выпуска и продажи облигаций….11
    3 Анализ судебной практики по правоотношениям, связанным с договорами займа, заключенными путем выпуска и продажи облигаций….16
    Заключение….19
    Глоссарий….21
    Список использованных источников….24
    Список сокращений….26
    Приложения….27
  • Курсовая работа:

    Мотивация трудовой деятельности персонала. Управление социальным развитием организации

    26 страниц(ы) 

    Введение….3
    1 Понятие и сущность мотивации труда….5
    2 Виды и методы мотивации персонала….8
    3 Нематериальные методы мотивации персонала….….12
    Заключение….18
    Глоссарий….20
    Список использованных источников….23
    Список сокращений….25
    Приложения….26
  • Отчет по практике:

    Организация деятельности участка мирового судьи

    15 страниц(ы) 

    Введение….….….3
    1 Изучение полномочий и организации работы судебного участка…4
    2 Изучение должностных обязанностей секретаря судебного участка….….8
    Заключение….….11
    Список использованных источников….12
    Список сокращения….14
    Приложения….….15