СтудСфера.Ру - помогаем студентам в учёбе

У нас можно недорого заказать курсовую, контрольную, реферат или диплом

Нефтяная промышленность в саудовской аравии - Курсовая работа №34978

«Нефтяная промышленность в саудовской аравии» - Курсовая работа

  • 30 страниц(ы)

Содержание

Введение

Список литературы

фото автора

Автор: novoanna55

Содержание

Введение.…. ….3

1. Диверсификация нефтяной промышленности в Саудовской Аравии 80-90ых гг.

1.1.Экономическое положение Саудовской Аравии….5

1.2.Диверсификация нефтяной промышленности….8

2. Состояние нефтяной промышленности в Саудовской Аравии…17

2.1. Выход на рынок крупных компаний…17

2.2 Положение нефтяной промышленности Саудовской Аравии ….23

Заключение .….….26

Список ииспользуемоц литературы….29


Введение

Основой развития Саудовской Аравии еще надолго останутся нефть и газ. При нынешних объемах добычи запасов нефти хватит почти на сто лет. Кроме нефти в Саудовской Аравии находятся и крупные месторождения природного газа (четвертое место в мире).

Запасы нефти и газа в Саудовской Аравии остаются ее самым большим национальным богатством и самым крупным источником доходов. На территории Королевства находится более четверти мировых обнаруженных запасов нефти, которые являются доступными.

Каждый день в Королевстве добывается примерно восемь миллионов баррелей сырой нефти, из которой девять нефтеперерабатывающих заводов страны производят приблизительно 1.8 миллионов баррелей бензина.

Государственная компания Saudi Aramco (бывшая Арабо-Американская нефтяная компания) контролирует весь процесс добычи и дистрибуции нефти в Саудовской Аравии (ей принадлежит свыше 90% всех нефтяных и газовых месторождений страны). Компания является крупнейшей в мире по добыче нефти и шестой в мире по нефтепереработке. Наиболее крупный зарубежный проект Saudi Aramco - это приобретение в 1988 г. в виде организации совместного проекта 50% добывающей и перерабатывающей нефтяной сети компании Texaco в Соединенных Штатах (Star Enterprise Project на востоке и в Карибском бассейне).

Саудовская нефтяная компания АRАМСО, которая является самым крупным производителем нефтепродуктов в мире, в настоящее время

работает над новыми методами маркетинга и переработки нефти. Продолжаются исследования, направленные на поиски и открытие новых

месторождений под землей.


Список литературы

1. Андреасян Р. Н., Казюков А. Д. ОПЕК в мире нефти. – М.: Дело, 2009. – c. 244.

2. Валькова Л.В. Саудовская Аравия: Нефть, ислам, политика. – М: Наука. – 2005. – с.46

3. Гайдар Е.Т. Долгое время. Россия в мире: очерки экономической истории. – М: Дело – 2005 – с. 104

4. Гурвич Е. Макроэкономическая оценка роли российского нефтегазового комплекса. / Е. Гурвич // Вопросы экономики. 2007 – №10. – с.4.

5. Жан-Франсуа Шэ. Новые оазисы — Эмираты: Современное положение. ГЕО.: 2004. № 3.

6. 2.ОАЭ. Нефтяной рай: Экономика / Известия. 2000.: 12 февраля.

7. 3.ОАЭ: История, география, экономика, туризм, природа / Вояж и отдых: 2004. № 9.

8. Кошелев А., Ильин Г. Создание "газовой ОПЕК" – преступление против народа США / Кошелев А., Ильин Г.// Известия. – 2007 – с. 25.

9. Коржубаев А.Г. Газовый комплекс России: перспективы развития, возможности международной кооперации, или Необходимо ли создание газовой ОПЕК? / А.Г. Коржубаев // Специализированный журнал «Бурение и нефть». – 2010. – №09 – с. 9-17.

10. Карпушин А. ОПЕК: нефтяной пряник /А. Карпушин // Нефть России. – 2012. – №10. – с.10.

11. Погорелецкий А. И., Экономика зарубежных стран. – СПб.: Изд-во Михайлова В. А., 2000.- c. 310.

12. Ревенков В., Фейгин В. «Газовая ОПЕК» или другие формы взаимодействия? // Россия в глобальной политике. – 2007. – № 4. – с.34.

13. Сейфульмулюков, И.А. Страны ОПЕК в развивающемся мире. – М: Филинъ., 2010. – c. 246.

14. Чайка Ф. ОПЕК разваливается / Ф. Чайка // Независимая газета. – 2008. – № 45 – с. 34.


Тема: «Нефтяная промышленность в саудовской аравии»
Раздел: Экономика
Тип: Курсовая работа
Страниц: 30
Цена: 600 руб.
Нужна похожая работа?
Закажите авторскую работу по вашему заданию.
  • Цены ниже рыночных
  • Удобный личный кабинет
  • Необходимый уровень антиплагиата
  • Прямое общение с исполнителем вашей работы
  • Бесплатные доработки и консультации
  • Минимальные сроки выполнения

Мы уже помогли 24535 студентам

Средний балл наших работ

  • 4.89 из 5
Узнайте стоимость
написания вашей работы
Похожие материалы
  • Реферат:

    Культура Саудовской Аравии

    20 страниц(ы) 

    Введение…. 3
    §1. Этногеографические характеристики Саудовской Аравии…. 5
    §2. Зарождение ислама на территории Саудовской Аравии…. 8
    §3. Ислам в Саудовской Аравии…. 10
    §4. Характеристика основных сфер культуры… 12
    Заключение…. 18
    Список литературы… 19
    Глоссарий… 20
  • Курсовая работа:

    Значение нефтяной промышленности в экономике России

    41 страниц(ы) 

    Введение 4
    1 Нефтяная промышленность России 7
    1.1 История нефтяной промышленности России 7
    1.2 Размещение основных нефтяных баз России 10
    1.3 Особенности размещение основных нефтепроводов 15
    2 Характеристика развития нефтяной промышленности России на современном этапе 21
    2.1 Энергетическая стратегия России 21
    2.2 Значение экспорта российской нефти для экономики страны 24
    3 Влияние нефтяной отрасли на экономику, на бюджет и
    на будущее развитие России 28
    3.1 Определение и оценки роли нефтяной отрасли в экономике 28
    3.2 Роль нефти в формировании ВВП и бюджета России 30
    3.3 «Нефтяное проклятье» и способы его преодоления 31
    Заключение 36
    Список используемых источников 38
    Приложение 1 Динамика добычи нефти 39
    Приложение 2 Годовая добыча нефти на душу населения в 2008 году 40
    Приложение 3 Годовой экспорт нефти на душу населения в 2008 г. 41
    Приложение 4 ВВП на душу населения по ППС в нефтегазодобывающих странах ($USA) в 2008 году 42
    Приложение 5 Отношение объема экспорта углеводородов к объему их собственного потребления (2008 г.) 43
  • Курсовая работа:

    Добыча нефти в России

    22 страниц(ы) 

    Введение 3
    1. История добычи нефти в России 5
    2. Состояние добычи нефти на современном этапе 9
    3. Сырьевая направленность экономики России и мировой нефтегазовый рынок 16
    Заключение 20
    Список использованных источников 22
  • Курсовая работа:

    Развитие и размещение текстильной промышленности в России

    36 страниц(ы) 

    Оглавление
    Глава 1. Место текстильной промышленности в народнохозяйственном комплексе страны. Структура отрасли . . . . 3
    Глава 2. Факторы, определяющие развитие и размещение текстильной промышленности в России . . . . 7
    Глава 3. Особенности развития текстильной промышленности в России . . . . 13
    Глава 4. Современное состояние текстильной промышленности . . . . 24
    Глава 5. Проблемы и пути перспективного развития текстильной промышленности России . . . . 30
    Список литературы . . . . 35
  • Контрольная работа:

    Вклад Урала в победе над врагом в ВОВ

    18 страниц(ы) 

    Введение….3
    ГЛАВА 1. ВКЛАД УРАЛЬСКОГО ДОБРОВОЛЬЧЕСКОГО ТАНКОВОГО КОРПУСА В ПОБЕДЕ НАД ВРАГОМ В ВОВ…4
    1.1 Формирование уральского добровольческого танкового корпуса….4
    1.2 Заявления в уральский добровольческий танковый корпус….7
    1.3 Танковая колонна им. Челябинского комсомола - 65 лет со дня формирования….10
    ГЛАВА 2. ВКЛАД УРАЛА В ПОБЕДУ НАД ВРАГОМ В ВОВ…12
    2.1 Роль Уральской промышленности в годы ВОВ….12
    2.2 Роль Уральского сельского хозяйства в годы ВОВ….14
    2.3 Наука, образование и культура Урала во времена ВОВ…15
    Заключение….18
    Библиографический список…19
  • Контрольная работа:

    1. Правовое положение главы государства в различных видах монархий. 2. Конституционный контроль и надзор в зарубежных странах. 3. Европейские социал-демократические партии

    20 страниц(ы) 


    1. Правовое положение главы государства в различных видах монархий (Саудовская Аравия, Япония, Иордания, Великобритания) 3
    2. Конституционный контроль и надзор в зарубежных странах 9
    3. Европейские социал-демократические партии 17
    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 20

Не нашли, что искали?

Воспользуйтесь поиском по базе из более чем 40000 работ

Наши услуги
Дипломная на заказ

Дипломная работа

от 8000 руб.

срок: от 6 дней

Курсовая на заказ

Курсовая работа

от 1500 руб.

срок: от 3 дней

Отчет по практике на заказ

Отчет по практике

от 1500 руб.

срок: от 2 дней

Контрольная работа на заказ

Контрольная работа

от 100 руб.

срок: от 1 дня

Реферат на заказ

Реферат

от 700 руб.

срок: от 1 дня

Другие работы автора
  • Отчет по практике:

    Логистика в коммерции

    14 страниц(ы) 


    Введение….…3
    1. Логистика в коммерции…4
    Заключение…12
    Приложение А….13
    Приложение Б…14
    Приложение В…15
  • Отчет по практике:

    Практика в ПАО Совкомбанк. Университет Синергия. Финансы и кредит.

    30 страниц(ы) 

    Введение….….3
    1. Общая характеристика места прохождения практики…5
    2. Краткое описание и анализ результатов проделанной работы….….9
    3. Выводы и/или рекомендации по итогам прохождения практики….31
    Заключение…. 35
    Список источников и литературы….36
    Приложение…38
  • Отчет по практике:

    Оценка и выбор ценовой стратегии организации

    19 страниц(ы) 

    Введение….….….3
    1 Ценовая стратегия на предприятии….….4
    2 Формирование ценовой стратегии на предприятии ООО Галантекс…10
    Заключение….17
    Список использованных источников….18
    Приложение ….19
  • Контрольная работа:

    Кейс Управление человеческими ресурсами. Вариант 2 (Витте). Под влиянием потребностей рынка и в связи с необходимостью соответствия международным стандартам несколько лет назад в крупной компании был создан корпоративный университет.

    10 страниц(ы) 

    Вариант 2
    Ситуация 1
    Под влиянием потребностей рынка и в связи с необходимостью соответствия международным стандартам несколько лет назад в крупной компании был создан корпоративный университет. В настоящее время он работает наравне с техническими школами, которые обеспечивают повышение квалификации персонала при использовании нового оборудования, в соответствии с требованиями меняющегося законодательства и т. д.
    За корпоративным университетом закреплены учебные курсы коммуникативного характера, связанные с повышением уровня управленческих компетенций. Это краткосрочные курсы, реализуемые силами собственных тренеров и внешних провайдеров обучения. Основными функциями корпоративного университета являются проведение оценки компетенций сотрудников и отбор на курсы, формирование групп, методическое обеспечение обучения, стандартизация и контроль курсов, проводимых внешними провайдерами, формирование учебных планов.
    Основные слушатели курсов – сотрудники, занимающие руководящие должности компании либо включенные в ее кадровый резерв по результатам аттестации. Списки слушателей составляются, исходя из занимаемого уровня должности на год, и каждому из сотрудников предоставляется перечень курсов, на которых он будет обучаться. Как правило, слушатели очень довольны прохождением первого курса, но при дальнейшем обучении жалуются на недостаточную связь обучения с практической деятельностью.
    Оценка базового уровня знаний слушателей перед проведением курсов, а также уровня усвоения знаний по их завершении не проводится. По окончании курсов каждый из слушателей должен составить индивидуальный план развития, однако контроль над освоением такого плана отсутствует либо осуществляется эпизодически.
    В компании проводится реорганизация и наблюдается довольно высокая ротация кадров как внутри подразделений, так и между ними. Многие руководители сталкиваются с необходимостью заново формировать команду, выстраивать новые горизонтальные связи и бизнес-процессы.
    Руководству корпоративного университета поставлена задача оптимизировать систему обучения таким образом, чтобы оно носило выраженный прикладной характер, и его результаты можно было оценивать по профессиональным достижениям обучающихся.
    Ситуация 2
    Крупная транспортная компания, действующая на рынке авиационных перевозок более 20 лет, столкнулась с проблемой старения управленческого и производственного персонала - высоких профессионалов и носителей знаний. Для того чтобы сохранить носителей ключевой информации, изменив их иерархический статус, компания разработала программу развития наставничества, полагая, что опытные специалисты станут наставниками для более молодых управленцев, и начала реализовывать ее через систему семинаров, проводимых потенциальными наставниками. Однако действующие руководители, возраст которых приближается к пенсионному рубежу, начали волноваться и обижаться на компанию. Внедрение программы вызвало большое сопротивление. Выяснилось, что управленцы больше мотивированы уйти на пенсию (так как по условиям контракта получат хорошее вознаграждение) и унести с собой уникальные знания, нежели остаться в компании в роли наставников.
    Вопросы и задания:
    1. В чем вы видите основную причину опасений потенциальных наставников? Обоснуйте свой вывод.
    2. Какими качествами должен обладать наставник? Обоснуйте требования к подбору наставника.
    3. Как вы предлагаете организовать систему наставничества?
    Ситуация 3
    Производственная компания внедряет систему наставничества на производстве. К более опытным сотрудникам прикрепляют молодых / новых специалистов. Однако опытные специалисты избегают роли наставника или исполняют ее формально, ссылаясь на то, что не успевают выполнять свою работу из-за того, что нянчатся с новичками, что последние долго адаптируются к работе, ленятся, не выполняют норму, от чего страдает заработок бригады и др. Среди вновь принятых работников наблюдается довольно высокая текучесть. Причинами увольнения служат: разочарование в связи с неоправданными ожиданиями; отсутствие у новых работников реального представления о дальнейших возможностях; неумение применять свои знания; низкий уровень заработной платы; отсутствие перспектив карьерного роста; недостаточное внимание со стороны наставника; большой объем информации; несвоевременное оценивание выполняемых задач; нежелание наставника делиться опытом; незаинтересованность коллектива в молодом работнике. За счет внедрения системы наставничества компания надеется снизить текучесть персонала среди новых (молодых) специалистов.
    Вопросы и задания:
    1. В чем вы видите основную причину опасений потенциальных наставников? Обоснуйте свой вывод.
    2. Какими качествами должен обладать наставник? Обоснуйте требования к подбору наставника.
    3. Как вы предлагаете организовать систему наставничества?
  • Отчет по практике:

    Понятие конкуренции. Инструменты маркетинга в конкурентной борьбе

    22 страниц(ы) 

    Введение …3
    1 Краткая характеристика магазина ООО Радуга….4
    2 SWOT анализ фирмы ООО Радуга…10
    Заключение…19
    Список литературы….21
    Приложение….22
  • Курсовая работа:

    Издержки производства и их виды

    30 страниц(ы) 

    Введение 3
    Глава 1. Сущность издержек производства, их функционирование и виды….5
    1.1. Общие понятия и определения издержек производства 5
    1.2. Функции издержек производства 8
    Глава 2. Анализ издержек производства….….20
    2.1. Характеристика предприятия ОАО Нива Кубани….….20
    2.2.Затраты на производство продукции растениеводства ОАО «Нива Кубани»….21
    3.Проблемы и перспективы снижения издержек производства….…30
    Заключение….34
    Список использованных источников 37
  • Контрольная работа:

    Анализ системы управления персоналом компании

    20 страниц(ы) 

    Введение ….…3
    1.Анализ системы управления персоналом компании ПАО "Вымпелком" ….…4
    2.Анализ подсистемы управления персоналом организации….12
    Заключение….….17
    Список используемой литературы…19
  • Курсовая работа:

    Корпоративная собственность возможности эффективность (сга)

    28 страниц(ы) 

    Введение ….….….…3
    Основная часть….…5
    1 Корпоративная собственность как объект управления…5
    1.1 Трансформация отношений собственности и ее влияние на формирование современного корпоративного сектора экономики….5
    1.2 Понятия корпоративной собственности и ее место в системе хозяйствования….13
    2 Корпоративная собственность: проблемы управления….15
    2.1 Проблемы управления корпоративной собственностью….15
    2.2 Цели, задачи и критерии эффективности управления корпоративной собственностью ….20
    Заключение….23
    Глоссарий ….….….25
    Список использованных источников ….27
    Приложения….…28
  • Дипломная работа:

    Условия развития мнемических способностей младших школьников (сга)

    64 страниц(ы) 

    Основные данные о работе
    Содержание
    Введение
    Основная часть
    1. Теоретические основы особенностей и условий развития мнемических способностей у младших школьников
    2. Экспериментальное изучение особенностей и условий развития мнемических способностей младших школьников
    Заключение
    Глоссарий
    Список использованных источников
    Приложения
  • Курсовая работа:

    Развитие произвольного внимания у детей младшего возраста с задержкой психического развития

    40 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ….3
    1. Теоретический обзор исследований по проблеме развития произвольного внимания у детей младшего школьного возраста….5
    1.1.Понятие внимания, подходы к его исследованию….5
    1.1.1 Физиологические основы внимания….….7
    1.1.2.Виды и свойства внимания….….8
    1.2. Психологические особенности младшего школьного возраста…11
    1.2.1 Особенности развития внимания у детей младшего школьного возраста….12
    1.3. Психологическая характеристика детей с задержкой психического развития….14
    1.3.1.Нарушения внимания у детей с задержкой психического развития….16
    2. Организация и методы эмпирического исследования….19
    2.1 Характеристика выборки и этапов исследования….19
    2.2 Методы диагностики….20
    3. Анализ и интерпретация результатов исследования….23
    3.1 Анализ и интерпретация проведенных методик….23
    3.2 Результаты проведенной коррекционной работы….…28
    Заключение….31
    СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ….32
    ПРИЛОЖЕНИЯ….…34