«Самозащита работниками своих трудовых прав и свобод» - Дипломная работа

Содержание

Введение….….3

1. Теоретические основы основных положений о защите трудовых прав граждан….….5

1.1 Сущность защиты трудовых прав граждан по российскому законодательству….….5

1.2 Понятие государственного надзора и контроля за соблюдением трудовых прав работников….….19

2 Защита трудовых прав граждан в судебном порядке….34

2.1. Защита трудовых прав граждан профессиональными союзами…34

2.2 Особенности самозащиты трудовых прав граждан в российском законодательстве….55

Заключение….….75

Глоссарий….…81

Список использованных источников…85

Приложение …87

Введение

«Защита трудовых прав в судебном порядке по российскому законодательству» - одна из важных и актуальных тем на сегодняшний день.

Тема работы актуальна потому, что в Трудовом кодексе Российской Федерации впервые появилась норма, посвященная способам защиты трудовых прав работников.

Так, статья 352 предусматривает, что основными способами защиты трудовых прав и законных интересов работников являются: государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства; защита трудовых прав работников профессиональными союзами; самозащита работниками трудовых прав. Если буквально следовать тексту закона, то получается, что в ТК РФ закреплено всего три способа защиты нарушенных прав, каждому из которых посвящена отдельная глава: 57-я - "Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права", 58-я - "Защита трудовых прав работников профессиональными союзами", 59-я - "Самозащита работниками трудовых прав".

Выдержка из текста работы

В связи с рядом изменений, которые произошли в нашем государстве за последние десятилетия, на первый план выходит проблема правового регулирования прав граждан. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.) провозглашает, что человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина - обязанность государства (ст. 2 Конституции РФ ). Провозглашение названной статьей Конституции РФ прав и свобод человека и гражданина высшей ценностью является важным новшеством, которое оказывает значительное влияние на различные сферы жизни общества и государства в целом, в том числе и на сферу трудовых отношений. Это связано с тем, что трудовые права граждан являются неотъемлемой составляющей более общего понятия - "права граждан". Социально-экономические изменения в РФ приводят к преобладанию частной формы собственности на землю, а также к провозглашению свободы труда и развитию социального партнерства в общественно-трудовых отношениях, тем самым оказывают влияние на трудовое положение граждан. Ранее в России имели приоритет государственные интересы, а интересы граждан играли лишь второстепенную роль.

Заключение

Подводя итог работы можно сделать следующие выводы:

1. Защита трудовых прав граждан (работников) предполагает правомерную деятельность, содержание которой составляет целый комплекс мероприятий, направленных на применение предусмотренных законом правовых средств, обеспечивающих восстановление нарушенных трудовых прав. Большинство ученых-правоведов различают три вида такой деятельности: правотворческую, правоприменительную и правоохранительную. Также защита трудовых прав работников - это одновременно и защита правопорядка в труде, восстановление нарушенной законности, а законность в сфере труда - строгое и полное осуществление предписаний трудового законодательства всеми субъектами трудового права. Правопорядок представляет собой одну из сложных теоретико-правовых категорий, а именно систему отношений, основанных на праве.

Список литературы

1. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации: постатейный./ под ред. Ананьева К. Я. - М. 2011. – 987 с.

2. Комментарий к Трудовому Кодексу РФ /Под ред. Коршунов Ю.Н., Коршунова Т.Ю., Кучма М.И., Шеломов Б.А. – М.: Спарк. 2012. – 1101 с.

3. Костян И. А. Процедура увольнения работников // Справочник кадровика. 2012. № 7. С. 5-9

4. Крылов, К. Д. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации[Текст] : учебное пособие / К. Д. Крылов. - М. : Юристъ, - 2009. – 280 с. - ISBN 2-978575-275-3.

5. Куренной, А. М., Миронов, В. И. Практический комментарий к законодательству о трудовых спорах [Текст] : учебное пособие / А. М. Куренной, В. И. Миронов. - М. : Юристъ, - 2010– 180 с. - ISBN 2-978575-275-3.

6. Крикунов С.А. Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя // Трудовое право. 2013. №10. С. 35 - 45.

7. Лушников, А. М., Лушникова, М. В. Курс трудового права. В 2 т. Т. 1. Историко-правовое введение. Общая часть. Коллективное трудовое право [Текст] : учебное пособие / А. М. Лушников, М. В. Лушникова. - М. : Кнорус, - 2009. – 480 с. - ISBN 2-663212-114-7.

8. Миронов, В. И. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации [Текст] : учебное пособие / В. И. Миронов. - М. : Кнорус, - 2009. – 480 с. - ISBN 2-663212-114-7.

9. Миронов В.И. Увольнение за прогул. Анализ ошибок работодателя // Справочник кадровика. 2012. № 3. С. 55-59.

10. Мирошник С. В. Закон и мотивация труда: Учеб.-практ. пособие для вузов. Ростов н/Д.: МарТ ИЦ. 2012. – 321 с.

11. Нуртдинова, А. Ф., Окуньков, Л. А., Френкель, Э. Б. Комментарий к законодательству о социальном партнерстве [Текст] : Учебное пособие / Под ред. А. Ф. Нуртдиновой, Л. А. Окунькова, Э. Б. Френкель. - М. : Юрист, - 2004. – 205 с. - ISBN 2-663212-114-7.

12. Нуртдинова, А. Ф. Комментарий к закону «О порядке разрешения коллективных трудовых споров» [Текст] : Учебное пособие / Под ред. А. Ф. Нуртдиновой. - М. : Юрист, - 2004. – 245 с. - ISBN 5-346212-755-7.

13. Подвысоцкий П.Т. Трудовое право // Юрист. 2010. С. 48-53.

14. Пономарева Е.А. Выходное пособие при расторжении трудового договора// «Социальное и пенсионное право». 2010. № 2. С. 54 - 61.

15. Рогачев Д. И. Судебная практика по трудовым делам. - М.: Велби. 2012. – 452 с.

16. Рогачев Д.И. Судебная практика по трудовым делам - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект. 2012. – 563 с.

17. Сайфуллина И.В. Как правильно расторгнуть трудовой договор по инициативе работника (по собственному желанию) - до истечения двухнедельного срока предупреждения// Социальное и пенсионное право. 2010. № 2. С. 72 -79.

18. Совершенствование законодательства о труде: теоретические проблемы. Сотрудники отдела законодательства о труде и социальном обеспечении // Журнал российского права. 2012. №7. С. 57- 64.

19. Лушников, А. М., Лушникова, М. В. Курс трудового права. В 2 т. Т. 1. Историко-правовое введение. Общая часть. Коллективное трудовое право [Текст] : учебное пособие / А. М. Лушников, М. В. Лушникова. - М. : Кнорус, - 2009. – 480 с. - ISBN 2-663212-114-7.

20. Трудовое право Российской Федерации: учебно-методическое пособие [Текст] Саратов: Изд-во ГОУ ВПО "Саратовская гос. акад. права", 2011. 300 с. ISBN: 978-5-392-07770-0