СтудСфера.Ру - помогаем студентам в учёбе

У нас можно недорого заказать курсовую, контрольную, реферат или диплом

Характеристика ООО Ремонтник - Отчет по практике №36048

«Характеристика ООО Ремонтник» - Отчет по практике

  • 28 страниц(ы)

Содержание

Введение

Выдержка из текста работы

Заключение

Список литературы

фото автора

Автор: ка4512

Содержание

ВВЕДЕНИЕ….3

1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ООО «РЕМОНТНИК»….5

2. ОРГАНИЗАЦИЯ БУХГАЛТНРСКОГО УЧЕТА НА ПРЕДПРИЯТИИ…8

2.1 Характеристика бухгалтерской службы ООО «РЕМОНТНИК»….8

2.2 Учет основных средств….11

2.3 Учет денежных средств….16

2.4 Учет расчетов с персоналом по оплате труда….18

2.5 Учет расчетов с различными дебиторами и кредиторами….21

2.6 Учет материально - производственных запасов….22

2.7 Учет затрат на оказание услуг и формирование финансовых результатов….24

2.8 Порядок формирования бухгалтерской (финансовой) отчетности в ООО «РЕМОНТНИК»….25

ЗАКЛЮЧЕНИЕ…28


Введение

Место прохождения учебной практики – Общество с ограниченной ответственностью «Ремонтник».

Целью учебной практики является закрепление теоретических знаний и приобретение новых практических навыков по ведению бухгалтерского учета.

Задачи определены поставленной целью учебной практики:

• Познакомится с организационно- правовой формой, деятельностью фирмы, производственной и организационной структурами управления;

• Изучить особенности ведения и организации бухгалтерского учета на предприятии;

• Ознакомится с бухгалтерской отчетностью организации;

• Осуществить сбор документальной и устной информации, которая необходима для написания отчета и ее обработки.

Объект учебной практики – Общество с ограниченной ответственностью «Ремонтник», которая создана в 2008 году. Основной сферой деятельности фирмы является управление недвижимым имуществом, эксплуатацией жилого фонда; чистка, уборка жилых, производственных помещений, уборка территории, оборудования; деятельность автомобильного грузового специализированного транспорта; производство электромонтажных, изоляционных, санитарно- технических работ; монтаж инженерного оборудования; производство молярных, стекольных, плотничных, столярных, отделочных работ; устройство покрытий полов и облицовка стен и т.д.

Отчет по практике составлен на основе материалов: налоговой и бухгалтерской отчетности, оперативной и статистической отчетности организации, первичной бухгалтерской документации, нормативных документов и т.д.

При прохождении учебной практики была изучена следующая документация ООО «Ремонтник»:

• Устав ООО «Ремонтник»;

• Бухгалтерская отчетность (бухгалтерский баланс и отчет о финансовых результатах);

• Трудовые договоры;

• Штатное расписание;

• Табели учета рабочего времени;

• Первичная бухгалтерская документация;

• Должностные инструкции сотрудников;

• и т.д.


Выдержка из текста работы

1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ООО «Ремонтник»

ООО «Ремонтник» создан в 2008 году в соответствии с Федеральным Законом «Об обществах c ограниченной ответственностью» от 08.02.1998 года и Гражданским Кодексом РФ и является коммерческой организацией, которое осуществляет свою деятельность на основе профессиональной самостоятельности, самоокупаемости и хозяйственного расчета. Целью коммерческого предприятия является получение прибыли. ООО «Ремонтник» осуществляет свою деятельность на основе действующего законодательства и Устава.

Основной вид деятельности ООО «Ремонтник»- управление недвижимым имуществом, эксплуатацией жилого фонда, чистка и уборка жилых, производственных помещений, уборка территории, оборудования, деятельность автомобильного грузового специализированного транспорта. Также организация осуществляет деятельность по неосновным направлениям:

• Производство электромонтажных, изоляционных, санитарно- технических работ, малярных, стекольных, столярных, отделочных работ;

• Монтаж инженерного оборудования;

• Устройство покрытий полов и облицовка стен.

ООО «Ремонтник» обязуется в соответствии с Уставом:

• Уплачивать налоги в соответствии с налоговым законодательством;

• Выполнять обязательства, вытекающие из законодательства РФ и заключенных им договоров;

• Полностью и в срок рассчитываться с работниками предприятия по заработной плате и социальным пособиям;

• Заключать трудовые договоры;

• Своевременно предоставлять декларацию о доходах и бухгалтерскую отчетность.

По рисунку 1 видно, что руководство предприятием осуществляет директор. Директор без доверенности имеет право от имени предприятия заключать договоры, представлять его интересы, утверждать штатное расписание, выдавать доверенности, распоряжаться средствами и имуществом данного предприятия в пределах компетенции, определенной в Уставе, а также издавать приказы и указания; проводить собрания работников организации для принятия решений и необходимых вопросов, открывать и закрывать расчетные счета в банках (валютных, рублевых и т.д.) и т.д.

ООО «Ремонтник» имеет линейную организационную структуру и характеризуется тем, что во главе каждого структурного подразделения стоит руководитель – единоначальник, который наделен всеми полномочиями и осуществляет единоличное руководство над подчиненными и сосредотачивающий в своих руках все функции управления. Организационная структура ООО «Ремонтник» изображен на рисунке 1.

Рисунок 1. Организационная структура ООО «Ремонтник»

В ООО «Ремонтник» директору непосредственно подчинены: заместитель директора, главный бухгалтер, отдел кадров, юридический отдел. Заместителю директора, непосредственно подчиняется отдел снабжения.

Отдел снабжения выполняет следующие функции: приемка товаров на склад; организация закупок товарно- материальных ценностей, которые необходимы для обеспечения объектов; поиск поставщиков; ведение заявок по объектам и т.д.

Юридический отдел выполняет задачи: оказание помощи руководству организации по обеспечению законности деятельности организации; защита законных интересов и прав организации; использование правовых средств по укреплению финансового положения организации и улучшение экономических показателей его работы; обеспечение правовыми средствами выполнения функций и задач, которые осуществляются организацией.

В ООО «Ремонтник» самостоятельным структурным подразделением является отдел кадров, который непосредственно подчинен директору предприятия. Основная цель отдела кадров заключается в оформлении приема, увольнения или перевода работников по трудовому законодательству Российской Федерации.


Заключение

Учебная практика пройдена мной в Обществе с ограниченной ответственностью «Ремонтник» с целью закрепления теоретических знаний и приобретения практических навыков ведения бухгалтерского учета.

В процессе прохождения учебной практики я:

• Изучила степень автоматизации учетно- аналитической работы на предприятии и ее организацию;

• Ознакомилась с деятельностью фирмы, ее организационно- правовой формой, организационной и производственной структурами управления;

• Ознакомилась с бухгалтерской отчетностью организации;

• Осуществила сбор устной и документальной информации, которая необходима для написания отчета, а также ее обработка;

• Поучаствовала в работе бухгалтерии;

• Изучила особенности организации и ведения бухгалтерского учета на предприятии;

• Познакомилась с результатами предыдущих инвентаризаций, аудиторских проверок, ранее осуществленных на предприятии, с результатами проверок внебюджетных фондов.


Список литературы

методические указания


Тема: «Характеристика ООО Ремонтник»
Раздел: Экономика
Тип: Отчет по практике
Страниц: 28
Цена: 1000 руб.
Нужна похожая работа?
Закажите авторскую работу по вашему заданию.
  • Цены ниже рыночных
  • Удобный личный кабинет
  • Необходимый уровень антиплагиата
  • Прямое общение с исполнителем вашей работы
  • Бесплатные доработки и консультации
  • Минимальные сроки выполнения

Мы уже помогли 24535 студентам

Средний балл наших работ

  • 4.89 из 5
Узнайте стоимость
написания вашей работы
Похожие материалы
  • Отчет по практике:

    Практика в ООО "Винчера"

    25 страниц(ы) 


    ВВЕДЕНИЕ 2
    1.Социально-экономическая, производственно-техническая и правовая характеристика ООО «Винчера» 3
    2. Общая характеристика услуг ООО «Винчера» 3
    3.Производственные ресурсы ООО «Винчера» 5
    4.Система управления персоналом ОО «Винчера» 9
    5.Основные технико-экономические показатели работы ООО «Винчера» 15
    Источник: сост. авт. 15
    6.Затраты ООО «Винчера» 15
    7.Анализ финансовой отчетности ООО «Винчера» 18
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 24
    СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 25
  • Дипломная работа:

    Внутренний аудит деятельности предприятия как вид финансового контроля на примере ООО Универсам

    124 страниц(ы) 

    Введение 3
    1. Теоретические основы внутреннего аудита 6
    1.1. Сущность, значение и виды финансового контроля 6
    1.2. Формы и методы финансового контроля 9
    1.3. Внутренний финансовый контроль организации, его задачи и принципы 21
    1.4. Особенности аудита и его информационная база
    (Раскрыть баланс) 40
    1.5. Значение внутреннего аудита в финансовом контроле 44
    2. Организационно - экономическая и правовая характеристика ООО «Универсам» 48
    2.1. Организационно-правовые основы деятельности предприятия 48
    2.2. Структура и система управления предприятием 49
    2.3. Характеристика служб, занимающихся внутренним финансовым контролем 54
    2.4. Экономические показатели предприятия в динамике за 2003-2005г.г. 55
    3. Внутренний аудит ООО «Универсам» 57
    3.1. Характеристика организации бухгалтерского учета 57
    3.2. Анализ финансового состояния предприятия в системе внутреннего аудита 61
    3.3. Влияние внутреннего аудита на эффективность и результаты финансовой деятельности предприятия в отчетном периоде 76
    3.4. Предложения по совершенствованию внутреннего аудита деятельности предприятия 102
    Заключение 113
    Список литературы 116
    Приложения 119
  • Дипломная работа:

    Разработка мероприятий по повышению финансовых результатов на ООО «ТехноКом»

    104 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ 3
    1 ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ООО «ТЕХНОКОМ» 7
    1.1 Анализ внутренней среды 7
    1.2 Анализ внешней среды 24
    2 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПОВЫШЕНИЯ ФИНАНСОВЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО «ТЕХНОКОМ» 35
    2.1 Экономическая сущность финансовых результатов 35
    2.2 Прибыль как результат предпринимательской деятельности 44
    2.3 Методика анализа финансовых результатов деятельности предприятия 49
    3 АНАЛИЗ ФИНАНСОВЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО «ТЕХНОКОМ» 58
    3.1 Анализ формирования прибыли 58
    3.2 Анализ рентабельности ООО «ТехноКом» 61
    3.3 Вертикальный и горизонтальный анализ прибыли предприятия 64
    3.4 Факторный анализ прибыли 67
    3.5 Факторный анализ рентабельности 68
    3.6 Разработка мероприятий по повышению финансовых результатов предприятия магазина бытовой техники 69
    4 ОХРАНА ТРУДА В МАГАЗИНЕ «ВАШ ДОМ» ОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕСТВЕННОСТЬЮ «ТЕХНОКОМ» 94
    4.1 Общие требования безопасности продавца магазина «Ваш дом» ООО «ТехноКом» 94
    4.2 Требования безопасности перед началом работы, во время работы и по окончанию работы для продавца ООО «ТехноКом» 95
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 97
    СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ 101
  • Курсовая работа:

    Выявление неиспользованных резервов повышения производительности труда персонала организации ООО МЕДГРУП (косметологические услуги)

    56 страниц(ы) 

    Введение 3
    1 Характеристика ООО «МЕДГРУПП» 6
    1.1 Краткая характеристика ООО «МЕДГРУПП» 6
    1.2 Анализ деятельности ООО «МЕДГРУПП» 7
    1.3 Анализ финансового состояния ООО «МЕДГРУПП» 9
    2 Анализ системы управления персоналом ООО «МЕДГРУПП» 18
    2.1 Анализ организационного уровня ООО «МЕДГРУПП» 18
    2.2 Анализ кадров ООО «МЕДГРУПП» 22
    2.3 Формулирование проблемы и цели ООО «МЕДГРУПП» 26
    3 Разработке предложений по повышению производительности труда персонала ООО «МЕДГРУПП» 31
    3.1 Выявление неиспользованных резервов повышения производительности труда персонала ООО «МЕДГРУПП» 31
    3.2 Предложения по повышению производительности труда персонала ООО «МЕДГРУПП» 35
    Заключение 39
    Список литературы 42

    Приложение А 45
    Приложение Б 47
    Приложение В 51
    Приложение Г 52
    Приложение Д 53
  • Дипломная работа:

    Разработка стратегии в сфере мотивации и оплаты труда на предприятии ООО «Ижевский столярный завод»

    79 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ 3
    1 ХАРАКТЕРИСТИКА ООО «ИЖЕВСКИЙ СТОЛЯРНЫЙ ЗАВОД», ЕГО ВНУТРЕННЕЙ И ВНЕШНЕЙ СРЕДЫ 5
    1.1 Общая характеристика организации 5
    1.2 Виды и особенности товара организации 6
    1.3 Основные рынки ООО «Ижевский столярный завод» 9
    1.4 Структура и ресурсы организации 13
    1.5 Финансово-экономические показатели деятельности ООО «Ижев-ский столярный завод» 22
    2 АНАЛИЗ ФАКТОРОВ, ОПРЕДЕЛЯЮЩИХ ЦЕЛИ ОРГАНИЗАЦИИ. ФОРМУЛИРОВАНИЕ ПРОБЛЕМЫ 27
    2.1 Выявление проблемной ситуации 27
    2.2 Построение «дерева факторов» 30
    2.3 Теоретические аспекты стимулирования системы
    оплаты труда работников 33
    2.3.1 Понятие мотивации. Ее роль в стимулировании персонала 33
    2.3.2 Виды стимулирования трудовой активности персонала 45
    3 ВЫБОР УПРАВЛЕНЧЕСКОГО РЕШЕНИЯ 52
    3.1 Разработка стратегии в сфере мотивации и оплаты труда на пред-приятии 52
    3.2 Разработка системы оплаты труда на предприятии 62
    3.3 Оценка эффективности внедренных мероприятий 65
    4 РАЗРАБОТКА ПРОГРАММЫ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОЕКТНОГО РЕШЕНИЯ 68
    4.1 Разработка регламента внедрения проекта 68
    4.2 Оценка управленческих возможностей 72
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 75
    СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 77
    ПРИЛОЖЕНИЯ 79
  • Курсовая работа:

    Организация и совершенствование стимулирования труда на предприятии ООО «Тренд»

    50 страниц(ы) 

    Введение 3
    1. Общая характеристика ООО «Тренд» 5
    1.1. История создания, цели, задачи предприятия 5
    1.2. Организационная структура управления предприятием 6
    1.3. Основные виды деятельности 9
    1.4. Характеристика персонала 12
    1.5. Организация оплаты труда 15
    2. Теоретические основы стимулирования труда 19
    2.1. Мотивация трудовой деятельности персонала 19
    2.2. Виды стимулирования трудовой активности персонала 27
    2.2.1. Моральное стимулирование трудовой активности 27
    2.2.2. Материальное стимулирование трудовой активности 30
    3. Анализ методов и видов стимулирования труда на
    предприятии 32
    3.1. Виды и анализ моральных стимулов 32
    3.2. Анализ материальных стимулов 34
    3.3 Эффективность стимулирования труда и направление
    по его совершенствованию 36
    Заключение 40
    Список используемой литературы 42
    Приложение 1 45
    Приложение 2 46

Не нашли, что искали?

Воспользуйтесь поиском по базе из более чем 40000 работ

Наши услуги
Дипломная на заказ

Дипломная работа

от 8000 руб.

срок: от 6 дней

Курсовая на заказ

Курсовая работа

от 1500 руб.

срок: от 3 дней

Отчет по практике на заказ

Отчет по практике

от 1500 руб.

срок: от 2 дней

Контрольная работа на заказ

Контрольная работа

от 100 руб.

срок: от 1 дня

Реферат на заказ

Реферат

от 700 руб.

срок: от 1 дня

Другие работы автора
  • Курсовая работа:

    Принятие управленческих решений о капиталовложениях

    21 страниц(ы) 

    1. Принятие управленческих решений о капиталовложениях…4
    1.1 Понятие капиталовложений….4
    1.2 Принятие инвестиционных решений….…5
    2. Методы оценки эффективности инвестиционных решений.….7
    2.1 Индекс рентабельности (IP)….….7
    2.2 Сроки окупаемости….….8
    2.3 Метод чистой дисконтированной стоимости (NPV)….….8
    2.4 Метод внутренней процентной ставки доходности (IRR)…10
    2.5 Качественные оценки капиталовложений….….11
    3. Оценка капиталовложений в ООО «Мир»….….13
    3.1 Характеристика ООО «Мир»….13
    3.2 Реализации управленческого решения в ООО «Мир»….…14
    Заключение ….….19
    Список литературы….….…
  • Курсовая работа:

    Бухгалтерская финансовая отчетность – основа анализа финансового состояния организации

    34 страниц(ы) 

    Введение….2
    1. Основы анализа финансового состояния организации….4
    1.1 Анализ деятельности организации…4
    1.2 Виды анализа финансово- хозяйственной деятельности организации….6
    1.3 Бухгалтерская финансовая отчетность - основа анализа финансового состояния организации….….9
    2. Анализ финансового состояния организации….…17
    2.1 Анализ финансовой устойчивости организации….…17
    2.2 Анализ ликвидности….21
    2.3 Расчет показателя рентабельности организации….….26
    2.4 Оценка экономического потенциала….….28
    2.5 Оценка деловой активности организации….29
    Заключение…32
    Список литературы….34
  • Курсовая работа:

    Привлечение инвестиций в производство

    41 страниц(ы) 

    I.Резюме….
    II. Продукция и ее особенности….
    2.1 Описание продукции…
    2.2 Применяемые конструкции и материалы….
    2.3 Качество продукции….
    III. План маркетинга…
    3.1 Рынок сбыта….
    3.2 Конкуренция…
    3.3 Маркетинговая концепция….
    IV. Планирование себестоимость продукции….
    V. Производственная программа….
    5.1 Оценка вероятного объема реализации продукции…
    5.2 Планируемые объемы производства….
    VI. Организация производства….
    VII. Организация управления….
    VIII. Финансовый план….
    8.1 Исходные данные для финансового и экономического планирования…
    8.2 Расчет финансового плана….
    IX. Риски….