У нас можно недорого заказать курсовую, контрольную, реферат или диплом

«Корпоративная культура в организации» - Курсовая работа
- 37 страниц(ы)
Содержание
Введение
Выдержка из текста работы
Заключение
Список литературы
Примечания

Автор: eka-gudym
Содержание
Введение….3
1 Теоретические основы изучения корпоративной культуры….5
1.1 Понятие и сущность корпоративной культуры….5
1.2 Функции и уровни корпоративной культуры….8
1.3 Методы формирования корпоративной культуры ….14
2 Анализ корпоративной культуры ООО «Эй-Пи-Трейд»…21
2.1 Анализ технико-экономических показателей ООО «Эй-Пи-Трейд»….21
2.2 Анализ корпоративной культуры организации…27
3 Рекомендации по совершенствованию корпоративной культуры…30
Заключение….35
Библиография….37
Введение
Исследованием корпоративной культуры занимались Армстронг М., Бурр В., Вейли П.Б., Грошев А., Демьяненко И., Левкин Н., Рутицкая В, ОучиУ. Фризевинкеля Х. ,Харрисона Г, Хонди З.
Целью работы является теоретический анализ содержания корпоративной культуры предприятия.
Задачи исследования:
раскрыть понятие «корпоративная культура»;
рассмотреть функции и уровни корпоративной культуры;
провести анализ формирования и развития корпоративной культуры в компании;
разработать и обосновать эффективность предложений, направлен-ных на развитие корпоративной
Выдержка из текста работы
Корпоративная культура включает в себя целый ряд компонентов» :
– представление о миссии (предназначении) организации, ее роли в обществе, основных целях и задачах деятельности;
– ценностные установки (понятия о допустимом и недопустимом), сквозь призму которых оцениваются все действия сотрудников;
– модели поведения (варианты реагирования) в различных ситуациях (как обыденных, так и нестандартных);
– стиль руководства организацией (делегирование полномочий, принятие важных решений, обратная связь и пр.);
Заключение
Таким образом, актуальность данной темы подтверждается потребностью руководителей предприятий в ясном и четком определении понятия корпоративной культуры, в практических рекомендациях по совершенствованию и развитию корпоративной культуры, ее диагностике и оценке. Объектом исследования выступает ООО «Эй-Пи-Трэйд».
Список литературы
1. Абрамова С.Г., Костенчук И.А. О понятии «корпоративная культура» // Организационное консультирование как ресурс развития общества, государства, политики и бизнеса: тезисы научно-практической конференции. – М. – 2015. – С.29- 33.
2. Ананьин М. С. Личность в корпоративной культуре. Дис. канд. культурологических наук. М., 2015. 193 с.
3. Асаул А. Н., Асаул М. А., Ерофеев П. Ю., Ерофеев М. П. Культура организации. Проблемы формирования и управления. СПб.: «Гуманистика», 2016. 216 с. 3.
4. Алехина О.О. О влиянии руководителя на эффективность управления производством и персоналом [Текст] /
Примечания
Оригинальность 72% по системе антиплагиат.вуз
Тема: | «Корпоративная культура в организации» | |
Раздел: | Менеджмент | |
Тип: | Курсовая работа | |
Страниц: | 37 | |
Цена: | 500 руб. |
Закажите авторскую работу по вашему заданию.
- Цены ниже рыночных
- Удобный личный кабинет
- Необходимый уровень антиплагиата
- Прямое общение с исполнителем вашей работы
- Бесплатные доработки и консультации
- Минимальные сроки выполнения
Мы уже помогли 24535 студентам
Средний балл наших работ
- 4.89 из 5
написания вашей работы
-
Дипломная работа:
Формирование корпоративной культуры в организации
91 страниц(ы)
ВВЕДЕНИЕ 3
1. СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ 5
1.1. История создания и развития, организационно-правовая форма, цели и виды деятельности предприятия 51.2. Характеристика выполняемых работ 6РазвернутьСвернуть
1.3.Структура управления 7
1.4.Внешнее окружение и маркетинг в организации 9
2.ЭКОНОМИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ 15
2.1. Динамика основных экономических показателей 15
2.2.Персонал и его использование 17
2.3.Анализ основных и оборотных средств предприятия 19
2.4.Анализ себестоимости продукции 29
2.5.Оценка финансового состояния 31
2.6.Анализ прибыли и рентабельности 33
3. ПРОБЛЕМЫ ФОРМИРОВАНИЯ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ И ПУТИ ИХ РЕШЕНИЯ 42
3.1. Теоретические вопросы формирования корпоративной культуры 42
3.2. Выявление основных проблем формирования корпоративной культуры в организации и построение «дерева проблем» 60
3.3. Разработка вариантов управленческих решений 69
4.ВЫБОР И ОБОСНОВАНИЕ РЕШЕНИЯ (ПРОЕКТА) ПО ФОРМИРОВАНИЮ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ 73
4.1. Расчет потребности в ресурсах для реализации решений 73
4.2. Источники формирования ресурсов для реализации решений 74
4.3. Анализ достоинств и недостатков предлагаемых решений 75
4.4. Выбор управленческого решения (проекта) и возможности формирования корпоративной культуры 76
4.5. План реализации проекта 79
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 83
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 87
ПРИЛОЖЕНИЯ 91
-
Дипломная работа:
Корпоративная культура на предприятии автосалон Онекси
78 страниц(ы)
Введение…3
1. Теоретико-методологические аспекты формирования корпоративной
культуры на предприятии…71.1. Общие понятия и сущность корпоративной культуры….7РазвернутьСвернуть
1.2 Корпоративный дух как основа имиджа компании….11
1.3 Элементы корпоративной культуры….15
1.3.1 Система ценностей, стандарты поведения….15
1.3.2 Девизы, лозунги, символы…22
1.3.3 Мифы, легенды, герои….24
2 Функции корпоративной культуры….27
2.1 Культура отношений с внешним миром, лицо компа-нии….27
2.2 Корпоративная культура и чувство сопричастности
к общему делу…30
2.3 Корпоративная культура как фактор инвестиционной
Привлекательности….32
3 Система внутренней коммуникации – «закон фирмы» и обратная связь…34
3.1 Регламентация деятельности компании…34
3.2 Корпоративное СМИ….38
4 Мировой опыт по формированию корпоративной культу-ры…45
5 Формирование корпоративной культуры в ООО «Онекси»….52
5.1 Общая характеристика ООО «Онекси»….52
5.2 Алгоритм формирования корпоративной культуры
в ООО «Онек-си»….56
Заключение…71
Список используемой литературы….74
-
Отчет по практике:
Изучение взаимоотношений и корпоративной культуры сотрудников фирмы
15 страниц(ы)
Введение…3
Основная часть….4
1 Ознакомление с деятельностью предприятия ЗАО «Морспецтехника»….4
2 Исследование корпоративной культуры ЗАО «Морспецтехника»…73 Выводы и мероприятия по улучшению корпоративной культуры….11РазвернутьСвернуть
Заключение….14
Глоссарий….16
Список использованных источников…18
Приложение …19
-
Отчет по практике:
Изучение взаимоотношений и корпоративной культуры сотрудников предприятия
13 страниц(ы)
Введение….3
1 Знакомство с деятельностью организации …5
2 Исследование корпоративной культуры организации…14Заключение…22РазвернутьСвернуть
Глоссарий….24
Список использованных источников….26
Приложение …28
-
Отчет по практике:
Изучение корпоративной культуры сотрудников
14 страниц(ы)
Введение….….….3
1 Исследование корпоративной культуры ООО Би-Лоджикс….4
2 Исследование элементов корпоративной культуры…8Заключение….11РазвернутьСвернуть
Список использованных источников….13
Приложение ….14
Не нашли, что искали?
Воспользуйтесь поиском по базе из более чем 40000 работ
Следующая работа
Банкротство индивидуального предпринимателя




-
Статья:
Вакцинопрофилактика в России: этические и правовые вопросы
4 страниц(ы)
Вакцинопрофилактика в России: этические и правовые вопросы -
Курсовая работа:
Взаимодействие воспитателя и родителей детей раннего возраста в адаптационный период
35 страниц(ы)
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АДАПТАЦИИ ДЕТЕЙ РАННЕГО ВОЗРАСТА (В ПРОЦЕССЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ВОСПИТАТЕЛЕЙ И РОДИТЕЛЕЙ)1.1 Теоретические вопросы адаптации детей раннего возрастаРазвернутьСвернуть
1.2. Виды адаптации: социальные, психологические, физиологические
1.3. Факторы влияющие на адаптацию детей раннего возраста
1.4. Особенности адаптации детей раннего возраста к условиям ДОУ
1.5. Значение взаимодействия воспитателя и родителей в период адаптации дет раннем возрасте
1.6. Активные формы (эффективные) взаимодействия воспитателя и родителей детей раннего возраста
ВЫВОДЫ ПО ПЕРВОЙ ГЛАВЕ
ГЛАВА 2. ОПЫТНО-ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯ АДАПТАЦИИ ДЕТЕЙ РАННЕГО ВОЗРАСТА
2.1. Изучение уровня готовности детей раннего возраста к поступлению в ДОУ
2.2. Организация активного взаимодействия воспитателя и родителей в процессе адаптации детей раннего возраста к условиям ДОУ
2.3. Анализ результатов исследования адаптации детей раннего возраста к условиям ДОУ
ВЫВОДЫ ПО ВТОРОЙ ГЛАВЕ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЕ 1. КОНСУЛЬТАЦИЯ ДЛЯ РОДИТЕЛЕЙ "АДАПТАЦИЯ ДЕТЕЙ РАННЕГО ВОЗРАСТА В ПРЕБЫВАНИЯ В ДОУ"
-
Статья:
7 страниц(ы)
Определение экстремистских преступлений и преступлений экстремистской направленности в юридической науке и законодательстве Российской Федерации -
Отчет по практике:
50 страниц(ы)
Введение 4
1 Общая характеристика предприятия АО «ЗАРА СНГ» г. Владивосток 5
1.1 Наименование предприятия 51.2 Организационно-правовая форма предприятия и основные этапы его развития 5РазвернутьСвернуть
1.3 Характеристика деятельности предприятия АО «ЗАРА СНГ»
г. Владивосток 6
1.4 Объемы производства продукции (работ, услуг) 9
1.5 Характеристика и анализ структуры управления предприятием 12
2 Внутренние ресурсы предприятия АО «ЗАРА СНГ» г. Владивосток 17
2.1 Кадры предприятия 17
2.2 Анализ форм и систем оплаты труда работников предприятия 20
2.3 Характеристика основных фондов и производственных мощностей предприятия 23
2.4 Оборотные фонды и оборотные средства предприятия 24
3 Анализ эффективности деятельности предприятия 26
3.1 Состав и структура и динамика издержек производства продукции (работ, услуг) 26
3.2 Оценка показателе рентабельности 28
4 Индивидуальное задание 29
Заключение 34
Список использованных источников 35
Приложение А. Бухгалтерский баланс 37
Приложение Б. Отчет о финансовых результатах 43
-
Курсовая работа:
Анализ корпоративных информационных систем управления ООО АЛВИС
30 страниц(ы)
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Обзор корпоративных информационных систем управления различными сферами деятельности 6
1.1. История корпоративных информационных систем управления различными сферами деятельности 61.2. Признаки КИС 8РазвернутьСвернуть
1.3. Корпоративные информационные системы в 2016 году 11
2. АНАЛИЗ корпоративных информационных систем управления на примере ООО «АЛВИС» 13
2.1 Характеристика деятельности ООО «Алвис» 13
2.2. Анализ корпоративных информационных систем управления ООО «Алвис» 16
3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ИНФОРМАЦИОННЫМИ ТЕХНОЛОГИЯМИ ООО «АЛВИС» 21
3.1 Совершенствование системы управления с применением корпоративных информационных систем управления ООО «Алвис» 21
3.2 Оценка эффективности мероприятий по совершенствованию системы управления ООО «Алвис» 26
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 31
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И Литературы 34
ПРИЛОЖЕНИЯ 36
-
Контрольная работа:
19 страниц(ы)
Введение….3
1. Общая характеристика эпохи Античности….4
2. Космос и человек в трактовке античной философии….83. Философские школы и выдающиеся философы античности (Пифагор, Гераклит, Платон, Аристотель, Диоген, Эпикур, Сенека и др.; Элейская школа, кинизм, стоицизм) …11РазвернутьСвернуть
Заключение….18
Список используемой литературы….19
-
Контрольная работа:
Этапы Великой Отечественной войны
16 страниц(ы)
Введение….3
1. Этапы Великой Отечественной войны….4
2. Задание…11
Заключение….15
Список используемой литературы….16
-
Курсовая работа:
Особенности учета затрат и калькулирования себестоимости в нефтедобы-вающей промышленности
50 страниц(ы)
Введение….3
1 Особенности учета затрат и калькулирования себестоимости в нефтедобы-вающей промышленности….51.1 Особенности процесса нефтедобычи и его влияние на организацию учета затрат….5РазвернутьСвернуть
1.2 Объекты учета затрат и объекты калькулирования. Калькуляционные единицы в нефтедобывающей промышленности…6
1.3 Особенности номенклатуры затрат и их характеристика….9
1.4 Особенности калькулирования нефти и газа…12
1.5 Методы учета затрат в нефтедобыче….14
2 Общеметодологические принципы учета затрат и калькулирования себестоимости промышленной продукции…15
2.1 Система нормативного регулирования учета себестоимости в современных условиях….15
2.2 Классифиции производственных затрат….17
2.3 Общие принципы калькулирования себестоимости продукции…20
2.4 Методы учета затрат и калькулирования себестоимости продукции…23
3 Практическая часть. Вариант 2….29
Заключение….46
Список использованной литературы….48
-
Курсовая работа:
Проектирование бизнес-процессов
40 страниц(ы)
Задание….3
1 Введение…4
2 Анализ предметной области и предприятия….6
3 Предпроектное обследование…10
3.1 Описание организационной модели….103.2 Описание функциональной модели….10РазвернутьСвернуть
3.3 Описание информационной модели….11
3.4 Определение миссии, выделение критических факторов….11
4 Проектирование информационной системы…15
4.1 Определение целей и задач системы. Выделение бизнес-процессов….15
4.2 Анализ и оптимизация бизнес-процессов….18
4.3 Проектирование баз дан-ных….24
5 Реализация алгоритма работы программы….34
7 Заключение….39
Список литературы…40
Приложение…42
-
Курсовая работа:
Туристско-экскурсионные поезда в России и за рубежом
40 страниц(ы)
Введение
1.Теоретические основы организации железнодорожного туризма
1.1.Понятие и особенности железнодорожного туризма1.2. Виды железнодорожных туровРазвернутьСвернуть
1.3.Инфраструктура железнодорожного туризма
2. Зарубежный опыт организации деятельности туристко-экскурсионных поездов
2.1. Направления и программы для реализации деятельности туристко-экскурсионных поездов
2.2. Лучшие железнодорожные вокзалы мира по предоставляемым услугам
3.Российский опыт организации деятельности туристко-экскурсионных поездов
3.1. Направления и программы для реализации деятельности туристко-экскурсионных поездов в Российской Федерации
3.2. Лучшие железнодорожные вокзалы России по предоставляемым услугам
3.3. Проблемы и перспективы развития железнодорожного туризма в России
Заключение
Список использованной литературы
Приложение