Готовые курсовые работы и рефераты по экономике

Совершенствование подготовки и переподготовки персонала в банке на примере Удмуртского ОСБ 78
высокие результаты в управлении организацией можно только в том случае, если люди, которые в ней работают, обладают знаниями, умениями и соответствующим настроем, необходимым для того, чтобы их усилия были эффективными и результативными. Когда подходящие люди приняты на работу, обучение становится основ-ным фактором, обеспечивающим развитие их умений, навыков и установок, не-обходимых для хорошего выполнения работы. Обучение не является чем-то внешним по отношению к основной функ-ции организации, наоборот, оно играет объединяющую роль в достижении ор-ганизацией основных стратегических целей.
  • 2015
  • Дипломная работа
  • 75 стр.
Совершенствование организационной структуры и систем мотивации на торговом предприятии на примере Дельта-Моторс
В настоящее время все предприятия Российской Федерации функционируют в условиях рыночной экономики. Переход к рынку был трудным и длительным. Не все предприятия выдержали этот переход.
  • 2015
  • Дипломная работа
  • 82 стр.
Совершенствование деятельности предприятия на примере ООО Бытхим
Стабильный успех предприятия зависит от четкого и эффективного планирования им своей деятельности, регулярного сбора информации о состоянии рынков и собственных перспективах и возможностях, что позволяет ему выработать стратегию и тактику финансово-хозяйственной деятельности. Важную роль при этом играет анализ деятельности организации, который позволяет: - объективно оценивать результаты деятельности предприятия в целом и его структурных подразделений; - определить влияние различных внешних и внутренних факторов на основные показатели деятельности предприятия; - формировать основу его финансовой политики. Важность и необходимость проведения анализ деятельности предприятия определяются также изменением парадигмы управления в переходной экономике: постепенным переходом от производственной к маркетинговой ориентации управления в сочетании с изменением логики планирования.
  • 2015
  • Дипломная работа
  • 79 стр.
Совершенствование внутренней среды предприятия малого бизнеса на примере ООО «Авто-стар»
Как известно, управление внутренней средой фирмы - это совокупность принципов, методов и средств управления ресурсами фирмы Механизм управления функционированием внутренней среды представ-лен системой средств, приемов, способов воздействия на условия микросреды функционирования предприятий (уровень, качество и структуру их ресурсного обеспечения). Эффективность достижения запланированных результатов производст-венной деятельности предприятий оценивается в процессе анализа экономиче-ских показателей, выявления факторов и рычагов внутрифирменного управлен-ческого воздействия. Важнейшим результатом хозяйствования предприятий на рыночной ос-нове является достижение уровня конкурентоспособности, позволяющего им проводить собственную рыночную политику.
  • 2015
  • Дипломная работа
  • 82 стр.
Разработка мероприятий по формированию структуры ассортимента ОАО «Ижевский хлебозавод №5
С экономической точки зрения ассортимент – это, прежде всего, отраже-ние межотраслевых и отраслевых пропорций в составе товарного предложения. Ассортимент - это главная составляющая розничной стратегии и оружие в кон-курентной борьбе, и уже одно это предполагает его непрерывное изменение. Формирование ассортимента является важнейшей составной частью ком-мерческой деятельности предприятия.
  • 2015
  • Дипломная работа
  • 84 стр.
Разработка мероприятий по улучшению финансового состояния ОАО «ИжАвто»
Финансовое состояние предприятий характеризуется совокупностью по-казателей, отражающих процесс формирования и использования его финансо-вых средств. В рыночной экономике финансовое состояние предприятия отражает ко-нечные результаты его деятельности, которые интересуют не только работни-ков предприятия, но и его партнеров, государственные, финансовые, налоговые и др. органы.
  • 2015
  • Дипломная работа
  • 108 стр.
Разработка мероприятий по стимулированию труда управленческих работников на примере ООО «Формат-Мастер»
Проводимая в России экономическая и социальная политика направлена на формирование социально ориентированной рыночной экономики. В числе приоритетных целей в этой области сегодня называют обеспечение права ра-ботников на достойный труд, повышение качества жизни работников и их се-мей на основе роста эффективности отечественной экономики. Для реализации названных целей в области управления персоналом орга-низаций необходимо обеспечить усиление хозяйственной мотивации на основе формирования и развития системы стимулов, побуждающих современного ра-ботника к эффективному, высокопроизводительному труду.
  • 2015
  • Дипломная работа
  • 86 стр.
Пути увеличения прибыли на примере Пик-Дельта
Прибыль, важнейшая экономическая категория, получила новое содержа-ние в условиях современного экономического развития страны, формирования реальной самостоятельности субъектов хозяйствования. Являясь главной дви-жущей силой рыночной экономики, она обеспечивает интересы государства, собственников и персонала предприятия. Прибыль является составным элементом рыночных отношений, зани-мающим видное место в создании рынка средств производства, предметов на-родного потребления, ценных бумаг.
  • 2015
  • Дипломная работа
  • 87 стр.
Проблемы оценочной деятельности на примере ООО ЭПА «Восточное»
Продолжающееся углубление экономических реформ в России формирует различные типы рынков, например: недвижимости, нематериальных ак-тивов, интеллектуальной собственности, фондовые и т. д. Важным сектором фондового рынка является рынок имущества промышленных предприятий.
  • 2015
  • Дипломная работа
  • 76 стр.
Правовые формы защиты прав инвесторов на рынке ценных бумаг
Важной составной частью рынка капитала является рынок ценных бумаг, цель функционирования которого состоит в формировании эффективного высо-котехнологичного механизма привлечения инвестиций в экономику путем уста-новления необходимых контактов между теми, кто нуждается в средствах, и те-ми, кто хотел бы инвестировать избыточный доход. Его основной задачей становится гибкое межотраслевое перераспределе-ние капитала для максимально возможного притока инвестиций на российские предприятия в целях финансирования производственного процесса, а также создание необходимых условий для стимулирования накопления и трансформа-ции сбережений в инвестиции. В массовом сознании рынок — это всегда торговля, иначе, совокупность сделок купли-продажи, т.
  • 2015
  • Дипломная работа
  • 72 стр.
Оценка современного состояния и перспективы развития торгового предприятия на примере Пивко
В условиях перехода к рыночным отношениям повышается самостоя-тельность предприятий, их экономическая и юридическая ответственность. Резко возрастают значения финансовой устойчивости субъектов хозяйствова-ния. Финансовое состояние предприятия взаимосвязано со всеми сторонами его хозяйственной деятельности, в результате чего проходят проверку все этапы за-готовки сырья и материалов, производства продукции, ее реализация, а также взаимоотношения с бюджетом, банками, поставщиками и покупателями.
  • 2015
  • Дипломная работа
  • 88 стр.
Основания и порядок осуществления государственного антимонопольного контроля на товарном рынке
Присутствие монополии на рынке товара или услуги оказывает неблаго-приятное влияние на экономическое положение в стране. В итоге при такой си-туации выгоду получает лишь сам монополист. В России ведется антимоно-польная политика, при этом она не является единственным методом борьбы с монополиями.
  • 2015
  • Дипломная работа
  • 73 стр.
Организация оплаты труда на предприятии и пути ее совершенствования» (на примере ООО «Ойл-Телеком)
Вопросы организации труда занимают одно из ведущих мест в социаль-но-экономической политике государства. Основная задача организации зарпла-ты состоит в том, чтобы поставить оплату труда в зависимость от его коллекти-ва и качества трудового вклада каждого работника и тем самым повысить сти-мулирующую функцию вклада каждого. Организация оплаты труда предпола-гает: определение форм и систем оплаты труда работников предприятия, раз-работку критериев и определение размеров доплат за отдельные достижения работников и специалистов предприятия, разработку системы должностных ок-ладов служащих и специалистов, обоснование показателей и системы премиро-вания сотрудников.
  • 2015
  • Дипломная работа
  • 77 стр.
Организация оплаты труда на предприятии и пути ее совершенствования» (на примере ОАО «Ижевский радиозавод»)
Переход к рыночной экономике требует от предприятий повышения эффективности производства, конкурентоспособности продукции и услуг на основе внедрения достижений научно-технического прогресса, эффективных форм управления производством. Важная роль в реализации этой задачи отводится вопросам организации труда, которые занимают одно из ведущих мест в социально-экономической политике предприятия. Основная задача организации зарплаты состоит в том, чтобы поставить оплату труда в зависимость от его коллектива и качества трудового вклада каждого работника и тем самым повысить стимулирующую функцию вклада каждого.
  • 2015
  • Дипломная работа
  • 103 стр.
Организация оплаты труда на предприятии и ее совершенствование на примере Гала-Капитал
Осуществляемые в стане реформы не могут быть эффективно реализованы без создания действенных стимулов к труду и предприимчивости в сочетании с высокой организованностью и дисциплиной. Вместе с тем в последнее время наблюдается тенденция снижения интереса и внимания к проблемам труда, анализу состояния и перспектив развития трудовой мотивации, хотя оценка состояния дел в сфере труда – необходимое условие правильного выбора направления и методов реализации мероприятий по оздоровлению экономики [16,4]. Так как же заставить рабочую силу работать наиболее эффективно?
  • 2015
  • Дипломная работа
  • 85 стр.
Организация оплаты труда и пути ее совершенствования на предприятии (на примере ФГУП «ИМЗ»)
В настоящее время в оплате труда наблюдаются некоторые проблемы, которые заключается в следующем. Во-первых, не так давний переход к рыночной экономике привел к снижению реальной заработной платы почти во всех отраслях. Значительно снизилась соотношение средней заработной платы и прожиточного минимума.
  • 2015
  • Дипломная работа
  • 79 стр.
Организация и стимулирование труда на предприятии ООО «Транс Конспект
Современное общество существует и развивается в условиях рынка. Рыночные условия внесли свои коррективы в деятельность каждого хозяйствующего субъекта нашей страны. Это относится к предприятиям и организациям различных форм собственности.
  • 2015
  • Дипломная работа
  • 79 стр.
Организация и совершенствование стимулирования труда на предприятии (на примере ООО «Завод Минвод»
В настоящее время ни у кого не вызывает сомнения, что самым важным ресурсом любой компании являются ее сотрудники. Однако далеко не все ру-ководители понимают, как трудно управлять этим ресурсом. От того, сколь эффективным окажется труд наших сотрудников, зависит успех любой компании.
  • 2015
  • Дипломная работа
  • 84 стр.
Организация и совершенствование стимулирования труда на предприятии «Спорт-бар «Форвард»
Переход российской экономики на рыночные отношения в корне изменил политику предприятий нашей страны. В настоящее время это требует от руководителей любого предприятия выпускать высококачественный, конкурентоспособный товар (или оказывать услуги), пользующийся спросом на рынке. Чтобы достичь этой цели руководители должны создать все условия для эффективной работы предприятия.
  • 2015
  • Дипломная работа
  • 79 стр.
Организация и совершенствование коммерческой деятельности торгового предприятия на пример ООО Атлантида
Коммерческая деятельность – широкое и сложное понятие, которое за-ключает в себе комплекс приемов и методов, обеспечивающих максимальную выгодность любой торговой операции для каждого из партнеров при учете интересов конечного потребителя. Суть и принципиальное преимущество подобного определения заклю-чаются в подчеркивании и усилении значения коммерческой деятельности предприятия, являющейся важнейшей составляющей всей системы его функ-циональной деятельности в условиях рыночной экономики. Главная цель коммерческой деятельности – получение прибыли через удовлетворение покупательского спроса при высокой культуре торгового обслуживания.
  • 2015
  • Дипломная работа
  • 81 стр.