Готовые курсовые работы и рефераты по менеджменту

Отчет по производственной практике ООО Букмекерская контора Фаворит
  • 2011
  • Отчет по практике
  • 38 стр.
Отчет по организационно-экономической практике ООО Пластиковые трубы
  • 2011
  • Отчет по практике
  • 35 стр.
Отчет по производственной практике ОГУ "Липецкий городской центр занятости"
введение в отчете отсутствует
  • 2011
  • Отчет по практике
  • 26 стр.
Разработка рекомендаций по совершенствованию мотивационной деятельности персонала
Мотивация занимает ведущее место в структуре поведения личности и является одним из основных понятий, которое используется для объяснения движущих сил, деятельности в целом. Однако невозможно исследовать мотивацию индивида в отрыве от социальной реальности. Следует также отметить, что мотивационный фактор обеспечивает превращение знаний, умений, навыков в средства личностного и профессионального роста, тем самым, способствуя достижению профессионального мастерства.
  • 2011
  • Дипломная работа
  • 106 стр.
Совершенствование процесса отбора и подбора персонала строительной организации
Решение кадровых вопросов в условиях рыночных отношений и рынка рабочей силы приобретает особо важное значение, так как меняется общественный статус работника, характер его отношений к труду и условиям продажи рабочей силы. В этих условиях руководитель предприятия (работодатель) должен в своих решениях исходить из того, что человеческий потенциал проявляется при благоприятных условиях для работника, а его способности в выполнении работ, решении задач, в том числе проблемных, зависят от многих качественных показателей, характеризующих его как личность и специалиста. Система управления персоналом должна носить комплексный характер и строиться на концепции, согласно которой рабочая сила рассматривается как не возобновляемый ресурс или человеческий капитал.
  • 2011
  • Дипломная работа
  • 88 стр.
Совершенствование экономических методов управления в практической деятельности предприятия и изыскание возможностей наиболее эффективного использования трудового потенциала предприятия.
Переход к рыночной экономике требует от предприятий повышения эффективности производства, конкурентоспособности продукции и услуг на основе внедрения достижений научно-технического прогресса, эффективных форм хозяйствования и управления деятельностью, преодоления бесхозяйственности, активизации предпринимательства, инициативы и т.д. Важная роль в реализации этой задачи отводится производительности труда работников, экономическим методам управления трудовыми ресурсами через анализ и планирование показателей по труду. Экономический анализ является научной базой принятия управленческих решений по многим вопросам управления.
  • 2012
  • Дипломная работа
  • 81 стр.
Направления совершенствования работы отдела кадров
В условиях формирования новых механизмов хозяйствования, ориентированных на рыночную экономику, перед предприятиями встаёт необходимость работать по-новому, считаясь с законами и требованиями рынка, овладевая новым типом экономического поведения, приспосабливая все стороны производственной деятельности к меняющейся ситуации. В связи с этим возрастает вклад каждого работника в конечные результаты деятельности предприятия. В силу этого особую важность, практическую значимость и актуальность приобретает повышение эффективности управления персоналом.
  • 2011
  • Дипломная работа
  • 87 стр.
Управление персоналом в предпринимательской деятельности и направления его совершенствования
В современных условиях любая успешно действующая средняя или крупная российская компания должна грамотно формулировать свою кадровую политику. Она охватывает все сферы работы с персоналом внутри фирмы (в редких случаях и только в крупнейших компаниях возможна некоторая децентрализация в вопросах управления) и проводится в жизнь в виде активно работающих правил, управленческих процедур по найму и продвижению работников в компании, а также по вопросам оплаты труда, выплаты пенсий и т. п.
  • 2010
  • Дипломная работа
  • 82 стр.
Разработка стратегии повышения конкурентоспособности организации в условиях экономической нестабильности
В рыночной экономике решающим фактором коммерческого успеха является конкурентоспособность. Это многоаспектное понятие, означающее соответствие производимых компанией товаров условиям рынка. По мере развития производительных сил общества, совершенствования технологических производственных процессов, вовлечения в производственные процессы новаций происходит насыщение рынка товарами, вследствие чего усиливается соперничество между производителями за рынки сбыта и ресурсы.
  • 2010
  • Дипломная работа
  • 72 стр.
Совершенствование обучения и повышения квалификации персонала на современном предприятии
Современный бизнес развивается, конкуренция растет, и, как следствие, организациям необходимо прилагать все больше усилий, чтобы активно развиваться и быть успешными. Наряду с профессионально организованными процессами подбора и найма персонала, его стимулирования, ориентации и оценки, одним из способов, помогающим генерировать новые идеи для бизнеса, разрабатывать и внедрять современные технологии и системы, а также готовить высоко профессиональных, ориентированных на успех сотрудников, является создание системы обучения персонала. В современных условиях быстрого устаревания профессиональных навыков способность предприятия постоянно повышать квалификацию своих сотрудников является одним из важнейших факторов успеха.
  • 2011
  • Дипломная работа
  • 79 стр.
Разработка и управление инновационным проектом на примере БУ «Омский региональный бизнес - инкубатор
Принято считать, что понятие нововведение является русским вариантом английского слова innovation. Буквальный перевод с английского означает введение новаций или в нашем понимании этого слова введение новшеств. Под новшеством понимается новый порядок, новый обычай, новый метод, изобретение, новое явление.
  • 2012
  • Дипломная работа
  • 70 стр.
Структура управления. Типы управленческих структур
Понятие "структура" связано с такими понятиями, как "система" и "организация". Все основные аспекты строения и деятельности организации определяет цель как главный системообразующий фактор и ее подцели. Каждый элемент имеет свою задачу, обладает ресурсом для ее достижения и выполняет свою строго определенную функцию, структура же обеспечивает порядок и взаимодействие элементов для осуществления их функций.
  • 2012
  • Контрольная работа
  • 33 стр.
Отчет о производственной (преддипломной) практике на предприятии
Современный рынок электротехнического оборудования представляет собой сложную систему, имеющую целый ряд проблем и нерешенных вопросов. Устаревание оборудования (процент электротехнического оборудования подлежащего замене достигает 70%); несовершенство электрических сетей (веерные отключения, скачки напряжения и т.д.); реформирование сферы энергетики, о котором постоянно заявляет правительство; возрождение промышленности и наращивание производственных мощностей (которое невозможно без серьезной реорганизации и переоснащения производства). В связи с этими тенденциями, одной из главных целей для многих организаций, функционирующих в данной отрасли, стало решение ключевых проблем российской энергетики.
  • 2012
  • Отчет по практике
  • 20 стр.
Отчетоб учебно-ознакомительной практике на предприятииооо по «вэлта
Масштабная модернизация электротехнической отрасли только предстоит, но в последние годы наметился ряд позитивных тенденций, обусловленных желанием производителей занять свою нишу на рынке расширив рынки сбыта. Для электросетевого комплекса России характерен высокий износ оборудования. Большая часть трансформаторов была введена еще в 1940—1970-е г г.
  • 2012
  • Отчет по практике
  • 17 стр.
Разработка программы повышения качества продукции на промышленном предприятии на приеме организации ООО ПО «ВЭЛТА»
Современный рынок электротехнического оборудования представляет собой сложную систему, имеющую целый ряд проблем и нерешенных вопросов. Устаревание оборудования (процент электротехнического оборудования подлежащего замене достигает 70%); несовершенство электрических сетей (веерные отключения, скачки напряжения и т.д.); реформирование сферы энергетики, о котором постоянно заявляет правительство; возрождение промышленности и наращивание производственных мощностей (которое невозможно без серьезной реорганизации и переоснащения производства). В связи с этими тенденциями, одной из главных целей для многих организаций, функционирующих в данной отрасли, стало решение ключевых проблем российской энергетики.
  • 2012
  • Дипломная работа
  • 68 стр.
Стратегии предприятия
Значение стратегического управления, позволяющего компаниям выживать в конкурентной борьбе в долгосрочной перспективе, резко возросло в последние десятилетия. Все компании в условиях жесткой конкуренции, быстро меняющейся ситуации должны не только концентрировать внимание на внутреннем состоянии дел в компании, но и вырабатывать стратегию долгосрочного выживания, которая позволяла бы им поспевать за изменениями, происходящими в их окружении. В прошлом многие фирмы могли успешно функционировать, обращая внимание в основном на ежедневную работу, на внутренние проблемы, связанные с повышением эффективности использования ресурсов в текущей деятельности.
  • 2012
  • Курсовая работа
  • 44 стр.
Региональный менеджмент (Исключительное ведение субъектов Федерации)
Субъекты РФ, входящие в состав РФ республики (государства), национально-территориальные (автономные) государственные образования - автономная область, автономный округ, территориальные образования - края, области, города федерального значения. РФ как федерация состоит из 21 республики. 6 краев, 49 областей, 2 городов федерального значения, 1 автономной области.
  • 2012
  • Контрольная работа
  • 17 стр.
ВЫПОЛНЕНИЕ КУРСОВОЙ РАБОТЫ Методические указания для студентов специальности 080507.65 «Менеджмент организации
КУРСОВАЯ РАБОТА - самостоятельная работа студента, направленная на решение конкретных задач в области изучаемого учебного курса с использованием полученных во время обучения теоретических знаний и практических навыков. Тема курсовой работы выбирается студентом из перечня, рекомендуемого институтом, с учетом требований настоящих методических указаний, согласовывается с руководителем курсовой работы и утверждается директором филиала. Руководитель оказывает студенту методическую помощь в подборе литературы, разработке плана курсовой работы и её содержания, а также осуществляет контроль за ходом её выполнения.
  • 2012
  • Методические указания
  • 22 стр.
Внешние факторы стратегического менеджмента
Разработка стратегии деятельности любой организации — коммерческой, общественной, муниципальной — начинается с анализа внешней среды. От того, насколько правильно он проведен, зависит успех всех других действий по стратегическому планированию и реализации стратегии[2, С.46]. Внешняя — это все те факторы, которые находятся за пределами организации и могут на нее воздействовать.
  • 2012
  • Контрольная работа
  • 22 стр.
Организация производства во времени
Переход к рыночной экономике, который имел место несколько лет назад, требовал от предприятий повышения эффективности производства, повышения конкурентоспособности выпускаемой ими продукции и оказываемых услуг путем внедрения достижений научно-технического прогресса, более эффективных форм хозяйствования и управления производством, активизации предпринимательства и повышения инициативности. В процессе достижения этой цели важное значение придавалось анализу хозяйственной деятельности, как самого предприятия, так и его конкурентов, прогнозированию поведения потребителей и маркетингу в целом, вверению новых подходов в управлении предприятием и, конечно же, рекламе. Проблема организации работы с поставщиками существует и сегодня.
  • 2011
  • Курсовая работа
  • 29 стр.