Готовые курсовые работы и рефераты по менеджменту

Проектирование организационных структур
Научно обоснованное формирование организационных структур управления - актуальная задача современного этапа адаптации хозяйствующих субъектов к рыночной экономике. В новых условиях необходимо широко использовать принципы и методы проектирования организации управления на основе системного подхода.
  • 2011
  • Курсовая работа
  • 25 стр.
Промышленный шпионаж и проблема управления
Предпринимательство тесно взаимосвязано с конкуренцией. Осуществление последней может принимать самые различные формы, в том числе и такие, как хищение или сбор чужой информации, которая носит общеизвестное название шпионаж. С одной стороны, предприниматели вынуждены защищать свои секреты (ценную информацию), а с другой - пытаться завладеть секретами конкурента, чтобы выжить в рыночном противоборстве.
  • 2011
  • Курсовая работа
  • 26 стр.
Содержание системы инновационного менеджмента».
ВВЕДЕНИЕ Научно-технический прогресс, признанный во всем мире в качестве важнейшего фактора экономического развития, все чаще и в западной, и в отечественной литературе связывается с понятием инновационного процесса. Это, как справедливо отметил американский экономист Джеймс Брайт, единственный в своем роде процесс, объединяющий науку, технику, экономику, предпринимательство и управление. Он состоит в получении новшества и простирается от зарождения идеи до ее коммерческой реализации, охватывая, таким образом, весь комплекс отношений: производства, обмена, потребления.
  • 2009
  • Курсовая работа
  • 35 стр.
Сущность японского менеджмента
Японский менеджмент - специфический стиль управления персоналом, разновидность кадровой политики, распространённая в Японии и отражающая вариации общественно-экономического уклада, исторические особенности, культуру и общественную психологию этой страны. Японские методы управления в корне отличны от европейских и американских и основываются на следующих особенностях: пожизненный найм работников или найм на длительный срок, повышение заработной платы с выслугой лет, участие работников в профсоюзах, которые создаются в рамках фирмы. Это и является актуальностью данной курсовой работы.
  • 2007
  • Курсовая работа
  • 38 стр.
Успешная организация. Анализ причин успеха на конкретных примерах.
Практическая реализация непосредственно характеризует эффективность управления организацией. Целью управления является наиболее эффективное выполнение реальной работы реальными людьми. При этом самоуправление непосредственно реализуется как конкретное управленческое решение (совокупность решений).
  • 2010
  • Курсовая работа
  • 31 стр.
Роль мотивации в менеджменте.
Среди комплекса проблем менеджмента особую роль играет проблема совершенствования управления персоналом фирмы. Задачей этой области менеджмента является повышение эффективности производства за счет всестороннего развития и разумного применения творческих сил человека, повышение уровня его квалификации, компетентности, ответственности, инициативы. Ключевое же место занимает определение способов повышения производительности, путей роста творческой инициативы, а так же стимулирование и мотивация работников.
  • 2009
  • Курсовая работа
  • 33 стр.
Функции менеджмента и их анализ.
Менеджмент (управление) - воздействие одного лица или группы лиц (менеджеров) на другие лица для побуждения действий, соответствующих достижению поставленных целей при принятии на себя менеджерами ответственности за результативность воздействия. Управление включает три аспекта: - «кто» управляет «кем» (институциональный аспект); - «как» осуществляется управление и «как» оно влияет на управляемых (функциональный аспект); - «чем» осуществляется управление (инструментальный аспект). Выполнение функций менеджмента предполагает затраты времени и ресурсов.
  • 2009
  • Курсовая работа
  • 28 стр.
Организация работы менеджера с документами
Актуальность выбранной темы работы проявляется в том, что управление предприятием неизбежно требует создания разнообразных видов документов, без которых невозможно решать задачи планирования, управления кадрами, финансирования, бухучета, оперативного управления. Правильная организация личной работы предполагает овладение такими видами труда менеджера, как работа с документами, осуществление служебных контактов и бесед, проведение собраний и совещаний. Любое управленческое решение базируется на информации по рассматриваемому вопросу или управляемому объекту.
  • 2011
  • Курсовая работа
  • 36 стр.
Формирование системы управления предприятием
Формирование системы управления предприятием по существу сводится к управлению экономикой на микроуровне, для чего необходимо построение соответствующей системы, выполняющей следующие основные функции:  направляющую - обоснование целей и выбор главных путей их достижения;  координирующую - балансировка важнейших ресурсных ограничений и согласование противоречивых интересов всех участников производственного процесса;  стимулирующую - активизация движущих сил развития. Любому руководителю нужно иметь четкое представление о составе и структуре экономических интересов в управляемом коллективе, знать и постоянно учитывать интересы не только общие для всего предприятия, но и специфические - коллективов подразделений (основных, вспомогательных, управленческих и т.д.), а также различных категорий работников (по полу, возрасту, уровню квалификации и т.п.). Без такого знания не может действовать внутренний механизм экономического управления, механизм стимулирования и мотивации труда.
  • 2010
  • Курсовая работа
  • 28 стр.
Информация и коммуникации в управлении организацией
Развитие и совершенствование предприятия базируется на тщательном и глубоком знании деятельности организации, что требует проведения исследования систем управления. Система управления – систематизированный набор средств влияния на подконтрольный объект для достижения определённых целей данным объектом. Объектом системы управления могут быть как технические объекты, так и люди.
  • 2010
  • Курсовая работа
  • 34 стр.
Информационные технологии в менеджменте
Актуальность темы. Главным направлением перестройки менеджмента и его радикального усовершенствования, приспособления к современным условиям стало массовое использование новейшей компьютерной и телекоммуникационной техники, формирование на ее основе высокоэффективных информационно-управленческих технологий. Средства и методы прикладной информатики используются в менеджменте и маркетинге.
  • 2007
  • Курсовая работа
  • 43 стр.
Японская модель управления персоналом.
в развитии экономики большинства стран наиболее значительными признаются проблемы в области работы с человеческими ресурсами. Можно сказать, что последние полтора-два десятилетия управленческой науки прошли под двумя знаменами: инновации и человеческие ресурсы. Это время можно охарактеризовать усложнением внешней организационной среды, резким возрастанием темпов ее изменения и ужесточением конкуренции на мировых рынках.
  • 2010
  • Курсовая работа
  • 29 стр.
Анализ организации.
Менеджмент – наука или искусство? Рыночные отношения кардинально меняют подходы к образованию в целом и методике подготовки экономистов – менеджеров в частности. Важное место в такой подготовке, как показывает мировой опыт, занимает постижение науки и искусства менеджмента.
  • 2011
  • Контрольная работа
  • 26 стр.
Слияние и поглощение как процесс принятия стратегического управленческого решения
Актуальность исследований какого-либо экономического явления во многом определяется его ролью в развитии экономики в целом, причем важно объективно оценить его значимость не только на сегодняшний день, но и в обозримой перспективе. На определенном этапе любой хозяйствующий субъект сталкивается с необходимостью реорганизации бизнеса в ответ на изменения внешней среды функционирования. Внешняя экспансия в настоящее время становится путем развития компаний.
  • 2010
  • Реферат
  • 29 стр.
Стратегия трансформации международного бизнеса
В настоящее время в глобальной экономике происходят существенные трансформационные процессы, которые кардинально меняют мировой бизнес и общее представление о дальнейших путях его развития. В распоряжении каждой компании есть целый набор внутренних и внешних механизмов роста. Внутренние реализуются через увеличения прибыльности существующих активов.
  • 2009
  • Курсовая работа
  • 53 стр.
Ценообразование в антикризисном управлении
Одним из главных элементов политики антикризисного управления предприятием является цена. Выбор метода ценообразования и установление цены на товар в условиях кризиса, т. е.
  • 2010
  • Курсовая работа
  • 36 стр.
Диагностика финансовой устойчивости промышленного предприятия в системе антикризисного управления
Переход российской экономики на рыночные отношения объективно предопределяет необходимость изменения форм и методов управления на уровне основного хозяйствующего звена - предприятия, фирмы, корпорации. При современном состоянии российской экономики общество предъявляет весьма существенные требования к функционированию основных субъектов экономической деятельности. rnРыночная реформа, кризисное состояние российской экономики и введение процедуры банкротства в практику экономической жизни России сделали актуальной проблему эффективной организации управления деятельностью предприятий, выбор методов антикризисного управления, превращение его в важнейший рычаг предпринимательской активности.
  • 2010
  • Дипломная работа
  • 85 стр.
Анализ и оценка экономического состояния муниципального унитарного предприятия в системе антикризисного управления
Важнейшими характеристиками успешной деятельности предприятия в условиях рыночной экономики является показатели его финансово-экономической деятельности.rnЧем выше устойчивость предприятия, тем более оно независимо от неожиданного изменения рыночной конъюнктуры и, следовательно, тем меньше риск оказаться на краю банкротства. rnВ современных условиях, условиях экономического кризиса, успешно функционировать и сохранять финансовое здоровье чрезвычайно нелегко. Если предприятие не ведет постоянный мониторинг основных показателей финансово - экономического состояния, то очень скоро может выясниться, что результаты деятельности организации стали существенно хуже, чем в прошлом периоде.
  • 2010
  • Дипломная работа
  • 145 стр.
Антикризисное управление предприятиями в современных условиях хозяйствования
Обострение трансформационных кризисных процессов в экономике России ввиду дополнительного негативного воздействия последствий мирового финансового кризиса отрицательно повлияло на функционирование предприятий и вызвало потребность в эффективном антикризисном управлении. Объективно кризис на предприятии характеризуется множеством взаимосвязанных ситуаций, повышающих сложность и риск управления: убыточность экономической деятельности, низкий запас финансовой прочности, дефицит ликвидных оборотных средств, значительная задолженность перед бюджетом и кредиторами и т.п. Анализируя причины, вызывающие такое состояние, можно отметить, что в России отсутствуют эффективные методические подходы к организации внутрифирменного управления предприятиями в условиях кризиса, предполагающие введение встроенного механизма, защищающего хозяйственную деятельность от воздействия негативных факторов внешней среды и неэффективных управленческих решений высшего менеджмента.rnАнтикризисное управление на предприятиях российской промышленности исследовано в трудах С.Г.
  • 2010
  • Дипломная работа
  • 95 стр.
Антикризисное управление финансами предприятия
Рыночная реформа, кризисное состояние российской экономики и введение процедуры банкротства в практику экономической жизни России сделали актуальной проблему эффективной организации управления деятельностью предприятий, выбор методов антикризисного управления, превращение его в важнейший рычаг предпринимательской активности. rnВ течение последнего десятилетия в силу сложившегося устойчивого кризиса неплатежей абсолютное большинство российских предприятий легко подпадает под критерии признания их банкротами. Следует отметить, что банкротство одного отдельно взятого предприятия никогда не происходит «локально», кризисные явления не ограничиваются рамками данного предприятия.
  • 2010
  • Дипломная работа
  • 111 стр.