Готовые курсовые работы и рефераты по менеджменту

Аттестация как определение профессиональной ценности сотрудника
Аттестация является неотъемлемой системой процедур для оценки качества работы сотрудников какой-либо организации. Цель работы – изучить организацию и проведение аттестации. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: 1) Изучить методологию разработки плана аттестации.
  • 2009
  • Контрольная работа
  • 9 стр.
Управление персоналом компании (на примере ООО «Золотая крона»)
Актуальность исследования. На современном этапе развития рыночных отношений основным фактором, обусловливающим эффективность хозяйственной деятельности предприятия на рынке, является его обеспеченность высококвалифицированным персоналом. Сформировался новый подход к принятию управленческих решений при выделении управления человеческими ресурсами как основного направления менеджмента [2, с.
  • 2010
  • Дипломная работа
  • 112 стр.
Система менеджмента качества организации на базе принципов ТQМ
При внедрении системы менеджмента качества (СМК) должна учитываться специфика вида экономической деятельности, реализуемой предприятием. В данной курсовой работе рассматриваются проблемы внедрения СМК на предприятии, оказывающих информационно-коммуникационные услуги, вне зависимости от их формы собственности, размера и спектра предоставляемых услуг. Создание СМК во всех случаях, в т.ч.
  • 2009
  • Курсовая работа
  • 35 стр.
Система управления: понятие, состав, характеристики элементов
Систему управления можно определить как подсистему организации, компонентами которой являются группы взаимодействующих людей: ее функции заключаются в восприятии определенных проблем организации (входов) и последующем выполнении набора действий (процессов), в результате которых вырабатываются решения (выходы), увеличивающие доход от деятельности всей организации (удовлетворение) или оптимизирующие некоторую функцию всех входов и выходов организации [2]. Системы управления изобретены людьми для удовлетворения их специфически человеческих целей; они целенаправленны, сознательно построены, рациональны и могут так изменяться, что их ценность может увеличиваться. Системы управления можно в общих чертах классифицировать по их компонентам или составным частям на: 1) машинные; 2) типа «человек-машина»; 3) типа «человек-человек».
  • 2010
  • Контрольная работа
  • 22 стр.
Управление качеством
Качество продукции относится к числу важнейших показателей деятельности предприятия. Повышение качества продукции в значительной мере определяет выживаемость предприятия в условиях рынка, темпы технического прогресса, внедрения инноваций, рост эффективности производства, экономию всех видов ресурсов, используемых на предприятии. В современных условиях конкуренция между предприятиями развертывается главным образом на поле качества выпускаемой продукции [10].
  • 2010
  • Контрольная работа
  • 22 стр.
Отчет по практике (на примере предприятия «Брянскгорстройзаказчик»).
Становление рыночной экономики в Российской Федерации объективно обусловливает возникновение и развитие механизмов, регулирующих процессы производства, сбыта и потребления товаров и услуг. Достижение оптимальной инфраструктуры производства, соответствующей потребностям и платежеспособному спросу субъектов экономической деятельности (населения, предприятий, общественных и государственных организаций), зависит от национального рынка и изменяющейся рыночной ситуации. От характера и структуры рыночных потребностей, способности и возможности их прогнозирования и степени соответствующей реакции зависит судьба предприятий, производящих товары и услуги, направлений и секторов экономики.
  • 2011
  • Отчет по практике
  • 45 стр.
Исследование системы управления кадрами ЗАО "НСММЗ"
ВВЕДЕНИЕ Переход к новой системе управления через стратегическое планирование поставил ряд принципиально новых задач, важнейшая из которых – максимально эффективное использование кадрового потенциала. Причем это актуально не только для российского общества в целом, но в еще большей степени для каждого предприятия, фирмы, организации. Актуальность исследования обусловлена тем, что управленцы приходят к пониманию того, что кадры – это не фактор и не ресурс реформы, кадры – это то пространство, где реформа должна произойти.
  • 2011
  • Курсовая работа
  • 42 стр.
Влияние рисков на инновационную деятельность на примере ЗАО "НСММЗ"
ВВЕДЕНИЕ Тема данной работы – «Влияние рисков на инновационную деятельность». Актуальность данной темы обусловлена рядом факторов. Прежде всего потому, что появление дисциплины «Инновационный менеджмент» продиктовано требованиями жизни.
  • 2010
  • Курсовая работа
  • 34 стр.
Разработка стратегии развития ЖКХ (на примере Управляющей жилищной компании «Территория»)
Введение В менеджменте существует проблема отсутствия комплексной системы управления территорией для обеспечения устойчивого развития предприятия в условиях нестабильности внешней среды. Необходима модель, объединяющая различные методики, механизмы и инструменты специальных экономических и отраслевых наук, адаптированные к менеджменту. Она позволит структурировать деятельность менеджера для целенаправленного и упорядоченного воздействия на сложный объект, каким является предприятие.
  • 2008
  • Дипломная работа
  • 103 стр.
Управление затратами на зао «нижнесергинский метизно- металлургический завод
Введение Представленная работа посвящена теме «Управление затратами предприятия». Проблема данного исследования носит актуальный характер в современных условиях. Об этом свидетельствует частое изучение поднятых вопросов.
  • 2010
  • Дипломная работа
  • 82 стр.
Совершенствование управления малым предприятием на примере салона красоты \"Афродита\"
ВВЕДЕНИЕ Сегодня для принятия эффективных и грамотных управленческих решений в условиях рынка предприятию необходимо рассматривать целый комплекс экономических показателей, чётко отражающих сложившуюся ситуацию, как на самом предприятии, так и вне него. Сбор и последующий анализ информации (по всем направлениям, не только экономическим) считается наиболее важным вопросом в управлении, так как принятие своевременных и грамотных управленческих решений не представляется возможным и сколько-нибудь успешным в отсутствие данных о состоянии предприятия. Еще лет пятнадцать назад понятие «салон красоты» большинство из наших сограждан связывали с дорогими парикмахерскими, которые существуют лишь для обслуживания населения в особых случаях, например накануне свадьбы.
  • 2010
  • Дипломная работа
  • 95 стр.
Структура затрат на производство и реализацию продукции на предприятии и ее влияние на основные финансовые результаты
ВВЕДЕНИЕ Представленная работа посвящена теме «Структура затрат на производство и реализацию продукции на предприятии и ее влияние на основные финансовые результаты». Проблема данного исследования носит актуальный характер в современных условиях. Об этом свидетельствует частое изучение поднятых вопросов.
  • 2010
  • Дипломная работа
  • 82 стр.
Совершенствование управления продажами на примере ООО "БМ и Ко"
Введение Сегодняшний мир – мир динамики и скорости. Чтобы в нем выжить, необходимо постоянно меняться вместе с ним и постоянно приобретать новые знания и умения. Более того, мало ими обладать.
  • 2008
  • Дипломная работа
  • 95 стр.
Система вознаграждения персонала на примере УМП "Водоканал"
ВВЕДЕНИЕ Рабочая сила - это совокупность физических и умственных способностей человека, его способность к труду. В условиях рыночных отношений «способность к труду» делает рабочую силу товаром. Но это не обычный товар.
  • 2008
  • Дипломная работа
  • 81 стр.
Управление рентабельностью и ликвидностью на примере ОАО "Среднеуральский медеплавильный завод"
В условиях мобильной рыночной экономики, характеризующейся наличием конкуренции и необходимостью обеспечения эффективной деятельности любой коммерческой организации, одним из важнейших направлением управления деятельности организации является обеспечение ее рентабельности. В свою очередь, потребность обеспечения финансовой независимости организаций, их способности своевременно погашать принятые на себя финансовые обязательства диктуют необходимость эффективного управления ликвидностью имущества организаций. Проблеме изыскания эффективных методов и средств управления рентабельностью деятельности и ликвидностью имущества организаций уделялось и уделяется повышенное внимание со стороны представителей самого широкого круга научных направлений.
  • 2010
  • Дипломная работа
  • 77 стр.
Роль государства в антикризисном регулировании
ВВЕДЕНИЕ Изучение экономической роли государства – неотъемлемая часть экономического образования. Вряд ли сегодня кто – либо попытается доказывать, что современное рыночное хозяйство может развиваться без вмешательства государства. В настоящее время трудно представить себе общество, где бы государство ни осуществляло активную бюджетно-налоговую политику, где бы оно ни регулировало сферу финансовых отношений, не занималось решением социальных и других важных проблем.
  • 2009
  • Курсовая работа
  • 56 стр.
Фармацевтический менеджмент
Методологией называют систему основных принципов любого науч-ного исследования. Это собирательный термин, имеющий различные аспек-ты. В широком смысле слова научная методология является инструментом поиска наиболее общих подходов к изучению предмета.
  • 2011
  • Контрольная работа
  • 22 стр.
Современные тенденции в менеджменте
За последние годы существенно выросли требования, которые предъявляются к предпринимателю в процессе ведения бизнеса. Перечислим только основные факторы, характеризующие неустойчивость внешней экономической среды для фирм всех размеров и создающие новый мир межфирменных отношений: - большая скорость технологического развития и нововведений; - высокая стоимость исследований и разработок; - глобализация производства; - изменения в ограничениях и барьерах торговли; - увеличение взаимозависимости между производствами. Для успешного выживания на рынке и реализации стратегии развития фирма должна быть гибкой и динамичной, поскольку ключевой фактор конкуренции сегодня — время.
  • 2008
  • Реферат
  • 17 стр.
Метод линейного программирования в области разработки и принятия управленческого решения
На данном этапе менеджмент как наука уже не может существовать без методологии моделирования. Моделирование необходимо, так как в современных ситуациях управления задачи, которые ставятся перед менеджером, слишком сложны, чтобы решать их интуитивно с учетом всех существующих факторов. Необходимо выделять те аспекты, которые влияют на ситуацию, и отбрасывать те из них, которые лишь запутывают дело.
  • 2007
  • Курсовая работа
  • 24 стр.
Внутренние коммуникации как часть информационной системы
В рамках внутренних коммуникаций происходит обмен информацией как от руководства к сотрудникам, так и в обратном направлении. В процессе этого обмена происходит накапливание информации, которая служит дополнительной базой для разработки и принятия управленческих решений. В обратном же направлении коммуникации помогают понять работникам свою причастность к общему процессу.
  • 2007
  • Курсовая работа
  • 34 стр.