Ритуалы перехода в религиях мира на примере славянских дохристианских верований - Реферат №44497

«Ритуалы перехода в религиях мира на примере славянских дохристианских верований» - Реферат

  • 04.04.2025
  • 29
  • 46

Содержание

Введение

Выдержка из текста работы

Заключение

Список литературы

фото автора

Автор: admin

Содержание

Введение 3

1 История изучения ритуалов перехода 5

2 Виды ритуалов перехода 11

3 Календарная обрядность как ритуалы перехода 19

Заключение 27

Список литературы 28


Введение

Актуальность исследования определяется необходимостью осмысления феномена обрядов перехода на современном этапе развития человеческого общества, их сущность, истоки, формы влияния на сознание человека. Исследованию ритуалов перехода уделено достаточно много внимания в многочисленных работах, находящихся в рамках философии, религии, антропологии, однако терапевтический аспект феномена практически является неисследованным. Материалы данной работы могут быть положены в основу более глубокого исследования, разработки средств и теоретических методов научного анализа различных аспектов ритуалов перехода.

Цель исследования: попытка краткого анализа современных методологических подходов и теоретических взглядов к исследованию феномена обрядовых форм ритуала перехода. В данной работе автор предпринимает попытку краткого анализа такого социального феномена как ритуальность процессов перехода, а также рассматривает их роль в жизни дохристианского общества.

Задачи:

1 Рассмотреть историю изучения ритуалов перехода;

2 Выявить виды ритуалов перехода ;

3 изучить календарную обрядность как ритуалы перехода.

Объект исследования: дохристианские обряды и верования.

Предмет исследования: ритуал перехода в славянском язычестве.

Методы:

- работа с литературой, библиотечным фондом, СМИ, электронными базами данных;

- анализ, обобщение, сопоставление, формулирование аргументированных выводов.

Ввиду того, что в исследовании мы будем часто обращаться к понятиям «верования» и «обряды», необходимо дать определение этим понятиям. В словаре В. И. Даля мы находим такое объяснение этих терминов:

Обряд – это «совокупность действий (установленных обычаем или ритуалом), в котором воплощаются какие-нибудь религиозные представления, бытовые традиции. Семейные обряды. Свадебные обряды» [13].

Религия – «с латинского переводится вера, духовная вера, исповеданье, богопочитание, или основные духовные убежденья. Религиозный обряд, обряд веры. Религиозный человек, верующий, твердый в вере» [13].


Выдержка из текста работы

1 История изучения ритуалов перехода

Среди множества работ, посвященных ритуалу в западной научной традиции можно выделить принадлежащие ритуалистическому направлению, берущему свое начало в трудах Робертснона-Смита и Фрэзера и направление, идущее от Тайлора, представители которого утверждали приоритет мифа.

Огромное влияние на развитие представлений о сущности и функциях ритуала оказали работы представителей французского функционализма - Эмиля Дюркгейма, сформировавшего социологический подход к пониманию функций ритуала в обществе и его последователей – М. Мосса, А. Юбера, Р. Герца и других. Иной взгляд на проблему ритуала, отличный от британской антропологической традиции и от функциональной интерпретации ритуала, представил Арнольд Ван Геннеп, автор теории обрядов перехода.

Впервые применение «обряда перехода» как научного термина было предложено известным французским этнографом А. ван Геннепом в 1909 году. В своей одноименной работе А. ван Геннеп последовательно обосновал схожесть структур разнообразных социальных ритуалов [ван Геннеп, 1999, 34]. Такое сходство автор объяснял перемещением субъекта от одного этапа жизни к другому в рамках определенного социального окружения. Значимые, поворотные события в жизни человека, как правило, сопровождаются ритуальными действиями, часто представляющими собой определенную окружающим социумом систему. По мнению автора, обряды перехода можно разделить на три категории: обряды пересечения, обряды жизненного цикла, календарные обряды.

"Обряды перехода" - это классический труд выдающегося французского этнографа и фольклориста Арнольда ван Геннепа, впервые опубликованный в 1909 году. Книга посвящена анализу обрядов и ритуалов, сопровождающих важные переходные события в жизни человека и социальных групп.

В своей работе ван Геннеп выдвинул идею о том, что все обряды перехода можно разделить на три основные категории: отделения, пограничной (лиминальной) и присоединения (инкорпорации). Согласно его концепции, обряд начинается с ритуалов отделения, в ходе которых человек символически отделяется от прежнего статуса или положения в обществе. Затем следует лиминальная стадия, когда индивид находится в "промежуточном" состоянии между прежним и новым статусом. И наконец, завершается переход обрядами инкорпорации, когда человек интегрируется в новый статус или положение.

Ван Геннеп подробно рассматривает различные типы обрядов перехода, которые сопровождают важные события в жизненном цикле человека, такие как рождение, инициация, брак, беременность, родовые обряды, ритуалы, связанные со смертью и погребением. Он также анализирует территориальные, профессиональные, инициационные и другие типы переходных обрядов.

Автор утверждает, что обряды перехода выполняют важную социальную функцию, регулируя процессы изменений в жизни индивида и общества, а также способствуя сохранению стабильности и преемственности традиций. Ван Геннеп подчеркивает, что эти обряды играют ключевую роль в формировании социальной идентичности и мировоззрения людей.

Книга "Обряды перехода" оказала значительное влияние на развитие социальной и культурной антропологии, фольклористики и этнографии. Идеи ван Геннепа нашли широкое применение в исследованиях различных культур и обществ, а понятие "обряды перехода" прочно вошло в научный терминологический аппарат.

Несмотря на то, что труд был написан более ста лет назад, он остается актуальным и сегодня, вдохновляя ученых на изучение роли ритуалов и символизма в жизни человека и общества. "Обряды перехода" по праву считаются классическим трудом в области социальной антропологии.

Монография произвела огромное впечатление своим обширным содержанием, несмотря на небольшой объем страниц. Автор рассмотрел широкий спектр общественных стадий, а также обрядность различных народов и этносов. Книга была написана в период активной полевой работы исследователей, в том числе в области этнографии, однако сам ван Геннеп не посещал страны, о которых писал. Его целью не было изучение культуры описываемых народов, а подготовительный этап для исследования народной культуры своей родины – Франции. В предисловии автор отметил, что опирался на современные ему полные монографии исследователей. Таким образом, труд ван Геннепа можно назвать историографическим.

Несмотря на отсутствие полевых исследований, работа представляется интересной и достаточно полной. В начале книги (глава I) ван Геннеп предлагает классификацию обрядов перехода, выделяет культурные противоположности, виды обрядов и действий. Он вводит понятие "вращения" – изменения сакрального и профанного миров в зависимости от ситуации, что является одним из видов перехода. Чередование ритуалов, которое другие исследователи не считали важным, ван Геннеп понимает как магический момент, значимый для всего обрядового комплекса.

В своей книге ван Геннеп объединил в одну категорию "обряды перехода" различные типы обрядов, связанных с пересечением границ: обряды, проводимые при входе/выходе из племени; обряды жизненного цикла (рождение, взросление, свадьба, смерть); и календарные обряды, отмечающие смену временных циклов. Основанием для этого послужило то, что все эти ситуации подразумевают некий реальный "переход".

Например, при преодолении ущелий или перевалов путники оставляли дары и обращались к местным духам, чтобы те пропустили их. Что касается обрядов жизненного цикла, то по ван Геннепу они состоят из трех стадий: отделения от прежнего состояния, промежуточного состояния и включения в новое состояние. Это новаторская мысль сделала его работу популярной. Однако полностью такая схема реализуется лишь в инициациях и свадебных обрядах. В родильных и погребальных обрядах часто присутствуют только включение новорожденного или отделение умершего.


Заключение

Ритуалы на протяжении всей истории сопровождают жизнь человека. Видоизменяясь, приобретая новые формы и значения, ритуалы переходов занимают прочное место не только в субъективном мире человека, но и в социальном коллективном пространстве, являясь внутренним диалогом между прошлым, настоящим и будущим.

В статье была предпринята попытка краткого анализа современных методологических подходов и теоретических взглядов к исследованию феномена обрядовых форм ритуалов перехода. Автором выявлено наличие признаков терапевтического влияния в рамках психологического направления медицинских наук. Глубокое исследование причин появления условий и форм такого влияния выходит далеко за рамки отдельной статьи и требует отдельного специального исследования на стыке ряда наук.

Исследованы теоретические подходы к вопросам функционирования ритуалов перехода в дохристианских славянских религиях.

Выявлены тенденции развития концепции обрядов перехода в условиях современного развития научной мысли.

В ходе работы были сделаны следующие выводы: Ритуалы перехода существуют во всех социальных группах и обществах, изменяют внутреннее состояние человека, выполняют конституирующую роль и несут в себе функцию сохранения и изменения.

Являясь силой, создающей социальное, ритуалы перехода способствуют развитию процессов формирования структуры социальных сообществ.


Список литературы

1. Анохин А.М. Философские проблемы медицины // Современные философские проблемы естественных, технических и социально-гуманитарных наук. М.: Гардарики, 2006. С. 317-374.

2. Байбурин А.К., Левинтон Г.А. К проблеме «У этнографических истоков фольклорных сюжетов и образов» // Фольклор и этнография. У этнографических истоков фольклорных сюжетов и образов. Л., 1984.

3. Байбурин А.К. Ритуал в традиционной культуре. Структурно-семантический анализ восточнославянских обрядов. СПб, 1993.

4. Балушок В.Г. Инициации древних славян (попытка реконструкции) // ЭО, 1993, №4.

5. Бернштам Т.А. Обряд “крещение и похороны кукушки” // Материальная культура и мифология. Л., 1981.

6. Бернштам Т.А. Молодежь в обрядовой жизни русской общины XIX - начала XX в. Половозрастной аспект традиционной культуры. Л. 1988.

7. Виноградова Л.Н. Календарные проводы rites de passage // Балто-славянские этнокультурные и археологические древности. Погребальный обряд. Тезисы докладов конференции. М., 1985.

8. Ван Геннеп А. Обряды перехода. Систематическое изучение обрядов. М., 1999.

9. Виноградова Л.Н. Мифологический аспект полесской «русальной» традиции // Славянский и балканский фольклор. М., 1986.

10. Городцов П.А. Праздники и обряды крестьян Тюменского уезда // Ежегодник Тобольского губернского музея. Тобольск, 1915, Вып. 26.

11. Гребенюк Е.Г. Ритуал перехода и психотерапия // Консультативная психология и психотерапия. 2016. Т. 24. № 1. С. 97-108.

12. Гусев В.Е. Вождение «стрелы» («сулы») в Восточном Полесье // Славянский и балканский фольклор. М., 1986.

13. Даль В.И. Толковый словарь живого великорусского языка : избр. ст. / В.И. Даль ; совмещ. ред. изд. В.И. Даля и И.А. Бодуэна де Куртенэ. - Москва : Олма-Пресс : Крас. пролетарий, 2004. - 700 с.

14. Еремина В.И. Ритуал и фольклор. Л., 1991.

15. Журавлева Е.А. Структура русского обряда с «кукушкой» // Российский православный университет ап. Иоанна Богослова. Ученые записки. М., 1998. Вып. 4.

16. Зеленин Д.К. Обрядовое празднество совершеннолетия девицы у русских // Живая старина. СПб, 1911. Вып.2.

17. Кондратьев В.П. Философия и медицина. Тула, 2002. 75 с.

18. Красноженова М.В. Из народных обычаев крестьян деревни Покровки // Известия Красноярского подотдела ВСО ИРГО. Красноярск. 1914. Т.II, Вып.6.

19. Леви-Стросс К. Тотемизм сегодня. Неприрученная мысль. M.: Академический проект, 2008. 519 с.

20. Любимова Г.В. Обряд «похороны кукушки» в культуре сибирских переселенцев // Народная культура Сибири. Материалы XII научно-практического семинара Сибирского регионального вузовского центра по фольклору. Омск. 2003.

21. Любимова Г.В. Заметки о сибирской масленице: взятие снежного городка // Археология, этнография и антропология Евразии. 2002, №4 (12).

22. Новик Е.С. Обряд и фольклор в сибирском шаманизме. Опыт сопоставления структур. М., 1984.

23. Пропп В.Я. Русские аграрные праздники. (Опыт историко-этнографического исследования). Л., 1963.

24. Рыбаков Б.А. Язычество древних славян. М., 1981.

25. Толстой Н.И. Язык и народная культура. Очерки по славянской мифологии и этнолингвистике. М., 1995.

26. Трещенок Ю.М. «Обряды перехода» А. ван Геннепа, его теория и метод // Исторические, философские, политические и юридические науки, культурология и искусствоведение. 2016. № 12. Ч. 2. С. 179-182.

27. Фрейденберг О.М. Миф и литература древности. Введение в теорию античного фольклора. М., 1978.

28. Чистов К.В. К классификации обрядов жизненного цикла // Язычество восточных славян. Л., 1990.


Предварительный просмотр

Реферат на тему: Ритуалы перехода в религиях мира на примере славянских дохристианских верований
Тема: «Ритуалы перехода в религиях мира на примере славянских дохристианских верований»
Раздел: Религия и мифология
Тип: Реферат
Страниц: 29
Стоимость
текста
работы:
300 руб.
Нужна похожая работа?
Закажите авторскую работу по вашему заданию.
  • Цены ниже рыночных
  • Необходимый уровень антиплагиата
  • Прямое общение с исполнителем вашей работы
  • Бесплатные доработки и консультации
  • Минимальные сроки выполнения
  • Пишем сами, без нейросетей

Мы уже помогли 24535 студентам

Средний балл наших работ

  • 4.89 из 5
Узнайте стоимость
написания вашей работы
Похожие материалы
  • Отчет по практике:

    Изучение системы урегулирования убытков в страховой компании на примере ООО «Росгосстрах»

    14 страниц(ы) 

    Введение….….….…3
    1 Изучение системы урегулирования убытков в страховой компании на
    примере ООО «Росгосстрах»….….4
    2 Организация бухгалтерского учета в ООО «Росгосстрах»….…7
    Заключение….….…11
    Список использованных источников….….12
    Список сокращения….….….13
    Приложения….….14
  • Курсовая работа:

    Анализ банковских операций в современных условиях на примере оао акб «уралсиб-югбанк»

    51 страниц(ы) 

    СОДЕРЖАНИЕ
    ВВЕДЕНИЕ.3
    1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ БАНКОВСКИХ ОПЕРАЦИЙ.5
    1.1 Сущность пассивных операций коммерческого банка.5
    1.2 Сущность активных операций коммерческого банка.10
    2 АНАЛИЗ БАНКОВСКИХ ОПЕРАЦИЙ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ НА ПРИМЕРЕ ОАО АКБ «УРАЛСИБ-ЮГБАНК».16
    2.1 Организационно-экономическая характеристика организации.16
    2.2 Анализ операций по привлечению средств.23
    2.3 Анализ активных операций (кредит, лизинг, операции с ценными бумагами).38
    3 ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ БАНКОВСКИХ ОПЕРАЦИЙ.44
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ.49
    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ.51
    ПРИЛОЖЕНИЯ.52
  • Дипломная работа:

    Инструменты оптимизации вкладов населения в коммерческом банке (на примере ЗАО ВТБ24)

    82 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ 3
    1 ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ДЕПОЗИТНОЙ ПОЛИТИКИ В КОММЕРЧЕСКОМ БАНКЕ: ЭВОЛЮЦИОННЫЙ АСПЕКТ 6
    1.1 Экономическая природа и содержание депозитной политики коммерческого банка 6
    1.2 Особенности видовой дифференциации депозитных операций коммерческих банков 13
    1.3 Анализ российского рынка депозитных услуг населению в современных условиях 19
    2 СТРУКТУРНО-ФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ АНАЛИЗ ДЕПОЗИТНОЙ ПОЛИТИКИ КОММЕРЧЕСКОГО БАНКА В ЧАСТИ ПРИВЛЕЧЕНИЯ ДЕНЕЖНЫХ СРЕДСТВ НАСЕЛЕНИЯ ВО ВКЛАДЫ (НА ПРИМЕРЕ ЗАО «ВТБ 24») 29
    2.1 Общая характеристика ЗАО «ВТБ 24» 29
    2.2 Функциональные возможности и ограничения коммерческого банка по оптимизации вкладов населения (на примере ЗАО «ВТБ 24») 36
    3 ПЕРСПЕКТИВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ И РАЗВИТИЯ ФОРМ И МЕТОДОВ ПРИВЛЕЧЕНИЯ ДЕНЕЖНЫХ СРЕДСТВ НАСЕЛЕНИЯ В ЗАО «ВТБ 24» 50
    3.1 Инструменты оптимизации вкладов населения в коммерческом банке (на примере ЗАО «ВТБ 24») 50
    3.2 Оценка эффективности предложенных мероприятий в направлении оптимизации вкладов населения в ЗАО «ВТБ-24» 60
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 72
    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 75
    ПРИЛОЖЕНИЯ 79
  • Дипломная работа:

    Проблемы маркетинга персонала и пути их решения в современной организации (на при-мере ООО «Фарм-Про»)

    77 страниц(ы) 

    Введение 3
    Глава 1. Теоретические аспекты маркетинга персонала в деятельности современ-ной организации 7
    1.1. Понятие, сущность и роль маркетинга персонала 7
    1.2. Внутренний и внешний маркетинг персонала 14
    1.3. Маркетинговые инструменты в работе с персоналом 19
    Глава 2. Анализ эффективности маркетинга персонала на примере ООО ПК «Фарм-Про» 26
    2.1. Организационно-правовая характеристика ООО ПК «Фарм-Про» 26
    2.2. Исследование кадрового потенциала и организации системы управления персоналом 34
    2.3. Анализ и оценка эффективности применения маркетинговых инструментов в управлении персонала на примере ООО ПК «Фарм-Про» 45
    Глава 3. Направления совершенствования маркетинга персонала в ООО ПК «Фарм-Про» 55
    3.1. Рекомендации, направленные на совершенствование системы маркетинга персонала 55
    3.2. Обоснование и оценка эффективности предлагаемых рекомендаций 65
    Заключение 68
    Список использованных источников 73
  • Курсовая работа:

    Изображение эпидемии в римском дидактическом эпосе

    45 страниц(ы) 

    Введение 3
    1 Теоретические основы описания эпидемии в дидактическом эпосе на примере творчества Тита Лукреция Кара 5
    1.1 Специфика римской дидактической поэзии, представители жанра 5
    1.2 Общая характеристика произведения Лукреция «О природе вещей» 20
    2 Образ эпидемии в произведении Лукреция 35
    2.1 Место эпизода «Афинской чумы» в тексте «О природе вещей 35
    2.2 Сопоставительный анализ описания эпидемии чумы в текстах Лукреция и Фукидида 37
    Заключение 41
    Список литературы 43
  • Дипломная работа:

    Образ ритора в политическом дискурсе (на примере действующего президента РФ В.В.Путина)

    83 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ ….…3
    1. ИМИДЖ В ПОЛИТИЧЕСКОМ ДИСКУРСЕ ….5
    1.1. Понятие политического дискурса, его функции ….….5
    1.2. Образ ритора как важная составляющая политического имид-жа….21
    2. РОЛЬ ОРАТОРСКОГО МАСТЕРСТВА В ФОМИРОВАНИИ ИМИДЖА ПОЛИТИЧЕСКОГО ЛИДЕРА, НА ПРИМЕРЕ ДИСКУРСА ДЕЙСТВУЮЩЕГО ПРЕЗИДЕНТА РФ В. В.ПУТИНА ….….…35
    2.1. Сравнительно-историческое исследование процесса становления
    эффективного образа В.В. Путина в свете роста его ораторского мастерства .….35
    2.2. Выводы исследования …. ….….….51
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ ….76
    ЛИТЕРАТУРА ….….78
    ПРИЛОЖЕНИЕ А ….…85
    ПРИЛОЖЕНИЕ Б ….93
    ПРИЛОЖЕНИЕ В ….94
Другие работы автора
  • Кейсы/Задачи:

    Из Индии в Российскую Федерацию ввозятся янтарные статуэтки.

    2 страниц(ы) 

    Из Индии в Российскую Федерацию ввозятся янтарные статуэтки. Код ТН ВЭД 9602000001. Цена контракта – 4000 долл. США. Ставка ввозной таможенной пошлины – 12,5%. Представлен сертификат формы А, контракт заключен с резидентом Индии.
    Курс пересчета валюты: 1 доллар=80 рублей.
    Рассчитать таможенные платежи, заполнить графы 36, 47 и B.
  • Курсовая работа:

    Понятие и назначение уголовного процесса

    34 страниц(ы) 

    Введение 3
    1 Понятие уголовного процесса, определение назначения уголовного процесса 5
    1.1 Понятие уголовного процесса 5
    1.2 Генезис понятия «назначение уголовного процесса» 8
    2 Характеристика назначения уголовного процесса 14
    2.1 Назначение уголовного процесса 14
    2.2 Проблемы определения назначения уголовного процесса в уголовном процессе 19
    2.3 Соотношение назначения с целями и задачами уголовного процесса 24
    Заключение 31
    Список литературы 33
  • Контрольная работа:

    Теория последовательных наступательных операций

    35 страниц(ы) 

    Введение 3
    1 Сущность теории последовательной наступательной операции 5
    2 Последовательная операция: ход и тем продвижения войск 7
    3 Размах последовательных операций 11
    4 Характер действий ударных группировок 16
    5 Управление последовательной наступательной операцией 28
    Заключение 35
    Список литературы 36
  • Контрольная работа:

    Задание: заполнение таблицы «Анализ социальных ролей»

    5 страниц(ы) 

    Задание: заполнение таблицы «Анализ социальных ролей»
    Используя источники информации, заполните таблицу «Анализ социальных ролей». Необходимо указать не менее 15 социальных ролей.
    Пример таблицы

    Рекомендуемые источники информации:
    1. Ефимова Н.С. Психология общения: практикум по психологии: учеб. пособие. М.: ФОРУМ: ИНФА-М, 2013. 192 с.
    2. Столяренко Л.Д., Самыгин С.И. Психология общения: учебник. Ростов н/Д: Феникс, 2013. 317 с. 124
    3. Аминов И.И. Психология делового общения: учеб. пособие. 3-е изд. М., 2006.
    4. Ойстер К. Социальная психология групп / под ред. А. Бродоцкой. СПб.; М.: Прайм-ЕВРОЗНАК; ОЛМА-ПРЕСС, 2004. 224 с.
    5. Горанчук В.В. Психология делового общения и управления: теория и практика: учебное пособие. СПб.; М.: Нева, 2003. – 288 с.
    6. Душкина М.Р. Психология влияния: деловое общение. СПб.: Питер, 2004. 224 c.
    7. Социальная психология / под ред. А.Л. Журавлева. М., 2002. 351 с.
    8. Аронсон Э. Общественное животное. Введение в социальную психологию: пер. с англ. 7-е изд. М.: Аспект Пресс, 1998. 517 с.
  • Отчет по практике:

    Формирование начал патриотизма у детей старшего дошкольного возраста

    69 страниц(ы) 

    Введение 3
    1. Характеристика базы практики 4
    2. Описание научно-исследовательской работы 8
    3. Результаты научно-исследовательской работы 14
    Заключение 26
    Список использованных источников 27
    Приложения 31
  • Курсовая работа:

    Общая характеристика преступлений против здоровья

    33 страниц(ы) 

    Введение 3
    1. Общая характеристика преступлений против здоровья 5
    1.1 Преступления против здоровья человека как часть преступлений против личности 5
    1.2 Преступления против здоровья граждан РФ 8
    2. Квалифицированные составы преступлений против здоровья и ответственность за них 13
    2.1 Квалифицированные составы преступлений против здоровья 13
    2.2 Ответственность за преступления против здоровья 21
    Заключение 30
    Список используемой литературы 31
  • Курсовая работа:

    Сущность и особенности проведения товарной экспертизы

    39 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ 3
    ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ ТОВАРА В РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКЕ 5
    1.1. Общая характеристика товара 5
    1.2. Формирование ассортимента и управление им. 8
    1.3. Качество товаров- как необходимое условие эффективности деятельности организации 13
    1.4. Концепция совершенствования товара 16
    ГЛАВА 2. ТОВАРНАЯ ПОЛИТИКА ОРГАНИЗАЦИИ 18
    2.1. Формирование товарной политики 18
    2.2. Технология планирования ассортимента. 20
    ГЛАВА 3. СУЩНОСТЬ И ОСОБЕННОСТИ ПРОВЕДЕНИЯ ТОВАРНОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ 24
    3.1. Понятие экспертизы товаров и особенности ее проведения 24
    3.2.Составляющие экспертизы 34
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 37
    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 39
  • Кейсы/Задачи:

    Прикладная математика. Решение задач. Вариант 9.

    27 страниц(ы) 

    Задача № 9
    Отдел по управлению персоналом фирмы проводит опрос для выяснения мнений работников по определенной программе обучения. Известно, что среди 32 работников фирмы 12 прошли обучение по интересующей фирму программе и с вероятностью 0,7 могут дать ей квалифицированную оценку. Фирма случайным образом отбирает четырех работников из общего числа работников. Чему равна вероятность того, что в ходе опроса будет получена квалифицированная оценка программы обучения?
    -
    Задача № 19
    В консультационной фирме 30% сотрудников получает высокую заработную плату. Известно также, что женщины составляют 49% сотрудников фирмы, при этом 7,3% сотрудников – женщины, получающие высокую заработную плату. Можно ли утверждать, что в консультационной фирме существует дискриминация женщин в оплате труда? Ответ объяснить, сформулировав решение задачи в терминах теории вероятностей.
    -
    Задача № 29
    В брокерской компании, в которой 39% составляют сотрудники первого отдела, 34% - второго, остальные третьего, результаты работы оцениваются по отдаче с каждого инвестированного сотрудником рубля (высокая или низкая).
    Анализ последнего месяца работы показал, что низкую отдачу имеют 2,9% сотрудников первого отдела, 1,9% - второго и 2,4% - третьего отдела.
    Какова вероятность того, что случайно выбранный сотрудник компании за последний месяц показал высокую отдачу? Если сотрудник показал низкую отдачу, то в каком отделе, скорее всего, он работает?
    -
    Задача №39
    Из общего числа кандидатов, участвующих в конкурсе на вакантную должность руководителя, 30% по итогам комплексной оценки не удовлетворяют профилю минимальных требований. Случайно выбраны 4 кандидатов. Построить ряд распределения для случайной величины X – числа кандидатов в выборке, не удовлетворяющих профилю минимальных требований.
    Найти функцию распределения, математическое ожидание и среднее квадратическое отклонение случайной величины X. Используя функцию распределения, определить вероятность того, что число кандидатов, не удовлетворяющих профилю минимальных требований, будет от 2 до 4.
    -
    Задача №49
    Зависимость производительности труда от величины материального стимулирования (доплаты, премии, льготы и др.) в течение года описывается следующей функцией плотности распределения вероятностей
    f(x)={█(0,x≤0@x/7,04,69)┤
    Необходимо найти функцию распределения F(x), математическое ожидание M(X) и дисперсию D(X). Чему равна вероятность того, что производительность составит меньше двух единиц?
    -
    Задача № 51
    Для определения средней производительности труда в отрасли из 100000 работников (чел) взято на выборку по одному представителю от каждой группы размером 100 чел. Определите вероятность того, что средняя производительность труда представителей будет отличаться от действительной средней по всей отрасли не более чем на 0,5 единиц продукции в час (ед.пр./ч), если дисперсия производительности каждой группы (по 100 чел.) не превышает 2.
    -
    Задача 69
    Фирма принимает заказы на услуги по телефону в течение одного часа. В среднем за час обращается 3 клиентов.
    1. Найти вероятность того, что за два часа фирма примет не менее 6 заказов, и вероятность того, что в течение как минимум 10 минут не поступит ни одного заказа. Число заказов за час распределено по закону Пуассона, а время ожидания клиента распределено по показательному закону
    2) В стационарном режиме интенсивность потока входных заявок λ=10 1/мин, а среднее время обслуживания одной заявки Тобсл=1/19 мин. Доход, приносимый одной принятой заявкой, в среднем составляет D=20 ден.ед., а стоимость содержания одного канала, т.е. телефонного аппарата вместе с оператором C=41 ден.ед./день.
    Оценить работу фирмы (определив характеристики работы системы) и найти доходы фирмы Δn для n=1,2,3 (n–число каналов). Предполагается, что в случае занятости канала, происходит отказ без постановки в очередь.
    Провести анализ влияния числа каналов обслуживания на оценку работы фирмы и сделать вывод о целесообразности двухканальной и трехканальной системы.
    Доход Δn=DАn–nС, где Аn - абсолютная пропускная способность системы массового обслуживания. При расчетах вероятностей состояний рекомендуется сохранить две значащие цифры после запятой.
    n=3 k=6 T=10
    -
    Задача № 79
    При изучении итогов тестирования 2300 претендентов на вакантную должность секретаря по схеме собственно-случайной выборки в кадровом агентстве было отобрано 100 претендентов. Полученные данные представлены в группированном виде интервалами количества баллов xi, набранных в результате тестирования, и количеством ni претендентов, попавших в i - ый интервал:
    Группы Кол-во, ni
    90 - 100 3
    100 - 110 4
    110 - 120 9
    120 - 130 19
    130 - 140 23
    140 - 150 20
    150 - 160 12
    160 - 170 10
    Итого 100
    Для анализа распределения претендентов по количеству набранных баллов необходимо:
    1) дать графическое изображение ряда в виде гистограммы относительных частот;
    2) найти эмпирическую функцию распределения и построить ее график;
    3) найти несмещенные и состоятельные оценки среднего количества набранных баллов и дисперсии среднего количества набранных баллов для претендентов на данную вакантную должность по всем кадровым агентствам города;
    4) сделать предварительный выбор закона распределения, обосновав свой выбор
    -
    Задача № 89
    Для данных своего варианта к задачам №71-80 определить, предполагая, что количество набранных баллов распределено нормально:
    1) вероятность того, что количество набранных претендентами баллов по всем кадровым агентствам отличается от средних выборочных не более, чем на Δ = 2 баллов (по абсолютной величине);
    2) границы, в которых с вероятностью 0,99 заключено среднее количество набранных баллов для претендентов на данную вакантную должность по всем кадровым агентствам города;
    3) долю претендентов, имеющих 140 набранных баллов и выше, гарантируя результат с вероятностью 0.95.
  • Курсовая работа:

    Проблема интеллекта и его измерения в психологии

    31 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ 3
    Глава 1. Теоретические основы исследования проблемы интеллекта и его измерения в современной психологии 5
    1.1. Интеллект как предмет научного исследования 5
    1.2. Изучение интеллекта в отечественных и зарубежных исследованиях 15
    Глава 2. Исследование проблемы интеллекта и его измерения в психологии 22
    2.1. Анализ проблемы интеллекта и его измерения в психологии 22
    2.2. Практическая психология – проблема измерения интеллекта 25
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 28
    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 30
  • Контрольная работа:

    НЛП. Основы теории субмодальностей. Базовые техники НЛП

    25 страниц(ы) 

    Введение 3
    1 Основы НЛП 5
    2 Основы теории субмодальностей 10
    3 Техники и приемы НЛП 17
    Заключение 24
    Список литературы 25