Управление персоналом, вариант 7 - Контрольная работа №27881

«Управление персоналом, вариант 7» - Контрольная работа

  • 12.12.2013
  • 14
  • 1654

Содержание

Выдержка из текста работы

фото автора

Автор: kjuby

Содержание

1. Структура служб управления персоналом в крупных организациях

2. Тесты

Тест 1. Высокая зависимость работника от своей фирмы характерна для кадрового менеджмента:

1. Японии

2. США

3. Западной Европы

4. России

Тест 2. В каком документе закреплены квалификационные требования, функциональные обязанности, права и ответственность сотрудника?

А. Должностная инструкция.

Б. Штатное расписание.

В. Модель-эталон сотрудника.

Г. Профессиограмма

Тест 3. Для каких организаций наиболее характерно подчинение кадровой службы высшему руководству?

А. Развитых фирм.

Б. Формирующейся организации.

В. Стабильной организации.

Г. Западных фирм.

Тест 4. Определите, какие функции управления персоналом являются ведущими при стратегии управления персоналом, направленной на выполнении всей работы высококвалифицированными работниками:

1. Планирование

2. Набор

3. Оценка

4. Подбор

5. Стимулирование

6. Повышение квалификации

7. Управление карьерой, перемещение

3. Задача

Задача.

Производственная трудоемкость работ на год составит 2457 тыс. нормочасов. Плановый фонд рабочего времени на одного рабочего – 1850 часов в год, плановое выполнение норм выработки – 116 %. Определите численность рабочих сдельщиков.

Список используемой литературы


Выдержка из текста работы

1. Структура служб управления персоналом в крупных организациях.

Персонал – это прежде всего люди со сложным комплексом индивидуальных качеств, среди которых социально-психологические играют главную роль; это важнейшая часть экономического и инновационного пространства предприятия.

Управление персоналом – функциональная сфера деятельности, задача которой – обеспечение предприятия в нужное время кадрами в необходимом количестве и требуемого качества, их правильная расстановка и стимулирование. Персонал предприятия в одно и тоже время выступает как объектом, так и субъектом управления. Система управления персоналом должна отвечать на вопрос, каковы потребности работников, удовлетворение которых они в праве требовать от администрации организации, а с другой стороны – какие цели по использованию персонала ставит перед собой администрация организации и какие условия она стремится для этого создать.


Тема: «Управление персоналом, вариант 7»
Раздел: Управление
Тип: Контрольная работа
Страниц: 14
Стоимость
текста
работы:
150 руб.
Нужна похожая работа?
Закажите авторскую работу по вашему заданию.
  • Цены ниже рыночных
  • Необходимый уровень антиплагиата
  • Прямое общение с исполнителем вашей работы
  • Бесплатные доработки и консультации
  • Минимальные сроки выполнения
  • Пишем сами, без нейросетей

Мы уже помогли 24535 студентам

Средний балл наших работ

  • 4.89 из 5
Узнайте стоимость
написания вашей работы
Похожие материалы
  • Курсовая работа:

    Управление персоналом

    60 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ
    1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
    1.1 Планирование и распределение персонала
    1.2 Оплата труда на предприятии
    1.3 Создание информационной системы управления персоналом
    2. МОДЕЛИ И МЕТОДЫ ОПТИМАЛЬНОГО ПЛАНИРОВАНИЯ И РАСПРЕДЕЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛА
    2.1 Планирование трудовых ресурсов
    3. ВНЕДРЕНИЕ ИНФОРМАЦИОННОЙ ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРИМЕРЕ ПРЕДПРИЯТИЯ
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ
    ЛИТЕРАТУРА
  • Курсовая работа:

    Управление персоналом в условиях кризиса

    47 страниц(ы) 

    Введение…3
    1. Теоретические основы управления персоналом в условиях кризиса… 5
    1.1 Принципы, задачи и методы управления персоналом кризисного предприятия…5
    1.2 Кадровая политика организации в условиях кризиса… 10
    1.3 Система антикризисного управления персоналом… 15
    2. Анализ состояния управления персоналом в компании ПАО «СБЕРБАНК» г. Кумертау в условиях кризиса…20
    2.1 Характеристика компании ПАО Сбербанк»… 20
    2.2 Анализ кадрового состава в ПАО «Сбербанк»… 22
    2.3 Анализ управления персоналом ПАО «Сбербанк» …. 31
    3. Пути совершенствования управления персоналом в ПАО «Сбербанк» г. Кумертау в условиях кризиса…35
    3.1.Система мер по управлению персоналом ПАО «Сбербанк» … 35
    3.2 Внедрение системы адаптации…. 40
    Заключение…. 43
    Список использованной литературы…. 45
  • Курсовая работа:

    Стратегия управления персоналом организации

    49 страниц(ы) 

    Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
    Глава 1. Понятие стратегии управления персоналом. Ее связь со стратегей развития организации. . . . . . . . . . . . . . . . . . .
    1.1. Понятие стратегии . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6
    1.2. Элементы стратегии . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9
    1.3. Виды и типы стратегии управления персоналом . . . . . . 12
    Глава 2. Оценка эффективности стратегии управления трудовыми ресурсами предприятия «Инженерный центр АСИР» . . . . . . . . . . 14
    2.1. Характеристика организационно-хозяйственной деятельности
    предприятия «Инженерный центр «АСИР»» . . . . . . . .
    14
    2.2. Анализ стратегии использования трудовых ресурсов предпри-
    ятия «Инженерный центр «АСИР» . . . . . . . . . . . .
    23
    2.3. Оценка эффективности и анализ основных проблем управления трудовыми ресурсами предприятия «Инженерный центр «АСИР»» . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29
    Глава 3. Пути совершенствования стратегии управления трудовыми ресурсами предприятия «Инженерный центр АСИР. . . . . . . . 32
    3.1. Мероприятия по повышению эффективности использования трудовых ресурсов предприятия при совершенствовании стратегии управления трудовыми ресурсами предприятия «Инженерный центр «АСИР»» . . 32
    3.2. Расчет эффективности мероприятий по повышению эффективности использования трудовых ресурсов и при совершенствовании системы управления трудовыми ресурсами предприятия «Инженерный центр «АСИР»». 39

    Заключение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 45
    Список литературы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 49
    Приложения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 50
  • Курсовая работа:

    Методы управления персоналом

    43 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ 3
    1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 5
    1.1 Сущность управления персоналом 5
    1.2 Методы управления персоналом 9
    2 ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 20
    3 ЗАРУБЕЖНЫЕ МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРОНАЛА 29
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 39
    СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 41
  • Курсовая работа:

    Совершенствование системы управления персоналом на ООО на примере Хлебокомбинат № 5

    56 страниц(ы) 


    Введение 3
    1. Теоретические аспекты управления персоналом
    1.1. Основные принципы управления персоналом 5
    1.2. Система и методы управления персоналом организации 10
    1.3. Определение потребности в персонале 13
    1.4. Привлечение персонала 17
    1.5. Набор и отбор 20
    1.6. Обучение персонала 25
    2. Практические аспекты управления персоналом на ООО «Хлебокомбинат №5»
    2.1. Характеристика предприятия 27
    2.2. Организационная структура управления предприятием 29
    2.3. Характеристика выпускаемой предприятием продукции и его рынков сбыта 33
    2.4. Система управления персоналом на ООО «Хлебокомбинат №5» 37
    3. Совершенствование системы управления персоналом на ООО «Хлебокомбинат №5»
    3.1. Поиск и наем персонала 43
    3.2. Обучение персонала 48
    Заключение 54
    Список литературы 56
  • Дипломная работа:

    Управление персоналом в организации

    68 страниц(ы) 

    Введение….….3
    Глава 1. Теоретические основы управлением персонала….….…7
    1.1. Значение и необходимость разработки системы управления персоналом на предприятии ….…7
    1.2. Содержание системы управления персоналом на предприятиях…12
    1.3. Зарубежный опыт по разработке и применению системы управления персоналом на предприятиях….19
    Глава 2. Исследование системы управления персоналом на ООО «Техпроминвест»….24
    2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Техпроминвест»….24
    2.2. Анализ управления персоналом на ООО «Техпроминвест»….34
    Глава 3. Совершенствование системы управления персоналом на ООО «Техпроминвест»….51
    3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом….51
    3.2. Предполагаемые факторы и источники экономической и социальной эффективности от внедрения проектных предложений….….53
    Заключение….63
    Список литературы….66
    Приложения….69
Другие работы автора
  • Контрольная работа:

    Рынок ценных бумаг. Вариант 17

    15 страниц(ы) 

    Задача 1
    Рассчитайте и проанализируйте следующие показатели:
    1. Балансовую стоимость облигации.
    2. Балансовую стоимость акции.
    3. Дивиденд на одну акцию.
    4. Прибыль на одну акцию.
    5. Покрытие дивидендов по обыкновенным акциям.
    6. Покрытие процента по облигациям.
    7. Рентабельность собственного капитала.
    8. Финансовый рычаг.
    Задача 2
    Руководство компании «Иркутскэнерго» планировало разместить 2 000 000 облигаций совокупной номинальной стоимостью 20 000 000 руб. по цене 9.60 руб. за облигацию. Однако при размещении спрос оказался не так велик, как предполагалось, и облигации в среднем разошлись по 9.43 руб. за штуку. Определить: 1. Номинал одной облигации; 2.
    Первоначально запланированный объём выручки от продажи ценных бумаг на первичном рынке; 3. Фактическую выручку.
    Задача № 3
    Определите совокупную сумму подоходного налога за весь срок владения облигацией. Государственная облигация номинальной стоимостью 90 000 руб. приобретена гражданином Х за 85% от номинала. Купонная ставка по облигации составляет 11% годовых. Срок погашения 2 года.
    Задача 4
    Номинальная стоимость облигации – 100 тыс. руб., срок обращения  2 года, процентные платежи осуществляются один раз в год по ставке 12% годовых к номиналу. Рассчитайте, стоит ли покупать облигацию, если ее рыночная цена составляет 93,5 тыс. руб., а до погашения остается 1 год. Доходность данного типа облигаций на ранке оценивается
    Задача № 5
    Определите доходность облигации к погашению, если рыночная стоимость облигации краткосрочной бескупонной равна 94% от номинальной стоимости за 4 месяца до погашения. Срок обращения облигации 1 год.
    Задача № 6
    Через 4 месяца владелец векселя, выданного коммерческим банком, должен получить по нему 180 000 руб. Какая сумма была внесена в банк, если доходность по векселям такой срочности составляет в банке 15% годовых.
    Задача № 7
    По приобретенным инвестором акциям сумма дивидендов в первый год владения составила 370 тыс. руб. По прогнозам в последующие года ставка дивиденда будет повышаться на 3%, норма текущей доходности данного типа акций с учетом риска составляет 12% годовых. Определить текущую рыночную стоимость акции.
    Задача № 8
    Цена исполнения пут-опциона фирмы «У», приобретенного инвестором за 160 долл. равна 2390 долл. Будет ли исполнен опцион, если к моменту его исполнения рыночная цена базисного актива равна а) 2300 долл. 6) 2050 долл. в) 2600 долл. Сколько получит держатель опциона в каждом из этих случаев? Какова его прибыль? Ответ представьте графически.
    Задача 9
    Задача № 10
    Крупный производитель ювелирных изделий, компания “Aron Sieger & Co” начала игру на понижение. На бирже COMEX было продано 13000 фьючерсных контрактов на золото по средней цене $285 за тройскую унцию (в одном контракте – 100 тройских унций металла). Фьючерсный рынок немного просел, однако наличное золото в цене не изменилось. Начав закупать золото на наличном рынке (было куплено 120000 унций по средней цене $281 вместо запланированных ранее $278), “Aron Sieger & Co” взвинтила цену на рынке фьючерсов, и, как следствие, фьючерсы были закрыты по следующим ценам:
    4000 контрактов по $285,20;
    3000 - по $285,30;
    5000 - по $285,45.
    Определить: 1. Сколько долларов потеряла компания “Aron Sieger & Co” на фьючерсном рынке? 2. На сколько долларов больше потратила компания “Aron Sieger & Co” на закупку золота по сравнению с планом?
  • Отчет по практике:

    ОТЧЕТ о производственной практике по специальности «Юриспруденция». Деятельность юриста в государственном бюджетном учреждении. Место практики - войсковая часть

    27 страниц(ы) 

    Введение
    Основная часть
    Заключение
    Приложение
  • Контрольная работа:

    В каких нормально функционирующих клетках человека возможен амитоз? риведите примеры рудиментарных органов у человека.

    20 страниц(ы) 

    1.Под микроскопом установлено, что в цитоплазме некоторых клеток преобладает гранулярная эндоплазматическая сеть. Какие вещества преимущественно синтезируется в данной клетке. Ответ поясните.
    2.В каких нормально функционирующих клетках человека возможен амитоз? Почему?
    3.На какой стадии эмбриогенеза ланцетника можно выделить презумптивные зачатки? Какие?
    4.Проблемы трансплантации в медицине?
    5.При сочетании XXY рождается мальчик с синдромом Клейнфельтера. Какие нарушения в организме возникают при данном хромосомном заболевании?
    6.На месте выжженного соснового леса начинает формироваться молодой березняк. Как называется данная сукцессия?
    7.Приведите примеры рудиментарных органов у человека.
    8.Решите задачу:
    У овса цвет зерен определяется двумя парами не сцепленных между собой генов. Один доминантный ген обуславливает черный цвет. Другой – серый. Ген черного цвета подавляет ген серого цвета. Оба рецессивных аллеля обуславливают белую окраску. При скрещивании черно – зерного овса в потомстве оказалось расщепление на 12 чернозерных, 3 серозерных, 1 с белым зерном. Определить генотипы скрещиваемых между собой особей и потомства.
    Литература
  • Кейсы/Задачи:

    Определить величины и направления главных напряжений для заданного напряженного состояния

    4 страниц(ы) 

    Задача 5.
    Требуется:
    1. Определить величины и направления главных напряжений для заданного напряженного состояния (рис.1), изoбразить главные площадки и показать на них главные напряжения с учетом их знаков.
    2. Вычислить максимальные и минимальные касательные напряжения и указать площадки сдвига, на которые они действуют.
    3.Определить нормальные и касательные напряжения на площадках, повернутых относительно заданных площадок на угол α и показать их на чертеже.
    Определить полные напряжения , действующие на этих площадках и относительную деформацию по направлению σα.
    4. Определить расчетные напряжения с использованием следующих гипотез прочности :
    1-я гипотеза наибольших нормальных напряжений
    2-я гипотеза наибольших относительных удлинений
    3-я гипотеза наибольших касательных напряжений
    4-я энергетическая гипотеза , сравнить их между собой
    5. Определить относительные деформации в направлении главных напряжений (главные деформации)
    Дано: x = 20 МПа; y = 80 МПа; Х = 50 МПа; Е = 2,06 •105 МПа; ν = 0,28; α = 600
  • Тест:

    Деньги, кредит, банки, вариант 1

    5 страниц(ы) 

    1. Основные банковские операции
    1. Открытие, ведение и закрытие счетов, кредитные операции.
    2. Доверительное управление, получение права требования долга с третьих лиц, гарантии, поручительства.
    2. Кредитная активная операция – это:
    1. Операция по привлечению денежных средств.
    2. Операция по размещению денежных средств.
    3. Сущность трастовых операций
    1. Доверительное управление капиталом.
    2. Расчетные операции банка.
    4. В каком документе оговорены права и ответственность коммерческих
    банков
    1. Федеральный закон о Центральном банке России.
    2. Федеральный закон о банковской деятельности.
    5. Что является основанием для открытия ссудного счета в банке
    1. Заявление на кредитование.
    2. Договор о кредитовании.
    6. Почему произошел кризис банковской системы
    1. Спад отечественного производства.
    2. Ошибки валютного регулирования.
    7. Понятие банка
    1. Учреждение, созданное с целью выполнения кредитных операций.
    2. Кредитная организация, имеющая исключительное право на выполнение банковских операций при наличии лицензии Центрального банка России.
    8. Что имеет банк при активных депозитных операциях
    1. Доход.
    2. Расход.
    9. Ссудная пассивная операция – это:
    1. Получение ссуды в другом банке.
    2. Выдача ссуды другому банку.
    10. Депозитная пассивная операция – это:
    1. Открытие банком вклада в другом банке.
    2. Открытие банком вкладов для юридических и физических лиц.
    11. Основная цель деятельности Центробанка
    1. Получение прибыли.
    2. Стабилизация денежно-кредитной системы, повышение устойчивости национальной валюты.
    12. Кто имеет право на выполнение банковских операций
    1. Только кредитные организации.
    2. Организации, имеющие лицензию ЦБР.
    13. Инструменты обеспечения кредита
    1. Внесение денег на счет.
    2. Залог, гарантия, поручительство, страхование.
    14. Объект лизинга
    1. Оборудование.
    2. Помещения, оборудование, транспортные средства.
    15. Формула расчета платы за кредит
    1. ;
    2. ,
    где Скр – стоимость кредита;
    Нкр – ставка платы за кредит;
    t – срок кредита, в течение которого заемщик пользуется суммой Скр; ФГ – продолжительность финансового года.
    16. Сущность лизинга
    1. Передача основных средств в аренду.
    2. Передача оборотных средств в аренду.
    17. Что означает факторинг с правом регресса
    1. Предъявление требования покупателю
    2. Предъявление обратного требования поставщику.
    18. Сущность факторинга*
    1. Право требования долга по неоплаченным счет-фактурам.
    2. Получение долга по неоплаченным счет-фактурам.
    19. Финансовый лизинг – это:
    1. Лизинг с полной окупаемостью.
    2. Лизинг не с полной окупаемостью.
    20. Что такое закрытый факторинг
    1. Предупреждение должника о продаже долга.
    2. Уведомление поставщика о получении долга от покупателя.
    21. В каком случае в плате за факторинг присутствуют две составляющие
    1. Факторинг без права регресса.
    2. Факторинг с правом регресса.
    22. Формула платы за обслуживание
    1. ; где Д – долг покупателя;
    2. ,
    23. Формула расчета лизинговых платежей
    1. ;
    2. ,
    24. Сумма закрытия сделки - это:
    1. Лизинговые невнесенные взносы, остаточная стоимость фондов, неустойка.
    2. Лизинговые невнесенные взносы, остаточная стоимость фондов.
    25. Что имеет банк при факторинге с правом регресса в случае, если долг не оплачен
    покупателем
    1. Расход.
    2. Доход.
    26. Наиболее надежный платежный инструмент при иногородних безналичных расчетах
    1. Вексель.
    2. Аккредитив.
    27. Формы контроля
    1. Аудиторский контроль, государственный.
    2. Межгосударственный, государственный, аудиторский, учредительский.
    28. Какие платежные инструкции дают отсрочку платежа покупателю
    1. Вексель, аккредитив.
    2. Платежное поручение.
    29. Недостатки при организации безналичных расчетов с использованием чеков для
    покупателя
    1. Отвлеченные средства у покупателя.
    2. Непоставка ТМЦ в срок.
    30. Доход банка по трастовым операциям
    1. Комиссионное вознаграждение.
    2. Переоценка активов доверителя.
    31. Что имеет банк при пассивных ссудных операциях
    1. Доход.
    2. Расход.
    32. Показатели ликвидности банка
    1. Коэффициент мгновенной, текущей, долгосрочной ликвидности.
    2. Коэффициент достаточности капитала, допустимого минимального
    размера кредита.
    33. Основная цель аудиторского контроля
    1. Проверка достоверности банковской отчетности.
    2. Проверка выполнения положений Федерального закона о банках и
    банковской деятельности.
    34. Депозит – это:
    1. Срочный вклад.
    2. Специальный счет для бронирования денег для выплаты заработной платы.
    35. Цели регулирования банковской деятельности
    1. Обеспечение стабилизации денежно-кредитной системы.
    2. Обеспечение прибыльности коммерческим банкам.
    36. Субъекты лизинга прямого
    1. Лизингополучатель, лизингодатель, поставщик.
    2. Лизингодатель, лизингополучатель.
    37. Клиринговые операции – это:
    1. Операции по взаиморасчетам.
    2. Операции агентские.
    38. Доход доверителя по трастовым операциям
    1. Повышение стоимости ценных бумаг, драгоценных камней.
    2. Уменьшение стоимости ценных бумаг, драгоценных камней.
    39. В каких случаях ЦБР отзывает лицензии
    1. При невыполнении обязательных нормативов.
    2. При неуплате налогов.
    40. Банковские риски – это:
    1. Вероятность неполучения дохода или вероятность дополнительных
    затрат по банковским операциям.
    2. Вероятность неполучения дохода.
  • Контрольная работа:

    Виды ответственности руководителей за принятие управленческих решений в налоговой политике. Реформирование бухгалтерского и налогового учета в РФ. Налоговый менеджмент (ЮСИЭПиИ)

    14 страниц(ы) 

    1. Виды ответственности руководителей за принятие управленческих решений в налоговой политике
    2. Реформирование бухгалтерского и налогового учета в РФ
    3. Задача 14
    Гражданин Иванов получал в апреле 2003 г. оклад согласно штатному расписанию 5000 руб., р/к – 60%, надбавки – 40%, премия – 15%, доплата за увеличение объема работ - 15% к окладу.
    За счет предприятия выдана ссуда 50000 на 3 месяца.
    Процентная ставка согласно договора – 18% годовых.
    Ставка рефинансирования 16%.
    Двое детей до 15 лет.
    Сумма СГД (совокупного годового дохода за 3 мес. 2003г. – 18000 руб., удержан НДФЛ – 3200 руб. Вычеты стандартные – 1800 руб. (за 3 мес.).
    Кроме того, работник затратил на обучение дочери в государственном лицее №7 – 12000 руб. за счет собственных средств, о чем зафиксировал в декларации.
    Рассчитать НДФЛ, вычеты указать на действия налогового менеджера в редакции данного налога.
    Литература
  • Контрольная работа:

    Конфликты в деятельности следователя

    17 страниц(ы) 

    Введение
    1. Понятие и сущность конфликта в уголовном судопроизводстве
    2. Внутренний конфликт
    3. Пути разрешения возникших противоречий
    Заключение
    Список использованной литературы
  • Контрольная работа:

    Задания по английскому

    3 страниц(ы) 

    V. Перепишите и письменно переведите предложения на русский язык, обращая внимание на перевод неопределенных и отрицательных местоимений.
    1. We saw no old building in Novopolotsk.
    2. Almost any building of Moscow is attractive.
    3. There are some educational institutions in Tomsk.

    VI. Перепишите следующие предложения; подчеркните в каждом из них модальный глагол или его эквивалент; предложения переведите
    1. We can think of heat as a special form of kinetic energy.
    2. A computer should solve complicated problems many millions of times faster than a mathematician.
    3. New types of plastics had to be obtained for space technology.
    4. You will have to repeat the material of the lectures before the exam.

    VII. Переведите предложения на русский язык, обращая внимание на разные значения слова IT
    1. It is late.
    2. We are students of a civil engineering institute. It trains civil engineers.
    3. It is impossible to live without water.
    4. In the Middle Ages it was supposed that the Moon had a smooth crystalline surface.

    VIII. Прочитайте и устно переведите с 1-го по 3-й абзацы текста. Перепишите и письменно переведите 2-й и 3-й абзацы
    MOSCOW’S FUTURE
    1. The face of Moscow has changed in recent years. Considerable attention is paid to the city centre. According to the General Plan Moscow will become one of the most beautiful cities in the world. One can gain a better appreciation of the beauty of the Moskva river with its graceful curving embankments surrounded by the new tall buildings so clearly visible from different parts of the new city.
    2. According to this plan Moscow is divided into 8 zones. Each zone will have its centre and all these centres will be connected with the main one. New wide thoroughfares have come into being. Old houses of no artistic value are to be replaced by new ones. In keeping with tradition, the south - western section will house mostly higher schools, research institutes and design bureaus.
    3. Rows of full-grown lime trees have sprung up on either side of the streets. The green spaces in the city will be greatly extended. Many small parks with a mass of trees and bushes, carpets of flowers and fountains have appeared. New parks will be laid in Moscow. Particular attention is paid to the forest and green belt around the city that will serve as a link between the urban and natural landscape, improve the climate and make the city more attractive. There is no other city whose appearance changes so quickly as that of Moscow. Architects and builders are successfully carrying out the great task of reconstruction of Moscow.

    XI. Прочитайте 1-й абзац и ответьте письменно на вопрос:
    What part of Moscow is paid considerable attention to?
  • Контрольная работа:

    Экономика торговли

    10 страниц(ы) 

    1) Раскройте современные особенности инфраструктуры торговли Приморского края

    Задача 2
    Проведение коэффициентного и динамического анализа трудовых ресурсов торговой организации
    Заполнить таблицу недостающими показателями. Проанализировать производительность труда на торговом предприятии за два года на основании исходных данных в таблице. Необходимо:
    А) вычислить темп роста производительность труда.
    Б) обосновать рассчитываемые показатели.
    В) проанализировать рассчитываемые показатели при уменьшении продавцов на два человека. Отразить в аналитической записке к таблице 1.

    Задача 22.
    Определить выполнение фасовщиком нормы времени за смену. Дано:
    1. Календарный график работы предприятия – 8-часовой рабочий день;
    2. Фасовщик за день обработал 300 кг с отвесом в 1кг, и 100 кг птицы, отвесом в 0,5 кг.
    3. Норма времени расфасовки одного килограмма мяса составляет 0,015 нормо-часа; птицы – 0,033.
  • Курсовая работа:

    Предоставление земельных участков под строительство в Москве

    29 страниц(ы) 

    Введение….3
    1. ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ПРАВ НА НЕЗАСТРОЕННЫЕ ЗЕМЕЛЬНЫЕ УЧАСТКИ В ГОРОДЕ МОСКВЕ…5
    2. ПРОБЛЕМЫ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПРАВ ГРАЖДАН ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЗЕМЕЛЬНЫХ УЧАСТ…14
    3. ПРОБЛЕМЫ ПРИМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ПРИ ПРОВЕДЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ РЕГИСТРАЦИИ ПРАВ
    НА НЕДВИЖИМОЕ ИМУЩЕСТВО И СДЕЛОК С НИМ….21
    Заключение….26
    Список использованных источников и литературы…27