Готовые курсовые работы и рефераты по управлению

Разработка управленческого решения методом мозгового штурма
В соответствии с существующей в современной науке классификацией методы разработки решений можно условно разделить на три группы исходя из того, какие задачи они перед собой ставят, с какой начальной информацией работают, и какие модели проблем используют. Выделяют методы интуитивного поиска (методы частичных моделей), классификационно-морфологические методы (методы полных моделей), алгоритмические методы (методы, основывающиеся на заранее построенных моделях задач и решений). Методы интуитивного поиска наиболее известны.
  • 2010
  • Курсовая работа
  • 27 стр.
Порядок разработки бизнес-плана для малого предприятия.
Планирование – разработка и корректировка плана, включающие предвидение, обоснование, конкретизацию и описание деятельности на ближайшую и отдаленную перспективу. Бизнес-план - это документ, который описывает все основные аспекты будущего предприятия, анализирует все проблемы, с которыми оно может столкнуться, а также определяет способы решения этих проблем. Поэтому правильно сложенный бизнес-план в конечном счете отвечает на вопрос: стоит ли вообще вкладывать деньги в это дело и принесет ли оно доходы, что окупят все расходы.
  • 2009
  • Контрольная работа
  • 22 стр.
Управление качеством на предприятии
В рыночной экономике огромное внимание уделяется проблемам качества. Это обусловлено наличием конкурентной среды. По методам осуществления конкуренция делится на ценовую (вытеснение конкурентов путем снижения, сбивания цены) и неценовую, при которой ту же цену предлагается товар с более высокими качественными параметрами и комплексом услуг, что означает в терминах маркетинга “товар с сопровождением”.
  • 2008
  • Курсовая работа
  • 46 стр.
Анализ системы управления персоналом и разработка мер по совершенствованию системы управления персоналом в ГОУ НПО ПУ-86
Актуальность темы дипломной работы. На современном этапе управление персоналом выходит по значимости на первый план в системе менеджмента в организации. Это связано с тем, что сегодня персонал является тем стратегическим фактором, который определяет будущее организации, перспективы её развития.
  • 2009
  • Дипломная работа
  • 78 стр.
Совершенствование системы аттестации муниципальных служащих
ВВЕДЕНИЕ Важнейшей целью административной реформы, проводимой в настоящее время в Российской Федерации является повышение эффективности деятельности органов государственного и муниципального управления. Достижение этой цели невозможно без эффективной профессиональной деятельности государственных гражданских и муниципальных служащих. С целью повышения эффективности профессиональной деятельности служащих и определения их соответствия замещаемым должностям в процессе прохождения службы предусмотрено проведение периодической аттестации.
  • 2008
  • Дипломная работа
  • 80 стр.
Совершенствование системы управления в муниципальном образовании
ВВЕДЕНИЕ Для современного этапа развития рыночной экономики характерен незначительный рост масштабов производства в сочетании с глубокими качественными изменениями в экономике и социальной структуре общества. В этих условиях необходимо реализовывать потенциальные возможности каждого региона в обеспечении качественных и количественных сдвигов в народном хозяйстве страны. Для того, чтобы создать условия для эффективного функционирования народного хозяйства страны, необходимо включить в экономический оборот возможности каждого региона, умело соединить усилия различных муниципальных образований.
  • 2008
  • Дипломная работа
  • 80 стр.
Бизнес-план услуги няни
Любой хозяйственный процесс: будь то решение о покупке товара или определение целей деятельности предприятия начинается с разработки плана. Экономические проекты и сделки, направленные на достижение поставленных целей - получение прибыли, рост рентабельности или завоевание рынка, - требуют предварительного осмысления в виде составления бизнес-планов как непременного условия обоснования замысла и надежности получения желаемого результата. С этими задачами необходимо связать бизнес-планирование.
  • 2009
  • Контрольная работа
  • 255 стр.
Управление персоналом в предпринимательской деятельности
В современных условиях любая успешно действующая средняя или крупная российская компания должна грамотно формулировать свою кадровую политику. .Она позволяет фирме не только избежать многих трудовых конфликтов и экономить значительные средства, но и, самое главное, добиваться более высокой отдачи от «человеческого фактора» производства в этом заключается актуальность выбранной темы. Кадровая работа предприятия определяет систему критериев, применяемых к отбору, найму, повышению квалификации персонала, поощрению и вознаграждению.
  • 2010
  • Дипломная работа
  • 82 стр.
Разработка стратегии повышения конкурентоспособности организации в условиях экономической нестабильности
В рыночной экономике решающим фактором коммерческого успеха является конкурентоспособность. Это многоаспектное понятие, означающее соответствие производимых компанией товаров условиям рынка. По мере развития производительных сил общества, совершенствования технологических производственных процессов, вовлечения в производственные процессы новаций происходит насыщение рынка товарами, вследствие чего усиливается соперничество между производителями за рынки сбыта и ресурсы.
  • 2009
  • Дипломная работа
  • 72 стр.
Обеспечение конкурентоспособности предприятия
Актуальность исследуемой темы заключается в том, что современные предпринимательские структуры функционируют в условиях жесткой конкурентной борьбы. Это выражается в установлении демпинговых цен – продаже товаров по цене ниже себестоимости; установлении контроля над деятельностью конкурента; злоупотреблении господствующим положением на рынке; зависимости поставок конкретных товаров или предоставлении услуг от принятия ограничений по производству или распределению конкурирующих товаров; введении ограничительных условий и агентских соглашений при сбыте продукции, определяющих, когда, кому, в каких количествах и на каких условиях осуществлять поставки; тайных сговорах на торгах; ложной информации и рекламе, вводящей конкурента в заблуждение; недобросовестном копировании товаров и продукции конкурентов; нарушений стандартов и условий поставок товаров, услуг и др. .
  • 2010
  • Дипломная работа
  • 70 стр.
Лидерство и проблемы лидера в современной России
Интерес к лидерству возник еще в глубокой древности. Феномен лидерства на протяжении веков волновал сознание многих исследователей. В начале двадцатого столетия началось изучение управления.
  • 2008
  • Реферат
  • 45 стр.
Совершенствование управления персоналом
Введение В современной экономике России в условиях возрастающей конкуренции организации направляют все усилия на совершенствование своей деятельности. В этой ситуации особое внимание уделяется рациональному использованию всех видов ресурсов, и в первую очередь, – трудовых. Повышение роли персонала организации и изменение отношения к нему со стороны предпринимателей и менеджеров связано, прежде всего, с повышением уровня конкуренции между коммерческими организациями, а также требований к уровню оказываемых услуг.
  • 2008
  • Дипломная работа
  • 70 стр.
Совершенствование управлением оптовым торговым предприятием
ВВЕДЕНИЕ Актуальность темы исследования. Необходимыми условиями достижения конкурентноспособности для предприятия оптовой торговли в условиях рынка является гибкое приспособление к изменяющейся рыночной конъюнктуре. Поэтому маркетинг на предприятии оптовой торговли играет особую роль в управлении.
  • 2008
  • Дипломная работа
  • 87 стр.
Исследование и совершенствование системы управления организацией (на примере ФГУП «НИИ Платан с заводом при НИИ)
ВВЕДЕНИЕ Система управления предприятием включает в себя подсистемы планирования, организации, мотивации, контроля. Все эти процессы управления взаимосвязаны и осуществляется в рамках различных функциональных направлений управления: управления финансами, персоналом, производством, маркетингом, качеством и т.д. Планирование – это одна из основных подсистем системы управления.
  • 2010
  • Дипломная работа
  • 100 стр.
Совершенствование системы управления персоналом (на примере ГУЗ «Фрязинский специализированный Дом ребёнка)
Тема дипломной работы. «Совершенствование системы управления персоналом (на примере ГУЗ «Фрязинский специализированный Дом ребёнка)». В процессе реализации комплекса мер социальной политики в нашей стране важное значение имеют аспекты совершенствования управления персоналом в учреждениях социального обслуживания.
  • 2010
  • Дипломная работа
  • 79 стр.
Управление безопасностью экономики и территорий
Введение Актуальность темы исследования. В настоящее время многие крупные предприятия, отрасли, регионы, муниципальные образования характеризуются неблагоприятным социально-экономическим положением. Причиной данному социально-экономическому положению многих регионов, районов России послужили: неадекватный сложившимся условиям и предъявляемым требованиям переход к рыночным отношениям, резкое снижение роли государства в регулировании экономических процессов на региональном уровне, ослабление внутрироссийских экономических связей.
  • 2009
  • Дипломная работа
  • 105 стр.
Анализ системы контроля управления в муниципальной администрации
ВВЕДЕНИЕ Актуальность темы. Управленческий контроль в деятельности любой организации ориентирован на достижение основных показателей эффективности: финансово-хозяйственной, социально-экономической, социальной. Принято рассматривать контроль как одну из функций управления.
  • 2009
  • Дипломная работа
  • 103 стр.
Анализ деятельности ГУМО Фрязинский ЦЗН по обеспечению занятости населения
ВВЕДЕНИЕ Актуальность темы. Всё экономически активное население (за исключением нетрудоспособных) можно разделить на участвующих в создании экономических благ и не участвующих. При этом категорию людей, тем или иным законным способом проявляющих экономическую активность, то есть, участвующих в создании общественного продукта, имеющих при этом постоянный доход можно отнести к занятым гражданам.
  • 2009
  • Дипломная работа
  • 102 стр.
Отчет по преддипломной практике ООО «Газпром трансгаз Угорск
Целью учебной практики является углубление знаний и получение практических навыков по профилирующим дисциплинам на базе производственных площадок для обеспечения высокого уровня подготовки кадров. В задачи практического освоения входят: • технология и организация производства продукции и процесса оказания услуг (производственно-технологические, социально-экономические и экологические системы); • структура и функции метрологической службы организаций; • организация службы стандартизации и сертификации на предприятиях; • применение статистических методов в управлении качеством; • освоение электронных программ по обработке статистических данных технологических процессов производства предоставления услуг; • организация и функционирование различных моделей сетей ЭВМ, распределение баз данных и защита информации; • освоение основ компьютерной графики; • освоение методов создания реалистических трехмерных изображений; • изучение операционных систем и современных компьютерных оболочек; • системы управления организацией. Место проведения практики: ООО «Газпром трансгаз Угорск».
  • 2010
  • Отчет по практике
  • 38 стр.
Управление портфелем проектов
В отечественной практике понятие управления проектом до недавнего времени использовалось преимущественно в технической сфере. Под «проектом» обычно подразумевалась разработка документации для создания каких-либо зданий или сооружений. А сам процесс разработки назывался проектированием.
  • 2010
  • Дипломная работа
  • 91 стр.