У нас можно недорого заказать курсовую, контрольную, реферат или диплом

«Виды зарплаты и формы оплаты труда» - Курсовая работа
- 24 страниц(ы)
Содержание
Введение
Заключение
Список литературы

Автор: tatta
Содержание
1. Введение 3
2. Виды заработной платы и форма оплаты труда. 4
3. Оплата по договорам гражданско- правового
характера и трудовым соглашениям 10
3.1. Порядок начисления. 12
3.2. Порядок выплаты. 19
4. Заключение. 23
5. Список использованной литературы. 24
Введение
В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политике переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие « заработная плата» наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различных премий, доплат, надбавок и социальных льгот). Начисленных в денежной и натуральной формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за не проработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и так далее).
Переход к рыночным отношениям вызвал к жизни новые источники получения денежных доходов в виде сумм, начисленных к выплате по акциям и вкладам членов трудового коллектива в имущество предприятия (дивиденды, проценты).
Таким образом, трудовые доходы каждого работника определяются по личным вкладам, с учетом конечных результатов предприятия, регулируются налогами и максимальными размерами не ограничиваются. Минимальный размер оплаты труда работников предприятий всех организационно - правовых форм устанавливается законодательством.
Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест во всей систему учета на предприятии.
В новых условиях хозяйствования важнейшими его задачами являются:
- в установленные сроки производить расчеты с персоналом по оплате труда (начисление зарплаты и прочих выплат, сумм к удержанию и выдаче на руки),
- своевременно и правильно относить в себестоимость продукции (работ, услуг) суммы начисленной заработной платы и отчислений органам социального страхования,
- собирать и группировать показатели по труду и заработной плате для целей оперативного руководства и составления необходимой отчетности, а также расчетов с органами социального страхования, Пенсионным фондом и фондом занятости.
Заключение
В условиях рыночной экономики изменяется методология бухгалтерского учета, которая опирается на накопленный отечественный и зарубежный опыт. В настоящее время все предприятия независимо от их вида, форм собственности и подчиненности ведут бухгалтерский учет имущества и хозяйственных операций согласно действующего законодательства и нормативных документов. Основным из них является «Положение о бухгалтерском учете и отчетности в РФ» (Минфин РФ от 26 декабря 1994 года № 170).
Бухгалтеру любого предприятия важно не бездумно осваивать новые принципы организации учета. а в анализе их действия в конкретных ситуациях выявлять наиболее правильные пути воплощения их в жизнь.
В настоящее время, когда создается множество предприятий различных форм собственности, требуется все больше бухгалтерских работников. Как правило, в настоящее время на предприятии учет ведет один специалист совмещающая с выполнением обязанностей главного бухгалтера и бухгалтера, также и должность кассира, в распоряжении которого находятся наличные средства.
Следует помнить, что бухгалтер наряду с обеспечением контроля и отражением на счетах бухгалтерского учета всех осуществляемых предприятием хозяйственных операций, представлением информации, составлением в установленные сроки бухгалтерской отчетности, осуществлением экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия согласно Положению о бухгалтерском учете, должен владеть знаниями обеспечивающими его работу на компьютере.
Список литературы
1 В.А.Луговой. Оплата труда: Бухгалтерский учет и расчеты
Москва “Бухгалтерский учет”, 2007
2 Н.П.Кондраков
Бухгалтерский учет. Учебное пособие, Москва, ИНФРА-М, 2008
3 Справочник бухгалтера. Заработная плата. Москва «Издательство Приор», 2009
4 Программа White Wind. M.,P.,N.Y.,L. 2009
5 Грузинов, Д.М. Экономика предприятия [Текст] / Д.М. Грузинов. - М.: Наука, 2006.-313с.
6 Котлер, Ф. А. Основы маркетинга: пер. с англ. [Текст] / Ф.А. Котлер, oбщ. ред. и вступ. ст. Е.М. Пеньковой.- М.: Прогресс, 2005.- 736с.
7 Смирнов С.В. Организация управления предприятием. - М.: "Знание", 2007
8 Мескон М. Основы менеджмента / Пер. с англ. - М.: "Дело", 2008.
9 Конспект лекций по дисциплине «Теория организации», Киселёва М.М, НГТУ 2008.
Тема: | «Виды зарплаты и формы оплаты труда» | |
Раздел: | Бухгалтерский учет и аудит | |
Тип: | Курсовая работа | |
Страниц: | 24 | |
Цена: | 500 руб. |
Закажите авторскую работу по вашему заданию.
- Цены ниже рыночных
- Удобный личный кабинет
- Необходимый уровень антиплагиата
- Прямое общение с исполнителем вашей работы
- Бесплатные доработки и консультации
- Минимальные сроки выполнения
Мы уже помогли 24535 студентам
Средний балл наших работ
- 4.89 из 5
написания вашей работы
-
Курсовая работа:
Современные подходы к оплате труда на коммерческих предприятиях
46 страниц(ы)
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 4
1.1. Оплата труда как затраты на наиболее производительные ресурсы предприятия 41.2. Обзор систем и форм оплаты труда в зарубежной практике 9РазвернутьСвернуть
1.3. Роль государства и профсоюзов в вопросах организации оплаты труда в негосударственном секторе экономики 15
2. ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 22
2.1. Краткая характеристика предприятия 22
2.2. Практическое исследование по теме курсовой работы 28
2.2.1. Динамика объемов производства, численности работающих, средней зарплаты и производительности труда на предприятии за ряд лет 28
2.2.2. Характеристика системы и форм оплаты труда, действующих на данном предприятии для разных категорий работающих 29
2.2.3. Направления совершенствования систем и форм оплаты труда, стимулирующие рост производительности (по мнению специалистов данного предприятия) 36
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 42
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 44
-
Дипломная работа:
95 страниц(ы)
Введение 3
1. Теоретические основы бухгалтерского учета и аудита расчетов
с персоналом по оплате труда 6
1.1 Понятие, виды, формы и системы оплаты труда 61.2 Нормативно – правовое обеспечение учета и аудита расчетовРазвернутьСвернуть
с персоналом по оплате труда 15
1.3 Совершенствование учета расчетов с персоналом по оплате труда
в свете требований международных стандартов учета и отчетности 20
2. Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда 31
2.1 Организационно – экономическая характеристика
ОАО СМПМК «Левокумская» 31
2.2 Документирование хозяйственных операций с персоналом
по оплате труда 49
2.3 Порядок расчета и начисления оплаты труда 55
2.4 Синтетический и аналитический учет расчетов
с персоналом по оплате труда 62
3. Аудит расчетов с персоналом по оплате труда 70
3.1 Цели, задачи и информационное обеспечение аудита операций
с персоналом по оплате труда 70
3.2 Планирование аудита: разработка плана и программы
аудиторских работ 75
3.3 Документирование аудита и обобщение результатов проверки 79
Заключение 87
Список использованных источников 90
Приложения 96
-
Дипломная работа:
Формы и системы оплаты труда персонала предприятия в современных условиях
82 страниц(ы)
Введение 3
1. Теоретические основы форм и систем оплаты труда
на предприятии 6
1.1 Экономическая сущность заработной платы 61.2 Формы и системы оплаты труда 14РазвернутьСвернуть
1.3 Основы организации оплаты труда на предприятии 21
2. Организационно – экономическая характеристика
ОАО «Буденновскмолпродукт» 27
2.1 Организационно – правовые основы деятельности предприятия 27
2.2 Анализ результатов работы по основным показателям деятельности 31
2.3 Анализ форм и систем оплаты труда персонала на предприятии 42
3. Пути совершенствования системы оплаты труда
на предприятии 60
3.1 Факторы, влияющие на выбор формы и системы оплаты труда 60
3.2 Производительность – основной элемент системы мотивации труда 62
3.3 Мероприятия по совершенствованию организации оплаты
труда на предприятии 65
Заключение 74
Список использованных источников 79
Приложения 83
-
Дипломная работа:
Аудит, анализ и учет расчетов по оплате труда
114 страниц(ы)
СОДЕРЖАНИЕ
Введение.4
1 Теоретические основы учета и аудита расчетов по оплате труда.7
1.1 Экономическая сущность, понятие, виды и формы оплаты труда.71.2 Нормативное регулирование и организация учета оплаты труда.16РазвернутьСвернуть
1.3 Синтетический и аналитический учет оплаты труда.23
1.4 Методика проведения аудита оплаты труда.30
2 ООО «Стройтехмонтаж» как субъект хозяйствования.36
2.1 Краткая характеристика деятельности организации.36
2.2 Анализ основных экономических показателей деятельности предприятия.39
2.3 Анализ организации учета труда, его оплаты и порядок его начисления.45
2.4 Анализ учета расчетов с персоналом по оплате труда.52
2.5 Анализ порядка расчета и учета удержаний из заработной платы и расчетов по ЕСН.57
2.6 Анализ фонда оплаты труда.67
3 Совершенствованию системы учета и аудита по оплате труда и мероприятия, направленные на повышение эффективности деятельности ООО «СТМ».79
3.1 Аудит учетной политики ООО «Стройтехмонтаж».79
3.2 Аудит расчетов по оплате труда.83
3.3 Предложения по совершенствованию учета и внутреннего аудита оплаты труда на предприятии.102
Заключение.106
Список использованной литературы.109
Приложения.112
-
Курсовая работа:
Оплата труда основных производственных рабочих
47 страниц(ы)
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ….3
ГЛАВА 1. ЗАРОБОТНАЯ ПЛАТА В УСЛОВИЯХ РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКИ….6
1.1 Понятие и сущность заработной платы…61.2 Тарифная система оплаты труда: сущность, состав и содержание….8РазвернутьСвернуть
1.3 Формы и системы оплаты труда, применяемые на предприятии…14
ГЛАВА 2. ПРЕМИРОВАНИЕ И ДОПЛАТЫ ОСНОВНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ РАБОЧИХ НА ПРЕДПРИЯТИИ….22
2.1 Надбавки и доплаты основных производственных рабочих на предприятии….22
2.2 Премирование основных производственных рабочих на предприятии….26
2.3 Расчет заработной платы работникам ООО «КОРФ» ….
Заключение ….
Использованные источники….
-
Дипломная работа:
Учет и анализ оплаты труда на примере ИП Радионова И.А.»
71 страниц(ы)
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ХАРАКТЕРИСТИКА ИП РАДИОНОВА И.А. 6
1.1. Организационно-правовая форма, структура управления предприятием 61.2. Основные экономические показатели предпринимателя 9РазвернутьСвернуть
1.3. Анализ финансового состояния предпринимателя 16
2. УЧЕТ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В ИП РАДИОНОВА И.А. … 23
2.1. Нормативное и методологическое обеспечение учета расчетов с персоналом 23
2.2. Виды, формы и системы оплаты труда 26
2.3. Документальное оформление расчетов с персоналом по оплате труда 33
2.4. Аналитический и синтетический учет расчетов по оплате труда 34
2.5. Синтетический учет расчетов с внебюджетными фондами 43
2.6. Пути совершенствования учета расчетов с персоналом по оплате труда 50
3. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА 56
3.1. Показатели эффективности использования фонда оплаты труда 56
3.2. Факторный анализ прибыли на рубль заработной платы 58
3.3. Анализ чистой прибыли на рубль заработной платы 61
3.4. Резервы повышения эффективности использования фонда оплаты труда 63
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 68
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 70
ПРИЛОЖЕНИЯ… 73
Не нашли, что искали?
Воспользуйтесь поиском по базе из более чем 40000 работ
Предыдущая работа
Распределенная библиографическая база метаданных НТИСледующая работа
Организации производства по изготовлению и продаже шоколада




-
Курсовая работа:
Проектирование кадрового агентства
46 страниц(ы)
Введение 3
1. Миссия и цели организации 5
2. Внешняя среда организации 11
3. Технология работы 16
4. Функциональное проектирование организации 205. Проектирование организационной структуры управления предприятия 23РазвернутьСвернуть
6. Штатное расписание 24
7. Документооборот 27
8. Положения об отделах и службах 32
9. Должностная инструкция 39
Заключение 44
Список литературы 46
-
Курсовая работа:
Организации производства по изготовлению и продаже шоколада
85 страниц(ы)
Введение 3
Проектирование организации 6
1. Разработка миссии организации 6
2. Изучение внешней среды 6
3. Разработка целей организации 124. Технология работы 17РазвернутьСвернуть
5. Функциональная структура предприятия 19
7. Организационная структура управления предприятием 23
8. Штатное расписание 29
9. Документооборот 30
10. Положения об отделах и службах 41
Заключение 84
Список литературы 85
-
Курсовая работа:
Организация производства птицеводческой продукции
101 страниц(ы)
Введение 3
1. Миссия и цели организации. 6
2. Изучение внешней среды 14
Изучение конкурентов в отрасли 17
Изучение потребителей. 19SWOT-анализ. 20РазвернутьСвернуть
PEST-анализ 22
3. Технология работы. 24
4. Функциональное проектирование организации. 26
5. Проектирование организационной структуры управления (ОСУ) организации 34
6. Штатное расписание 37
7. Документооборот 39
8.Положения об отделах и службах 57
Заключение 100
Список литературы 101
-
Курсовая работа:
36 страниц(ы)
Введение….3
ГЛАВА 1. Правительство Российской Федерации в системе органов
Государственной власти….5
1.1. Разделение властей и Правительство….51.2. Система федеральных органов исполнительной власти….7РазвернутьСвернуть
ГЛАВА 2. Структура правительства РФ….11
2.1. Состав Правительства РФ и порядок формирования Правительства РФ…11
2.2. Срок полномочий и отставка….13
ГЛАВА 3. Компетенция правительства РФ…16
3.1. Понятие компетенции правительства….16
3.2. Функции правительства….24
3.3. Ответственность правительства и его членов….28
Заключение…32
Список использованной литературы….35
-
Курсовая работа:
Распределенная библиографическая база метаданных НТИ
18 страниц(ы)
Содержание
1 ВВЕДЕНИЕ 3
1.1 ГЛОССАРИЙ 3
1.2 ОПИСАНИЕ ПРЕДМЕТНОЙ ОБЛАСТИ 3
1.3 НЕФОРМАЛЬНАЯ ПОСТАНОВКА ЗАДАЧИ 31.4 ОБЗОР СУЩЕСТВУЮЩИХ МЕТОДОВ РЕШЕНИЯ 5РазвернутьСвернуть
1.5 ОБЗОР РАЗЛИЧНЫХ ТИПОВ ИНТЕРФЕЙСОВ ПОЛЬЗОВАТЕЛЯ 6
2 ТРЕБОВАНИЯ К ОКРУЖЕНИЮ 7
2.1 ТРЕБОВАНИЯ К АППАРАТНОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ 7
2.1.1 Требования к серверам АРМ 7
2.1.2 Требования к клиенту 7
2.2 ТРЕБОВАНИЯ К ПРОГРАММНОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ 7
2.2.1 Требования к серверам АРМ 7
2.2.2 Требования к клиенту 7
2.3 ТРЕБОВАНИЯ К ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ 7
2.3.1 Системный администратор 8
2.3.2 Администратор 8
2.3.3 Оператор 8
2.3.4 Собственно пользователь 8
3 АРХИТЕКТУРА СИСТЕМЫ 10
4 СПЕЦИФИКАЦИЯ ДАННЫХ 11
4.1 СУЩНОСТЬ ПОЛЬЗОВАТЕЛЬ 11
4.2 ПРОТОКОЛ MDIP 11
5 ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ, ТРЕБОВАНИЯ К ИНТЕРФЕЙСУ 12
6 ПРОЕКТ 13
6.1 СРЕДСТВА РЕАЛИЗАЦИИ 13
6.2 МОДУЛИ И АЛГОРИТМЫ 13
6.3 СТРУКТУРЫ ДАННЫХ 14
6.4 ПРОЕКТ ИНТЕРФЕЙСА 15
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 17
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 18
-
Курсовая работа:
42 страниц(ы)
Введение 3
Описание объекта исследования 7
Разработка анкет-опросников для проведения диагностики моделей организационного поведения 8Природа инновационных конфликтов 8РазвернутьСвернуть
Анкеты-опросники 11
Диагностика моделей организационного поведения 13
Проектирование и корректировка моделей организационного поведения 18
Рекомендации 20
Заключение 22
Список использованной литературы 24
Приложение 1 25
Приложение 2 26
Приложение 3 27
Приложение 4 28
Приложение 5. Должностная инструкция (начальника отдела информационных технологий) 29
Приложение 6. Должностная инструкция (главного бухгалтера) 35
-
Курсовая работа:
Создание и организация производства установки первичной переработки нефти
26 страниц(ы)
Введение
1.1 Организация производства
1.2. Расчет сметной стоимости оборудования
1.3. Расчет численности работающих1.4. Расчет производительности трудаРазвернутьСвернуть
1.5 Расчёт фонда заработной платы работающих
1.6. Расчет проектной себестоимости продукции
1.7. Технико-экономические показатели проектируемого производства
Заключение
-
Контрольная работа:
Взаимоотношения меджу руководителем (менеджером) и подчиненными
20 страниц(ы)
Введение
1 Организационная характеристика предприятия
1.2 Стиль управления, используемый на предприятии ОАО \" Лидер1.3 Система вознаграждения и стимулирования сотрудников предприятияРазвернутьСвернуть
ОАО \" Лидер
2 Особенности взаимоотношений руководителя и подчиненных
Заключение
Список литературы