СтудСфера.Ру - помогаем студентам в учёбе

У нас можно недорого заказать курсовую, контрольную, реферат или диплом

Древние организации - Курсовая работа №10761

«Древние организации» - Курсовая работа

  • 30 страниц(ы)

Содержание

Введение

Заключение

Список литературы

фото автора

Автор: grebnevo

Содержание

ОГЛАВЛЕНИЕ

Стр.

ВВЕДЕНИЕ….3

ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ УПРАВЛЕНИЯ

В ДРЕВНИХ ОРГАНИЗАЦИЯХ

1.1. Характеристика структур древних организаций….6

1.2. Характеристика методов управления

в древних организациях….10

1.3. Характеристика руководителей

в древних организациях….13

ГЛАВА 2. ИСТОРИЧЕСКИЕ ТИПЫ ДРЕВНИХ ОРГАНИЗАЦИЙ

2.1. Государственные и церковные организации…16

2.2. Военные организации….22

2.3. Хозяйственно-экономические организации….24

ЗАКЛЮЧЕНИЕ….28

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…30

ПРИЛОЖЕНИЕ….31


Введение

ВВЕДЕНИЕ

Для человеческого социума всегда были характерны управление и организация социальных процессов. Управление позволяло упорядочивать и организовывать социум. Даже в эпоху первобытного общества в догосударственных формах социума присутствовало управление и элементы организации. В любом племени всегда выделялась определённая группа людей, которая управляла племенем. Это – вожди, старейшины, шаманы, которые выполняли организационно-управленческие функции.

С переходом общества от присваивающей экономике к производящей (неолитическая революция) произошло разделение труда. Усложнение общества потребовало создания более сложных управляющих структур. Возникает государство и право. Поэтому первой древней организацией можно считать организацию государственного управления в раннеклассовых государствах (Шумер, Египет, Вавилон). В этих государствах государственное управление объединяло в себе религиозные, военные, хозяйственно-экономические функции. Со временем появляются профессиональные военные организации со своей структурой и управлением. С появлением мировых религий формируются церковные организации, со своей структурой управления, независимой от государства. В античных государствах с развитием института частной собственности появляются независимые от государства хозяйственно-экономические организации.

Несмотря на развитие различных организаций, и структур управления в древних обществах, для всех них были характерны общие черты: принцип единоначалия, корпоративность, патернализм, линейная структура управления. Надо отметить, что между современными организациями и управлением в них существует определённая историческая преемственность. Так, например, структура управления в церковных и военных организациях, мало изменилась в течение прошедших тысячелетий. Патерналистский тип управления, который был характерен для хозяйственно-экономических организаций античности и Средних веков (ремесленные мастерские, цеха, семейные фермы), в настоящее время используется в так называемом «японском менеджменте», система управления которого распространяется не только в Японии, но и во многих европейских странах.

Несмотря на общность многих характеристик, уже в древних организациях, как государственных, так и военных и т.д. намечаются два противоположных типа управления: авторитарный и демократический. Эти два типа управления присутствуют и в современном менеджменте в различных организациях.

Современная эпоха характеризуется активным развитием малого бизнеса, семейного бизнеса, уменьшением количества работающих в организациях. На взгляд, автора данной работы, в хозяйственно-экономической деятельности идёт возврат (с учётом особенностей настоящей эпохи и современных технологий) к цивилизации венчурных фирм. С другой стороны, для древних организаций была характерна многофункциональность в деятельности «управленцев». В Древней Греции (Афины) система образования (пайдея) была ориентированна на воспитание гражданина, способного выполнять многообразные функции (включая управленческие). В современную эпоху идёт процесс «усложнения форм деятельности». Поэтому изучение античных хозяйственно-экономических организаций (типа эргастерий) и методов управления в них может быть использован, как в научно-познавательном аспекте, так и в практическом аспекте исторической преемственности.

Исходя из всего вышеотмеченного, видно, что актуальность исследования древних организаций и управления в них несёт в себе, как научно-познавательную, так и научно-практическую значимость, так как негативные и позитивные черты древних организаций и управления в них важны для современного менеджмента и с практической точки зрения.

Целью данной курсовой работы является аналитическое исследование структур и методов управления в различных типах древних организаций.

История древних организаций достаточно изучена и освещена в исторической, историко-правовой литературе, литературе по истории менеджмента. Но в литературе по истории менеджмента, древним организациям и управлению в них уделяется недостаточное внимание.

Исходя из цели работы, автор ставит перед собой следующие задачи:

• Исследовать и проанализировать общие характеристики управления в древних организациях

• Исследовать и проанализировать исторические типы древних организаций

Объект исследования в данной работе – древние организации.

Предмет исследования в данной работе – управление в древних организациях.

Методы исследования: аналитический, исторический, дескриптивный, сравнительный.

При написании курсовой работы были использованы научно-литературные источники по истории цивилизаций, истории государства и права, истории менеджмента, указанные в списке использованной литературы.


Заключение

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Актуальность исследования в области истории менеджмента древнейших организаций связана с тем, что между современными и древними организациями существует историческая преемственность, как в структуре и методах управления, так и в характеристиках руководителей-менеджеров.

Современная эпоха характеризуется переходом от индустриального общества к постиндустриальному. Для развитого индустриального общества были характерны крупные организации механицистского типа.

В настоящее время подобные организации уходят в прошлое. Даже в военной организации идёт переход от крупных воинских соединений к мобильным не крупным воинским формированиям. В бизнесе растёт количество хозяйственно-экономических организаций с небольшой численностью персонала. В таких организациях отсутствует возможность большого функционального разделения труда менеджеров-управленцев.

Можно сказать, что возрождается цивилизация венчурных фирм, аналогичная цивилизации Древней Греции. В таких организациях в значительной степени возрастает значимость менеджера. Причём менеджер современного типа должен быть универсально подготовленным специалистом в различных областях. Он должен быть способным к восприятию инноваций, к постоянному самообразованию (так как знания в постиндустриальном обществе будут полностью меняться раз в 7-10 лет), быть этическим примером для своих подчинённых, быть способным к принятию коллегиальных решений.

Подготовка такого менеджера во многом напоминает подготовку древнегреческого гражданина в рамках античного образования «пайдеи». Будущий древнегреческий гражданин полиса проходил универсальную, а не узкоспециальную подготовку. Современному менеджеру есть чему поучиться в искусстве управления у древних греков. Сама социально-этическая концепция современного маркетинга (в наиболее передовых странах) соответствует «разумному» маркетингу древних греков.

С другой стороны футурологи прогнозируют активное развитие в постундустриальном обществе малого бизнеса в форме семейного бизнеса. Поэтому можно вспомнить семейный бизнес не только в Древней Греции (который доминировал в античной цивилизации), но и в эпоху Средних веков в ремесленных мастерских. А для таких организаций характерен патернализм, очень малое количество управляющего персонала (один-два). Руководитель в малом бизнесе ещё более должен быть подготовленным в различных областях для успешного ведения хозяйственно-экономической деятельности.

В организациях малого типа возрастает роль «внутрисемейной этики», которая также была характерна для малых хозяйственно-экономических древних организаций.

Поэтому нельзя рассматривать древние организации как исторически прошедшие типы управления. Интерес к их изучению важен не только с научно-познавательной точки зрения, но и в практическом аспекте. К сожалению в современном менеджменте изучаются организации, начиная с эпохи индустриального общества и очень мало внимания уделяется изучению древних организаций. А их изучение может дать много интересного для современной теории менеджмента, в первую очередь менеджмента будущего постиндустриального общества.


Список литературы

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ:

1.Древние цивилизации/Под.ред. Бонгард-Левина. – М.: Прогресс. 1990.

2. Кравченко А.И. История менеджмента. – М.: Академический проект. 2003.

3. Культурология/Под. ред. Драча Г.В. – Ростов н/Д. Феникс. 1999

4. Мексон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: Дело. 2004

5. Скрипелёв Е.А. Основы римского права. – М.: Ось-89. 2005.

6. Хрестоматия по всеобщей истории государства и права/Под.ред. Жидкова О.И. – М.: Норма. 1996.

7. Шатилова С.А. История государства и права зарубежных стран. – М.: Инфра-М. 2004.

8. Яковец Ю.В. История цивилизаций. – М.: Владос. 1997.


Тема: «Древние организации»
Раздел: Теория организации
Тип: Курсовая работа
Страниц: 30
Цена: 300 руб.
Нужна похожая работа?
Закажите авторскую работу по вашему заданию.
  • Цены ниже рыночных
  • Удобный личный кабинет
  • Необходимый уровень антиплагиата
  • Прямое общение с исполнителем вашей работы
  • Бесплатные доработки и консультации
  • Минимальные сроки выполнения

Мы уже помогли 24535 студентам

Средний балл наших работ

  • 4.89 из 5
Узнайте стоимость
написания вашей работы
Похожие материалы
  • Дипломная работа:

    Зрелища и развлечения в Древнем Риме и их влияние на общественную жизнь в I в до н.э.- I в н.э.

    73 страниц(ы) 

    Введение….3
    Ι.Культура массовых зрелищ в Риме Ι в. до н.э. - Ι в. д н.э.….21
    1.1 Формирование культуры массовых зрелищ в Древнем Риме….21
    1.2 Основные массовые зрелища в Риме Ι в. до н.э. - Ι в. д н.э….28
    1.3 Сооружения для массовых зрелищ в Риме Ι в. до н.э. - Ι в. д н.э.….35
    ΙΙ.Общественные настроения в Риме Ι в. до н.э. - Ι в. д н.э. и их взаимосвязь
    с массовыми зрелищами….…42
    2.1 Публичность жизни римлянина и массовые зрелища….…42
    2.2 Межличностные отношения в Риме Ι в. до н.э. - Ι в. д н.э. и массовые зрелища….48
    2.3 Массовые зрелища в Риме Ι в. до н.э. - Ι в. д н.э. как манифестация власти….53
    Заключение…60
    Список литературы…64
    Приложения….70
  • Дипломная работа:

    Социальная организация древневосточных обществ по юридическим документам

    85 страниц(ы) 

    Введение 3
    Глава I. Характеристика законов древних обществ как исторических источников 11
    § 1. Законы Хаммурапи 11
    § 2. Среднеассирийские законы 16
    § 3. Хеттские законы 19
    Глава II. Социальное устройство древневосточного общества изложенного в правовых нормах. 31
    § 1. Характеристика основных слоев населения 31
    § 2 Имущественное положение и привилегии различных категорий населения древневосточных цивилизаций 48
    § 3. Юридический статус жителей древневосточных обществ 58
    § 4. Брачно-семейные отношения. Право наследования 70
    Заключение 78
    Список источников и литературы 83
    Источники 83
  • Дипломная работа:

    Роль древнего египта в международных отношениях на ближнем востоке

    78 страниц(ы) 

    Введение стр. 3
    Глава I. Геополитическое и социально-экономическое положение Древнего Египта в эпоху Среднего и Нового Царств стр. 13
    §1. Географическое положение и природные ресурсы Древнего Египта как факторы, определяющие направления внешней политики стр. 13
    §2. Социально-экономическое и политическое развитие Древнего Египта и его влияние на внешнюю политику стр. 21
    Глава II. Внешняя политика Древнего Египта в период Среднего Царства
    стр. 31
    §1 Завоевательная политика Египта в эпоху XI-XII династий стр. 31
    §2 Система международной торговли и дипломатия Египта в эпоху Среднего царства. стр. 36
    Глава III. Внешняя политика Древнего Египта в период Нового Царства
    стр. 42
    §1 Причины и последствия II переходного периода. Военные походы фа-раонов XVIII-XX династий. стр. 42
    §2 Система международной торговли и дипломатия Египта в эпоху Но-вого царства. стр. 55
    Заключение стр.65
    Список использованной литературы стр. 71
    Приложения стр. 74
  • Реферат:

    Организация учета в Древнем Египте

    18 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ 3
    1. Основы учета в Древнем Египте 4
    2. Налоговый учет в Древнем Египте 10
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 17
    ЛИТЕРАТУРА 18
  • Курсовая работа:

    Суд и процесс в древней руси

    32 страниц(ы) 

    Введение…3
    1. Суд в Древней Руси….5
    1.1. Общая характеристика судов в Древней Руси…5
    1.2. Княжеский суд….8
    1.3.Вотчинный суд…11
    1.4.Общинный суд…11
    1.5. Церковный суд….12
    2. Общая характеристика судебного процесса в Древней Руси….14
    2.1 Характеристика судебного процесса в Древней Руси….14
    2.2 Доказательства и доказывание на процессе….20
    Заключение….28
    Список использованной литературы и других источников …30
  • Курсовая работа:

    Мифология Древнего Китая

    25 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ 3
    1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА МИФОЛОГИИ ДРЕВНЕГО КИТАЯ 5
    1.1 Отличительные черты мифологии Древнего Китая 5
    1.2 Влияние мифологии Древнего Китая на искусство 8
    2. ОСОБЕННОСТИ МИФОЛОГИИ ДРЕВНЕГО КИТАЯ 11
    2.1 Общий обзор мифов Древнего Китая 11
    2.2 Мифология даосизма и китайского буддизма 16
    2.3 Поздняя народная мифология 19
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 23
    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 25

Не нашли, что искали?

Воспользуйтесь поиском по базе из более чем 40000 работ

Наши услуги
Дипломная на заказ

Дипломная работа

от 8000 руб.

срок: от 6 дней

Курсовая на заказ

Курсовая работа

от 1500 руб.

срок: от 3 дней

Отчет по практике на заказ

Отчет по практике

от 1500 руб.

срок: от 2 дней

Контрольная работа на заказ

Контрольная работа

от 100 руб.

срок: от 1 дня

Реферат на заказ

Реферат

от 700 руб.

срок: от 1 дня

Другие работы автора
  • Дипломная работа:

    Предприятия (организации) малого и среднего предпринимательства в России

    78 страниц(ы) 

    Введение…3
    1.Теоретические аспекты развития и функционирования малого и среднего бизнеса в РФ….6
    1.1. Понятие малого и среднего бизнеса, критерии выделения….6
    1.2.Роль предприятий малого и среднего бизнеса в современной экономике…11
    1.3. Нормативно-правовая база, регулирующая функционирование малого и среднего бизнеса в РФ…20
    1.4. Основные проблемы создания и функционирования предприятий малого и среднего бизнеса в РФ…26
    2.Состояние малого и среднего бизнеса в г. Москве области на современном этапе…40
    2.1.Общая характеристика развития малого и среднего бизнеса в г. Москве….40
    2.2.Анализ нормативно-правовой базы поддержки предприятий малого и среднего бизнеса в г. Москве…48
    2.3. Система поддержки малого и среднего бизнеса в г. Москве….53
    2.4. Проблемы функционирования предприятий малого и среднего бизнеса в г. Москве и пути их решения….66
    Заключение….70
    Список источников и литературы….73
    Приложения…78
  • Дипломная работа:

    Состояние и использование земель в липецкой области, в том числе в красинском районе

    74 страниц(ы) 

    Введение….3
    1.Государственный мониторинг земельных ресурсов в Липецкой области….6
    2. Правовое обеспечение земельных отношений в Липецкой области…17
    3.Распределение земель в Липецкой области, в том числе в Красинском районе….22
    4.Распределение земель по угодьям в Липецкой области, в том числе в Красинском районе ….28
    5. Распределение земель по формам собственности в Липецкой области, в том числе в Красинском районе ….46
    6. Использование земель производителями сельскохозяйственной продукции в Липецкой области, в том числе в Красинском районе ….55
    Заключение….67
    Список используемой литературы…71
    Приложения…73
  • Дипломная работа:

    Расследование преступлений, совершенных с применением огнестрельного оружия

    85 страниц(ы) 

    Введение….3
    1.Криминалистическая характеристика преступлений, связанных
    с применением огнестрельного оружия….7
    1.1.Специфика преступлений, связанных с применением
    огнестрельного оружия….7
    1.2. Криминологическая характеристика лиц, совершивших преступление
    с применением огнестрельного оружия…13
    1.3. Элементы криминалистической характеристики преступлений,
    связанных с применением огнестрельного оружия…21
    2. Осмотр места происшествия с применением огнестрельного оружия….29
    2.1.Понятие и значение осмотра места происшествия с применением
    огнестрельного оружия…29
    2.2. Тактические основы осмотра места происшествия с применением
    огнестрельного оружия…33
    2.3. Использование специальных знаний….39
    3.Проведение последующих следственных действий по делам, с
    применением огнестрельного оружия…52
    3.1.Допрос свидетелей, выявление и задержание подозреваемых….52
    3.2.Допрос подозреваемых….59
    3.3. Проверка показаний на месте….62
    3.4. Проведение судебно-баллистической экспертизы…65
    3.5.Криминалистическое обеспечение расследования преступлений,
    связанных с применением огнестрельного оружия….72
    Заключение…77
    Список источников и литературы…80
    Приложения…84
  • Дипломная работа:

    Наследование по завещанию

    61 страниц(ы) 

    Введение….3
    Глава 1. Общая характеристика института наследования….….6
    1.1. Понятие и сущность наследования….….6
    1.2. Наследование по завещанию….10
    Глава 2. Завещание как основание наследования….….….19
    2.1. Понятие и принцип завещания….19
    2.2. Сущность и правовые последствия отмены, изменения и недействительности завещания…28
    Глава 3. Особенности исполнения наследования по завещанию….37
    3.1. Субъекты наследственных правоотношений при открытии наследства по завещанию….37
    3.2. Права и обязанности исполнителя завещания….44
    Заключение….53
    Список источников и литературы….57
  • Дипломная работа:

    Управление торговым предприятием

    114 страниц(ы) 

    СОДЕРЖАНИЕ:
    Введение…3
    Глава 1. Организация управления предприятием мелкооптовой торговли
    1.1. Место мелкооптовой торговли в системе воспроизводства….7
    1.2. Организация предприятия мелкооптовой торговли
    продуктами питания: организационные и правовые основы….16
    1.3. Маркетинг торговли….31
    1.4. Выводы по главе….50
    Глава 2. Анализ управления ООО «Бисмутит»
    2.1. Технико-экономическая характеристика предприятия…53
    2.2. Управление предприятием….…58
    2.3. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия….69
    2.4. Анализ причин снижения объёмов продаж….82
    Выводы по главе… ….….85
    Глава 3. Направления совершенствования и предложения по оптимизации
    управления ООО «Бисмутит»
    3.1. Оптимизация товарной, ценовой и сбытовой политик ООО
    «Бисмутит»….87
    3.2. Разработка маркетинговых мероприятий
    для увеличения продаж….95
    3.3. Расчёт экономической эффективности
    предлагаемых мероприятий…100
    Выводы по главе….103
    Заключение….…107
    Список источников и используемой литературы….114
  • Дипломная работа:

    Повышение конкурентоспособности предприятия

    86 страниц(ы) 

    ОГЛАВЛЕНИЕ
    Введение…. 3
    Глава 1. Теоретические основы конкурентноспособности предприятия 6
    1.1. Понятие о конкурентоспособности предприятия…. 6
    1.2.Критерии и факторы конкурентноспособности gредприятия…. 13
    Выводы по главе… 30

    Глава 2. Анализ конкурентноспособности
    ООО «ТермафлексИзоляция+» …32
    2.1. Общая характеристика финансово-хозяйственной деятельности…. 32
    2.2. Анализ конкурентоспособности предприятия…. 43
    Выводы по главе… 52

    Глава 3. Разработка программы мероприятий, направленных на повышение конкурентоспособности ООО «ТермафлексИзоляция+»… 55
    3.1. Совершенствование системы каналов распределения… 55
    3.2.Внедрение автоматизированной системы управления логистическими цепочками….59
    Выводы по главе…. 65

    Заключение….67

    Список использованных источников и литературы….72

    Приложения…76
  • Курсовая работа:

    Коммерческие банки и их виды

    30 страниц(ы) 

    СОДЕРЖАНИЕ
    Введение….3
    1. Коммерческие банки: происхождение и сущность,
    принципы деятельности
    1.1.Происхождение и сущность банков….6
    1.2.Принципы деятельности коммерческого банка…9
    1.3.Виды банковских операций…11
    2. Виды коммерческих банков, основные направления деятельности
    2.1. Классификация коммерческих банков, виды деятельности….16
    2.2. Коммерческие банки в РФ….19 Заключение….26
    Библиографический список….29
    Приложение 1….30
  • Дипломная работа:

    Оценка имущественного комплекса предприятия в рамках процедуры внешнего управления

    110 страниц(ы) 

    Введение…. 5
    1.Теоретические аспекты оценки стоимости предприятия в рамках процедуры внешнего управлении…
    1.1.Правовое регулирование процедуры внешнего управления….
    1.2.Цели оценки стоимости предприятия в рамках процедуры внешнего управления….
    1.3.Методы оценки предприятия при осуществлении процедуры внешнего управления….
    2.Диагностика кризисного состояния предприятия ООО «Милана»…
    2.1. Общая характеристика предприятия ООО «Милана»….
    2.2. Исследование причин несостоятельности предприятия ООО «Милана»….
    2.3. Анализ проведения и итогов процедуры наблюдения ООО «Милана»…
    3.Проект мероприятий по оценке стоимости предприятия ООО «Милана» в период внешнего управления….
    3.1.Мероприятия плана внешнего управления….
    3.2.Оценка имущества, предназначенного для сдачи в аренду и реализации…
    3.3.Составление отчета об оценке…
    3.4. План удовлетворения требований кредиторов…
    Заключение…
    Список использованной литературы…
    Приложения…
    Презентация в Microsoft Power Point…
  • Дипломная работа:

    Анализ и совершенствование деятельности ТСЖ

    75 страниц(ы) 

    СОДЕРЖАНИЕ
    ВВЕДЕНИЕ…. 3
    ГЛАВА.1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СОЗДАНИЯ И ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ ТСЖ…
    7
    1.1. Характеристика жилищно-коммунального хозяйства в РФ и основные направления его развития…
    7
    1.2. Правовые основы создания и деятельности ТСЖ… 17
    1.3. Функционирование ТСЖ в г. Москве … 27
    Выводы…. 32
    ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ТСЖ «МИШИНА, 32» И ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ….
    36
    2.1. Общая характеристика ТСЖ «Мишина, 32»…. 36
    2.2. Анализ кадрового потенциала сотрудников ТСЖ…. 47
    2.3. Экономический анализ хозяйственной деятельности ТСЖ … 51
    2.4. Повышение эффективности деятельности ТСЖ… 64
    Выводы…. 68
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ… 70
    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ. 74
  • Дипломная работа:

    Основные характеристики личности преступника в современных условиях

    71 страниц(ы) 

    1. Криминологический анализ личности преступника.
    1.1. Личность преступника в системе общественных отношений….6
    1.2. Личность преступника как объект
    криминологического познания….9
    1.3. Понятие, содержание и особенности
    формирования личности преступника…13
    2. Криминологические характеристики личности преступника
    в отдельных видах преступности.
    2.1. Криминологическая характеристика личности
    несовершеннолетнего преступника….21
    2.2. Криминологическая характеристика личности
    преступника в насильственной преступности….26
    2.3. Криминологическая характеристика личности
    преступника в корыстной преступности….31
    2.4.Криминологическая характеристика личности
    преступника в рецидивной и профессиональной
    преступности….36
    2.5. Криминологическая характеристика личности
    преступника в организованной преступности…44
    2.6.Криминологическая характеристика личности
    в женской преступности….48
    Заключение ….…63
    Список сокращений…68
    Библиография….69
    Приложение1. Динамика массива сопоставимых общеуголовных
    преступлений….72
    Приложение 2. Мотивы расследованных преступлений в России
    в 1998-2000 годах….73
    Приложение 3.Динамика удельного веса отдельных категорий выявленных
    в России преступников в 1996-2002 годах…74
    Приложение 4. Удельный вес женщин в структуре отдельных
    категорий преступлений… 75