У нас можно недорого заказать курсовую, контрольную, реферат или диплом

«Древние организации» - Курсовая работа
- 30 страниц(ы)
Содержание
Введение
Заключение
Список литературы

Автор: grebnevo
Содержание
ОГЛАВЛЕНИЕ
Стр.
ВВЕДЕНИЕ….3
ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ УПРАВЛЕНИЯ
В ДРЕВНИХ ОРГАНИЗАЦИЯХ
1.1. Характеристика структур древних организаций….6
1.2. Характеристика методов управления
в древних организациях….10
1.3. Характеристика руководителей
в древних организациях….13
ГЛАВА 2. ИСТОРИЧЕСКИЕ ТИПЫ ДРЕВНИХ ОРГАНИЗАЦИЙ
2.1. Государственные и церковные организации…16
2.2. Военные организации….22
2.3. Хозяйственно-экономические организации….24
ЗАКЛЮЧЕНИЕ….28
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…30
ПРИЛОЖЕНИЕ….31
Введение
ВВЕДЕНИЕ
Для человеческого социума всегда были характерны управление и организация социальных процессов. Управление позволяло упорядочивать и организовывать социум. Даже в эпоху первобытного общества в догосударственных формах социума присутствовало управление и элементы организации. В любом племени всегда выделялась определённая группа людей, которая управляла племенем. Это – вожди, старейшины, шаманы, которые выполняли организационно-управленческие функции.
С переходом общества от присваивающей экономике к производящей (неолитическая революция) произошло разделение труда. Усложнение общества потребовало создания более сложных управляющих структур. Возникает государство и право. Поэтому первой древней организацией можно считать организацию государственного управления в раннеклассовых государствах (Шумер, Египет, Вавилон). В этих государствах государственное управление объединяло в себе религиозные, военные, хозяйственно-экономические функции. Со временем появляются профессиональные военные организации со своей структурой и управлением. С появлением мировых религий формируются церковные организации, со своей структурой управления, независимой от государства. В античных государствах с развитием института частной собственности появляются независимые от государства хозяйственно-экономические организации.
Несмотря на развитие различных организаций, и структур управления в древних обществах, для всех них были характерны общие черты: принцип единоначалия, корпоративность, патернализм, линейная структура управления. Надо отметить, что между современными организациями и управлением в них существует определённая историческая преемственность. Так, например, структура управления в церковных и военных организациях, мало изменилась в течение прошедших тысячелетий. Патерналистский тип управления, который был характерен для хозяйственно-экономических организаций античности и Средних веков (ремесленные мастерские, цеха, семейные фермы), в настоящее время используется в так называемом «японском менеджменте», система управления которого распространяется не только в Японии, но и во многих европейских странах.
Несмотря на общность многих характеристик, уже в древних организациях, как государственных, так и военных и т.д. намечаются два противоположных типа управления: авторитарный и демократический. Эти два типа управления присутствуют и в современном менеджменте в различных организациях.
Современная эпоха характеризуется активным развитием малого бизнеса, семейного бизнеса, уменьшением количества работающих в организациях. На взгляд, автора данной работы, в хозяйственно-экономической деятельности идёт возврат (с учётом особенностей настоящей эпохи и современных технологий) к цивилизации венчурных фирм. С другой стороны, для древних организаций была характерна многофункциональность в деятельности «управленцев». В Древней Греции (Афины) система образования (пайдея) была ориентированна на воспитание гражданина, способного выполнять многообразные функции (включая управленческие). В современную эпоху идёт процесс «усложнения форм деятельности». Поэтому изучение античных хозяйственно-экономических организаций (типа эргастерий) и методов управления в них может быть использован, как в научно-познавательном аспекте, так и в практическом аспекте исторической преемственности.
Исходя из всего вышеотмеченного, видно, что актуальность исследования древних организаций и управления в них несёт в себе, как научно-познавательную, так и научно-практическую значимость, так как негативные и позитивные черты древних организаций и управления в них важны для современного менеджмента и с практической точки зрения.
Целью данной курсовой работы является аналитическое исследование структур и методов управления в различных типах древних организаций.
История древних организаций достаточно изучена и освещена в исторической, историко-правовой литературе, литературе по истории менеджмента. Но в литературе по истории менеджмента, древним организациям и управлению в них уделяется недостаточное внимание.
Исходя из цели работы, автор ставит перед собой следующие задачи:
• Исследовать и проанализировать общие характеристики управления в древних организациях
• Исследовать и проанализировать исторические типы древних организаций
Объект исследования в данной работе – древние организации.
Предмет исследования в данной работе – управление в древних организациях.
Методы исследования: аналитический, исторический, дескриптивный, сравнительный.
При написании курсовой работы были использованы научно-литературные источники по истории цивилизаций, истории государства и права, истории менеджмента, указанные в списке использованной литературы.
Заключение
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Актуальность исследования в области истории менеджмента древнейших организаций связана с тем, что между современными и древними организациями существует историческая преемственность, как в структуре и методах управления, так и в характеристиках руководителей-менеджеров.
Современная эпоха характеризуется переходом от индустриального общества к постиндустриальному. Для развитого индустриального общества были характерны крупные организации механицистского типа.
В настоящее время подобные организации уходят в прошлое. Даже в военной организации идёт переход от крупных воинских соединений к мобильным не крупным воинским формированиям. В бизнесе растёт количество хозяйственно-экономических организаций с небольшой численностью персонала. В таких организациях отсутствует возможность большого функционального разделения труда менеджеров-управленцев.
Можно сказать, что возрождается цивилизация венчурных фирм, аналогичная цивилизации Древней Греции. В таких организациях в значительной степени возрастает значимость менеджера. Причём менеджер современного типа должен быть универсально подготовленным специалистом в различных областях. Он должен быть способным к восприятию инноваций, к постоянному самообразованию (так как знания в постиндустриальном обществе будут полностью меняться раз в 7-10 лет), быть этическим примером для своих подчинённых, быть способным к принятию коллегиальных решений.
Подготовка такого менеджера во многом напоминает подготовку древнегреческого гражданина в рамках античного образования «пайдеи». Будущий древнегреческий гражданин полиса проходил универсальную, а не узкоспециальную подготовку. Современному менеджеру есть чему поучиться в искусстве управления у древних греков. Сама социально-этическая концепция современного маркетинга (в наиболее передовых странах) соответствует «разумному» маркетингу древних греков.
С другой стороны футурологи прогнозируют активное развитие в постундустриальном обществе малого бизнеса в форме семейного бизнеса. Поэтому можно вспомнить семейный бизнес не только в Древней Греции (который доминировал в античной цивилизации), но и в эпоху Средних веков в ремесленных мастерских. А для таких организаций характерен патернализм, очень малое количество управляющего персонала (один-два). Руководитель в малом бизнесе ещё более должен быть подготовленным в различных областях для успешного ведения хозяйственно-экономической деятельности.
В организациях малого типа возрастает роль «внутрисемейной этики», которая также была характерна для малых хозяйственно-экономических древних организаций.
Поэтому нельзя рассматривать древние организации как исторически прошедшие типы управления. Интерес к их изучению важен не только с научно-познавательной точки зрения, но и в практическом аспекте. К сожалению в современном менеджменте изучаются организации, начиная с эпохи индустриального общества и очень мало внимания уделяется изучению древних организаций. А их изучение может дать много интересного для современной теории менеджмента, в первую очередь менеджмента будущего постиндустриального общества.
Список литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ:
1.Древние цивилизации/Под.ред. Бонгард-Левина. – М.: Прогресс. 1990.
2. Кравченко А.И. История менеджмента. – М.: Академический проект. 2003.
3. Культурология/Под. ред. Драча Г.В. – Ростов н/Д. Феникс. 1999
4. Мексон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: Дело. 2004
5. Скрипелёв Е.А. Основы римского права. – М.: Ось-89. 2005.
6. Хрестоматия по всеобщей истории государства и права/Под.ред. Жидкова О.И. – М.: Норма. 1996.
7. Шатилова С.А. История государства и права зарубежных стран. – М.: Инфра-М. 2004.
8. Яковец Ю.В. История цивилизаций. – М.: Владос. 1997.
Тема: | «Древние организации» | |
Раздел: | Теория организации | |
Тип: | Курсовая работа | |
Страниц: | 30 | |
Цена: | 300 руб. |
Закажите авторскую работу по вашему заданию.
- Цены ниже рыночных
- Удобный личный кабинет
- Необходимый уровень антиплагиата
- Прямое общение с исполнителем вашей работы
- Бесплатные доработки и консультации
- Минимальные сроки выполнения
Мы уже помогли 24535 студентам
Средний балл наших работ
- 4.89 из 5
написания вашей работы
-
Дипломная работа:
Зрелища и развлечения в Древнем Риме и их влияние на общественную жизнь в I в до н.э.- I в н.э.
73 страниц(ы)
Введение….3
Ι.Культура массовых зрелищ в Риме Ι в. до н.э. - Ι в. д н.э.….21
1.1 Формирование культуры массовых зрелищ в Древнем Риме….211.2 Основные массовые зрелища в Риме Ι в. до н.э. - Ι в. д н.э….28РазвернутьСвернуть
1.3 Сооружения для массовых зрелищ в Риме Ι в. до н.э. - Ι в. д н.э.….35
ΙΙ.Общественные настроения в Риме Ι в. до н.э. - Ι в. д н.э. и их взаимосвязь
с массовыми зрелищами….…42
2.1 Публичность жизни римлянина и массовые зрелища….…42
2.2 Межличностные отношения в Риме Ι в. до н.э. - Ι в. д н.э. и массовые зрелища….48
2.3 Массовые зрелища в Риме Ι в. до н.э. - Ι в. д н.э. как манифестация власти….53
Заключение…60
Список литературы…64
Приложения….70
-
Дипломная работа:
Социальная организация древневосточных обществ по юридическим документам
85 страниц(ы)
Введение 3
Глава I. Характеристика законов древних обществ как исторических источников 11
§ 1. Законы Хаммурапи 11§ 2. Среднеассирийские законы 16РазвернутьСвернуть
§ 3. Хеттские законы 19
Глава II. Социальное устройство древневосточного общества изложенного в правовых нормах. 31
§ 1. Характеристика основных слоев населения 31
§ 2 Имущественное положение и привилегии различных категорий населения древневосточных цивилизаций 48
§ 3. Юридический статус жителей древневосточных обществ 58
§ 4. Брачно-семейные отношения. Право наследования 70
Заключение 78
Список источников и литературы 83
Источники 83 -
Дипломная работа:
Роль древнего египта в международных отношениях на ближнем востоке
78 страниц(ы)
Введение стр. 3
Глава I. Геополитическое и социально-экономическое положение Древнего Египта в эпоху Среднего и Нового Царств стр. 13§1. Географическое положение и природные ресурсы Древнего Египта как факторы, определяющие направления внешней политики стр. 13РазвернутьСвернуть
§2. Социально-экономическое и политическое развитие Древнего Египта и его влияние на внешнюю политику стр. 21
Глава II. Внешняя политика Древнего Египта в период Среднего Царства
стр. 31
§1 Завоевательная политика Египта в эпоху XI-XII династий стр. 31
§2 Система международной торговли и дипломатия Египта в эпоху Среднего царства. стр. 36
Глава III. Внешняя политика Древнего Египта в период Нового Царства
стр. 42
§1 Причины и последствия II переходного периода. Военные походы фа-раонов XVIII-XX династий. стр. 42
§2 Система международной торговли и дипломатия Египта в эпоху Но-вого царства. стр. 55
Заключение стр.65
Список использованной литературы стр. 71
Приложения стр. 74
-
Реферат:
Организация учета в Древнем Египте
18 страниц(ы)
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Основы учета в Древнем Египте 4
2. Налоговый учет в Древнем Египте 10
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 17
ЛИТЕРАТУРА 18
-
Курсовая работа:
32 страниц(ы)
Введение…3
1. Суд в Древней Руси….5
1.1. Общая характеристика судов в Древней Руси…5
1.2. Княжеский суд….8
1.3.Вотчинный суд…111.4.Общинный суд…11РазвернутьСвернуть
1.5. Церковный суд….12
2. Общая характеристика судебного процесса в Древней Руси….14
2.1 Характеристика судебного процесса в Древней Руси….14
2.2 Доказательства и доказывание на процессе….20
Заключение….28
Список использованной литературы и других источников …30
-
Курсовая работа:
25 страниц(ы)
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА МИФОЛОГИИ ДРЕВНЕГО КИТАЯ 5
1.1 Отличительные черты мифологии Древнего Китая 51.2 Влияние мифологии Древнего Китая на искусство 8РазвернутьСвернуть
2. ОСОБЕННОСТИ МИФОЛОГИИ ДРЕВНЕГО КИТАЯ 11
2.1 Общий обзор мифов Древнего Китая 11
2.2 Мифология даосизма и китайского буддизма 16
2.3 Поздняя народная мифология 19
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 23
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 25
Не нашли, что искали?
Воспользуйтесь поиском по базе из более чем 40000 работ
Предыдущая работа
Бухгалтерская отчетность и ее составСледующая работа
Процедура получения аудиторских доказательств




-
Дипломная работа:
87 страниц(ы)
Введение…. 3
Глава 1. Теоретические основы документирования технологических процессов…7
1.1. Технологический процесс: понятие, виды, методы организации…. 71.2. Технологическое документирование как вид технического документирования….13РазвернутьСвернуть
1.3. Виды конструкторско-технологической документации, этапы разработки….19
1.4. Основные требования к подготовке технологических документов….36
1.5. Системы автоматического проектирования и подготовки производства: назначение, классификация…39
Выводы… 53
Глава 2. Документирование технологических процессов на ОАО «ФЗМТ»…55
2.1. Общая характеристика ОАО «ФЗМТ»…. 55
2.2. Технологический процесс на примере производства биполярных интегральных микросхем…62
2.3. Основные виды технологических документов и методы их подготовки…65
Выводы… 69
Глава 3. Совершенствование документирования технологических процессов на основе внедрения АИС технологической подготовки производства….70
3.1. Основные требования к АИС технологической подготовки производства…70
3.2. Функциональные возможности АИС T-FLEX Технология и этапы её внедрения…72
Выводы… 81
Заключение…. 83
Список использованных источников и литературы…. 86
Приложения… 89
-
Дипломная работа:
81 страниц(ы)
ВВЕДЕНИЕ… 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФОРМИРОВАНИЯ И РЕАЛИЗАЦИИ РЕГИОНАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ В ОБЛАСТИ ДОРОЖНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА….61.1.Характеристика дорожного хозяйства России…. 6РазвернутьСвернуть
1.2.Роль дорожного строительства в развитии региона…. 11
1.3.Особенности формирования региональной политики развития дорожного хозяйства региона…17
1.4.Основные недостатки региональных программ дорожного строительства….25
Выводы….33
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ РЕГИОНАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ В СФЕРЕ ДОРОЖНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА…35
2.1.Оценка состояния дорожной сети Московской области…. 35
2.2. Целевая программа дорожного строительства в регионе…. 42
2.3. Финансовое обеспечение дорожного строительства в регионе…. 49
Выводы… 53
3.НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕСТВОВАНИЯ РЕГИОНАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ В СФЕРЕ ДОРОЖНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА…55
3.1. Рекомендации по корректировке региональной целевой программы развития дорожного строительства…55
3.2. Совершенствование финансирования дорожного строительства региона…61
3.3. Государственно-частное партнерство в сфере дорожного строительства в Московской области…66
Выводы…. 71
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…. 73
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ…. 76
ПРИЛОЖЕНИЯ…. 81 -
Реферат:
17 страниц(ы)
Введение….
Глава 1. Абстрактное право и мораль в философии Г.Ф. Гегеля….
1.1. Понятие абстрактного права….
1.2. Мораль в философии Г.Ф. Гегеля….Глава 2. Формы нравственного духа Г.Ф. Гегеля….РазвернутьСвернуть
2.1. Семья в философии права Г.Ф. Гегеля….
2.2. Гражданское общество….
2.3. Государство….
Заключение….
Библиографический список….
-
Курсовая работа:
Формы и принципы управленческого общения
24 страниц(ы)
Введение….4
1. Формы, принципы и стадии управленческого общения….6
1.1 Структура управленческого общения….61.2 Функции управленческого общения…9РазвернутьСвернуть
2 Связь управленческого общения и эффективности
управленческой деятельности…11
2.1 Управленческое общение и эффективность деятельности….11
2.2 Условия достижения менеджером успеха посредством
управленческого общения….13
Заключение….19
Литература….21
-
Дипломная работа:
Роль и место маркетинга в экономической деятельности предприятия
70 страниц(ы)
ОГЛАВЛЕНИЕ
стр
Введение….3
Глава 1. Роль комплекса маркетинга в экономической
деятельности предприятия1.1.Товарная политика предприятия …8РазвернутьСвернуть
1.2.Ценовая политика предприятия….16
1.3.Коммуникационная политика предприятия….….27
1.4.Сбытовая политика предприятия…35
Глава 2. Анализ комплекса маркетинга в экономической
деятельности ООО «Бекап-Трейдинг»
2.1. Организационно-экономические характеристики
предприятия ООО «Бекап-Трейдинг»….44
2.2.Анализ товарной и ценовой политики ООО «Бекап-Трейдинг»….46
2.3.Анализ коммуникационной и сбытовой политики
ООО «Бекап-Трейдинг»….50
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию комплекса маркетинга в
ООО Бекап-Трейдинг»
3.1. Рекомендации по совершенствованию товарной
и ценовой политики ООО «Бекап-Трейдинг»…58
3.2. Рекомендации по совершенствованию коммуникационной
и сбытовой политике ООО «Бекап-Трейдинг»….60
Заключение….64
Библиография….68
Приложения ….70
-
Дипломная работа:
69 страниц(ы)
Введение…3
Глава 1.Предпринмательский договор: понятие и виды, правовое регулирование.6
1.1. Понятие предпринимательского договора….61.2. Виды предпринимательских договоров….10РазвернутьСвернуть
1.3. Правовое регулирование предпринимательских договоров…22
Глава 2. Содержание предпринимательского договора, ответственность за его нарушение….….28
2.1. Содержание предпринимательского договора, права и обязанности сторон.28
2.2. Ответственность за нарушение предпринимательских договоров:
проблемные аспекты….33
2.3. Проблемные вопросы исполнения предпринимательских договоров…42
Заключение….54
Глоссарий…58
Список источников….64
Список сокращений…68
Приложения….69
-
Курсовая работа:
История отношения к психическим больным: конструктивный и деструктивный аспекты
33 страниц(ы)
Введение….3
Глава 1. Теоретические аспекты истории отношения социума к
психическим больным…6
1.1. Стигматизация психических больных….61.2. Периодизация истории отношения к психически больным….9РазвернутьСвернуть
1.3. Разграничение нормы и патологии психики человека….11
Глава 2. Конструктивный и деструктивный аспекты отношения к
психическим больным в России и за рубежом…16
2.1. Отношение к психически больным за рубежом….16
2.2. Отношение к психически больным в России….26
Заключение….31
Список литературы….33
-
Дипломная работа:
Правовое регулированние имущественных отношений супругов
85 страниц(ы)
ОГЛАВЛЕНИЕ
стр
Введение….3
Глава 1. Правовое регулирование имущественных отношений супругов
1.1. История правового регулирования имущественныхотношений супругов…7РазвернутьСвернуть
1.2. Особенности регулирования имущественных отношений
супругов по российскому законодательству….15
Глава 2. Законный режим имущественных отношений супругов
2.1. Имущественные отношения супругов,
возникающие при заключении брака….26
2.2. Имущественные отношения супругов,
связанные с разделом имущества….39
Глава 3. Договорной режим имущественных отношений супругов
3.1. Понятие, формы и содержание брачного договора….52
3.2. Изменение и расторжение брачного договора….66
3.3. Признание брачного договора недействительным…69
Заключение…76
Библиография…80
Список условных сокращений….83
Приложение…84
-
Реферат:
Показания и методы избирательного пришлифовывания
18 страниц(ы)
Содержание
Введение…. 3
1.Показания для проведения избирательного пришлифовывания зубов…
5
2.Методы избирательной пришлифовки зубов…. 93. Значение избирательной пришлифовки протезирования зубов в профилактике их функциональной перегрузки….РазвернутьСвернуть
14
Заключение…. 16
Список литературы… 18
-
Дипломная работа:
Военная служба в системе государственной службы (на примере войсковой части 38994, г. Москва)
74 страниц(ы)
Введение….3
1.Теоретические аспекты системы государственной и военной службы….7
1.1Система государственной службы Российской Федерации: понятие, функции, классификация…71.2 Военная служба как особый вид государственной службы…15РазвернутьСвернуть
1.3 Организация военной службы…22
2. Организация военной службы в войсковой части 38994, г. Москва…33
2.1 Общая характеристика воинской части….33
2.2 Анализ организационных аспектов военной службы в воинской части…37
2.3Предложения по совершенствованию организации военной службы….44
Заключение….58
Глоссарий….62
Список источников…67
Список сокращений….73
Приложения…74