СтудСфера.Ру - помогаем студентам в учёбе

У нас можно недорого заказать курсовую, контрольную, реферат или диплом

Управление прибылью на предприятии - Дипломная работа №10850

«Управление прибылью на предприятии» - Дипломная работа

  • 86 страниц(ы)

Содержание

Введение

Заключение

Список литературы

фото автора

Автор: Siera

Содержание

ВВЕДЕНИЕ….

1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРИБЫЛЬЮ….

1.1 Понятие, сущность и функции прибыли…

1.2 Пути и инструменты управления прибылью предприятия….

1.3 Методологические основы управления прибылью….

2. ОЦЕНКА УПРАВЛЕНИЯ ПРИБЫЛЬЮ НА ПРЕДПРИЯТИИ ЗАО «ИВОВО»…

2.1 Организационно – экономическая характеристика предприятия….

2.2 Анализ формирования прибыли на предприятии…

2.3 Анализ использования прибыли на предприятии…

3. Пути совершенствования управления прибылью…

3.1. Направления совершенствования управления прибылью…

3.2. Пути совершенствования управления прибылью ЗАО «Ивово»…

Заключение….

Библиографический список….….

Приложения….


Введение

Функционирование предприятия независимо от видов деятельности и форм собственности в условиях рынка определяется его способностью приносить достаточный доход или прибыль.

Прибыль занимает одно из важных мест в общей системе стоимостных взаимоотношений рыночной экономики и представляет собой важнейший элемент экономического механизма управления общественным производством. С ее помощью оценивается деятельность всех предпринимательских структур. Прибыль является самым крупным источником финансирования расширенного воспроизводства, критерием его эффективности и одним из главных источников доходов государственного бюджета.

Правильное понимание экономической природы прибыли является основой для улучшения механизма практического использования этой категории в современных российских условиях.

Прибыль это конечный финансовый результат деятельности предприятия, характеризующий абсолютную эффективность его работы. В условиях рыночной экономики прибыль выступает важнейшим фактором стимулирования производственной и предпринимательской деятельности предприятия и создает финансовую основу для ее расширения, удовлетворения социальных и материальных потребностей трудового коллектива, за счет прибыли погашаются долговые обязательства предприятия перед банком и инвесторами. Следовательно, прибыль становится важнейшим обобщающим показателем в системе оценочных показателей эффективности производственной, коммерческой и финансовой деятельности предприятия.

Актуальность выбранной темы связана с тем, что прибыль занимает одно из центральных мест в общей системе стоимостных инструментов и рычагов рыночной экономики. От нее зависит финансовое положение предприятий, уровень удовлетворения личных и общественных потребностей работников. Кроме того, за счет платежей из прибыли в бюджет формируется основная часть ресурсов государства. Вследствие выше перечисленного управление прибылью предприятия сегодня становится чрезвычайно актуальным. Управление прибылью позволяет выявить основные факторы ее роста и потенциальные возможности предприятия.

Процесс управления прибылью является предметом исследования многих ученых - экономистов. Большой вклад в разработку теоретических и практических аспектов управлению прибылью внесли такие ученые, как Ковалев В.В., Бланк И.А., Яцюк Н.А., Чернов В.И., Шамхалов Ф.Р. и другие.

Информационной базой для исследования являются данные бухгалтерского учета и отчетности компании.

Объектом исследования является: Закрытое акционерное общество «Ивово».

Предметом исследования дипломной работы является управление прибылью предприятия.

Цель работы: изучить процесс управления прибылью предприятия.

Данная цель обусловила следующие задачи:

1. Описать теоретико-методологические основы управления прибылью;

2. Дать оценку управлению прибылью на предприятии ЗАО «Ивово»;

3.Рассмотреть пути совершенствования управления прибылью.


Заключение

В ходе работы были сделаны следующие выводы:

В условиях рыночной экономики значение прибыли огромно. Стремление к ее получению ориентирует товаропроизводителей на увеличение объема производства продукции, нужной потребителю, снижение затрат на производство. При развитой конкуренции этим достигается не только цель предпринимательства, но и удовлетворение общественных потребностей. Для предпринимателя прибыль является сигналом, указывающим, где можно добиться наибольшего прироста стоимости, создает стимул для инвестирования в эти сферы. Свою роль играют и убытки. Они высвечивают ошибки и просчеты в направлении средств, организации производства и сбыта продукции.

Прибыль является одной из самых сложных экономических категорий. Изучив источники получения прибыли можно разработать научный подход к решению многих проблем, например, повысить эффективность и ответственность трудового коллектива, достижение конечных результатов при наименьших затратах. При этом укрепление коммерческого расчета во всех звеньях производства каждого отдельного предприятия в решающей степени зависит от управления прибылью и выявления специфических резервов роста прибыли каждого отдельного хозяйствующего субъекта.

.

Основной целю деятельности исследуемого предприятия ЗАО «Ивово» является извлечение прибыли за счёт осуществления растениеводческой деятельности по выращиванию в большей степени яровой и озимой пшеницы и ячменя в том числе пивоваренного.

Успешное экономическое развитие предприятия позволяет наращивать объёмы деятельности, снижать себестоимость единицы продукции и добиваться хороших финансовых результатов в виде прибыли.

Валовая прибыль ЗАО «Ивово» в 2008 году составила 18028 тыс. руб. и по сравнению с двумя предшествующими годами наблюдается её значительное увеличение. Так, по сравнению с 2006 годом она увеличилась на 13527 тыс. руб. или в четыре раза, а по сравнению с 2007 годом на 10158 тыс. руб. или в 2,3 раза. Прибыль, от продаж занимает в валовой прибыли основную долю в отчётном 2008 году - 96,87 %. Её прирост как по сравнению с 2006 годом, так и по сравнению с 2007 годом явился основным источником, формирующим и значительно увеличившим сумму валовой прибыли Общества в отчётном году.

Второй источник доходов, способный привести к росту прибыли – это прочие виды доходов. Их доля в отчётном году составила не значительную часть в валовой прибыли, всего 3, 13%. Тем не менее, их формирование привело к росту прибыли в 2008 году на сумму 2300 тыс. руб.

Ч.

Проводимая политика в области распределения прибыли такова, что большая её доля (78,49%) направляется в фонд накопления для осуществления экономического развития. Увеличение суммы чистой прибыли позволило в динамике увеличить отчисления во все необходимые обществу фонды. При распределении прибыли ЗАО «Ивово» учтены интересы и работодателя и его работников. Направления использования чистой прибыли ЗАО «Ивово» в большей степени выбраны правильно.

Однако, имеющиеся возможности по наращиванию прибыли реализованы ещё не полностью и руководству предприятия есть над чем работать. По проведённым расчётам в предстоящем году в результате принятия ряда мер, способствующих улучшению управления прибылью она может увеличиться как минимум, на 3301,8 тыс. руб.(2428,8 + 873).

Результаты проведённого исследования с использованием практического материала деятельности по ЗАО «Ивово» показали, что управление данным предприятием и в частности прибылью находятся на достаточно высоком уровне, вследствие чего достигнуты высокие финансовые результаты, обеспечена конкурентоспособность и устойчивость в финансовом отношении при сохранении высокого уровня платёжеспособности, что на современном этапе в условиях кризисной ситуации очень важно.


Список литературы

Всего 33 источника

1. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 года // Российская газета от 25 декабря 1993 года.

2. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая) от 31.07.1998 N 146-ФЗ (ред. от 19.07.2009) // Собрание законодательства РФ - 20.07.2009.

3. Бюджетный кодекс Российской Федерации от 31.07.1998 N 145-ФЗ (ред. от 28.11.2009) // Российская газета. - 30.11.2009.

4. Бланк, И. А.Управление прибылью [Текст] / И.А.Бланк.- М.: Ника-Центр, 2007.- 590 с.

5. Волков, В.П. Экономика предприятия [Текст] / В.П.Волков.– М.: Новое знание, 2004. – 672 с.

6. Грищенко, О.В. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия [Текст] / О.В. Грищенко. – М.: ИНФРА-М, 2005. – 454 с.

7. Жигунова, О. Бухгалтерская и экономическая прибыль: оценка с позиции аудита [Текст] / О. Жигунова // Проблемы теории и практики управления, 2007. - № 10.- С. 27.

8. Жилкина, А.Н. Управление финансами. Финансовый анализ предприятия [Текст] / А.Н. Жилкина.- М.: ИНФРА-М, 2009.

9. Жминько, А.Е. Сущность и экономическое содержание прибыли [Текст] / А.Е. Жмитько // Экономический анализ: теория и практика, 2008.- № 7(112). - С. 60.

10. Зайцев, Л.Н. Экономика, организация и управление предприятием [Текст] / Л.Н. Зайцев. – М.: Инфра-М, 2006. – 346 с.

11. Ионова, А.Ф. Финансовый анализ. Управление финансами [Текст] / А.Ф. Ионова.- М.: Юнити, 2008.- 287 с.


Тема: «Управление прибылью на предприятии»
Раздел: Финансы
Тип: Дипломная работа
Страниц: 86
Цена: 5500 руб.
Нужна похожая работа?
Закажите авторскую работу по вашему заданию.
  • Цены ниже рыночных
  • Удобный личный кабинет
  • Необходимый уровень антиплагиата
  • Прямое общение с исполнителем вашей работы
  • Бесплатные доработки и консультации
  • Минимальные сроки выполнения

Мы уже помогли 24535 студентам

Средний балл наших работ

  • 4.89 из 5
Узнайте стоимость
написания вашей работы
Похожие материалы
  • Курсовая работа:

    Совершенствование управления персоналом на предприятии» на примере ОАО СЭГЗ

    44 страниц(ы) 


    Введение….… 3
    1. Общая характеристика предприятия…. 6
    1.1. История создания предприятия…. 6
    1.2. Основные виды деятельности и характеристика выпускаемой продукции…. 8
    1.3. Структура управления….… 10
    1.4. Организация и оплата труда….…. 11
    1.5. Кадровая политика… 16
    2. Теоретические основы управления персоналом….… 18
    2.1. Цели и функции системы управления персоналом… 18
    2.2. Принципы и методы управления….…. 21
    2.3. Определение потребности в персонале, отбор, прием персонала. 24
    2.4. Оценка результатов деятельности персонала…. 27
    2.5. Профессиональное обучение персонала….…. 30
    2.6. Управление деловой карьерой персонала.…. 31
    3. Состояние и оценка эффективности системы управления персоналом на предприятии…. 34
    3.1. Методы подбора и отбора персонала….…. 34
    3.2. Оценка прудовой деятельности специалиста и руководителя…. 35
    3.3. Организация системы обучения персонала….… 36
    3.4. Управление карьерой специалиста и руководителя…. 37
    3.5. Формирование резерва руководителей… 40
    Заключение … 43
    Список литературы… 44
    Приложения ….…. 45
  • Курсовая работа:

    Совершенствование управления персоналом на предприятии

    72 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ 3
    1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ
    1.1. История, цели и задачи предприятия 5
    1.2. Организационная структура управления предприятия 8
    1.3. Основные виды деятельности 10
    1.4. Характеристика персонала предприятия 12
    1.5. Организация оплаты труда 16
    2. АНАЛИЗ ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОЙ
    ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ
    2.1. Анализ основных технико-экономических показателей
    предприятия 20
    2.2. Анализ основных и оборотных средств предприятия 21
    2.3. Анализ финансового состояния предприятия 24
    2.4. Анализ финансовых результатов и пути его улучшения 25
    3. АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ И ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ
    УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ
    3.1. Теоретические основы управления предприятием 29
    3.2. Методы подбора и отбора персонала 33
    3.3. Организации системы обучения персонала 37
    3.4. Управление деловой карьерой 42
    3.5. Оценка эффективности системы управления персоналом на
    предприятии 46
    3.6. Пути совершенствования управления персоналом на
    предприятии 47
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 53
    СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 55
    ПРИЛОЖЕНИЯ 56
  • Курсовая работа:

    Совершенствование системы управления персоналом на ООО на примере Хлебокомбинат № 5

    56 страниц(ы) 


    Введение 3
    1. Теоретические аспекты управления персоналом
    1.1. Основные принципы управления персоналом 5
    1.2. Система и методы управления персоналом организации 10
    1.3. Определение потребности в персонале 13
    1.4. Привлечение персонала 17
    1.5. Набор и отбор 20
    1.6. Обучение персонала 25
    2. Практические аспекты управления персоналом на ООО «Хлебокомбинат №5»
    2.1. Характеристика предприятия 27
    2.2. Организационная структура управления предприятием 29
    2.3. Характеристика выпускаемой предприятием продукции и его рынков сбыта 33
    2.4. Система управления персоналом на ООО «Хлебокомбинат №5» 37
    3. Совершенствование системы управления персоналом на ООО «Хлебокомбинат №5»
    3.1. Поиск и наем персонала 43
    3.2. Обучение персонала 48
    Заключение 54
    Список литературы 56
  • Курсовая работа:

    Управление знаниями на предприятии

    32 страниц(ы) 

    Введение 3
    1. Теоретические основы управления знаниями
    1.1. Основные концепции управления знаниями 5
    1.2. Классификация знаний 11
    2. Анализ системы управления знаниями на предприятии
    2.1. Краткая характеристика предприятия 14
    2.2. Анализ стратегии управления знаниями на предприятии 16
    2.3. Основные проблемы в области управления знаниями
    на предприятии 24
    3. Предложения по совершенствованию управления знаниями
    на предприятии 27
    Заключение 30
    Список используемой литературы 31
  • Отчет по практике:

    Система и служба управления на предприятии

    13 страниц(ы) 

    Введение…3
    Основная часть….5
    1 Система управления персоналом на предприятии….5
    2 Совершенствование системы управления предприятием….7
    Заключение….11
    Список использованной литературы….12
    Приложение …14

Не нашли, что искали?

Воспользуйтесь поиском по базе из более чем 40000 работ

Наши услуги
Дипломная на заказ

Дипломная работа

от 8000 руб.

срок: от 6 дней

Курсовая на заказ

Курсовая работа

от 1500 руб.

срок: от 3 дней

Отчет по практике на заказ

Отчет по практике

от 1500 руб.

срок: от 2 дней

Контрольная работа на заказ

Контрольная работа

от 100 руб.

срок: от 1 дня

Реферат на заказ

Реферат

от 700 руб.

срок: от 1 дня

Другие работы автора
  • Контрольная работа:

    Повышение инвестиционной привлекательности предприятия в условиях дефицита финансовых ресурсов

    20 страниц(ы) 

    Введение….
    1. Доходный метод оценки величины собственного капитала как способ определения инвестиционной привлекательности предприятия….
    2. Методика повышения инвестиционной привлекательности предприятия путем управления качественными факторами риска…
    3. Комплексный анализ применения методики повышения инвестиционной привлекательности на предприятиях….
    Заключение….
    Список литературы….
  • Контрольная работа:

    Организация логистического управления

    20 страниц(ы) 

    Введение….
    1. Механизм межфункциональной координации управления материальными потоками….
    2. Развитие системы управления логистической организацией: от функционального агрегирования до информационной интеграции….
    Заключение….
    Список литературы….
  • Отчет по практике:

    Отчет по преддипломной практике ООО Логистический центр

    28 страниц(ы) 

    1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Логистический центр» 3
    2 Анализ организации бухгалтерского учета материально – производственных запасов в ООО «Логистический центр» 9
    3 Синтетический и аналитический учет расчетов с поставщиками в ООО «Логистический центр» 22
    Список использованных источников 28
  • Контрольная работа:

    Договор страхования

    32 страниц(ы) 

    Введение….
    1. Общие положения о договоре страхования….
    2. Порядок заключения договора страхования….
    3. Содержание договора страхования….
    4. Права и обязанности сторон….
    5. Пример из судебной практики по договору страхования….
    Заключение….
    Список литературы….
  • Контрольная работа:

    Владимир Мономах

    15 страниц(ы) 

    Введение
    Владимир Мономах, история его правления
    Заключение
    Список литературы
  • Контрольная работа:

    Роль складирования в логистической системе

    15 страниц(ы) 

    Введение….
    1. Склады как составляющие логистической системы, значимость для логистики….
    2. Склады, их определение и виды…
    3. Функции складов….
    4. Краткая характеристика складских операций….
    Заключение….
    Список литературы….
  • Курсовая работа:

    Изучение сущности абсолютных и относительных величин, порядка расчёта и возможностей применения

    25 страниц(ы) 

    Введение
    1. Понятие и виды обобщающих статистических показателей
    2 .Абсолютные статистические величины
    3. Относительные статистические величины, их виды и способы расчёта
    4.Расчёт и статистический анализ обобщающих показателей социально – экономических явлений
    Заключение
  • Курсовая работа:

    Финансы как стоимостная категория

    30 страниц(ы) 

    Введение….
    1. Сущность финансов. Финансы – экономическая категория товарного производства …
    2. Классификация финансовых отношений. Понятие системы финансов….
    3. Функция финансов как проявления их сущность ….
    Заключение….
    Список литературы….
  • Контрольная работа:

    ГОСТ 10243-75 Сталь. Методы испытаний и оценки макроструктуры

    22 страниц(ы) 

    Введение….
    1. Отбор проб и изготовление образцов согласно ГОСТ 10243-75…
    2.Оборудование, реактивы режимы травления темплетов, оценка протравленных темплетов и изломов, оформление результатов испытаний в стандарте «Сталь. Методы испытаний и оценки макроструктуры» (ГОСТ 10243-75)….
    Заключение….
    Список литературы….
    Приложения….
  • Контрольная работа:

    Полководцы Второй Мировой войны

    15 страниц(ы) 

    Введение….
    1. Георгий Константинович Жуков….
    2. Александр Михайлович Василевский….
    3. Константин Константинович (Ксаверьевич) Рокоссовский….
    Заключение….
    Список литературы….