«Методы повышения производительности труда, факторы, влияющие на эти показатели.» - Курсовая работа

Содержание

Введение 3

1. Социально-экономическая сущность роста

производительности труда 5

1.1. Основные понятия по производительности труда 5

1.2. Показатели производительности труда 9

1.3. Социально-экономическое значение роста

производительности труда 14

2. Анализ состояния производительности труда в России 16

2.1. Анализ уровня и динамики производительности

труда в России 16

2.2. Проблемы повышения производительности труда в России 19

3. Пути повышения производительности труда в России 27

Заключение 31

Список использованной литературы 33

Введение

Производительность труда - основной показатель экономической эффективности производства отрасли, пароходства (как производственного объединения) и каждого предприятия. Выявление резервов и путей повышения производительности труда должно опираться на комплексный технико-экономический анализ работы предприятия. Анализ производительности труда позволяет определить эффективность использования предприятием трудовых ресурсов и рабочего времени.

Рост производительности труда означает: экономию овеществленного и живого труда и является одним из важнейших факторов повышения эффективности производства.

Под факторами роста производительности труда понимаются условия или причины, под влиянием которых изменяется ее уровень.

При анализе и планировании производительности труда важнейшей задачей является выявление и использование резервов ее роста, то есть конкретных возможностей повышения производительности труда. Резервы роста производительности труда - это такие возможности экономии общественного труда, которые хотя и выявлены, но по разным причинам еще не использованы.

Взаимодействие факторов и резервов состоит в том, что если факторы представляют собой движущие силы, или причины изменения ее уровня, то использование резервов - это непосредственно процесс реализации действия тех или иных факторов. Степень использования резервов определяет уровень производительности труда на данном предприятии

Цель данной курсовой работы - рассмотреть методы повышения производительности труда, факторы, влияющие на эти показатели.

Повышение производительности труда путем механизации и автоматизации труда, внедрения новой техники и технологии практически не имеет границ. Поэтому целью анализа производительности труда является выявление возможностей дальнейшего увеличения производства за счет роста производительности труда.

Исходя из указанных целей, выделяют следующие задачи изучения факторов повышения производительности труда:

1) анализ уровня производительности труда;

2) выявление факторов, влияющих на уровень производительности труда;

3) анализ повышения производительности труда.

Заключение

Производительность труда - это плодотворность, продуктивность производственной деятельности людей, измеряемая количеством времени, затрачиваемым на единицу продукции, или количеством продукции, производимой в единицу рабочего времени (час, день, месяц, год).

Рост производительности труда обеспечивает предприятиям и всему общественному производству дальнейшее развитие и благоприятные перспективы, а в сочетании с грамотной маркетинговой и сбытовой политикой, конкурентоспособность, что является неизменным условием рыночной экономики.

Рост производительности труда ведет к повышению уровня жизни населения.

Суть закона повышения производительности труда заключается в создании максимума продукта при минимуме труда, и поэтому повышение общественной производительности труда объективно способствует прогрессу человечества, что выражается в росте материального производства, в развитии науки, культуры, искусства, всех сторон цивилизации. Каждый последующий способ производства побеждает предшествующий в конечном счете благодаря тому, что он обеспечивает больший простор для развития производительных сил общества, для роста общественной производительности труда.

Рост производительности труда происходит за счет внедрения новых технологий, технических средств, реконструкции оборудования. Основным фактором сокращения производительности труда является износ основных фондов предприятий. Производительность труда в определенной мере зависит не только от фондовооруженности труда, но и от эффективного и интенсивного использования основных средств. Интенсивное использование «на полную мощность» оборудования ведет к увеличению выработки. Таким образом, появляется риск выхода из строя оборудования и, как следствие, не удовлетворение заказов потребителей.

Список литературы

Генкин Б.М.Экономика и социология труда. Учебник для вузов. М.,Норма 2001.

2. Ерохина Р.И., Самраилова Е.К. Анализ и моделирование трудовых показателей на предприятии: Учебное пособие /Под ред. Проф. Рофе А.И. –М.: МИК, 2000.

3. Ермолович Л.Л. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебное пособие. Мн.: Соврем. шк., 2006.

4. Раицкий К.А. Экономика предприятия. Учебник. - М.: "Маркетинг", 2002.

5.Сергеев И.В. Экономика предприятия: учебное пособие 2-е издание, перераб. и доп. – М.: Финансы и статистика, 2002.

6. Синк. С.Д. Управление производительностью. — М.: Прогресс, 2001.

7. Экономика труда и социально-трудовые отношения Под. ред. Г.Г.Меликвяна, Р.Н Колосовой. - М.: Изд-во МТУ., 2006.