У нас можно недорого заказать курсовую, контрольную, реферат или диплом

«Разработка мероприятий по повышению производительности труда на примере Элеконд» - Дипломная работа
- 89 страниц(ы)
Содержание
Введение
Заключение
Список литературы

Автор: prokopiev26
Содержание
Введение 5
Глава 1. Характеристика ОАО «Элеконд» 7
1.1. Историческая справка, общая характеристика предприятия 7
1.2. Структура управления предприятием, характеристика персонала, системы и формы оплаты труда 10
1.3. Характеристика производственной деятельности 16
1.4. Анализ конкурентной среды 20
1.5. Анализ финансовых результатов деятельности ОАО «Элеконд» 25
Глава 2. Теоретические основы анализа производительности труда 31
2.1. Производительные силы и их структура 31
2.2. Показатели и методы измерения производительности труда 34
2.3. Значение производительности труда 37
2.4. Факторы роста производительности труда 42
Глава 3. Анализ производительности труда на ОАО «Элеконд» 47
3.1. Анализ использования фонда рабочего времени 47
3.2. Анализ обобщающих показателей производительности труда 51
3.3. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов 58
3.4. Анализ трудоемкости отдельных видов продукции 61
Глава 4. Мероприятия по повышению производительности труда 69
Заключение 84
Список используемой литературы 87
Приложения
Введение
В новых условиях хозяйствования особенно остро стоит проблема значительного улучшения качества и совершенствования разработки плана по росту производительности труда.
Это является важнейшим условием обеспечения экономически правильного соотношения между темпами прироста производительности труда и заработной платы.
Производительность труда – основной показатель экономической эффективности производства отрасли и каждого предприятия. Выявление резервов и путей повышения производительности труда должно опираться на комплексный технико-экономический анализ работы предприятия.
Анализ производительности труда позволяет определить эффективность использования предприятием трудовых ресурсов и рабочего времени.
Решение многообразных проблем ускорения социально-экономического развития страны выдвинуло на первый план обеспечение устойчивых темпов роста производительности труда. Это вызвало необходимость углубленного исследования процесса формирования затрат и результатов труда, разработки комплекса важнейших практических рекомендаций по повышению производительности труда, рассмотрения всех факторов её роста.
На современном этапе развития производства объективно усиливается роль организации труда, что объясняется более высоким уровнем обобществления труда и производства, качественными изменениями в рабочей силе и средствах производства в период научно-технической революции.
Научно-технический прогресс вызывает потребность в более прогрессивных способах соединения вещественных и личного факторов производства, соответствующих интенсивному типу развития.
Общественная организация труда представляет собой совокупность производственных отношений по поводу характера и способа соединения работников со средствами производства.
Именно она обуславливает специфическую социально-экономическую форму действия всеобщего закона повышения производительности труда как закона её неуклонного роста. Достигнутый в обществе уровень производительности есть результат действия как объективно сложившегося, так и сознательного механизмов использования этого закона.
Производительность труда и закон её роста взаимосвязаны с более широкими категориями – экономии времени и эффективности труда. Уяснение этого особенно важно при рассмотрении вопроса о том, произ-водительность какого – живого или совокупного труда необходимо измерять. В период перехода нашей страны к рыночным отношениям особо остро встал вопрос повышения производительности труда.
Неизбежным условием рынка является конкуренция, а конкуренция мо-жет развиться только между производителями собственных товаров, поэтому наиважнейшей задачей, стоящей перед российской экономикой является на-полнение полок магазинов собственными товарами. И вот здесь на первое место встает вопрос повышения производительности труда, как главного фактора роста объемов производства. С начала перестройки нашей экономики этот показатель был забыт как в целом по стране так и на отдельных предприятиях и только в последнее время ему стали уделять должное внимание.
ОАО «Элеконд» также не является исключением в данном вопросе. На данном предприятии проблема повышения производительности труда решается недостаточно, а именно: не применяются эффективные меры по снижению целодневных и внутрисменных простоев, непроизводительных затрат труда, недостаточно используются резервы увеличения произ-водительности труда за счет внедрения мероприятий научно-технического прогресса. Поэтому выбор темы дипломной работы чрезвычайно актуален на сегодняшний день.
Для исследования информационной базы в процессе выполнения работы применены следующие способы обработки экономической информации: - сравнения, табличный, графический. В процессе проведения анализа влияния отдельных факторов на прирост результативных показателей применены способы абсолютных разниц и цепной подстановки.
Заключение
Выполненная дипломная работа посвящена такой актуальной теме, как «Проект мероприятий по повышению производительности труда»
В соответствии с поставленной целью и задачами дипломная работа со-стоит из четырех разделов, введения и заключения. Дадим их краткую аннотацию.
В первом разделе дается историческая справка и общая характеристика ОАО «Элеконд», раскрывается структура управления, дается характеристика персонала. Кроме того, в данном разделе дается характеристика производственной деятельности, проводится анализ конкурентной среды, анализ финансовых результатов деятельности предприятия.
Во втором разделе исследуются теоретические основы анализа производительности труда, а именно раскрывается система обобщающих, частных и вспомогательных показателей, применяемых для оценки уровня производительности труда. Кроме того, в разделе дана взаимосвязь факторов, определяющих среднегодовую выработку продукции работником предприятия.
В третьем разделе исследуются факторы изменения среднегодовой, среднедневной и среднечасовой выработки, дается анализ эффективности использования трудовых ресурсов, анализ удельной трудоемкости по видам продукции.
В четвертом разделе на основе анализа вышеуказанных показателей разрабатывается система организационно – технических мероприятий по повышению производительности труда.
Объектом исследования в дипломной работе выступило ОАО «Эле-конд».
Сегодня ОАО «Элеконд» является ведущим российским предприятием по производству алюминиевых, танталовых объемно-пористых, танталовых и оксидно-полупроводниковых конденсаторов. В составе предприятия создан ОКБ, задачи которого - разработка и освоение новых типов конденсаторов.
Конденсаторы применяются во всех телевизорах, магнитофонах, радиоприемниках, телефонах. Сложнейшая аппаратура авиакосмического комплекса немыслима без конденсаторов.
Потребителями изделий являются предприятия радиоэлектронной, приборостроительной, авиационной промышленности и средств связи по всей России и странам СНГ.
На 01.01.2004 года численность работающих на ОАО «Элеконд» составила 1906 чел, из них инженерно-технических работников и работников аппарата управления – 806 чел, рабочих – 1100 чел. Средний возраст работников предприятия – 40 лет, Специалисты с высшим образованием составляют 14,8%, со средне-техническим – 45,6%, рабочие и наладчики оборудования имеют высокую квалификацию.
На основе проделанных в дипломной работе расчетов и описанных характеристик можно сделать вывод, что по широте и качеству выпускаемой продукции фирмы конкуренты превосходят ОАО «Элеконд», но благодаря тому, что Элеконд расположен на территории Российской Федерации и стоимость выпускаемы конденсаторов значительно ниже зарубежных аналогов, позволяет удерживать 16% рынка конденсаторов.
Согласно данным анализа выручка за 2002 год составила 321555 тыс. руб., за 2003 год выручка составила 330378 тыс. руб. В абсолютных величинах рост выручки составил 8823 тыс. руб. или 2,74%.
Доля прибыли от продаж в 2002 году составляла 0,326, в 2003 году 0,323. Сумма прибыли от продаж в 2002 году составила 104839 тыс. руб., в 2003 году106617 тыс. руб.
Чистая прибыль за 2002 год составила 74045 тыс. руб, за 2003 год 77608 тыс. руб. Рост за отчетный период составил в абсолютных единицах 3563 тыс. руб. или 4,81%.
В 2003 году наблюдается снижение фактического фонда рабочего времени. При плановом явочном фонде рабочего времени равном 1829 часа фактический фонд составляет 1801 час. На предприятии большая часть потерь 43708 час. вызвана субъективными факторами: прогулы, простои, что можно считать неиспользованными резервами увеличения фонда рабочего времени.
По моему мнению, устранение прогулов должно произойти за счет мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, направленных на ис-коренение фактов употребления спиртных напитков. Кроме того, к прогульщикам необходимо применять самые суровые меры, вплоть до увольнения.
Можно сократить на 40% количество рабочего времени, потерянного в связи с временной нетрудоспособностью (болезнью), что и было сделано при составлении прогноза использования рабочего времени при внедрении ряда мероприятий по предотвращению заболеваний.
Таким образом, за счет увеличения количества отработанных дней среднегодовая выработка одного рабочего увеличилась на 11,17 тыс. руб., за счет увеличения продолжительности смены увеличилась на 0,97 тыс. руб.
При увеличении среднегодовой выработки рабочего на 12,14 тыс. руб. объем производства продукции удастся увеличить на 12852 тыс. руб., по сравнению с фактическим уровнем 2003 года.
Для травления фольги с целью производства алюминиевых электролитических конденсаторов в настоящее время используется агрегат травления 1983 года выпуска с износом более 70% типа АТР-52.
С целью повышения производительности труда должен быть закуплен аппарат солянокислого травления фольги фирмы Simens ASR 9K .
Отмечаем, что снижения затрат рабочего времени на весь выпуск не произошло. Но при снижении удельной трудоемкости отдельных изделий удалось увеличить выпуск продукции с 40707 шт. до 46187 шт. при тех же общих затратах
Прогнозная трудоемкость на 1 тыс. руб. 88% от фактической трудоемкости 2003 года.
Прогнозная трудоемкость ниже фактической на 12%. Темп повышения производительности труда равен 13,6%
В результате внедрения указанных мероприятий удалось увеличить выпуск конденсаторов серии К50-18 на 755 тыс. руб.
Список литературы
1. Баканов М.И. Теория анализа хозяйственной деятельности. – М.: Финан-сы и статистика, 1999.-520 с.
2. Бабич А.М. Финансы. - М.: Инфра 2001. – 150 с.
3. Балабанов И.Т. Основы финансового менеджмента: Учебное пособие. – М.: Финансы и статистика, 1994. – 210 с.
4. Барногльц С.Б., Экономический анализ хозяйственной деятельности на современном этапе развития.- М.: 1993. – 195 с.
5. Бернстайн Л.А. Анализ финансовой отчетности.- М.: Финансы и статисти-ка, 1996. – 225 с.
6. Вознесенский Э.А. Финансы как стоимостная категория. – М.: Финансы и статистика, 1994. – 130 с.
7. Ефимова О.В. Финансовый анализ. - М.: Бухгалтерский учет, 1999. – 540 с.
8. Савицкая Г.В Анализ хозяйственной деятельности предприятия. - М.: Инфра 2002. – 688 с.
9. Козлова Е.П. Теория бухгалтерского учета. - М.: Финансы и статистика 2001. – 700 с.
10. Козлова Е.П.Бухгалтерский учет в организациях. - М.: Финансы и статистика 2002. – 650 с.
11. Ковалева В.В. Финансы. – М.: Финансы и статистика, 2001. – 250 с.
12. Крейнина М.Н. Финансовое состояние предприятия. – М.: Финансы и ста-тистика 1997. – 180 с.
13. Кравченко Л.И. Анализ финансового состояния предприятия. - М.:1994.- 195 с.
14. Крейнина М.Н. Финансы, денежное обращение и кредит. – М.: Финансы и статистика 1997. – 210 с.
15. Методика экономического анализа деятельности промышленного предприятия. Под. Ред. А.И. Бужинского, А.Д. Шеремета. – М.:Финансы и статистика 1998. – 350 с.
16. Настольная книга финансиста / под ред. В.Г. Панскова. – М.: 1995.- 230 с.
17. Павлова Л.Н. Финансы и кредит.- М.: Закон и право 1999.- 420 с.
18. Палий В.Ф. Бухгалтерская отчетность. Содержание. Методика анализа-М.: 1998. – 310 с.
19. Пушкарева В.М. Финансы. – М.: 1996. – 150 с.
20. Родионова В.М., Федотова М.А. Финансовая устойчивость предприятия. – М.:1998. – 250 с.
21. Русак Н.А. Финансовый анализ субъекта хозяйствования.- М.: 1997 – 340 с.
22. Рофе А. Научная организация труда. – М.: 1998. -40с.
23. Теория анализа хозяйственной деятельности / под общ. ред. В.В. Осмоловского. - М.: Финансы и статистика 2001.- 125 с.
24. Управление оборотным капиталом / под ред. Стояновой Е.С. – М.:1998.
25. Управление организацией: Учебник / под ред. Н.А. Саломатина. – М.: Инфра, 1998. – 167 с.
26. Финансы: Учебное пособие. – 2-е изд. / под ред. А.М. Ковалевой. – М., 1999. – 180 с.
27. Финансово-кредитный словарь в 3-х томах. – М.: Финансы и статистика, 1999. – 210 с.
28. Шеремет А. Методика финансового анализа предприятия.- М.: 1998. – 356 с.
Тема: | «Разработка мероприятий по повышению производительности труда на примере Элеконд» | |
Раздел: | Экономика | |
Тип: | Дипломная работа | |
Страниц: | 89 | |
Цена: | 800 руб. |
Закажите авторскую работу по вашему заданию.
- Цены ниже рыночных
- Удобный личный кабинет
- Необходимый уровень антиплагиата
- Прямое общение с исполнителем вашей работы
- Бесплатные доработки и консультации
- Минимальные сроки выполнения
Мы уже помогли 24535 студентам
Средний балл наших работ
- 4.89 из 5
написания вашей работы
-
Курсовая работа:
56 страниц(ы)
Введение 3
1 Характеристика ООО «МЕДГРУПП» 6
1.1 Краткая характеристика ООО «МЕДГРУПП» 6
1.2 Анализ деятельности ООО «МЕДГРУПП» 71.3 Анализ финансового состояния ООО «МЕДГРУПП» 9РазвернутьСвернуть
2 Анализ системы управления персоналом ООО «МЕДГРУПП» 18
2.1 Анализ организационного уровня ООО «МЕДГРУПП» 18
2.2 Анализ кадров ООО «МЕДГРУПП» 22
2.3 Формулирование проблемы и цели ООО «МЕДГРУПП» 26
3 Разработке предложений по повышению производительности труда персонала ООО «МЕДГРУПП» 31
3.1 Выявление неиспользованных резервов повышения производительности труда персонала ООО «МЕДГРУПП» 31
3.2 Предложения по повышению производительности труда персонала ООО «МЕДГРУПП» 35
Заключение 39
Список литературы 42
Приложение А 45
Приложение Б 47
Приложение В 51
Приложение Г 52
Приложение Д 53
-
Дипломная работа:
Оценка использования внутрипроизводственных резервов роста производительности труда
81 страниц(ы)
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ВНУТРИПРОИЗВОДСТВЕННЫХ РЕЗЕРВОВ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА 7
1.1. Сущность и понятие производительности труда, методы ее измерения, резервы роста производительности труда 71.2. Внутрипроизводственные резервы роста производительности труда на предприятии 16РазвернутьСвернуть
1.2.1. Сущность внутрипроизводственных резервов роста производительности труда 16
1.2.2. Методика анализа выявления внутрипроизводственных резервов роста производительности труда 25
1.3. Зарубежный опыт управления производительностью труда 26
2. АНАЛИЗ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА РАБОТНИКОВ ЕМУП «ВОСТОЧНОЕ» ЖКХ ОКТЯБРЬСКОГО РАЙОНА 33
2.1. Социально-экономическая характеристика предприятия 33
2.2. Анализ трудовых ресурсов ЕМУП «Восточное» 38
2.3. Анализ производительности труда работников ЕМУП «Восточное» 45
3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ВЫЯВЛЕНИЮ ВНУТРИПРОИЗВОДСТВЕННЫХ РЕЗЕРВОВ И ПОВЫШЕНИЮ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА ЕМУП «ВОСТОЧНОЕ» 52
3.1. Выявление внутрипроизводственных резервов повышения производительности труда 52
3.2. Мероприятия по повышению производительности труда на ЕМУП «Восточное» 58
3.3. Эффективность предложенных рекомендаций 68
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 71
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 75
ПРИЛОЖЕНИЯ….79
-
Дипломная работа:
Разработка мероприятий по повышению финансовых результатов на ООО «ТехноКом»
104 страниц(ы)
ВВЕДЕНИЕ 3
1 ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ООО «ТЕХНОКОМ» 7
1.1 Анализ внутренней среды 7
1.2 Анализ внешней среды 242 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПОВЫШЕНИЯ ФИНАНСОВЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО «ТЕХНОКОМ» 35РазвернутьСвернуть
2.1 Экономическая сущность финансовых результатов 35
2.2 Прибыль как результат предпринимательской деятельности 44
2.3 Методика анализа финансовых результатов деятельности предприятия 49
3 АНАЛИЗ ФИНАНСОВЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО «ТЕХНОКОМ» 58
3.1 Анализ формирования прибыли 58
3.2 Анализ рентабельности ООО «ТехноКом» 61
3.3 Вертикальный и горизонтальный анализ прибыли предприятия 64
3.4 Факторный анализ прибыли 67
3.5 Факторный анализ рентабельности 68
3.6 Разработка мероприятий по повышению финансовых результатов предприятия магазина бытовой техники 69
4 ОХРАНА ТРУДА В МАГАЗИНЕ «ВАШ ДОМ» ОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕСТВЕННОСТЬЮ «ТЕХНОКОМ» 94
4.1 Общие требования безопасности продавца магазина «Ваш дом» ООО «ТехноКом» 94
4.2 Требования безопасности перед началом работы, во время работы и по окончанию работы для продавца ООО «ТехноКом» 95
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 97
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ 101
-
Дипломная работа:
Разработка мероприятий по повышению эффективности деятельности ооо промэксперт
82 страниц(ы)
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЭКСПЕРТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ 6
1.1. Промышленная безопасность в контексте конкурентоспособности предприятия 61.2. Общие правила деятельности экспертных организаций 8РазвернутьСвернуть
1.3. Характеристика предприятия ООО «ПромЭксперт» 10
1.3.1. Цели и задачи предприятия 10
1.3.2. Организационно-правовая форма 11
1.3.3. Внутренняя среда предприятия 12
1.3.4. Внешняя среда предприятия 13
1.3.5. Характеристика лаборатории и средств неразрушающего
контроля 16
1.3.6. Характеристика персонала. Подготовка и аттестация экспертов 19
2. АНАЛИЗ ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО «ПромЭксперт» 22
2.1. Анализ технико-экономических показателей организации 22
2.1.1. Организация оплаты труда 23
2.1.2. Себестоимость услуг 24
2.2. Анализ финансового состояния ООО «ПромЭксперт» 25
2.2.1. Анализ имущественного положения организации 25
2.2.2. Анализ финансового положения организации 37
2.2.3 Оценка деловой активности организации 45
2.2.4. Анализ рентабельности активов 49
ГЛАВА 3. 55
3.1. Разработка мероприятий по повышению эффективности деятельности организации….56
3.2. Расчет экономической эффективности мероприятий….67
ЗАКЛЮЧЕНИЕ….76
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ…80
-
Дипломная работа:
Резервы повышения производительности труда на предприятии
130 страниц(ы)
Введение
1 Характеристика предмета проектирования.
1.1 Теоретические основы резервов повышения производительности труда.1.2 Характеристика методических подходов к повышению производительно-сти труда.РазвернутьСвернуть
1.3 Практика решения проблемы повышения производительности труда.
2 Анализ производственно-хозяйственной деятельности ОАО «Электроприбор».
2.1 Общая характеристика ОАО «Электроприбор».
2.2 Анализ использования списочного состава работников ОАО «Электро-прибор».
2.3 Анализ использования резервов повышения производительности труда на ОАО «Электроприбор».
2.4 Синтетическая оценка результатов проводимого анализа.
3 Расчетно-проектная часть.
3.1 Формулировка задач, решаемых в расчетно- проектной части.
3.2 Организационные мероприятия по использованию имеющихся резервов повышения производительности труда.
3.3 Предложения экономического характера по повышению производительно-сти труда.
3.4 Применение корреляционно-регрессионного анализа с целью выявления степени влияния отдельных факторов на повышение производительности труда
3.5 Инженерно- технические мероприятия по повышению производительности труда.
4 Рекомендации по использованию прикладного программного продукта Micro-soft Excel с целью повышения производительности труда.
5 Оценка эффективности проектных решений.
Заключение
Список используемой литературы
Глоссарий
Приложение А
Приложение Б
Приложение В
Приложение Г
Приложение Д
Приложение Е
Приложение Ж
Приложение З
-
Курсовая работа:
Планирование производительности труда на предприятии (на примере предприятия)
35 страниц(ы)
Введение….3
1 Теоретические основы планирования производительности труда .5
1.1. Понятие производительности труда….71.2.Методики, методы и технологии планирования производительности труда….10РазвернутьСвернуть
1.3.Показатели, используемые в планировании производительности труда….
2.Анализ и оценка состояния планирования производительности труда на предприятии ….14
2.1 Хозяйственно-экономическая характеристика предприятия ….18
2.2 Анализ и оценка состояния трудовых ресурсов предприятия …19
2.3 Анализ и оценка состояния и эффективности планирования производительности труда на предприятии …23
2.4.Анализ и оценка состояния плановой работы по производительности труда службы планирования ….….25
3 Направления и мероприятия совершенствования планирования производительности труда на предприятии …27
3.1 Обоснование организационных направлений и мероприятий совершенствования планирования производительности труда на предприятии …27
3.2 Разработка методологических направлений совершенствования планирования производительности труда на предприятии ….29
3.3 Обоснование показателей экономической эффективности от внедряемых мероприятий по совершенствованию планирования производительности труда на предприятии. ….31
Заключение…34
Список использованной литературы….36
Не нашли, что искали?
Воспользуйтесь поиском по базе из более чем 40000 работ
Предыдущая работа
Разработка мероприятий по повышению прибыли на примере Элеконд




-
Курсовая работа:
Экономическая эффективность внедрения новой техники на примере ОАО «Ижсталь»
66 страниц(ы)
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОАО «ИЖСТАЛЬ» 6
1.1. Экономическая среда и конкуренты 6
1.2. Правовой статус, состав и структура предприятия 121.3. Выпускаемая продукция и оказываемые услуги 18РазвернутьСвернуть
1.4. Анализ динамики экономических показателей 19
1.5. Анализ финансового состояния предприятия 21
2. ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ ВНЕДРЕНИЯ НОВОЙ ТЕХНИКИ НА ОАО «ИЖСТАЛЬ» 26
2.1. Общая характеристика проекта внедрения новой техники 26
2.2. Оценка эффективности инвестиций в проект внедрения автоматизированной системы управления процессом внепечной обработки стали в агрегате ковш-печь АКП-140 28
2.3. Оценка рисков проекта внедрения новой техники 33
3. РАЗДЕЛ АСОИ 40
3.1. Основные положения и характеристики 40
3.2. Обоснование цели создания АСОИ «Комплексная автоматизированная система предприятия» (АСОИ «КАСП») 41
3.3. Описание подсистем АСОИ «КАСП» 43
3.4. Подсистема «Учет, анализ, управление» 46
3.5. Постановка задачи «Производственный учет» 51
3.5.1. Организационно – экономическая сущность задачи 51
3.5.2. Информационная база задачи 52
3.5.3. Алгоритм задачи 54
3.5.4. Оценка экономической эффективности решения задачи 54
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 58
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 60
ПРИЛОЖЕНИЯ
-
Курсовая работа:
Анализ хозяйственной деятельности торгового предприятия (на примере ТД «Мода Плюс)
62 страниц(ы)
Введение 3
1. Организационно-экономическая характеристика
ООО ТД «Мода Плюс» 5
1.1. Общая характеристика торгового предприятия и направления его деятельности 51.2. Система и структура управления предприятием 8РазвернутьСвернуть
1.3. Характеристика персонала 11
1.4. Динамика основных экономических показателей работы предприятия 15
2. Анализ хозяйственной деятельности ООО ТД «Мода Плюс» 18
2.1. Анализ использования трудовых ресурсов предприятия 18
2.2. Анализ использования основных и оборотных средств предприятия 25
2.3. Оценка финансового состояния предприятия 31
2.4. Пути улучшения хозяйственной деятельности ООО ТД «Мода Плюс» 43
3. Раздел АСОИ 47
Заключение 58
Список использованных источников 60
Приложения 61
-
Курсовая работа:
Разработка системы мотивации и оплаты труда на примере Удмуртэнерго
61 страниц(ы)
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ХАРАКТЕРИСТИКА ВНУТРЕННЕЙ И ВНЕШНЕЙ СРЕДЫ ОАО «УДМУРТЭНЕРГО»
1.1. Общая характеристика организации 51.2. Анализ продукта организации и рынков сбыта 9РазвернутьСвернуть
1.3. Структура организации 11
1.4. Структура персонала организации 16
1.5. Анализ существующей системы мотивации и оплаты труда 20
2. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ТЕОРИИ МОТИВАЦИИ И ОПЛАТЫ ТРУДА
2.1. Роль мотивации и стимулирования труда 24
2.2 Мотивация труда как элемент процесса управления персоналом 28
2.3. Системы трудовой мотивации и стимулирования труда 43
3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА НА ОАО «УДМУРТЭНЕРГО»
3.1. Определение целей стимулирования 48
3.2. Разработка предложений по совершенствованию стимулирования труда 50
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 58
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 60
-
Курсовая работа:
Сравнительный анализ нового валютного законодательства о старым
41 страниц(ы)
ВВЕДЕНИЕ….3
1 АНАЛИЗ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ОАО АКБ «РОСБАНК»…5
1.1 Характеристика банка….5
1.2 Анализ учета валютных операций в ОАО АКБ «РОСБАНК»…62 АНАЛИЗ ИСТОРИИ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ОПЕРАЦИЙ В РФ….8РазвернутьСвернуть
3 СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ НОВОГО ВАЛЮТНОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА СО СТАРЫМ….24
3.1 Изменения в терминологии….24
3.2 Ограничения на капитальные операции….26
3.3 Репатриация и обязательная продажа валютной выручки…28
3.4 Счета за рубежом….29
3.5 Открытие счета, ведение операций по счетам….30
ЗАКЛЮЧЕНИЕ….32
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ….34
ПРИЛОЖЕНИЯ….….37
-
Курсовая работа:
Инвестиционные операции на рынке ГКО и ОФЗ.
54 страниц(ы)
Введение
1. Инвестиционные операции на рынке ГКО и ОФЗ
1.1. Характеристика инвестиционных операций
1.2. Сделки на рынк государственных облигаций и их эффективность1.3. Цель и риски проведения операцииРазвернутьСвернуть
1.4. Стратегия инвестирования
1.5. Технология оперции при заключении договора на дилерское обслуживание
1.6. Инвестициооные операции на основе доверительного размещения средств в ГКО и ОФЗ-ПК. Цели и риски
2. Методика измерения финансовых рисков
2.1. Понятие и классификация финансовых рисков
2.2. Методы оценки финанслвых рисков
2.3. Управление рисками
2.4. Особенности применения моделей расчета рисков на российском финансовом рынке
Заключение
Литература
-
Курсовая работа:
Стратегическое управление Элеконд
55 страниц(ы)
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ХАРАКТЕРИСТИКА ОБЪЕКТА ИССЛЕДОВАНИЯ 5
1.1 История создания организации 5
1.2 Основные виды деятельности ОАО «Элеконд» 81.3 Финансово-хозяйственная деятельность ОАО «Элеконд» 13РазвернутьСвернуть
2. АНАЛИЗ ВНЕШНЕЙ СРЕДЫ ОРГАНИЗАЦИИ 20
2.1 Анализ факторов операционного окружения 20
2.2 Анализ факторов общего окружения 25
3. АНАЛИЗ ВНУТРЕННЕЙ СРЕДЫ ОРГАНИЗАЦИИ 29
3.1 Организационная структура ОАО «Элеконд» 29
3.2 Анализ финансового состояния ОАО «Элеконд» 30
3.3 Анализ производственного потенциала 34
4. АНАЛИЗ СТРАТЕГИЧЕСКИХ ВОЗМОЖНОСТЕЙ 40
4.1 Выявление стратегических проблем организации 40
4.2 Формулирование миссии 48
4.3 Выбор и обоснование стратегии 50
4.4 Выбор оптимальной стратегии 53
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 55
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 56
ПРИЛОЖЕНИЯ 57
-
Курсовая работа:
52 страниц(ы)
Введе-ние….….3
Глава I. Общие положения недействительности сдел-ки….7
§ 1.1. Понятие и значение недействительности сдел-ки….7§ 1.2. Основания ничтожности (абсолютной недействительности) сдел-ки….10РазвернутьСвернуть
§ 1.3. Основания оспоримости (относительной недействительности) сде-лок.19
§ 1.4. Недействительность части сдел-ки….32
Глава II. Правовые последствия недействительности сде-лок….…36
§ 2.1. Двусторонняя реституция….36
§ 2.2. Односторонняя реститу-ция…39
§ 2.3. Иные имущественные последствия недействительности сдел-ки….…43
Заключе-ние….46
Список нормативных ак-тов….49
Список литерату-ры…49
Список материалов судебной практики….50
-
Курсовая работа:
22 страниц(ы)
Введение 3
1. Теоретическая часть 4
2. Практическая часть
2.1 Анализ динамики заработной платы по Удмуртской Республике 122.2 Анализ зависимости количества мужчин среди населения и количество трудоспособного населения 15РазвернутьСвернуть
2.3 Анализ зависимости средней заработной платы от численности женщин трудоспособного населения 18
Заключение 20
Список использованной литературы 22
-
Курсовая работа:
Инновационный процесс и основные его направления (на примере ООО «Соло»)
36 страниц(ы)
ВВЕДЕНИЕ 3
1. СУЩНОСТЬ ИННОВАЦИОННОГО ПРОЦЕССА И ЕГО РОЛЬ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ 4
2. НОВОВВЕДЕНИЕ КАК ОБЪЕКТ ИННОВАЦИОННОГО МЕНЕДЖМЕНТА 93. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 14РазвернутьСвернуть
3.1. Рынок новшеств 14
3.2. Рынок чистой конкуренции нововведений 17
3.3. Рынок инвестиций 19
4. КОНЦЕПЦИИ ОРГАНИЗАЦИИ НАУЧНО – ТЕХНИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 22
5. ОПЫТ ИЗУЧЕНИЯ ИННОВАЦИОННОГО ПРОЦЕССА И ОСНОВНЫХ НАПРАВЛЕНИЙ В ООО «СОЛО» 25
ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ 30
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 32
ПРИЛОЖЕНИЯ
-
Реферат:
Национальная инновационная система
14 страниц(ы)
Введение 3
1. Понятие и сущность национальной инновационной системы 4
2. Инновационная деятельность предприятий в России 63. Управление инновационным процессом 10РазвернутьСвернуть
Заключение 13
Список использованной литературы 14