У нас можно недорого заказать курсовую, контрольную, реферат или диплом

«Организация труда персонала» - Контрольная работа
- 18 страниц(ы)
Содержание
Введение
Выдержка из текста работы
Заключение
Список литературы

Автор: rezultat
Содержание
Введение
1. Сущность и классификация рабочих мест
2. Оснащение и паспорт рабочих мест
3. Планировка рабочего места
Заключение
Библиографический список
Введение
Организация состоит из определенного количества сотрудников. Результативность и эффективность организации напрямую зависит от деятельности сотрудников, т.е. их трудовая работа оказывает непосредственное воздействие на конечный результат деятельности организации, который может быть положительный, либо отрицательный.
С позиции ресурсной интерпретации персонала на полноценную и эффективную трудовую деятельность влияет определенная совокупность факторов (социально-психологических, организационных, экономических, технических).
Они определяются применительно к определенному рабочему месту. Рабочее место — это непосредственное место работы определенного сотрудника, включающее различного рода параметры.
Рабочее место выступает фактором, оказывающим прямое влияние на результат и производительность труда, а также на эффективность организации. Создание оптимальных условий труда способствует значительному повышению степени эффективности трудовой деятельности сотрудника, которая обеспечивает развитие предприятия в целом. Все это подчеркивает актуальность выбранной темы.
Анализ рабочего места — это исследование взаимосвязи различных факторов и их влияние на эффективность трудовой деятельности сотрудников.
Описание рабочего места — это фактическое определение и перечисление факторов, составляющих рабочее место и способствующих реализации обязанностей работника.
В число составляющих рабочего места включают:
1) технические, организационные и экономические задачи, связанные с проектированием рабочих мест, их аттестацией, разработкой технологии, организации труда, оперативным планированием производства;
2) задачи планирования трудовых ресурсов и капитальных вложений.
За описанием рабочего места следует его логический анализ, таким образом это основные составляющие для осуществления проектирования рабочего места, которые напрямую влияют на повышение уровня эффективности трудовой деятельности сотрудников организации.
Цель работы - изучить принцип обслуживания рабочих мест.
В работе поставлены следующие задачи:
1. Изучить сущность и классификацию рабочих мест.
2. Рассмотреть оснащение и паспорт рабочих мест.
3. Изучить планировку рабочего места.
Рабочее место включает в себя процесс трудовой деятельности, а также факторы, необходимые для его обеспечения. Оно носит обеспечивающий характер по отношению к трудовой деятельности, к трудовому процессу.
Рабочее место является одной из основных категорий в теории управления персоналом. Это вытекает из того факта, что рабочее место оказывает прямое влияние на результативность трудовой деятельности, а она в свою очередь оказывает влияние на эффективность управления персоналом и организации в целом.
Выдержка из текста работы
Под оснащением рабочего места понимается обеспечение его всеми необходимыми средствами, при помощи которых можно создать работнику условия для эффективного выполнения установленного производственного задания.Оснащение зависит от специализации рабочего места. На универсальном рабочем месте имеется широкий перечень оснастки, на специализированном рабочем месте - менее широкий перечень оснастки, на специальном рабочем месте - узкий перечень оснастки.
Оснащение рабочего места складывается из совокупности средств, необходимых для осуществления производственного процесса. К ним относятся :
-основное технологическое и вспомогательное оборудование;
технологическая оснастка - рабочий и мерительный инструмент, приспособления, запасные части;
-организационная оснастка - средства связи и сигнализации, рабочая мебель, тара;
-рабочая документация;
-средства коммуникации для подачи на рабочее место сырья, материалов, энергии;
-хозяйственный инвентарь для поддержания чистоты и порядка и др.
Полное и комплектное оснащение рабочего места позволяет наилучшим образом организовать процесс труда. Для этого необходима рациональная планировка средств оснащения - размещение их на рабочем месте так, чтобы обеспечивалось удобство их обслуживания; свободный доступ к механизмам и их отдельным узлам, требующим регулирования и контроля, экономия движений и перемещений работника, удобная рабочая поза, хороший обзор рабочей зоны, безопасность труда, экономия производственной площади, наличие проходов, подъездов и проездов для транспортных средств, взаимосвязь со смежными рабочими местами и с местом бригадира, мастера, другого руководителя.
Заключение
Необходимая часть организации труда - организация рабочих мест. Рабочее место - это первичное звено производства, зона трудовой деятельности рабочего или группы рабочих (если рабочее место коллективное), оснащенная необходимыми средствами для выполнении производственного задания. Под организацией рабочего места понимается система его оснащения и планировки, подчиненная целям производства. Эти решения, в свою очередь, зависят от характера и специализации рабочего места, от его вида и роли в производственном процессе.
В работе были изучены основные задачи, поставленные в работе. А именно сущность и классификация рабочих места, оснащение и паспорт рабочих мест, планировка рабочего места.
В зависимости от специфики производства рабочие места могут быть:
- специализированными и универсальными,
- индивидуальными и коллективными,
- стационарными и подвижными,
- одностаночными и многостаночными,
- постоянными и временными,
а также рабочими местами ручной работы, механизированными, автоматизированными, аппаратными, рабочими местами служащих и др.
Оснащение рабочего места складывается из совокупности средств, необходимых для осуществления производственного процесса.
Введение паспорта рабочего места позволяет решать следующие задачи:
-строгое соответствие нормирования труда с технологией трудового процесса;
-повышение уровня качества норм труда;
-устранение издержек производства в результате необоснованного перевыполнения норм;
-установление более объективной оценки трудовой деятельности исполнителей.
Планировка рабочих мест осуществляется исходя из площади помещений, числа сотрудников, норматива площадей на одного сотрудника и проектируемой мебели и оборудования:общая и полезная площади здания, а также планировка комнат определяется по рабочим чертежам здания; число сотрудников определяется штатным расписанием предприятия; нормы площадей на одного сотрудника различны в разных странах.
Рабочее место — это зона работы одного человека или группы людей, ограниченная определенной площадью и оснащенная оборудованием, предназначенным для совершения различных операций, связанных с обслуживанием покупателей (рабочее место продавца, кассира-контролера, продавца-консультанта и др.).
Требования, предъявляемые к организации и обслуживанию рабочих мест: высокий уровень технического оснащения; соответствие оборудования требованиям эргономики (психофизиологическим и антропометрическим возможностям человека в процессе труда); размещение оборудования, инструментов, товаров, упаковочных материалов в удобном для работы порядке; обеспечение безопасности труда и удобной рабочей позы; бесперебойное пополнение запасов товаров, упаковочных материалов; своевременный ремонт оборудования и инвентаря.
Список литературы
1. Бухалков М.И., Организация и нормирование труда. Учебник: – М.: Высшее образование, 2009. – 340 с.
2. Егоршин А.П., Зайцев Б.К. Организация труда персонала. Учебник. – М.: Инфра-М, 2009. – 320 с.
3. Кибанов А.Я. и др. Управление персоналом организации. Учебник. – М.: Инфра-М, 2010. – 630 с.
4. Колбачев Е.Б., Колбачева Т.А., Новиков Е.В. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях. – М.: Высшее образование, 2009. – 224 с.
5. Мильнер Б.З. Теория организации: учебник. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Инфра-М, 2009. – 648 с.
6. Одегов Ю.Г. Организация и нормирование труда. Учебник для ВУЗов. – М.: Издательство «Экзамен», 2010. – 464 с.
7. Базаров Т.Ю. Управление персоналом. Учебник для вузов 2-е изд. перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ. 2009.
8. Бычин В.Б., Малинин С.В., Шубенкова Е.В. Организация и нормирование труда. Учебник для экономических вузов. – М.: Изд-во «Экзамен», 2009. – 464 с.
9. Егоршин А.П. Управление персоналом: учебник для вузов. 4-е изд. М.: НИМБ, 2009.
10. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. Учебник для вузов, 3-е изд. перераб. и доп. М.: Инфра-М, 2010.
11. Комисарова Т.А. Управление человеческими ресурсами. Учебное пособие для вузов. М.:Дело, 2009.
12. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации. Учебник. М.: Аспект Пресс, 2009.
13. Травин В.В. Развитие управленческого потенциала. Учебно-практическое пособие, 2-е изд. М.: Дело, 2009.
14. hh.r*
15. kadrovik.r*
16. hrm.r*
Тема: | «Организация труда персонала» | |
Раздел: | Менеджмент | |
Тип: | Контрольная работа | |
Страниц: | 18 | |
Цена: | 600 руб. |
Закажите авторскую работу по вашему заданию.
- Цены ниже рыночных
- Удобный личный кабинет
- Необходимый уровень антиплагиата
- Прямое общение с исполнителем вашей работы
- Бесплатные доработки и консультации
- Минимальные сроки выполнения
Мы уже помогли 24535 студентам
Средний балл наших работ
- 4.89 из 5
написания вашей работы
-
Дипломная работа:
Совершенствование системы мотивации труда персонала Администрации Махневского МО
94 страниц(ы)
ВВЕДЕНИЕ 3
1 НАУЧНО-ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ И. СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ 6
1.1 Понятие мотивация и стимулирования труда в организации 61.2 Теории мотивации трудовой деятельности на предприятии 10РазвернутьСвернуть
1.3 Виды и методы мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала.25
1.4 Мотивация трудовой деятельности в организации как система.34
2 ИССЛЕДОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ПЕРСОНАЛА В АДМИНИСТРАЦИИ МАХНЕВСКОГО МО …42
2.1 Краткая характеристика предприятия ….42
2.2 Система управления персоналом предприятия ….48
2.3 Качественно-количественная характеристика персонала….
2.4 Анализ системы мотивации трудовой деятельности работников в организации…53
2.4.1 Анализ документации по мотивации труда персонала на предприятии.53
2.4.2 Оценка реализации системы мотивации трудовой деятельности в организации…59
3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА…71
3.1 Предложения и разработки по совершенствованию системы мотивации трудовой деятельности в Администрации Махневского МО .….….…71
ЗАКЛЮЧЕНИЕ….….….….….….….….….….….….82
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ….….….….….….…85
ПРИЛОЖЕНИЯ….…89
-
Курсовая работа:
Организация труда управленческого персонала
40 страниц(ы)
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА
УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА
1.1. Понятие и сущность организации труда 51.2. Категории управленческого персонала и характер их труда 7РазвернутьСвернуть
1.3. Организация труда управленческого персонала 9
2. ХАРАКТЕРИСТИКА ОСОБЕННОСТЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА
НА ПРЕДПРИЯТИИ
2.1. Экономическая характеристика объекта исследования 16
2.2. Основные виды деятельности 20
2.3. Организационная структура управления 22
2.4. Характеристика персонала предприятия 27
2.5. Функции подразделения по управлению персоналом 31
2.6. Особенности организации труда управленческого персонала
на предприятии 32
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 37
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 39
-
Курсовая работа:
56 страниц(ы)
Введение 3
1 Характеристика ООО «МЕДГРУПП» 6
1.1 Краткая характеристика ООО «МЕДГРУПП» 6
1.2 Анализ деятельности ООО «МЕДГРУПП» 71.3 Анализ финансового состояния ООО «МЕДГРУПП» 9РазвернутьСвернуть
2 Анализ системы управления персоналом ООО «МЕДГРУПП» 18
2.1 Анализ организационного уровня ООО «МЕДГРУПП» 18
2.2 Анализ кадров ООО «МЕДГРУПП» 22
2.3 Формулирование проблемы и цели ООО «МЕДГРУПП» 26
3 Разработке предложений по повышению производительности труда персонала ООО «МЕДГРУПП» 31
3.1 Выявление неиспользованных резервов повышения производительности труда персонала ООО «МЕДГРУПП» 31
3.2 Предложения по повышению производительности труда персонала ООО «МЕДГРУПП» 35
Заключение 39
Список литературы 42
Приложение А 45
Приложение Б 47
Приложение В 51
Приложение Г 52
Приложение Д 53
-
Курсовая работа:
Нормирование при бригадной организации труда на примере ООО «Импрод»
49 страниц(ы)
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ООО «ИМПРОД» 6
1.1. История создания, цели и задачи предприятия 6
1.2. Структура управления предприятием 81.3. Основные виды деятельности 9РазвернутьСвернуть
2. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА 14
2.1. Значение, функции, задачи нормирования труда 14
2.2 Классификация бригад 26
3. НОРМИРОВАНИЕ ПРИ БРИГАДНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ
36
3.1. Проектирование состава комплексных бригад на участке 36
3.2. Разработка коллективных норм затрат труда и расценок 41
3.3. Проектирование коллективной системы оплаты труда 42
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 46
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 48
-
Курсовая работа:
Организация труда работников коммерческого банка
43 страниц(ы)
Введение 2
1. Теоретические аспекты организации труда 4
1.1. Сущность и содержание организации труда на предприятии 41.2. Виды трудовых процессов 8РазвернутьСвернуть
1.3. Понятие и роль рабочих мест, задачи их организации 9
1.4. Организация рабочих мест служащих 12
1.5. Понятие условий труда 17
1.6. Разделение труда служащих 19
2. Анализ работы и исследование элементов организации труда в ОАО «УБРиР» дополнительный офис «Парковый» 22
2.1. Общая характеристика дополнительного фоиса ОАО «УБРиР» 22
2.2 Описание выборки и методов исследования 23
2.3. Анализ организации рабочих мест сотрудников 26
2.4. Анализ результатов аттестации рабочих мест 30
2.5. Рекомендации по совершенствованию организации труда 34
Заключение 38
Список литературы 39
Приложение 41
-
Дипломная работа:
Формы и системы оплаты труда персонала предприятия в современных условиях
82 страниц(ы)
Введение 3
1. Теоретические основы форм и систем оплаты труда
на предприятии 6
1.1 Экономическая сущность заработной платы 61.2 Формы и системы оплаты труда 14РазвернутьСвернуть
1.3 Основы организации оплаты труда на предприятии 21
2. Организационно – экономическая характеристика
ОАО «Буденновскмолпродукт» 27
2.1 Организационно – правовые основы деятельности предприятия 27
2.2 Анализ результатов работы по основным показателям деятельности 31
2.3 Анализ форм и систем оплаты труда персонала на предприятии 42
3. Пути совершенствования системы оплаты труда
на предприятии 60
3.1 Факторы, влияющие на выбор формы и системы оплаты труда 60
3.2 Производительность – основной элемент системы мотивации труда 62
3.3 Мероприятия по совершенствованию организации оплаты
труда на предприятии 65
Заключение 74
Список использованных источников 79
Приложения 83
Не нашли, что искали?
Воспользуйтесь поиском по базе из более чем 40000 работ
Предыдущая работа
Налоги и сборы




-
Курсовая работа:
29 страниц(ы)
Введение.3 Глава 1. Теоретические аспекты проблемы развития кратковременной памяти у младших школьников с легкой степенью умственной отсталости.51.1. Память как психический процесс. Виды памяти.5РазвернутьСвернуть
1.2. Развитие памяти у младших школьников с сохранным интеллектом .10
1.3. Психолого-педагогическая характеристика младших школьников с легкой степенью умственной отсталости .12
1.4. Особенности развития кратковременной памяти у младших школьников с легкой степенью умственной отсталости.16
Выводы….20
Глава 2. Эмпирическое исследование особенностей кратковременной памяти у младших школьников с легкой степенью умственной отсталостью.21
2.1.Организация исследования особенностей развития кратковременной памяти у младших школьников с легкой степенью умственной отсталости….21
2.2. Выявление уровня развития кратковременной памяти у младших школьников с легкой степенью умственной отсталости.22
2.3. Анализ и интерпретация результатов.23
Выводы….25
Заключение .26
Список литературы.29
Приложения.31
-
Реферат:
Государственное регулирование экономики
15 страниц(ы)
Введение 3
1. Необходимость государственного регулирования экономики 4
2. Формы государственного регулирования экономики, их характеристика 63. Программирование как форма перспективного государственного регулирования 12РазвернутьСвернуть
Заключение 15
Список использованных источников 16
-
Контрольная работа:
Гражданское право. Особая часть
13 страниц(ы)
1. Укажите соотношение понятий «мена», «обмен», «бартер"
2. Какие отличия имеют договоры банковского вклада (депозитные договоры), если вкладчик гражданин и если вкладчик юридическое лицо)3. По договору финансовой аренды предприниматель Лавров обязался приобрести в собственность указанные предпринимателем Речкиным 8 игральных автоматов у определенного им же продавца предпринимателя Телегина и предоставить их Речкину за плату во временное владение и пользование для установки в помещении кинотеатра «Слава» с целью эксплуатации в течение 10 лет. Через неделю после установки игральных автоматов один их них сломался. Так как автомат сломался в пределах гарантийного срока Речкин потребовал от Телегина отремонтировать или заменить его на аналогичный. Телегин отказался. Тогда Речкин потребовал от Телегина договор купли-продажи и возврата уплаченных денег.РазвернутьСвернуть
Решите дело.
4. От случайного взрыва на железной дороге пострадало несколько пассажиров. Среди них оказались супруги Нестеренко, доставленные в больницу в тяжелом состоянии. Не выдержав операции, ночью скончался муж Нестеренко, а через 9 часов его жена. У супругов не было общих детей, у мужа не было родителей. Дочь жены от первого брака обратилась в нотариальную контору с заявлением о передаче ей на основании свидетельства о праве на наследство как имущества матери, так и имущества отчима. Она заявила, что поскольку у отчима наследников по закону нет его имущество должна была получить по наследству ее мать. Но мать ее не имела возможности высказать свое отношение к принятию наследства, в связи с чем по правилам наследственной трансмиссии делает это она, дочь Нестеренко. Нотариус разъяснил дочери, что она имеет право получить наследство ее матери, но права на имущество отчима не имеет.
Соответствует ли разъяснение нотариуса закону? Какое разъяснение должен быть дать нотариус, если было уточнено, что смерть матери Нестеренко наступила на другие сутки после смерти ее мужа. Изменится ли состав наследства передаваемого дочери Нестеренко если она докажет, что квартира, в которой проживали супруги Нестеренко была приватизирована с согласия мужа только матерью Нестеренко?
-
Контрольная работа:
Отводы, заявляемые составу суда.
9 страниц(ы)
Раскрытие темы. -
Тест:
1 страниц(ы)
1. Страна А может производить 1 т пшеницы или 4 т угля, используя одну единицу ресурсов. Страна Б может производить 2 т пшеницы или 5 т угля, используя также одну единицу ресурсов. Это означает, чтоа) страна А будет экспортировать пшеницу и импортировать уголь;РазвернутьСвернуть
б) страна Б будет экспортировать пшеницу и импортировать уголь;
в) страна А не будет экспортировать и импортировать пшеницу;
г) страна Б не будет экспортировать и импортировать уголь.
2. Если Франция экспортирует в Англию вино, а Англия экспортирует во Францию текстиль, то повышение цены на вино относительно цены на текстиль означает
а) улучшение условий торговли для Франции;
б) изменение угла наклона линии торговых возможностей Франции;
в) изменение угла наклона линии торговых возможностей Англии;
г) все предыдущие ответы верны.
3. Различие между импортной пошлиной и квотой состоит в том, что только пошлина
а) приводит к сокращению международной торговли;
б) приводит к повышению цен;
в) приносит доходы в госбюджет;
г) способствует снижению жизненного уровня в стране.
4. Принцип сравнительного преимущества впервые сформулировал
а) Томас Мальтус;
б) Адам Смит;
в) Пол Самуэльсон;
г) Давид Рикардо.
5. Сторонники протекционизма утверждают, что пошлины, квоты и другие торговые барьеры необходимы для
а) защиты молодых отраслей от иностранной конкуренции;
б) увеличения внутренней занятости;
в) предотвращения демпинга;
г) обеспечения обороны страны.
6. Страны А и Б производят следующие количества товаров X и Y (в единицах):
Товар X Товар Y
Страна А
Страна Б 12
8 16
8
Если каждая страна специализируется на основе принципа сравнительного преимущества, то обменный коэффициент (условия торговли) составит:
а) 1 ед. X за 1 ед. Y;
б) 1 ед. X за 2 ед. Y;
в) 1 ед. X за 1 ед. Y;
г) от 1 до 1 ед. X за 1 ед. Y.
7. Какая из следующих форм торговых барьеров не является существенным препятствием для свободной торговли:
а) пошлина на импорт;
б) добровольные экспортные ограничения;
в) импортная квота;
г) все предыдущие ответы неверны?
8. В приведенной ниже таблице представлены данные об объемах производства сукна и вина в странах А и Б (используется только один ресурс – труд):
Производство в час | Страна А Страна Б
Сукно, в метрах
Вино, в литрах 5
10 15
20
Сравнивая две страны и анализируя возможности торговли между ними, будет верным утверждать, что страна А обладает
а) абсолютным преимуществом в производстве сукна;
б) абсолютным преимуществом в производстве вина;
в) сравнительным преимуществом в производстве сукна;
г) сравнительным преимуществом в производстве вина.
9. Вначале между двумя странами отсутствует взаимная торговля. Валюта страны А – а, валюта страны Б – б. Цены на сукно в странах А и Б составляют, соответственно, 20а и 60б. Если каждая страна независимо друг от друга производит оба товара, то цены на вино должны быть равны, соответственно
а) 5а, 20б;
б) 40а, 45б;
в) 10а, 80б;
г) 10а, 60.
10. Если между двумя странами начнется взаимная торговля, то можно предположить, что страна Б будет
а) импортировать вино;
б) экспортировать вино;
в) импортировать и вино, и сукно;
г) экспортировать и вино, и сукно.
11. До начала процесса торговли для каждой страны было характерно свое ценовое отношение, которое отражало внутренние производственные издержки. Если между странами А и Б развивается торговля, то отношение цены на вино к цене на сукно
а) растет в стране А, падает в стране Б;
б) падает в стране А, растет в стране Б;
в) растет в обеих странах;
г) падает в обеих странах.
12. Если между двумя странами установились стабильные торговые связи, то отношение цены на сукно к цене на вино может составлять (приблизительно)
а) 1,2 в обеих странах;
б) 1,8 в стране А, 1,5 в стране Б;
в) 1,6 в обеих странах;
г) 2,1 в стране А, 1,3 в стране Б.
13. Если известно, что ежедневный экспорт сукна составляет 500 м, то с учетом ценового отношения, определенного в тесте 12, ежедневный объем экспорта вина равен
а) 600 л из страны А;
б) 600 л из страны Б;
в) 800 л из страны А;
г) 800 л из страны Б.
14. Если цена евро в долларах упала с 50 до 45 центов за 1 евро, то цена магнитофона (в долларах), продаваемого в ФРГ за 150 марок,
а) снизится на 10 долл.;
б) снизится на 7,50 долл.;
в) снизится на 5,00 долл.;
г) вырастет на 7,50 долл.
15. Составная часть платежного баланса страны – счет текущих платежей – не включает
а) товарный экспорт;
б) чистые доходы от инвестиций;
в) транспортные услуги иностранным государствам;
г) изменения в активах страны за рубежом.
16 Кривая спроса на евро сдвинется вправо, если
а) реальные процентные ставки во Франции окажутся относительно выше, а уровень инфляции относительно ниже (по сравнению с другими странами);
б) реальные процентные ставки во Франции окажутся относительно ниже, а уровень инфляции относительно выше;
в) и реальные процентные ставки, и уровень инфляции во Франции окажутся относительно ниже;
г) и реальные процентные ставки, и уровень инфляции во Франции окажутся относительно выше.
17. Когда говорят, что страна девальвировала свою валюту, то имеется в виду, что
а) страна отказалась от золотого стандарта;
б) внутренняя покупательная способность единицы валюты упала;
в) правительство повысило цену, по которой оно будет покупать золото;
г) в стране отмечается дефицит торгового баланса.
18. Если обменный курс евро по отношению к доллару США изменился с 4 евро до 3 евро за 1 доллар, то цена евро
а) поднялась с 25 центов до 33 центов, а курс доллара вырос по отношению к евро;
б) упала с 33 центов до 25 центов, а доллар обесценился по отношению к евро;
в) поднялась с 25 центов до 33 центов, а доллар девальвирован относительно евро;
г) поднялась с 25 центов до 33 центов, а доллар обесценился по отношению к евро.
19. Действует система золотого стандарта. Страна А существенно увеличила экспорт товаров в страну Б. В этой ситуации уровень цен в стране А
а) снизится; в стране Б, возможно, изменится, возможно – нет;
б) возможно, изменится, возможно – нет; в стране Б снизится.
в) вырастет, в стране Б снизится.
г) снизится, в стране Б вырастет.
20. Как может повлиять на физический объем экспорта и импорта США заметное снижение цены доллара в иностранных валютах (например, в фунтах стерлингов)?
а) экспорт и импорт вырастут;
б) экспорт вырастет, а импорт снизится;
в) экспорт и импорт снизятся;
г) экспорт снизится, а импорт вырастет.
21. Если между США и Канадой установлен режим свободно плавающих валютных курсов и если спрос на канадские доллары растет, то это означает, что
а) предложение канадских долларов снизилось или снизится;
б) цена канадского доллара в валюте США упадет;
в) предложение долларов США снизилось;
г) цена доллара США в канадской валюте упадет.
22. Если ВНП Соединенных Штатов Америки снижается, то при системе свободно плавающих валютных курсов
а) импорт будет снижаться, а цена доллара США расти;
б) импорт и цена доллара США будут снижаться;
в) импорт и цена доллара США будут расти;
г) импорт будет расти, а цена доллара США снижаться.
23. Если американские корпорации выплачивают высокие дивиденды (в долларах) иностранцам, то
а) это может привести к обесценению доллара;
б) это может привести к повышению курса доллара;
в) в США будет перемещаться золото в качестве компенсации за ушедшие из страны доллары;
г) импорт в США будет увеличиваться, компенсируя ушедшие за границу доллары.
24. Активное сальдо платежного баланса увеличится, если в стране
а) снизятся реальные процентные ставки;
б) вырастут темпы инфляции;
в) вырастут темпы экономического роста;
г) ничего из перечисленного выше не произойдет.
25 Испания решает установить контроль над внешней торговлей с тем, что бы снизить дефицит платежного баланса. Одним из результатов этого решения будет снижение
а) уровня инфляции в стране;
б) темпов экономического роста;
в) испанского экспорта;
г) испанского импорта.
26. Если при режиме фиксированных валютных курсов уровень инфляции в Японии окажется выше, чем в других странах, то
а) японский экспорт и импорт снизятся;
б) японский экспорт и импорт вырастут;
в) японский экспорт вырастет, а импорт снизится;
г) активное сальдо платежного баланса Японии станет больше или дефицит станет меньше.
27. Какая из следующих форм торговых барьеров не является существенным препятствием для свободной торговли:
а) пошлина на экспорт;
б) добровольные экспортные ограничения;
в) импортная квота;
г) все ответы неверны?
28. Сторонники протекционизма считают, что торговые барьеры необходимы для
а) защиты молодых отраслей от иностранной конкуренции;
б) увеличения внутренней занятости;
в) обеспечения обороны страны;
г) все ответы верны.
29. Различие между импортной пошлиной и квотой состоит в том, что только пошлина
а) приводит к сокращению международной торговли;
б) приводит к повышению цен;
в) приносит доходы в госбюджет;
г) способствует снижению жизненного уровня в стране.
30. Как может повлиять на объем экспорта и импорта России заметное снижение курса рубля по отношению к другим валютам?
а) экспорт и импорт вырастут;
б) экспорт вырастет, а импорт снизится;
в) экспорт и импорт снизятся;
г) экспорт снизится, а импорт вырастет.
31. При сдаче оборудования в аренду правом собственности на него владеет
а) производитель оборудования;
б) лизинговая компания;
в) фирма-пользователь;
г) фирма-посредник.
32. Применение трансфертного ценообразования во внутрифирменном обороте ТНК обусловлено
а) разными производственными издержками фирм, входящих в ТНК;
б) различием стран в уровнях налогообложения прибыли;
в) разным уровнем экономического потенциала фирм, входящих в ТНК;
г) единой ценовой политикой ТНК.
33. Таможенный тариф промышленно развитых стран, как правило, бывает
а) одноколонным;
б) двухколонным;
в) вообще не применяется;
г) многоканальным.
34. Объем ограничений в государственном регулировании ВЭД (внешнеэкономическая деятельность) зависит от
а) структуры экспорта и импорта страны;
б) участия страны в международных экономических организациях;
в) уровня экономического развития страны;
г) принятых обязательств по международным торговым договорам.
35. Строительство объектов на условиях «под готовую продукцию» преследует следующую цель:
а) выполнение всего комплекса работ от нулевого цикла до готового к эксплуатации объекта и выпуска готовой продукции;
б) вывод объекта на проектную мощность силами местного персонала;
в) гарантия рынка сбыта для продукции построенного объекта;
г) обеспечение определенного уровня рентабельности объекта.
36. Инжиниринговая фирма, специализирующаяся в строительстве, может осуществить полный инжиниринг
а) от разработки ТЭО строительства объекта до организации сбыта продукции;
б) от разработки проекта до ввода объекта в эксплуатацию;
в) помощь в подготовке контракта на строительство, контроль за строительством объекта и вводом его в эксплуатацию;
г) от разработки проекта, подготовки контракта на строительство, осуществления строительства, обучения персонала до ввода в эксплуатацию.
37. К услугам типа «инжиниринг» можно отнести: 1) технические консультации, 2) разработку проектов, 3) маркетинговые исследования, 4) продажу лицензий. Верными утверждениями являются только
а) 1, 2 и 4;
б) 1, 2 и 3;
в) 2, 3, 4;
г) 3 и 4.
38. Внешнеторговым контрактом можно назвать любой контракт, заключенный между контрагентами из разных стран,
а) только на товары в материально-вещественной форме;
б) на товары в материально-вещественной форме, услуги, результаты творческой деятельности;
в) на товары в материально-вещественной форме и услуги;
г) на товары в материально-вещественной форме и результаты творческой деятельности.
39. Сборы за таможенное оформление включают: 1) пошлины, 2) таможенные сборы, 3) налоги НДС, 4) акцизы. Верными утверждениями являются (-ется) только
а) 2;
б) 1, 2;
в) 1, 2, 3, 4;
г) 2, 3, 4.
40. Таможенный кодекс РФ предусматривает различные таможенные режимы. Но наиболее распространенными являются
а) выпуск для свободного обращения и экспорт;
б) переработка под таможенным контролем и свободная таможенная зона;
в) магазин беспошлинной торговли и таможенный склад;
г) переработка вне таможенной территории и реэкспорт;
д) импорт товаров, запрещенных к ввозу в РФ.
41. Декларирование таможенной стоимости (ДТС) необходимо для
а) проверки соответствия ее контрактной стоимости;
б) валютного контроля;
в) расчета пошлин;
г) таможенной статистики.
42. Емкость рынка какой-либо страны по определенному товару определяется
а) объемом производства данного товара в стране;
б) объемом экспорта данного товара;
в) полным потреблением данного товара на этом рынке;
г) объемом импорта данного товара.
43. При наступлении обстоятельств непреодолимой силы срок выполнения контракта отодвигается
а) только на срок действия обстоятельств;
б) на весь период действия обстоятельств и ликвидации последствий;
в) на срок, согласованный сторонами, но не более шести месяцев;
г) устанавливаются предельные сроки, по истечении которых каждая из сторон имеет право аннулировать контракт.
44. Возвратный лизинг предполагает, что
а) лизинговая компания возвращает имущество изготовителю в случае финансового лизинга;
б) фирма берет в аренду изготовленное ею и проданное лизинговой компании имущество;
в) лизинговая компания продает имущество арендатору после окончания срока аренды;
г) арендатор возвращает лизинговой компании стоимость арендуемого им оборудования поставками продукции, изготовленной на этом оборудовании.
45. Если торговый посредник действует от своего имени, но за чужой счет – это
а) дилер;
б) торговый агент;
в) комиссионер;
г) брокер.
46. Доход дилерской фирмы образуется за счет
а) скидок, предоставляемых производителем товара;
б) процента от суммы реализованных товаров, устанавливаемого производителем;
в) разницы между ценой продажи и ценой закупки товара;
г) разницы между предельной ценой продажи, устанавливаемой производителем, и ценой закупки товара.
47. Базисные условия поставки определяют базис цены. Это
а) цена с учетом всех затрат, связанных с транспортировкой товара;
б) заводская цена;
в) цена с учетом транспортных затрат до границы;
г) цена без учета всевозможных скидок, предоставляемых экспортером.
48. Как предоставление коммерческого кредита отражается на цене контракта?
а) уменьшает цену;
б) увеличивает цену;
в) не влияет;
г) влияет незначительно.
49. Если лизинговая компания сдает в аренду оборудование на срок, близкий к сроку его службы, возвращая полностью себе стоимость оборудования, то это
а) финансовый лизинг;
б) оперативный лизинг;
в) рейнтинг;
г) хайринг.
50. Таможенный кодекс РФ регулирует
а) порядок обложения пошлинами товаров;
б) деятельность служб таможенного контроля;
в) перечень товаров и размеры пошлин;
г) порядок определения страны происхождения товара и тарифных льгот.
51. Доктрина меркантилизма
а) это экономическая концепция, объясняющая причины внешней торговли, ее место в хозяйственной жизни страны, просуществовавшая вплоть до ХIХ столетия;
б) явилась первой попыткой теоретического осмысления внешней торговли;
в) утверждала, что источником богатства является сфера производства;
г) утверждала, что необходимо стимулировать экспортные и импортные операции.
52. Неоклассическая концепция Хекшера – Олина
а) основана на принципе сравнения преимуществ;
б) основана на трудовой теории стоимости;
в) основана на утверждении о том, что все товары обладают различной фактороемкостью;
г) является моделью 2 х 2 х 2.
53. Парадокс В. Леонтьева
а) опровергает концепцию Хекшера – Олина;
б) развивает идею шведских экономистов;
в) составил основу более дифференцированного подхода к понятию «фактор производства»;
г) является основанием для возникновения модели «квалифицированная рабочая сила».
-
Курсовая работа:
37 страниц(ы)
Введение
1. Проблема качества профессионального образования
1.1. Системные изменения в образовании
1.2. Оценка качества профессионального образования2. Программа развития как средство обеспечения качества профессионального образованияРазвернутьСвернуть
2.1. Опыт работы Сосновского филиала ФГОУ СПО «СППК» по обеспечению качества профессионального образования
2.2. Программа развития на примере Сосновского филиала ФГОУ СПО «СППК» на 2007-2010 гг.
Заключение
Список использованной литературы
-
Контрольная работа:
Налоговые расследования. Вариант №16
2 страниц(ы)
1. Задача. -
Курсовая работа:
Сущность инфляции, ее виды, социально-экономические последствия и механизмы управления
24 страниц(ы)
Введение …. 3
Глава 1. Инфляция как многофакторный процесс….….…. 4
1.1. Инфляция: понятие, сущность, типы и виды….…. 41.2. Причины инфляции…. 8РазвернутьСвернуть
Глава 2. Антиинфляционная политика… 13
2.1. Экономические и социальные последствия инфляции…. 13
2.2. Механизмы устранения… 17
Заключение … 22
Список литературы…. 23
-
Дипломная работа:
Бухгалтерский учет и анализ отчетности малого предприятия (на примере ООО "Проксима")
74 страниц(ы)
Введение 3
1.Методологические основы бухгалтерского учета
на предприятиях малого бизнеса 5
1.1. Роль и значение малого предпринимательства 51.2. Основные критерии определения малого предприятия 10РазвернутьСвернуть
1.3. Формы бухгалтерского учета на малом предприятии 12
1.4. Действующие системы налогообложения малых предприятий 29
2. Организация бухгалтерского учета малого предприятия
ООО «Проксима» 36
2.1. Организационно-хозяйственная характеристика и учетная
политика малого предприятия 36
2.2 Ведение бухгалтерского учета хозяйственных операций 41
2.3. Бухгалтерская, статистическая и налоговая отчетность
малого предприятия 46
3.Совершенствование бухгалтерского учета в ООО «Проксима» 51
3.1. Оценка состояния бухгалтерского учета 51
3.2. Совершенствование бухгалтерского учета 53
3.3. Автоматизация бухгалтерского учета 59
Заключение 66
Список использованной литературы 71
Приложения 75
-
Контрольная работа:
Задача по конституционному праву
9 страниц(ы)
Задача
После подсчета голосов председатель участковой избирательной комиссии попросил членов избирательной комиссии и наблюдателей помочь перенести бюллетени в автомашину для их отправки в территориальную избирательную комиссию, на что оно согласились.Нарушены ли такими действиями требования законодательства? Изменится ли решение, если бюллетени находились в закрытых и опечатанных ящиках? Меры каких видов юридической ответственности могут применяться в случае нарушения избирательного законодательства?РазвернутьСвернуть