СтудСфера.Ру - помогаем студентам в учёбе

У нас можно недорого заказать курсовую, контрольную, реферат или диплом

Правовое регулирование труда работников религиозных организаций - Дипломная работа №15649

«Правовое регулирование труда работников религиозных организаций» - Дипломная работа

  • 84 страниц(ы)

Содержание

Введение

Выдержка из текста работы

Заключение

Список литературы

Примечания

фото автора

Автор: aaa8086

Содержание

Введение 3

Глава 1. Религиозные объединения и религиозные организации как субъекты права 9

1.1 Понятие и виды религиозных объединений 9

1.2 Правовой статус религиозных организаций 19

Глава 2. Трудовые отношения в религиозных организациях 35

2.1 Правовой статус работников религиозных организаций 35

2.2 Особенности заключения и прекращения трудового договора с работниками религиозных организаций 50

2.3 Особенности правового регулирования труда в религиозных организациях 60

Заключение 66

Список использованной литературы и источников 70

Приложения 79


Введение

Целью дипломной работы является анализ правового регулирования труда работников религиозных организаций. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

- раскрыть историю возникновения и развития религиозных объединений;

- определить понятия религиозных объединений и религиозных организаций, как субъектов права;

- рассмотреть правовое положение религиозных организаций и их работников;

- выявить особенности заключении трудового договора и прекращения трудовых отношений в религиозных организациях;

- проанализировать специфику правового регулирования трудовых отношений в религиозных организациях.


Выдержка из текста работы

2.1 Правовой статус работников религиозных организаций

Трудовые отношения между религиозной организацией - работодателем и гражданами - работниками регулируются ст. 24 Федерального закона «О свободе совести и о религиозных объединениях» и гл. 54 Трудового кодекса РФ. Статья 24 предусматривает, что «религиозные организации в соответствии со своими уставами вправе заключать трудовые договоры (контракты) с работниками».

Условия труда и его оплата устанавливаются в соответствии с законодательством РФ трудовым договором (контрактом) между религиозной организацией (работодателем) и работником.

Государство уважает внутренние установления религиозных организаций, если указанные установления не противоречат законодательству РФ. Уставы религиозных организаций предоставляют право органам этих организаций принимать внутренние установления, которые регулируют в т.ч. и особенности применения труда работников. Внутренние установления религиозной организации могут рассматриваться как особая разновидность локальных нормативных актов, принимаемых в пределах предоставленных им прав религиозными организациями.

Внутренние установления религиозной организации могут содержать положения о заключении трудовых договоров, о требованиях, предъявляемых к работникам, условиях труда работников, заработной плате, премировании, особенностях исполнения трудовых функций, распределении обязанностей, материальной ответственности и др. Кроме того, внутренние установления религиозных организаций могут содержать положения, определяющие правила поведения при исполнении работниками своих трудовых обязанностей, вытекающие из целей деятельности религиозной организации.

Для разных конфессий существуют свои названия религиозных организаций. Например, православная религиозная община называется приходом, религиозное управление - епархией, религиозный центр - патриархией (митрополией).

Следует отметить, что каждая из названных организаций является самостоятельным юридическим лицом. Правда, в уставах религиозных организаций отмечается их принадлежность к религиозному объединению и место в организационной структуре такого объединения. Религиозные организации действуют в соответствии со своей иерархической и институционной структурой, избирают, назначают и заменяют персонал согласно своим уставам. Так, отдельно стоят священнослужители, церковнослужители, работники на выборных должностях и работники, принятые по трудовому договору. Таким образом, можно разделить всех работников религиозных организаций на две категории: священнослужители (те, которые приняты и назначены на должность без оформления трудового договора) и наемные работники (те, которые приняты по трудовому договору). Рассмотрим правовое положение обоих групп подробнее.

Священнослужители. Согласно Уставу Русской Православной Церкви (далее - РПЦ) избрание и назначение священно- и церковнослужителей принадлежит епархиальному архиерею.

Чтобы быть рукоположенным в священника, необходимо:

- быть членом РПЦ;

- быть совершеннолетним;

- иметь необходимые нравственные качества;

- иметь достаточную богословскую подготовку;

- иметь свидетельство духовника об отсутствии канонических препятствий к рукоположению;

- не состоять под церковным или гражданским судом;

- принять церковную присягу (Глава XI, п.24 Устава РПЦ).


Заключение

Международные акты по вопросам свободы совести послужили импульсом для изменения государственно-церковных отношений в нашей стране. Уже в 70-е годы появился ряд законодательных актов, расширяющих возможности религиозных организаций в удовлетворении религиозных потребностей верующих, отчасти освобождавших их от мелочной регламентации и опеки. В 80-х и 90-х годах этот процесс приобрел качественно новые характеристики. Постановлением Верховного Совета СССР от 1 октября 1990 г. был принят закон «О свободе совести и религиозных организациях» , который привел советское законодательство в соответствии с международными нормами права и гарантировал право граждан на определение и выражение своего отношения к религии, устранил многочисленные ограничения и противоречия, препятствующие практическому осуществлению свободы совести. Процессы демократизации российского законодательства в сфере свободы совести и вероисповедания, принятие ФЗ РФ «О свободе совести и религиозных организациях» в 1997 году, переосмысление принципов взаимоотношений государства и религиозных организаций привели к тому, что количество лиц, работающих в таких организациях, резко возросло.

Именно поэтому Трудовой кодекс РФ, принятый 30 декабря 2001 г., содержит отдельную гл. 54, посвященную особенностям регулирования труда работников религиозных организаций.

Специально правовое регулирование труда работников религиозной организации связано с особым видом деятельности, осуществляемой этими организациями, которые имеют собственные внутренние установления, вмешательство в которые со стороны государственных органов не допускается. В связи с чем, требуется адекватное отражение в нормах трудового права особенностей правового регулирования труда работников религиозных организаций.

К сожалению, пока далека от совершенства система законодательства в данной области, практически отсутствует анализ правоприменительной практики, в науке трудового права недостаточно разработаны пробельные стороны законодательства и перспективы его развития.

В данной дипломной работе мы рассмотрели особенности правового регулирования труда работников религиозных организаций. Проанализировали историю возникновения и развития религиозных объединений, определили понятия религиозных объединений и религиозных организаций, как субъектов права. Исследовав понятия и виды религиозных объединений, мы сделали вывод, что они имеют особый правовой статус, и выступают в качестве самостоятельных субъектов в общественных отношениях.

Также мы определили специфическую цель существования религиозных организаций - исповедание и распространение веры, чем и подчеркивается их особый правовой статус в общественных отношениях, в связи с чем, религиозные организации должны регистрироваться в качестве юридического лица.

Кроме этого мы пришли к выводу, что правовой статус религиозных организаций имеет расплывчатый характер, не достаточно четко урегулированы вопросы в данной сфере нормами права. Это же касается и правового статуса священнослужителей. Дифференциация норм трудового права, регулирующих трудовые отношения в религиозных организациях, обусловлена особенностями религиозной организации как работодателя, которые вытекают из конституционного принципа отделения религиозных объединений от государства и состоят в том, что законодатель допускает исключение из общих правил, обосновывая это необходимостью соблюдения внутренних установлений религиозных организаций. Религиозным организациям действующее законодательство предоставляет


Список литературы

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ) // Российская газета.- 2009. - № 7.

2. Всеобщая декларация прав человека (принята на третьей сессии Генеральной Ассамблеи ООН резолюцией 217 А (III) от 10 декабря 1948г.) // CПС «Консультант-Плюс».

3. Конвенция о защите прав человека и основных свобод» (ETS № 5) (Заключена в г. Риме 04.11.1950) (ред. от 13.05.2004) // СПС «Консультант-Плюс».

4. Уголовный кодекс Российской Федерации от 13.06.1996 № 63-ФЗ (ред. от 21.07.2011) (с изм. и доп., вступающими в силу с 07.08.2011) // Собрание законодательства РФ.- 1996.- № 25.- Ст. 2954.

5. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 18.07.2011) (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.08.2011) // Российская газета. - 2001.- № 256. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ (ред. от 06.04.2011) // Российская газета. - 1994.- № 238-239.

6. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ (ред. от 18.07.2011) (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.08.2011) // Российская газета. - 2001.- № 256.

7. Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ (ред. от 03.05.2011) «О муниципальной службе в Российской Федерации» // Российская газета. - 2007.- № 47.

8. Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ (ред. от 11.07.2011) «О государственной гражданской службе Российской Федерации» // Российская газета. - 2004.- № 162.

9. Федеральный закон от 15.12.2001 № 167-ФЗ (ред. от 19.07.2007) «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» // Российская газета.-2001. -№ 247.

10. Федеральный закон от 08.08.2001 № 129-ФЗ (ред. от 01.07.2011) «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» // Российская газета. - 2001.- № 153-154.

11. Федеральный закон от 26.09.1997 № 125-ФЗ (ред. от 01.07.2011) «О свободе совести и о религиозных объединениях» // Российская газета. - 1997.- № 190.

12. Федеральный закон от 12.01.1996 № 7-ФЗ (ред. от 18.07.2011) «О некоммерческих организациях» // Российская газета. - 1996.- № 14.

13. Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 (ред. от 19.05.2008) «О трудовых книжках» (вместе с «Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей») // Российская газета.- 2003.- № 77.

14. Постановление Правительства РФ от 02.02.1998 № 130 (ред. от 08.12.2008) «О порядке регистрации, открытия и закрытия в Российской Федерации представительств иностранных религиозных организаций» // Собрание законодательства РФ.- 1998.- № 6. - Ст. 754.

15. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 24.11.2004 № 280 «Об утверждении разъяснения «О порядке включения в общий трудовой стаж периодов работы священнослужителей в религиозных организациях и участия в совершении религиозных обрядов» // Российская газета.- 2005.- № 7.

16. Приказ Минюста РФ от 30.03.1998 № 32 «О порядке реализации Постановления Правительства Российской Федерации от 2 февраля 1998 г. № 130 «О порядке регистрации, открытия и закрытия в Российской Федерации представительств иностранных религиозных организаций» // Бюллетень Минюста России. - 1998.- № 2.

17. Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» // Бюллетень Минтруда РФ.- 2004.-.№ 5.

18. Письмо Пенсионного Фонда РФ от 09.06.2006 № ЛЧ-25-26/6167 «О пенсионном обеспечении священнослужителей» // Документ опубликован не был. СПС «Консультант-Плюс».

19. Письмо Пенсионного Фонда РФ от 18.04.2005 № ЛЧ-25-26/3935 «Об оценке пенсионных прав граждан из числа священнослужителей» // Документ опубликован не был. СПС «Консультант-Плюс».

20. Устав Русской Православной Церкви (принят Архиерейским собором РПЦ 14-16.08.2000) // Документ опубликован не был. СПС «Консультант-Плюс».

21. Гражданский Устав Русской Православной Церкви (принят Священным Синодом 31.01.1991) // Документ опубликован не был. СПС «Консультант-Плюс».

22. Письмо Управляющего делами Московской Патриархии от 05.11.2002 № 5958 // Документ опубликован не был. СПС «Консултант-Плюс».

23. Письмо Управления делами Московской Патриархии от 11.04.1998 № 1086 // Документ опубликован не был. СПС «Консультант-Плюс».

24. Закон СССР от 01.10.1990 № 1689-1 «О свободе совести и религиозных организациях» // Ведомости СНД и ВС СССР.- 1990.- № 41.- ст. 813. Фактически утратил силу.

25. Закон РСФСР от 25.10.1990 № 267-1 (ред. от 27.01.1995) «О свободе вероисповеданий» // Ведомости СНД и ВС РСФСР.- 1990.- № 21.- ст. 240. Утратил силу.

II Специальная и научная литература

1. Адельгейм П. Трудовой договор или крепостная зависимость [Электронный ресурс].- Режим доступа: h**t://w*w.baznica.info/pagesid-4523.html.- Заглавие с экрана.

2. Альжев Д.В. История и теория религий. Конспект лекций / Д.В. Альжев.- М.: Норма, 2008.- 160 с.

3. Анисимов А.Л. Правовой статус работника в трудовых отношениях и требования к его деловым качествам / А.Л. Анисимов // Трудовое право.- 2007.- № 12. - С.3.

4. Архиерейский Собор Московской Патриархии: Сб. документов и материалов. - СПб.: Питер, 2010.- 230 с.

5. Архирейская Т.Ю. Правовые основы деятельности религиозных объединений в России: История и современность / Т.Ю. Архирейская. - М.: Дело, 2009.- 248 с.

.


Примечания

Есть доклад! была сдана на отлично!

Нужна похожая работа?
Закажите авторскую работу по вашему заданию.
  • Цены ниже рыночных
  • Удобный личный кабинет
  • Необходимый уровень антиплагиата
  • Прямое общение с исполнителем вашей работы
  • Бесплатные доработки и консультации
  • Минимальные сроки выполнения

Мы уже помогли 24535 студентам

Средний балл наших работ

  • 4.89 из 5
Узнайте стоимость
написания вашей работы
Похожие материалы
  • Магистерская работа:

    Имущественно-правовые отношения религиозных организаций

    70 страниц(ы) 

    Введение….3
    1. Теоретико-правовые основы имущественных отношений религиозных организаций….10
    1.1 Понятие и сущность имущественных отношений религиозных организаций…10
    1.2 Виды имущества религиозных организаций….17
    2. Правовое регулирование особых преференций в отношении имущества религиозных организаций, применяемых со стороны органов государственной и муниципальной власти….26
    2.1 Правовая основа и применение налогового законодательства к религиозным организациям, как к обладателям особого налогово-правового статуса….26
    2.2 Правовые основы и порядок передачи имущества религиозного назначения религиозным организациям….34
    3. Реализация применения нормативно-правовых актов в отношении имущества религиозных организаций в Российской Федерации….42
    3.1 Основные проблемы, возникающие при применении и исполнении нормативно-правовых актов в отношении имущества религиозных организаций…42
    3.2 Предложения по совершенствованию применения и исполнения законодательства в отношении имущества религиозных организаций…49
    Заключение….56
    Список источников и литературы…60
  • Курсовая работа:

    Религиозные организации как субъекты гражданского права

    41 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ 3
    ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ И СУЩНОСТЬ РЕЛИГИОЗНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ КАК СУБЪЕКТОВ ГРАЖДАНСКОГО ПРАВА 5
    1.1. История развития религиозных организаций как субъектов гражданского права 5
    1.2. Понятие религиозной деятельности 8
    1.3 Понятие и признаки религиозной организации как юридического лица 12
    ГЛАВА 2. ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ИМУЩЕСТВЕННОГО ПОЛОЖЕНИЯ И ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РЕЛИГИОЗНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ 19
    2.1. Виды религиозных организаций 19
    2.2. Образование, реорганизация и ликвидация религиозных организаций 23
    2.3.Особенности осуществления имущественных прав религиозной организации 27
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 39
    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 41
  • Курсовая работа:

    Особенности оплаты труда на предприятиях малого бизнеса

    46 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ 3
    1. ОСОБЕННОСТИ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИЯХ МАЛОГО БИЗНЕСА 4
    1.1. Малое предприятие как особый вид работодателя 4
    1.2. Особенности правового регулирования труда и заработной платы на предприятиях малого бизнеса 7
    1.3 Перспективы развития трудовых отношений на предприятиях малого бизнеса в РФ 10
    2. АНАЛИЗ ОСОБЕННОСТЕЙ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФИЛИАЛА ООО «ИТ-СЕРВИС» 16
    2.1. Общая характеристика организации 16
    2.2. Анализ социально-трудовых показателей организации 20
    2.3. Анализ организации оплаты труда работников 23
    3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА НА МАЛОМ ПРЕДПРИЯТИИ 28
    3.1. Изменение системы оплаты труда персонала филиала ООО «ИТ-Сервис» 28
    3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий 40
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 44
    СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 46
  • Курсовая работа:

    Правовое регулирование трудовых споров в зарубежных странах

    31 страниц(ы) 

    Введение….3
    Глава 1. Международно-правовое регулирование отношений в сфере труда.5
    1.1 Обзор международно-правовых актов, регулирующих трудовые отношения…5
    1.2 Понятие и классификация трудовых споров в международном трудовом праве ….8
    Глава 2. Правовое регулирование трудовых споров в зарубежных странах.12
    2.1 Разрешение индивидуальных трудовых споров в зарубежных странах…12
    2.2 Особенности разрешения коллективных трудовых споров в зарубежных странах…14
    Заключение….30
    Список использованной литературы….32
  • Курсовая работа:

    Религиозные организации как субъекты гражданских правоотношений

    38 страниц(ы) 

    Введение.3
    Глава I. Понятие и сущность религиозных организаций как субъектов гражданского права
    1.1. Законодательное обеспечение свободы совести в современной России. 6
    1.2.Понятие и признаки религиозной организации как юридического лица
    в гражданском праве Российской Федерации. Виды религиозной организа-ции.10
    1.3.Образование, реорганизация и ликвидация религиозных организаций.12
    Глава 2. Гражданско-правовая характеристика имущественного положения
    и деятельности религиозных организаций
    2.1. Особенности осуществления имущественных прав религиозной организации.22
    2.2. Гражданско-правовое регулирование деятельности религиозных организаций.29
    Заключение.35
    Список используемой литературы.38
  • Дипломная работа:

    Особенности регулирования труда педагогических работников в образовательных организациях среднего профессионального образования

    80 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ 3
    ГЛАВА 1. ОСОБЕННОСТИ ЗАКЛЮЧЕНИЯ И ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С ПЕДАГОГИЧЕСКИМИ РАБОТНИКАМИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ 9
    1.1 Субъекты, имеющие право на занятие педагогической деятельности 9
    1.2 Порядок и цель проведения аттестации педагогических работников образовательных организаций среднего профессионального образования 19
    1.3 Особенности прекращения трудового договора с педагогическими работниками системе среднего профессионального образования.32
    ГЛАВА 2. ОСОБЕННОСТИ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ 36
    2.1. Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха 36
    2.2. Особенности регулирования оплаты труда педагогическим работникам среднего профессионального образования 43
    ГЛАВА 3. ПРОЕКТ «ПРОГРАММА КУРСОВ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ДЛЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ» 49
    3.1. Описание проекта 50
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 73
    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 77

Не нашли, что искали?

Воспользуйтесь поиском по базе из более чем 40000 работ

Предыдущая работа

Компенсация морального вреда

Следующая работа

Защита гражданских прав
Наши услуги
Дипломная на заказ

Дипломная работа

от 8000 руб.

срок: от 6 дней

Курсовая на заказ

Курсовая работа

от 1500 руб.

срок: от 3 дней

Отчет по практике на заказ

Отчет по практике

от 1500 руб.

срок: от 2 дней

Контрольная работа на заказ

Контрольная работа

от 100 руб.

срок: от 1 дня

Реферат на заказ

Реферат

от 700 руб.

срок: от 1 дня

Другие работы автора
  • Дипломная работа:

    Хранение товаров на таможенных складах и складах временного хранения

    88 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ
    ГЛАВА 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ТАМОЖЕННЫХ СКЛАДОВ И СВХ
    1.1. Понятие и типы таможенных складов и СВХ
    1.2. Складские возможности таможенных складов и СВХ
    1.3. Ответственность владельцев таможенных складов и СВХ за сохранность товара
    ГЛАВА 2. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ ХРАНЕНИЯ ТОВАРОВ НА СКЛАДАХ
    2.1. Классификация и характеристика факторов, сохраняющих качество товаров
    2.2. Влияние условий транспортирования и хранения на качество товаров
    2.3. Товары, которые могут быть помещены на таможенные склады и СВХ
    ГЛАВА 3. ОСОБЕННОСТИ ХРАНЕНИЯ ТОВАРОВ НА ТАМОЖЕННЫХ СКЛАДАХ И СВХ
    3.1. Условия и особенности хранения товаров, помещенных на таможенные склады и СВХ
    3.2. Проблемы хранения товаров, находящихся под таможенным контролем, и пути их решения
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ
    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ
  • Курсовая работа:

    Договор купли-продажи

    37 страниц(ы) 

    Введение 3
    1. Общие положения договора купли-продажи, его виды 6
    1.1. Понятие, предмет и формы договора купли-продажи 6
    1.2. Содержание договора купли-продажи 10
    2. Виды договора купли-продажи 14
    2.1. Договор розничной купли-продажи 14
    2.2. Договор купли-продажи недвижимости 19
    2.3. Договор поставки 23
    Заключение 29
    Список используемой литературы и источников 31
    Нормативно-правовые акты 31
    Специальная и научная литература 32
    Приложение 34
  • Дипломная работа:

    Основной закон РФ и его роль в государстве и обществе

    70 страниц(ы) 

    Введение 3
    1. Общетеоретическая характеристика Конституции РФ 7
    1.1. Понятие и сущность Конституции 7
    1.2. История развития Конституции. Отличительные черты
    Конституций РФ 1978 и 1993 годов 11
    2. Особенности Конституции РФ как Основного закона государства 20
    2.1. Основные черты и юридические свойства Конституции РФ 20
    2.2. Функции Конституции РФ 32
    3. Современные проблемы Конституции РФ 44
    3.1. Проблемы реализации Конституции РФ 44
    3.2. Проблемы конституционного развития в условиях современных
    международных угроз человечеству 55
    Заключение 59
    Список использованных источников и литературы 63
    Приложения 69
  • Контрольная работа:

    Делопроизводство в таможне

    20 страниц(ы) 

    Введение 3
    1. Что изучает делопроизводство. Делопроизводство как область знаний 4
    2. Правила датирования документа 8
    3. Информационно-поисковая система по документам организации 11
    4. Оформить со всеми реквизитами должностную инструкцию инспектора отдела таможни 13
    Заключение 17
    Список использованной литературы и источников 19
    Нормативно-правовые акты 19
    Специальная и научная литература 19
  • Контрольная работа:

    Понятие, цели и задачи уголовного процесса. Общие условия судебного разбирательства в суде первой инстанции

    20 страниц(ы) 

    1. Понятие, цели и задачи уголовного процесса. Стадии уголовного процесса 3
    27. Общие условия судебного разбирательства в суде первой инстанции. Пределы судебного разбирательства. Виды решений, принимаемых судьей на стадии судебного разбирательства 8
    52. ЗАДАЧА 15
    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 19
    Нормативно-правовые акты 19
    Специальная и научная литература 19
  • Курсовая работа:

    Административная ответственность

    30 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ 3
    ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ АДМИНИСТРАТИВНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ 5
    1.1. Понятие, основные черты и принципы административной ответственности 5
    1.2. Отличие административной ответственности от других видов ответственности 10
    1.3. Основания привлечения и освобождения от административной ответственности 12
    ГЛАВА 2. ОСОБЕННОСТИ АДМИНИСТРАТИВНОЙ ОТВЕТСВЕННОСТИ ОТДЕЛЬНЫХ СУБЪЕКТОВ 18
    2.1. Административная ответственность военнослужащих 18
    2.2. Административная ответственность должностных лиц 21
    2.3. Административная ответственность юридических лиц 24
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 27
    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 29
  • Контрольная работа:

    Задачи

    26 страниц(ы) 

    Задача № 1 3
    Задача № 2 11
    Задача № 3 20
    Список использованных источников и литературы 26
  • Дипломная работа:

    Особенности расследования угонов

    85 страниц(ы) 

    Введение 3
    Глава 1. Аспекты уголовно-правовой и криминалистической характеристик угона транспортного средства 8
    1.1. Состав неправомерного завладения транспортным средством без цели
    хищения (угона) 8
    1.2. Квалифицированные виды неправомерного завладения транспортным
    средством без цели хищения (угона) 16
    1.3. Особенности способов совершения угонов транспортных средств и их
    значение при раскрытии и расследовании данных преступлений 21
    Глава 2. Методико-криминалистические основы расследования угонов транспортных средств 31
    2.1. Построение, разработка версий и планирование расследования
    угонов 31
    2.2. Тактика первоначальных и последующих следственных действий при
    расследовании угонов 43
    Глава 3. Некоторые особенности расследования преступлений по делам об угонах транспортных средств 58
    3.1. Особенности расследования угона с целью возврата потерпевшему
    похищенного транспортного средства за денежное вознаграждение 58
    3.2. Особенности расследования мошенничества как преступления
    сопутствующего угонам транспортных средств 63
    Заключение 67
    Библиографический список использованной литературы 70
    Приложения 78
  • Курсовая работа:

    Методы государственного управления

    41 страниц(ы) 

    Введение 3
    1. Общая характеристика методов государственного управления 7
    1.1. Понятия и сущность методов государственного управления 7
    1.2. Классификация методов государственного управления 11
    2. Характеристика отдельных видов методов государственного управления 16
    2.1. Убеждение и поощрение как методы государственного управления 16
    2.2. Меры принуждения и их классификация 21
    Заключение 36
    Список использованной литературы и источников 39
  • Реферат:

    Порядок обращения взыскания на имущество должника

    23 страниц(ы) 

    Введение 3
    1 Общая характеристика обращения взыскания на имущество должника 4
    2 Изъятие (арест) имущества должника 14
    3 Принудительная реализация (передача взыскателю) имущества должника 16
    Заключение 18
    Список использованных источников 19