У нас можно недорого заказать курсовую, контрольную, реферат или диплом

«Проект создания архивной организации, оказывающей сторонним клиентам услуги по обработке, хранению и уничтожению документов» - Дипломная работа
- 44 страниц(ы)
Содержание
Введение
Выдержка из текста работы
Заключение
Список литературы
Примечания

Автор: rezultat
Содержание
Введение….3
I. Резюме проекта….6
II. Анализ положения дел в отрасли…10
III. Производственный план….18
IV. Маркетинговый план…24
V. Организационный план…33
VI. Финансовый план….38
Заключение….43
Список литературы….44
Приложения….46
Введение
Аутсорсинг — это модная тенденция в мире современного бизнеса. Передача непрофильных функций в специализированную компанию становится обычной практикой. Уборка офиса, организация питания сотрудников, обслуживание компьютерной сети, расчет зарплаты специализированными компаниями и так далее — всё это примеры айтсорсинга с которыми можно встретиться каждый день.
Аутсорсинг архивных потребностей, от разработки номенклатуры дел до вывода архива организации на внешнее внеофисное хранение и уничтожения документов с истёкшим сроком хранения, — это новая разновидность аутсорсинга, только набирающая оборот в России.
В определенный момент развития любой компании наступает момент, когда становится очевидна необходимость эффективно управлять процессом роста количества документов, обеспечить их правильный учет и безопасное хранение.
На первый взгляд самое простое — это организовать свой собственный архив. Казалось бы, что для этого надо — выделить в офисе комнату под архив, поставить в эту комнату стеллажи, нанять профессионального архивиста, и всё, архив готов.
На самом деле не всё так просто. В офисе просто может не оказаться свободного помещения под архив, или руководство посчитает, что лучше отдать это помещение службе, которая будет использовать его более эффективно — например, отделу продаж, который будет приносить компании прибыль.
Очень часто под нужды архива выделяют подвальное или чердачное помещение. Но не достаточно просто поставить туда стеллажи. По пожарным нормам помещение архива должно быть обязательно оборудовано системами пожарной сигнализации и пожаротушения. А это уже большие деньги.
Даже при идеальном стечении обстоятельств ёмкости собственного архива исчерпаемы. Через 1-2 года вопрос выделения дополнительного помещения и оборудования архива встанет снова.
Аутсорсинг архивных потребностей компании — это комплексное решение, которое позволяет эффективно использовать дорогую офисную площадь, экономит деньги компании и позволяет сотрудникам сконцентрироваться на решении профильных для компании вопросов.
Специализированная компания, которая профессионально занимается хранением и архивной обработкой документов, хранит документы своих клиентов в специализированных архивных хранилищах. Такие хранилища обязательно оборудуются системами пожарной сигнализации и пожаротушения в соответствии с требованиями пожарной службы РФ, системами, обеспечивающими температурно-влажностный режим, необходимый для длительного хранения документов, и круглосуточную охрану.
Используя специализированную компанию, можно решить много проблем:
1. Не надо постоянно думать, где найти дополнительную площадь под растущий архив.
2. Нет дополнительных расходов на дооборудование архива и на наём дополнительного персонала.
3. Вы всегда знаете, где найти нужные документы.
Также компании, которые профессионально занимаются депозитарным хранением документов, оказывают широкий спектр дополнительных услуг по "приведению документов в порядок", а точнее — по архивной обработке документов (составление номенклатуры дел, проведение экспертизы ценности документов, научно-техническая обработка, переплёт документов и т.д.) и уничтожению документов с истёкшими сроками хранения.
Однако, в настоящий момент назвать рынок архивного аутсорсинга – рынком стремительно набирающим обороты сложно. Особенно это касается городов провинциальных. Например, в г. Омске только две компании предлагают подобные услуги.
Торможение развития этого рынка в регионах связано с тем, что кризисное экономическое положение заставило многие компании сократить даже свой персонал, не говоря уже об аутсорсинговых услугах. Сейчас наступает пери од стабилизации и возможно, это удачный момент, чтобы сделать рынку соответствующее предложение.
Выдержка из текста работы
Архивная компания «Мнемос» будет реализовывать следующий комплекс услуг:
1. Комплексное исследование архивного фонда организации: проверка состояния и наличия документов, определение видов и объема работ, составление отчета по результатам обследования.
2. Архивные и переплетные работы со всеми видами документов организации: бухгалтерские и кадровые документы, документы секретариата, плановых и производственных отделов, постоянно действующих и временных комиссий и органов, профсоюзных, иных общественных организаций и т. д.
3. Помощь в избавлении от лишних документов с соблюдением всех требований законодательства: экспертиза документов организации, отбор документов с истекшими сроками хранения (тех, которые могут быть в соответствии с законом уничтожены), составление и оформление акта на уничтожение;
4. Организация уничтожения документов: упаковка документов в специальные контейнеры или мешки, их пломбирование, погрузка, транспортировка и необратимое уничтожение документов на шредере (возможно в присутствии представителя клиента), с предоставлением необходимых отчетных документов;
5. Организация вне офисного хранения документов: подготовка к хранению, погрузка, транспортировка и безопасное хранение документов;
6. Быстрый поиск и предоставление необходимых документов по запросу наших клиентов: по факсу, электронной почтой, курьером или любым другим удобным для клиента способом;
7. Приведение в соответствие законодательству архива (комплекса документов) организации: упорядочение документов с временными сроками хранения, экспертиза и отбор документов долговременного (свыше 10 лет) сроков хранения, разделение отобранных документов по категориям и видам, формирование дел из россыпи документов, группировка сформированных дел в описи, составление в необходимых случаях внутренних описей в делах, переплет дел в соответствии с архивными правилами, оформление обложек и корешков дел;
8. Составление предисловий к описям, исторической справки и, по желанию заказчика, очерка по истории организации;
9. Составление и согласование номенклатуры дел организации, редактирование и приведение в соответствие федеральному законодательству ранее разработанных номенклатур;
10. Обучение сотрудников организации правилам архивного делопроизводства с предоставлением образцов и форм необходимых документов и нормативных актов, проведение семинаров и консультаций по основным вопросам архивного делопроизводства;
11. Профессиональная оценка работы, произведенной другими организациями (соответствие работ федеральным нормативам и законодательным актам, оценка их качества), а также обоснование реальной стоимости и необходимости произведенных (либо планируемых к производству) работ со ссылками на соответствующие официальные документы и расценки, сложившиеся на архивном рынке.
Общая схема работы архивной компании с документами будет включать три основных раздела, после качественной экспертизы ценности документов:
• Уничтожение документов,
• Упорядочивание документов,
• Хранение документов (рис. 2).
Заключение
Аутсорсинг архива – это достаточно выгодное сотрудничество для компаний с архивными организациями, которые могут быть частными.
Другое дело, что заинтересованность компаний в подобной услуге на аутсорсинговой основе необходимо снова завоевывать, поскольку недавние кризисные условия в экономике подвели компании к тому, чтобы сокращать собственный персонал, а аутсорсинг «сократили» ещё раньше.
На данный момент рынок не изобилует конкурентами в данной области предоставления услуг, однако, это не значит, что выход на него не сопряжен с трудностями, ведь как уже было сказано, основная трудность – это доказывание потенциальным клиентам выгодности сотрудничества.
В рамках рассмотренного проекта было доказано, что для закрепления на рынке необходимо иметь солидное количество клиентуры (не менее 50 компаний малого и среднего бизнеса, которые могли бы платить не очень большие деньги за постоянное обслуживание в сфере архивных работ). И при удачном сценарии окупаемость проекта не наступит раньше 2,5 лет.
Это значит, что организация такого бизнеса требует значительных вложений: финансовых и трудовых. А также большого терпения в ожидании прибыли.
Список литературы
1. Бизнес-планирование: Учебник / Под ред. В.М. Попова и С.И. Ляпунова. – М.: Финансы и статистика, 2007.
2. Бланк И.А. Основы инвестиционного менеджмента. В 2-х тт. – Киев: Эльга, Ника-Центр, 2004.
3. Бланк И.А. Финансовый менеджмент: Учебный курс. – Киев: Эльга, Ника-Центр, 2006.
4. Бочаров В.В. Инвестиционный менеджмент: Учебное пособие. – СПБ: Питер, 2005.
5. Буров В.П., Ломакин А.Л., Морошкин В.А. Бизнес-план фирмы: Теория и практика. – М.: «ТАНДЕМ», «ЭКМОС», 2006.
6. Виленский П.Л., Лившиц В.Н., Смоляк С.А. Оценка эффективности инвестиционных проектов: Теория и практика: Учебное пособие. — М.: Дело, 2008.
7. Воронов К. Основы теории инвестиционного анализа // w*w.aup.r*
8. Воронцовский А.В. Инвестиции и финансирование: Методы оценки и обоснования. – СПб.: Питер, 2004.
9. Грибов В.Д Сущность и принципы бизнес-планирования // Антикризисное и внешнее управление.- 2004.- №3.- С. 93-94.
10. Зачем нужно внеофисное хранение? // w*w.esar.r*
11. Инвестиции: Учебное пособие / Под ред. М.В. Чиненова. – М.: КноРус, 2007.
12. Конюхов В. Аутсорсинг архива – миф или реальность? // h**t://document.termika.r*/2005/
13. Липсиц И.В., Кассов В.В. Инвестиционный проект. – М.: БЕК, 2004.
14. Мельник О. К цифровому будущему архивов // 13.06.2005
15. Методика расчета показателей и применения критериев эффективности региональных инвестиционных проектов (утв. приказом Министерства регионального развития РФ от 31 июля 2008 года №117).
16. Никонова И.А. Оценка инвестиционных проектов в системе оценки бизнеса // Финансовый менеджмент. – 2008. - №6.
17. Петров К.Н. Как разработать бизнес-план: Практическое пособие с примерами и шаблонами. – М.: Вильямс, 2007.
18. Попова А.В. Организация и планирование инвестиций. – СПб.: Питер, 2005.
19. Савчук В.П. Оценка эффективности инвестиционных проектов // w*w.cfin.r*
20. Савчук В.П., Прилипко С.И., Величко Е.Г. Анализ и разработка инвестиционных проектов. – Киев: Ника-Центр, 2004.
21. Стоянова Е.С. Финансовый менеджмент: Учебник. – М.: Финансы и статистика, 2006.
22. Финансовый менеджмент: Учебное пособие / Под ред. Н.В. Колчиной. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008.
23. Халтаева С.Р., Яковлева И.А. Бизнес-планирование: Учебное пособие. – Улан-Удэ: Изд-во ВСГТУ, 2005.
24. Чернов И.В. Разработка и защита инвестиционных бизнес-проектов // Финансовый менеджмент. – 2007. - №5.
25. w*w.proBP.r*
26. w*w.ironmountain.r*
27. w*w.osgrm.r*
Примечания
Приложения:
1. Анализ возможностей и угроз
Тема: | «Проект создания архивной организации, оказывающей сторонним клиентам услуги по обработке, хранению и уничтожению документов» | |
Раздел: | Менеджмент | |
Тип: | Дипломная работа | |
Страниц: | 44 | |
Цена: | 5000 руб. |
Закажите авторскую работу по вашему заданию.
- Цены ниже рыночных
- Удобный личный кабинет
- Необходимый уровень антиплагиата
- Прямое общение с исполнителем вашей работы
- Бесплатные доработки и консультации
- Минимальные сроки выполнения
Мы уже помогли 24535 студентам
Средний балл наших работ
- 4.89 из 5
написания вашей работы
-
Контрольная работа:
28 страниц(ы)
Введение
Анализ соответствия ведущейся в Уфимском территориальном управлении Министерства природопользования и экологии Республики Башкортостан документации требованиям ГОСТ Р 6.30-2003Анализ оформления приказа Министра природопользования и экологии Республики БашкортостанРазвернутьСвернуть
Проект правильного оформления приказа Министра природопользования и экологии Республики Башкортостан
Анализ оформления письма заместителя министра природопользования и экологии Республики Башкортостан
Проект правильного оформления письма заместителя министра природопользования и экологии Республики Башкортостан
Анализ оформления протокола оперативного совещания Уфимского территориального управления Министерства природопользования и экологии Республики Башкортостан ….….
Проект правильного оформления протокола оперативного совещания Уфимского территориального управления Министерства природопользования и экологии Республики Башкортостан
Анализ инструкции по делопроизводству Министерства природопользования и экологии Республики Башкортостан
Заключение…
Список использованных источников…
-
Дипломная работа:
Документационное обеспечение управления
105 страниц(ы)
Введение…4
Глава 1. Теоретические основы документационного обеспечения управления ….12
1.1. Законодательное, нормативно-методическое регулирование формирования, оформления и хранения дел …121.2. Номенклатура дел ….14РазвернутьСвернуть
1.3. Порядок формирования дел ….19
1.4.Организация экспертизы ценности документов …22
1.5. Составление описей дел, порядок уничтожения документов, срок хранения которых истек….24
1.6. Подготовка документов к последующему хранению и использованию…27
Глава 2. Характеристика и анализ работы по формированию, оформлению и хранения дел в администрации сельского поселения Шаймуратовский сельсовет муниципального района Кармаскалинский район Республики Башкортостан….31
2.1. Общая характеристика администрации сельского поселения Шаймуратовский сельсовет муниципального района Кармаскалинский район Республики Башкортостан…31
2.2. Нормативно – методическая база делопроизводства в администрации сельского поселения Шаймуратовский сельсовет муниципального района Кармаскалинский район Республики Башкортостан….42
2.3. Формирование и оформление дел в администрации сельского поселения Шаймуратовский сельсовет муниципального района Кармаскалинский район Республики Башкортостан …44
2.4. Работа экспертной комиссии в администрации сельского поселения Шаймуратовский сельсовет муниципального района Кармаскалинский район Республики Башкортостан …46
2.5. Подготовка документов и оформление дел к передаче в архив в администрации сельского поселения Шаймуратовский сельсовет муниципального района Кармаскалинский район Республики Башкортостан…49
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию документационного обеспечения администрации сельского поселения Шаймуратовский сельсовет муниципального района Кармаскалинский район Республики Башкортостан …52
3.1. Совершенствование нормативной базы документационного обеспечения администрации сельского поселения Шаймуратовский сельсовет муниципального района Кармаскалинский район Республики Башкортостан …52
3.2. Совершенствование документационного обеспечения деятельности на основе автоматизации…57
Заключение…62
Библиографический список….65
Приложения ….68
-
Дипломная работа:
Работа студенческих общественных организаций по профилактике наркомании и наркопреступности
114 страниц(ы)
ВВЕДЕНИЕ….….….….3
ГЛАВАхI.щСТУДЕНЧЕСТВОрИъПРОБЛЕМЫнНАРКОМАНИИ.7
1.1 Распространение наркомании в молодежной среде….71.2 Студенчество и наркопреступность….22РазвернутьСвернуть
1.3 Студенческие общественные организации в системе современного профессионального образования….….32
Выводы по первой главе….43
ГЛАВА82.бРОЛЬсСТУДЕНЧЕСКИХрОБЩЕСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ БГПУ ИМ. М.АКМУЛЛЫ В ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ АНТИНАРКОТИЧЕСКОЙ РАБОТЕ …47
2.1. Башкирский государственный педагогический университет им. М.Акмуллы – территория здорового образа жизни….47
2.2. Характеристика студенческих общественных организаций университета….77
2.3. Субъективная оценка по выявлению наркомании среди студентов БГПУ им. М.Акмуллы….85
Выводы по второй главе ….94
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.….….96
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ….105
ПРИЛОЖЕНИЕ….109
-
Курсовая работа:
Прохождение и порядок исполнения исходящих и внутренних документов (на примере ООО «ЮВЕНКО ВОСТОК»)
27 страниц(ы)
Введение. 3
1. Теоретические аспекты работы с исходящими и внутренними документами организации. 4
1.1 Особенности обработки исходящих документов организации. 41.2 Особенности обработки внутренних документов организации. 7РазвернутьСвернуть
2. Особенности работы с исходящими и внутренними документами на примере ООО «ЮВЕНКО ВОСТОК». 11
2.1 Краткая характеристика предприятия. 11
2.2 Порядок обработки внутренних документов на ООО «ЮВЕНКО ВОСТОК» 12
2.3 Порядок обработки исходящих документов на ООО «ЮВЕНКО ВОСТОК» 18
3. Оценка состояния системы обработки внутренних и исходящих документов ООО «ЮВЕНКО ВОСТОК» и разработка предложений по ее совершенствованию. 22
Заключение. 25
Список литературы 27 -
Дипломная работа:
Внедрение электронных технологий в документо-оборот учреждения здравоохранения
63 страниц(ы)
ВВЕДЕНИЕ 3
1 ТЕОРИЯ ЭЛЕКТРОННОГО ДОКУМЕНТООБОРОТА 6
1.1 Основы документооборота на предприятии 6
1.2 Система электронного документооборота 91.3 Российский рынок систем документооборота: прикладные решения 17РазвернутьСвернуть
2 АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ 30
2.1 Характеристика организации. Направление деятельности 30
2.2 Организация бумажного документооборота на предприятии ГБ УЗ РБ Верхнеяркеевская центральная районная больница 34
3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ДОКУМЕНТАЦИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГБ УЗ РБ ВЕРХНЕЯРКЕЕВСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА 45
3.1 Совершенствование документационного обеспечения ГБ УЗ РБ Верхнеяркеевская центральная районная больница на основе автоматизации 45
3.2 Выбор системы документооборота 49
3.3 Внедрение электронного документооборота на предприятии ГБ УЗ РБ Верхнеяркеевская центральная районная больница 55
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 67
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ
-
Дипломная работа:
79 страниц(ы)
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. СИСТЕМА ДОКУМЕНТАЦИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ УПРАВЛЕНИЯ: СОСТАВ И ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ 11
1.1. Характеристика нормативно-методической базы делопроизводства в системе исполнительной власти 111.2. Служба документационного обеспечения управления (ДОУ) ее назначение, задачи, структура и состав 20РазвернутьСвернуть
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ДОКУМЕНТАЦИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИНИСТЕРСТВА ЗЕМЕЛЬНЫХ И ИМУЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ 31
2.1. Структура Министерства земельных и имущественных отношений и виды ее действия 31
2.2. Характеристика работы с документами в Министерстве земельных и имущественных отношений и требования к их оформлению 44
ГЛАВА 3. ПРОБЛЕМЫ В ОРГАНИЗАЦИИ ДОКУМЕНТООБОРОТА И НАПРАВЛЕНИЯ ЕГО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ В МИНИСТЕРСТВЕ , ЗЕМЕЛЬНЫХ И ИМУЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ 55
3.1 Проблемы и недостатки организации документооборота в Министерстве земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан 55
3.2 Рекомендации для повышения эффективности документооборота. 59
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 63
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 66
ПРИЛОЖЕНИЯ 73
Не нашли, что искали?
Воспользуйтесь поиском по базе из более чем 40000 работ
Предыдущая работа
Интеллектуалы и интеллигенция: различия и особенности




-
Контрольная работа:
Современные технологии в воспитании сотрудников частей и подразделений ГПС МЧС РФ
19 страниц(ы)
Вступление…
Основное содержание
1. Современные технологии в воспитании сотрудников частей и подразделений ГПС МЧС РФ…2. Применение педагогических технологий в профессиональной деятельности сотрудников ГПС: описать использование наглядных методов в профилактической работе сотрудников ГПС МЧС РФ в детских образовательных учреждениях…РазвернутьСвернуть
Заключение…
Список использованной литературы…
-
Реферат:
Проектирование информационных систем CA ERWIN MODELING SUITE
20 страниц(ы)
Введение 3
1 CA ERwin Data Modeler 5
2 CA ERwin Data Model Validator 10
3 CA ERwin Model Manager 11
4 CA ERwin Model Navigator 14
5 CA ERwin Saphir Option 15
6 CA ERwin Data Profiler 16Заключение 19РазвернутьСвернуть
Библиографический список 21
-
Реферат:
12 страниц(ы)
Введение…2
1 Формирование и унификация правовых и институциональных
условий правового положения еврорегионов…32 Краткая характеристика некоторых еврорегионов…7РазвернутьСвернуть
Заключение….10
Список использованных источников…11
-
Контрольная работа:
Задачи по гражданскому праву, вариант 2
13 страниц(ы)
1. Как определяется срок в договоре купли-продажи, каковы его виды и значение? Каково значение гарантийных сроков и сроков годности (службы) товара?2. Задача. Одна коммерческая организация передала другой в возмездное пользование рельсовый строительный кран. При передаче кран видимых дефектов не имел, однако из договора вытекало, что кран уже был до этого в употреблении. В процессе эксплуатации кран упал и повредил шесть находившихся на стоянке легковых автомобилей. Причиной аварии явились изношенные механизмы крана, а также нарушение крановщиком правил техники безопасности. Арендатор возместил причиненный владельцам автомобилей ущерб и, в свою очередь, потребовал у арендодателя соответствующей компенсации. Арендодатель возражал против этого, ссылаясь на наличие вины арендатора, которая исключает его ответственность. К тому же, по мнению арендодателя, поскольку в договоре аренды не был определен размер арендной платы, его вообще следует признать незаключенным либо применить правила о договоре безвозмездного пользования (ссуды).РазвернутьСвернуть
Решите дело. Изменится ли решение, если в аренду был передан компрессор, который в процессе работы взорвался?
3. Правовое положение поднанимателей и временных жильцов. Правовое положение членов и бывших членов семьи нанимателя жилого помещения. Вселение граждан, постоянно проживающих с нанимателем, и их правовое положение.
4. Составьте сравнительную характеристику ответственности по договору подряда и по договору строительного подряда.
5. Укажите особенности ответственности за нарушение обязательств по перевозке груза и пассажиров на железнодорожном и воздушном транспорте (по правилам, предусмотренным Уставом железнодорожного транспорта и Воздушным кодексом).
6. Задача. Между истцом ООО «Строительный комбинат» и ответчиком ООО «Лесовоз» была достигнута предварительная договоренность о совместной производственной деятельности по заготовке леса. До заключения договора истец передал ответчику лесозаготовительную технику и оборудование в количестве 10 единиц. После передачи техники ответчик от подписания договора отказался. Требования истца о возврате техники были ответчиком оставлены без удовлетворения. ООО «Строительный комбинат» обратился с иском о возврате имущества или взыскании его стоимости.
При этом истец указывал, что определить точный размер подлежащих возмещению на основании п.1 ст.1107 ГК РФ доходов, которые ответчик извлек или должен был извлечь из этого имущества, затруднительно из-за технической сложности расчетов. Истец применил правила п.2 ст.1107 и 395 ГК РФ, посчитав неосновательным обогащением стоимость лесозаготовительной техники, и начислил на эту сумму проценты по ставке рефинансирования Центрального банка Российской Федерации за период пользования техникой.
Арбитражный суд, рассматривая дело, установил, что возврат техники в натуре невозможен, и исковые требования полностью удовлетворил.
Рассматривая дело в составе арбитражного суда апелляционной инстанции, дайте правовую оценку решению арбитражного суда.
-
Контрольная работа:
Юридическая ответственность, устанавливаемая нормами трудового права
30 страниц(ы)
Теоретический вопрос
Задача 1
Задача 2 -
Контрольная работа:
19 страниц(ы)
Вариант 4
1. Транснациональная преступность.
Понятие транснациональной преступности. Отличие от международной преступности и преступлений международного характера. Виды транснациональных преступных организаций, основные направления их криминальной деятельности. Международной сотрудничество в борьбе с транснациональной преступностью.2. Разработать анкету по опросу населения о работе правоохранительных органов.РазвернутьСвернуть
Анкета должна включать в себя, во-первых, обращение к респондентам, в котором обосновывается актуальность исследования, даются краткие пояснения по технике заполнения анкеты, характеризуются условия, обеспечивающие достоверность полученных результатов. Во-вторых, формулируются вопросы (не менее 15-18) и варианты ответов на них (подсказки). Паспортичка (вопросы установочного характера (о поле, возрасте, роде занятий респондента) должны находиться в заключительной части анкеты.
-
Контрольная работа:
Информационные технологии управления персоналом
19 страниц(ы)
1. Составьте таблицу, содержащую информацию о контурах управления персоналом представленных на российском рынке информационных технологий. В таблице должна содержаться информация о названии контура управления пер-соналом, и перечислены все модули, входящие в его состав.2. Охарактеризуйте автоматизированную информационную систему своего ра-бочего места.РазвернутьСвернуть
3. Охарактеризуйте информационные технологии своего рабочего места, с уче-том известных вам классификаций ИТ.
4. В СПС «Консультант Плюс» в разделе Законодательство найти обзор законо-дательства Омской области и все законы по тематике Образование. Наука. Куль-тура.
5. Проанализировать рынок автоматизированных систем управления персоналом. По результатам анализа заполнить таблицу. В таблице должны содержаться сведения о не менее 5-ти российских и не менее 3-х зарубежных продуктах АСУП.
6. По таблице построить диаграмму «Стоимость автоматизированных систем управления персоналом».
7. С помощью пакета MS POWER POINT представить одну из наиболее понравившеюся АСУП.
8. Описать один из известных типов нейросетей.
-
Курсовая работа:
Сущность государства и его функции
22 страниц(ы)
Введение….2
Глава 1«Сущность» государства: методологические подходы и понятие….4
1.1 Понятие «сущности» государства….41.2 Методологические подходы к понятию «сущности» государства….6РазвернутьСвернуть
Глава 2 Понятие и виды функций государства….10
2.1 Понятие функций государства….10
2.2 Классификация функций государства….13
Заключение…19
Список используемой литературы….21
-
Контрольная работа:
Контрольные вопросы по менеджменту
100 страниц(ы)
1. Предприятие, как субъект рыночного механизма.
2. Товарищества и общества, как хозяйственные организации. Их виды. Особенности функционирования.3. Государственные и муниципальные предприятия. Кооперативы. Особенности их функционирования.РазвернутьСвернуть
4. Типы производства и их технико-экономические характеристики.
5. Комплексная подготовка производства, ее составляющие.
6. Классификация НИР. Роль научно- технической информации в процессах создания и освоения новой техники.
7. Стадии ПКР, их функции.
8. Особенности ТПП в разных типах производства.
9. Технологичность конструкции. Показатели, ее характеризующие.
10. СПУ как этап комплексной подготовки производства, его сущность.
11. Основные параметры сетевой модели.
12. Оптимизация сетевой модели.
13. Использование функционально - стоимостного анализа в процессе создания новой техники.
14. Задачи организации труда
15. Нормирование труда, сущность, значение.
16. Классификация затрат рабочего времени.
17. Нормы времени, выработки, обслуживания, численности, управляемости.
18. Методы нормирования и особенности их применения в различных типах производства.
19. Фотография рабочего времени. Виды. Этапы. Анализ полученной информации.
20. Хронометраж. Виды. Этапы. Анализ полученной информации.
21. Нормативная база нормирования.
22. Особенности нормирования труда специалистов и служащих.
23. Понятие производственного процесса. Простой и сложный производственный процесс.
24. Принципы организации производственного процесса.
25. Производственный цикл, его структура.
26. Длительность производственного цикла при различных видах движения предметов труда в производстве.
27. Экономическое значение сокращения длительности производственного цикла.
28. Поточное производство как метод организации производственного процесса.
29. Классификация поточных линий.
30. Особенности расчета линий непрерывного действия.
31. Особенности расчета линий прерывного действия.
32. Автоматические поточные линии.
33. Показатели, характеризующие качество продукции.
34. Аттестация и сертификация продукции.
35. Задачи органов технического контроля на предприятии. Методы и объекты контроля качества продукции.
36. Организация инструментального хозяйства предприятия.
37. Задачи и структура ремонтного хозяйства предприятия.
38. Планирование как функция управления. Классификация планов.
39. Стратегическое планирование. Цель и задачи.
40. Особенности оперативно-календарного планирования различных типов производства.
41. Диспетчирование и учет производства.
42. Понятие управления производством. Принципы, методы и функции управления.
43. Понятие об управленческих решениях, их классификация, основные требования к ним.
44. Применение экономико-математических методов и ЭВМ в процессе принятия решений.
45. Типовой процесс выработки и реализации управленческих решений. Организация выполнения решений и контроль исполнительской дисциплины.
46. Классификация управленческих кадров.
47. Стили руководства. Методы управления персоналом предприятия.
48. Понятие об организационной структуре управления, ее назначение и предъявляемые к ней требования.
49. Виды организационных структур на предприятии. Преимущества, недостатки.
50. Структура трудового коллектива. Признаки деления трудового коллектива.
51. Деятельность трудового коллектива. Руководство: лидерство и власть.
52. Управление конфликтами. Социально-психологический климат в коллективе.
-
Контрольная работа:
11 страниц(ы)
1 Вопрос: Дать понятие особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей – физических лиц, а так же надомников. Указать нормы регулирующие данные отношения.2 Вопрос: Решить задачу.РазвернутьСвернуть
Акулова работала конструктором первой категории на опытно-экспериментальной базе. В соответствии с постановлениями вышестоящих органов база была переведена на новую структуру штатов и новую систему оплаты труда. В этой структуре штатов должность конструктора первой категории не предусматривалась, поэтому администрация предложила Акуловой перейти на работу инженером с сохранением прежнего оклада. Однако Акулова настаивала на переводе на должность старшего инженера, а от перевода на должность инженера отказалась и была уволена по сокращению штатов по п.2 ст. 81 ТК РФ. Акулова обратилась в суд с иском о восстановлении ее на работе.
Каков порядок увольнения по п. 2 ст. 81 ТК РФ?
Какое решение должен вынести суд?