У нас можно недорого заказать курсовую, контрольную, реферат или диплом

«Деловые совещания» - Курсовая работа
- 32 страниц(ы)
Содержание
Введение
Выдержка из текста работы
Заключение
Список литературы

Автор: svetlana76
Содержание
Введение 3
Понятие, классификация совещаний, подготовка к проведению
делового совещания 5
Ведение делового совещания 9
Этапы принятия решений 17
Документальное оформление подготовки и
проведения деловых совещаний 21
Заключение 28
Список использованной литературы 31
Введение
Актуальность работы обусловлена тем, что в жизни любой организации или предприятия виды делового общения занимают важное место. Обмен информацией, выдвижение и разработка рабочих идей, контроль и координация деятельности сотрудников, подведение итогов и оценка достигнутого - вот лишь некоторые стороны деятельности организации, которые связаны с проведением совещаний и деловых бесед разного рода. Деловые беседы, деловые совещания и телефонные разговоры можно рассматривать как самостоятельные виды деловой коммуникации. Они отличаются друг от друга целями, ради которых проводятся, формой контакта и числом участников, что предопределяет социально-психологические особенности их организации и проведения.
Деловое совещание - один из самых ответственных видов деятельности руководителя.
Совещания необходимы для ускорения принятия решений и повышения их обоснованности, для эффективного обмена мнениями и опытом, более быстрого доведения конкретных задач до исполнителя и эмоционального воздействия на персонал организации.
Выдержка из текста работы
Психологи предлагают перед открытием совещания приготовить 2-3 комплимента участникам. При этом они ссылаются на так называемый «закон края»: начало делового разговора создает фон для основной части, или установку, а концовка разговора оставляет в памяти отношение к этому разговору.
Удачно и такое начало, когда секретарь напоминает присутствующим, какие решения были приняты на предыдущем совещании, какие их них еще не выполнены, хотя сроки истекли, и кто персонально за это отвечает. Такое начало сразу настраивает присутствующих на деловой лад и дисциплинирует.
Ведущему совещание следует владеть техникой вступительного слова, которое занимает обычно 3-4 минуты. За это время ведущий должен сообщить: цель совещания; повестку дня; возможные решения и условия их принятия; порядок ведения и оформления протокола.
Заключение
Обобщая вышеизложенное в данной работе, необходимо сделать некоторые выводы:
Совещание - заседание, собрание, посвященное обсуждению какого-нибудь специального вопроса или нескольких вопросов.
Приглашать партнеров или сотрудников на деловое совещание желательно путем рассылки письменных приглашений. Простое оповещение через секретаря по телефону допустимо лишь для очень коротких, сугубо формальных собраний. Письменное приглашение помогает сделать совещание максимально результативным: оно дает возможность заранее выработать позиции по данной проблеме, продумать аргументы в пользу своего мнения.
В письменном приглашении указывается продолжительность мероприятия (это позволяет приглашаемым скоординировать свой деловой распорядок) и состав участников (это дает возможность заранее подготовиться к дискуссии с тем или иным оппонентом).
Таким образом, письменные приглашения обеспечивают более продуманное, всестороннее и глубокое обсуждение поставленных вопросов, делают дискуссию более острой. А острота дискуссии - залог правильности принимаемого решения, ведь в споре рождается истина.
Но деловой спор не должен перерастать в жаркую схватку. «Там, где страсти кипят, истина испаряется». Чтобы острое, но конструктивное обсуждение не превратилось в неконструктивный межличностный конфликт в стиле: «А ты кто такой?!», следует позаботиться о порядке размещения участников. Руководителю рекомендуется не позволять участникам совещания рассаживаться по своему усмотрению.
Если количество участников делового совещания превышает 6 человек, то порядок рассадки устанавливается при помощи специальных карточек.
Список литературы
1. Конституция Российской Федерации [принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года] // Российская газета. 1993. N 237.
2. Государственный стандарт РФ ГОСТ Р 6.30-2003 «Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов» (принят и введен в действие постановлением Госстандарта РФ от 3 марта 2003 г. N 65-ст).
3. Айви А. Лицом к лицу: Практическое пособие для освоения приемов и навыков делового общения. Новосибирск, «ЭКОР», 1995.
4. Батрик Р. Техника принятия эффективных управленческих решений. 2010.
5. Веснин В.Р. Менеджмент: Учебник. - М.: ТК Велби, 2008.
6. Волкогонова О. Д., Зуб А. Т. Управленческая психология. М. 2011.
7. Горянина В.А. Психология общения: Учеб. пособие для студ. высш. учеб, заведений. - М.: Издательский центр «Академия», 2002.
8. Иванцевич Дж. М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. - М.: Юнити, 2008.
9. Кирсанова М.В. Современное делопроизводство: Учебное пособие. – М., ИНФРА-М, 2008.
10. Ковалев А.Г. Коллектив и социально-психологические проблемы руководства. М., 2008.
11. Круглянская Л.Я. Настольная книга секретаря. Справочник. -Москва, 2008.
12. Кузин Ф.А. КУЛЬТУРА ДЕЛОВОГО ОБЩЕНИЯ. – М. 2005.
13. Кузнецова Т.В. «Делопроизводство (документационное обеспечение управления)», Москва, 2008.
14. Лукичева Л.И. Управление организацией: Учебное пособие. - М.: Отела - Л, 2007.
15. Мурашов А.А. Культура речи. М.: Московский психолого-социальный институт; Воронеж: Издательство НПО «Модек»,2008.
16. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации. - М.: Аспект-Пресс, 2003.
17. Сысоева Л. А. Эффективная организация работы с документами // Секретарское дело.2009.№3.
18. Управление персоналом. Учебник для вузов/ под ред. Т.Ю.Базарова. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2007.
19. Цыпкин Ю.А. Управление персоналом. - М., Юнити, 2003.
Тема: | «Деловые совещания» | |
Раздел: | Теория организации | |
Тип: | Курсовая работа | |
Страниц: | 32 | |
Цена: | 600 руб. |
Закажите авторскую работу по вашему заданию.
- Цены ниже рыночных
- Удобный личный кабинет
- Необходимый уровень антиплагиата
- Прямое общение с исполнителем вашей работы
- Бесплатные доработки и консультации
- Минимальные сроки выполнения
Мы уже помогли 24535 студентам
Средний балл наших работ
- 4.89 из 5
написания вашей работы
-
Контрольная работа:
Особенности подготовки и проведения делового совещания
17 страниц(ы)
Введение….
1. Подготовка к проведению делового совещания….
2. Ведение делового совещания…
3. Завершение делового совещания, составление протокола….Заключение….РазвернутьСвернуть
Список литературы…
-
Курсовая работа:
Становление юридической терминологии в языке деловой письменности xviii века
28 страниц(ы)
ВВЕДЕНИЕ…. 3
ГЛАВА I. Юридический язык в системе современного официально-делового стиля
1. Понятие и функции официально-делового стиля… 52. Стилевые и языковые черты официально-делового стиля…. 6РазвернутьСвернуть
3. Понятие и функции юридического подстиля и языка права…. 7
4. Характерные черты языка права… 9
5. О терминологии языка права … 10
ГЛАВА II. Исторические сведения об общественно-политическом строе и правовой системе Российского государства XVIII в.
1. Становление административно-полицейских и судебных органов…. 12
2. Особенности законодательной системы при Петре I и Екатерине II… 13
3. Развитие институтов гражданского, уголовного и процессуального права в XVIII в. … 13
ГЛАВА III. Особенности функционирования юридической терминологии в языке деловой письменности XVIII в.….… 17
ЗАКЛЮЧЕНИЕ….… 25
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ… 26
-
Реферат:
24 страниц(ы)
ВВЕДЕНИЕ….
1. Деловые отношения – важнейшая часть культуры менеджмента…
2. Виды делового общения…
3. Этапы делового общения…4. Функции делового общения…РазвернутьСвернуть
5. Спор, его цели и подходы….
6. Принципы ведения спора…
ЗАКЛЮЧЕНИЕ….
Список использованной литературы… -
Дипломная работа:
Деловое общение и повышение эффективности его видов
43 страниц(ы)
Введение…3
1. Характеристика организации….7
1.1. Общие сведения об организации….7
1.2 Организационная структура управления….92. Внешняя и внутренняя среда организации….11РазвернутьСвернуть
2.1. Внешняя среда организации….11
2.2. Внутренняя среда организации….15
3. Основные функции управления и их применение в организации….19
3.1 Планирование в организации….19
3.2 Организация работы…22
3.3 Мотивация персонала….26
3.4. Контроль в организации….27
4. Анализ и повышение эффективности делового общения….32
4.1 Понятие, функции…32
4.2. Виды делового общения….34
4.3. Эффективность делового общения….….35
Заключение….39
Литература….41
-
Реферат:
Различия в использовании времени в деловых контактах. (По дисциплине: «Межкультурные коммуникации»)
17 страниц(ы)
Введение ….3
1. Сущность деловых контактов….4-7
2. Различия времени в деловой коммуникации….8-11
3. Ролевое поведение в организации….12-14Заключение ….15-16РазвернутьСвернуть
Список литературы….17
Не нашли, что искали?
Воспользуйтесь поиском по базе из более чем 40000 работ
Предыдущая работа
Договор поставкиСледующая работа
Бюджетный контроль в РФ




-
Контрольная работа:
Прокурорский надзор за исполнением законов судебными приставами
16 страниц(ы)
Введение 3
Понятие и предмет надзора за исполнением
законов судебными приставами 4
Полномочия прокуроров при осуществлении надзораза исполнением законов судебными приставами 10РазвернутьСвернуть
Заключение 13
Список использованных источников 15
-
Дипломная работа:
Умысел в уголовном законодательстве
80 страниц(ы)
Введение….
1.Умысел в уголовном законодательстве….….
1 Исторический аспект….
2 Понятие умысла как формы вины….2. Виды умысла….РазвернутьСвернуть
1 Понятие прямого умысла….….
2 Понятие косвенного умысла….….
3 Умысел в У.К ст.233….
3. Проблемы правоприменительной практики….
1 Разграничение прямого и косвенного умысла…
2 Разграничение умысла и неосторожности…
Заключение…
Список использованной литературы….
Приложения
-
Дипломная работа:
Перевозка автомобильным транспортом
85 страниц(ы)
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ДОГОВОРА АВТОМОБИЛЬНОЙ ПЕРЕВОЗКИ ГРУЗА 8
1.1 Правовая природа договора автомобильной перевозки грузов в РФ 81.2 Порядок заключения договора автомобильной перевозки грузов 22РазвернутьСвернуть
2. ОСОБЕННОСТИ ДОГОВОРА АВТОМОБИЛЬНОЙ ПЕРЕВОЗКИ ГРУЗА 36
2.1 Содержание договора автомобильной перевозки грузов 36
2.2 Стороны договора автомобильной перевозки грузов 40
2.3 Сравнительный анализ перевозок определенных видов грузов перед железнодорожными и их отражение в содержании транспортных договоров 63
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 80
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 85 -
Курсовая работа:
33 страниц(ы)
Введение 3
1.Институт необходимой обороны в российском уголовном праве 5
1.1. Понятие необходимой обороны 51.2. Условия правомерности необходимой обороны 7РазвернутьСвернуть
2. Проблемы правового регулирования необходимой обороны в уголовном праве 17
2.1 Проблема своевременности оборонительных действий при угрозе посягательства 17
2.2 Применение уголовного законодательства при причинении вреда в состоянии необходимой обороны 23
Заключение 29
Список используемых источников 31
-
Контрольная работа:
20 страниц(ы)
Введение 3
Конституционные права граждан на охрану здоровья в РФ 4
Понятие, общая характеристика и принципыохраны здоровья граждан в РФ 9РазвернутьСвернуть
Права граждан на медико-социальную помощь 14
Заключение 19
Список использованных источников и литературы 20
-
Курсовая работа:
Незаконное предпринимательство
34 страниц(ы)
Введение 3
1.Теоретические основы уголовной ответственности
за незаконное предпринимательство 5
1.1.История развития Уголовного законодательства о преступленияхв сфере предпринимательской деятельности 5РазвернутьСвернуть
1.2.Понятие незаконного предпринимательства, как преступления 11
2. Уголовно-правовая характеристика
незаконного предпринимательства 15
2.1. Объект и объективная сторона незаконного предпринимательства 15
2.2.Субъективные признаки незаконного предпринимательства 24
2.3. Обстоятельства, квалифицирующие
незаконное предпринимательство 26
Заключение 32
Список использованных источников 34
-
Дипломная работа:
75 страниц(ы)
Введение….…3
1. Теоретические аспекты самозащиты гражданских прав….6
1.1 Понятие самозащиты гражданских прав….61.2 Механизм самозащиты гражданских прав….17РазвернутьСвернуть
2. Анализ способов самозащиты гражданских прав….26
2.1 Классификация способов самозащиты гражданских прав….….26
2.2 Оперативные меры самозащиты гражданских прав….33
2.3 Удержание как способ самозащиты гражданских прав….47
2.4 Компенсационные способы самозащиты….53
Заключение….61
Список используемых источников….66
-
Дипломная работа:
Налоговая политика государства
65 страниц(ы)
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФОРМИРОВАНИЯ НАЛОГОВОЙ 6
ПОЛИТИКИ ГОСУДАРСТВА 6
1.1 Понятие, сущность, виды налоговой политики государства 61.2 Субъекты, принципы, методы налоговой политики государства….15РазвернутьСвернуть
1.3 Анализ налоговой системы Российской Федерации 20
2. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ НАЛОГОВОЙ ПОЛИТИКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 35
2.1 Меры, направленные на создание особых условий ведения предпринимательской деятельности, по стимулированию малого предпринимательства 35
2.2 Борьба с уклонением от налогообложения с использованием низконалоговых юрисдикций, определение налогового резидентства для юридических лиц 38
2.3 Создание механизма налогообложения прибыли контролируемых иностранных компаний 41
2.4 Совершенствование налогообложения физических лиц 43
2.5 Дополнительные меры по стимулированию экономического роста 49
2.6 Предложения по совершенствованию налоговой политики РФ 55
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 61
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 64
-
Дипломная работа:
82 страниц(ы)
Введение….…3
1. Понятие и содержание института необходимой обороны в российском уголовном праве….7
1.1.История развития института необходимой обороны в российском законодательстве….….….71.2.Регламентация института необходимой обороны в действующем российском уголовном праве ….….…10РазвернутьСвернуть
2. Условия правомерности причинения вреда при осуществлении необходимой обороны….30
2.1.Условия правомерности необходимой обороны, относящиеся к посягательству….….30
2.2.Условия правомерности необходимой обороны, относящиеся к защите…52
3. Некоторые актуальные вопросы необходимой обороны….70
3.1.Анализ нового Постановления Пленума ВС РФ о необходимой обороне….…70
3.2. Проблемные вопросы института необходимой обороны в Российской Федерации….79
Заключение…88
Список использованных источников….….92
-
Дипломная работа:
91 страниц(ы)
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ И КЛАССИФИКАЦИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ 7
1.1 Понятие индивидуального трудового спора 71.2 Классификация индивидуальных трудовых споров 14РазвернутьСвернуть
1.3 Судебная защита трудовых прав 20
ГЛАВА 2. РАССМОТРЕНИЕ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ В СУДАХ 28
2.1 Особенности рассмотрения дел о восстановлении на работе 28
2.2 Особенности рассмотрения трудовых споров об оплате труда работников 44
2.3 Особенности рассмотрения трудовых споров о материальной ответственности 54
ГЛАВА 3. ПРОБЛЕМЫ РАССМОТРЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ В СУДАХ 66
3.1 Процессуальные проблемы рассмотрения индивидуальных трудовых споров 66
3.2 Проблемы доказательств и доказывания при рассмотрении индивидуальных трудовых споров 75
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 81
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 86