У нас можно недорого заказать курсовую, контрольную, реферат или диплом

«Отчет по производственной практике ООО Букмекерская контора Фаворит» - Отчет по практике
- 38 страниц(ы)
Содержание
Заключение

Автор: Siera
Содержание
1 Организационно-экономическая характеристика деятельности предприятия
1.1 Краткая характеристика деятельности организации
1.2 Особенности управления деятельностью организации
1.3 Анализ экономического состояния организации
1.4 Охрана труда
2 Индивидуальные задания
2.1 Индивидуальное задание 1
2.2 Индивидуальное задание 2
Приложения
Заключение
Индивидуальная программа адаптации ООО «Букмекерская контора «Фаворит» определяется непосредственным руководителем, согласуется с Руководителем направления и начальником отдела персонала. Она включает в себя более детальное ознакомление с деятельностью компании и оказываемыми ею услугами (для сотрудников, которые будут непосредственно взаимодействовать с клиентами или другими сторонними организациями), более детальное ознакомление с должностью и спецификой предстоящей работы, приобретение конкретных навыков, специфичных для данной должности (например, программные продукты, ведение внутренней документации и т.п.).
Индивидуальная программа адаптации рассчитана на период прохождения испытательного срока, фиксируется в Индивидуальном плане прохождения испытательного срока (Приложение 1) и делится на две части:
- вхождение в должность;
- работа в должности.
План вхождения в должность рассчитан на первый месяц работы со дня приема. Он составляется по окончании первой недели работы сотрудника непосредственным руководителем, согласовывается с отделом персонала и доводится до сотрудника под роспись. Этот этап предполагает полное вхождение нового сотрудника в должность, т.е. полное освоение своих должностных обязанностей, хорошую ориентацию в компании, ее деятельности и структуре.
План работы закрепляется в первой части Индивидуального плана прохождения испытательного срока, где и фиксируется его выполнение. В этой части оценивается адаптивность и обучаемость сотрудника.
План оценки работы в должности рассчитан на оставшийся период испытательного срока. Сотрудник самостоятельно составляет ежемесячный план работы, согласовывает его с непосредственным руководителем и отделом персонала.
Оценка выполнения плана фиксируется во второй части Индивидуального плана прохождения испытательного срока. В этой части оценивается соответствие сотрудника занимаемой должности, его профессиональные знания, уровень исполнительской дисциплины, потенциал и возможности дальнейшего роста.
Для новых сотрудников ООО «Букмекерская контора «Фаворит» с небольшим опытом работы в должности (или без опыта работы) назначается наставник, который планирует, сопровождает и оценивает работу нового сотрудника в период прохождения им испытательного срока.
Сотрудник ежемесячно (еженедельно) предоставляет наставнику отчеты о работе, проделанной в соответствии с индивидуальным планом. Наставник оценивает работу и передает отчет руководителю.
За 10 рабочих дней до окончания испытательного срока в отдел персонала ООО «Букмекерская контора «Фаворит» подаются следующие документы:
- отчеты нового сотрудника о проделанной работе;
- индивидуальный план работы с оценкой наставником и/или непосредственным руководителем проделанной работы и отзывом с предложениями по дальнейшей работе сотрудника, завизированный Руководителем направления.
За 7 рабочих дней до окончания испытательного срока все документы с заключением и рекомендациями начальника отдела персонала подаются для рассмотрения и принятия окончательного решения Генеральному директору ООО «Букмекерская контора «Фаворит».
При успешном прохождении испытательного срока, непосредственный руководитель устно информирует сотрудника о продолжении трудовых отношений.
Отдел персонала ООО «Букмекерская контора «Фаворит» инициирует заполнение сотрудником Личного плана профессионального и служебного развития (Приложение № 2).
План служит основой для определения профессиональных и служебных интересов сотрудника, возможных путей мотивации, а также оценки достижений и потенциала специалиста во время аттестации.
Индивидуальный план прохождения испытательного срока с оценками, комментариями и решением Генерального директора, а также личный план профессионального и служебного развития передаются в отдел персонала для дальнейшей работы. Копии приобщается к личному делу сотрудника.
В случае, если в ходе прохождения испытательного срока выявляется несоответствие сотрудника должности, непосредственный руководитель оформляет служебную записку на имя Руководителя направления о несоответствии сотрудника.
Служебная записка согласовывается с начальником отдела персонала и визируется Генеральным директором. О неудовлетворительном итоге прохождения испытательного срока и не желании продолжать трудовые отношения сотруднику сообщается до даты истечения испытательного срока в письменной форме под роспись. После этого происходит процедура увольнения сотрудника.
Тема: | «Отчет по производственной практике ООО Букмекерская контора Фаворит» | |
Раздел: | Менеджмент | |
Тип: | Отчет по практике | |
Страниц: | 38 | |
Цена: | 1500 руб. |
Закажите авторскую работу по вашему заданию.
- Цены ниже рыночных
- Удобный личный кабинет
- Необходимый уровень антиплагиата
- Прямое общение с исполнителем вашей работы
- Бесплатные доработки и консультации
- Минимальные сроки выполнения
Мы уже помогли 24535 студентам
Средний балл наших работ
- 4.89 из 5
написания вашей работы
-
Методические указания:
34 страниц(ы)
Программа определяет цели и задачи производственной и преддипломной практик, обязанности студентов и руководителей практики; состав и содержание отчета по производственной и преддипломной практике, а также способствует ориентации студентов на выбор темы дипломной работы. -
Доклад:
34 страниц(ы)
Программа определяет цели и задачи производственной и преддипломной практик, обязанности студентов и руководителей практики; состав и содержание отчета по производственной и преддипломной практике, а также способствует ориентации студентов на выбор темы дипломной работы. -
Отчет по практике:
Отчет по производственной практике: технологическая практика. (Прим. должность бухгалтер)
33 страниц(ы)
Введение 3
1. Характеристика ООО СК «АИСТ» 4
2. Особенности складского учета 8
3. Особенности учета ООО СК «АИСТ» 134.Анализ финансовой отчетности ООО СК «АИСТ» 18РазвернутьСвернуть
Заключение 21
Список литературы 22
Приложения 23
-
Отчет по практике:
Организация маркетинговой деятельности предприятия (производственная практика)
45 страниц(ы)
Введение….3
1 Анализ предприятия и оценка его деятельности….4
1.1 Организационно-правовая форма предприятия….41.2 Организационно-экономическая характеристика предприятия и особенности продукции….6РазвернутьСвернуть
1.3 Организационная структура управления предприятием….13
1.4 Состав и квалификация кадров….14
1.5 Структура и деятельность службы маркетинга…18
2 Функциональные разделы маркетингового управления….21
2.1 Составляющие системы маркетинга, их сущность и особенности маркетингового планирования….21
2.2 Роль и организация маркетинговых исследований на предприятии, их особенности…25
2.3 Реализация сбытовой функции маркетинга и формы сбыта и система продвижения продукции, действующие на предприятии….32
3 Работа с клиентами….38
3.1 Обслуживание и расчет с покупателями и поставщиками….38
3.2 Выявление неудовлетворительного спроса и работа по изучению неудовлетворенных потребностей….39
4 Совершенствование деятельности предприятия….41
Заключение….45
Приложения…46
-
Отчет по практике:
Отчет по производственной практике ООО «Вагант». (менеджмент и маркетинг)
24 страниц(ы)
Введение 3
1. Характеристика предприятия ООО «Вагант» 6
2. Информационная система управления компанией ООО «Вагант» 113. Управление персоналом 13РазвернутьСвернуть
4. Управление маркетингом 17
Заключение 20
Список литературы 21
Приложение 1.
Копии основных учредительных документов ООО «Вагант» 22
Не нашли, что искали?
Воспользуйтесь поиском по базе из более чем 40000 работ





-
Контрольная работа:
Медицинские приборно-компьютерные системы оперативного контроля состояния организма.
15 страниц(ы)
Введение….
1. Представители медицинских приборно-компьютерных систем…
2. Системы для проведения мониторинга….3. Системы управления лечебным процессом…РазвернутьСвернуть
Заключение….
Список литературы….
-
Дипломная работа:
81 страниц(ы)
Введение….
1. Понятие и правовая природа договора поставки…
1.1. История развития правового регулирования договора поставки…1.2. Понятие договора поставки….РазвернутьСвернуть
1.3. Действующее законодательство о поставках…
2. Механизм правового регулирования договора поставки…
2.1. Существенные условия договора поставки….
2.2. Права и обязанности сторон договора поставки….
2.3. Заключение и исполнение договора поставки….
3. Проблемы правового регулирования договора поставки….
3.1. Проблемы возникающие при заключении договора поставки…
3.2. Последствия нарушений условий поставки товаров и порядок возмещение ущерба….
Заключение….
Список литературы…. -
Контрольная работа:
Российская Империя во второй половине XVIII века
32 страниц(ы)
Введение….
1. Перемены на русском престоле….
2. Правление Елизаветы Петровны….
3. Правление Петра III…
4. Правление Екатерины II …5. Правление Павла I….РазвернутьСвернуть
6. Россия и мир…
Заключение….
Список литературы….
-
Контрольная работа:
32 страниц(ы)
7. Особенности составления и оформления документации по распорядительной деятельности организации, предприятия: приказов на основе единоначалия (по основной деятельности и по личному составу), распоряжений, указаний, постановлений и т.д…22. Понятие документооборота. Схема обработки документов в предприятии, организации. Обработка поступающих документов. Прием входящих документов, экспедиционная обработка, предварительное рассмотрение, регистрация, рассмотрение документов руководством, исполнение…РазвернутьСвернуть
44. Задача….
55. Задача….
Список литературы….
-
Контрольная работа:
Развитие рыночного равновесия в классической политической экономике и неоклассической теории
18 страниц(ы)
Введение….
1. Развитие рыночного равновесия в классической политической экономики…
2. Рыночное равновесие в неоклассической теории…Заключение….РазвернутьСвернуть
Список литературы….
-
Контрольная работа:
28 страниц(ы)
1. Сущность, классификация и оценка основных средств предприятия….
2. Документальное оформление, синтетический и аналитический учет наличия и движения основных средств…3. Учет износа, ремонта, аренды основных средств….РазвернутьСвернуть
4. Инвентаризация основных средств. Раскрытие информации об основных средствах в бухгалтерской отчетности…
Список литературы….
-
Курсовая работа:
48 страниц(ы)
Введение….
Глава 1. Сущность финансов….
1.1. Социально-экономическая сущность финансов….
1.2. Принципы и роль финансов….1.3. Финансовая система….РазвернутьСвернуть
Глава 2. Система управления финансами…
2.1 Финансовая политика….
2.2 Управление финансами….
2.3 Финансовое планирование и прогнозирование…
Глава 3. Финансовый механизм и функции финансов…
3.1 Финансовый механизм…
3.2 Функции финансов….
3.3 Финансовый контроль….
Заключение….
Список литературы….
-
Контрольная работа:
Порядок разработки бизнес-плана для малого предприятия.
22 страниц(ы)
Введение….
1. Необходимость составления планов и место бизнес-плана в планировании деятельности предприятия2. Типовое содержание бизнес-планаРазвернутьСвернуть
3. Порядок разработки бизнес-плана для выбранного предприятия
Заключение….
Список литературы….
-
Контрольная работа:
17 страниц(ы)
1.Формирование и оптимизация оборота (объема продаж) производственных, торговых и других коммерческих организаций….
2. Задача….
Список литературы….
-
Контрольная работа:
Планирование и оценка величины производственных запасов
21 страниц(ы)
Введение….
1. Проблемы управления запасами, основные понятия и товарная политика фирм….
2. Типы запасов и издержек….3. Системы управления запасами….РазвернутьСвернуть
Заключение….
Список литературы….