СтудСфера.Ру - помогаем студентам в учёбе

У нас можно недорого заказать курсовую, контрольную, реферат или диплом

Классификация конфликтов - Контрольная работа №25870

«Классификация конфликтов» - Контрольная работа

  • 16 страниц(ы)

Содержание

Введение

Заключение

Список литературы

фото автора

Автор: Light

Содержание

Введение….3

I Теоретическая часть…4

1. Понятие конфликта….4

2. Причины возникновения и пути разрешения

конфликтов….5

3. Классификация конфликта….7

II Практическая часть….11

Заключение….15

Список литературы….16


Введение

Человек постоянно вступает в отношения с другими людьми. От того, как будет налажено общение с людьми, зависит социальная комфортность и результативность нашей деятельности.

Разрешение конфликтных ситуаций имеет очень большое значение. Конфликт означает столкновение противоположных интересов, отсутствие согласия между сторонами делового контакта. Считается, что конфликт всегда нежелателен, поскольку наносит ущерб людям, негативно сказывается на результатах совместной работы, ухудшает, а иногда и разрушает деловые взаимоотношения. Классическая точка зрения на конфликт состоит в том, что ему вообще нет места. Но теперь признано, что определенная степень конфликтности в социальных отношениях просто неизбежна. У конфликта может быть созидательный или разрушающий результат.


Заключение

Соблюдение общечеловеческих этических норм и правил разрешения конфликтов является важнейшим условием формирования здоровых и цивилизованных взаимоотношений. Большую роль при разрешении конфликтов играют психологические особенности личности, особенности людей.

Не менее важно и то, что взгляды, жизненные правила, подходы можно и нужно трансформировать, приспосабливаясь к людям, с которыми приходится работать, и в то же время предоставлять другим возможность приспосабливаться к самому себе. У каждого должен быть свой уровень нравственности, ниже которого нельзя опуститься. Перешагнуть такой предел – значит, потерять собственное достоинство, уверенность в себе, а без них нет успеха в бизнесе, в деловой жизни.

Руководителям особенно важно понимать свою большую социальную ответственностью. Это проявляется в ориентации на человека во всех его проявлениях - уважение, социальная помощь, поддержка. Нравственное и моральное здоровье любого трудового коллектива, как правило, обеспечиваются этическими канонами менеджмента.

Особое значение имеет этика, соблюдение этических норм в деловом общении и в решении конфликтов. Роскошь делового общения не менее важна, чем «роскошь человеческого общения».


Список литературы

1. Учебник для ВУЗов «Этика Бизнеса», Э.А.Уткин, издательство «Зерцало», Москва, 1998 год.

2. Анцупов А.Я., Шипилов А.И. Конфликтология. - М.: ЮНИТИ, 1999. – С. 552.

3. Емельянов С.М. Практикум по конфликтологии. – Спб: Питер, 2001. – С. 400.

4. Скотт Д.Г. Конфликты: пути их преодоления. – Киев: Внешторгиздат, 1991. – С. 191


Тема: «Классификация конфликтов»
Раздел: Менеджмент
Тип: Контрольная работа
Страниц: 16
Цена: 800 руб.
Нужна похожая работа?
Закажите авторскую работу по вашему заданию.
  • Цены ниже рыночных
  • Удобный личный кабинет
  • Необходимый уровень антиплагиата
  • Прямое общение с исполнителем вашей работы
  • Бесплатные доработки и консультации
  • Минимальные сроки выполнения

Мы уже помогли 24535 студентам

Средний балл наших работ

  • 4.89 из 5
Узнайте стоимость
написания вашей работы
Похожие материалы
  • Дипломная работа:

    Деятельность социального педагога общеобразовательной школы по профилактике конфликтов в подростковой среде

    79 страниц(ы) 

    Введение….3
    Глава 1. Теоретические основы деятельности социального педагога по профилактики конфликтов в подростковой среде….….….8
    1.1. Ведущие положения педагогической конфликтологии, их характеристика….….8
    1.2. Особенности конфликтов в подростковом возрасте.….19
    1.3. Формы и методы профилактики конфликтов среди подростков в деятельности школьного социального педагога.26
    Выводы по первой главе.38
    Глава II. Опытная работа по профилактике конфликтов в подростковой среде….40
    2.1.Организация первичной диагностики по выявлению уровня конфликтности в подростковой среде….41
    2.2. Апробация гипотезы исследования с учащимися 7-х классов общеобразовательной школы….52
    2. 3. Анализ результатов опытной работы….53
    Выводы по второй главе…68
    Заключение….69
    Список литературы ….….72
  • Курсовая работа:

    Агрессивное поведение в конфликте

    39 страниц(ы) 

    Введение … 3
    ГЛАВА 1. Конфликт
    1.1. Теория конфликта ….… 6
    1.2. Конфликтное поведение подростков … 13
    ГЛАВА 2. Агрессивное поведение
    2.1. Теория агрессии …. 19
    2.2. Подростковая агрессия …. 24
    ГЛАВА 3. Диагностика агрессивного поведения
    3.1. Диагностика студентов с использованием опросника Басса-Дарки ….…. 27
    3.2. Анализ результатов исследования и рекомендации …. 31
    Заключение … 35
    Использованная литература …. 38
  • Реферат:

    Переговоры как способ разрешения конфликта

    16 страниц(ы) 

    Введение….3
    1 Четыре тактики улаживания конфликта….4
    2 Решение конфликта путем переговоров…10
    Заключение….16
    Список используемой литературы….17
  • Реферат:

    Межкультурные и межэтнические конфликты. Причины возникновения и способы урегулирования.

    21 страниц(ы) 

    Введение 3
    1 Межкультурные конфликты 5
    1.1 Понятие, сущность межкультурных конфликтов 5
    1.2 Причины возникновения, способы урегулирования межкультурных конфликтов 8
    2 Межэтнические конфликты: причины возникновения, способы урегулирования 13
    2.1 Сущность и признаки межэтнического конфликта, его виды 13
    2.2 Причины возникновения межэтнических конфликтов, способы их урегулирования 16
    Заключение 21
    Список литературы 22
  • Курсовая работа:

    Методы разрешения конфликтов в организации

    39 страниц(ы) 

    Введение….….…
    Глава 1. Конфликт в организации….….…
    1.1. Сущность конфликта….
    1.2. Классификация конфликтов….…
    1.3. Функции конфликта….
    Глава 2. Механизм управления конфликтом….
    2.1. Основные причины возникновения конфликтов…
    2.2. Предупреждение конфликтов…
    2.3. Методы разрешения конфликтов….…
    Глава 3. Разработка оптимизации конфликтов в организации ООО «Югтранс»…
    3.1. Характеристика организации и сущность конфликтов….
    3.2. Рекомендации по оптимизации конфликтов в организации….
    Заключение….…
    Список литературы….….…

Не нашли, что искали?

Воспользуйтесь поиском по базе из более чем 40000 работ

Предыдущая работа

Античная литература
Наши услуги
Дипломная на заказ

Дипломная работа

от 8000 руб.

срок: от 6 дней

Курсовая на заказ

Курсовая работа

от 1500 руб.

срок: от 3 дней

Отчет по практике на заказ

Отчет по практике

от 1500 руб.

срок: от 2 дней

Контрольная работа на заказ

Контрольная работа

от 100 руб.

срок: от 1 дня

Реферат на заказ

Реферат

от 700 руб.

срок: от 1 дня

Другие работы автора
  • Контрольная работа:

    Понятие целей организации

    17 страниц(ы) 

    Введение….3
    Глава 1. Теоретические аспекты целей организации….4
    Глава 2. Виды и свойства целей….5
    Глава 3. Методы постановки целей….9
    Заключение…16
    Список литературы….17
  • Курсовая работа:

    Основные производственные фонды

    34 страниц(ы) 

    Введение….3
    1. Теоретическая часть….4
    1.1. Понятие и классификация ОПФ…4
    1.2. Показатели эффективности использования ОПФ…6
    1.3. Состав и структура ОС….12
    1.4. Показатели эффективности использования ОС….….14
    2. Практическая часть….20
    2.1. Краткая характеристика ООО «TEMPO»…20
    2.2. Анализ эффективности использования ОПФ….22
    2.3. Анализ эффективности использования оборотных
    средств…27
    2.4. Пути повышения эффективности использования ОФ и ОС
    ООО «ТЭМРО»…. 29
    Заключение….33
    Список использованной литературы…34
  • Курсовая работа:

    Банкротство. Процедуры

    34 страниц(ы) 

    Введение….3
    Наблюдение….4
    Финансовое оздоровление….10
    Внешнее управление….15
    Конкурсное производство….20
    Мировое соглашение….25
    Заключение….30
    Список литературы….33
  • Контрольная работа:

    Понятие инвестиционного портфеля

    18 страниц(ы) 

    Введение 3
    1. Принципы формирования инвестиционного портфеля 4
    2. Содержимое и типы портфелей 6
    3. Инвестиционные стратегии и управление портфелем 11
    Заключение 17
    Список использованной литературы 18
  • Реферат:

    Суффизм и массонство

    11 страниц(ы) 

    Введение….3
    Суфизм и масонство в чем разница?.4
    Заключение….10
  • Контрольная работа:

    Понятие предвыборного штаба

    16 страниц(ы) 

    Введение….3
    Предвыборный штаб….4
    Разработка стратегии избирательной кампании….9
    Диагностика избирательного округа….10
    Этапы избирательной кампании….11
    Заключение…15
    Список литературы…16
  • Курсовая работа:

    Роль малого бизнеса

    32 страниц(ы) 

    Введение…3
    Этапы развития малого предпринимательства в России….4
    Сущность и критерии определения субъектов малого предпринимательства….13
    Роль малого бизнеса…14
    Преимущества и недостатки малого предпринимательства….15
    Причины, тормозящие развитие малого предпринимательства….18
    Субъекты малого предпринимательства и система его
    государственной поддержки….19
    Фонды защиты предпринимательской деятельности….21
    Создание и ликвидация малых предприятий….24
    Заключение….31
    Список литературы…32