СтудСфера.Ру - помогаем студентам в учёбе

У нас можно недорого заказать курсовую, контрольную, реферат или диплом

Информатика код (ИЧ93), ответы на 2 задания по 18 тестовых вопроса - Тест №28272

«Информатика код (ИЧ93), ответы на 2 задания по 18 тестовых вопроса» - Тест

  • 5 страниц(ы)

Содержание

фото автора

Автор: тантал

Содержание

Задание 1(94)

Вопрос 1. Для перемещения на слово вперед используются клавиши:

1) ;

2) < >

3) ;

4) < >;

5) < >.

Вопрос 2. Команда, позволяющая изменить поля документа, находится в группе:

1) Вставка;

2) Правка;

3) Сервис;

4) Окно;

5) Файл.

Вопрос 3. Параметр «Интервал перед» задает:

1) расстояние от левого края страницы до левой границы текста;

2) расстояние от левой границы области печати до левой границы текста;

3) расстояние между строками текста;

4) расстояние между абзацами;

5) расстояние от левого края страницы до курсора.

Вопрос 4. Для перехода в режим просмотра текста перед печатью, в котором нельзя осуществлять редактирование, используется команда:

1) разметка страницы;

2) обычный;

3) предварительный просмотр;

4) параметры страницы;

5) поля.

Вопрос 5. Красный крестик перед полем ввода в строке формул используется:

1) Для подтверждения ввода;

2) Для ввода названия функции;

3) Для отмены ввода;

4) Для вызова меню;

5) Для изменения цвета текста.

Вопрос 6. Для редактирования содержимого текущей ячейки в Excel следует нажать клавишу:

1) F2;

2) F4;

3) F5;

4) F8;

5) F10.

Вопрос 7. Укажите неправильный адрес ячейки в Excel:

1) А2;

2) АА4;

3) Б2;

4) F18;

5) R321.

Вопрос 8. Запись формулы в Excel предваряется знаком:

1) пробела;

2) двоеточия;

3) точки с запятой;

4) равенства;

5) косой чертой;

Вопрос 9. Команда, позволяющая отменить результат выполнения последней команды, находится в группе команд:

1) Файл;

2) Правка;

3) Вид;

4) Сервис;

5) Данные.

Вопрос 10. Для отделения друг от друга двух аргументов функции используется:

1) двоеточие;

2) запятая;

3) точка с запятой;

4) косая черта;

5) пробел.

Вопрос 11. Команда, позволяющая скрыть строку таблицы, находится в группе команд:

1) Файл;

2) Правка;

3) Формат,

4) Сервис;

5) Данные.

Вопрос 12. Укажите правильную формулу:

1) =2*SINA1;

2) =2*SIN(A);

3) =2SIN(A1);

4) =2SIN(A);

.5) =2*SIN(A1).

Вопрос 13. Для описания признаков конкретных объектов реального мира в базах данных

используются:

1) данные;

2) сущности;

3) атрибуты;

4) значения атрибутов;

5) поля.

Вопрос 14. Сколько компонент должна содержать модель данных:

1) 2;

2) 3;

3) 4;

4) 5;

5) 8.

Вопрос 15. Реляционные базы данных были разработаны:

1) В 30-е годы XX века;

2) В 40-е годы XX века;

3) В 60-е годы XX века;

4) В 70-е годы XX века;

5) В 80-е годы XX века.

Вопрос 16. Строка реляционной таблицы является:

1) записью;

2) полем;

3) атрибутом;

4) значением атрибута;

5) данным.

Вопрос 17. К типам данных СУБД Access не относится:

1) текстовый;

2) численный;

3) целый;

4) дата и время;

5) логический.

Вопрос 18. Команды, позволяющие выбирать необходимую информацию из баз данных, находятся в MS EXCEL в группе команд:

1) Файл;

2) Правка;

3) Формат;

4) Сервис;

5) Данные.

Задание 2 (95)

Вопрос 1. Если условиям запроса не удовлетворяет ни одна запись БД, MS Excel:

1) Выдаст диалоговое окно с сообщением об ошибке;

2) Запишет в ячейку таблицы сообщение об ошибке #ИМЯ?;

3) Запишет в ячейку таблицы сообщение об ошибке #ЗНАЧ!;

4) Выдаст пустую таблицу;

5) Ничего из вышеперечисленного.

Вопрос 2. Если 2 условия соединены связкой «ИЛИ», это значит:

1) Что должно выполняться хотя бы одно из этих условий;

2) Что оба условия одновременно должны выполняться;

3) Что должно выполняться либо одно, либо другое условие;

4) Что не должно выполняться ни одно из этих условий;

5) Что эти условия не могут выполняться одновременно.

Вопрос 3. Следующее свойство не относится к свойствам алгоритмической последовательности действий:

1) детерминированность;

2) дискретность;

3) направленность;

4) повторяемость;

5) массовость.

Вопрос 4. Блок описания операции ввода/вывода данных при графическом представлении алгоритма называется:

1) документ;

2) данные;

3) процесс;

4) решение;

5) соединитель.

Вопрос 5. Семантика языка программирования - это:

1) Набор символов, которые можно использовать в данном языке;

2) Способ составления имен переменных;

3) Набор допустимых типов данных;

4) Набор правил построения конструкций языка;

5) Смысл значений всех конструкций языка.

Вопрос 6. Следующий раздел обязательно входит в программу на Turbo Pascal:

1) раздел меток;

2) раздел переменных;

3) раздел типов;

4) раздел констант;

5) раздел операторов.

Вопрос 7. К порядковым типам Turbo Pascal не относятся:

1) Целочисленные типы,

2) Вещественные типы;

3) Символьные типы;

4) Логические типы;

5) Перечисляемые типы,

Вопрос 8. Переменные, объявленные вне процедур и функций, называют:

1) Внешними;

2) Общими;

3) Базовыми

4) Глобальными;

5) Локальными.

Вопрос 9. Укажите наиболее приоритетный оператор Turbo Pascal:

1) *,

2) +,

3) not;

4) =;

5) <.

Вопрос 10. Для ввода данных с клавиатуры используется оператор:

1) input;

2) write;

3) print;

4) read;

5) char.

Вопрос 11. Какая из перечисленных категорий не характеризует информацию с точки зрения

информационной безопасности:

1) надежность;

2) конфиденциальность;

3) целостность;

4) правильность;

5) доступность.

Вопрос 12. В отношении информационных систем не применяется следующая категория:

1) апеллируемость;

2) надежность;

3) точность;

4) контролируемость;

5) устойчивость к умышленным сбоям.

Вопрос 13. К целям зашиты информации, согласно Федеральному закону "Об информации, информатизации и защите информации", не относятся:

1) предотвращение утечки информации;

2) предотвращение хищения информации;

3) предотвращение искажения информации;

4) предотвращение изменения информации;

5) предотвращение подделки информации.

Вопрос 14. На наивысшем уровне безотказности максимально возможное непрерывное время отказа составляет:

1) 1 минуту;

2) 1 час;

3) 1 сутки;

4) 2 суток;

5) I неделю.

Вопрос 15. На наивысшем уровне безотказности среднее максимальное время отказа составляет:

1) 1 час в неделю;

2) 20 минут в неделю;

3) 10 минут в неделю;

4) 12 минут в месяц;

5) 2 минуты в месяц.

Вопрос 16. Информация, недоступная в открытом виде, но не несущая никакой опасности при ее раскрытии, относится к типу:

1) открытой;

2) внутренней;

3) внешней;

4) конфиденциальной;

5) секретной.

Вопрос 17. Криптографическая проверка целостности информации используется при работе с информацией следующего типа

1) открытой,

2) внутренней;

3) внешней;

4) конфиденциальной;

5) секретной.

Вопрос 18. Обязательное шифрование при передаче по линиям связи используется при работе с информацией следующего типа

1) внутренней;

2) внутренней и конфиденциальной;

3) конфиденциальной;

4) конфиденциальной и секретной;

5) секретной.


Нужна похожая работа?
Закажите авторскую работу по вашему заданию.
  • Цены ниже рыночных
  • Удобный личный кабинет
  • Необходимый уровень антиплагиата
  • Прямое общение с исполнителем вашей работы
  • Бесплатные доработки и консультации
  • Минимальные сроки выполнения

Мы уже помогли 24535 студентам

Средний балл наших работ

  • 4.89 из 5
Узнайте стоимость
написания вашей работы

Не нашли, что искали?

Воспользуйтесь поиском по базе из более чем 40000 работ

Наши услуги
Дипломная на заказ

Дипломная работа

от 8000 руб.

срок: от 6 дней

Курсовая на заказ

Курсовая работа

от 1500 руб.

срок: от 3 дней

Отчет по практике на заказ

Отчет по практике

от 1500 руб.

срок: от 2 дней

Контрольная работа на заказ

Контрольная работа

от 100 руб.

срок: от 1 дня

Реферат на заказ

Реферат

от 700 руб.

срок: от 1 дня

Другие работы автора
  • Тест:

    Итоговый тест по курсу "Аудит"

    4 страниц(ы) 

    Вопрос 1: В процессе проверки аудитор выяснил, что финансовое состояние субъекта таково, что в ближайшее время можно ожидать банкротства проверяемой организации. Как он должен поступить с подобной информацией:
    устно доложить руководству экономического субъекта;
    отразить свои выводы в письменной информации руководству субъекта;
    отразить свои выводы в аналитической части аудиторского заключения;
    включить выводы в итоговую часть аудиторского заключения.
    Вопрос 2: С какой целью аудитор оценивает эффективность системы внутреннего контроля в ходе проведения аудита финансовой отчетности:
    с целью выявления всех недостатков этой системы;
    с целью определения предстоящего объема работ;
    с целью отражения результатов исследования системы внутреннего контроля в аудиторском заключении.
    Вопрос 3: В ходе проверки аудитор обнаружил существенное сокрытые выручки и, как следствие, занижение налогооблагаемой базы по налогам на прибыль, НДС и другим. Что должен предпринять аудитор:
    проинформировать налоговую инспекцию;
    проинформировать руководство экономического субъекта и предложить внести исправления;
    выдать отрицательное аудиторское заключение;
    отказаться от выражения своего мнения о достоверности отчетности.
    Вопрос 4: Обязана ли аудиторская организация ознакомить клиента с порядком определения уровня существенности, устанавливаемом ею:
    обязана с любом случае;
    обязана, если этого требует клиент;
    не обязана.
    Вопрос 5: Следователь выдал аудитору поручение на проведение проверки на основании имеющегося в производстве уголовного дела. Может ли аудитор принять подобное поручение:
    может в любом случае;
    может, если имеется санкция
    прокурора;
    не может, так как в таких случаях проверка должна быть поручена специальному эксперту.
    Вопрос 6: После аудиторской проверки в организации были обнаружены существенные искажения отчетности, не замеченные аудитором. Какие действия должен предпринять руководитель:
    подать иск в суд;
    назначить перепроверку действий аудитора, пригласив другую аудиторскую организацию;
    обратиться в органы федерального казначейства;
    обратиться к ЦАЛАК, выдавшей лицензию аудитору.
    Вопрос 7: Проверяемая организация в период банковского кризиса перевела свои средства из независимого банка "Альфа" в банк "Омега", учредителем которого она являлась, однако по данным самой организации и банка "Омега" , на счет поступила лишь часть перевода. На запрос аудитора администрация банка "Альфа" прислала ответ, в котором было подтверждение перевода на полную сумму. Какая информация должна быть признана аудитором более достоверной:
    подтверждение банка "Альфа";
    документация проверяемой организации;
    подтверждение банка "Омега".
    Вопрос 8: Аудит на соответствие требованиям означает проверку деятельности субъекта в целях определения ее соответствия:
    предписаниям руководства или собственников экономического субъекта;
    требованиям действующего законодательства в области бухгалтерского учета и налогообложения;
    требованиям международных стандартов учета и аудита.
    Вопрос 9: Ранее проверенный аудитором экономический субъект обратился в банк для получения кредита, представив руководству банка аудиторское заключение в составе вводной, итоговой частей и бухгалтерской отчетности. Руководство кредитной организации обратилось к аудитору с просьбой устно изложить информацию аналитической части заключения, чтобы окончательно убедиться в достоверности бухгалтерской отчетности субъекта. Действия аудитора:
    предоставить требуемую информацию, поскольку это поможет клиенту получить кредит;
    не предоставлять информацию, поскольку она конфиденциальна;
    получить разрешение руководства субъекта на предоставление информации и в случае согласия сообщить кредитной организации требуемые данные.
    Вопрос 10: Основной целью аудиторской деятельности является:
    подтверждение достоверности бухгалтерской отчетности;
    оказание квалифицированных услуг достоверности бухгалтерской отчетности;
    экономическим субъектам;
    установление получение дохода предпринимательской деятельности. аудитором как субъектом.
    Вопрос 11: Аудитор в ходе проверки потребовал предъявить документы, относящиеся к следующему за проверяемым отчетному периоду. Руководство экономического субъекта отказало аудитору, ссылаясь на то, что проверка проводится за истекший период, и поэтому нет необходимости в информации текущего периода. Оцените ситуацию.
    руководство не имеет права отказать аудитору в предоставлении требуемых документов;
    проверка ограничивается прошедшим годом, что закреплено в договоре, следовательно, действия руководства клиента правомерны;
    действия руководства неправомерны только в том случае, если в договоре на проведение аудиторской проверки не закреплено право аудитора потребовать подобную информацию.
    Вопрос 12: Целью проведения предварительного планирования является:
    сбор информации об экономическом субъекте;
    принятие решения о возможности проведения аудита;
    определение перечня планируемых работ.
    Вопрос 13: Могут ли учредители, не входящие в состав исполнительного органа экономического субъекта, ознакомиться с аналитической частью аудиторского заключения:
    могут, если на это согласится исполнительный орган экономического субъекта;
    могут ознакомиться без согласия исполнительного органа, если их доля в уставном капитале превышает 10 процентов;
    могут в любом случае.
    Вопрос 14: Какой из видов аудиторского риска может регулироваться аудитором в ходе проверки:
    внутрихозяйственный риск;
    риск средств контроля;
    риск необнаружения.
    Вопрос 15: При проведении аудита в системе компьютерной обработки данных аудитор обнаружил, что изменения, вносимые в программы, нигде не документировались. Действия аудитора:
    отразить обнаруженные нарушения в письменной информации субъекту;
    если суть изменений была правильной, то сделать устное замечание персоналу;
    отказаться от выражения своего мнения.
  • Тест:

    Организация и регулирование оплаты труда РЗ(1-9) - семинар (ответы на 9 заданий по 12 тестовых вопроса)

    14 страниц(ы) 

    Занятие № 1.
    Вопрос № 1. Отражение задолженности по оплате труда рабочим, занятым исправлением брака:
    1) 1) Дебет счета 29, кредит счета 70;
    2) 2) Дебет счета 28, кредит счета 70;
    3) 3) Дебет счета 20, кредит счета 70.

    Вопрос № 2. Отражение суммы к взысканию с виновных лиц за потери от брака:
    1) 1) Дебет счета 76, кредит счета 29;
    2) 2) Дебет счета 73, кредит счета 28;
    3) 3) Дебет счета 91, кредит счета 28.

    Вопрос № 3. На основе какой цены каждая единица количественного измерения труда должна получить денежную оценку?
    1) 1) рабочей силы;
    2) 2) нормы времени;
    3) 3) среднеотраслевой расценки.

    Вопрос № 4. Какой принцип в рыночных условиях является основным при организации системы заработной платы на предприятии?
    1) 1) учет воздействия рынка труда;
    2) 2) государственное регулирование оплаты труда;
    3) 3) равная оплата труда за равный труд.

    Вопрос № 5. Что является исходной нормой труда?
    1) 1) норматив использования финансовых средств;
    2) 2) норма времени;
    3) 3) норматив отчислений в фонды материального стимулирования.

    Вопрос № 6. Какой вид заработной платы за равный труд необходимо обеспечить в процессе районного регулирования заработной платы?
    1) 1) нормативный;
    2) 2) фактический;
    3) 3) реальный.

    Вопрос № 7. Что является одним из главных направлений анализа и установления равнонапряженных норм?
    1) 1) плановый уровень производительности труда;
    2) 2) определение уровня выполнения норм;
    3) 3) фактический уровень производительности труда.

    Вопрос № 8. В каких системах оплаты труда возможно сочетание пропорциональных, прогрессивных и регрессивных вариантов ее изменения?
    1) 1) сложных;
    2) 2) простых;
    3) 3) комбинированных.
    Вопрос № 9. Что необходимо использовать в отраслевых положениях по каждому показателю, применяемому для оценки квалификации и профессиональной компетенции работника?
    1) 1) государственный стандарт;
    2) 2) конкретные критерии;
    3) 3) прогрессивные нормативы.

    Вопрос № 10. Какое принципиальное различие, с точки зрения экономической сущности, существует между сдельной и повременной формами заработной платы?
    1) 1) разная нормативная база;
    2) 2) различные методы расчета размера заработной платы;
    3) 3) не существует.

    Вопрос № 11. Опережающий рост какого показателя над фондом заработной платы является критерием экономической эффективности организации заработной платы на предприятиях?
    1) 1) совокупного дохода;
    2) 2) хозрасчетного дохода;
    3) 3) рентабельности.

    Вопрос № 12. На основе какого основного показателя регулируется уровень оплаты труда рабочих-сдельщиков?
    1) 1) выполнения ном выработки;
    2) 2) объема произведенной продукции;
    3) 3) себестоимости продукции.
    Занятие № 2

    Вопрос № 1. Отражение задолженности работников обслуживающих производств и хозяйств по возмещению потерь:
    1) 1) Дебет счета 76, кредит счета 29;
    2) 2) Дебет счета 73, кредит счета 29;
    3) 3) Дебет счета 79, кредит счета 29.

    Вопрос № 2. Начислена заработная плата работникам, занятым продажей продукции, работ и услуг:
    1) 1) Дебет счета 20, кредит счета 70;
    2) 2) Дебет счета 44, кредит счета 70;
    3) 3) Дебет счета 45, кредит счета 70.

    Вопрос № 3. Погашены невозвращенные подотчетными лицами в срок авансы (не удержаны из их заработной платы):
    1) 1) Дебет счета 97, кредит счета 71;
    2) 2) Дебет счета 94, кредит счета 71;
    3) 3) Дебет счета 99, кредит счета 71.

    Вопрос № 4. Отражена разница между балансовой стоимостью недостающих (испорченных) материальных активов и их рыночной стоимостью, подлежащая взысканию с виновного лица:
    1) 1) Дебет счета 73, кредит счета 94;
    2) 2) Дебет счета 73, кредит счета 98;
    3) 3) Дебет счета 76, кредит счета 99.

    Вопрос № 5. Перечислены со специальных счетов на корпоративные пластиковые карты денежные средства под отчет работникам организации:
    1) 1) Дебет счета 71, кредит счета 51;
    2) 2) Дебет счета 71, кредит счета 55;
    3) 3) Дебет счета 71, кредит счета 79.
    Вопрос № 6. Отражены отрицательные курсовые разницы, возникшие при расчетах с подотчетными лицами в иностранной валюте:
    1) 1) Дебет счета 99, кредит счета 70;
    2) 2) Дебет счета 91, кредит счета 71;
    3) 3) Дебет счета 90, кредит счета 71.

    Вопрос № 7. Среднемесячное число календарных дней составляет:
    1) 1) 25,4;
    2) 2) 29,4;
    3) 3) 28,3.

    Вопрос № 8. Минимальная продолжительность ежегодного отпуска:
    1) 1) 24 рабочих дня;
    2) 2) 28 календарных дней;
    3) 3) 18 рабочих дней.

    Вопрос № 9. Если с работника производятся обязательные удержания, которые заключаются во взыскании алиментов на содержание несовершеннолетних детей, в возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, в возмещении ущерба,причинённого преступлением, то удержания не должны превышать:
    1) 1) 20 %;
    2) 2) 50 %;
    3) 3) 70 %.

    Вопрос № 10. Обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат:
    1) 1) физические лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду страхователем;
    2) 2) физические лица, выполняющие работу на основании договора гражданско-правового характера, если указанным договором предусмотрена уплата страховых взносов на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболевани;
    3) 3) все ответы верны.

    Вопрос № 11. За счет средств фонда социального страхования (ФСС) РФ страхователи выплачивают застрахованным, состоящим с ними в трудовых отношениях, обеспечение по страхованию в виде:
    1) 1) оплаты расходов на посторонний специальный медицинский уход и расходов на постоянный бытовой уход за застрахованным;
    2)оплаты отпуска(сверх ежегодного оплачиваемого отпуска,установленного законодательством РФ),в связи с предоставлением страховщиком застрахованному путевки на санаторно-курортное лечение вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания;
    3) 3) все ответы верны.
    Вопрос № 12. К удержаниям по инициативе работодателя могут быть отнесены:
    1) 1) Погашение неизрасходованного и своевременно невозвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой, переводом на другую работу в другую местность или в иных случаях;
    2) 2) алименты;
    3) 3) удержание в погашение обязательств по подписке на акции, по оплате отпущенных (реализованных, оказанных) товаров, (работ и услуг).

    Занятие № 3.
    Вопрос № 1. Что в рыночной экономике понимается под термином "заработная плата"?
    1) 1) выраженная в денежной форме доля работника в национальном доходе;
    2) 2) денежное или материальное вознаграждение работника за участие в работе предприятия;
    3) 3) цена, выплачиваемая работнику за использование его труда.
    Вопрос № 2. Какая форма выплаты зарплаты является основной?
    1) 1) натурально-вещественная;
    2) 2) денежная;
    3) 3) материальная.
    Вопрос № 3. Что является целью проводимой государством индексации доходов граждан?
    1) 1) соблюдение принципа обеспечения уровня жизни на основе учета "покупательной корзины";
    2) 2) обеспечение гражданам гарантированной доли доплат к получаемой ими заработной плате;
    3) 3) поддержание покупательной способности денежных доходов граждан.
    Вопрос № 4. Чем, по мнению К.Маркса, определяется ставка заработной платы работника?
    1) 1) стоимостью его рабочей силы;
    2) 2) временем, отработанным на предприятии;
    3) 3) квалификацией работника.
    Вопрос № 5. На основании какого фактора складывается рыночная цена единицы труда?
    1) 1) изменения цен на потребительские товары и услуги;
    2) 2) соотношения спроса и предложения;
    3) 3) условий договора между профсоюзом и предпринимателями.
    Вопрос № 6. Что является целью проводимой государством индексации денежных доходов населения и сбережений граждан?
    1) 1) одноразовое возмещение убытков от повышения цен на потребительские товары;
    2) 2) сохранение уровня получаемых трудящимися доходов на уровне прошлого года;
    3) 3) поддержание покупательной способности денежных доходов и сбережений граждан.
    Вопрос № 7. На какие товары используется индекс цен при проведении индексации денежных доходов населения?
    1) 1) хозяйственные;
    2) 2) бытовую технику;
    3) 3) продовольственные.
    Вопрос № 8. К чему приводит повышение цен на трудовые ресурсы?
    1) 1) снижению спроса на труд;
    2) 2) повышению спроса на труд;
    3) 3) сохранению спроса на трудовые ресурсы на прежнем уровне.
    Вопрос № 9. Что является фактором относительной стабильности и малой гибкости ставки заработной платы?
    1) 1) соблюдение условий трудового договора;
    2) 2) совершенная нормативная база по трудовым соглашениям;
    3) 3) долговременность взаимных трудовых обязательств фирмы и работника.
    Вопрос № 10. Сущность какой функции зарплаты заключается в обеспечении возможности воспроизводства рабочей силы:
    1) 1) формирования платежеспособного спроса населения;
    2) 2) воспроизводственной;
    3) 3) регулирующей.

    Вопрос № 11. Что является исходной величиной для установления уровня оплаты труда?
    1) 1) тарифная ставка;
    2) 2) норма времени;
    3) 3) производительность труда.
    Вопрос № 12. Какой принцип основан на необходимости усиления материальной заинтересованности работников в повышении квалификации своего труда?
    1) 1) регулярного повышения заработной платы работников;
    2) 2) дифференциации заработной платы;
    3) 3) совершенствования норм выработки.
    Занятие 4.
    Вопрос № 1. Что означает фонд заработной платы (ФЗП)?
    1) 1) совокупность выплат, которые относятся к условно-постоянным расходам при калькулировании себестоимости;
    2) 2) совокупность выплат, которые включаются в издержки производства и обращения;
    3) 3) совокупность выплат, которые относятся к устойчивым пассивам.

    Вопрос № 2. Обязательным страховым обеспечением по обязательному пенсионному страхованию являются:
    1) 1) страховая и накопительная часть трудовой пенсии по старости;
    2) 2) социальное пособие на погребение;
    3) 3) все ответы верны.

    Вопрос № 3. Начислена задолженность по оплате труда работникам, занятым работами, относящимися к расходам будущих периодов:
    1) 1) Дебет счета 98, кредит счет 70;
    2) 2) Дебет счета 97, кредит счета 70;
    3) 3) Дебет счета 97, кредит счета 76.
    Вопрос № 4. В чем различие между фондом оплаты труда (ФОТ) и фондом заработной платы (ФЗП)?
    1) 1) ФОТ определяется в бюджетных организациях;
    2) 2) ФЗП характеризует только ту часть ФОТ, которая входит в себестоимость продукции, работ и услуг;
    3) 3) ФОТ учитывает только основную зарплату, а ФЗП также и дополнительную.

    Вопрос № 5. Определите основные виды выплат работникам организации:
    1) 1) ФЗП, выплаты социального характера, прочие, не входящие в состав упомянутых;
    2) 2) ФЗП, фонд материального поощрения, выплаты по больничным листам;
    3) 3) ФЗП, резервный фонд отпусков, фонд социального страхования.

    Вопрос № 6. Как осуществляется оплата сверхурочных работ?
    1) 1) за первый час - не менее чем в полуторном размере, а в последующие часы - не менее чем в двойном;
    2) 2) за первые два часа не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере за каждый час сверхурочной работы;
    3) 3) в двойном размере за все часы переработки.

    Вопрос № 7. Нижний предел величины ежемесячной оплаты труда:
    1) 1) должен быть не ниже величины прожиточного минимума в целом по РФ;
    2) 2) должен быть не ниже минимального размера оплаты труда;
    3) 3) должен быть не ниже средней заработной платы.

    Вопрос № 8. Какая составная часть командировочных расходов нормируется в целях налогооблагаемой прибыли?
    1) 1) оплата суточных;
    2) 2) оплата проживания;
    3) 3) оплата суточных и оплата проживания.

    Вопрос № 9. Взносы по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний необходимо отразить:
    1) 1) в бухгалтерском учете в составе прочих расходов, связанных с производством и реализацией, а в налоговом учете - составе расходов по обычным видам деятельности;
    2) 2) в налоговом учете - в составе прочих расходов, связанных с производством и реализацией, а в бухгалтерском учете в составе расходов по обычным видам деятельности;
    3) 3) нет верного ответа.

    Вопрос № 10. К оплате за неотработанное время относятся:
    1) 1) оплата льготных часов подросткам;
    2) 2) выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда (по районным коэффициентам);
    3) 3) доплаты за работу в ночное время.

    Вопрос № 11. К оплате за отработанное время относятся:
    1) 1) оплата работникам за дни отдыха (отгулы), предоставленные в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего дня;
    2) 2) оплата учебных отпусков;
    3) 3) оплата простоев не по вине работника.
    Вопрос № 12. К обязательным удержаниям относятся:
    1) 1) административные штрафы и прочие суммы по исполнительным документам в пользу юридических и физических лиц;
    2) 2) при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодно оплачиваемый отпуск за неотработанные дни отпуска;
    3) 3) удержание платежей по добровольному, имущественному и прочему личному страхованию.

    Занятие № 5.

    Вопрос № 1. Целью какого вида премирования является создание у рабочих заинтересованности в общих результатах работы бригады (участка) и т.д.?
    1) 1) индивидуального;
    2) 2) коллективного;
    3) 3) общецехового.

    Вопрос № 2. Какие категории работников служб технического контроля целесообразно премировать только по показателям, характеризующим их усилия по улучшению качества выпускаемой продукции?
    1) 1) экспертов;
    2) 2) рабочих-контролеров;
    3) 3) мастеров.
    Вопрос № 3. Улучшение результатов какого показателя является главным направлением в стимулировании руководителей, специалистов и служащих?
    1) 1) себестоимости;
    2) 2) рентабельности;
    3) 3) работы в целом.
    Вопрос № 4. На основании какой отчетности производится начисление премий работникам предприятий?
    1) 1) технической;
    2) 2) статистической и бухгалтерской;
    3) 3) плановой.

    Вопрос № 5. В каком виде договора определяются размеры и условия стимулирования выплат?
    1) 1) на поставку продукции;
    2) 2) коллективном;
    3) 3) общем.

    Вопрос № 6. Особенности какого вида поощрения заключаются в том, что они не имеют четких количественных зависимостей между результатами труда каждого работника и размером вознаграждения?
    1) 1) приказа с констатацией заслуг работника;
    2) 2) доплаты и надбавки;
    3) 3) ценного приза.

    Вопрос № 7. Как изменяется заработок рабочих по сравнению с их выработкой при использовании сдельно-регрессивной системы оплаты труда?
    1) 1) не изменяется;
    2) 2) растет пропорционально;
    3) 3) растет медленнее.
    Вопрос № 8. Какая система оплаты труда характеризуется тем, что, начиная с определенного уровня перевыполнения норм, происходит снижение сдельной расценки?
    1) 1) сдельная;
    2) 2) повременная;
    3) 3) сдельно-регрессивная.

    Вопрос № 9. Как изменяется заработок рабочих по сравнению с их выработкой при сдельно-прогрессивной оплате труда?
    1) 1) падает;
    2) 2) растет;
    3) 3) не изменяется.

    Вопрос № 10. Каким задачам должны соответствовать показатели премирования коллектива?
    1) 1) координации;
    2) 2) аналитическим;
    3) 3) производства.

    Вопрос № 11. В каком размере устанавливаются премии за рост производительности труда, повышение качества продукции по сравнению с нормативным (плановым) уровнем?
    1) 1) за каждый процент (пункт) улучшения показателя;
    2) 2) месячного оклада;
    3) 3) тарифной ставки.

    Вопрос № 12. К удержаниям, производимым по соглашению между работником и администрацией, могут быть отнесены:
    1) 1) удержания в погашение сумм ранее выданных ссуд, займов;
    2) 2) возмещение неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
    3) 3) налог на доходы физических лиц.
    Занятие № 6.
    Вопрос № 1. Для предприятий каких форм собственности государственная система регулирования заработной платы является всеобщей и обязательной?
    1) 1) государственных;
    2) 2) всех;
    3) 3) акционерных.
    Вопрос № 2. Социальная защита каких слоев населения производится с помощью государственного регулирования заработной платы наемных работников?
    1) 1) наиболее обеспеченных;
    2) 2) государственных служащих;
    3) 3) наименее обеспеченных.
    Вопрос № 3. Определение какого минимума оплаты труда является наиболее эффективным средством государственного регулирования заработной платы?
    1) 1) рекомендательного;
    2) 2) фактического;
    3) 3) гарантированного.

    Вопрос № 4. На какой вид вознаграждений работников акционерных предприятий перешло премирование по итогам года?
    1) 1) на моральный;
    2) 2) на дивиденды по акциям;
    3) 3) на валютный.
    Вопрос № 5. Из каких средств следует оплачивать работы во внеурочное время, выполняемые в опасных условиях с повышенной интенсивностью?
    1) 1) из фонда директора;
    2) 2) из резервного фонда предприятия;
    3) 3) из фонда министерства.
    Вопрос № 6. Кто выполняет функцию регулирования оплаты труда государственных служащих?
    1) 1) Государственная Дума РФ;
    2) 2) Государство;
    3) 3) Президент РФ.
    Вопрос № 7. Что является основным методом регулирования доходов в отраслях?
    1) 1) дифференциация должностных окладов;
    2) 2) индексация денежного содержания;
    3) 3) социальное партнерство.

    Вопрос № 8. Что является основным фактором определения размера тарифных ставок?
    1) 1) среднеотраслевой уровень заработной платы;
    2) 2) уровень формирования налогов в государственный бюджет;
    3) 3) размер средств, предусмотренных госбюджетом.

    Вопрос № 9. Что является главным инструментом регулирования оплаты труда на уровне предприятия:
    1) 1) решение трудового коллектива;
    2) 2) действующее законодательство;
    3) 3) коллективный договор.

    Вопрос № 10. В результате каких наблюдений устанавливаются нормы выработки на каждый вид работ?
    1) 1) хронометражных;
    2) 2) выборочных;
    3) 3) регулярных.

    Вопрос № 11. Что является приоритетным в повышении эффективности использования труда работников?
    1) 1) повышение эффективности использования материальных ресурсов;
    2) 2) соблюдение трудовой дисциплины;
    3) 3) включение работников в решение проблем оптимизации трудовых и материальных затрат.

    Вопрос № 12. Какие виды премий и вознаграждений воспринимаются работниками не только как материальное, но и как моральное поощрение?
    1) 1) плановые;
    2) 2) по итогам года;
    3) 3) единовременные.
    Занятие № 7.
    Вопрос № 1. Формирование какого фонда отражает условия оплаты труда, гарантии и компетенции, определенные работодателем и работником на основе коллективных и трудовых договоров:
    1) 1) материального поощрения;
    2) 2) заработной платы;
    3) 3) резервного.

    Вопрос № 2. Как изменилась в условиях рынка и многоукладной экономики роль планирования фонда заработной платы?
    1) 1) пропорционально результатам работы предприятий;
    2) 2) немного уменьшилась;
    3) 3) возросла.

    Вопрос № 3. Какой фонд является основой всего планового фонда заработной платы рабочих?
    1) 1) материального поощрения;
    2) 2) социального страхования;
    3) 3) тарифной заработной платы.

    Вопрос № 4. На основании какой численности руководящих работников, служащих, младшего обслуживающего персонала рассчитывается величина их фонда заработной платы?
    1) 1) плановой;
    2) 2) оптимальной;
    3) 3) предыдущего года.

    Вопрос № 5. При расчете какого планового показателя используется, в первую очередь, показатель размера годового планового ФЗП промышленно-производственного персонала?
    1) 1) себестоимости продукции;
    2) 2) рентабельности;
    3) 3) производительности труда.

    Вопрос № 6. По какому назначению, в первую очередь, различают поощрительные системы оплаты труда?
    1) 1) по функциональному;
    2) 2) по целевому;
    3) 3) по коллективному.

    Вопрос № 7. По какому признаку, в первую очередь, осуществляется дифференциация ставок оплаты по разрядам, предусмотренным в ЕТС?
    1) 1) по сложности выполняемых работ;
    2) 2) по качеству производимой продукции;
    3) 3) по квалификации работников.

    Вопрос № 8. Какой вид заработной платы рассчитывается при детализации плановых показателей ФЗП?
    1) 1) среднемесячной;
    2) 2) среднедневной;
    3) 3) средненедельной.
    Вопрос № 9. На каких предприятиях плановый фонд заработной платы можно определять на основе прямой заработной платы и коэффициента дополнительной заработной платы?
    1) 1) малорентабельных;
    2) 2) не имеющих постоянных заказчиков;
    3) 3) работающих стабильно.

    Вопрос № 10. При анализе расходования фонда заработной платы выполняется сравнение динамики среднедневной и:
    1) 1) среднемесячной заработной платы;
    2) 2) среднегодовой заработной платы;
    3) 3) среднечасовой.

    Вопрос № 11. Какой вид заработной платы определяется путем деления часового фонда заработной платы на общее плановое число часов, подлежащих отработке?
    1) 1) среднедневной;
    2) 2) среднечасовой;
    3) 3) среднеквартальной.

    Вопрос № 12. При расчете какого показателя можно точно определить рост средней заработной платы:
    1) 1) себестоимости продукции;
    2) 2) рентабельности;
    3) 3) производительности труда.
    Занятие № 8.
    Вопрос № 1. По результатам какого обследования устанавливаются доплаты за неблагоприятные условия труда?
    1) 1) хронометражного;
    2) 2) аттестации рабочих мест;
    3) 3) проведения анализа норм выработки.

    Вопрос № 2. На основании заключения какой комиссии руководитель предприятия утверждает перечень работ, на которые устанавливаются доплаты за неблагоприятные условия труда?
    1) 1) комиссии министерства;
    2) 2) комиссии ЦБНТ;
    3) 3) экспертной комиссии.

    Вопрос № 3. За какой характер работы начисляется надбавка в процентах к тарифной ставке, окладу без учета коэффициентов и доплат?
    1) 1) в экстремальных условиях;
    2) 2) подвижной;
    3) 3) вахтовым методом.

    Вопрос № 4. Какой характер носит разработка системы оплаты труда для отдельных групп персонала?
    1) 1) дифференцированный;
    2) 2) индивидуальный;
    3) 3) нормативный.

    Вопрос № 5. В каком размере оплачивается сотрудникам предприятия работа в праздничные дни?
    1) 1) Трудовое законодательство не предусматривает никаких (ни минимальных, ни максимальных) пределов;
    2) 2) согласно трудовому (коллективному) договору;
    3) 3) нет правильного ответа.

    Вопрос № 6. Как влияет внедрение различных форм финансового участия работников на заинтересованность работников в результатах работы фирмы?
    1) 1) не влияет;
    2) 2) понижается;
    3) 3) увеличивается.

    Вопрос № 7. Что является недостатком приростного метода фонда заработной платы?
    1) 1) не учитывает нормативную трудоемкость производства продукции;
    2) 2) сводит к минимуму противоречия между подразделениями;
    3) 3) стимулирует количество производимой продукции и никак не влияет на качество.

    Вопрос № 8. При прекращении трудового договора выплат всех сумм, причитающихся работнику, производится:
    1) 1) в день увольнения;
    2) 2) в трехдневный срок;
    3) 3) в недельный срок.

    Вопрос № 9. Налоговые выплаты делятся на:
    1) 1) профессиональные;
    2) 2) не профессиональные;
    3) 3) обычные.

    Вопрос № 10. Стандартные налоговые вычеты, предоставляемые налогоплательщикам, не имеющим права на льготные вычеты, за каждый месяц налогового периода до месяца, в котором полученный налогоплательщиком доход, облагамый по ставке 13%, исчисленный нарастающим иогом с начала налогового периода превысит 20 тыс.рублей:
    1) 1) в размере 400 рублей;
    2) 2) в размере 600 рублей;
    3) 3) в размере 1200 рублей.

    Вопрос № 11. Начислена сумма среднего заработка за дополнительные выходные дни, предоставленные для ухода за ребенком-инвалидом:
    1) 1) дебет счета 23, кредит счета 70;
    2) 2) дебет счета 69, кредит счета 70;
    3) 3) дебет счета 20, кредит счета 70.

    Вопрос № 12. Сколько дней дополнительно оплачиваемого отпуска предоставляется работникам ежегодно за вахтовый метод работы в районах Крайнего Севера взамен суточных?
    1) 1) 28 календарных дней;
    2) 2) 24 календарных дня;
    3) 3) 16 календарных дней.
    Занятие № 9.

    Вопрос № 1. Какая система оплаты труда формирует размер заработной платы работника согласно его тарифной ставке и фактически отработанному времени?
    1) 1) сдельная;
    2) 2) повременная;
    3) 3) аккордная.

    Вопрос № 2. С помощью какого коэффициента осуществляется распределение бригадного заработка?
    1) 1) трудового участия;
    2) 2) приработка;
    3) 3) выполнения норм выработки.

    Вопрос № 3. Какой показатель определяется как произведение среднего тарифного коэффициента на тарифную ставку первого разряда?
    1) 1) средняя тарифная ставка;
    2) 2) минимальная тарифная ставка;
    3) 3) просто тарифная ставка.

    Вопрос № 4. Какая система оплаты труда обеспечивает оптимальное решение двух задач - достижение необходимых работодателю показателей трудовой деятельности и обеспечение работнику условий для самореализации?
    1) 1) сложная;
    2) 2) поощрительная;
    3) 3) комбинированная.

    Вопрос № 5. Какие системы оплаты труда используются при определении вида оплаты труда для работников, обслуживающих основное производство?
    1) 1) аккордные;
    2) 2) повременные;
    3) 3) сдельные.

    Вопрос № 6. Условиями какой экономики диктуется распространение бестарифной системы оплаты труда?
    1) 1) переходной;
    2) 2) комбинированной;
    3) 3) рыночной.

    Вопрос № 7. На основании какого документа определяется сумма заработка рабочих, выполнявших работу по аккордному разряду?
    1) 1) единичной расценки;
    2) 2) калькуляции;
    3) 3) тарифной ставки.

    Вопрос № 8. Какая система оплаты труда характеризуется увеличением сдельной расценки за произведенную продукцию?
    1) 1) сдельно-прогрессивная;
    2) 2) сдельная;
    3) 3) повременная.

    Вопрос № 9. Какой вид оплаты предпочтителен в комплексных бригадах с развитым совмещением и взаимозаменяемостью рабочих?
    1) 1) аккордная;
    2) 2) коллективная сдельная;
    3) 3) комбинированная.

    Вопрос № 10. Какой характер носит вопрос заключения контрактов с руководителями государственных предприятий?
    1) 1) по желанию руководителя;
    2) 2) обязательный;
    3) 3) на усмотрение вышестоящего органа управления.
    Вопрос № 11. Какой показатель наиболее полно учитывает качество, напряженность и творческий характер труда?
    1) 1) коэффициент выполнения норм;
    2) 2) коэффициент интенсивности труда;
    3) 3) коэффициент использования оборудования.

    Вопрос № 12. Кем устанавливаются должностные оклады, условия премирования инженерно-технических работников?
    1) 1) министерством;
    2) 2) объединением;
    3) 3) самим предприятием.
  • Контрольная работа:

    Экономика (вопросы + тест)

    14 страниц(ы) 

    Тесты сопровождаются разъяснением
    Вопросы
    1. Что такое трансакция? Опишите основные виды трансакций. Приведите соответствующие примеры.
    2. Опишите поведенческие предпосылки институционального анализа.
    Тесты
    3. К неоинституциональной экономике относится:
    а) экономика соглашений;
    б) новая экономическая история;
    в) теория игр;
    г) теория неполной рациональности.
    4. Что из перечисленного подпадает под определение соглашения:
    а) не шуметь в квартире после 23 часов;
    б) не переходить улицу на красный свет светофора;
    в) не высовываться из окна движущегося автомобиля;
    г) не стоять под стрелой строительного крана.
    5. Чем является выбор главного входа в большой магазин в качестве места встречи людей, потерявшихся в этом магазине?
    а) нормой;
    б) совместной стратегией;
    в) правилом.
    6. Договор аренды квартиры - это:
    а) контракт о продаже;
    б) лизинговый контракт;
    в) контракт о найме;
    г) контракт ренты.
    7. Какое утверждение верно? Гарантиями прав собственности являются:
    а) принуждение и страхование;
    б) принуждение и информация;
    в) принуждение, информация и страхование;
    г) личный контроль, принуждение и страхование.
    8. Кто является агентом в договоре доверительного управления имуществом?
    а) учредитель управления;
    б) доверительный управляющий;
    в) государство;
    г) выгодоприобретатель.
    9. К какому типу относится предприятие, на котором в роли принципала выступают индивидуальные акционеры:
    а) предприятие, действующее в командной экономике;
    б) американская фирма;
    в) предприятие переходного типа;
    г) японская фирма.
    10. Какая из перечисленных ниже организационных структур способна восполнить «провалы рынка», т. е. выполнять те же функции, что и государство?
    а) предприниматель;
    б) акционерное общество;
    в) структуры мафиозного типа;
    г) университет;
    д) никакая из вышеперечисленных.
  • Контрольная работа:

    Управление. 10 вопросов (ответы)

    14 страниц(ы) 

    Вопрос 1. Что, на ваш взгляд, является наиболее важным при составлении резюме?
    Вопрос 2. Какие средства общения вам известны? Каким способом устанавливается
    наиболее сильный эмоциональный контакт?
    Вопрос 3. Какие подходы к руководству фирмой вам представляются наиболее
    предпочтительными?
    Вопрос 4. Какие основные типы конфликтов в организации вы знаете? Приведите
    конкретный пример конфликта одного из названных типов.
    Вопрос 5. Что такое общегражданский этикет и каковы его основные правила?
    Вопрос 6. Назовите основные нравственные ценности рынка.
    Вопрос 7. Какая форма власти и влияния руководителя, на ваш взгляд, является
    наиболее эффективной. Ответ обоснуйте.
    Вопрос 8. Каковы особенности формирования неформальных групп?
    Вопрос 9. Назовите основные виды конфликтов. Какой вид конфликта, на ваш
    взгляд, является наиболее трудноразрешимым? Ответ обоснуйте.
    Вопрос 10. Какой стиль руководства фирмой, на ваш взгляд, является самым
    эффективным? Дайте обоснование ответа
  • Задача/Задачи:

    Задача по экономике

    2 страниц(ы) 

    Первого января 2001 года акционерная компания начала размещение купонных
    облигаций с периодом обращения два года. По условиям выпуска ежегодный
    купон – 60%, при первичном размещении облигации реализуется с ажио 200
    руб. при номинале 1500 руб.
    Определить текущую доходность по облигациям для инвестора – юридического
    лица, купившего их в ходе первичного размещения.
    Налогообложение процентов по облигации у источника выплаты доходов по
    ставке 15%.
  • Курсовая работа:

    БУХГАЛТЕРСКИЙ УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ УЧЕТ. Тема 23, задача 9

    23 страниц(ы) 

    Введение …
    1. Управленческий учет производственной деятельности
    1.1 Определение понятия и сущности управленческого учета
    1.2. Классификация затрат в системе управленческого учета
    1.3 Методы учета затрат и калькулирования себестоимости
    продукции
    Задача
    ОАО «Русский сахар» с целью увеличения доли на рынке рас-сматривает инвестиционный проект, срок реализации которого составляет пять лет. Затраты, связанные с проектом, оцениваются в 25 000 тыс. руб. Организация планирует выпускать 10 000 т продукции. Переменные затраты на единицу продукции — 2 тыс. руб., постоянные затраты на год — 1300 тыс. руб., цена реализации единицы продукции — 3,2 тыс. руб.
    Оцените эффективность инвестиционного проекта, учитывая, что ставка дисконтирования составляет 15%, среднеотраслевой темп инфляции — 9%, годовые амортизационные затраты — 550 тыс. руб., ставка налога на прибыль — 20%.
    Заключение
    Список используемой литературы
  • Контрольная работа:

    Государственная служба в ОВД, вариант №2

    25 страниц(ы) 

    Задание 1
    Особенности правового регулирования правоохранительной государственной службы Российской Федерации.
    Задание 2
    Этапы и элементы прохождения государственной службы в органах внутренних дел.
    Практическое задание
    На основании действующего законодательства составьте перечень необходимых документов, которые необходимы при подготовке и организации аттестации. По произвольной фабуле (наименование органа внутренних дел, ф.и.о. и специальные звания должностных лиц и т.д.) заполните документы (типовые бланки), необходимые для проведения аттестации конкретного сотрудника органов внутренних дел.
    Задача
    Сотрудник органов внутренних дел Российской
    Федерации майор полиции Тетерин П.И., имеющий выслугу 16 лет 7 месяцев, был перемещен на нижестоящую должность по состоянию
    здоровья.
    Вопрос: как в данной связи должно измениться его денежное довольствие?
  • Контрольная работа:

    Внутрифирменное управление персоналом (НФ96(2))

    10 страниц(ы) 

    Задание 1.
    Выберите пять объявлений о вакансиях, опубликованных в разных периодических изданиях. Проанализируйте их структуру, содержание, выбор издания; оцените эффективность выбранных объявлений, разработайте свои предложения по их улучшению. Составьте свое объявление о вакансии, напишите, где вы его разместите, объясните свой выбор.
    Задание 2.
    Расскажите об основных юридических факторах, влияющих на процесс набора персонала. Что может сделать компания, чтобы быть работодателем, соблюдающим принцип предоставления равных возможностей?
    Задание 3.
    Аттестация должна мотивировать работников работать с большей производительностью, улучшить коммуникации и отношения между руководителями и членами их команды. Объясните, почему аттестации часто не удается выполнить эту задачу, расскажите, что является целью аттестации, какими навыками должен обладать менеджер, чтобы аттестация приводила к желаемым результатам? Расскажите о разных подходах к аттестации персонала, укажите преимущества и недостатки этих систем.
  • Контрольная работа:

    Права и обязанности аудируемых экономических субъектов. Назначение и содержание аудиторского заключения. Вариант ситуации №9

    10 страниц(ы) 

    1.Теоретическая часть
    1) Права и обязанности аудируемых экономических субъектов
    2) Назначение и содержание аудиторского заключения
    2.Практическая часть
    1) Вариант № 9
    По результатам аудиторской проверки аудитор пришел к выводу, что бухгалтерский учет организации ООО «Прима» требует восстановления.
    Укажите, какой вид модификации заключения должен выдать аудитор:
    1) положительное заключение с оговоркой;
    2) условно положительное;
    3) отказ от выражения мнения;
    4) отрицательное аудиторское заключение.
    Сделайте необходимые пояснения.
    Список литературы
  • Контрольная работа:

    Биохимия, вариант 4

    19 страниц(ы) 

    1. Изотоничны ли друг другу 5%-е растворы глюкозы, сахарозы и мочевины? Вычислите осмотическое давление каждого изэтих растворов при 0С, если плотность растворов 1,01 г/мл.
    2. Напишите формулу и схему строения мицеллы золя, полученного в результате взаимодействия в разбавленных растворахнитрата серебра и бромида калия, в избытке бромида калия.
    3. Вода как необходимый компонент питания животных.Укажите виды воды в организме, ее роль в обмене веществ.Питьевой режим животных. Пути выделения воды из организма.
    4. Охарактеризуйте витамины группы Д: химическая структура, биологическая роль, источники для животных, признаки а-и гиповитаминоза. Дайте определение понятия "антивитамины".
    5. Приведите состав и функции некоторых коферментов (неменее 5), входящих в состав сложных ферментов.
    6. Поясните, в чем главное значение пентозофосфатного путиокисления глюкозы? Назовите органы и ткани, в которых этотпроцесс протекает наиболее интенсивно? Чем это объясняется?
    7. Укажите пути использования продуктов гидролиза липидов в организме; (приведите схему окисления высших жирныхкислот до конечных продуктов).
    8. Поясните, в чем заключаются особенности перевариваниябелков у жвачных животных? Что такое микробиальный синтезбелка?
    9. Охарактеризуйте роль железа, магния, серы в организме.
    10. Охарактеризуйте строение и функции гормонов корынадпочечников.