СтудСфера.Ру - помогаем студентам в учёбе

У нас можно недорого заказать курсовую, контрольную, реферат или диплом

Учет труда и заработной платы в с-х предприятиина примере ТОО «Ошворцинское» - Дипломная работа №31643

«Учет труда и заработной платы в с-х предприятиина примере ТОО «Ошворцинское»» - Дипломная работа

  • 66 страниц(ы)

Содержание

Введение

Заключение

Список литературы

фото автора

Автор: prokopiev26

Содержание

Введение 3

I глава. Организация труда

1.1. Основные понятия 5

1.2. Трудовые отношения 7

1.3. Производительность труда 10

1.4. Научная организация труда 12

1.5. Определение экономической эффективности мероприятий по улучшению и совершенствованию организации труда 14

II глава. Организация оплаты труда

2.1. Заработная плата 17

2.2. Классификация и учет личного состава предприятия 24

2.3. Организация учета и использования рабочего времени 29

2.4. Порядок и условия совмещения профессий 31

III глава. Учет труда и заработной платы на примере сельскохозяйственного предприятия ТОО «Ошворцинское»

3.1. Организационно-правовые основы 35

3.2. Заработная плата 36

3.3. Режим труда и отдыха 45

3.4. Учет личного состава предприятия 47

3.5. Учет начисления заработной платы 50

3.6. Учет оплаты отпусков и резерва на них 54

3.7. Учет удержаний из заработной платы 57

Заключение 61


Введение

условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономике и социальном развитии страны существенно меняется политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов.

Понятие «зарплата» наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различных премий, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежной и натуральной формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за непроработанное время, такие как, например, ежегодный отпуск, праздничные дни и т.д.

Переход к рыночным отношениям вызвал в нации новые источники получения денежных доходов в виде сумм, начисленных к выплате по акциям и вкладам членов трудового коллектива в имущество предприятия (дивиденды, проценты).

Трудовые доходы работника определяются по личным вкладам, с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируются налогами и максимальными налогами не ограничиваются. Минимальный размер оплаты труда работников предприятий всех организационно-правовых форм устанавливаются законодательством.

Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии.

В новых условиях хозяйствования важными его задачами являются:

- в установленные сроки производить расчеты с персоналом предпри-ятия по оплате труда;

- своевременно и правильно относить в себестоимость продукции (ра-бот, услуг) суммы начисленной заработной платы и отчислений органам социального страхования;

- собирать и группировать показатели по труду и заработной плате для целей оперативного руководства и составления необходимой отчетности, а также расчетов с органами социального страхования, пенсионным фондом, фондом занятости и фондом медицинского страхования.

Учет труда и заработной платы должен обеспечить оперативный контроль за количеством и качеством труда, за использованием средств, направленных на потребление.

Я выбрала эту тему, потому что считаю ее интересной во всех отношениях. Во-первых, расчет заработной платы – непременная часть работы каждого бухгалтера, во-вторых, каждый работник должен хорошо знать, за что и в каких размерах ему начисляется заработная плата, за что, почему и в каких размерах осуществляются штрафные санкции. Только в этом случае он будет понимать, почему его заработок возрос или уменьшился, что ему надо делать, чтобы увеличить заработную плату. Если человек считает, что его труд оценивают неверно, желания трудиться со всей отдачей не будет. А это значит, что общество не досчитается той части продукции, которую он мог бы сделать при хорошем трудовом настрое.

Тема «Учет труда и заработной платы» всегда была актуальной и по сей день остается таковой, так как трудовое законодательство и правила расчета и учета постоянно меняются, дополняются, а на различных предприятиях имеют огромное количество особенностей и описываются во многих документах, что делает работу бухгалтера утомительной и часто запутанной.


Заключение

Учет труда и заработной платы ведется в товариществе, применяя все законодательные документы, принятые в РФ о труде и заработной плате.

Основным документом, регулирующим организацию труда в товариществе, является коллективный договор.

Формирование средств на оплату труда является одним из важных вопросов в управлении экономикой. Основное направление совершенствования всей системы оплаты труда есть обеспечение прямой и жесткой зависимости оплаты труда от конечных результатов хозяйственной деятельности трудового коллектива. Важно усилить роль коллектива в создании эффективной системы материальных и моральных стимулов роста конечных результатов труда, работы с меньшей численностью.

При разработке внутрипроизводственных тарификационных систем в товариществе некоторые методические решения остались от прежней системы организации заработной, связанные с количественным измерением и группировкой факторов тарификации. Товарищество применяет аккордную форму оплаты труда с целью материальной заинтересованности рабочих, повышения производительности труда, обеспечение требуемого количества и сокращение сроков выполнения работ, но и это не всегда помогает.

В сельском хозяйстве играет роль влияние погоды на период выполнения работ. Валовой продукции сельского хозяйства на 1 среднегодового работника произведено в 1998 году больше на 300%. Это объясняется тем, что в 1999 г. во время уборки зерновых шли постоянные дожди, техника изношена, а при сырой погоде дороги, поля портятся. На плохих дорогах, мягких сырых помех техника ломается. По этой причине не успели провести полевые работы в намеченные сроки, производство продукции снизилось, выручка от реализации снизилась и в результате снизилась средняя заработная плата рабочих в 1999 году. Из-за низкой заработной платы происходит текучесть кадров (особенно специалистов).

Суть реформирования заработной платы состоит в том, чтобы организацию оплаты труда поставить в зависимость от производства и реализации продукции животноводства, и от производства и реализации продукции растениеводства, учитывать физические и умственные способности рабочего. Если в скором будущем не осуществятся крупные вложения в материально-техническую базу товарищества, то улучшения роста показателей по заработной плате не будет.


Список литературы

1. Козлов Е.П. и др. Бухгалтерский учет – М; Финансы и статистика, 1994 – 464 с.

2. Луговой В.А. Учет операций по оплате труда – М; «Бухгалтерский учет» – 1996 – 11 – с 7-21

3. Камышанов П.И. Практическое пособие по бухгалтерскому учету – М; Экономика – 1995

4. Кондраков Н.П. «Бухгалтерский учет» – учебное пособие – 2 изд. перераб. и доп. – М; ИНФРА-М, 2000 – 584 с

5. Голеусов В.М. «Оплата труда в строительстве», справочник – 2-е изд., перераб. и доп. – К; Будльвенпик, 1986 – 336 с.

6. Ларионов А.Д. «Бухгалтерский учет» учебник – М; «Проспект», 1999 – 392 с.

7. Русак Н.А. «Экономический анализ предприятий АПК»: справочное пособие – М; Агропромиздат, 1990 – 271 с.

8. О подоходном налоге с физических лиц Закон РФ от 16.07.1992 г №3317-1

9. Семенов С.М. «Реформа заработной платы: факты, проблемы, ком-ментарии» – М; Политиздат, 1989 – 189 с.

10. О тарифах взносов в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Государственный фонд занятости населения РФ и фонды обязательного медицинского страхования на 2000 год. Федеральный закон от 20.11.1999г. №197-ФЗ

11. Постановление Правительства РФ от 05.01.2000 г. №9 «О перечне выплат, на которые не начисляются взносы в фонды обязательного медицинского страхования»

12. Кодекс законов о труде 1992 г.

13. Временная инструкция о порядке удержания алиментов по исполнительным документам, переданным для производства взыскания предприятиям, учреждениям (Утверждена Министерством юстиции РФ от 10.09.1993 г. №339)

14. Постановление Правительства РФ от 07.07.1999 г. №765 «Перечень выплат, на которые не начисляются страховые взносы в фонд социального страхования.

15. О порядке исчисления среднего заработка в 1999 г. Постановление Минтруда и социального развития РФ от 10.12.1996 г. №13 с изменениями и дополнениями.

16. О норме рабочего времени и порядке определения часовой тарифной ставки из установленной месячной тарифной ставки в 1998г. Постановление Минтруда от 10.10.1997 г. №53

17. Инструкция о составе фонда заработной платы и выплат социального характера. (Утверждена Постановлением Госкомитета РФ от 10.07.1995 г. №89 по согласованию с Минэкономики России, Минфином и Минтрудом России)

18. Чипсов Б.А. «Работа по совместительству: порядок оформления и оплаты», журнал Главбух, январь 1998 г.

19. Чипсов Б.А. «Условия труда и порядок оплаты при совмещении профессий», журнал Главбух, февраль1998 г.

20. Основные положения по учету труда и заработной платы в промышленности и в строительстве (Приложение к письму Госкомтруда СССР, Минфина СССР, и ЦСУ СССР от 27.04.1973 г. №73-АБ-89/10-80)


Тема: «Учет труда и заработной платы в с-х предприятиина примере ТОО «Ошворцинское»»
Раздел: Экономика
Тип: Дипломная работа
Страниц: 66
Цена: 500 руб.
Нужна похожая работа?
Закажите авторскую работу по вашему заданию.
  • Цены ниже рыночных
  • Удобный личный кабинет
  • Необходимый уровень антиплагиата
  • Прямое общение с исполнителем вашей работы
  • Бесплатные доработки и консультации
  • Минимальные сроки выполнения

Мы уже помогли 24535 студентам

Средний балл наших работ

  • 4.89 из 5
Узнайте стоимость
написания вашей работы
Похожие материалы
  • Дипломная работа:

    Анализ труда и заработной платы в ЗАО

    107 страниц(ы) 

    Введение
    1. Теоретические основы стимулирования труда
    1.1 Природа и содержание заработной платы
    1.2 Проблемы мотивации труда в условиях рыночной экономики
    1.3 Формы, системы и функции оплаты труда
    2. Анализ труда и заработной платы в ЗАО «РММ»
    2.1 Финансовый анализ предприятия
    2.2 Анализ технико-экономических показателей ЗАО «РММ»
    2.3 Анализ фонда оплаты труда и заработной платы в ЗАО «РММ»
    3. Предложения по совершенствованию оплаты труда в ЗАО «РММ»
    3.1 Предложения по оптимизации соотношения заработной платы основных рабочих и объема выпуска продукции
    3.2 Рекомендации по использованию прогрессивных зарубежных систем оплаты труда в ЗАО «РММ»
    3.3 Предложения по совершенствованию оплаты труда специалистов и руководителей в ЗАО «РММ»
    Заключение
    Список литературных источников
    ПРИЛОЖЕНИЕ
    ПРИЛОЖЕНИЕ
  • Курсовая работа:

    Анализ заработной платы на примере ОАО Сарапульская швейная фирма «Ариадна»

    45 страниц(ы) 

    Введение ….…2
    Глава 1. Учет расчетов с персоналом по оплате труда
    1.1. Общие положения по учету и начислению заработной платы….4
    1.2. Учет по заработной плате….4
    Глава 2. Анализ заработной платы на примере ОАО Сарапульская швейная фирма «Ариадна»
    2.1. Значение и задачи анализа по заработной плате. Источники и материалы, используемые в процессе анализа по заработной плате….…9
    2.2. Анализ расходов по оплате труда….11
    2.3. Анализ средней заработной платы….20
    2.4. Расчет и анализ факторов, влияющих на сумму и уровень заработной платы…22
    2.5. Роль бухгалтера в контроле за расходованием средств ….30
    2.6. анализ показателей по труду во взаимосвязи…31
    2.7. Анализ эффективности средств на оплату труда….35
    3. Выводы и предложения по наиболее эффективному использованию средств на оплату труда….36
    Заключение…. 41
    Список использованной литературы…43
    Приложения….44
  • Отчет по практике:

    Деятельность службы труда и заработной платы предприятия

    15 страниц(ы) 

    Введение….….…3
    1 Характеристика ООО Лукойл Северо-Западнефтепродукт. Служба труда и заработной платы предприятия….4
    2 Права и обязанности службы труда и заработной платы….8
    Заключение….11
    Список использованных источников….12
    Приложение ….13
  • Дипломная работа:

    Учет, аудит и анализ эффективности использования трудовых ресурсов на примере ООО «Фьорд»

    129 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ 5
    1 Трудовые ресурсы, их роль в повышении эффективности деятельности 8
    1.1 Экономическая сущность трудовых ресурсов и методы их оценки предприятия 8
    1.2 Бухгалтерский учет затрат на использование трудовых ресурсов предприятия 18
    1.3 Налогообложение и налоговый учет затрат на использование трудовых ресурсов предприятия 30
    2 Действующая практика использования трудовых ресурсов на примере ООО «Фьорд» 38
    2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Фьорд» 38
    2.2 Организация бухгалтерского учета оплаты труда в ООО «Фьорд» 49
    2.3 Организация бухгалтерского учета затрат на персонал в ООО «Фьорд», не связанных с оплатой труда 60
    3 Анализ и аудит эффективности использования трудовых ресурсов ООО «Фьорд» 69
    3.1 Обзор методик анализа трудовых ресурсов 69
    3.2 Анализ трудовых ресурсов ООО «Фьорд» 83
    3.3 Обзор методик аудита трудовых ресурсов 93
    3.4 Аудит трудовых ресурсов ООО «Фьорд» 100
    3.5 Повышение эффективности бухгалтерского учета затрат на трудовые ресурсы в ООО «Фьорд» 107
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 117
    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 122
    ПРИЛОЖЕНИЯ 129
  • Курсовая работа:

    Учет труда и его оплаты на примере фирмы на примере ОАО Элеконд

    34 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ 3
    1.ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ 5
    1.1 Историческая справка. Характеристика выпускаемой продукции. 5
    1.2 Организационно-правовая форма 8
    1.3 Структура и функция управления предприятием 11
    1.4 Основные экономические показатели деятельности 13
    2.УЧЕТ ТРУДА И ЕГО ОПЛАТЫ 16
    2.1 Оперативный учет личного состава и использования рабочего
    времени 16
    2.2 Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по
    заработной плате 21
    3. АНАЛИЗ СОСТАВА И СТРУКТУРЫ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА 29
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 32 СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 34

  • Дипломная работа:

    Учет труда и его оплаты на примере ООО Эталон

    79 страниц(ы) 

    Введение ….3
    1. Теоретические и методологические аспекты учета труда и его оплаты .6
    1.1 Нормативное регулирование оплаты труда на предприятиях ….…. 6
    1.2. Теоретические аспекты по оплаты труда …. 9
    1.3. Обзор зарубежного опыта по вопросам учета оплаты труда …. 17
    2.Организационно – экономическая и правовая характеристика ООО «Эталон»….… … 25
    2.1. Правовой статус и структура управления предприятием …. 25
    2.2. Основные виды деятельности ООО «Эталон» …. 27
    2.3. Основные технико-экономические показатели работы предприятия
    …. 30
    2.4 Организация бухгалтерского учета и системы внутреннего контроля
    в ООО «Эталон» … . 37
    3. Учет труда и его оплаты на примере ООО Эталон …. 40
    3.1.Регулирование социально– трудовых отношений в ООО «Эталон»40
    3.2. Учет личного состава организации и учет рабочего времени ….45
    3.3. Документальное оформление операций по учету расчетов с
    персоналом по оплате труда … … 47
    3.4. Порядок начисления основной оплаты труда в ООО «Эталон» . 51
    3.5. Расчет заработной платы за не проработанное время и пособий по
    временной нетрудоспособности в ООо «Эталон» …. 58
    3.6. Порядок и учет удержаний из оплаты труда в ООО «Эталон» ….63
    3.7. Порядок и учет выдачи оплаты труда в ООО «Эталон» ….71
    3.8.Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда .73
    Заключение …. 75
    Список используемой литературы … 79
    Приложения …. 82

Не нашли, что искали?

Воспользуйтесь поиском по базе из более чем 40000 работ

Наши услуги
Дипломная на заказ

Дипломная работа

от 8000 руб.

срок: от 6 дней

Курсовая на заказ

Курсовая работа

от 1500 руб.

срок: от 3 дней

Отчет по практике на заказ

Отчет по практике

от 1500 руб.

срок: от 2 дней

Контрольная работа на заказ

Контрольная работа

от 100 руб.

срок: от 1 дня

Реферат на заказ

Реферат

от 700 руб.

срок: от 1 дня

Другие работы автора
  • Курсовая работа:

    Анализ деятельности предприятия и разработка предложения по улучшению его работы на примере ОАО Айкай

    64 страниц(ы) 

    Введение 3
    1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 6
    1.1. История создания, цели, задачи предприятия 6
    1.2. Организационная структура управления 7
    1.3. Основные виды деятельности 14
    1.4. Ресурсы предприятия 16
    1.4.1. Основные фонды 16
    1.4.2. Оборотные средства 19
    1.4.3. Персонала 22
    1.5. Организация оплаты труда 28
    1.6. Менеджмент, маркетинг и реклама на предприятии 32
    2. Экономический анализ деятельности предприятия 34
    2.1. Анализ динамики экономических показателей 34
    2.2. Анализ финансового состояния предприятия
    (анализ динамики баланса) 36
    2.3. Анализ затрат на производство, прибыльности и рентабельности 38
    2.4. Обоснование предложений по улучшению работы предприятия 41
    3. Раздел АСОИ 43
    Заключение 60
    Список использованной литературы 62
    ПРИЛОЖЕНИЕ 1 63
    ПРИЛОЖЕНИЕ 2 65
  • Курсовая работа:

    Аудит затрат на производство на примере Ижевский радиозавод

    62 страниц(ы) 

    Введение…. 3
    1. Теоретические аспекты управленческого учета и аудита затрат на производство … 5
    2. Организационно – экономическая и правовая характеристика
    ОАО «Ижевский радиозавод» ….20
    2.1. Организационное устройство, размеры и специализация предприятия .20
    2.2.Анализ финансового состояния предприятия …. 26
    2.3. Организация бухгалтерского учета в ОАО «Ижевский радиозавод» … 31
    2.4. Методы учета затрат на производство …34
    2.5.Синтетический и аналитический учет затрат на производство … 39
    3. Аудит затрат на производство в ОАО «Ижевский радиозавод» ….43
    3.1. Цели и задачи аудита затрат на производство ….43
    3.2 Оценка эффективности системы бухгалтерского учета и системы внутреннего контроля на предприятии ….45
    3.3. Планирование аудита затрат на производство … 47
    3.4.Оценка уровня существенности и расчет аудиторского риска …. 48
    3.5.Методика аудита затрат на производство …52
    3.6.Оценка и оформление результатов аудиторской проверки …. 55
    Заключение …. ….59
    Список используемой литературы …. 61
    Приложения ….64
  • Курсовая работа:

    Управление – главный фактор делового успеха. Сущность и характеристика делового успеха

    20 страниц(ы) 

    Введение 3
    1. Характеристика управления 5
    1.1. Сущность и значение менеджмента в условиях рыночных
    отношений 5
    1.2. Организация как объект управления 7
    2. Сущность и характеристика делового успеха 11
    2.1. Успех и его составляющие 11
    2.2. Подход к управлению – направленность на успех 13
    Заключение 19
    Список использованной литературы 20
  • Курсовая работа:

    Бухгалтерский учет основных средств на примере Ижмаш

    60 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ 3
    МЕТОДОЛОГИЯ УЧЕТА ОСНОВНЫХ СРЕДСТВ 7
    Требования МСФО по состоянию основных средств в финансовой отчетности 7
    Нормативное и методологическое обеспечение учета основных средств 9
    Понятие и классификация основных средств 10
    Оценка основных средств 13
    Малоценные основные средства 16
    Учет переоценки основных средств 21
    Учет наличия и движения основных средств. Документальное оформление движения основных средств 23
    Учет амортизации основных средств 25
    Организационно – экономическая и правовая характеристика ОАО «ДОЗ «Ижмаш» 35
    Основные виды деятельности предприятия 35
    Организационно-правовая форма ОАО «ДОЗ ИЖМАШ» 36
    Организационная структура предприятия 38
    Основные технико-экономические показатели работы предприятия 39
    УЧЕТ ОСНОВНЫХ СРЕДСТВ НА ПРИМЕРЕ ОАО «ДОЗ «Ижмаш» 45
    Аналитический и синтетический учет основных средств 45
    Учет ремонта основных средств в организации 49
    Инвентаризация основных средств в организации 54
    Пути совершенствования учета основных средств в организации 57
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 58
    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 60
    ПРИЛОЖЕНИЯ 63
  • Отчет по практике:

    отчет по практике ИжАвто

    39 страниц(ы) 

    Введение….2
    1. Общая характеристика ОАО «Ижмаш-Авто»….3
    2. Характеристика организационной структуры предприятия…10
    3. Управление производством….11
    4. Управление персоналом ОАО «ИжАвто»….15
    5. Финансовое состояние предприятия….17
    6. Управление маркетинга….21
    7. Правовые аспекты деятельности ОАО «ИжмашАвто»…30
    Заключение ….38
    Список использованной литературы….….…39
  • Отчет по практике:

    Отчет по практике на примере ООО Айкай

    25 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ 3
    1. Краткая характеристика ООО «Айкай» 4
    2. Формирование финансовых результатов и
    распределение прибыли предприятия 7
    3. Налогообложение предприятия 9
    4. Анализ финансового состояния предприятия 11
    5. Финансовое планирование на предприятии 13
    6. Разработка и экономическое обоснование предложений
    по укреплению финансового состояния и улучшения
    экономических показателей деятельности предприятия 17
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 21
    СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 22
    ПРИЛОЖЕНИЕ 1 23
    ПРИЛОЖЕНИЕ 2 24
    ПРИЛОЖЕНИЕ 3 25
  • Курсовая работа:

    Социально-политические взгляды Платона

    27 страниц(ы) 

    Введение 2
    1. Социальные взгляды Платона 5
    2. Политические взгляды Платона 13
    Заключение 24
    Список литературы 28

  • Отчет по практике:

    Производственная практика ЭГЗ-Домстрой

    58 страниц(ы) 

    Календарно – тематический план 3
    Введение 4
    1. Структура и функции бухгалтерии 5
    2. Учет основных средств 8
    3. Учет материальных ценностей 12
    4. Учет денежных средств, расчетных и кредитных операций 14
    4. Учет труда и заработной платы 18
    5. Учет затрат на производство и калькулирование себестоимости 23
    7. Учет готовой продукции и ее реализации 24
    8. Учет фондов и финансовых результатов 25
    9. Отчетность 27
    10. Учет капитальных вложений 28
    11 Анализ финансового состояния предприятия 30
    Заключение 42
    Список литературы 43
    Приложения 45
  • Курсовая работа:

    Насилие в семье

    58 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ….3
    ГЛАВА 1.НАСИЛИЕ В СЕМЬЕ КАК ФАКТОР СОЦИАЛЬНОГО РИСКА.5
    1.1 ТИПОЛОГИЯ НАСИЛИЯ….5
    1.2 СЕМЬЯ КАК ИСТОЧНИК НАСИЛИЯ….11
    1.3 НАСИЛИЕ КАК РАЗНОВИДНОСТЬ ОТКЛОНЯЮЩЕГОСЯ ПОВЕДЕНИЯ….27
    ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ НАСИЛИЯ В СЕМЬЕ….38
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ…50
    СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ….52
    ПРИЛОЖЕНИЯ….55
  • Курсовая работа:

    Государство как общественное явление

    26 страниц(ы) 

    Введение 3
    1. Понятие и социальное назначение государства 5
    2. Общественные функции государства 12
    3. Государство в политической системе общества 16
    4. Государство и гражданское общество 18
    5 Правовое государство 22
    Заключение 24
    Список использованной литературы 26