СтудСфера.Ру - помогаем студентам в учёбе

У нас можно недорого заказать курсовую, контрольную, реферат или диплом

Пути совершенствования управления прибылью - Дипломная работа №31807

«Пути совершенствования управления прибылью» - Дипломная работа

  • 77 страниц(ы)

Содержание

Введение

Заключение

Список литературы

фото автора

Автор: prokopiev26

Содержание

ВВЕДЕНИЕ.3

1. ЭКОНОМИКО-ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ, АНАЛИЗ ЕГО ДЕЯТЕЛЬНОСТИ.6

1.1. Основные направления деятельности предприятия.6

1.2. Организационная структура управления предприятием.8

1.3. Экономический анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия.10

1.3.1. Экономический анализ структуры и динамики баланса предприятия.10

1.3.2. Анализ структуры основных и оборотных средств предприятия.19

1.3.3. Анализ структуры затрат и себестоимости продукции.23

2. АНАЛИЗ ПРИБЫЛИ ПРЕДПРИЯТИЯ.25

2.1. Сущность и виды прибыли.25

2.2. Анализ структуры прибыли предприятия.35

2.3. Анализ распределения прибыли на предприятии.41

3. ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПРИБЫЛЬЮ

ПРЕДПРИЯТИЯ.48

3.1. Факторный анализ прибыли от реализации продукции.48

3.2. Пути оптимизации затрат на предприятии.54

3.3. Основные направления по совершенствованию управления прибылью

на предприятии.64

ЗАКЛЮЧЕНИЕ.70

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ.76

ПРИЛОЖЕНИЯ.79


Введение

Главная задача предприятия в условиях рыночной экономики является всемерное удовлетворение потребностей народного хозяйства и граждан в его продукции, работах и услугах с высокими потребительскими свойствами и качеством при минимальных затратах, увеличение вклада в ускорение социально-экономического развития страны. Для осуществления своей главной задачи предприятие обеспечивает увеличение прибыли.

Прибыль является первоочередным стимулом к созданию новых или развитию уже действующих предприятий. Возможность получения прибыли побуждает людей искать более эффективные способы сочетания ресурсов, изобретать новые продукты, на которые может возникнуть спрос, применять организационные и технические нововведения, которые обещают повысить эффективность производства.

Прибыль - многозначная экономическая категория. От глубины ее познания и рациональности использования зависит эффективность коммерческого расчета, ценообразования и других экономических рычагов хозяйствования. Являясь источником производственного и социального развития, прибыль занимает ведущее место в обеспечении самофинансирования предприятий и объединений, возможности которых во многом определяется тем, насколько доходы превышают затраты.

Финансовые результаты деятельности предприятия характеризуются суммой полученной прибыли. Чем больше величина прибыли, тем эффективнее функционирует предприятие, тем устойчивее его финансовое состояние. Поэтому поиск резервов увеличения прибыли является одной из основных задач в любой сфере бизнеса.

Многоаспектное значение прибыли усиливается с переходом экономики государства на основы рыночного хозяйства. Дело в том, что акционерное, арендное, частное или другой формы собственности предприятие, получив финансовую самостоятельность и независимость, вправе решать, на какие цели и в каких размерах направлять прибыль, оставшуюся после уплаты налогов в бюджет и других обязательных платежей и отчислений.

Поэтому одной из актуальных задач современного этапа является овладение руководителями и финансовыми менеджерами современными методами эффективного управления формированием, распределением и использованием прибыли предприятия. Существенно растет и ответственность за своевременность и качество принимаемых решений. Повышается роль маркетинговых исследований, позволяющих изучать динамику потребностей на рынке товаров и услуг.

Грамотное, эффективное управление формированием прибыли предусматривает построение на предприятии соответствующих организационно-методических систем обеспечения этого управления, знание основных механизмов формирования прибыли, использование современных методов ее анализа и планирования.

Наряду с формированием прибыли на каждом предприятии должно быть обеспечено и эффективное управление ее распределением. Необходимо при этом иметь в виду, что каждый цикл распределения прибыли отчетного периода – это одновременно и процесс обеспечения эффективных условий ее формирования на расширенной основе в предстоящем периоде, реализации целей стратегического развития предприятия.

Тема прибыли и рентабельности особенно остра для российских предприятий, поскольку затяжной экономический кризис, составляющими которого являются высокие налоги и неплатежи, значительно обесценивают получаемые прибыли.

Вследствие выше перечисленного, величина прибыли на предприятии сегодня становится чрезвычайно актуальным. Анализ прибыли позволяет выявить основные факторы ее роста, эффективное использование ресурсов, потенциальные возможности предприятия, а также определить влияние внешних и внутренних факторов на размер прибыли, порядок ее распределения.

В качестве объекта исследования выбрано предприятие Индивидуальный предприниматель Крючек Г.Г.

Цели дипломной работы – исследовать аспекты формирования прибыли предприятия, показать механизм ее распределения и использования, разработать направления повышения прибыли.

Достижению цели дипломной работы будет способствовать решение ряда задач, поставленных при ее выполнении:

-дать характеристику объекта исследования дипломной работы;

-раскрыть теоретические аспекты формирования, распределения и использования прибыли предприятия;

-провести анализ прибыли ИП Крючек Г.Г., ее распределение, использование и пути роста.

Методологической основой разработки темы дипломной работы являются труды отечественных и зарубежных ученых экономистов, а также нормативные, инструктивные и законодательные документы, первичные документы и отчетность ИП Крючек Г.Г. Для реализации методологической основы дипломной работы применены общенаучные методы: монографический, экспериментальный, балансовый.


Заключение

В дипломной работе рассмотрены теоретические вопросы, касающиеся одной из важнейших категорий экономики - прибыли, ее распределение, использование и пути ее роста.

В условиях рыночной экономики значение прибыли огромно. Стремление к ее получению ориентирует собственников на увеличение объема выполненных работ и оказанных услуг, нужной потребителю, снижение затрат на производство. При развитой конкуренции этим достигается не только цель предпринимательства, но и удовлетворение общественных потребностей. Для предпринимателя прибыль является сигналом, указывающим, где можно добиться наибольшего прироста стоимости, создает стимул для инвестирования в эти сферы. Свою роль играют и убытки. Они высвечивают ошибки и просчеты в направлении средств, организации производства и сбыта продукции.

Главной целью управления прибылью является обеспечение максимизации благосостояния собственников предприятия в текущем и перспективном периоде. Эта главная цель призвана обеспечивать одновременно гармонизацию интересов собственников с интересами государства и персонала предприятия.

Процесс управления прибылью предполагает проведение анализа, который характеризуется многообразием своих форм. На выбор формы анализа влияет множество факторов: отрасль в которой осуществляет свою деятельность организация, специализация и вид деятельности предприятия и другие. Поэтому менеджерам организации необходимо грамотно оценить сложившуюся ситуацию на предприятии и выбрать именно ту форму анализа, которая даст наиболее исчерпывающую информацию для разработки мер по управлению прибыли с целью ее увеличения. В современной научной литературе выделяют множество методов анализа прибыли, но наибольшую практическую значимость имеет факторный анализ. Его проведение дает наиболее объективную оценку факторов формирования прибыли на предприятии. После выявления всех факторов, влияющих на прибыль и оценив ее показатели необходимо приступить к планированию прибыли организации.

Поиск резервов повышения эффективности использования всех видов имеющихся ресурсов - одно из важнейших задач любого производства. Выявлять и практически использовать эти резервы можно только с помощью тщательного финансового экономического анализа.

Как показал анализ финансовых результатов автосервиса ИП Крючек Г.Г. данное предприятие успешно работает на рынке города Ижевска и прилегающих районах, оно является конкурентным, а также к 2008 году оно улучшило свои финансовые результаты.

Данная дипломная работа содержит 3 главы. В первой главе рассмотрена экономико-организационная характеристика предприятия, анализ его деятельности, на основании которого можно сделать выводы:

ИП Крючек Г.Г. основной вид деятельности - оказание услуг по ремонту, мойке и техническому обслуживанию легковых и грузовых автомобилей на территории г.Ижевска.

Стоимость имущества в 2008г. составляет 4046 тыс. руб. По сравнению с 2007г. стоимость увеличилась на 4%, что в сумме составляет 173 тыс. руб., а в 2007г. – 3873 тыс.руб. по сравнению с 2008г. она возросла на 29%, что в сумме составляет 860 тыс. руб.

В структуре имущества в 2008-2008 гг. наибольшую долю занимают оборотные активы 99,44%, 99,17% и 99,36%, а внеоборотные лишь 0,56%, 0,83% и 0,64% соответственно. Поскольку оборотные активы считаются мобильными средствами, поэтому их наличие в большей степени является положительной тенденцией.

По анализу финансовых показателей можно сделать вывод:

- в организации недостаточный уровень финансовой устойчивости – граница нормальной и кризисной устойчивости, которая может привести к неплатежеспособности и к некредитоспособности;

- финансовая устойчивость организации на начало 2009 года повышается (с 0,15 до 0,21), но недостаточно, можно говорить о высокой степени риска, предприятие нестабильно и зависит от внешних источников;

- в целом наблюдается положительная тенденция показателей финансовой устойчивости;

- у организации перспективная ликвидность, т.е. недостаточно денег дебиторов для покрытия задолженности;

- у организации нет возможности платить по обязательствам, при погашении дебиторской задолженности;

- структуру баланса можно признать неудовлетворительной, но с 2007 по 2008 – увеличение показателя – коэффициента восстановления платежеспособности, т.е. организация пытается восстановить свою платежеспособность.

Анализ основных и оборотных средств показал, что наибольший удельный вес занимает производственное оборудование 59%, 48%, 50% соответственно в 2008, 2007, 2008гг., что можно объяснить основным видом деятельности организации – оказание услуг по ремонту, мойке и техническому обслуживанию легковых и грузовых автомобилей. Их величина к 2007г. увеличилась на 50%, а к 2008г. уменьшилась на 16%. Сумма оборотных средств увеличилась к 2008 году на 180 тыс.руб., наибольший удельный вес с 2008 по 2008 года занимают сырье и материалы 50,91%, 55,98% и 52,55% соответственно, т.к. основной вид деятельности оказание услуг, наименьший – товары отгруженные. Доля денежных средств с каждым годом увеличивается, а дебиторская задолженность – уменьшается, что говорит о выполнении обязательств покупателей.

Анализ себестоимости показал, что себестоимость продукции с каждым годом увеличивается к 2007 году на 531 тыс.руб., к 2008 году – 3627 тыс.руб. из-за увеличения затрат на материальные ресурсы. Наибольший вес в себестоимости продукции занимают материальные затраты.

Во второй главе раскрыты аспекты анализа прибыли предприятия предприятия. Раскрыто понятие прибыли, основы ее формирования, указаны виды прибыли, рассмотрены аспекты методики анализа прибыли, ее структуры и распределения:

Прибыль – это доход фирмы, выступающий в виде прироста примененного капитала. Различают следующие виды прибыли: прибыль от реализации продукции; балансовая; валовая; налогооблагаемая; чистая (остаточная); потребленная; капитализированная и маржинальная.

По данным анализа структуры прибыли можно сказать, что основную часть валовой прибыли составляет прибыль от продаж 42,6%, 50,3% и 54,9% соответственно в 2008, 2007 и 2008гг., причем ее величина скаждым годом увеличивается. Чистая прибыль составляет лишь небольшую часть валовой прибыли 0,7% и 11,7% в 2008 и 2008г.

Из прибыли, остающейся в распоряжении предприятия (чистой прибыли) в соответствии с законодательством и учредительными документами предприятие может создавать фонд накопления, фонд потребления, резервный фонд и другие специальные фонды и резервы. Эта прибыль направляется на капитальные вложения и прирост основного и оборотного капитала; на покрытие убытков прошлых лет, на отчисления в резервный капитал.

По данным анализа распределения прибыли видно, что более 50% чистой прибыли осталось нераспределенной в 2008г., но в 2008г. основная часть направлена в фонд накопления, в 2007г. – в фонд потребления. Доля отчислений в 2007-2008гг. в фонд накопления составляет 48,06% и 15,79% соответственно от чистой прибыли, это позволяет сделать вывод о том, что руководство планирует расширять производство, а именно, увеличивать основные и оборотные фонды, осваивать новые виды услуг. Небольшая доля 25,91% в 2008г. отчислений в фонд потребления показывает, что в планы руководства рассматриваемой организации в краткосрочном периоде не входит значительное развитие социальной сферы.

В третьей главе предложены мероприятия по совершенствованию управления прибылью, мобилизации вскрытых резервов увеличения прибыли.

При факторном анализе за 2006-2007 год сумма прибыли от продаж выросла на 343 тыс. руб., за 2007-2008 гг. - на 1002 тыс. руб. В 2006-2007 гг. наибольшее положительное влияние на рост суммы прибыли имел фактор объема реализации и себестоимости. В 2007-2008 гг. наибольшее положительное влияние на рост суммы прибыли имел фактор изменения цен, а наибольшее отрицательное – фактор роста себестоимости.

Пути оптимизации затрат – сложный и трудный процесс, требующий ежедневной борьбы коллективов предприятий за экономию каждой единицы топлива и металла, электроэнергии и древесины, за эффективное использование станков и технологических линий. Внедрение противозатратного механизма деятельности предприятий предполагает, прежде всего, усиление борьбы с непроизводительными и нерациональными расходами, поиск более экономичных решений, выявление резервов снижения затрат на производство и сбыт продукции.

В традиционном представлении важнейшими путями снижения затрат является экономия всех видов ресурсов, потребляемых в производстве: трудовых и материальных. Так значительную роль в структуре издержек производства занимает оплата труда. Поэтому актуальна задача снижения трудоемкости выпускаемой продукции, роста производительности труда, сокращения численности персонала.

Снижения трудоемкости продукции, роста производительности труда можно достичь различными способами. Наиболее эффективные из них – механизация и автоматизация производства, разработка и применение прогрессивных, высокопроизводительных технологий.

Основные направления по совершенствованию управления прибылью на предприятии заложены в повышении рентабельности, т.е. резервах роста прибыли и укрепленнии финансовой службы предприятия. Резервы роста прибыли – это количественно измеримые возможности её увеличения за счёт роста объёма реализации продукции, уменьшения затрат на её производство и реализацию, недопущение внереализационных убытков, совершенствование структуры продукции.

По использованной методике проведенный анализ является сравнительным и факторным. По охвату изучаемых объектов - выборочный и тематический, т.е. рассматривались не все стороны хозяйственной деятельности ИП Крючек Г.Г., а лишь резервы увеличения прибыли данного предприятия.

Оценка резервов увеличения прибыли очень важная составляющая на любом предприятии. Предприятие сэкономит значительные средства и увеличит свою прибыль, при условии , что в своей деятельности будет учитывать и анализировать резервы увеличения прибыли.

Научиться успешному ведению предпринимательства можно, только занимаясь им непосредственно. Но, безусловно, избежать ошибок при осуществлении экономической деятельности будет намного легче, имея на вооружении теоретические знания.


Список литературы

1. Конституция РФ. Принята на всенародном голосовании 12.12.1993 года (ред. от 30.12.2008).

2. Федеральный Закон от 31.07.1998 года № 146-ФЗ. Налоговый кодекс Российской Федерации. Часть первая (ред. от 27.07.2008).

3. Федеральный Закон от 05.08.2000 года № 117-ФЗ. Налоговый кодекс Российской Федерации. Часть вторая (ред. от 30.12.2008).

4. Федеральный закон от 26.12.1995 № 208-ФЗ «Об акционерных обществах» (в ред. от 27.10.2008).

5. Положение по бухгалтерскому учету «Доходы организации ПБУ 9/99» (ред. от 27.11.2006).

6. Положение по бухгалтерскому учету «Расходы организации ПБУ 10/99» (ред. от 27.11.2006).

7. Положение по бухгалтерскому учету «Учет основных средств» ПБУ 6/01 (в ред. от 27.11.2006).

8. Артеменко В.Г., Беллендир М.В. Финансовый анализ: Учебное пособие. – 2-е издание, переработанное и дополненное. – М.: Издательство «Дело и Сервис»; Новосибирское соглашение, 2007. – 160 с.

9. Бланк И.А. Анализ хозяйственной деятельности в промышленности. – М.: Финансы и статистика, 2007. – 455 с.

10. Бригхем Ю., Гапенски Л. Финансовый менеджмент: Полный курс. М., 2006. – 350 с.

11. Бочаров В.В. Методы финансирования деятельности предприятий. - М., Финансы и статистика, 2004. – 310 с.

12. Вакуленко Т.Г., Фомина Л.Ф. Анализ бухгалтерской (финансовой) отчетности для принятия управленческих решений. СПб.: «Издательский дом Герда», 2005. – 720 с.

13. Волкова О.И. Экономика предприятия. М.: Инфра, 2004. – 150 с.

14. Грузинов В.П., Грибов В.Д. Экономика предприятия. М., 2006. – 410 с.

15. Горфинкель В.Я., Куприянова Е.М. Экономика предприятия. М., Аудит, 2006. – 760 с.

16. Галанина Е. Н. Анализ хозяйственной деятельности. М., 2005. – 211 с.

17. Донцова Л.В. Анализ финансовой отчетности. – М.: Дело и сервис, 2005 – 320 с.

18. Ефимова О.В. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия. – М., 2005 – 720 с.

19. Захарьин В.Р. Учет и анализ нераспределенной прибыли // Бухгалтерский учет и налоги. - №6. – 2005. – с. 34-37.

20. Золотогоров В.Г. Энциклопедический словарь по экономике. М., 2005. – 520 с.

21. Ковалев В.В. Введение в финансовый менеджмент. М.: Финансы и статистика, 2007. – 710 с.

22. Любушин Н.П., Лещева В.Б., Дъякова В.Г. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия: Учеб. пособие для вузов / Под ред. Проф. Н.П. Любушина. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007г.- 471 с.

23. Нечитайло А.И. Учет и анализ финансовых результатов и распределения прибыли // Бухгалтерский учет. - №3. – 2007. с.14-17.

24. Павлова Л.Н. Финансовый менеджмент. Управление прибылью. М.: Финансы и статистика, 2003. – 312 с.

25. Пошерстник Н.В. Управление прибылью. М., 2007. - 311 с.

26. Стоянова Е. Финансовый менеджмент. Российская практика. М.: Перспектива, 2004. – 424 с.

27. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: - Минск: ООО «Новое издание», 2008г. – 688 с.

28. Холт Р.Н. Основы финансового менеджмента. М.: Дело, 2003. – 550 с.

29. Шарп У.Ф. Экономический анализ. М., 2006. – 575 с.

30. Шеремет А.Д. Методика финансового анализа предприятия. М., 2004. – 560 с.

31. Шеремет А.Д., Сайфулин Р.С. Финансы предприятий. - М.: ИНФРА-М, 2008г.- 320 с.

32. Шим Д.К., Сигел Д.Г. Прибыль предприятия. - М., 2005. – 760 с.

33. Щербаков А.В. Концепция управления прибылью. – М., 2006. – 560 с.

34. Экономика / Под ред. Родионовой В.М. М.: Финансы и статистика, 2005. – 250 с.

35. Экономика предприятий / Под ред. Сесенова В.М. М., 2005. – 190 с.

36. Экономика предприятия / Под ред. Колчиной Н.В. М., 2003. – 410 с.

37. Яшин О.А. Пути снижения себестоимости производства // Машиностроение. - №3. – 2007. с. 15-17.


Тема: «Пути совершенствования управления прибылью»
Раздел: Экономика
Тип: Дипломная работа
Страниц: 77
Цена: 500 руб.
Нужна похожая работа?
Закажите авторскую работу по вашему заданию.
  • Цены ниже рыночных
  • Удобный личный кабинет
  • Необходимый уровень антиплагиата
  • Прямое общение с исполнителем вашей работы
  • Бесплатные доработки и консультации
  • Минимальные сроки выполнения

Мы уже помогли 24535 студентам

Средний балл наших работ

  • 4.89 из 5
Узнайте стоимость
написания вашей работы
Похожие материалы
  • Дипломная работа:

    Управление прибылью на предприятии

    86 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ….
    1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРИБЫЛЬЮ….
    1.1 Понятие, сущность и функции прибыли…
    1.2 Пути и инструменты управления прибылью предприятия….
    1.3 Методологические основы управления прибылью….
    2. ОЦЕНКА УПРАВЛЕНИЯ ПРИБЫЛЬЮ НА ПРЕДПРИЯТИИ ЗАО «ИВОВО»…
    2.1 Организационно – экономическая характеристика предприятия….
    2.2 Анализ формирования прибыли на предприятии…
    2.3 Анализ использования прибыли на предприятии…
    3. Пути совершенствования управления прибылью…
    3.1. Направления совершенствования управления прибылью…
    3.2. Пути совершенствования управления прибылью ЗАО «Ивово»…
    Заключение….
    Библиографический список….….
    Приложения….
  • Курсовая работа:

    Совершенствование управления персоналом на предприятии

    72 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ 3
    1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ
    1.1. История, цели и задачи предприятия 5
    1.2. Организационная структура управления предприятия 8
    1.3. Основные виды деятельности 10
    1.4. Характеристика персонала предприятия 12
    1.5. Организация оплаты труда 16
    2. АНАЛИЗ ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОЙ
    ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ
    2.1. Анализ основных технико-экономических показателей
    предприятия 20
    2.2. Анализ основных и оборотных средств предприятия 21
    2.3. Анализ финансового состояния предприятия 24
    2.4. Анализ финансовых результатов и пути его улучшения 25
    3. АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ И ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ
    УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ
    3.1. Теоретические основы управления предприятием 29
    3.2. Методы подбора и отбора персонала 33
    3.3. Организации системы обучения персонала 37
    3.4. Управление деловой карьерой 42
    3.5. Оценка эффективности системы управления персоналом на
    предприятии 46
    3.6. Пути совершенствования управления персоналом на
    предприятии 47
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 53
    СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 55
    ПРИЛОЖЕНИЯ 56
  • Курсовая работа:

    Обстоятельный анализ финансовых результатов, разработать пути повышения его прибыльности

    43 страниц(ы) 

    Введение
    1.Теоретические аспекты финансовых результатов деятельности предприятия
    1.1. Формирование и распределение прибыли
    1.2. Рентабельность как обобщающий показатель хозяйственной деятельности
    1.3. Методические основы анализа прибыли и рентабельности
    1.4 Краткая экономическая характеристика организации
    2. Роль финансовых результатов в деятельности ООО «Мельник»
    2.1 Источники формирования прибыли и показатели рентабельности
    2.2 Анализ и рентабельности производства
    3. Пути совершенствования управления прибылью в ООО «Мельник»
    Заключение
    Список использованных источников
  • Дипломная работа:

    Формирование инициативного и ответственного отношения к труду

    104 страниц(ы) 

    Введение….3
    1 Теоретические аспекты формирования у подчиненных инициативного и ответственного отношения к трудовой деятельности….6
    1.1 Понятие «трудовая деятельность» и «инициатива и
    ответственность» 6
    1.2 Мотивация как основной фактор повышения ответственности и
    инициативности подчиненных к трудовой деятельности в России и за
    рубежом….17
    2 Анализ формирования у подчиненных инициативного и ответственного отношения к трудовой деятельности в СПК (колхоз) им. Калинина….31
    2.1 Социально-экономическая характеристика и правовой статус
    организации….31
    2.2 Анализ трудовых ресурсов организации….50
    2.3 Анализ форм трудовой мотивации организации….57
    2.4 Анализ взаимодействия СПК с органами государственной и
    муниципальной власти.….64
    2.5 Анализ формирования инициативного и ответственного отношения к
    труду работников СПК им. Калинина….70
    3 Основные направления совершенствования системы управления персоналом организации в целях повышения у подчиненных ответственности и инициативности….79
    3.1 Совершенствование управления персоналом в СПК им. Калинина….79
    3.2 Социально-психологическое обоснование предлагаемых
    мероприятий…81
    3.3 Правовое обоснование предлагаемых мероприятий….90
    Выводы и предложения…93
    Список использованной литературы….96
    Приложения….100
  • Дипломная работа:

    Совершенствование управления персоналом на ООО «Полиграф»

    95 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ 3
    1.ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ 6
    1.1. История создания, цели, задачи ООО «Полиграф» 6
    1.2.Организационная структура управления предприятием 7
    1.3.Основные виды деятельности
    1.4. Характеристика персонала предприятия и организация оплаты труда 8
    10
    2.АНАЛИЗ ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ. 14
    2.1.Анализ основных технико-экономических показателей 14
    2.2.Анализ финансовой устойчивости предприятия и его платежеспособности 19
    2.3.Анализ оборачиваемости и рентабельности использования активов 25
    3.АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ И ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ 31
    3.1.Теоретические основы управления персогалом на предприятии 31
    3.2. Методы подбора и отбора персонала 36
    3.3. Оценка персонала предприятия 43
    3.4. Обучение персонала 47
    3.5. Мотивация и стимулирование труда на предприятии 50
    3.6. Совершенствование системы управления персоналом на ООО «Полиграф»
    3.7. Коммерческая эффективность предложенных мероприятий 64
    69
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 72
    СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 76
    ПРИЛОЖЕНИЯ 78
  • Дипломная работа:

    Совершенствование управления персоналом на предприятии на примере Селена

    106 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ
    1.ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ
    1.1. История создания, цели, задачи предприятия 5
    1.2.Организационная структура управления предприятием 6
    1.3.Основные виды деятельности 8
    1.4.Характеристика персонала предприятия 9
    1.5.Организация оплаты труда 14
    2.АНАЛИЗ ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ.
    2.1.Анализ основных технико-экономических показателей 16
    2.2.Анализ основных и оборотных средств предприятия 19
    2.3.Анализ финансового состояния предприятия 30
    2.3.1 Анализ финансовой устойчивости предприятия
    2.3.2 Анализ рыночной устойчивости предприятия
    2.3.3 Оценка деловой активности предприятия
    2.3.4.Оценка рентабельности и прибыльности предприятия
    2.4. Анализ финансового результата деятельности предприятия и пути его улучшения 34
    38
    40
    41
    45
    3.АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ И ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ
    3.1.Система управления персоналом: понятие и сущность 50
    3.2. Анализ управления персоналом 55
    3.2.1. Анализ мотивации персонала на ООО «Селена» 57
    3.2.2. Анализ социально-психологического климата в коллективе 63
    3.3. Мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом ООО «Селена»
    69
    3.3.1. Внедрение системы аттестации персонала в организации 69
    3.3.2.Расчеты затрат на аттестацию 75
    3.3.3. Проведение аттестации на ООО «Селена» 76
    3.4. Оценка экономической эффективности проектов совершенствования управления персоналом
    81
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 87
    СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 91
    ПРИЛОЖЕНИЯ 93

Не нашли, что искали?

Воспользуйтесь поиском по базе из более чем 40000 работ

Наши услуги
Дипломная на заказ

Дипломная работа

от 8000 руб.

срок: от 6 дней

Курсовая на заказ

Курсовая работа

от 1500 руб.

срок: от 3 дней

Отчет по практике на заказ

Отчет по практике

от 1500 руб.

срок: от 2 дней

Контрольная работа на заказ

Контрольная работа

от 100 руб.

срок: от 1 дня

Реферат на заказ

Реферат

от 700 руб.

срок: от 1 дня

Другие работы автора
  • Дипломная работа:

    Разработка процедуры оценки и аттестации персонала на примере Ваш Дом

    120 страниц(ы) 

    Введение 3
    1. Общая характеристика предприятия 6
    1.1. История создания, основные виды деятельности 6
    1.2. Организационная структура управления предприятием 7
    1.3. Маркетинг на предприятии 12
    1.4. Характеристика персонала предприятия 17
    1.5. Организация оплаты труда 19
    2. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия 22
    2.1. Анализ основных технико-экономических показателей 22
    2.2. Анализ финансового состояния предприятия 27
    2.3. Анализ финансовых результатов деятельности предприятия 42
    2.4. Предложений по улучшению деятельности предприятия
    38
    3. Разработка процедуры оценки и аттестации персонала 55
    3.1. Теоретические основы оценки и аттестации персонала 55
    3.2. Методы и критерии оценки персонала 64
    3.3. Обоснование проведения процедуры оценки и аттестации персона-ла 80
    3.4. Подготовка и проведение аттестации в Компании «Ваш Дом» 82
    Заключение 87
    Список литературы 95
    Приложения 98

  • Отчет по практике:

    отчет по преддипломной практике на примере строительной компании СУ-7

    44 страниц(ы) 

    1. Характеристика предприятия…4
    2. Анализ внешнего окружения…13
    3. Анализ внутренней среды предприятия….…21
    4. Проведение SWOT-анализа….36
    Введение ….2
    Заключение…39
    Список литературы….42
  • Дипломная работа:

    Учет движения товаров и анализ товарооборота на примере ООО Пресс

    69 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ … … 3
    1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УЧЕТА ДВИЖЕНИЯ ТОВАРОВ И АНАЛИЗА ТОВАРООБОРОТА ….5
    1.1. Теоретические аспекты учета движения товаров …. … 5
    1.2. Теоретические аспекты анализа товарооборота ….13
    2. ОРГАНИЗАЦИОННО – ЭКОНОМИЧЕСКАЯ И ПРАВОВАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ …19
    2.1. Местоположение и правовой статус организации … 19
    2.2. Организационное устройство, размеры и специализация ….21
    2.3. Основные экономические показатели организации … 25
    2.4. Организация бухгалтерского учета и системы внутреннего контроля …30
    3. УЧЕТ ДВИЖЕНИЯ ТОВАРОВ В ОРГАНИЗАЦИИ …32
    3.1 Документальное оформление движения товаров … …. …32
    3.2 Учет поступления товаров ….37
    3.3. Учет продажи и прочего выбытия товаров ….43
    3.4. Инвентаризация товаров в организации и отражение ее результатов в бухгалтерском учете …50
    4. АНАЛИЗ ТОВАРООБОРОТА В ОРГАНИЗАЦИИ… 55
    4.1. Задачи анализа товарооборота, источники информации … 55
    4.2. Анализ и оценка ассортимента и структуры товарооборота …56
    4.3.Анализ и оценка эффективности использования товарных ресурсов … 60
    4.4. Резервы увеличения товарооборота в организации … 62
    ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ … 65
    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ ….69
    ПРИЛОЖЕНИЯ …72
  • Дипломная работа:

    Финансовое состояние предприятия и проблема управления им на примере ОАО Ижмаш-Авто

    93 страниц(ы) 

    Введение….3
    1. Экономико-организационная характеристика ОАО «Ижмаш-Авто»
    1.1. Краткая историческая справка развития ОАО «Иж-Авто»….…6
    1.2 Анализ выпускаемой продукции….12
    1.3. Анализ технологии производства….13
    1.4. Анализ трудовых ресурсов предприятия…16
    1.5.Организационная структура и основные экономические показатели предприятия….….….….….17
    2.Теоретические аспекты финансового состояния предприятия
    2.1.Понятие и значение финансового состояния предприятия….…20
    2.2. Методы и приемы анализа финансового состояния….24
    2.3. Пути улучшения финансового состояния предприятия….30
    3. Анализ финансового состояния ОАО «Ижмаш-Авто»
    3.1. Предварительный обзор экономического и финансового положения.35
    3.2. Анализ состава, структуры и динамики оборотных активов….39
    3.3. Анализ чистых активов….42
    3.4.Анализ финансового положения предприятия, его ликвидности и платежеспособности….44
    3.5. Анализ финансовых результатов и деловой активности…59
    4. Разработка мероприятий направленных на увеличение эффективности управления финансами ОАО «Ижмаш-Авто»
    4.1. Мероприятия по снижению дебиторской задолженности ….65
    4.2. Увеличение показателя рентабельности….….….67
    4.3. Прогнозирование и разработка модели финансового состояния предприятия ОАО «Ижмаш – Авто»….….69
    Заключение….….….….…76
    Список использованных источников….….….….…80
    Приложения….….….….….….83
  • Курсовая работа:

    Типы социальной власти в группе. Взаимосвязь типов власти и лидерства в группе

    26 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ….3
    1.ОПРЕДЕЛЕНИЕ ОБЪЕКТОВ ИССЛЕДОВАНИЯ…4
    1.1 Группа как объект исследования….4
    1.2 Власть как объект исследования….8
    2. ВЗАИМОСВЯЗЬ ВЛАСТИ И ЛИДЕРСТВА В ГРУППЕ….11
    2.1 Социальная власть и лидерство в группе….11
    2.2 Лидерство и стили руководства….16
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ….26
    СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ….27
  • Курсовая работа:

    Аудит и анализ денежных средств в кассе на примере ОАО Ижмолоко

    59 страниц(ы) 


    Введение 3
    1. Аудит денежных средств ОАО «ИЖМОЛОКО» 6
    1.1. План и программа аудита 7
    1.2. Существенность и аудиторский риск 12
    1.3. Оценка системы внутреннего контроля экономического субъекта 15
    1.4 Аудиторские процедуры проведения проверки 18
    1.5. Рекомендации по устранению недостатков, выявленных в ходе аудиторской проверки 28
    2. Анализ эффективности использования денежных средств 32
    2.1. Анализ состава, динамики и структуры денежных средств 32
    2.2. Анализ движения денежных средств 35
    2.3. Рекомендации по совершенствованию управления денежными средствами предприятия 41
    Заключение 46
    Литература 48
    Приложения 50
  • Курсовая работа:

    Бухгалтерский учет инвентаря и хозяйственных принадлежностей на примере ОАО Искра

    46 страниц(ы) 

    Введение
    Ι Глава. Теоретические основы учета производственных запасов
    1.1. Основные направления бухгалтерского учета материально – производственных запасов в разрезе учета инвентаря и хозяйственных принадлежностей.
    ΙΙ Глава. Организационно-экономическая и правовая характеристика организации.
    2.1. Правовой статус организации ОАО «Искра» и виды продукции
    2.2. Основные экономические показатели и размеры ОАО «Искра»
    2.3. Организация бухгалтерского учета на предприятии
    ΙΙΙ Глава. Учет материально-производственных запасов.
    3.1. Организация бухгалтерского учета инвентаря и хозяйственных принадлежностей
    3.2. Документальное оформление поступления и расходов производственных запасов
    3.3. Корреспондирующие записи по учету инвентаря и хозяйственных принадлежностей.
    3.4. Инвентаризация материально-производственных запасов
    Выводы и предложения
    Список используемой литературы
    Приложения
  • Дипломная работа:

    Учет и аудит оплаты труда на примере Ижбыттехника

    86 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ … 5
    1.1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УЧЕТА И АУДИТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА …. 8
    1.1. Нормативное регулирование учета и аудита оплаты труда …. 8
    1.2. Теоретические аспекты учета и аудита расчетов по оплате труда … 12
    2. ОРГАНИЗАЦИОННО- ЭКОНОМИЧЕСКАЯ И ПРАВОВАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОАО «ИЖБЫТТЕХНИКА» ….22
    2.1. Местоположение и правовой статус организации ….…. 22
    2.2. Организационное устройство, размеры и специализация … 23
    2.3. Основные экономические показатели организации …. 26
    3. УЧЕТ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В ОАО «ИЖБЫТТЕХНИКА» … 33
    3.1. Документальное оформление операций по учету расчетов с персоналом по оплате труда… ….33
    3.2. Порядок начисления основной оплаты труда в ОАО «Ижбыттехника» 36
    3.3. Порядок и учет удержаний из оплаты труда в ОАО «Ижбыттехника» 39
    3.4. Порядок и учет выдачи оплаты труда в ОАО «Ижбыттехника» ….47
    3.5.Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда …. 48
    4.АУДИТ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА . 50
    4.1 Цели и задачи аудита расчетов с персоналом по оплате труда ….50
    4.2 Законодательная база, источники информации аудита расчетов с персоналом по оплате труда …52
    4.3 Оценка эффективности системы бухгалтерского учета и системы внутреннего контроля на предприятии ОАО «Ижбыттехника» ….54
    4.4 Планирование аудита расчетов с персоналом по оплате труда ….56
    4.5.Оценка уровня существенности и расчет аудиторского риска … 59
    4.6 Методика аудита расчетов с персоналом по оплате труда … 64
    4.7.Оценка и оформление результатов аудиторской проверки …. 81
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ …84
    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ …. 87
    ПРИЛОЖЕНИЯ …91
  • Дипломная работа:

    Управление банковскими рисками на основе анализа на примере Мобилбанк

    75 страниц(ы) 

    Введение 3
    1. Теоретические аспекты управления банковскими рисками 5
    1.1. Понятие банковского риска 5
    1.2. Принципы классификации рисков 7
    1.3. Место кредитного риска в общей системе банковских рисков 13
    1.3.1. Риск ликвидности 13
    1.3.2. Кредитный риск 17
    1.3.2. Процентный риск 24
    2. Общая характеристика ОАО «Мобилбанк» 27
    2.1. Историческая справка 27
    2.2. Оказываемые услуги и структура управления 27
    2.3. Финансово – экономический анализ деятельности банка 36
    3. Управление банковскими рисками на основе анализа кредитоспособности заемщика по методике ОАО «Мобилбанк» 47
    3.1. Методология оценки кредитоспособности 47
    3.2. Анализ кредитоспособности заемщика по методике ОАО «Мобилбанк» 60
    3.3. Рекомендации по совершенствованию методики анализа кредитоспособности 66
    Заключение 71
    Список литературы 74
    Приложения
  • Курсовая работа:

    Проблемы корпоративного управления

    26 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ 3
    1. КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ: ОСНОВЫНЫЕ ПОНЯТИЯ. УЧАСТНИКИ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ 5
    2. ЭЛЕМЕНТЫ СИСТЕМЫ ЭФФЕКТИВНОГО КОРПОРАТИВ-НОГО УПРАВЛЕНИЯ 12
    3. ПРОБЛЕМЫ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ В РОССИИ 16
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 23
    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 26