СтудСфера.Ру - помогаем студентам в учёбе

У нас можно недорого заказать курсовую, контрольную, реферат или диплом

Социальные гарантии государственных гражданских служащих и условия обеспечения их жилой площадью - Курсовая работа №31940

«Социальные гарантии государственных гражданских служащих и условия обеспечения их жилой площадью» - Курсовая работа

  • 50 страниц(ы)

Содержание

Введение

Заключение

Список литературы

фото автора

Автор: prokopiev26

Содержание

Введение 3

1. Государственная гражданская служба в РФ: понятие и правовые основы 6

2. Социальное обеспечение государственных гражданских служащих 16

2.1 Социальное обеспечение в Российской Федерации 16

2.2 Социальная защита населения и государственных гражданских служащих: общие подходы, различия. 18

2.3 Правовые аспекты социального обеспечения государственных гражданских служащих 29

3. Условия обеспечения жилой площадью государственных гражданских служащих. Федеральный и региональный опыт 43

Заключение

46

Список используемых источников 49


Введение

Современное общество не может нормально функционировать и развиваться вне государства, государственного аппарата и определяемых ими рамок поведения, об этом свидетельствует весь мировой опыт и состояние общественных отношений даже в странах с высокой культурой демократии. Само существование государства, его задачи и функции делают необходимым существование государственной службы, государственных служащих и правовое регулирование данной структуры. Для того чтобы Российская Федерация стала демократическим, социальным, правовым государством, вне всякого сомнения, необходим достаточно мощный, квалифицированный и нравственный государственный аппарат, аппарат иных качеств и свойств, чем существовавший до проведения радикальных политических, экономических и социальных реформ.

Все более углубляющиеся преобразования и сопутствующие им кризисные процессы в российском обществе стремительно меняют его социальный облик, ставят небывалые по сложности и остроте политические, экономические, правовые и духовно-нравственные проблемы. В этих условиях особую роль приобретает государственная служба как социально организующий институт, как специальный вид управленческой деятельности. И только адекватная кадровая политика государства, направленная на формирование высокопрофессионального и стабильного государственного аппарата, способна обеспечить решение сложнейших задач этого периода.

Вполне оправдано одной из приоритетных задач кадровой политики считать создание системы социальной защиты государственных служащих. Конечно, трудно говорить о социальной защите государственных служащих в стране, где свыше 30 процентов населения живет за чертой бедности и нуждается в социальной поддержке государства. Но актуальность проблемы и состоит в том, что только наличие сильной социальной и правовой защищенности государственных служащих создает условия для притока и закрепления на государственной службе наиболее компетентных и добросовестных граждан, способных стать связующим звеном государства с населением, обслуживая государство, обслуживать и защищать права и законные интересы человека в нашей стране.

Необходимо отметить, что социальная защита государственных служащих отличается от социальной защиты населения в целом. Это обусловлено в первую очередь самой спецификой государственной службы. Изучению этой проблемы посвящены ряд научных разработок, однако, следует отметить, что изменяющееся законодательство в данной сфере и изменения в самом обществе требуют более тщательного изучения данной проблемы с учетом современного положения дел.

Целью данной работы является исследование системы социальной защиты государственных служащих, законодательного закрепления и практической реализации всего комплекса мер социальной защиты государственных служащих в Российской Федерации.

Задачи:

Рассмотрение института государственной гражданской службы в Российской Федерации, ее правовых основ.

Выявление общих подходов и различий в социальной защите населения и государственных гражданских служащих.

Изучение условий обеспечения жилой площадью государственных служащих на федеральном и региональном уровнях.

Объектом данного исследования является государственная гражданская служба в РФ.

Предметом: социальное обеспечение государственных гражданских служащих.

В методологическом плане в данной работе использовался комплексный подход к изучаемой проблеме, с использованием таких общенаучных методов, как сравнение, анализ, системный подход; а так же таких частно–научных методов, как социологический, статистический, сравнительный. При этом основополагающим принципом в ходе исследования для автора является принцип историзма, позволяющий рассмотреть явление в динамике его развития, во взаимосвязи с другими элементами, а так же прогнозировать его последствия.

В первой главе рассматривается институт государственной гражданской службы Российской Федерации, понятие, правовые основы его существования.

Вторая глава посвящена социальной защите государственных гражданских служащих. Здесь сравниваются подходы к социальной защите населения и государственных служащих, выделяются сходства и различия.

Условия обеспечения государственных и гражданских служащих жилым помещением, сравнение федерального и регионального опыта, рассматриваются в третьей главе.

В заключении дипломной работы подведен итог, сделаны краткие выводы по исследованию данной темы.


Заключение

Целью настоящей работы являлось исследование системы социальной защиты государственных служащих, законодательного закрепления и практической реализации всего комплекса мер социальной защиты государственных служащих в Российской Федерации.

Проведенное исследование позволяет сделать следующие выводы:

Государственная служба является комплексным - публичным, социальным, правовым, организационным - институтом по обеспечению выполнения государственными служащими функций государства, а также деятельности органов государственной власти, их аппаратов, иных государственных органов, образованных в соответствии с Конституцией Российской Федерации, отдельных государственных учреждений и организаций или полномочий лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, учреждаемые Конституцией Российской Федерации и федеральными конституционными законами, и должности субъектов Российской Федерации, учреждаемые конституциями (уставами) субъектов Российской Федерации.

Единую систему государственной гражданской службы образуют различные виды федеральной государственной гражданской службы и государственная гражданская служба субъектов Российской Федерации.

Современное развитие законодательства позволяет утверждать, что Россия находится на пути возрождения института профессионального чиновничества. Этот институт, основываясь на профессионализме, способностях, политическом нейтралитете служащих и качественном исполнении служебных обязанностей, во многих странах обеспечивает стабильное государственной управление и является важнейшим фактором сохранения и развития государственности.

В настоящее время в российском законодательстве подробно определен статус государственного служащего, претерпевший некоторые изменения в связи с проводимой в Российской Федерации реформированием государственной гражданской службы.

Анализ нормативной базы изучаемой проблемы показал, что проводимая реформа имеет тенденцию расширения набора прав гражданского служащего. Однако, существует необходимость более подробного регулирования труда государственных служащих, а также их социальной защиты.

Социальные гарантии государственных гражданских служащих, являются частью системы социальной защиты населения Российской Федерации. Вместе с тем, существуют и различия в подходах их осуществления, социальные гарантии государственных служащих должны компенсировать те ограничения и запреты, которые накладывает на них законодательство в связи с прохождением службы.

В ходе реформирования системы государственной службы последних лет одна из задач – усовершенствовать систему социальных гарантий госслужащих. Здесь была создана основа, на которой строится система законодательных и нормативных актов, регулирующих вопросы социальных гарантий государственных гражданских служащих.

Одним из важнейших в данной сфере является вопрос о предоставлении жилья, гарантированное Конституцией РФ и закрепленное законом «О государственной гражданской службе». Механизм реализации данного права, условия его применения нашли отражение в постановлении Правительства РФ «О предоставлении федеральным государственным гражданским служащим единовременной субсидии на приобретение жилого помещения».

Следует отметить, что в Удмуртской Республике еще с 2007 года принято постановление Правительства УР «О жилищных займах гражданам за счет средств бюджета Удмуртской Республики» в рамках которого жилищный займ могут получить в том числе и государственные служащие.

Таким образом, в настоящее время в Российской Федерации ведется работа по законодательному закреплению социальных гарантий государственных служащих, в которых они нуждаются повседневно. Однако, право социальной защиты, распространяющее свое действие и на государственных служащих, имеет обширную нормативную базу, что затрудняет поиск и использование той или иной нормы, а также определение субъектов ее действия.


Список литературы

1. Закон РФ «Об основах государственной службы Российской Федерации» от 31.07.95 // Сборник законодательства Российской Федерации. 1995. № 31.

2. Закон РФ «О государственной гражданской службе РФ» от 27.07.2004 № 79–ФЗ. – Режим доступа: h**t://base.consultant.r*

3. Закон РФ «О системе государственной службы РФ» от 27.05.2003 № 58-ФЗ. – Режим доступа: h**t://w*w.consultant.r*

4. Закон РФ «О статусе военнослужащих» от 27.05.98 // Сборник законодательства Российской Федерации.1998. № 22.

5. Закон РФ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» от 15.12.01// Сборник законодательства Российской Федерации.2001. № 51

6. Закон РФ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24.07.98// Сборник законодательства Российской Федерации.1998. №31

7. Закон РФ «Трудовой кодекс РФ» от30.12.2001// Сборник законодательства Российской Федерации.2002. №1

8. Постановление Правительства РФ «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по Российской Федерации за III квартал 2007 г.» от 05.022008 г. N 47 //Российская газета.-2008.-09 февр.

9. Атаманчук Г.В. Сущность государственной службы. М., 2002. С. 177.

10. Батлер Р. Государственная служба в Великобритании //Информационный бюллетень РАГС, 1995. - №1. - С. 11-13

11. Бельский К.С. Феноменология административного права. Смоленск, 1995. С. 26.

12. Васильева Ю.В. Пенсии работникам творческих профессий в России: Дис. канд. юрид. наук. Пермь, 1998. С. 41

13. Вестник государственной службы. – 1993. - №3.

14. Волошина В.В., Титов К.А. Государственная служба в Российской Федерации. – М., 1995. – С38.

15. Гегель Г.В.Ф. Философия права. С. 335.

16. Государственная кадровая политика. – М., 1996. – С.188.

17. Государственная служба/Отв. ред. А.В.Оболонский. М., 2000. С. 209.

18. Государственная служба. Общие проблемы. Зарубежный опыт. Вып.1. - М.: Луч, 1994.

19. Государственная служба. Регулирование трудовых отношений. Зарубежный опыт. – М., 1995. – с.55.

20. Иванов С.А., Иванкина Т.В., Куренной А.М. и др. Правовое регулирование отношений в сфере госслужбы // ЭЖ-юрист. 2004. № 6.

21. Лазарев В.В. Применение советского права. Казань, 1972. С. 24

22. Малько А.В. Стимулы и ограничения в праве. М., 2003. С. 110.

23. МОТ: Конвенции и рекомендации. Женева, 1991. Т.Н.С.1531.

24. «Трудовой кодекс» для чиновника// Российская газета.-2004.-31 июля.-№ 3539

25. Охотский Е.В. Правовой статус государственного служащего Российской Федерации // Государство и право. 2003. № 9

26. Шаманаева И.И. Вопросы соотношения российского законодательства о социальной защите государственных служащих с международными актами о правах человека // Правовое регулирование труда государственных служащих в России и Франции. Екатеринбург, 1998. С. 107-108.

27. Шпаковский Ю.Г. Социальная защита государственных служащих в современной России // Право и безопасность.2005. № 3.


Тема: «Социальные гарантии государственных гражданских служащих и условия обеспечения их жилой площадью»
Раздел: Социология
Тип: Курсовая работа
Страниц: 50
Цена: 400 руб.
Нужна похожая работа?
Закажите авторскую работу по вашему заданию.
  • Цены ниже рыночных
  • Удобный личный кабинет
  • Необходимый уровень антиплагиата
  • Прямое общение с исполнителем вашей работы
  • Бесплатные доработки и консультации
  • Минимальные сроки выполнения

Мы уже помогли 24535 студентам

Средний балл наших работ

  • 4.89 из 5
Узнайте стоимость
написания вашей работы
Похожие материалы
  • Магистерская работа:

    Совершенствование системы мотивации и стимулирования государственных гражданских служащих на основе российского опыта (на примере Министерства обороны Российской Федерации)

    100 страниц(ы) 

    Введение….3
    Глава 1. Теоретические аспекты управления трудовой мотивацией
    и стимулированием труда в организации….10
    1.1.Понятие трудовой мотивации и стимулирования труда…10
    1.2.Методы оценки трудовой мотивации персонала в организации….17
    1.3.Способы управления трудовой мотивацией и стимулированием труда
    в организации….24
    Глава 2. Модель системы мотивации государственных гражданских служащих…32
    2.1.Место государственной гражданской службы в обществе….32
    2.2. Оценка эффективности труда и уровня профессиональной компетенции гражданского служащего….38
    2.3. Факторы мотивации и стимулирования труда гражданских служащих.45
    Глава 3. Совершенствование системы мотивации и стимулирования труда гражданских служащих в органе исполнительной власти….53
    3.1.Анализ системы мотивации и стимулирования труда гражданских служащих в органе исполнительной власти….53
    3.2. Направления совершенствования системы оценки эффективности труда и уровня профессиональной компетентности гражданских служащих в органе исполнительной власти…60
    3.3. Направления совершенствования системы мотивации и стимулирования труда гражданских служащих в органе исполнительной власти….66
    Заключение….77
    Список использованных источников и литературы….82
    Приложения….87
  • Реферат:

    Государственная гражданская служба в налоговых органах

    16 страниц(ы) 

    Введение.….….3
    I.Понятие налоговых органов….….4
    II. Понятие федеральной государственной гражданской службы и особенности ее должностей….….….6
    III.Правовое положение, оплата труда и гарантии государственных гражданских служащих налоговых органов….….9
    IV.Прохождение и прекращение государственной гражданской службы в налоговых органах.….….….…11
    Заключение ….….….…14
    Список использованной литературы ….….….….15
  • Курсовая работа:

    Государственная служба

    30 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ….3
    1. ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ…5
    1.1. Понятие государственной службы …5
    1.2. Понятие и классификация государственных служащих….….…7
    2.ОБЩИЕ УСЛОВИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ….10
    2.1. Понятие государственной гражданской службы
    и особенности ее должностей….10
    2.2. Подготовка, переподготовка государственных служащих….12
    2.3. Поступление на государственную службу…13
    2.4. Прохождение и прекращение государственной службы ….16
    3.ПРАВОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ….20
    3.1. Права и обязанности гражданских служащих….20
    3.2.Оплата труда и гарантии сотрудников
    государственной службы….….24
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ….26
    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И
    ЛИТЕРАТУРЫ….27
    ПРИЛОЖЕНИЯ…30
  • Курсовая работа:

    Государственные служащие

    30 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ….3
    1. ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ…5
    1.1. Понятие государственной службы …5
    1.2. Понятие и классификация государственных служащих….….…7
    2.ОБЩИЕ УСЛОВИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ….10
    2.1. Понятие государственной гражданской службы и особенности ее должностей….10
    2.2. Подготовка, переподготовка государственных служащих….12
    2.3. Поступление на государственную службу…13
    2.4. Прохождение и прекращение государственной службы ….16
    3.ПРАВОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ….20
    3.1. Права и обязанности гражданских служащих….20
    3.2.Оплата труда и гарантии сотрудников государственной службы….….24
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ….26
    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И
    ЛИТЕРАТУРЫ….27
    ПРИЛОЖЕНИЯ…30
  • Курсовая работа:

    Государственная и муниципальная служба: взаимосвязь и различия

    44 страниц(ы) 

    Введение ….3
    1. Взаимосвязь и различия государственной гражданской и муниципальной службы: теоретический аспект …5
    1.1. Публичный характер и общность принципов государственной и муниципальной службы…5
    1.2. Организационная взаимосвязь государственной гражданской и муниципальной службы ….13
    1.3. Отличительные особенности государственной и муниципальной службы Российской Федерации…20
    2. Установление отличительных особенностей и схожих черт статуса служащего государственного органа и органа местного самоуправления (на примере Курской области) ….29
    2.1. Характеристика государственной (гражданской) службы в Службе государственного жилищного контроля Курской области… 29
    2.2. Характеристика муниципальной службы в Комитете по социальной политике Администрации города …34
    3. Предложения по совершенствованию деятельности рассмотренных органов публичной власти ….38
    Заключение ….41
    Список использованных источников ….44
  • Дипломная работа:

    Актуальные вопросы совершенствования правового статуса муниципального служащего

    80 страниц(ы) 

    Введение 3
    I. Институт муниципальной службы 7
    1.1. История становления муниципальной службы в России 7
    1.2. Понятие, цели и задачи муниципальной службы 11
    II.Муниципальная служба на современном этапе 20
    2.1. Взаимосвязь муниципальной службы и государственной
    гражданской службы РФ 20
    2.2. Особенности поступления на муниципальную службу
    в Российской Федерации 26
    2.3. Вопросы, связанные с расторжением контракта
    муниципальной службы 40
    III. Пути совершенствования муниципальной службы 54
    3.1. Совершенствование правового статуса муниципального служащего 54
    3.2. Совершенствование прохождения муниципальной службы 67
    Заключение 78
    Список литературы 82

Не нашли, что искали?

Воспользуйтесь поиском по базе из более чем 40000 работ

Наши услуги
Дипломная на заказ

Дипломная работа

от 8000 руб.

срок: от 6 дней

Курсовая на заказ

Курсовая работа

от 1500 руб.

срок: от 3 дней

Отчет по практике на заказ

Отчет по практике

от 1500 руб.

срок: от 2 дней

Контрольная работа на заказ

Контрольная работа

от 100 руб.

срок: от 1 дня

Реферат на заказ

Реферат

от 700 руб.

срок: от 1 дня

Другие работы автора
  • Дипломная работа:

    Организация и совершенствование коммерческой деятельности предприятия на примере столовая 1 Комбинат питания

    77 страниц(ы) 

    Введение …. 3
    1. Общая характеристика предприятия … 6
    1.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия и структура управления … 6
    1.2. Основные виды деятельности и оказываемые услуги …. 11
    1.3. Менеджмент …. 21
    2. Организация технологического процесса и труда на предприятии …. …. 23
    2.1. Организация технологического процесса на предприятии. Расчет коэффициента уровня механизации производства … 23
    2.2. Характеристика организации труда …. 32
    2.3. Характеристика персонала и форма оплаты труда …. 38
    2.3.1. Характеристика персонала …. 38
    2.3.2. Форма оплаты труда … 41
    3. Экономические показатели и пути совершенствования работы предприятия …. 45
    3.1. Динамика объема и структуры товарооборота …. 45
    3.2. Структура и динамика издержек предприятия …. 51
    3.3. Товарные запасы предприятия … 54
    3.4. Анализ производительности труда …. 57
    3.5. Показатели прибыли и рентабельности ….65
    3.6. Предложения по совершенствованию деятельности предприятия и перспектива ее развития …. 67
    Заключение …. 73
    Список использованных источников ….76
  • Курсовая работа:

    Международная конкуренция и особенности ее проявления в современных условиях

    22 страниц(ы) 


    ВВЕДЕНИЕ 3
    1. РОЛЬ МЕЖДУНАРОДНОЙ КОНКУРЕНЦИИ
    И ОСОБЕННОСТИ ЕЕ ПРОЯВЛЕНИЯ
    1.1. История развития рыночной конкуренции 5
    1.2. Классификация по признакам «конкурентоспособность» 6
    1.3. Теория конкурентных преимуществ Майкла Портера 8
    2. МЕСТО РОССИИ В МИРОВОЙ КОНКУРЕНЦИИ
    2.1. Конкурентные преимущества и их состояние в России 11
    2.2. Место России в международной конкуренции 15
    2.3. Роль Правительства и предприятий
    в повышении конкурентоспособности 18
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 21
    СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 22
  • Курсовая работа:

    Дети из неблагополучных семей

    21 страниц(ы) 

    Введение 2
    1.Многодетные семьи 4
    2.Неполная семья 6
    3.Полная семья 7
    4.Проблема наркомании среди детей и молодёжи 12
    5.Как отвлечь от дурного влияния 15
    6.Поиск идеала 16
    Заключение 18
    Список литературы 21
  • Курсовая работа:

    Внутренний финансовый анализ предприятия

    56 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ 3
    1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФИНАНСОВОГО АНАЛИЗА 5
    1.1. Понятие, классификация, основные виды 5
    1.2. Задачи анализа и источники информации 10
    1.3. Методика финансового анализа 14
    2. ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВАЯ И ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОАО «ИЖЕВСКИЙ ХЛЕБОЗАВОД №5» 20
    2.1. Организационно-правовая характеристика, структура управления 20
    2.2. Экономические показатели деятельности 23
    3. ФИНАНСОВЫЙ АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОАО «ИЖЕВСКИЙ ХЛЕБОЗАВОД №5» 28
    3.1. Анализ имущественного положения 28
    3.2. Анализ ликвидности баланса 33
    3.3. Анализ платежеспособности 36
    3.4. Пути улучшения финансового состояния предприятия 41
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 46
    СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 48
    ПРИЛОЖЕНИЯ
  • Курсовая работа:

    История Материалистическое понимание истории в трудах Г.В. Плеханова

    31 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ….3
    1.ОСНОВНЫЕ ЭТАПЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ Г.В. ПЛЕХАНОВА….5
    1.1 Народнический этап в жизни Г.В. Плеханова и переход к марксизму.5
    1.2 Борьба с идеологией народников….9
    1.3 Взаимоотношения с большевиками….….11
    2. ИСТОРИЧЕСКИЙ МАТЕРИАЛИЗМ ПЛЕХАНОВА Г.В….17
    2.1 Истоки экономического материализма Плеханова Г.В….17
    2.2. Плеханов Г.В. о двигателе исторического процесса….19
    2.3 Географический детерминизм истории…25
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ….30
    СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ….31
  • Курсовая работа:

    Особенность правового регулирования отдельных видов

    43 страниц(ы) 

    Введение…2
    1. Особенности рекламной деятельности в Российской Федерации
    1.1. Исторический процесс развития рекламной деятельности….4
    1.2. Рекламная деятельность. Особенности рекламы…8
    1.3. Основные законодательные документы, регулирующие рекламную деятельность в Российской федерации….14
    2. Особенность правового регулирования отдельных видов рекламной деятельности В Российской Федерации
    2.1. Правовое регулирование объектов интеллектуальной собственности в рекламе…20
    2.2. Ненадлежащая реклама и контрреклама….24
    2.3. Ответственность за ненадлежащую рекламу….28
    3. Проблемы рекламного законодательства
    3.1. Общие проблемы, связанные с Законом «О рекламе»…32
    3.2. Проблема правового регулирования авторского права, брендинга ….34
    3.3. Проблема правового регулирования конкуренции в рекламе…36
    Заключение…41
    Список использованной литературы….42
  • Курсовая работа:

    Анализ и резервы снижения издержек обращения в оптовой (розничной) торговле

    51 страниц(ы) 

    Введение 3
    1. Экономическая характеристика организации 5
    1.1. Правовой статус организации 5
    1.2. Анализ имущественного положения организации 8
    1.3. Анализ финансовой устойчивости 11
    1.4. Анализ ликвидности и платежеспособности 14
    1.5. Анализ деловой активности 19
    1.6. Анализ финансовых результатов 23
    2. Анализ издержек обращения в оптовой (розничной0 торговле 26
    2.1. Значение, задачи, основные направления и информационное обеспечение анализа издержек обращения 26
    2.2. Анализ издержек обращения по общему объему, составу и структуре 28
    2.3. Факторный анализ издержек обращения 33
    2.4. Анализ отдельных статей издержек обращения 37
    2.5. Резервы снижения издержек обращения 43
    Выводы и предложения 46
    Список использованной литературы 48
    Приложения 50
  • Курсовая работа:

    Уральский крупный экономический регион

    18 страниц(ы) 

    Введение 3
    1. Ресурсный потенциал района
    1.1. Состав, территория и географическое положение 4
    1.2. Природные условия и ресурсы 5
    1.3. Население 7
    2. Характеристика хозяйства района
    2.1. Общая характеристика хозяйства 9
    2.2. Виды промышленности 11
    2.3. Характеристика комплексов района 13
    2.4. Транспорт 15
    Заключение 16
    Список используемой литературы 17
    Приложение 18
  • Реферат:

    Предмет и задачи юридической психологии

    25 страниц(ы) 

    1. Место юридической психологии в системе научных знаний…3
    2. Предмет юридической психологии….9
    3. Принципы и методы юридической психологии….11
    4. Роль юридической психологии в повышении эффективности правоохранительной деятельности….18
    5. Библиография…25
  • Курсовая работа:

    Формирование характера

    43 страниц(ы) 

    Введение 3
    Тема: Формирование характера 5
    1. Общее понятие о характере 5
    2. Физиологическая основа характера 9
    3. Тип характера 13
    5. Формирование характера
    23
    6. Характер и личность 30
    Заключение 40
    Список литературы 43