У нас можно недорого заказать курсовую, контрольную, реферат или диплом

«Государственное хозяйство Сущность. Виды. Ресурсы» - Дипломная работа
- 87 страниц(ы)
Содержание
Введение
Заключение
Список литературы
Примечания

Автор: prokopiev26
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО ХОЗЯЙСТВА 5
1.1. Понятие и сущность государственного хозяйства 5
1.2. Виды государственного хозяйства 10
1.3. Ресурсы государственного хозяйства 17
2. ФУНКЦИОНИРОВАНИЕ ФГУП «УПРАВЛЕНИЕ СПЕЦИАЛЬНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА ПО ТЕРРИТОРИИ № 8» КАК СОСТАВНОЙ ЧАСТИ ГОСУДАРСТВЕННОГО ХОЗЯЙСТВА 25
2.1. Общая характеристика предприятия и место предприятия в государственном хозяйстве 25
2.2. Организационная структура предприятия 29
2.3. Оценка показателей работы предприятия 31
3. УПРАВЛЕНИЕ РЕСУРСАМИ ГОСУДАРСТВЕННОГО ХОЗЯЙСТВА В РАМКАХ УПРАВЛЕНИЯ РЕСУРСАМИ ФГУП «УПРАВЛЕНИЕ СПЕЦИАЛЬНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА ПО ТЕРРИТОРИИ № 8» 40
3.1. Управление трудовыми ресурсами 40
3.2. Управление материальными ресурсами 53
3.3. Управление финансовыми ресурсами 55
3.4. Пути совершенствования управления ресурсами государственного хозяйства 62
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 74
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 77
ПРИЛОЖЕНИЯ
Введение
Современное государственное хозяйство характеризуется разнообра-зием видов и ресурсов. Целевая установка функционирования государственного хозяйства - обеспечение выполнения государством основных его функций: экономической и социальной. При этом эффективность выполнения указанных функций напрямую зависит от качества управления ресурсами государственного хозяйства со стороны субъектов, являющихся его элементами.
Следует указать, что качественное улучшение функционирования госу-дарственного хозяйства невозможно без улучшения использования его ресурсов в комплексе: повышения качества управления природными, материальными, трудовыми и финансовыми ресурсами. Таким образом, качество управления государственными хозяйством напрямую определяет качество жизни граждан в государстве, что делает выбор темы выпускной квалификационной работы весьма актуальным на сегодняшний день.
При этом управление ресурсами государственного хозяйства осуществляется как непосредственно государственными органами власти, так и через государственные унитарные предприятия, которым передается государственное имущество на праве хозяйственного ведения или на праве оперативного управления. От имени Российской Федерации или субъекта Российской Федерации права собственника имущества унитарного предприятия осуществляют органы государственной власти Российской Федерации или органы государственной власти субъекта Российской Федерации в рамках их компетенции, установленной актами, определяющими статус этих органов.
Объект исследования выпускной квалификационной работы – государственное хозяйство РФ. Предмет выпускной квалификационной работы – деятельность Федерального государственного унитарного предприятия «Управление специального строительства по территории № 8» (ФГУП «УССТ № 8») при Федеральном агентстве специального строительства в структуре государственного хозяйства РФ.
ФГУП «УССТ № 8» при Федеральном агентстве специального строительства уже 70 лет осуществляет строительство жилья, объектов социально-культурного и бытового назначения, промышленности, инженерных сетей в Удмуртской Республике и в других регионах страны.
Цель выпускной квалификационной работы – исследовать сущность, виды и ресурсы государственного хозяйства.
Задачи выпускной квалификационной работы:
-исследовать теоретические аспекты функционирования государственного хозяйства;
-дать оценку функционирования ФГУП «УССТ №8» как составной части государственного хозяйства;
-рассмотреть аспекты управления ресурсами государственного хозяйства в рамках управления ресурсами ФГУП «УССТ №8».
Теоретической основой разработки темы выпускной квалификационной работы являются исследования в области функционирования государственного хозяйства таких авторов как Вертянский В., Суханов И., Котелевская И. и др. В процессе выполнения выпускной квалификационной работы будут использованы: статистический, абстрактно-логический, монографический и балансовый методы научного исследования.
В первой главе выпускной квалификационной работы исследуется понятие и сущность государственного хозяйства, виды и ресурсы государственного хозяйства.
Во второй главе выпускной квалификационной работы дается общая характеристика ФГУП «УССТ №8», исследуется место предприятия в структуре государственного хозяйства РФ, организационная структура предприятия, проводится оценка показателей работы предприятия.
В третьей главе выпускной квалификационной работы исследуется управление трудовыми, материальными и финансовыми ресурсами ФГУП «УССТ №8», предлагаются пути совершенствования управления ресурсами государственного хозяйства в рамках управления ресурсами ФГУП «УССТ №8».
Заключение
Выполненная выпускная квалификационная работа посвящена актуальной теме исследование сущности, видов и ресурсов государственного хозяйства. В процессе выполнения работы установлено, что с точки зрения целей госу-дарственное хозяйство - это деятельность государства в лице его публичных органов, направленная к удовлетворению коллективных потребностей населения регионов.
С точки зрения хозяйствующих субъектов, государственное хозяйство - это совокупность предприятий и учреждений, осуществляющих на территории региона хозяйственную деятельность, направленную на удовлетворение коллективных (общественных) потребностей граждан.
В ходе проведения исследования в направлении темы выпускной квали-фикационной работы исследованы аспекты управления ресурсами государст-венного хозяйства в рамках управления ресурсами Федерального государственного унитарного предприятия «Управление специального строительства по территории № 8» (ФГУП «УССТ № 8») при Федеральном агентстве специального строительства, а именно трудовыми, материальными и финансовыми ресурсами.
В ходе выполнения работы отмечены следующие проблемы управления трудовыми ресурсами ФГУП «УССТ № 8», выявленные в ходе опроса персонала производственных подразделений предприятия:
-«референтной группой» для руководства предприятия при выработке стратегических решений являются руководители различных уровней, а интересы работников учитываются минимально;
-степень ответственности, которую берет на себя предприятие в отноше-нии каждого члена коллектива ограничивается обеспечением заработной платой не ниже прожиточного минимума работников предприятия;
-для реализации коллективом стратегии предприятия руководством наиболее часто используется лишь система экономических санкций за отступление от указаний руководства;
-мотивирующая сила существующей на предприятии системы оплаты труда и премирования недостаточна
В процессе выполнения работы предложены следующие пути решения проблем управления трудовыми ресурсами:
-на предприятии необходимо внедрять систему оплаты труда, мотиви-рующую работников;
-для повышения уровня мотивированности персонала необходимо вне-дрять систему дополнительных выплат, например за рацпредложения;
-на предприятии необходимо развивать систему социальных выплат (например, предоставлять бесплатные проездные билеты для тех, кто пользуется 2-мя и более видами транспорта при поездке на работу, льготные путевки в оздоровительные учреждения и т.д.).
В ходе выполнения работы выявлены следующие проблемы управления материальными ресурсами ФГУП «УССТ №8»:
-несмотря на функционирование системы нормирования материальных запасов на предприятии не функционирует система расчета оптимальной по-ставки материалов, что приводит к дополнительным издержкам на хранение запасов;
-на предприятии не функционирует система бюджетирования затрат по отдельным подразделениям (система управленческого учета затрат)
В процессе выполнения работы предложены следующие пути решения проблем управления материальными ресурсами:
-необходимо осуществлять расчет оптимального размера партии поставки по отдельным материальным запасам;
-на предприятии должна быть внедрена система управленческого учета затрат по местам их возникновения.
Для реализации системы управленческого учета затрат с учетом особенностей деятельности ФГУП «УССТ №8» на предприятии должен быть реализован структурно-факторный подход к организации центров затрат .На первом этапе учета выделяются центры ответственности по структурному признаку. Во главе структурного подразделения, на основании которого сформирован центр затрат, стоит начальник подразделения (производитель работ), несущий ответственность за затраты. На втором этапе внутри структурного центра ответственности выделяются центры ответственности по факторам (мастера, учетчики, табельщики, нормировщики). Отчеты о затратах по центрам ответственности составляются в разрезе подразделений по факторам производства.
Кроме этого, в ходе проведения исследования выявлены следующие проблемы управления финансовыми ресурсами ФГУП «УССТ №8»: как показали результаты исследования, запасы и затраты предприятия не обеспечены собственными источниками финансирования, что говорит о финансировании деятельности предприятия за счет кредиторской за-долженности. Кроме этого, на предприятии существенна доля дебиторской задолженности.
Путь решения проблем в области управления финансами: предприятие должно повышать качество управления финансовыми активами. При этом с целью исключения отвлечения средств предприятия в дебиторскую задолженность необходимо разработать стандарты предоставления отсрочек платежа покупателям продукции стройиндустрии. При этом необходимо предложить следующие критериальные показатели кредитной истории покупателя: период работы с покупателем; «возраст» предприятия-покупателя; платежная дисциплина покупателя; объем продаж; стратегическое значение покупателя.
Список литературы
1. Конституция РФ. Принята на всенародном голосовании 12.12.1993. – М., Статут, 2008.
2. Трудовой Кодекс РФ Принят Государственной Думой РФ 21 декабря 2001 года (в ред. от 30.12.2007). - М.: Статут, 2008.
3. Гражданский кодекс РФ. Часть 1. Принят Государственной Думой 21 октября 1994 года (в ред. от 18.12.2007). М.: Статут, 2008.
4. Гражданский кодекс РФ. Часть 2. Принят Государственной Думой 22 декабря 1995 года (в ред. от 30.12.2007 года). М.: Статут, 2008.
5. Налоговый Кодекс РФ (часть 1 от 31.07.1998 в ред. от 30.06.2008 и часть 2 от 05.08.2000 в ред. от 04.12.2007).
6. Федеральный Закон от 14 ноября 2002 года N 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях» (в ред. от 01.12.2007).
7. Атаманчук Г. В. Функционирование государственного аппарата управления М., 2003. – 410 с.
8. Бреев, Б.О., Рофе, А.И., Социально-экономические аспекты занятости в России. - Тверь: 2004. – 540 с.
9. Василенко, И. Государственное и муниципальное управление. – М.: Финансы и статистика, 2006. – 159 с.
10. Виртянский, В. Правовое положение государственных и муниципальных предприятий // Журнал российского права. - №10-11. – 2003. – с. 17-24.
11. Годовая отчетность ФГУП «УССТ №8» за 2005, 2006 и 2007 гг. // Материалы экономических служб ФГУП «УССТ №8».
12. Горелов, И.А. Экономическая теория: Учебник.- М.: ДЕЛО, 2003. – 722 с.
13. Государственное и муниципальное управление // Под ред. А. Я Понамарева СПб., 2004. – 510 с.
14. Забродин, Ю.М. Экономика труда. М.: ЗАО «Финстатинформ», 1999. – 344 с.
15. Игнатов, В.В. Введение в специальность государственного и муниципального управления. - Ростов-на Дону, 2006. – 150 с.
16. Илларионов, А. Борьба за ускорение оборачиваемости средств // Вопросы экономики. – 2007. – № 11. – с. 12-15.
17. Ильенкова, С.Д. Экономико – статистический анализ. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002. – 522 с.
18. Иванов, И.В. Финансовый менеджмент. - М., 2008. – 504 с.
19. Кнорринг, В.И. Основы государственного и муниципального управления: Учебник. – М.: Изд-во «Экзамен», 2005. – 410 с.
20. Ковалев, В.В. Финансовый анализ. - М.: Экономика, 2007.-115 с.
21. Котелевская, И.В., Тихомиров Ю.А. Государственная собственность: юридические режимы и управление // Право и экономика. - №10. – 2006. – с.25-29.
22. Маршалова, А.С. Система государственного и муниципального управления. – М.: Омега, 2006. – 322 с.
23. Мильнер, Б.З., Евенко, Л.И., Рапопорт, B.C. Системный подход к организации управления. М., 2003. – 433 с.
24. Нестеров, П. М. Региональная экономика. - М.: ЮНИТИ, 2002. - 447с.
25. Нуреев, Р.М. Экономика предприятия. – М., 2005. – 310 с.
26. Облонский, А.В Человек и государственное управление М., 2000. – 344 с.
27. Раицкий, К.А. Экономика предприятия (организации). – М., 2005. – 1012 с.
28. Райзберг, Б.А. Экономический словарь. – М., 2007. – 450 с.
29. Рой, О. М. Система государственного и муниципального управления. 2-е изд. – СПб.: Питер, 2006. – 214 с.
30. Рофе, А.И. Экономика и социология труда. М., 2004.- 270 с.
31. Региональная экономика и управление / Под ред. Е.Г. Коваленко. - СПб.: Питер, 2005. – 283 с.
32. Савицкая, Г.В. Анализ хозяйственной деятельности. – М., 2005. – 720 с.
33. Сажина, М.И. Экономический анализ. – М., 2007. – 422 с.
34. Суханов, Е. Юридические лица, государственные и муниципальные образования // Хозяйство и право. - №4. – 2003. – с. 31-33.
35. Тихомиров, Ю. В. Теория управления. – М.: Вестник, 1997. – 336 с.
36. Токтыбеков, А.А. Теоретические основы механизма государственного управления. М., 2005. – 233 с.
37. Уткин, Э.А., Денисов А.Ф. Государственное и муниципальное управление. М.: Ассоциация авторов и издателей «Тандем», 2005. — 304 с.
38. Широков, А.Н. Понятие государственного хозяйства // h**t://ebook.mpsf. org.
39. Чиркин, В. Е. Система государственного и муниципального управления: Учебник. – М.: Юристъ, 2005. – 320 с.
Примечания
+доклад+раздатка+рецензия
Тема: | «Государственное хозяйство Сущность. Виды. Ресурсы» | |
Раздел: | Экономика | |
Тип: | Дипломная работа | |
Страниц: | 87 | |
Цена: | 600 руб. |
Закажите авторскую работу по вашему заданию.
- Цены ниже рыночных
- Удобный личный кабинет
- Необходимый уровень антиплагиата
- Прямое общение с исполнителем вашей работы
- Бесплатные доработки и консультации
- Минимальные сроки выполнения
Мы уже помогли 24535 студентам
Средний балл наших работ
- 4.89 из 5
написания вашей работы
-
Курсовая работа:
25 страниц(ы)
Введение….….3
1 Понятие трудовых ресурсов, структура и состав…5
1.1 Понятие и сущность трудовых ресурсов предприятия…51.2 Структура трудовых ресурсов предприятия….….…8РазвернутьСвернуть
2 Трудовые ресурсы как кадровый потенциал предприятия…11
3 Анализ трудовых ресурсов предприятия….14
Заключение….18
Глоссарий….20
Список использованных источников….23
Список сокращений….….25
Приложения….…26
-
Курсовая работа:
Особенности прохождения государственной службы иных видов (в ГУФСИН)
38 страниц(ы)
Введение 3
Глава 1 Теоретические аспекты проблемы прохождения государственной службы иных видов 5
1.1 Понятие государственной службы, ее виды 51.2 Иные виды государственной службы, их регулирование 12РазвернутьСвернуть
Глава 2 Особенности контракта о прохождении службы в ГУФСИН 19
2.1 Юридическая природа контракта о прохождении службы в УИИ 19
2.2 Отличительные особенности контракта о службе в УИИ в сравнении с трудовым договором 26
Заключение 31
Список литературы 35
-
Дипломная работа:
Учет, аудит и анализ эффективности использования трудовых ресурсов на примере ООО «Фьорд»
129 страниц(ы)
ВВЕДЕНИЕ 5
1 Трудовые ресурсы, их роль в повышении эффективности деятельности 8
1.1 Экономическая сущность трудовых ресурсов и методы их оценки предприятия 81.2 Бухгалтерский учет затрат на использование трудовых ресурсов предприятия 18РазвернутьСвернуть
1.3 Налогообложение и налоговый учет затрат на использование трудовых ресурсов предприятия 30
2 Действующая практика использования трудовых ресурсов на примере ООО «Фьорд» 38
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Фьорд» 38
2.2 Организация бухгалтерского учета оплаты труда в ООО «Фьорд» 49
2.3 Организация бухгалтерского учета затрат на персонал в ООО «Фьорд», не связанных с оплатой труда 60
3 Анализ и аудит эффективности использования трудовых ресурсов ООО «Фьорд» 69
3.1 Обзор методик анализа трудовых ресурсов 69
3.2 Анализ трудовых ресурсов ООО «Фьорд» 83
3.3 Обзор методик аудита трудовых ресурсов 93
3.4 Аудит трудовых ресурсов ООО «Фьорд» 100
3.5 Повышение эффективности бухгалтерского учета затрат на трудовые ресурсы в ООО «Фьорд» 107
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 117
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 122
ПРИЛОЖЕНИЯ 129 -
Курсовая работа:
Рынок государственных ценных бумаг, история его становления и современные тенденции развития
45 страниц(ы)
Введение 3
1 Общая характеристика рынка государственных ценных бумаг 7
1.1 Сущность, структура и функции рынка ценных бумаг 71.2 Рынок государственных ценных бумаг: сущность, виды, сроки обращения 13РазвернутьСвернуть
1.3 История становления российского рынка государственных ценных бумаг 16
2 Современное состояние и перспективы российского рынка государственных ценных бумаг 23
2.1 Современное состояние рынка ценных бумаг в РФ 23
2.2 Проблемы и перспективы развития рынка государственных ценных бумаг в РФ 27
2.3 Основные направления повышения эффективности рынка государственных ценных бумаг 31
Заключение 37
Список литературы 40
Приложение 46
-
Курсовая работа:
Сущность, виды, показатели и системы заработной платы в микроэкономических моделях рынка труда
35 страниц(ы)
Введение
1. Теоретические основы оплаты труда 5
1.1 Сущность заработной платы и ее функции 5
1.2 Виды, формы и системы оплаты труда 91.3 Дифференциация уровня заработной платы 19РазвернутьСвернуть
2. Заработная плата на конкретных рынках труда 22
2.1 Совершенная конкуренция на рынке труда 22
2.2 Модель монопсонии 25
2.3 Рынок труда и профсоюзы 30
2.4 Модель двойной власти 35
Заключение 37
Литература 39
Приложения 40
-
Дипломная работа:
Создание и государственная регистрация юридических лиц
78 страниц(ы)
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ СОЗДАНИЯ И ГОСУДАРСТВЕННОЙ РЕГИСТРАЦИИ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ 71.1 Правовые особенности создания юридического лица 7РазвернутьСвернуть
1.2 Понятие и сущность института государственной регистрации юридических лиц 20
2. ПОРЯДОК ГОСУДАРСТВЕННОЙ РЕГИСТРАЦИИ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ 23
2.1 Особенности государственной регистрации юридических лиц 23
2.2 Особенности государственной регистрации отдельных видов коммерческих и некоммерческих организаций 46
2.3 Проблемы соблюдения принципов публичности и достоверности при государственной регистрации юридических лиц и их решение 53
2.4 Проблемы расширительного толкования законодательства о государственной регистрации юридических лиц, методы и способы его оптимизации 63
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 71
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 74
Не нашли, что искали?
Воспользуйтесь поиском по базе из более чем 40000 работ
Следующая работа
Депозитарные операции банка




-
Курсовая работа:
Основные направления повышения эффективности организационных коммуникаций
26 страниц(ы)
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ПОНЯТИЕ, ЗНАЧЕНИЕ КОММУНИКАЦИОННОГО ПРОЦЕССА
В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ
1.1. Значение информации, коммуникаций для эффективногофункционирования организации 5РазвернутьСвернуть
1.2. Характеристика этапов и элементов коммуникационного
процесса 8
1.3. Понятие организационных коммуникаций и пути их
совершенствования 12
2. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ КОММУНИКАЦИЙ
2.1. Краткая характеристика предприятия 16
2.2. Виды организационных коммуникаций, их развитие, проблемы,
возникающие в процессе деятельности предприятия 18
3. ОСНОВНЫЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО УЛУЧШЕНИЮ
ОРГАНИЗАЦИОННЫХ КОММУНИКАЦИЙ НА ПРЕДПРИЯТИИ 21
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 25
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ ЛИТЕРАТУРЫ 27
-
Курсовая работа:
23 страниц(ы)
Введение…3
1. Сущность и функции банка….5
2. Банковские операции….7
2.1 Пассивные операции…7
2.2 Активные операции….122.3 Активно-пассивные операции…18РазвернутьСвернуть
Заключение….22
Список литературы…24
-
Дипломная работа:
Разработка бизнес-плана по внедрению диагностической услуги в гастроэнтерологическом отделении
84 страниц(ы)
ВВЕДЕНИЕ 3
1 ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ, ЕЕ ВНУТРЕННЕЙ И ВНЕШНЕЙ СРЕДЫ 5
1.1 Общая характеристика организации 51.2 Виды и особенности товара организации 8РазвернутьСвернуть
1.3 Основные рынки и их особенности 10
1.4 Структура и ресурсы организации 15
1.5 Финансово-экономические показатели деятельности 17
2 АНАЛИЗ ФАКТОРОВ, ОПРЕДЕЛЯЮЩИХ ДОСТИЖЕНИЕ ЦЕЛИ ОРГАНИЗАЦИИ. ФОРМУЛИРОВАНИЕ ПРОБЛЕМЫ 19
2.1 Поиск путей достижения цели 19
2.2 Выявление наиболее существенных целей 20
2.3 Теоретические аспекты решения поставленных проблем 25
3 РАЗРАБОТКА БИЗНЕС-ПЛАНА ПО ВНЕДРЕНИЮ ДИАГНОСТИЧЕСКОЙ УСЛУГИ 35
3.1 Маркетинг – план 35
3.1.1 Описание услуги 35
3.1.2 Анализ рынка 37
3.1.3. Стратегия привлечения потребителей 38
3.2 Организационный план 39
3.3 План производства 42
3.4 Финансовый план 58
3.5 Резюме 59
4 РАЗРАБОТКА ПРОГРАММЫ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОЕКТА 62
4.1 Разработка регламента внедрения проекта 62
4.2 Разработка плана внедрения проекта 63
4.3 Оценка управленческих возможностей осуществления проекта 64
5 ОРГАНИЗАЦИОННОЕ И ПРАВОВОЕ РАЗВИТИЕ ПРЕДПРИЯТИЯ 66
5.1 Правовые основы деятельности 66
5.2 Регистрация юридического лица 68
5.3 Лицензирование деятельности 70
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 79
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 81
-
Курсовая работа:
Финансовое состояние предприятия и риск банкротства на примере ЗАО СП Эталон
40 страниц(ы)
Введение 3
1. Теоретические аспекты анализа финансового состояния предприятия 4
1.1. Понятия и принципы анализа финансового состояния предприятий 41.2. Виды диагностики финансового состояния предприятий 6РазвернутьСвернуть
1.3. Инструменты финансового анализа 7
1.4. Методика анализа финансового состояния предприятий 8
1.5. Диагностика риска банкротства 11
2. Анализ финансового состояния и определение риска банкротства СП «Эталон» 16
2.1. Краткая характеристика предприятия 16
2.2. Анализ ликвидности и платежеспособности 17
2.3. Анализ финансовой устойчивости 23
2.4. Анализ рыночной устойчивости и деловой активности предприятия 27
2.5. Анализ показателей рентабельности 31
2.6. Определение риска банкротства предприятия 35
Заключение 37
Список литературы 38
ПРИЛОЖЕНИЕ 40
-
Курсовая работа:
Возникновение и развитие идей правового государства
39 страниц(ы)
Введение 3
1. Становление и развитие идеи правового государства. 5
2. Развитие идей правового государства в России 123. Правовое государство в России (конституционные ориентиры и социально-юридическая практика). 27РазвернутьСвернуть
Заключение 36
Список литературы 38
-
Курсовая работа:
Анализ финансовой устойчивости и платежеспособности на примере ООО Альянс-профи
49 страниц(ы)
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ И ПРАВОВАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ ООО "Альянс-профи" 6
1.1. Место положения, правовой статус предприятияООО "Альянс-профи" 6РазвернутьСвернуть
1.2. Организационная структура и специализации
предприятия ООО "Альянс-профи" 7
2. АНАЛИЗ ИМУЩЕСТВЕННОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ 13
2.1. Анализ обеспеченности чистыми активами 13
2.2. Анализ состава, движения и состояния основных средств 15
3. АНАЛИЗ ФИНАНСОВОЙ УСТОЙЧИВОСТИ И ПЛАТЕЖЕСПОСОБНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ 20
3.1. Оценка показателей финансовой устойчивости организации 20
3.2. Оценка состояния источников формирования материальных запасов 23
3.3. Оценка ликвидности бухгалтерского баланса 26
3.4. Оценка относительных показателей ликвидности и
платежеспособности 29
3.5. Оценка критериев несостоятельности организации 32
4. АНАЛИЗ ДЕЛОВОЙ АКТИВНОСТИ И РЕНТАБЕЛЬНОСТИ 34
4.1. Оценка показателей оборачиваемости средств организации 34
4.2. Расчет и оценка операционного и финансового цикла. 35
4.3. Оценка системы показателей рентабельности организации 36
ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ 41
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 43
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 44
-
Курсовая работа:
Финансовое состояние предприятия анализ проблемы и пути их решения
68 страниц(ы)
ВВЕДЕНИЕ 4
1. ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ООО «АЛЬЯНС-М» 6
1.1. Экономическая среда и конкуренты 6
1.2. Правовой статус, состав и структура предприятия 91.3. Выпускаемая продукция и оказываемые услуги 11РазвернутьСвернуть
1.4. Анализ динамики экономических показателей 11
2. АНАЛИЗ ПРОБЛЕМ ФИНАНСОВОГО СОСТОЯНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ И РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО ИХ РЕШЕНИЮ 14
2.1. Характеристика структуры баланса, выявление «больных» статей 14
2.2. Оценка финансовой устойчивости 20
2.3. Анализ платежеспособности 21
2.4. Анализ прибыли 25
2.5. Анализ деловой активности 28
2.6. Комплекс проблем управления финансовым состоянием предприятия и мероприятия по их решению 32
3. РАЗДЕЛ АСОИ 40
3.1. Основные положения и характеристики 40
3.2. Обоснование цели создания АСОИ 40
3.3. Определение комплексов задач (подсистем) в АСОИ 43
3.4. Подсистема «Налоговая отчетность физических лиц» 47
3.4.1. Задачи подсистемы 47
3.4.2. Используемые классификаторы информации 48
3.4.3. Требования к оборудованию и персоналу 49
3.5. Постановка задачи «Налогоплательщик» 49
3.5.1. Организационно – экономическая сущность задачи 49
3.5.2. Информационная база задачи 50
3.5.3. Алгоритм и описание задачи «Налогоплательщик» 55
3.5.4. Оценка экономической эффективности реализации задачи 58
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 61
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 62
ПРИЛОЖЕНИЕ А 63
ПРИЛОЖЕНИЕ Б 65
ПРИЛОЖЕНИЕ В 67
ПРИЛОЖЕНИЕ Г 68
-
Курсовая работа:
Информационные системы в управлении предприятием на примере ОАО ЭЛЕКОНД
43 страниц(ы)
Введение….3
1 Анализ хозяйствующего субъекта…6
1.1 Историческая справка. Характеристика выпускаемой продукции…61.2 Анализ финансового состояния ОАО «Элеконд»….8РазвернутьСвернуть
1.3 Взаимоотношения в сфере информационных технологий….10
1.4 Виды информационных систем в организации ОАО «Элеконд»….11
2 Разработка предложений по автоматизации управления
предприятием….24
2.1 Средства групповой работы….24
2.1.1 База данных для отслеживания переговоров….24
2.1.2 Система защиты информации и система сетевого он-лайн
голосования….25
2.1.3 Организация информационной поддержки удаленных сотрудников
с использованием электронной почты….26
2.1.4 Возможные варианты технической реализации….27
3 Сроки и этапы автоматизации, оценки затрат на автоматизацию….29
Заключение….33
Список использованной литературы….35
Приложения….36
-
Дипломная работа:
Защита прав граждан потребителей в бытовом обслуживании
71 страниц(ы)
Введение 3
Глава 1. Правовое регулирование защиты прав потребителей 6
1.1. История развития законодательства о защите прав потребителей 61.2. Закон «О защите прав потребителей» как основной источник правового регулирования отношений по защите прав потребителей 15РазвернутьСвернуть
1.3. Иные нормативно-правовые акты, регулирующие отношения в области защиты прав потребителей 17
Глава 2. Особенности гражданско-правовой защиты прав потребителей в бытовом обслуживании 23
2.1 Досудебный порядок урегулирования споров между потребителем и продавцом (изготовителем, исполнителем). Порядок предъявления претензии и удовлетворения претензионных требований 23
2.2 Порядок судебной защиты прав потребителей 30
Глава 3. Актуальные проблемы защиты прав потребителей в бытовом обслуживании 43
Заключение 62
Список нормативных актов 67
Список литературы 72
Список материалов судебной практики 74
-
Курсовая работа:
Кадровая политика организации и её реализация
44 страниц(ы)
Введение 3
1. Теоретические основы кадровой политики 5
1.1. Понятие и сущность кадровой политики 51.2. Основные принципы формирования кадровойРазвернутьСвернуть
политики организации 8
1.3. Базовые направления кредитной политики
2. Кадровая политика МУ «КЦСОН» 13
2.1. Общая характеристика организации 13
2.2. Кадровая политика организации 26
2.3. Предложения по совершенствованию кадровой
политики организации 35
Заключение 38
Список литературы 40
Приложение 1 42
Приложение 2 44