У нас можно недорого заказать курсовую, контрольную, реферат или диплом

«Организационная культура. Руководитель -организатор системы управления и трудового коллектива» - Курсовая работа
- 30 страниц(ы)
Содержание
Введение
Выдержка из текста работы
Заключение
Список литературы

Автор: novoanna55
Содержание
Введение….…3
1 Типы организационных культур….…5
1.1 Понятие и функции организационной культуры….….5
1.2 Элементы организационной культуры….14
2 Руководитель – организатор системы управления и трудового коллектива…. 18
2.1 Руководитель- организатор трудового коллектива….…18
2.2 Профессиональные качества руководителя….…23
2.3 Роли современного руководителя в управлении компанией….…25
Заключение….28
Глоссарий….31
Список использованных источников….33
Приложение….34
Введение
Эффективное управление современной организацией представляет собой большую проблему, как в практическом, так и в теоретическом плане. Эффективная формальная система управления введена еще Максом Вебером около ста лет назад (рациональная бюрократия), но так называемый «человеческий фактор» не дает возможности ее эффективного практического использования. Формальные законы остаются на бумаге, а организация живет своей собственной жизнью, по своим собственным законам
В организации культура проявляется через традиции, символы, язык, мифы и артефакты. Роль организационной культуры весьма ценна и важна.
Внешняя культура любой компании действует на взаимодействие с внешними субъектами и во многом определяет имидж организации. На сегодня культура влияет на обширный спектр деятельности компании: может упростить или усложнить процесс получение кредитов, инвестиций, а также установление долгосрочных партнерских связей и размещение ценных бумаг организации. Корпоративная культура во многом определяет рекламную политику и эффективность рекламы организации.
Внутренняя культура упрощает процесс координации действий подразделения организации, ускоряет процесс принятия решений и их реализаций.
Процесс руководства – существенная составляющая эффективного управления. Научная литература предоставляет широкий выбор определения «менеджер». Наиболее распространенное определение: это специалист по управлению, обладающий высоким социальным статусом, особыми профессиональными и личностными качествами
Выдержка из текста работы
Демонстрация заслуженных сотрудником привилегий может иметь колоссальное значение для формирования поведения других сотрудников. Некоторые из авторов научного менеджмента считают систему поощрений и наказаний важнейшей в формировании организационной культуры. Представления руководителя о критериях ценности подчиненных сказываются на отборе персонала, так как в организацию чаще всего попадают новые кадры, соответствующие выработанным критериям. Мера участия руководителя в тех или иных церемониях позволяют сотрудникам субъективно ранжировать эти мероприятия по степени важности. Данный инструмент легко используется для поддержки или изменения традиции в организации.
Заключение
Каждый руководитель в процессе управленческой деятельности выполняет свои обязанности в собственном только ему стиле. Стиль руководства выражается в том, какими приемами руководитель побуждает коллектив к инициативному и творческому подходу к выполнению порученных обязанностей, как контролирует результаты деятельности подчиненных. Принятый стиль управления служить одной из характеристик корпоративной культуры организации.
Ведущими проявлениями поведения руководителя, направленными на формирование корпоративной культуры являются:
Ситуации, на которые обращает внимание и контролирует руководитель.
Критерии поощрений, должностного роста, подбора и увольнения персонала.
Методы профессионального обучения, принятые руководителем.
Список литературы
Азоев, Г. Л. Анализ деятельности конкурентов. [Текс] - М.: ГАУ, 2009. - С.-121. ISBN -978-5-8265-0808-4.
Алексеева, М.А. Планирование деятельности фирмы. [Текс] - М.: Финансы и статистика, 2009. - С.-152. ISBN 5-279-01679-9
Винокуров, В.А. Организация стратегического управления на предприятии. [Текс] - М.: Центр экономики и маркетинга, 2009. - 188 с. ISBN 978-5-222-01301-6
Новицкий Н.И. Организация производства на предприятиях: Учеб. пособие для вузов. [Текс] М.: Финансы и статистика, 2009. 392 с.
Организация производства и управления предприятием: Учебник для вузов[Текс] / Под ред. О.Г. Туровца. М.: Инфра-М, 2002. 527 с. ISBN 978-5-238-01201-8
Основы организации производства: Учебник / Под ред. Н.А. Чечина. – Самара: Изд-во СГЭА, 2009
Тема: | «Организационная культура. Руководитель -организатор системы управления и трудового коллектива» | |
Раздел: | Разное | |
Тип: | Курсовая работа | |
Страниц: | 30 | |
Цена: | 400 руб. |
Закажите авторскую работу по вашему заданию.
- Цены ниже рыночных
- Удобный личный кабинет
- Необходимый уровень антиплагиата
- Прямое общение с исполнителем вашей работы
- Бесплатные доработки и консультации
- Минимальные сроки выполнения
Мы уже помогли 24535 студентам
Средний балл наших работ
- 4.89 из 5
написания вашей работы
-
Курсовая работа:
Организационная культура и ее роль в современных организациях.
30 страниц(ы)
ВВЕДЕНИЕ.….….3
Глава 1. ТИПЫ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ СТРУКТУР.….…5
1.Типы организационных культур….….…5
1.1 Понятие и функции организационной культуры….….51.2 Характеристика организационных культур….….16РазвернутьСвернуть
Глава 2. РУКОВОДИТЕЛЬ –ОРГАНИЗАТОР СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ И ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА….18
2.1 Руководитель- организатор трудового коллектива….….18
2.2 Профессиональные качества руководителя….….…24
2.3 Роли современного руководителя в управлении компанией….….…26
ЗАКЛЮЧЕНИЕ….….28СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ….….….31
-
Шпаргалка:
255 страниц(ы)
I Основы менеджмента
1.1 Тенденции развития менеджмента: основные этапы. Научные школы и концепции управления1.Сущность и содержание менеджмента.РазвернутьСвернуть
2. Природа управления и исторические тенденции его развития; условия и факторы возникновения и эволюция менеджмента; концепция менеджмента; этапы и научные школы в истории менеджмента; разнообразие моделей менеджмента: американский, японский, европейский и др.; влияние национально-исторических факторов на развитие менеджмента; развитие управления в России; перспективы менеджмента: возможное и вероятное.
3.Общая теория управления.
4.Закономерности управления различными системами.
5.Теоретические основы менеджмента, его законы и принципы.
6.Определение понятия «принцип управления». Состав и содержание принципов управления, сформированных различными научными школами и направлениями.
7.Вклад Ф.Тейлора, А. Файоля, Г.Эмерсона и других теоретиков и практиков менеджмента в разработке принципов управления.
8.Развитие принципов менеджмента на современном этапе.
9.Социологизация менеджмента и формы ее проявления.
10.Новые концептуальные подходы к управлению в XXI веке.
11.Стратегический менеджмент как концепция управления.
12.Определение понятия «стратегия». Стратегия и тактика.
13.Причины возникновения и сущность концепции стратегического менеджмента.
14.Миссия и цели организации.
15.Стратегический анализ.
16.Анализа возможностей и угроз внешней среды, сильных и слабых сторон организации (SWOT). 17.Разработка стратегических альтернатив.
18.Стратегии роста, стабильности и сокращения: внутренний рост, слияние, прямая и обратная интеграция, диверсификация, сохранение, сокращение, переориентация, отделение, ликвидация и др. 19.Комбинированные стратегии.
20.Формирование портфеля стратегий.
21.Реализация стратегии.
22.Стратегический контроль.
23.Принципы и критерии оценки стратегии.
1.2 Организационные основы менеджмента
1.Управление социально-экономическими системами (организацией).
2.Основы построения и развития организаций.
3.Механистическая и органическая организационные системы.
4.Традиционная, дивизиональная и матричная схемы организации.
5.Корпоративная и индивидуалистическая организации.
6.Фазы жизненного цикла организации. Новое в типах организаций. Адаптация к рынку.
7.Организационное проектирование.
8.Методические, организационные и правовые процедуры формирования организаций. ???
9.Понятие процесса управления, его сущность и содержание.
10.Характеристики процесса управления.
11.Структура управленческого цикла.
12.Схема процесса управления, его этапы и стадии.
13.Процесс постановки задач.
14.Начальные условия постановки задач: управленческие ситуации и проблемы.
15.Анализ управленческих ситуаций: динамика ситуации и ее прогноз, оценка управленческих ситуаций. Выявление проблем. Корректировка целей и задач.
16.Научные школы менеджмента. Школа научного менеджмента.
17.Принципы и система Ф.Тейлора. Школа классического менеджмента.
18.Принципы управления, сформированные А.Фойлем.
19.Школа человеческих отношений. Вклад М.Фолетт и Э.Мэйо в создание и развитие теории человеческих отношений.
20.Поведенческий подход А.Маслоу. Бихевиоризм.
21.Наука управления, или количественный подход (с 1950г. по настоящее время).
22.Ситуационный подход.
23.Системный подход.
24.Методологические основы менеджмента.
25.Сущность и содержание понятия «методы менеджмента».
26.Подходы к классификации методов менеджмента.
27.Классификация методов менеджмента на общенаучные и специфические.
28.Роль каждой из этих групп методов в развитии менеджмента как науки, практики и искусства управления. 29.Общенаучные методы менеджмента и их использование в исследовательской и практической деятельности менеджера.
30.Системный и комплексный подход к управлению.
31.Моделирование, экономико-математические методы, социологические исследования, эксперимент и др.
32.Функции менеджмента (планирование, организация, мотивация, контроль).
33.Понятие функции, их роль и место в методологии, теории и практике менеджмента.
34.Сущность функционального менеджмента. Классификация функций.
35.Субъективные и объективные факторы при определении состава функций.
36.Общие функции менеджмента: планирование, организация, мотивация и контроль.
37.Функциональные подсистемы менеджмента.
38.Взаимосвязь общих и конкретных функций менеджмента.
39.Изменение состава и содержания функций под воздействием научных, технических, экологических, социальных, организационных и других факторов внутренней и внешней среды.
1.3 Методологические основы менеджмента
1.Организационные структуры управления.
2.Структуры системы менеджмента.
3.Понятие об организационных структурах менеджмента.
4.Системная характеристика факторов, влияющих на структуры управления хозяйственных организаций.
5.Жесткие и гибкие структуры.
6.Формальные и неформальные структуры.
7.Бюрократические и адаптивные структуры.
8.Линейная структура.
9.Линейно-функциональная структура.
10.Матричная структура.
11.Виды дивизиональных структур.
12.Развитие структур управления хозяйственных организаций.
13.Принципы разработки и совершенствования структур управления.
14.Критерии рациональности организационных структур.
15.Цели управления.
16.Определение понятия «цель управления».
17.Значение целеполагания.
18.Миссия организации и цели менеджмента.
19.Цели и средства менеджмента.
20.Классификация целей менеджмента.
21.Метод структуризации цели «дерево целей».
22.Требования к постановке целей.
23.Выбор приоритетных целей.
24.Оценка реализации целей.
25.Целевое и программно-целевое управление: сущность, достоинства и недостатки.
26.Коммуникации (связующие процессы в менеджменте).
27.Природа и понятие коммуникаций.
28.Коммуникации как связующий процесс.
29.Основные элементы процесса коммуникаций.
30.Классификация коммуникаций.
31.Управленческая информация и ее роль в процессе управления.
32.Характеристика управленческой информации, классификация управленческой информации.
33.Понятие информационной системы, ее элементы, требования к информационным системам.
34.Виды информационных систем.
35.Современные информационные технологии.
36.Решение в процессе управления.
37.Понятие, сущность и содержание управленческого решения.
38.Требования к управленческому решению.
39.Классификация управленческих решений.
40.Схема процесса разработки, принятия и реализации управленческих решений.
41.Организация разработки, принятия и реализации управленческих решений.
42.Факторы, влияющие на эффективность и качество управленческих решений.
1.4 Связующие процессы в менеджменте
1.Методы решения управленческих проблем и реализации функций менеджмента.
2.Состав методов менеджмента, используемых в процессе разработки принятия и реализации управленческих решений: методы, используемые на этапе распознавания проблем и постановки задач менеджмента; методы разработки, выбора и принятия решений; методы доведения решений до исполнителей; методы организации выполнения принятых решений; методы контроля хода выполнения решений; методы корректировки принятых решений в соответствии с результатами контроля и анализа.
3.Состав методов, используемых при реализации основных функций менеджмента.
4.Методы реализации функций менеджмента, направленных на выполнение основных целей организации: методы постановки целей и задач менеджмента; методы маркетинга; методы нововведений; методы оптимального функционирования производства; методы организации совместной деятельности членов трудового коллектива.
5.Основы управления человеческими ресурсами.
6.Подходы к классификации управленческого персонала.
7.Численность и структура управленческого персонала.
8.Характеристика различных категорий управленческого персонала.
9.Концепция управления человеческими ресурсами.
10.Набор персонала: методы и формы.
11.Планирование карьеры.
12.Методы оценки управленческого персонала.
13.Участие работников в управлении.
14.Партисинативное управление.
15.Современные подходы к обучению и повышению квалификации управленческого персонала: отечественный и зарубежный опыт.
16.Цели, задачи и функции менеджера организации.
17.Менеджер как профессиональный управляющий.
18.Менеджер как должность.
19.Цели, задачи, функции и полномочия менеджеров высшего, среднего и низшего уровней.
20.Основные требования к личности менеджера, ролевой статус менеджера (роли менеджера), качества менеджера.
21.Общее и особенное в деятельности руководителя, менеджера, предпринимателя, бизнесмена.
22.Менеджмент как искусство.
23.Талант менеджера, врожденные и приобретенные способности и качества.
24.Взаимосвязь научных знаний, управленческой практики, опыта и умений в деятельности менеджера.
25.Лидерство и стиль в управлении.
26.Лидерство: определение понятия, природа, характерные признаки.
27.Качества лидера и его функции.
28.Теории лидерства и их эволюции.
29.Лидерство и управление.
30.Стиль управления: понятие, сущность.
31.Факторы, влияющие на стиль управления.
32.Подходы к классификации стилей управления.
33.Типы стиля управления, их характеристика.
1.5 Человек в системе менеджмента
1.Научная организация управленческого труда как условие и фактор результативной работы менеджера
2.Роли менеджера.
3.Понятие и сущность научной организации управленческого труда и труда менеджеров различных категорий. 4.Основные направления научной организации управленческого труда: разделение и кооперация; нормирование и регламентация; организация рабочего места, создание оптимальных условий труда и др.
5.Понятие разделения и кооперации управленческого труда.
6.Их роль в эффективной деятельности управленческого персонала.
7.Виды разделения и кооперации управленческого труда.
8.Взаимосвязь и зависимость отдельных видов разделения и кооперации управленческого труда.
9.Проблемы распределения и закрепления функций за менеджерами подразделениями, уровнями управления. 10.Тенденции развития разделения и кооперации управленческого труда.
11.Методы управленческого воздействия.
12.Потребности, интересы и мотивы как основа управленческого воздействия.
13.Теории мотивации, их развитие и особенности.
14.Классификация методов управленческого воздействия.
15.Экономические методы, их особенности и специфика.
16.Преобразования в системах финансирования, кредитования, налогообложения, денежного обращения, ценообразования, хозрасчета и материального стимулирования, обусловленные переходом к рыночным отношениям.
17.Организационно-распорядительные методы и их изменение в условиях перехода к рыночным отношениям. 18.Социально-психологические методы воздействия, их особенности на современном этапе. Комплексное использование системы методов управленческого воздействия.
19.Организационная культура.
20.Определение понятия «организационная культура».
21.Основные элементы организационной культуры, ее содержание.
22.Формирование, поддержание и изменение организационной культуры.
23.Сильная и слабая организационная культура.
24.Факторы, влияющие на формирование, поддержание и изменение организационной культуры.
25.Влияние руководителя на организационную культуру.
26.Управление организационными изменениями.
27.Основные стадии процесса обновления организации. Объекты изменения.
28.Роль лидера будущего.
29.Предпосылки успешного организационного обновления: идеологические, организационные, информационные, кадровые, материальные, финансовые.
30.Планы развития организации.
31.Тактические планы.
32.Программы и планы-проекты.
33.Изменения в организации и отношение к ним коллектива.
34.Эффективность и качество управления.
35.Определение понятий: эффект, результат, эффективность, результативность, производительность.
36.Сущность и виды эффективности менеджмента.
37.Факторы, оказывающие влияние на эффективность менеджмента.
38.Факторы-ресурсы и факторы-результаты.
39.Затраты на управление: понятие, состав, динамика.
40.Динамика общих затрат и их структуры под воздействием развития рыночных отношений.
41.Цели и задачи измерения эффективности менеджмента.
42.Принципы оценки эффективности менеджмента.
43.Комплексное понятие эффективности менеджмента и общая формула эффективности.
44.Показатели эффективности менеджмента организаций.
45.Абсолютная и относительная доля предприятия на рынке как показатель его социальной значимости и эффективности.
46.Частные показатели эффективности менеджмента: использование и качество ресурсов, качество продукции и сервиса, стиль и система руководства, способность к инновациям и др.
Литература
Грушенко, В. И. Менеджмент. Восприятие сущности менеджмента в условиях стратегических изменений [Текст] : учеб. пособие / Грушенко В.И. – М. : Инфра-М, 2011.
Дорофеев, В. Д. Менеджмент [Текст]: учеб. пособие / В. Д. Дорофеев,
А. Н. Шмелева, Н. Ю. Шестопал. - М.: ИНФРА-М, 2008.
Друкер, П. Ф. Менеджмент [Текст] / Друкер П. Ф., Макьярелло Д. А. - М. : Диалектика, Вильямс, 2010.
Ефимов, А.Н. Менеджмент. Практикум [Текст] : учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по экономическим специальностям / А. Н. Ефимов, Е. Н. Барикаев. - М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2009.
Жилкина, А. Н. Управление финансами. Финансовый анализ предприятия [Текст] : учебник / А. Н. Жилкина. – М. : ИНФРА-М, 2009.
Корпоративный менеджмент [Текст]: учеб. пособие / Под ред. Шапиро В. Д.,
Мазур И. И. - М.: Омега-Л, 2011.
Лапыгин, Ю. Н. Стратегический менеджмент. [Текст] : учебник / Ю. Н. Лапыгин, Д. Ю. Лапыгин. – М. : Эксмо, 2010.
Максименко, Г. Б. Менеджмент [Текст]: учебник / Г. Б. Максименко. – М. : Дашков и К, 2009.
Мильнер, Б. З. Теория организации [Текст] : учебник / Б. З. Мильнер. – М.: ИНФРА-М, 2009.
Мухамедьяров, А. М. Инновационный менеджмент [Текст] : учеб. пособие / А.М. Мухамедьяров. - М.: ИНФРА-М, 2008.
Переверзев, М. П. Менеджмент [Текст] : учебник / М. П. Переверзев, Н. А. Шайденко, Л. Е. Басовский. - М.: ИНФРА-М, 2008.
Резник, С. Д. Персональный менеджмент. Тесты и конкретные ситуации [Текст] : учеб. пособие/ С. Д. Резник, С. Н. Соколов, В. В. Бондаренко. - М.: ИНФРА-М, 2008.
Ткачук, Л.Т. Менеджмент [Текст] / Ткачук Л.Т. – М.: Феникс, 2012.
II. Экономическая теория
2.1 Основы микроэкономики. Деятельность фирмы, ее издержки и доходы
1.Предмет экономической науки.
2.Функции экономической науки.
3.Основы экономического анализа.
4.Методы исследования.
5.Сфера экономического исследования.
6.Кривая трансформации.
7.Экономические системы.
8.Понятие экономической системы.
9.Модели экономических систем.
10.Экономические блага и агенты, собственность и хозяйствование.
11.Рациональный выбор. Теория рационального поведения потребителя и производителя.
12.Основные понятия собственности.
13.Экономические аспекты собственности.
14.Правовые и нравственные аспекты собственности.
15.Разгосударствление собственности в России.
16.Основы рыночного обмена.
17.Понятие рынка.
18.Деньги.
19.Система цен.
20.Структура рыночной экономики: государственный, частный и международный секторы.
21.Спрос и предложение.
22.Теория эластичности.
23.Эластичность спроса.
24.Эластичность предложения.
25.Теория предельной полезности.
26.Функционирование конкурентного рынка.
27.Регулирование рыночных процессов.
28.Основы микроэкономики, потребители и фирмы.
29.Размеры предприятий: ограничения и стимулы роста.
30.Условия и факторы создания современного предприятия.
31.Классификация форм предпринимательской деятельности, социально-экономический, правовой, организационный и отраслевой аспекты.
32.Базовые понятия микроэкономики: спрос, потребительский выбор, полезность, издержки и предложение. 33.Различные формы издержек фирмы, их сущность и особенности, валовой доход и прибыль фирмы. 34.Альтернативные подходы к определению издержек и прибыли.
35.Поведение фирмы с растущей прибылью и процесс производства.
36.Деятельность фирмы в краткосрочном и долгосрочном периодах и ее издержки.
37.Взаимосвязь между краткосрочными и долгосрочными издержками.
38.Бизнес-план как основа создания и функционирования фирмы.
39.Внутрифирменное планирование, его количественные и качественные показатели.
40.Показатели эффективности работы фирмы.
41.Входящее предложение: рынки труда и земли.
42.Рынок капитала и инвестиционные решения.
43.Роль научных исследований и опытно-конструкторских разработок в деятельности фирмы.
44.Общее равновесие и эффективность настоящей конкуренции.
45.Конкуренция, риски и неопределенность.
46.Фактор времени, потоки и запасы.
2.2 Фирма, формы конкуренции и распределения доходов
1.Фирма и структура бизнеса.
2.Основные типы рыночных структур.
3.Сущность конкуренции. Методы конкурентной борьбы.
4.Общие принципы поведения фирмы на конкурентном рынке.
5.Совершенная и несовершенная конкуренция.
6.Основные элементы рыночного механизма совершенной конкуренции.
7.Цена, спрос и предложение, их эластичность и конкуренция.
8.Преимущества и недостатки механизма совершенной конкуренции.
9.Основные типы рыночных структур несовершенной конкуренции.
10.Максимизация прибыли в условиях несовершенной конкуренции.
11.Олигополия.
12.Ценообразование при существовании олигополии.
13.Монополия, ее экономическая природа, причины возникновения.
14.Ценовая дискриминация.
15.Потери от несовершенной конкуренции.
16.Монополия и ее место в конкурентной борьбе.
17.Неценовая конкуренция.
18.Несовершенство рынка и роль правительства.
19.Регулирование и дерегулирование.
20.Антимонопольное (антитрестовское) законодательство.
21.Приватизация.
22.Социальное рыночное хозяйство и его современные проблемы.
23.Основные пути демонополизации экономики в современной России.
24.Доходы и благосостояние населения.
25.Номинальные и реальные доходы.
26.Неравенство доходов в рыночных условиях.
27.Распределение доходов.
28.Кривая Лоренца.
29.Проблемы бедности в различных странах.
30.Роль государства в перераспределении доходов.
31.Доходы и инфляция.
2.3 Факторные рынки: особенности их экономического анализа
1.Общая характеристика текущих микроэкономических проблем.
2.Государственные финансы.
3.Финансы предприятий.
4.Экономика налогообложения.
5.Проблема экономической свободы.
6.Факторные рынки, их сущность.
7.Труд, капитал, земля и предпринимательство как факторы производства.
8.Производственная функция.
9.Теория предельной производительности (доходности).
10.Производный спрос на факторы производства.
11.Равновесие в производстве.
12.Рынок труда и заработная плата, ее экономическая природа.
13.Трудовые отношения.
14.Коллективный договор, профсоюзы, регулирование трудовых отношений государством.
15.Тенденция в неравенстве доходов.
16.Профсоюзы и инфляция.
17.Рынок капитала и процент.
18.Прибыль как факторный доход.
19.Виды прибыли.
20.Экономика сельскохозяйственных и природных ресурсов.
21.Рынок земли.
22.Спрос и предложение земли.
23.Земельная рента и ее формы.
24.Цена земли.
25.Земельный кадастр.
26.Агропромышленная интеграция, ее мотивы и характерные черты.
27.Государственное регулирование сельского хозяйства.
28.Концепция паритета.
29.Основные направления современных аграрных преобразований в России.
2.4 Основы макроэкономики. Макроэкономические параметры
1.Макроэкономические показатели, их измерение.
2.Макроэкономические пропорции.
3.Агрегирование.
4.Макроэкономическая динамика.
5.Взаимосвязь факторов и результатов производства.
6.Лаговые процессы в экономике.
7.Измерение результатов экономической деятельности.
8.Общественный продукт: сущность, показатели измерения.
9.Система национального счетоводства.
10.Методология исчисления основных макроэкономических показателей.
11.Национальное богатство и чистое экономическое благосостояние.
12.Показатели дохода и продукта.
13.ВВП.
14.Основные макроэкономические тождества.
15.Номинальные и реальные показатели.
16.Индексы цен.
17.Проблемы оценки благосостояния нации Межотраслевой баланс как инструмент анализа и прогнозирования структурных взаимосвязей в экономике
2.5.Макроэкономические проблемы инфляции, экономических циклов и безработицы
1.Экономические циклы, различные подходы к их характеристике. Фазы цикла.
2.Воздействие циклов на производство, обращение и цены.
3.Длинные волны в экономической динамике.
4.Влияние на них экономических циклов, инфляции, сферы производства и обращения.
5.«Большие циклы экономической конъюнктуры» в концепции Н.Д.Кондратьева.
6.Структурные кризисы, их типы и влияние на национальную экономику.
7.Государственное антициклическое регулирование.
8.Безработица: причины, типы, уровень, экономические и внеэкономические издержки.
9.Проблема полной занятости.
10.Закон Оукена.
11.Инфляция, ее причины, виды и показатели.
12.Гиперинфляция.
13.Инфляция спроса и инфляция издержек производства.
14.Стагфляция.
15.Дефляция.
16.Влияние инфляции на занятость.
17.Кривая Филлипса, анализ ее параметров.
18.Инфляционные ожидания.
19.Экономические и социальные проблемы инфляции при переходе к рыночным отношениям в России.
2.6 Макроэкономические принципы. Совокупный спрос и совокупное предложение
1.Совокупный спрос и совокупное предложение.
2.Закон Сэя.
3.Кейнсианский подход к проблеме спроса.
4.Ценовой уровень.
5.Совокупные расходы и равновесие производства.
6.Неценовые факторы совокупного спроса и совокупного предложения.
7.Анализ кривых совокупного спроса и совокупного предложения.
8.Структура национального рынка.
9.Взаимозависимости: «доход-потребление», «доход-сбережение».
10.Функции потребления и сбережения.
11.Факторы потребления и сбережения, не связанные с доходом.
12.Потребление.
13.Сбережение.
14.Инвестиции.
15.Теория мультипликатора-акселератора.
16.Особенности действия мультипликатора-акселератора в России.
17.Равновесие национального рынка и механизм его обеспечения.
18.Регулирование национального рынка.
19.Открытая и закрытая экономика.
20.Экономические функции правительства.
21.Цели и инструменты макроэкономической политики.
22.Недостатки рынка и государства в регулировании экономики.
2.7 Деньги, денежное обращение, денежно-кредитная и финансовая политика
1.Деньги, денежное обращение и денежная политика.
2.Роль денег в экономике.
3.Функции денег.
4.Виды денег: деньги М1, М2, М3.
5.Спрос на деньги, уравновешивание процентных ставок и монетарная политика.
6.Деньги и инфляция.
7.Воздействие денег на объем производства.
8.Содержание и цели денежно-кредитной политики.
9.Кредит: его сущность, источники, формы и функции.
10.Банковская система.
11.Активные и пассивные банковские операции.
12.Рынок ценных бумаг и фондовая биржа.
13.Виды ценных бумаг.150
14.Структура рынка ценных бумаг.
15.Денежный рынок России.
16.Финансовая система и финансовая политика.
17.Государственный бюджет, его формирование и использование.
18.Бюджетный дефицит, государственный долг, стабилизационная политика.
19.Фискальная политика.
20.Принципы налогообложения.
21.Функции налогов.
22.Мультипликатор сбалансированного бюджета.
23.Финансовая система России.
2.8 Основные макроэкономические школы. Экономический рост. Мировая экономика. Экономические системы
1.Основные макроэкономические школы.
2.Кейнсианская модель: соединение рыночного механизма и государственного регулирования управления спросом.
3.Монетаризм как экономическая концепция.
4.Теория социального рыночного хозяйства.
5.Неоконсервативная модель государственного регулирования: обеспечение регулирующих функций рынка на основе стимулирования предложения (экономика предложения).
6.Теория рациональных ожиданий.
7.Великий неоклассический синтез.
8.Экономическая школа марксизма.
9.Экономический рост.
10.Модели экономического роста и его стадии.
11.Народонаселение и экономический рост.
12.Народнохозяйственное прогнозирование и факторы экономического роста.
13.Экономический рост развивающихся стран.
14.Концепция «порочного круга бедности».
15.Международное разделение труда.
16.Мировая экономика: международная торговля.
17.Концепция сравнительных преимуществ, ее современные модификации.
18.Макроэкономика свободной торговли.
19.Экономическая интеграция.
20.Экономическая система и ее структура.
21.Альтернативные системы.
22.Распад социалистической системы и экономические реформы.
23.Эволюционный переход России в рыночной экономике.
24.Сравнительный анализ экономических систем.
25.Система национального счетоводства.
Литература
Абель, Э. Макроэкономика [Текст] : учебник / Абель Э., Бернанке Б. – М. : Питер, 2010.
Агапова, Т.А. Макроэкономика [Текст] : учебник / Т. А. Агапова, С. Ф. Серегина. – М. : Дело и сервис, 2009.
Видяпин, В. И. Экономическая теория [Текст] : учебник / В.И. Видяпин. – М.: Инфра-М, 2008. ГР
Гребенников, П. И. Микроэкономика [Текст]: учебник / Гребенников П.И., Тарасевич Л. С., Леусский А. И. - М.: Юрайт, 2011.
Грязнова, А. Г. Экономическая теория [Текст] : учеб. пособие / А. Г. Грязнова, В. М. Соколинская. – М.: Кнорус, 2009 (Гриф МО РФ).
Грязнова, А. Г. Экономическая теория [Текст] : учеб. пособие / А. Г. Грязнова, В. М. Соколинская. – М.: Кнорус, 2009.
Гукасьян, Г.М. Экономическая теория [Текст] / Гукасьян Г. М., Маховикова Г. А., Амосова В. В. – М.: ЭКСМО, 2011.
Гусейнов, Р. М. Экономическая история. История экономических учений [Текст]: учебник / Гусейнов Р. М., Семенихина В. А.- М.: Омега-М, 2011.
Итуэлл, ж. Экономическая теория / Итуэлл, Дж., Милгейт М., Ньюмен П. – М.: ИНФРА-М, 2009.
Макконнелл, К. Р. Экономикс : принципы, проблемы и политика [Текст] : учебник / К. Р. Макконнелл, Ш. М. Флинн, С. Л. Брю. – М. : ИНФРА-М, 2011.
Салимжанов, И. К. Ценообразование. [Текст] : учебник. / И. К. Салимжанов. – М.: КноРус, 2010.
Экономическая теория: Микроэкономика – 1, 2 [Текст] : учебник / под ред. Г.П. Журавлевой. – М.: Дашков и К, 2009.
III. Организационное поведение
3.1 Основы теории организационного поведения
1.Предмет и методы организационного поведения.
2.Объект и предмет организационного поведения.
3.Место организационного поведения в системе наук.
4.Принципы организационного поведения.
5.Основные категории организационного поведения.
6.Предрасположенность к организационному поведению.
7.Адаптация поведения в условиях организации.
8.Создание благоприятного организационного климата.
9.Предпосылки организационного поведения руководителя.
10.Система методов организационного поведения.
11.Методы управления организационным поведением.
12.Теории поведения человека в организации.
13.Возникновение теории поведения человека. Обычаи и нравы.
14.Античные мыслителем – первые теоретики поведения.
15.Становление теории поведения человека в средние века.
16.Развитие теории поведения человека в средние века.
17.Развитие теории поведения в конце XIX – начале ХХ веков.
18.Современные концепции организационного поведения.
19.Зарубежные теории организационного поведения.
20.Отечественные теории организационного поведения.
21.Анализ и конструирование организации.
22.Природа и характеристика организации.
23.Сущность организации.
24.Структура организации.
25.Основные функции организации.
26.Фазы развития организации.
27.Организационный маркетинг.
28.Анализ организационных систем.
29.Показатели эффективности организации.
30.Влияние руководителя на организацию.
31.Профессиональные роли сотрудников.
32.Конструирование целей организации.
33.Личность и ее развитие в организации.
34.Личность и организация.
35.Структура личности.
36.Психологические качества личности.
37.Типология личности.
38.Социализация личности.
39.Персональное развитие в организации.
40.Персональное развитие в период адаптации.
41.Усвоение групповых ценностей новым сотрудником.
42.Управление обучением персонала.
43.Планирование персональной карьеры.
44.Методы персонального развития.
45.Мотивация и результативность организации.
46.Мотивация организационного поведения.
47.Источники и движущие силы поведения.
48.Теории мотивации и их применение.
49.Мотивационные установки руководителей.
50.Культурная обусловленность теории мотивации.
51.Управление мотивацией организационного поведения.
52.Целеполагание организационного поведения.
53.Мотивация и научение опыту поведения.
54.Стимулирование организационного поведения.
55.Критерии и показатели результативности организации.
3.2 Культура организационного поведения
1.Лидерство, авторитет и власть в организации.
2.Лидерство в организационном поведении.
3.Теории черт личности лидера.
4.Поведенческие теории лидерства.
5.Ситуационные теории лидерства.
6.Новейшие подходы к проблеме лидерства.
7.Практическая ценность теорий лидерства.
8.Авторитет руководителя организации.
9.Власть в организационном поведении.
10.Коммуникативное поведение в организации.
11.Коммуникации в организационном поведении.
12.Структурные элементы коммуникации.
13.Сообщения и носители сообщений.
14.Ответ и обратная связь.
15.Межкультурная коммуникация.
16.Организационная культура поведения.
17.Понятие организационной культуры.
18.История развития организационной культуры.
19.Методы диагностики организационной культуры.
20.Характеристика организационной культуры.
21.Культура организации предпринимательской деятельности.
22.Корпоративная культура и этапы жизненного цикла компании.
23.Национальная культура и организационное поведение.
24.Национальные особенности организационного поведения.
25.Американская практика организационного поведения.
26.Европейские традиции организационного поведения.
27.Японский опыт организационного поведения.
28.Практика организационного поведения в России.
29.Организационное поведение в международном бизнесе.
30.Деловое поведение в международном бизнесе.
31.Организационное поведение в международной корпорации.
32.Особенности внешнеэкономического поведения.
33.Международные этические нормы делового поведения.
34.Союзники (партнеры) и соперники (конкуренты).
35.Моральная сущность "дельфинов" и "акул".275
3.3 Управление организационным поведением
1.Поведенческий маркетинг в организации.
2.Маркетинг персонала организации.
3.Маркетинговые исследования рынка труда.
4.Модели взаимодействия персонала и организации.
5.Профессиональная ориентация.
6.Профессиональный отбор.
7.Маркетинг организационного поведения. Структура деятельности и поведения. Социальная обусловленность поведения. Сознательное и стихийное поведение.
8.Маркетинг взаимодействия персонала и организации.
9.Маркетинговый подход к менеджменту.
10.Стиль управления и поведение.
11.Анализ стиля управленческого поведения.
12.Характеристика стилей управленческого поведения.
13.Результаты деятельности и стиль поведения.
14.Управление поведением организации.
15.Стратегия управления организационным поведением.
16.Стратегия основательных решений.
17.Стратегия организационного риска.
18.Стратегия действенности.
19.Стратегия эффективных сотрудников-профессионалов.
20.Стратегия лояльности и преданности.
21.Стратегия сотрудничества.
22.Тактика управления организационным поведением.
23.Групповое воздействие на организационное поведение.
24.Саморегуляция организационного поведения.
25.Управление руководителем организационным поведением.
26.Технология постановки цели.
27.Технология достижения цели и способа вознаграждения.
28.Технология вознаграждения вновь принятых сотрудников.
29.Технология для "нерадивых подчиненных”.
30.Технология управления шефом.
31.Управление нововведениями в организации.
32.Изменения в организации.
33.Стратегия организационных изменений.
34.Проблемы и условия организационных изменений.
35.Управленческое консультирование изменений.
36.Проведение организационных изменений.
37.Нововведения (инновации) в организации.
38.Анализ организационных нововведений.
39.Факторы успешности нововведений.
40.Психологический барьер нововведения.
41.Формирование поведения в организации.
42.Групповая динамика. Классификация групп в организации.
43.Характеристика группового поведения.
44.Общение и его разновидности.
45.Конформизм и нонконформизм.
46.Формирование группового поведения.
47.Межличностные отношения в группах.
48.Основы группового поведения.
49.Факторы, влияющие на поведение группы.
50.Принятия решений в группе.
51.Управление конфликтами и стрессами в организации.
52.Типы конфликтов в организации.
53.Личностные источники конфликтов.
54.Конфликтные ситуации делового поведения.
55.Причины деловых конфликтов.
56.Управление конфликтным поведением.
57.Стратегия поведения в конфликтной ситуации.
58.Прогнозирование конфликтных ситуаций.
59.Предупреждение конфликтных ситуаций.
60.Пути разрешения конфликтных ситуаций.
61.Преодоление стрессовых последствий конфликта. 336
Литература
Аширов, Д. А. Организационное поведение: [Текст] : учебник для вузов / Д. А. Аширов – М.: Проспект, 2006.
Зайцев, Л.Г. Организационное поведение [Текст] : учебник / Зайцев Л.Г. - М. : Экономистъ, 2006.
Згонник, Л. В. Организационное поведение [Текст] : учебник / Згонник Л.В. - М. : Дашков и К, 2012.
Кочеткова, А. И. Введение в организационное поведение и организационное моделирование [Текст]: учеб. пособие / Кочеткова А. И.- М.: Дело, 2011.
Красовский, Ю. Д. Организационное поведение: [Текст] : учебник для вузов / Ю. Д. Красовский. – М.: ЮНИТИ, 2007.
Резник, С.Д. Организационное поведение (практикум: деловые игры, тесты, конкретные ситуации) [Текст]: учеб. пособие / Резник С.Д., Игошина И.А. - М.: ИНФРА-М,-2009.
IV. Теория организации
4.1 Основы организации и управления
1.Сущность понятия "организация" и ее значение.
2.Типология организаций.
3.Общее представление о системах и соотношение их с понятием "организация".
4.Понятия о больших и сложных системах.
5.Взаимодействие системы и среды.
6.Организация как система.
7.Соотношение понятий "организация" и "система".
8.Организационные системы: социальная организация и хозяйственные организации.
9.Теория организации и ее место в системе научных знаний.
10.Основы организации и управления.
11.Система управления организации: процесс управления и его элементы; методология и структура управления; техника управления.
12.Управленческая информация.
13.Единство систем управления.
14.Соотносительность управляющей и управляемой систем.
15.Пропорциональность производства и управления.
16.Значимость экономии времени и экономии интеллектуальной энергии.
4.2 Система законов и принципов организации
1.Первичные объективные законы организации.
2. «Закон», «закономерность», «зависимость» как общенаучные категории.
3.Законы организации и их приложения.
4.Закон синергии. Синергетический эффект как свойство социальной организации.
5.Философия и закон самосохранения организации.
6.Формулирование и основные положения закона развития (онтогенеза).
7.Вторичные объективные законы организации.
8.Закон информированности – упорядоченности организации, его следствия. Суть анализа и синтеза.
9.Закон единства анализа и синтеза, его следствия и результат действия на организацию.
10.Методика управленческого анализа и синтеза в организации.
11.Философия гармонии.
12.Закон композиции и пропорциональности (гармонии).
13.Гармонические уровни организации.
14.Специфические законы социальной организации.
15.Общее и особенное в социальной организации.
16.Принципы организации.
17.Сущность и содержание принципов организации.
18.Принципы статической организации.
19.Структура как внутренняя организация системы.
20.Принципы динамической организации.
21.Процессы: понятия, элементы, классификация.
22.Принципы рационализации. Элементы рационализма деятельности организаций.
4.3 Механизм управления и противоречия в организации
1.Структура управления организации.
2.Функции и функциональная структура управления.
3.Традиционные структуры управления организации.
4.Развитие и совершенствование структур организации.
5.Механизм управления и противоречия в организации.
6.Организационные процессы в механизме управления.
7.Системный анализ противоречий и формирование внутренней среды организации.
8.Основы проектирования организационных систем.
9.Значение и роль проектирования организационных систем.
10.Основы моделирования объектов проектирования: моделирование функций, моделирование структуры, моделирование развития.
11.Процесс создания организационной системы: пред проектные работы, проектирование, ввод в эксплуатацию.
4.4 Развитие организационно-управленческой мысли. Деятельность организаций и их адаптация к рынку
1.Развитие организаторской и организационно-управленческой мысли.
2.История становления и развития организаторской и организационно-управленческой мысли.
3.Эволюция взглядов на организационно-управленческую деятельность.
4.Российский вклад в развитие организационной мысли и организационных отношений.
5.Организационная культура.
6.Субъекты организаторской деятельности.
7.Общая трактовка понятия культура.
8.Организационная культура: понятие, содержание, типология.
9.Организационная культура и результативность деятельности.
10.Общие сведения о субъектах и объектах организаторской деятельности.
11.Руководитель-организатор системы управления и трудового коллектива.
12.Организационные методы руководства.
13.Организаторские качества руководителя.
14.Оценка эффективности организационной деятельности.
15.Принципиальные основы оценки эффективности.
16.Примеры: развитие системы; рационализация деятельности организации и др.
17.Оценка эффективности организационных проектов.
18.Цель и порядок проведения экспертизы проекта.
19.Основные показатели эффективности проекта: срок окупаемости инвестиций; чистый дисконтированный доход; индекс доходности; внутренняя норма доходности.
20.Адаптация к рынку.
21.Реинжиниринг бизнес-процессов.
22.Понятие и совершенствование организационных систем.
23.Жизнеспособность организации.
24.Стратегия выживания и самосохранения.
25.Изменение, развитие и порядок организации.
26.Рост организации.
27.Основные функции развития и методы их реализации.
28.Стратегия и тактика управления организацией на этапе спада и краха.
29.Миссия организации, правила ее формулирования.
30.Реинжиниринг и его воздействие на компанию.
31.Инжиниринг бизнеса, реинжиниринг бизнеса и усовершенствование бизнеса.
32.Роль информационных технологий в реинжиниринге.
33.Особенности перепроектированных бизнес-процессов.
34.Последствия реинжиниринга бизнес-процессов.
35.Структура традиционной и новой компании.
36.Участники проекта по реинжинирингу и их роли.
Литература
Агарков, А.П. Теория организации. Организация производства [Текст]: учебник / Агарков А.П., Голов Р.С., Голиков А.М. - М.: Дашков и К, 2012.
Захаров Н.Л. Управление социальным развитием организации [Текст]: учебник / Захаров Н.Л., Кузнецов А.Л. - М.: ИНФРА-М,-2006.
Иванова Т.Ю. Теория организации [Текст]: учебник / Иванова Т.Ю. - М.: КноРус, 2012.
Коротков Э.М. Менеджмент организации: учебные и производственные практики. [Текст]: учеб. пособие / Коротков Э.М., Резник С.Д. - М.: ИНФРА-М,-2009.
Лапыгин Ю.Н. Теория организаций [Текст]: Учеб. пособие / Лапыгин Ю.Н. - М.: ИНФРА-М,-2008.
Мильнер Б.З. Теория организации: [Текст]: учебник / Мильнер Б.З. – М.: Инфра-М, 2012.
V. Маркетинг
5.1 Социальные основы маркетинга, система маркетинговой информации и исследование товарных рынков
1.Современные ориентации бизнеса и социальные основы маркетинга.
2.Предмет и структура дисциплины.
3.Цели и задачи дисциплины.
4.Место дисциплины в системе подготовки бакалавров.
5.Маркетинг как наука, философия бизнеса и вид предпринимательской деятельности.
6.Современное состояние и перспективы развития маркетинга.
7.Определение основных понятий маркетинга.
8.Сущность категорий: нужда, потребность, спрос, товар, обмен, рынок.
9.Определяющие признаки рыночной ориентации.
10.Формирование целей бизнеса.
11.Условия функционирования рынка.
12.Содержание, функции, объекты и виды маркетинга.
13.Методологические основы и методы маркетинговой деятельности.
14.Основные концепции маркетинга, их эволюция.
15.Концепция социально-этичного маркетинга.
16.Маркетинг как система.
17.Современные тенденции развития маркетинга.
18.Основные принципы организации и управления маркетингом.
19.Маркетинговые исследования и информационная система.
20.Понятие и цели маркетинговых исследований.
21.Концепции и структура маркетинговых исследований.
22.Качественные и количественные методы исследований.
23.Система маркетинговой информации.
24.«Полевые» и «кабинетные» методы получения информации.
25.Средства сбора маркетинговой информации: фокус-группы, глубокие интервью, наблюдения, опросы, эксперимент.
26.Компьютерные базы данных.
27.Понятия первичной и вторичной информации.
28.Сравнительный анализ основных методов получения маркетинговой информации.
29.Стратегический маркетинг.
30.Концепция, функции и задачи стратегического маркетинга.
31.Стратегия маркетинга и критерии ее выбора.
32.Виды стратегий маркетинговой деятельности.
33.Характеристика методов выбора стратегий и мероприятий маркетинговой деятельности предприятий. 34.Стратегические маркетинговые модели: принципы разработки и использования.
35.Инструментарий маркетинга.
36.Применение моделей в качестве диагностических инструментов маркетинговых исследований.
37.Деловые стратегии: портфельные стратегии, стратегии роста, стратегии вертикальной интеграции, конкурентные стратегии.
38.Стандартизация как стратегия маркетинга.
39.Исследование рынка товаров.
40.Товар в маркетинговой деятельности.119
41.Концепция уровней товара.
42.Концепция продукта.
43.Классификация товаров.
44.Товары потребительского и производственного назначения.
45.Основные характеристики покупателя потребительских товаров.
46.Поведение потребителя.
47.Процесс принятия решения о покупке в потребительской сфере.
48.Особенности покупки в промышленной среде.
49.Типология продукции промышленного назначения.
50.Направления и особенности маркетинговых исследований рынка промышленных товаров.
5.2 Маркетинговая среда фирмы и сегментирование рынка
1.Маркетинговая среда. Понятие маркетинговой среды в бизнесе.
2.Анализ как функция управления маркетингом, его прикладное значение.
3.Структура анализа маркетинговой среды предприятия: макро- и микро бизнеса.
4.Внутренняя и внешняя среда предприятия.
5.Функции контроля – регулирования в маркетинговой деятельности предприятия.
6.Контролируемые и неконтролируемые факторы.
7.Стратегическое планирование в системе маркетинга предприятия.
8.Виды стратегий маркетинговой деятельности.
9.Разработка маркетинговой программы предприятия.
10.Сегментация рынка и анализ конкурентов.
11.Понятие целевого рынка.
12.Конъюнктура рынка.
13.Сегментация рынка на основе заданных критериев: социально-экономических, демографических, психологических, поведенческих.
14.Комплексные критерии сегментации рынка.
15.Способы сегментации рынка.
16.Массовый, дифференцированный и концентрированный маркетинг.
17.Этапы выбора целевого рынка и сегмента.
18.Учет условий, обеспечивающих правильный выбор сегмента рынка.
19.Оценка емкости и привлекательности сегмента рынка.
20.Понятие позиционирования товара на выбранном сегменте.
21.Методика позиционирования товара и оценка его эффективности.
22.Конкуренция как факторы маркетинговой среды.
23.Виды конкуренции.
24.Функциональная, видовая, межфирменная конкуренция.
25.Монополистическая и чистая конкуренция.
26.Ценовые и неценовые методы конкуренции.
27.Современные тенденции конкурентной борьбы на международных рынках.
28.Понятие конкурентоспособности предприятия.
29.Анализ конкурентных позиций и конкурентного положения предприятия: принципы, факторы.
30.Конкурентное преимущество предприятия – стратегия его достижения.
31.Возможные реакции конкурентов на рынке.
5.3 Разработка товара, реализация товара и система маркетинговых коммуникаций
1.Разработка товара и ценообразование.
2.Товар и товарная политика в системе маркетинга.
3.Классификация товаров.
4.Товарные линии и группы, их характеристика.
5.Товарный ассортимент.
6.Разработка и планирование товарного ассортимента предприятия.
7.Понятие товарной марки, марочного названия, марочного и товарного знаков, авторского патентного права. 8.Марочная политика предприятия.
9.Стратегия, тактика и правовая защита.
10.Дизайн товара.
11.Жизненный цикл товара.
12.Характеристика этапов жизненного цикла товаров.
13.Разработка новых товаров.
14.Выход нового товара на рынок.
15.Упаковка товара.
16.Основные и дополнительные маркетинговые функции упаковки и их организация в деятельности предприятия.
17.Современные тенденции разработки упаковки.
18.Сервисное обслуживание как часть товарной политики предприятия.
19.Виды сервиса и эффективность их применения.
20.Ценовая политика предприятия.
21.Цена как средство достижения целей маркетинга.
22.Виды цен и особенности их применения.
23.Установление цен на товары.
24.Методы ценообразования.
25.Цена и качество товара.
26.Внутренние и внешние факторы, определяющие цену товара.
27.Взаимосвязь цены, себестоимости товара и прибыли.
28.Возможные ценовые стратегии предприятия и тактические подходы к решению изменения цены в рамках товарной номенклатуры.
29.Определение цены на новый товар.
30.Реализация товаров и система маркетинговых коммуникаций.
31.Каналы распределения товаров – товародвижение: назначение, уровни, организация, критерии оценки эффективности.
32.Современные тенденции развития каналов распределения товаров.
33.Оптовая и розничная торговля.
34.Посредники, их функции и мотивация.
35.Экономическая роль посредника.
36.Факторы выбора торгового посредника.
37.Управление каналами распределения товаров.
38.Экстенсивное, выборочное и эксклюзивное распределение.
39.Возможные конфликты в каналах распределения, их решения.
40.Логистические подходы в маркетинговой деятельности предприятия.
41.Система товародвижения в маркетинге.
42.Решения по обработке заказов, созданию запасов готовой продукции, их хранению и транспортировке.
43.Типы и структуры коммуникаций маркетинга предприятия, их цели и задачи.
44.Основные элементы системы интегрированных маркетинговых коммуникаций.
45.Реклама, ее виды и основные характеристики.
46.Планирование и порядок разработки рекламной компании.
47.Организация общественного мнения (паблик рилейшнз – PR).
48.Формирование имиджа предприятия на рынке.
49.Стимулирование сбыта товара, основные виды.
50.Современные виды стимулирования покупателей, посредников, торгового персонала.
51.Личные (персональные) продажи, их своеобразия в процессе сбыта товаров.
52.Организация маркетинговой деятельности на предприятии
53.Сущность и принципы организации маркетинговой деятельности.
54.Факторы комплексного подхода к функционированию маркетинга на предприятии.
55.Типы организационных структур маркетинга: характеристика, преимущества и недостатки.
56.Функции подразделений служб маркетинга и его специалистов.
57.Кадровое обеспечение маркетинговых служб предприятия.
58.Общие концепции планирования маркетинга.
59.Система планов маркетинга, организация и последовательность их разработки.
60.Планирование и бюджет маркетинга.
61.Контроль и контроллинг в системе маркетинга.
62.Международный маркетинг.
63.Сущность и значение международного маркетинга.
64.Окружающая среда в международном маркетинге.
65.Организационные структуры и виды участия в международном маркетинге.
66.Особенности организации, методика проведения маркетинговых исследований и инструменты международного маркетинга.
67.Стратегические программы для международного маркетинга.
68.Стратегия и тактика проникновения на международные рынки.
Литература
Багиев, Г.Л. Маркетинг взаимодействия [Текст] : учебник / Г.Л. Багиев - СПб.: Астерион, 2011.
Багиев, Л. Г. Международный маркетинг [Текст] : учебник / Л. Г. Багиев, В. И. Черенков, Н. К. Моисеева. – Спб.: Питер, 2009.
Башмачникова, Е. В. Маркетинг в оптовой и розничной торговле [Текст] / Е. В. Башмачникова, Л. И. Ерохина, Е. В. Романеева. - М. : КноРус, 2009.
Беляевский, И. К. Маркетинговое исследование: информация, анализ, прогноз [Текст]: учеб. пособие / Беляевский И.К. – М.: Финансы и статистика, 2008.
Гордашникова, О.Ю. Функционально-стоимостной анализ качества продукции и управление маркетингом на предприятии [Текст]: учебник / Гордашникова О.Ю.– М.: Альфа-Пресс, 2007.
Ермаков, В. В. Маркетинг предприятия [Текст] : учеб. пособие / В .В. Ермаков. – М.: МПСИ, 2007.
Котлер, Ф. Маркетинг. Менеджмент. [Текст] : учебник / Котлер Ф., Келлер К.Л.– М.: Питер, 2009.
Кузнецова, Л. В. Основы маркетинга [Текст] : учеб. пособие / Л. В. Кузнецова, Черкасова Ю. Ю. – М. : Вузовский учебник, 2010.
Мазилкина, Е.И. Маркетинг в отраслях и сферах деятельности [Текст]: учебник / Мазилкина Е.И. – М.: Дашков и К, 2008.
Мазилкина, Е И. Маркетинговые коммуникации [Текст] : учебно-практическое пособие / Мазилкина Е. И. – М.: Дашков и К, 2010.
Маркетинг в отраслях и сферах деятельности [Текст]: учебник / Под ред. Морозова Ю.В., Гришиной В.Т. – М.: Дашков и К, 2010.
Парамонова, Т. Н. Маркетинг [Текст] : учеб. Пособие / Парамонова Т.Н. Калугина С.А., Комаров В.М., Красюк И.Н. — М.: КноРус, 2011.
Пилипенко, Н. Н. Основы маркетинга [Текст] : учебно-методическое пособие / Н. Н. Пилипенко, Е. Л. Татарский – М. : Дашков и Ко, 2009.
Просветов, Г. И. Конкуренция: задачи и решения [Текст] : учебно-практическое пособие / Просветов Г.И. - М. : Альфа-Пресс, 2009.
Розин, М. Успех без стратегии. Технологии гибкого менеджмента [Текст] / Розин Марк. – СПб. : Альпина паблишерз, 2011.
Черняховская, Т. Н. Маркетинговая деятельность предприятия: теория и практика [Текст] : учеб. пособие для вузов / Т. Н. Черняховская. – М.: Высшее образование, 2008.
Шаповалов, В. А. Управление маркетингом и маркетинговый анализ [Текст]: учеб. пособие / Шаповалов В. А. – М.: Феникс, 2008.
VI. Государственное и муниципальное управление
6.1 Теоретические основы государственного и муниципального управления
1.Исходные положения теории государственного управления.
2.Теории государства.
3.Основные характеристики государства.
4.Типология государств.
5.Общественные функции государства.
6.Сущность государственного управления.
7.Виды государственного управления.
8.Цели, функции и принципы государственного управления.
9.Основные элементы государственного управления.
10.Государство как субъект управления.
11.Процесс, методы и технологии государственного управления.
12.Правовое обеспечение государственного управления.
13.Кадровое обеспечение государственного управления.
14.Информационное обеспечение и информационные технологии государственного управления.
15.Организация государственного управления.
16.Государственное управление и менеджмент.
17.Внешняя и внутренняя среда государственного менеджмента.
18.Сущность и содержание процесса государственного управления.
19.Целеполагание в системе государственного управления.
20.Построение организационной структуры государственного управления.
21.Выработка и реализация управленческих решений на государственном уровне.
6.2 Система органов государственного управления
1.Органы государственной власти.
2.Федеральные органы государственной власти.
3.Органы государственной власти субъектов Федерации.
4.Вертикаль и горизонталь власти.
5.Судебная власть в системе государственного управления.
6.Органы государственного контроля.
7.Региональное и муниципальное управление.
8.Государственная региональная политика.
9.Региональные модели управления.
10.Региональное взаимодействие и интеграция.
11.Функции местного самоуправления.
6.3 Государственное управление и государственная экономическая политика
1.Методы государственного регулирования экономики.
2.Программы социально-экономического развития.
3.Общественные расходы.
4.Бюджетная система Российской Федерации.
5.Налоговая система.
6.Регулирование денежного обращения.
7.Регулирование материального производства.
8.Государственное регулирование рынков.
9.Формирование и реализация государственной экономической политики.
10.Разработка государственной экономической политики.
11.Реализация государственной экономической политики.
12.Государственное управление основными народнохозяйственными комплексами.
13.Государственная промышленная политика.
14.Управление топливно-энергетическим комплексом.
15.Управление агропромышленным комплексом.
16.Управление государственным имуществом.
17.Межотраслевое государственное управление.
-
Курсовая работа:
Формирование организационной культуры на коммерческом предприятии
40 страниц(ы)
ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1.Организационная культура: теоретические аспекты. 6
1.1. Сущность организационной культуры. 61.2 Типологии организационных культур 12РазвернутьСвернуть
1.3 Природа и составляющие корпоративного имиджа 16
Глава 2. Развитие организационной культуры 19
2.1 Формирование организационной культуры 19
2.2 Поддержание культуры 24
2.3Анализ корпоративной культуры ОАО\\\\\\\"НК\\\\\\\"Роснефть\\\\\\\" 30
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 33
Список используемой литературы 32
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 37
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 38
ПРИЛОЖЕНИЕ 3 39
-
Магистерская работа:
Взаимодействие стиля управления руководителя на психологический климат в педагогическом коллективе
97 страниц(ы)
Введение 3
Глава 1 Теоретические основы изучения стиля управления и социально-психологического климата в образовательном учреждении 71.1 Понятие социально-психологического климата в коллективе, его структура и факторы 7РазвернутьСвернуть
1.2 Стили управления и их психологические особенности 29
1.3 Взаимосвязь стиля управления коллективом и социально-психологического климата в коллективе 38
2 Эмпирическое исследование влияния стиля управления на социально-психологический климат в организации 51
2.1 Планирование и организация эмпирического исследования 51
2.2 Анализ и интерпретация полученных результатов 56
2.3 Сравнительный анализ результатов исследования 69
3 Разработка программ коррекции стиля руководства и социально-психологического климата педагогического коллектива 74
3.1 Программа коррекции стиля руководства 74
3.2 План-программа формирования благоприятного социально-психологического климата в педагогическом коллективе 76
3.3 Эффективность предложенным мероприятий 85
Заключение 90
Список литературы 94
-
Дипломная работа:
Организационная культура и управление образованием на примере Устиновского района г. Ижевска
55 страниц(ы)
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ И РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ 6
1.1. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА И ЕЕ РОЛЬ В СОВРЕМЕННОМ МЕНЕДЖМЕНТЕ 61.2. ТИПОЛОГИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ 11РазвернутьСвернуть
1.3. ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА КУЛЬТУРУ ОРГАНИЗАЦИИ 20
1.4. ПРОБЛЕМЫ РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ 23
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ОСОБЕННОСТЕЙ И СОВРЕМЕННЫЕ ПРОБЛЕМЫ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ В СИСТЕМЕ ОБРАЗОВАНИЯ УСТИНОВСКОГО РАЙОНА 27
2.1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА 27
2.2. ИССЛЕДОВАНИЕ ПРОФИЛЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ 35
2.3. АНАЛИЗ И ДИАГНОСТИКА ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ 40
2.4. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО РАЗВИТИЮ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ И ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЕМ 42
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 50
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 53
Не нашли, что искали?
Воспользуйтесь поиском по базе из более чем 40000 работ
Предыдущая работа
Бизнес-план как инструмент менеджментаСледующая работа
Методология исследования государства и права




-
Отчет по практике:
17 страниц(ы)
Введение ….….…3
1.Особенности деятельности органов дознания….….4
2 Особенности предварительного следствия….9Заключение….…14РазвернутьСвернуть
Список литературы….16
Приложение….17
-
Отчет по практике:
Налог на доходы физических лиц особенности налогообложения.
20 страниц(ы)
Введение ….….3
1 Налог на доходы физических лиц: особенности налогообложения…4
2 Процедура расчета и удержания НДФЛ в ОАО "Павловск Промвзрыв".9Заключение….…18РазвернутьСвернуть
Список использованных источников….….19
Приложения….….20
-
Контрольная работа:
6 страниц(ы)
1.Составьте 15-20 предложений на английском языке - речь и пояснительные комментарии гида-экскурсовода, проводящего экскурсию с осмотром одной из достопримечательностей вашего города. Отметьте правила поведения при проведении экскурсии. Переведите речь на русский язык .2. В речь необходимо включить 5 предложений с определенными грамматическими конструкциями: - одно из предложений в речи экскурсовода должно быть составлено в группе простых времен (Simple), - одно из предложений должно быть составлено в группе длительных времен (Continuous), - одно из предложений должно быть составлено в группе совершенных времен (Perfect), - одно из предложений должно быть составлено в группе совершенно- длительных времен (Perfect Continuous), - одно из предложений должно быть составлено в страдательном залоге (любая группа времен ) (Passive Voice).РазвернутьСвернуть -
Отчет по практике:
Менеджмент в малом бизнесе и некоммерческих организациях
19 страниц(ы)
Введение….….….3
1 Менеджмент на предприятии малого бизнеса.….…4
2 Система менеджмента ООО Римини….11
Заключение….17Список использованных источников….19РазвернутьСвернуть
Приложение ….20
-
Шпаргалка:
200 страниц(ы)
Учебная дисциплина «Организация коммерческой деятельности предприятий торговли»
1. Требования к организации и осуществлению торговой деятельности хозяйствующих субъектов. Типы розничных рынков.2. Выбор места размещения предприятия розничной торговли в зоне обслуживания и анализ его эффективности.РазвернутьСвернуть
3. Управление коммерческой деятельностью торгового предприятия как системой.
4. Информационное обеспечение в области торговой деятельности. Автоматизация торговли.
5. Планирование и организация коммерческой деятельности на предприятиях оптовой торговли.
6. Товарное обеспечение коммерческой деятельности предприятия оптовой торговли.
7. Стратегия и политика ценообразования товаров в коммерческой деятельности предприятия оптовой торговли.
8. Исследование рынков закупок и сбыта товаров.
9. Формирование коммерческих связей хозяйствующими субъектами на продовольственном рынке, их права и обязанности в связи с заключением и исполнением договора поставки.
10. Формы кооперации и интеграции в торговле в условиях глобализации экономики.
11. Затраты, связанные с организацией коммерческих и технологических процессов в оптовой торговле, критерии их оценки.
12. Организация работ по обеспечению безопасности коммерческой деятельности предприятия оптовой торговли.
13. Конъюнктура рынка потребительских товаров и ее влияние на коммерческую деятельность предприятия розничной торговли.
14. Розничные торговые сети: классификация, показатели структуризации, стратегии выхода на региональные рынки.
15. Организация и управление коммерческой деятельностью предприятия розничной торговли. Инвестиции в безопасность его деятельности.
16. Управление ассортиментом товаров на предприятиях розничной торговли.
17. Стратегии развития коммерческой деятельности предприятий региональной розничной торговли. Франчайзинг в торговле потребительскими товарами.
18. Приемы и способы осуществления розничной продажи потребительских товаров, ее совершенствование на основе инноваций.
19. Торговое обслуживание покупателей: формы, основные критерии и показатели оценки его эффективности. Мониторинг услуг.
20. Риски в коммерческой деятельности, оценка их уровня и страхование.
21. Современные формы торгово-посреднических структур, особенности их развития на оптовых товарных рынках.
22. Организация деятельности выставок, требования к организации ярмарок и продажи товаров на них.
23. Моделирование бизнес - процессов в торговой организации (на предприятии).
24. Инновации в организации и технологии коммерции.
25. Инвестиции в объекты розничной и оптовой торговли, эффективность и стимулирование инвестиционных проектов в области торговой деятельности.
26. Анализ и оценка эффективности коммерческой деятельности предприятий розничной торговли.
27. Стратегическое планирование коммерческой деятельности в торговой организации (на предприятии).
28. Характеристика рынка банковских услуг в современных условиях, их классификация.
29. Экономическое содержание страхования и его значение в коммерческой деятельности объектов инфраструктуры рынка.
30. Лизинг: основные понятия, организационные формы, правовое регулирование
Учебная дисциплина «Транспортное обеспечение коммерческой деятельности»
1. Основные принципы и методы выбора видов транспорта. Сферы эффективного использования различных видов транспорта.
2. Сущность грузовых перевозок, их классификация. Показатели качества транспортного обслуживания грузовладельцев, «колесо качества» транспортного обслуживания.
3. Транспортные тарифы и системы их построения. Характеристика базисных условий поставки «Инкотермс 2010».
4. Структура непрерывной холодильной цепи, в зависимости от перевозимого груза. Классификация изотермического транспорта.
5. Транспортно-экспедиционные услуги и их классификация. Основные требования, предъявляемые к договору транспортной экспедиции.
Учебная дисциплина «Коммерческая логистика»
1. Логистическая концепция организации торговли.
2. Факторы и тенденции развития логистики в торговле.
3. Взаимосвязь управления запасами с другими функциями логистики.
4. Организация логистического управления в торговой компании.
5. Задачи и содержание распределительной логистики.
Учебная дисциплина «Товароведение и экспертиза товаров»
1. Классификация: общие принципы и правила. Классификаторы: виды, значимость, использование в коммерческой деятельности.
2. Ассортимент товаров: определение, понятие, виды; показатели ассортимента. Управление ассортиментом.
3. Оценка качества товаров. Показатели качества: единичные, обобщенные, комплексные.
Методы определения показателей качества.
4. Роль технического регулирования и сертификации в повышении конкурентоспособности товаров (на примере продовольственных или непродовольственных товаров).
5. Экспертиза товаров: предмет, цели, задачи; объекты и методы экспертизы. Правовая и нормативная база экспертизы.
6. Идентификация и фальсификация товаров: виды, средства, способы. Особенности фальсификации отдельных групп и видов товаров. Последствия фальсификации.
7. Факторы, формирующие качество и конкурентоспособность товаров (на примере отдельных групп или видов товаров).
8. Информация о товаре. Виды и средства информации. Требования к информации о товаре.
9. Номенклатура потребительских свойств и показателей качества товаров, их применяемость и весомость для товара разных групп (на примере продовольственных или непродовольственных товаров).
10. Уровень качества: понятие, определение. Методы оценки уровня качества: дифференциальный, комплексный, смешанный
Рекомендуемая литература (основная)
1. Николаева М.А. Теоретические основы товароведения. - М.: Норма, 2012. – 448 с.
2. Петрище Ф.А. Теоретические основы товароведения и экспертиза. Учебник. - М.: Дашков и К°, 2012.
3. Товароведение и экспертиза потребительских товаров. – М.: ИНФРА-М, 2009. – 544 с.
4. Товароведение и экспертиза продовольственных товаров: учебник/под ред. Л.Г. Елисеевой. - М.: МЦФЭР, 2006. – 800 с.
Учебная дисциплина «Организация, технология и проектирование предприятий»
1. Торгово-технологический процесс и технологические операции: содержание, признаки, структура процесса, инновации в области их механизации и автоматизации.
2. Товародвижение: понятие, цель, основные участники, принципы и факторы, определяющие рациональность процесса.
3. Товароснабжение в сфере торговли: понятие, задачи, рациональная организация. Размер поставки и частота завоза.
4. Характеристика основных типов и видов предприятий оптовой торговли в России и за рубежом.
5. Роль складов в процессе товародвижения: назначение, функции, классификация, инновации в технологических процессах.
6. Организация складского технологического процесса на основе современных принципов.
7. Розничная торговая сеть. Классификация предприятий розничной торговли.
8. Принципы размещения розничной торговой сети. Основные требования, предъявляемые к современным предприятиям розничной торговли.
9. Понятие торгово-технологического процесса в магазине и его структура. Организация продажи товаров с использованием правил мерчандайзинга.
10. Пути совершенствования технологических решений при проектировании предприятий торговли. Механизация и автоматизация технологических процессов.
-
Реферат:
Нормативно-правовые основы регистрации и ликвидации организаций
12 страниц(ы)
Введение….3
Нормативно-правовые основы регистрации и ликвидации организаций…4
Заключение….9
Список использованных источников….….11
-
Дипломная работа:
Адаптация детей к условиям дошкольной образовательной организации
80 страниц(ы)
Введение….3
1.Теоретические основы изучения проблемы адаптации детей 3-4 лет к условиям дошкольной образовательной организации. …61.1. Понятие адаптации, ее особенности в условиях дошкольной образовательной организации…6РазвернутьСвернуть
1.2. Психолого - педагогическое сопровождение детей дошкольного возраста к условиям дошкольной организации…11
Выводы по главе 1….…22
2. Опыт работы по адаптации детей 3-4 лет к условиям дошкольной образовательной организации. …24
2.1. Выявление характера адаптации детей 3-4 лет к условиям дошкольной образовательной организации…24
2.2 Система работы по адаптации детей 3-4 лет к условиям дошкольной образовательной организации…35
Выводы по главе 2….47
Заключение….54
Литература….….56
Приложение….…658
-
Шпаргалка:
255 страниц(ы)
раздел ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ПСИХОЛОГИЯ
1. Психология как наука: объект, предмет, задачи. Методологические принципы психологии.2. Основные направления зарубежной психологии (ассоциативная психо-логия, гештальтпсихология, психоанализ, когнитивная психология, гу-манистическая психология и др.)РазвернутьСвернуть
3. Методы и методики психологического исследования. Сравнительная характеристика эмпирических методов исследования.
4. Становление предмета психологии: психология как наука о душе, о поведении, о сознании, о психике.
5. Развитие психического отражения в филогенезе. Концепция А.Н.Леонтьева – К.Э.Фабри.
6. Развитие высших психических функций (концепция Л.С. Выготского)
7. Сознание: понятие, функции, характеристики и свойства. Структура сознания (по В.П.Зинченко).
8. Проблема соотношения сознательного и бессознательного в традициях различных психологических направлений.
9. Представление о психологических защитах. Защитные механизмы и факторы их осознания.
10. Потребности и мотивы. Классификация потребностей человека. Виды мотивов.
11. Понятие деятельности. Структура деятельности. Сдвиг мотива на цель.
12. Ощущение: понятие, виды, их характеристика. Физиологические механизмы ощущений.
13. Восприятие: понятие, виды, характеристика основных свойств.
14. Память: понятие, виды, процессы памяти. Память и деятельность.
15. Мышление: понятие, виды, операции. Теории мышления.
16. Развитие мышления. Концепция детского интеллекта и этапов его становления по Ж. Пиаже.
17. Понятие о языке и речи. Мышление и речь.
18. Механизмы усвоения речи ребенком. Эгоцентрическая речь ребенка как промежуточная форма между внутренней и внешней речью.
19. Психологическая характеристика воображения. Механизмы создания образов воображения. Творческое воображение.
20. Внимание: понятие, функции, свойства, виды. Теории внимания.
21. Понятие об эмоциях. Теории эмоций.
22. Эмоции: характеристика, функции, виды.
23. Общее понятие о воле и волевых процессах. Теории воли. Волевые качества личности.
24. Свойства нервной системы и темперамент. Типы темпераментов и их психологическая характеристика. Темперамент и индивидуальный стиль деятельности.
25. Характер как совокупность устойчивых индивидуальных черт. Соотношение характера и темперамента. Акцентуации характера.
26. Понятии о способностях. Задатки и способности. Проблема диагностики и развития способностей.
27. Понятие личности в системе человекознания. Становление понятия «личность» в психологии. Индивид, субъект деятельности, личность, индивидуальность.
28. Основные теории личности в зарубежной и отечественной психологии.
29. Основные проблемы психологии личности. Социализация и адапта-ция в развитии личности.
30. Личность в группе. Проблема самоопределения личности в группе.
II раздел ПРИКЛАДНАЯ ПСИХОЛОГИЯ
1. Общение как психологическая категория. Общение как процесс и как деятельность. Виды общения.
2. Общение как обмен информацией: характеристики процесса, коммуни-кативные барьеры, средства общения, техники слушания партнера по общению.
3. Общение как организация взаимодействия. Виды социальных взаимо-действий, их характеристика. Способы воздействия в процессе общения, условия их эффективности.
4. Общение как восприятие и понимание друг друга партнерами по общению. Механизмы социальной перцепции. Каузальная атрибуция и межличностная аттракция.
5. Малая группа: понятие, классификация, динамические и структурные характеристики. Социометрический метод исследования малых групп.
6. Лидерство и руководство в малых группах. Типы и стили лидерства.
7. Большие социальные группы и массовые социальные движения: психологические особенности.
8. Социализация личности: понятие, теории, сферы. Стадии и институты социализации.
9. Психологические характеристики конфликта: функции, свойства, структура, типы, динамика. Стратегии конфликтного взаимодействия.
10. Проблема соотношения обучения и развития. Зоны актуального и ближайшего развития по Л.С.Выготскому.
11. Проблема периодизации психического развития. Критерии периодизации. Характеристика одной из периодизаций психического развития.
12. Психологические особенности развития ребенка в детстве. Основные психологические проблемы детского возраста.
13. Сравнительная психологическая характеристика подросткового и юношеского периодов онтогенеза. Основные проблемы и возможности психолого-педагогического консультирования родителей, педагогов.
14. Психология зрелого возраста, проблемы геронтогенеза.
15. Педагогическая психология: предмет, структура, задачи. Основные принципы организации процессов обучения и воспитания.
16. Зарубежные теории научения.
17. Тенденции развития практической педагогической психологии в современном обществе. Понятие о личностно-ориентированной педагогике.
18. Психологические теории воспитания человека (Л.Колберг, К.Роджерс, Л.И. Божович, Д.И.Фельдштейн и др.)
19. Становление личности в школьном возрасте. Динамика мотивов в нравственном развитии личности. Методы воспитания, их воздействие на личность учащегося.
20. Деятельностные теории учения. Теория поэтапного формирования умственных действий (П.Я. Гальперин, Н.Ф. Талызина)
21. Общая характеристика учебной деятельности. Особенности учебной деятельности в школьном и студенческом возрасте.
22. Психологический анализ традиционной и инновационной стратегий организации образования. Гуманизация образования и деятельность педагога.
23. Научные основы и основные принципы методики преподавания психологии. Роль и место психологии как учебного предмета в обучении и воспитании школьников, студентов.
24. Особенности организации лекций, семинаров, практикумов. Таксономия учебных задач по психологии
25. Психологическая характеристика труда: продукт труда, объект, предмет труда, цели, средства, орудия, условия труда. Субъект труда, внутренние условия и средства его деятельности.
26. Психологическое изучение профессий. Типологии профессий, их характеристика. Профессиограмма и психограмма профессионала.
27. Проблема работы психолога-профконсультанта со школьниками, со взрослыми людьми. Развитие человека как субъекта труда и профессиональный жизненный путь.
28. Индивидуальный стиль трудовой деятельности. Пути и способы формирования эффективного индивидуального стиля трудовой деятельности.
29. Понятие психического дизонтогенеза, причины, виды нарушений психического развития, их характеристика. Общие особенности дизонтогенетического развития детей.
30. Организация психологической помощи детям с проблемами в развитии: особенности диагностики, обучения, возможности интеграции в общекультурное образовательное пространство.
III раздел ПРАКТИЧЕСКАЯ ПСИХОЛОГИЯ
1. Психологическое консультирование, психотерапия, психодиагностика и психокоррекция в системе практической психологической помощи.
2. Психологическое консультирование: понятие, виды, цели и задачи. Оценка результативности психологического консультирования.
3. Основные подходы в психологическом консультировании: проблемно-ориентированное, личностно-ориентированное, решение-ориентированное, духовно-ориентированное консультирование.
4. Механизмы психологического консультирования: осознание, понимание конгруэнтного образа Я, спонтанность, понятие о внутренней свободе, переживание.
5. Структура психологического консультирования, ее модели. Роль беседы в психологическом консультировании.
6. Модели психологического консультирования: консультационная, сим-птоматическая, психотерапевтическая модель. Особенности и возможности их использования в практике.
7. Понятие и характерные особенности консультативного контакта.
8. Основные техники и методы проведения психологического консультирования.
9. Понятие интерпретации и конфронтации в психологическом консультировании
10. Групповые методы психологического консультирования.
11. Психотерапия: сущность и задачи. Медицинская и немедицинская психотерапия.
12. Основные направления психотерапии, их характеристика.
ПРАКТИЧЕСКАЯ ПСИХОЛОГИЯ
(Психологическое консультирование)
13. Психолого-педагогические модели семейного воспитания (психоаналитическая, бихевиористическая и др.).
14. Теоретические основы семейного консультирования: психоаналитическая, когнитивно-поведенческая, структурная семейная терапия, позитивная семейная терапия и др. Методы и приемы семейного консультирования.
15. Классификация проблем семейного консультирования, их характерные особенности. Формы организации консультирования супругов.
16. Добрачное и предбрачное психологическое консультирование: формы, методы и специфика.
17. Консультирование семьи по поводу сложностей во взаимоотношениях с детьми. Методические приемы и формы психолого-педагогического обучения родителей.
18. Психолого-педагогическое консультирование: цели, задачи, особенности.
19. Психолого-педагогическое консультирование по проблемам дошкольного возраста.
20. Психолого-педагогическое консультирование по проблемам младшего школьного возраста. Консультирование младших школьников группы «риска»: синдром дефицита внимания, ле-ворукость.
21. Психолого-педагогическое консультирование по проблемам подросткового возраста. Консультирование по проблемам подростков группы «риска».
22. Психолого-педагогическое консультирование по проблемам юношеского возраста: профессиональное самоопределение, личностная самореализация
23. Психокоррекция как вид деятельности практического психолога. Принципы психокоррекционной работы.
24. Принципы разработки психокоррекционных программ. Модели коррекции. Психокоррекционная работа с разными категориями клиентов
25. Профориентационное консультирование. Принципы работы профконсультанта. Схема профориентационной консультации
26. Цели, задачи и условия эффективной профориентации школьников.
27. Понятие и характеристики психологической травмы. Типы травматических ситуаций. Оценка эффективности психологической помощи
28. Система экстренной психологической помощи: содержание и методы. Психологическая помощь в конкретной ситуации (переживание острого горя, в зоне боевых действий, насилие, суицидальное поведение и др.)
29. Предмет, объект, задачи и проблемы психологии рекламы. Типы рекламной коммуникации, её анализ.
30. Роль учета психологических особенностей в рекламе.
ПРАКТИЧЕСКАЯ ПСИХОЛОГИЯ
(Психология управления).
13. Общее понятие об организациях. Типы и виды организационных структур. Этапы развития организаций
14. Коммуникационные сети в организациях. Информационные потоки, информационные перегрузки.
15. Понятие об управленческих командах. Законы развития и функциони-рования управленческих команд. Особенности принятия управленческих решений.
16. Основные процедуры кадровой работы. Организационные и содержательные проблемы аттестации руководителей и специалистов.
17. Система человеческих ресурсов организации. Подходы к управлению человеческими ресурсами.
18. Объекты и субъекты управления, параметры управления, виды управленческих воздействий. Виды управления. Замкнутый цикл управления.
19. Условия, принципы, особенности управления человеческими ресурса-ми организации.
20. Кадровый менеджмент. Архитектурная модель кадрового менеджмента. Кадровая политика организации
21. Психологии бизнеса: предмет и задачи. Современные формы и участники бизнеса.
22. Психологический анализ бизнеса как профессиональной деятельности. Профессиограмма и психограмма бизнесмена.
23. Психологические особенности бизнес – процессов, условия и критерии их эффективности.
24. Принципы деятельности консультанта и консалтинговой службы. Ос-новные требования к консультанту по вопросам управления.
25. Процесс организационного консультирования: этапы, их содержание и основные задачи.
26. Инновационные процессы в организациях и роль консультанта в их осуществлении.
27. Основные методы исследования организационных систем. Организационная диагностика (кейс-стади).
28. Цели, функции и институты «PR». Виды РR-методов и РR-технологий.
29. Имидж как реальность психологического пространства. Проектирование имиджа: разработка концепции, оценка эффективности
30. Посттравматическое стрессовое расстройство. Особенности пережива-ния травматических событий. Содержание и специфика профессиональной психологической работы с жертвами, наблюдателями и их близкими
-
Курсовая работа:
Финансовый механизм: сущность и элементы.
35 страниц(ы)
ВВЕДЕНИЕ….3
1. Финансовый механизм…5
1.1. Понятие и сущность финансового механизма….….5
1.2. Классификация финансового механизма….…82. Финансовые методы, элементы финансового механизма….13РазвернутьСвернуть
2.1. Структурные элементы финансового механизма….17
2.2. Эффективность финансового механизма….29
3. Совершенствование финансового механизма….32
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ….…35
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ …38
-
Курсовая работа:
Специфика механизма административно-правового регулирования валютной деятельности в России
30 страниц(ы)
Введение….3
1 Административно-правовой статус органов валютного регулирования в Российской Федерации….….51.1.Органы валютного контроля, понятие, формы, виды….5РазвернутьСвернуть
1.2 Полномочия органов валютного регулирования….…9
2. Принципы и методы административно-правового регулирования валютной деятельности в современный период….….13
2.1 Принципы административно-правового регулирования валютной деятельности….….13
2.2 Механизм административно-правового регулирования валютной деятельности….15
3. Административные регламенты в сфере валютного регулирования….21
3.1 Административный регламент ФНС по исполнению функций агента налогового контроля….21
3.2 Регламентация валютного контроля и валютного регулирования…23
Заключение….26
Список используемой литературы….….….29