«Культура управления в социальной работе» - Контрольная работа

Содержание

Введение

1. Понятие культуры управления

2. Культура управления в социальной работе

Заключение

Список использованной литературы

Введение

Процесс управления это деятельности органов и кадров управления по воздействию на объект управления с помощью выбранных методов для достижения намеченных целей. Процесс управления объективными законами функционирования и развития системы.

Социальная работа постепенно становится неотъемлемым элементом жизни нашего общества. Следует сказать об организации системы социальной работы в вертикальном и горизонтальном срезах. Возглавляет эту систему Министерство здравоохранения и социального развития РФ. Подобные Министерства есть в республиках. В краях, областях, городах, районах имеются соответствующие им управления и отделы. В них находятся службы социального обеспечения, страхования, комиссий социальной помощи и защиты в органах здравоохранения, народного образования, спорта и т.д. Также функционируют общественные организации, также представляющие связанную сверху донизу вертикальную структуру. Все эти государственные и общественные организации на горизонтальном уровне связаны и взаимодействуют между собой.

Структура социальной работы представляет систему взаимосвязанных компонентов: субъект, содержание, цель, объект, средства, функции, управление. Эффективность социальной работы в современных рыночных условиях в России во многом определяется качеством ее управления.

Выдержка из текста работы

Управление социальной работой является одним из видов социального управления, где главным субъектом и объектом является человек. Социальное управление может рассматриваться в широком и узком смыслах.

Социальное управление в широком смысле представляет собой органически присущее общественной системе явление, обеспечивающее сохранение ее целостности, качественной специфики, воспроизводство и развитие.

Социальное управление в узком смысле – осознанное, систематическое, специально организованное воздействие на общество по упорядочению и совершенствованию его социально-деятельной структуры в процессе выработки и достижения цели.

Управление социальной работой как вид социального управления представляет собой сознательное воздействие на процессы организации и развития социальной помощи и поддержки населения через государственные и муниципальные учреждения, общественные и благотворительные организации, руководителей и специалистов.

Управление в социальной работе - это система гибкого предприимчивого управления в обществе, направленная на эффективное регулирование социального положения всех участников общественной жизни и на обеспечение их развития как субъектов всех видов общественных отношений, на обеспечение достойного, цивилизованного существования .

УСР обусловлено:

- наличием субъекта УСР (того, кто управляет) и объекта УСР (того, кем управляют);

- существованием между субъектом и объектом УСР прямой (отдание субъектом УСР команд, распоряжений объекту УСР) и обратной связи (информирование о выполнении и невыполнении команд субъекта УСР).

Заключение

Итак, управление как структурный элемент социальной работы включает оценку состояния объекта, планирование, выработку и принятие решения, учет и контроль, материально-техническое обеспечение, подбор, подготовку и воспитание кадров социальной работы.

Структуру социальной работы составляют – объект, содержание, средства, управление, субъект.

Чтобы управление социальной работы было успешным, надо представлять социальную структуру общества, систему управления страной, права и обязанности клиентов, знать законодательство по вопросам социального обеспечения и помощи, основы социологии, социальной психологии, педагогики, социальной работы.

Список литературы

1. Албастова Л.Н. Технологии эффективного менеджмента. М., 1998.

2. Комаров Е.И., Войтенко А.И. Менеджмент социальной работы. Учеб. пособие для студ. высш. учеб. заведений / Под ред. Е. И. Комарова и А. И. Войтенко. - М.: Гуманит. изд. центр ВЛАДОС, 2001.

3. Невлева И.М., Соловьева Л.В. Теория социальной работы: Учебное пособие. – Белгород: Кооперативное образование. 2005.

4. Основы социальной работы / Отв. ред. П.Д. Павленок. М., 1998. С. 300

5. Об утверждении Положения о Министерстве труда и социального развития Российской Федерации: Постановление Правительства РФ от 23 апреля 1997 г. № 480 (с последующими изменениями и дополнениями).

6. Управление социальной сферой / Под ред. В.Э. Гордина. СПб., 1998.

Примечания

В тексте работы сноски на источники