У нас можно недорого заказать курсовую, контрольную, реферат или диплом

«Совершенствование оплаты труда, материального и морального поощрения, как составляющие единой системы управления организацией» - Курсовая работа
- 30 страниц(ы)
Содержание
Введение
Выдержка из текста работы
Заключение
Список литературы

Автор: admin
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1. Общая характеристика работ и услуг как объектов гражданских прав 5
1.1. Понятие и различия работ и услуг 5
1.2. Особенности правового регулирования выполнения работ и оказания услуг 8
Глава 2. Виды работ и услуг как объектов обязательственного права 11
2.1. Виды работ 11
2.2. Виды услуг 15
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 28
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 29
Введение
Во все времена имущественный оборот работ и услуг представлял для человечества особую ценность. Не каждый способен самостоятельно выполнить ту или иную работу ввиду отсутствия определённых знаний, физических возможностей или по иным причинам (например, построить дом). Также нередко те или иные лица нуждаются в оказании (порой и профессиональном) различного рода услуг (например, перевозка мебели). Вследствие этого появляется необходимость обратиться за помощью к другому лицу, что и вызывает возникновение имущественных отношений, связанных с товарооборотом работ и услуг. Процесс имущественного оборота облекается в гражданско-правовую форму посредством норм обязательственного права.
В настоящее время существует множество различных, в том числе достаточно специфических, благ, которые могут переходить от одних лиц к другим. В связи с этим важно иметь чёткое представление, что именно представляют собой работы и услуги как объекты гражданских прав, каков их правовой режим. Таким образом, тема настоящей курсовой работы представляется нам достаточно актуальной.
Объектом исследования выступают общественные отношения, возникающие по поводу выполнения работ и оказания услуг.
Предметом – гражданско-правовой режим работ и услуг.
Целью курсовой работы является изучение работ и услуг как объектов гражданского права.
Задачи данной работы определяются поставленной целью и состоят в следующем:
1. Определить понятие работ и услуг;
2. Установить различия между выполнением работ и оказанием услуг;
3. Рассмотреть особенности правового регулирования отношений, связанных с выполнением работ и оказанием услуг;
4. Проанализировать виды работ и услуг.
При оценке степени разработанности темы было выявлено, что в настоящее время не имеется должного доктринального исследования работ и услуг как объектов гражданских прав. В основном материал, связанный с предметом исследования, носит общий характер. Тем не менее, для подготовки курсовой работы были полезны работы таких учёных как: А.И. Иванчак, Е.А. Суханов, М.В. Вронская, С.С. Алексеев и др.
Методологическую основу исследования составила совокупность общенаучных (логический, герменевтический), специально-юридических (формально-юридический) и заимствованных (метод экспертных оценок) методов научного познания.
Теоретической основой данной работы послужили научные труды таких учёных, как: А.И. Балашов, Г.П. Рудаков, В. А. Белов, Б.М. Гонгало, В.А. Хохлов и др.
Информационная база курсовой работы состоит из нормативно – правовых актов в области гражданского права, специальной литературы, а также материалов судебной практики.
Структура курсовой работы. Курсовая работа состоит из введения, двух глав, объединяющих четыре параграфа, заключения и списка использованной литературы.
Выдержка из текста работы
Глава 1. Общая характеристика работ и услуг как объектов гражданских прав
1.1. Понятие и различия работ и услуг
Среди объектов гражданских прав в ст. 128 Гражданского кодекса РФ (далее – ГК РФ) указаны результаты работ и оказание услуг. Рассмотрим, что следует понимать в качестве работ и услуг.
В юридической литературе работы и услуги определяются через категорию «деятельности» как осуществление определённых действий. Так, например, М.М. Валеев указывает на возможность определения работ и услуг как действий, приводящих к определённому полезному результату . При этом направленность действий (деятельности) на результат, его форма, служат определяющими признаками для раскрытия понятий «работы» и «услуги».
Так, под работами понимаются действия, направленные на достижение индивидуально-определённого устойчивого овеществлённого результата, «деятельность, результаты которой имеют материальное выражение и могут быть реализованы для удовлетворения потребностей лица» . Также наличествуют определения, указывающие на возможные выражения материального результата. Например, работами признаются «действия, направленные на достижение материального результата, который может состоять в создании вещи, её переработке, обработке или ином качественном изменении (например, ремонте)» .
В свою очередь услуги представляют собой «деятельность, результаты которой не имеют материального выражения, реализуются и потребляются в процессе осуществления этой деятельности» . Такая деятельность направлена на достижение положительного эффекта и, как правило, не имеет вещественного результата . Также следует отметить определение, согласно которому под услугами понимаются «действия, полезный результат которых не имеет овеществлённого выражения и воплощается либо в самих действиях, либо в их фактических или юридических последствиях идеального свойства» .
Важно подчеркнуть, что в настоящее время к объектам гражданских прав отнесены именно результаты работ и оказание услуг, а не работы и услуги как было ранее. Это вполне оправдано и связано с естественными различиями в рассматриваемых двух видах деятельности. Так, в связи с тем, что работы направлены на достижение материального результата, гражданско-правовые отношения складываются именно по поводу последнего. То есть важен именно результат, а не выполнение тех или иных работ самих по себе. Таким образом, законодатель исходил из соображений практического значения для кредитора получаемого блага , указывая в ст. 128 ГК РФ на результат работ, чем в свою очередь устранил отсутствие чёткой грани между рассматриваемыми объектами гражданских прав.
При этом здесь интересен следующий факт. Так, законодатель в п. 2 ст. 779 ГК РФ назвал договоры на выполнение подрядных, научно-исследовательских, опытно-конструкторских и технологических работ (далее - НИОКР) договорами, по которым оказываются услуги, тем самым наделив термин «услуги» значением, более широким, чем традиционное, включив в него и работы. Ввиду чего указанную норму можно считать некоторым исключением в смысле разграничения и противопоставления работ и услуг.
Как видно из приведённых нами определений работы и услуги являются действиями, в том числе длящегося и систематического свойства (деятельность). При этом основным критерием, предопределяющим существующие различия между рассматриваемыми видами деятельности, следует считать соответствующую природу результата работ и услуг. В отношении работ она материальна, в отношении услуг – идеальна.
Рассмотрим подробней, чем же отличаются между собой выполнение работ и оказание услуг.
Заключение
Итак, проведённое нами исследование позволяет сделать следующие выводы.
1. Работа - действия, направленные на достижение материального результата, который может состоять в создании вещи, её переработке, обработке или ином качественном изменении (например, ремонте). Услуга - действия, полезный результат которых не имеет овеществлённого выражения и воплощается либо в самих действиях, либо в их фактических или юридических последствиях идеального свойства. В настоящее время к объектам гражданских прав отнесены именно результаты работ и оказание услуг.
2. Основной критерий, предопределяющий существующие различия между работами и услугами - природа результата работ и услуг. В отношении работ она материальна, в отношении услуг – идеальна.
3. Отношения по поводу выполнения работ и оказания услуг регулируются нормами обязательственного права и опосредуются в форме разнообразных обязательств. По поводу рассмотренных в данной работе материальных благ может возникнуть исключительно обязательство. Объектами вещных правоотношений работы и услуги быть не могут. ГК РФ является основополагающим нормативным правовым актом, определяющий правовой режим действий (деятельности) по выполнению работ и оказанию услуг. Обстоятельное правовое регулирование соответствующих обязательственных правоотношений осуществляется при помощи специального законодательства, в котором развиваются и конкретизируются некоторые положения ГК РФ.
4. Работы подразделяются на утилитарные, или подрядные, и эвристические. В свою очередь услуги делятся на фактические, юридические, финансовые (денежно-кредитные), а также услуги, имеющие как фактический, так и юридический характер.
Список литературы
Нормативные-правовые акты РФ
1. Гражданский кодекс РФ (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ // «СЗ РФ». – 1994. - № 32. - ст. 3301.
2. Закон РФ от 27.11.1992 № 4015-1 «Об организации страхового дела в РФ» // «РГ», 1993. - № 6.
3. Закон РФ от 07.02.1992 № 2300-1 «О защите прав потребителей» // «СЗ РФ», 1996. - № 3. - ст. 140.
4. Федеральный закон от 02.12.1990 N 395-1 «О банках и банковской деятельности» // «СЗ РФ», 1996. - № 6. - ст. 492.
5. Федеральный закон от 23.08.1996 № 127-ФЗ «О науке и государственной научно-технической политике» // «СЗ РФ», 1996. - № 35. - ст. 4137.
6. Федеральный закон от 17.07.1999 № 176-ФЗ «О почтовой связи» // «СЗ РФ», 1999. - № 29. - ст. 3697.
7. Федеральный закон от 07.07.2003 № 126-ФЗ «О связи» // «Собрание законодательства РФ», 2003. - № 28. - ст. 2895.
8. Федеральный закон от 30.12.2008 № 307-ФЗ «Об аудиторской деятельности» // «СЗ РФ», 2009. - № 1. - ст. 15.
9. Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» // «СЗ РФ», 2013. - № 14. - ст. 1652.
10. Федеральный закон от 13.07.2015 № 218-ФЗ «О государственной регистрации недвижимости» // «СЗ РФ», 2015. - № 29 (часть I). - ст. 4344.
Специальная литература:
1. Балашов А.И., Рудаков Г.П. Правоведение: Учебник для вузов. 6-е изд., дополненное и переработанное. - СПб.: Питер, 2015. - 544 с.
2. Вронская М.В. Гражданское право: учебник / М.В. Вронская. – Владивосток: ВГУЭС, 2015. – 410 с.
3. Гражданское право. В 4 т. Т. II. Общая часть. В 2 кн. Книга 1. Лица, блага: учебник для академического бакалавриата и магистратуры / В. А. Белов. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Издательство Юрайт, 2016. – 453 с.
4. Гражданское право: Учебник. В 2 т. / Под ред. Б.М. Гонгало. Т. 1. 2-е изд. перераб. и доп.– М.: Статут, 2017. – 511 с.
5. Гражданское право: Учебник. В 2 т. / Под ред. Б.М. Гонгало. Т. 2. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Статут, 2017. – 543.
6. Иванчак А.И. Гражданское право Российской Федерации: Общая часть. – М.: Статут, 2014. - 124 с.
7. Хохлов В.А. Общие положения об обязательствах: учебное пособие. - М.: Статут, 2015. – 288 с.
Материалы судебной практики
1. Информационное письмо Президиума ВАС РФ от 17.11.2004 № 85 «Обзор практики разрешения споров по договору комиссии» // «Вестник ВАС РФ», 2005. - № 1.
2. Постановление Президиума ВАС РФ от 17.07.2012 № 2296/12 по делу № А40-86304/10-116-304 // «Вестник ВАС РФ», 2012. - № 11.
3. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 27.06.2013 № 20 «О применении судами законодательства о добровольном страховании имущества граждан» // «Бюллетень Верховного Суда РФ», 2013. - № 8.
4. Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации № 3 (2018) (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 14.11.2018) // «Бюллетень Верховного Суда РФ», 2019. - № 5.
Тема: | «Совершенствование оплаты труда, материального и морального поощрения, как составляющие единой системы управления организацией» | |
Раздел: | Менеджмент | |
Тип: | Курсовая работа | |
Страниц: | 30 | |
Цена: | 900 руб. |
Закажите авторскую работу по вашему заданию.
- Цены ниже рыночных
- Удобный личный кабинет
- Необходимый уровень антиплагиата
- Прямое общение с исполнителем вашей работы
- Бесплатные доработки и консультации
- Минимальные сроки выполнения
Мы уже помогли 24535 студентам
Средний балл наших работ
- 4.89 из 5
написания вашей работы
-
Курсовая работа:
Пути совершенствования оплаты труда руководителей и специалистов
24 страниц(ы)
Введение 3
Глава 1. Система оплаты труда 5
1.1 Понятие «система оплаты труда» 5
1.2 Значение компенсационной политики для деятельностиорганизации 7РазвернутьСвернуть
Глава 2. Российские и Западные подходы к системе оплаты труда 9
2.1. Структура вознаграждения 9
2.2. Российская и мировая практика вознаграждения 10
2.3. KPI 12
Глава 3. Пути совершенствования оплаты труда в ООО «АйТех» 15
3.1. Информация о компании 15
3.2. Внедрение системы KPI в ООО «АйТех» 15
Заключение 22
Список литературы 24
Приложение 1
Приложение 2
-
Магистерская работа:
Производственный учет затрат на оплату труда
195 страниц(ы)
Введение
1. Развитие производственного учета в современных условиях хозяйствования
2. Понятие и классификация затрат на оплату труда3. Моделирование процесса группировки затрат на оплату труда в системе производственного учетаРазвернутьСвернуть
4. Понятие метода учета затрат и метода калькулирования себестоимости продукции, влияние технологии и организации производства на их выбор
5. Документальное оформление затрат на оплату труда в производствах различного типа
6. Основы построения аналитического учета затрат на оплату труда в системе производственного учета
7. Развитие синтетического учета затрат на оплату труда в системе производственного учета
8. Учет затрат на оплату труда при использовании на предприятии различных методов учета затрат на производство
9. Методы учета затрат на оплату труда
10. Формирование и раскрытие информации о затратах на оплату труда в учетной политике и управленческой отчетности
Заключение
Список использованных источников
-
Курсовая работа:
Учет расчетов с персоналом по оплате труда
36 страниц(ы)
Введение….….3
1.Методологические аспекты учета расчетов предприятия по оплате труда….…5
1.1.Краткие теоретические сведения…51.2.Общие положения по учету труда и его оплаты….….9РазвернутьСвернуть
1.3.Формы и системы оплаты труда….12
1.4.Состав фонда заработной платы и выплат социального характера….13
1.5.Заполнение показателей формы № 1 – Т….….17
2. Общая характеристика ООО «Сленг»…19
2.1.Характеристика деятельности предприятия…19
2.2.Анализ деятельности предприятия….25
3. Бухгалтерский учет в ООО «Сленг»….29
3.1.Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда….29
3.2.Основные направления совершенствования….….….32
Заключение ….….35
Приложения….38
-
Дипломная работа:
Учет и анализ движения денежных средств в системе управления предприятием
97 страниц(ы)
Введение 3
1. Теоретические основы учета и анализа движения денежных
средств в системе управления предприятием 61.1 Понятие и состав денежных средств предприятия 6РазвернутьСвернуть
1.2 Нормативно – правовое обеспечение учета и анализа
движения денежных средств 10
1.3 Особенности учета движения денежных средств предприятия
в соответствии с международными стандартами учета и отчетности 13
1.4 Организация учета движения денежных средств 17
2. Бухгалтерский учет движения денежных средств 27
2.1 Организационно – экономическая характеристика
ООО «Строительные материалы» 27
2.2 Учет движения денежных средств в кассе 46
2.3 Учет движения денежных средств на расчетном счете 54
3. Анализ движения денежных средств 64
3.1 Содержание и задачи анализа 64
3.2 Анализ состава и динамики движения денежных средств 67
3.3 Пути оптимизации управления движением денежных средств 77
Заключение 89
Список использованных источников 93
Приложения 98
-
Дипломная работа:
Повышение мотивации труда работников организации (на примере ООО «ГОРКОМХОЗ»)
74 страниц(ы)
ВВЕДЕНИЕ 4
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ И ОПЛАТЫ ТРУДА ОРГАНИЗАЦИИ
1.1 Сущность и содержание процесса организации и оплаты труда 71.2 Характеристика основных форм и систем оплаты труда в организации 10РазвернутьСвернуть
1.3 Зарубежный опыт организации и оплаты труда 19
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ РАБОТНИКОВ ООО «ГОРКОМХОЗ»
2.1 Общая характеристика объекта исследования 29
2.2 Анализ действующей системы мотивации труда 37
2.3 Анализ текучести кадров ООО «ГОРКОМХОЗ» 40
ГЛАВА 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ООО «ГОРКОМХОЗ»
3.1Совершенствование нематериальной мотивации 48
3.2.Аттестация 53
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 61
Список литературы 63
Приложения
Приложение А – Принципы построения системы управления персоналом в
организации
Приложение Б – Анализ систем управления персоналом
Приложение В – Анкета для аттестуемого
-
Дипломная работа:
Совершенствование управления затратами на оплату труда
86 страниц(ы)
Введение 3
1 Теоретические аспекты управления затратами на оплату труда 6
1.1 Понятие и состав заработной платы 61.2 Формы и системы оплаты труда 14РазвернутьСвернуть
1.3 Нормативно-правовая база регулирования оплаты труда 24
2 Анализ затрат на оплату труда на примере ФБУ ИК-3 29
2.1 Характеристика деятельности и трудовых ресурсов ФБУ ИК-3 29
2.2 Анализ динамики и структуры затрат на оплату труда 38
2.3 Анализ эффективности использования средств на оплату труда 46
3 Разработка рекомендаций по совершенствованию управления затратами на оплату труда ФБУ ИК-3 54
3.1 Разработка мероприятий по повышению эффективности оплаты труда 54
3.2 Расчет эффективность предложенных рекомендаций 72
Заключение 76
Список использованной литературы 81
Приложение 1 Организационная структура управления ФБУ ИК-3 86
Приложение 2 Анкета длятопроса работников ФБУ ИК-3 для определения эффективности мероприятий по совершенствованию мотивации персонала 86
Не нашли, что искали?
Воспользуйтесь поиском по базе из более чем 40000 работ
Предыдущая работа
Гражданско-правовая ответственностьСледующая работа
Управление деятельностью учреждений социально-культурной сферой




-
Контрольная работа:
7 страниц(ы)
Создать две таблицы, имеющие уникальные поля и первичные ключи. Таблицы должны быть связаны с помощью внешнего ключа.Для одной из таблиц разработать триггер для обеспечения дополнительных действий при изменение данных таблицы (см. свой вариант задания).РазвернутьСвернуть
Создать представление для связанных таблиц, которое позволяет вывести только часть полей и часть строк таблиц.
Создать пакет PL/SQL, содержащий процедуру начального заполнения таблиц данными (по 5-7 записей в таблице) и процедуру очистки таблиц (удаления записей).
Добавить в пакет процедуру (см. свой вариант задания) изменения данных в таблицах. Значения изменяемых данных должны передаваться в процедуру как параметры.
В процедурах предусмотреть обработку исключений.
Обеспечить подтверждение транзакций при их успешном выполнении и откат - в случае возникновения исключительной ситуации.
Задание
Поместить в таблицы информацию об Автомобильных фирмах и Странах. Каждая фирма может иметь офисы в нескольких странах. Фирмы должны иметь номер, наименование и страну принадлежности. Страны должны иметь номер, наименование и число выпускаемых автомобилей. Процедура должна изменять число выпускаемых в каждой стране автомобилей для фирмы с максимальным номером, кратным трем; величину изменения передавать в параметре процедуры. Триггер должен разрешать изменение только собственнику таблицы. Включить в пакет еще одну процедуру, которая выводит суммарное количество выпускаемых автомобилей заданная в параметре фирма, а также страны, где она имеет свои офисы.
-
Реферат:
16 страниц(ы)
Введение…3
1.Основные черты политико-правовой мысли западноевропейского средневекового общества….4
2. Средневековая юридическая мысль….73.Идея теократического господства в учении Августина Аврелия….…10РазвернутьСвернуть
4.Политическое учение Фомы Аквинского…11
5. Политико-правовое учение Марсилия Падуанского….14
Заключение….16
Список литературы
-
Реферат:
Виды обеспечения полетов воздушных судов. Анализ нормативной базы
21 страниц(ы)
Введение 3
1. Авиатопливное обеспечение полетов 4
2. Аэродромное обеспечение полетов 6
3. Поисковое, аварийно-спасательное обеспечение полетов 84. Радиотехническое и электросветотехническое 10РазвернутьСвернуть
обеспечение полетов 10
5. Медицинское обеспечение полетов 13
6. Анализ рассмотренного законодательства 15
Заключение 20
Список литературы 22
-
Курсовая работа:
Причины появления неуверенности в поведении детей дошкольного возраста
27 страниц(ы)
Введение….….3
1.Теоретические аспекты формирования неуверенности….5
1.1.Понятие и механизмы формирования неуверенности….51.2.Неуверенность детей дошкольного возраста….….10РазвернутьСвернуть
2. Психокоррекционная работа по преодолению комплекса детской неуверенности13
2.1 Работа и рекомендации по работе с детской неуверенностью…13
2.2 Методы психокоррекции детской неуверенности….19
Заключение….….23
Список использованных источников….….…26
-
Контрольная работа:
20 страниц(ы)
1. Определение цены и объема производства на рынке чистой конкуренции…
1.1.Средний, валовый и предельный доход фирмы…1.2.Максимизация прибыли …РазвернутьСвернуть
1.3.Случай максимизации прибыли…
2. Эффект масштаба производства и его виды…
Тесты…
1.Какое из перечисленных положений не имеет отношения к экономической науке:
а)эффективное использование ресурсов;
б)неограниченные производственные ресурсы;
в)максимальное удовлетворение потребностей;
г)материальные и духовные потребности.
2.Кривая абсолютно неэластичного спроса представляет собой:
а) вертикальную линию;
б) горизонтальную линию;
в)кривую линию;
г)прямую линию с отрицательным наклоном;
д) прямую линию с положительным наклоном.
Задача…
Если цена товара Х составляет 1,5 руб. Цена товара У составляет 1 руб. Если потребитель оценивает предельную полезность товара У в 30 ютилей и желает максимизировать удовлетворение от покупки товаров Х и У, то какова предельная полезность товара Х?
Использованная литература…
-
Курсовая работа:
Игра – одно из средств развития, воспитания и обучения младших школьников
32 страниц(ы)
Введение 3
Глава 1 Онтогенез игры; Сюжет и содержание ролевой игры 5
1.1 Онтогенез игры 5
1.2 Сюжет и содержание ролевой игры 7Глава 2 Игротерапия; Развитие игры на современном этапе 13РазвернутьСвернуть
2.1 Игротерапия 13
2.2 Развитие игры на современном этапе 20
Заключение 27
Список литературы 29
Приложения 32
-
Курсовая работа:
Экспериментальные программы дошкольных учреждениий по подготовке детей к школе
36 страниц(ы)
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ДОШКОЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА В РФ
1.1. ОБЩЕСТВО, СЕМЬЯ, ДЕТСКИЙ САД …. 5
1.2. РОССИЙСКИЕ ДЕТСКИЕ ДОШКОЛЬНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ (ДОУ)ГЛАВА 2. ПСИХОЛОГО – ПЕДАГОГИЧЕСКИЕ ПРОГРАММЫ И МЕТОДИКИ В ДОШКОЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХРазвернутьСвернуть
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ЛИТЕРАТУРА
ПРИЛОЖЕНИЯ
-
Контрольная работа:
Пенитенциарная педагогика. Воспитательная работа
17 страниц(ы)
Введение….3
1. Понятие коллектива сотрудников как элемента педагогической системы исправительных учреждений…42.Особенности воспитательной работы с лицами стойко придерживающихся уголовных традиций….7РазвернутьСвернуть
Задача….…14
Список использованной литературы….….17
-
Курсовая работа:
Уголовно-правовые аспекты противодействия азартным играм
139 страниц(ы)
Введение
Глава I. Правовые основы организации и проведения азартных игр 5
1.1. Понятие и виды азартных игр 51.2. Государственное регулирование деятельности по организации и проведению азартных игр 9РазвернутьСвернуть
Глава 2. Незаконная организация и проведение азартных игр в уголовном праве 13
2.1. Уголовно-правовая характеристика преступлений, предусмотренных ст. 171.2 УК РФ 13
2.2. Основные проблемы при расследовании преступлений, предусмотренных ст. 171.2 УК РФ 20
Заключение 24
Список используемой литературы 27
Приложения 32
-
Контрольная работа:
Коррекционирование как форма и метод обучения дошкольника
13 страниц(ы)
Введение….3
1.Коррекционные формы обучения дошкольников…4
Заключение….11
Список используемой литературы….13