У нас можно недорого заказать курсовую, контрольную, реферат или диплом

«Международный менеджмент и его особенности на современном этапе» - Курсовая работа
- 27 страниц(ы)
Содержание
Введение
Выдержка из текста работы
Заключение
Список литературы

Автор: admin
Содержание
Введение 3
1 Теоретические основы международного менеджмента 5
1.1 Понятие, сущность международного менеджмента 5
1.2 Структура и направления международного менеджмента 8
2 Международный менеджмент на современном этапе 11
2.1 Развитие международного менеджмента на современном этапе 11
2.2 Перспективы развития международного менеджмента на современном этапе 19
Заключение 25
Список литературы 27
Введение
Актуальность выбранной тебя исследования обусловлена рядом факторов. Первым фактором выступает необходимость углубленного изучения вопросов управления при выходе на внешний рынок. Во-вторых, внешняя среда, в которой существует и действует фирма, принципиально важна для любого бизнеса, не зависимо от его направления и масштаба. Но, в разрезе внешнеэкономической деятельности. внешняя среда приобретает особое значение, ведь если в своей стране все «более или менее знакомо», то при выходе на мировой рынок, фирма в совершенно незнакомую экономическую, политическую и социальную среду, а еще и в обстановку, где далеко не всегда очевидны возможности и источники ее анализа и оценки.
Поэтому очень важно выбрать правильную модель управления для работы в этой деятельности. И методы и средства остаются практически теми же, что и для внутриэкономического подхода, но их необходимо рассматривать более внимательно и в связи с этой деятельностью.
В условиях конкуренции эффективность является важнейшей предпосылкой выживания компании. Эффективное управление, обеспечивающее успех компании, ориентация на людей со стороны внешней среды на потребителя, со стороны внутренней среды на персонал.
Характерной чертой современной экономики является тенденция глобализации. Это связано с усилением конкуренции между компаниями за экономические ресурсы, рынки сбыта; созданием межправительственных альянсов для достижения глобальных преимуществ перед общими конкурентами на мировом рынке; процессами интернационализации экономической деятельности, углублением интеграционных процессов, усилением международного разделения труда и т.д.
Исследованию вопросов менеджмента и международного менеджмента в частности посвящены работы многих российских и зарубежных ученых, среди которых можно назвать следующие имена: М. Альберт, И. Ансофф, Д. Бодди, В. Ф. Володько, П. Друкер, Мацусита Коносукэ, Якокка Ли, Х. Маккей, М. Мескон, Р. Пейтон, Ж. Перар, С.Э. Пивоваров, Т. Питерс, В.М. Попов, М. Портер, Дж. Шелдрейк, Ф. Хедоури и другие.
Международный менеджмент является особым видом менеджмента, главными целями которого выступают формирование, развитие и использование конкурентных преимуществ фирмы за счет возможностей ведения бизнеса в различных странах и соответствующего использования экономических, социальных, культурных и иных особенностей этих стран и межстранового воздействия.
В данной работе рассмотрено:
Организационная система менеджмента, в частности: понятие организации и организационной структуры: типы организационных структур, а также их сравнительные характеристики
Технология менеджмента, то есть постановка оперативных целей, их результативность, планирование менеджмента, а так же цели и задачи управления
Основные методы менеджмента – экономические, организационно-распорядительные, социально-психологические и др.
Кроме того в работе рассмотрены особенности управления ВЭД на предприятие: этапы выхода фирмы на внешний рынок и особенности её деятельности в дальнейшем.
Выдержка из текста работы
1 Теоретические основы международного менеджмента 1.1 Понятие, сущность международного менеджмента
На фоне углубления взаимоотношений между странами, усиления международного характера деятельности предприятий является важным исследование международного менеджмента. В следствие стремительного развития стран, перехода к открытой экономике, на базе развития транснациональных компаний появился интерес к теории и практике международного управления.
Область международного менеджмента является достаточно широкой, а современные условия определяют её тенденции на фоне развития транснациональных производств и капитала.
Так, по мнению Герчикова И.Н., «международный менеджмент – это процесс использования управленческих концепций инструментов на мировом рынке с целью получения дополнительных преимуществ и экономии времени» [1].
Международный менеджмент можно рассматривать с четырёх сторон: экономической, социальной психологической, правовой и организационно технической.
Экономическая сущность международного менеджмента заключается в управлении процессами производства на мировом уровне, в ходе которого координируются материальные и трудовые ресурсы, которые необходимы для достижения целей компании.
Социально-психологическая сторона международного менеджмента характеризует деятельность сотрудников компании, выделяя систему власти, культуру, традиции, ценности и другие аспекты деятельности.
Правовая сторона международного менеджмента показывает структуру международных политических и экономических институтов. Она включает в себя анализ ситуации на международном рынке, а также постановка целей и задач функционирования компании.
Гончаров В.И. отмечает, что «основной целью международного менеджмента является постановка представления об организациях, осуществляющих свою деятельность на мировом уровне, определение их внутреннего строения и взаимосвязей с внешней средой, а также эффективность управления ими» [2].
Основными задачами международного менеджмента, по мнению Дениелса Дж. Д., Радеба Ли .Х., являются:
«1.Комплексные исследования, анализ и оценка внешней среды международного бизнеса для поиска и реализации источников конкурентных преимуществ компаний.
2.Анализ и оценка Фонда культуры в каждой принимающей стране и использование его возможностей при разработке стратегических, тактических и оперативных решений о функционировании и развитии компании как в этой стране, так и в целом.
3.Оценка, выбор и практическое применение организационных форм, в которых осуществляется международная деятельность компании, с целью максимизации эффекта использования экономического потенциала и правовых возможностей принимающих стран.
4.Формирование и развитие международной команды компании и ее отделов в стране территориального положения и принимающих странах с целью максимизации индивидуального потенциала сотрудников, навыков отдельных команд и последствий их взаимодействия внутри компании.
5.Поиск, разработка и эффективное использование различных возможностей бизнес-услуг, особенно в области финансовых, технологических и информационных услуг для экономической работы. Исследование целей и задач международного менеджмента позволяет определить его характерные черты, среди которых можно выделить: окружающую среду, объем рисков, затраты, партнёры, стратегии, взаимодействие структурных элементов, функции управления» [3].
Существенной особенностью международного менеджмента является внешняя среда компаний, которая требует управленческой и организационной адаптации к внешним условиям. На этом фоне увеличивается количество рисков, возникающих в процессе деятельности компании, из которых наиболее важными являются финансовые риски.
Стоимость ведения бизнеса в глобальном масштабе намного выше, чем в вашей стране. Кроме того, деловыми партнерами за рубежом являются высшие государственные органы принимающей страны, а также религиозные и неформальные организации.
Важной задачей является разработка первичной стратегии проникновения на внешний рынок с учетом внутреннего потенциала компании, рисков и возможностей принимающей страны.
Отличительной чертой деятельности международных компаний Егоров В.И. считает «взаимодействие головной компании и структурных подразделений при территориальном расположении в разных странах» [4].
Так как структура международного менеджмента имеет сходства со структурой национального менеджмента, то она, по мнению Зубарева А.Е, «включает в себя проблемы, которые охватывают пять ключевых аспектов управления:
- исследование, анализ и оценка внешней среды международного бизнеса и внутренней среды компании;
- процессы коммуникации и принятия решении на разных уровнях управления;
- основные функции управления;
- вопросы групповой динамики и руководства;
- проблемы эффективности деятельности фирмы» [6].
Зиновьев В.Н. пишет, что «управление крупным международным бизнесом требует применения современных информационно-коммуникационных технологий и инструментов, преодоления барьеров языковой среды и привлечение высококвалифицированных профессиональных интернациональных кадров в компанию. Это особенно важно для международного бизнеса с глубоким уровнем проникновения» [5].
Таким образом, международный менеджмент — это деятельность, направленной на получение конкурентных преимуществ целью использования возможностей мирового рынка. Международный менеджмент призван решать проблемы компании на мировом уровне, которые включают в себя неопределённость в деятельности, высокий риск, потребность в информационном обеспечении.
Заключение
Менеджмент – важная часть деятельности предприятия. От правильного ведения менеджмента в организации во многом зависит её дальнейший успех на рынке.
Существует много факторов, которые влияют на развитие организации, но все эти факторы можно разделить на две группы: Факторы внешней и внутренней среды.
Фактор внешней среды нельзя не учитывать, поскольку фирма живет в постоянном контакте с внешней средой и зависит от ее изменений. Поэтому грамотный анализ внешних факторов и своевременная передача результатов управляющему персоналу компании играет большую роль в успешной деятельности фирмы. А для фирмы, которая ведёт внешнеэкономическую деятельность они особенно важны, так как всегда надо учитывать культуру той страны, на чей рынок направляешь свою продукцию.
Но все же основной составляющей менеджмента является управление персоналом. Именно оно во многих случаях имеет при прочих равных условиях решающее значение для успешного развития фирмы. Человеческие отношения - основа деятельности менеджера.
Управленческое общение - общение с целью осуществления руководства людьми, то есть изменение их действий в определенном направлении, поддержание данного направления или формирование нового направления.
Грамотное управленческое общение с персоналом не только создает оптимальный климат на фирме, но и способствует повышению работоспособности персонала, а также помогает проявлению инициативы сотрудниками. Все это вместе дает фирме возможность без лишних трений и проволочек работать наиболее эффективно в выбранной ей нише рынка и, планомерно осуществляя свою стратегию, идти к Успеху.
Рассматривая различные составляющие менеджмента, его функции и схемы управления, ясно видно, что цель каждой из них в общем-то одна - они призваны вести фирму к вершине Успеха. Следовательно, можно заключить, что и цель менеджмента, как системы управления и его сущность в том, чтобы, используя все доступные средства, вести фирму по выбранной ей линии к вершине коммерческого Успеха, который является целью любого бизнеса в любой сфере.
Во внешней среде и её оценке кроются огромные возможности и в равной мере самые значительные опасности для развития и дальнейшей деятельности предприятия. Необходимо понимать, что кроме успешной производительности предприятия. Именно поэтому менеджменту надо уделять большое внимание при выходе на внешний рынок.
Список литературы
1. Герчикова И.Н. Менеджмент. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2009.
2. Гончаров, В. И. Менеджмент: учебное пособие / В. И. Гончаров. — Минск: Современная школа, 2010. — 635 с.
3. Дэниэлс Дж. Д., Радеба Ли.Х. Международный бизнес: внешняя среда и деловые операции. – М.: Дело Лтд, 2010. – 324 с.
4. Егоров В.И. Международный менеджмент / В.И. Егоров, Ю.В Харитонова. - М.: КноРус, 2012. - 232 c.
5. Зиновьев, В. Н. Менеджмент: учебное пособие / В. Н. Зиновьев, И. В. Зиновьева. — Москва: Дашков и Кº, 2010. — 477 с.
+ еще 13 источников
Тема: | «Международный менеджмент и его особенности на современном этапе» | |
Раздел: | Менеджмент | |
Тип: | Курсовая работа | |
Страниц: | 27 | |
Цена: | 900 руб. |
Закажите авторскую работу по вашему заданию.
- Цены ниже рыночных
- Удобный личный кабинет
- Необходимый уровень антиплагиата
- Прямое общение с исполнителем вашей работы
- Бесплатные доработки и консультации
- Минимальные сроки выполнения
Мы уже помогли 24535 студентам
Средний балл наших работ
- 4.89 из 5
написания вашей работы
-
Реферат:
Актуальность биологических и экологических исследований на современном этапе развития общества
22 страниц(ы)
Введение….…3
1.Актуальность биологических и экологических знаний….4
2.Актуальность исследований на современном этапе развития общества….63. Направления биологических и экологических исследований….14РазвернутьСвернуть
Заключение…21
Список использованных источников….22 -
Курсовая работа:
Финансовая политика государства
57 страниц(ы)
Введение….….3
1 Теоретические основы финансовой политики государства….….5
1.1 Понятие, сущность, цель и задачи финансовой политики как формыэкономической политики государства….….5РазвернутьСвернуть
1.2 Структура финансовой политики….….11
1.3 Финансовый механизм, его структура и роль в реализации финансовой
политики….…16
2 Анализ финансовой политики Российской Федерации.….21
2.1 Финансовая политика РФ на современном этапе….….21
2.2 Оценка финансовой политики России в структуре экономической
политики государства….….25
3 Пути совершенствования финансовой политики государства: приоритеты,
прогнозы, перспективы….….34
3.1 Основные приоритеты социально-экономического развития Российской Федерации в 2012 – 2014 гг….….34
3.2 Перспективы и прогноз развития финансовой политики государства.40
Заключение….….53
Список использованной литературы….….57
-
Дипломная работа:
Совершенствование лексических навыков на основе зрительных опор на среднем этапе обучения
88 страниц(ы)
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОБУЧЕНИЯ ЛЕКСИКЕ НА СРЕДНЕМ ЭТАПЕ ОБУЧЕНИЯ 7
1.1. Возрастные и психологические особенности школьников среднего этапа обучения 71.2. Теоретические основы овладение и представления учащимися лексическими навыками 12РазвернутьСвернуть
1.3. Реализация принципа наглядности при формировании и совершенствовании лексических навыков на среднем этапе обучения 18
Выводы по первой главе 31
ГЛАВА 2. МЕТОДИКА ФОРМИРОВАНИЯ ЛЕКСИЧЕСКИХ НАВЫКОВ НА ОСНОВЕ ЗРИТЕЛЬНЫХ ОПОР СРЕДНЕМ ЭТАПЕ ОБУЧЕНИЯ И ЕЕ ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНАЯ ПРОВЕРКА 33
2.1. Этапы формирования лексических навыков 33
2.2. Методика совершенствования лексических навыков на основе зрительных опор 40
2.3. Экспериментальная проверка эффективности использования зрительных опор в обучении лексическим навыкам учащихся 7 классов 46
Выводы по второй главе 71
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 73
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 75
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 80
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 81
ПРИЛОЖЕНИЕ 3 82
ПРИЛОЖЕНИЕ 4 86
ПРИЛОЖЕНИЕ 5 87
-
Дипломная работа:
Роль валютного контроля на современном этапе
76 страниц(ы)
Введение 3
Глава 1. Сущность роль и значение валютного контроля и валютного регулирования 6
1.1 Сущность, функции, цели и механизм функционирования валютного контроля 61.2 Эволюция системы валютного контроля в РФ 11РазвернутьСвернуть
1.3 Система валютного контроля в РФ на современном этапе 14
Глава 2. Анализ мирового опыта валютного контроля 23
2.1 Организация валютного контроля в странах ЕврАзЭС 23
2.2 Организация валютного контроля в развитых странах и странах Евросоюза 36
Глава 3. Пути совершенствования системы валютного контроля в РФ 46
3.1 Роль ФТС в системе валютного контроля 46
3.2 Статистические данные по направлению валютного контроля в РФ в 2013-2015 гг. 59
3.3 Методы и способы оптимизации системы валютного контроля в РФ 65
Заключение 78
Список использованной литературы 81
-
Дипломная работа:
98 страниц(ы)
ВВЕДЕНИЕ….3
Глава I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ ЛЕКСИЧЕСКИХ НАВЫКОВ НА СРЕДНЕМ ЭТАПЕ ОБУЧЕНИЯ…6
1.1. Понятие «лексический навык»….61.2. Этапы формирования лексических навыков….17РазвернутьСвернуть
1.3. Психологические особенности среднего школьного возраста….30
Выводы по первой главе…38
Глава II. СОВРЕМЕННЫЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ В ОБУЧЕНИИ ИНОСТРАННОМУ ЯЗЫКУ В СОО….39
2.1. Современные образовательные технологии как средство реализации требований ФГОС ОО….39
2.2. Информационно-образовательная среда на уроках иностранного языка….43
2.3. Проектные технологии в формировании лексических навыков на уроках иностранного языка….55
Выводы по второй главе…61
Глава III. ОПИСАНИЕ ПЕДАГОГИЧЕСКОГО ОПЫТА ПО ФОРМИРОВАНИЮ ЛЕКСИЧЕСКИХ НАВЫКОВ НА СРЕДНЕМ ЭТАПЕ ОБУЧЕНИЯ В СОО….62
3.1. Условия прохождения педагогической практики….62
3.2. Анализ УМК по английскому языку для 5 – 9 классов…67
3.3. Изучение опыта работы учителей английского языка МБОУ СОШ «Школа
№104 им.М.Шаймуратова» г.Уфы…77
Выводы по третьей главе….83
ЗАКЛЮЧЕНИЕ….84
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ….86
ПРИЛОЖЕНИЯ….92
-
Дипломная работа:
Расизм и расовая дискриминация
50 страниц(ы)
Введение …. 3
Глава I. История развития расовой дискриминации
1.1. Расизм и коренные народы….11
1.2. Коренные народы в Новом Свете….131.3. Коренные народы в Старом Свете….….…14РазвернутьСвернуть
1.4. Издержки дискриминации с «благими намерениями»….15
1.5. Идеология….16
Глава II. Практика реализации расистских идеологий в политике и современном мире
2.1. Формы проявления расизма на современном этапе….….…21
2.2. Расизм в США….25
2.3. Внеклассное мероприятие по теме " Мы разные! Все мы равные! All Different All Equal" .31
2.4. Анализ толерантности и ее необходимость….39
Заключение….…44
Список использованной литературы….…48
Не нашли, что искали?
Воспользуйтесь поиском по базе из более чем 40000 работ
Предыдущая работа
Квалификация преступленийСледующая работа
Разработка плана маркетинга для гостиницы (на конкретном примере)




-
Контрольная работа:
Этапы формирования личности. Личность как социокультурная реальность
13 страниц(ы)
Введение….3
1. Структура личности…5
2. Основные характеристики личности…5
3. Этапы формирования личности….…8
Заключение…11
Список литературы….13
-
Контрольная работа:
Психологическая устойчивость брака
17 страниц(ы)
Введение 3
Психологическая устойчивость брака 4
Заключение 15
Список использованной литературы 17
-
Реферат:
17 страниц(ы)
Введение….3
Параграф 1. Сущность и структура современной семьи и брака…4
Параграф 2. Функции семьи….5
Параграф 3. Семьи и брака сегодня…9Заключение….15РазвернутьСвернуть
Список использованной литературы….16
-
Курсовая работа:
Фондовый рынок - его сущность и роль в экономике
30 страниц(ы)
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1 Введение в фондовый рынок
1.1 Роль и значение фондового рынка
1.2 Финансовый рынок
1.3 Финансовые посредники1.4 Модели рынка ценных бумагРазвернутьСвернуть
1.5 Финансовые инструменты
1.6 Учетная система рынка ценных бумаг
1.7 Дилерская деятельность
1.8 Фондовые биржи
1.9 Основы инвестирования
1.10 Различные подходы к инвестированию
1.11 Налогообложение на рынке ценных бумаг
1.12 Основные принципы работы на фондовом рынке
1.13 Фундаментальный анализ
ГЛАВА 2 Финансовый кризис
2.1 Что произошло?
2.2 Последовательность событий финансового кризиса
2.3 Причины кризиса, «корень зла»
2.4 Макроэкономические тенденции в России
2.5 Индекс РТС 1996-2008 и прогноз на 2009
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ГЛОССАРИЙ
БИБЛИОГРАФИЯ (СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ) -
Курсовая работа:
Договор об оказании юридических услуг в гражданском праве
34 страниц(ы)
ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1. Договор оказания юридических услуг: сущность, предмет, требования 5
1.1. Понятие и сущность договора об оказании юридических услуг 51.2. Предмет договора 6РазвернутьСвернуть
1.3. Требования к качеству услуг 7
1.4. Порядок оказания услуг 9
1.5. Цена оказываемых услуг и порядок расчетов 12
1.6. Ответственность сторон 14
Глава 2. Особенности договора оказания юридических услуг в гражданском праве РФ 16
2.1. Существенные условия договора оказания юридических услуг 16
2.2. Основные особенности договора оказания юридических услуг 17
Глава 3. Проблемы исполнения договора оказания юридических услуг и предложения по совершенствованию его правового регулирования 20
3.1. Проблемы исполнения договора оказания юридических услуг 20
3.2. Предложения по совершенствованию правового регулирования договора об оказании юридических услуг в гражданском праве 28
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 32
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 34
-
Контрольная работа:
Расчет режима резания. Вариант №8.
6 страниц(ы)
Введение . 4
1. Выбор материала режущей части инструмента . 4
2. Определение геометрических параметров режущей части иразмеров резца . 5РазвернутьСвернуть
3. Определение глубины резания . 9
4. Определение подачи . 10
4.1. Определение подачи, допустимой прочностью механизма
подач станка . 10
4.2. Определение подачи, допускаемой прочностью державки резца . 11
4.3. Определение подачи, допускаемой жесткостью державки резца . 11
4.4. Определение подачи, допускаемой прочностью детали . 12
4.5. Определение подачи, допускаемой жесткостью детали . 12
4.6. Определение подачи, допускаемой шероховатостью
обработанной поверхности . 12
5. Определение скорости резания . 13
Задание для практической работы . 14
Список литературы . 15
-
Дипломная работа:
107 страниц(ы)
ВВЕДЕНИЕ 3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ В СФЕРЕ КУЛЬТУРЫ 9
1.1 Понятие, цели и задачи менеджмента 91.2 Основные функции менеджмента 16РазвернутьСвернуть
1.3 Особенности управления предприятием в сфере культуры 23
2 МБУК СИНЕГОРСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ «СИНЕГОРСКАЯ КЛУБНАЯ СИСТЕМА» КАК ОБЪЕКТ ИССЛЕДОВАНИЯ 29
2.1 Общая характеристика МБУК Синегорского сельского поселения «Синегорская клубная система» 29
2.2 Анализ организационной структуры МБУК Синегорского сельского поселения «Синегорская клубная система» 40
2.3 Диагностика состояния функциональных сфер МБУК Синегорского сельского поселения «Синегорская клубная система» 42
2.4 Оценка эффективности системы управления МБУК Синегорского сельского поселения «Синегорская клубная система» 55
3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ МБУК СИНЕГОРСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ «СИНЕГОРСКАЯ КЛУБНАЯ СИСТЕМА» 87
3.1 Комплекс мероприятий по совершенствованию системы управления МБУК Синегорского сельского поселения «Синегорская клубная система» 87
3.2 Оценка эффективности реализации предложенных мероприятий по совершенствованию системы управления МБУК Синегорского сельского поселения «Синегорская клубная система» 91
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 99
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 103
-
Контрольная работа:
Информационные технологии управления
10 страниц(ы)
Введение 3
Сущность и особенности применения информационных технологий в управлении 4
Автоматизация процессов управления предприятием 6Заключение 10РазвернутьСвернуть
Список литературы 11
-
Задача/Задачи:
4 страниц(ы)
При подготовке дела к судебному разбирательству истец заявил ходатайство о рассмотрении дела с участием арбитражных заседателей. Арбитражный суд отказал в рассмотрении дела с участием арбитражных заседателей. Мотивируя отказ, судья отметил, что рассмотрение дела арбитражным судом в составе судьи и двух арбитражных заседателей является коллегиальным, а настоящее дело не относится к числу подлежащих рассмотрению в коллегиальном составе судей.Правомерно ли отказал суд в рассмотрении дела с участием арбитражных заседателей? Определите порядок привлечения к рассмотрению дел арбитражных заседателей.РазвернутьСвернуть
-
Отчет по практике:
32 страниц(ы)
1. Наблюдение и анализ режимных моментов: умывание, питание, одевание, сон (приложение 1)
2. Наблюдение и анализ мероприятия по физическому воспитанию – утренней гимнастики (приложение 2)3. Наблюдение и анализ мероприятия по физическому воспитанию – прогулка (приложение 3)РазвернутьСвернуть
4. Наблюдение и анализ мероприятия по физическому воспитанию: подвижные игры на прогулке (приложение 4)
5. Наблюдение и анализ мероприятия по физическому воспитанию – физкультурное занятие (приложение 5)
6. Наблюдение и анализ режимных моментов: использование методических приемов по формированию КГН (приложение 1)
7. Наблюдение и анализ режимных моментов: использование методических приемов по формированию навыков культуры еды (приложение 1)
8. Наблюдение и анализ мероприятия по физическому воспитанию –гимнастики пробуждения (приложение 6)
9. Наблюдение и анализ мероприятия по физическому воспитанию – закаливающие процедуры в группе (приложение 7)
10. Наблюдение и анализ мероприятия по физическому воспитанию – самостоятельной двигательной деятельности в первой половине дня
11. Планирование режимных моментов в соответствии с возрастом и режимом работы образовательной организации (приложение 1, 9)
12. Планирование утренней гимнастики, занятий, прогулок, закаливания, физкультурных досугов, праздников в соответствии с возрастом и режимом работы образовательной организации (приложение 1, 9)
13. Взаимодействие с медицинским работником с целью выявления уровня физического развития ребенка раннего и дошкольного возраста (приложение 8)
14. Взаимодействие с медицинским и педагогическим персоналом по вопросам диагностики результатов физического развития
15. Разработка предложений по коррекции процесса физического воспитания