Современные аспекты работы травматологического отделения  МУЗ

«Современные аспекты работы травматологического отделения МУЗ "ПГКБ" (Муниципальное учреждение здравоохранения" Подольская городская клиническая больница") в условия одноканального финансирования и меры по его усовершенствованию» - Курсовая работа

  • 01.08.2014
  • 48
  • 2030

Содержание

Введение

Заключение

Список литературы

фото автора

Автор: superdiplom

Содержание

Введение. 4

Глава 1. Основные аспекты финансирования системы здравоохранения. 7

1.1 Основные источники финансирования здравоохранения на современном этапе 7

1.2 Особенности работы медицинских организаций в рамках системы одноканального финансирования здравоохранения.11

Глава 2. Анализ работы травматологического отделения МУЗ «ПГКБ» в условиях одноканального финансирования.16

2.1 Общая характеристика травматологического отделения МУЗ «ПГКБ». 16

2.2 Анализ работы травматологического отделения МУЗ «ПГКБ» в 2009-2012 годах до перехода на одноканальное финансирование. 18

2.3 Особенности работы травматологического отделения МУЗ «ПГКБ» в условиях одноканального финансирования.20

2.4 Методика исследования ….24

2.5 Анализ мнения среднего медицинского персонала отделения с целью изучения их мнения относительно нового подхода к финансированию работы25

Глава 3. Основные направления совершенствования работы травматологического отделения МУЗ «ПГКБ» в условиях одноканального финансирования. 34

3.1 Основные проблемы и факторы риска работы травматологического отделения МУЗ «ПГКБ» в условиях одноканального финансирования.34

3.2 Мероприятия по усовершенствованию работы травматологического отделения МУЗ «ПГКБ» в условиях одноканального финансирования.36

Заключение.40

Список использованных источников.43

Приложения …45


Введение

Проблема финансирования здравоохранения на текущем этапе является одной из наиболее актуальных. Несмотря на то, что бюджетно-страховая модель финансирования здравоохранения характерна практически для всех субъектов РФ, уровень развития страховых механизмов, а также удельный вес бюджетного и страхового компонентов в общей структуре государственного финансирования здравоохранения в разных регионах существенно различаются. Одноканальное финансирование через систему обязательного медицинского страхования позволяет повысить точность учета затрат отрасли по отдельным классам заболеваний и отдельным диагнозам и тем самым повысить обоснованность управленческих решений, принимаемых органами исполнительной власти при определении приоритетов финансирования здравоохранения. Благодаря этому, в конечном счете, может быть достигнута большая эффективность функционирования здравоохранения. Вместе с тем, опыт внедрения данной системы финансирования в 2013 году показывает, что медицинские учреждения сталкиваются с рядом проблем, что ставит задачу совершенствования системы одноканального финансирования.

Цель исследования – разработать мероприятия по усовершенствованию работы травматологического отделения МУЗ «ПГКБ» в условиях одноканального финансирования.

В соответствии с целью поставлены следующие задачи:

- изучить основные источники финансирования здравоохранения на современном этапе;

- выявить преимущества и недостатки работы МО в рамках системы одноканального финансирования здравоохранения;

- изучить особенности работы травматологического отделения МУЗ «ПГКБ» в 2009-2012 годах до перехода на одноканальное финансирование;

- проанализировать работу травматологического отделения МУЗ «ПГКБ» в условиях одноканального финансирования;

- выделить основные проблемы и факторы риска работы травматологического отделения МУЗ «ПГКБ» в условиях одноканального финансирования;

- предложить мероприятия по усовершенствованию работы травматологического отделения МУЗ «ПГКБ» в условиях одноканального финансирования.

Объект исследования - травматологическое отделение МУЗ «ПГКБ», которое с 2013 года работает в системе одноканального финансирования.

Предмет исследования - деятельность травматологического отделения МУЗ «ПГКБ» в условиях одноканального финансирования здравоохранения.

В курсовой работе проведено исследование мнения персонала о работе в новых условиях финансирования. Единица наблюдения – средний медицинский персонал травматологического отделения МУЗ «ПГКБ».

Срок проведения исследования:

- 2009-2012 гг.;

- первое полугодие 2013 г.

При выполнении работы применялись следующие методы исследования:

- аналитический;

- статистический;

- сравнительный;

социологический;

- графоаналитический.

Научная новизна исследования: по результатам исследования систематизированы особенности работы медицинской организации в условиях одноканального финансирования, выработаны типовые направления совершенствования работы медицинской организации в новых финансовых условиях.

Практическая значимость исследования: предложенные мероприятия позволят оптимизировать деятельность травматологического отделения МУЗ «ПГКБ».

Теоретическую основу курсовой работы составили нормативно-правовые акты, закрепляющие и регулирующие данную систему на законодательном уровне. Практическую основу курсовой работы составили данные травматологического отделения МУЗ «ПГКБ».


Заключение

По результатам выполнения курсовой работы можно сделать следующие выводы в соответствии с поставленными задачами:

1) основными источниками финансирования здравоохранения в РФ на современном этапе выступают бюджетные источники и средства обязательного медицинского страхования. Вместе с тем, эффективность бюджетно-страховой модели финансирования на текущем этапе недостаточна, что требует совершенствования данной модели. В последние годы растет популярность и других источников финансирования – собственные средства граждан и предприятий (платные медицинские услуги) и средства добровольного медицинского страхования.

2) система одноканального финансирования здравоохранения отличается от бюджетно-страховой модели тем, что финансирование осуществляется преимущественно из одного источника – средств обязательного медицинского страхования. При этом объем финансирования непосредственно определяется объемом проделанной лечебной работы – количеством пролеченных больных.

3) основными источниками финансирования травматологического отделения МУЗ «ПГКБ» в 2009-2012 гг. выступают бюджетные источники и средства обязательного медицинского страхования. Для отделения характерна проблема недостатка коечного фонда, высокой загрузки врачебного и среднего медицинского персонала. Объемы лечебной работы в отделении ежегодно растут.

4) сравнительный анализ подходов к финансированию в рамках одноканальной и бюджетно-страховой модели позволил выявить существенные различия между данными моделями. С переходом на систему преимущественно одноканального финансирования в МУЗ «ПГКБ» основным источником финансирования выступают средства обязательного медицинского страхования. При этом высокая загруженность травматологического отделения обусловила увеличение объемов финансирования в расчете на одного больного. Это обусловлено тем, что финансирование из средств ОМС осуществляется исходя из количества пролеченных больных.

Основными факторами риска для отделения в условиях одноканального финансирования выступают:

1) загруженность коечного фонда отделения практически максимальная, поскольку коэффициент загруженности коечного фонда в 2012-2013 года превышает 100 %.Таким образом, у отделения в условиях текущей загрузки нет реальных возможностей увеличения количества пролеченных больных и соответственно, увеличения объемам финансирования за счет средств ОМС.

2) финансирование по принципу за пролеченного больного создает ещё один дополнительный риск – стремление быстрее выписать пациента с целью освобождения койки. Это обусловлено тем, что у персонала возникает прямая заинтересованность – чем больше количество больных будет пролечено в отделении, тем больше будет уровень заработной платы.

3) низкий уровень осведомленности медицинского персонала о переходе на новую систему финансирования в рамках ОМС приводит к непониманию принципов работы медицинской организации в новых условиях.

В работе были предложены следующие пути расширения объёмов медицинского обслуживания отделением с целью получения дополнительного финансирования:

1) рассмотреть возможность расширения коечного фонда отделения, расширения штата врачебного и среднего медицинского персонала для увеличения максимально возможных объемов медицинского обслуживания;

2) использовать коечный фонд дневного стационара при нехватке мест в суточном стационаре.

Важной задачей для отделения является повышение качества медицинского обслуживания. Прежде всего, необходимо организовать систему контроля качества оказываемых медицинских услуг, довести информацию до персонала о необходимости оказания услуг с должным уровнем качества, разрабатывать и внедрять стандарты качества медицинского обслуживания.


Список литературы

1. Конституция Российской Федерации: официальный текст на 06.10.2013//СПС «Консультант Плюс», версия от 06.10.2013

2. Федеральный закон от 29.11.2010 N 326-ФЗ (ред. от 27.09.2013) "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» //СПС «Консультант Плюс», версия от 06.10.2013

3. Банин С.А. Внедрение одноканальной системы финансирования медицинских организаций в РФ: оценка и перспективы//Вестник Томского государственного университета, № 1, 2011. – с. 132-141

4. Бойко В.В. Управление системой взаимодействия «клиент-клиника» как бизнес-процесс//Экономика и менеджмент в стоматологии, № 2, 2008. – с. 40-48

5. Веретенникова О.Б. Опыт бюджетирования в многопрофильных больницах//Здравоохранение, № 1, 2008. – с. 21-24

6. Габуева Л.А., Захарченко Н.Д., Мартынов В.Н. Разработка финансовой модели деятельности лечебно-профилактического учреждения при переходе к одноканальному финансированию//Экономика здравоохранения, 2009, № 10. – с. 5-15.

7. Дуганов М.Д., Шабунова А.А., Калашников К.Н. Оценка эффективности расходов на здравоохранение: опыт Вологодской области // Регион: экономика и социология, 2010, № 3. – с. 201–218.

8. Жукова М.В. Оценка эффективности экономической деятельности лечебных учреждений в новых экономических условиях//Экономика и медицина, № 5, 2010. – с. 32-37

9. Коокуева В.В. Бесплатная медицинская помощь и переход к одноканальному финансированию//Финансы, № 9, 2011. – с. 48-52

10. Лучкевич В.С. Основы социальной медицины и управления здравоохранением: Учебное пособие. – СПб: СПбГМА, 2011. – 184 с.

11. Плисов В.А., Храмова Е.Ю. Справочник медсестры. Практическое руководство. – М.: РИПОЛ Классик, 2010. – 195 с.

12. Суслин С.А. Характеристика основных показателей оценки медицинской деятельности стационарных учреждений//Заместитель главного врача, № 11, 2009. – с. 31-37

13. Черепов В.М., Пирогов М.В. Одноканальное финансирование здравоохранения (на примере Московской области)//Банковское дело, № 12, 2008. – с. 92-98

14. Хакимова Л.В. Направления повышения эффективности механизма финансирования системы здравоохранения//Вестник Самарского государственного экономического университета, № 3 (77), 2011. – с. 94-97


Нужна похожая работа?
Закажите авторскую работу по вашему заданию.
  • Цены ниже рыночных
  • Необходимый уровень антиплагиата
  • Прямое общение с исполнителем вашей работы
  • Бесплатные доработки и консультации
  • Минимальные сроки выполнения
  • Пишем сами, без нейросетей

Мы уже помогли 24535 студентам

Средний балл наших работ

  • 4.89 из 5
Узнайте стоимость
написания вашей работы
Похожие материалы
  • Курсовая работа:

    Современные аспекты работы неврологического отделения ФГЛПУ ЛОЦ МИД РФ-Больница в условиях обязательного медицинского страхования и меры по его усовершенствованию

    42 страниц(ы) 

    Введение….….4
    Глава 1. Теоретические основы обязательного медицинского страхования в Российской Федерации. 8
    1.1 Содержание и законодательные основы современной системы обязательного медицинского страхования в России. 8
    1.2 Особенности работы ЛПМО в системе обязательного медицинского страхования. 12
    Глава 2. Анализ работы неврологического отделения ФГЛПУ ЛОЦ МИД РФ-Больница в условиях обязательного медицинского страхования. 17
    2.1 Характеристика неврологического отделения ФГЛПУ ЛОЦ МИД РФ-Больница. 17
    2.2 Анализ работы неврологического отделения ФГЛПУ ЛОЦ МИД РФ-Больница в 2008-2012 годах 20
    2.3 Особенности работы неврологического отделения ФГЛПУ ЛОЦ МИД РФ-Больница в рамках системы ОМС с 2013 года. 23
    Глава 3. Пути совершенствования работы неврологического отделения ФГЛПУ ЛОЦ МИД РФ-Больница в рамках системы обязательного медицинского страхования. 28
    3.1 Результаты опроса среднего медицинского персонала. 28
    3.2 Факторы риска работы неврологического отделения ФГЛПУ ЛОЦ МИД РФ-Больница в рамках системы обязательного медицинского страхования. 34
    3.3 Мероприятия по совершенствованию работы неврологического отделения ФГЛПУ ЛОЦ МИД РФ-Больница в рамках системы обязательного медицинского страхования. 37
    Заключение. 41
    Список использованных источников. 43
  • Дипломная работа:

    Система деятельности социального педагога в условиях сельской школы

    73 страниц(ы) 

    Введение…3
    Глава I. Теоретические основы системы деятельности социального педагога в условиях сельской школы….3
    1.1 Современное состояние и основные тенденции сельской школы в системе образования в РФ….….8
    1.2. Особенности работы социального педагога в условиях сельской школы.21
    Выводы по первой главе….34
    Глава II. Организация деятельности социального педагога в условиях сельской школы….39
    2.1. Направления, функции, принципы, методы деятельности социального педагога в условиях сельской школы….39
    2.2 Описание социально-педагогической деятельности социального педагога в МОБУ СОШ №2 с. Бакалы Бакалинского района….….51
    Выводы по второй главе….….63
    Заключение….….65
  • Дипломная работа:

    Социальная политика в области стоматологического обслуживания пенсионеров

    112 страниц(ы) 

    Введение 3
    1. Нормативно-законодательная база организации деятельности муниципальных учреждений здравоохранения с пожилыми гражданами 7
    1.1. Государственная политика в отношении лиц пенсионного возраста 7
    1.2. Нормативно-правовое регулирование оказания стоматологической помощи пенсионерам 19
    1.3. Особенности менеджмента муниципальных учреждений здравоохранения, оказывающего услуги пожилым гражданам 26
    2. Организация медицинского обеспечения престарелых граждан в городском округе Карпинска 37
    2.1. Социальные проблемы и характеристика состояния здоровья пожилых граждан г. Карпинска 37
    2.2. Характеристика деятельности МУЗ «Стоматологическая поликлиника» 43
    2.3. Комплексная оценка организации процесса оказания стоматологических услуг пенсионерам в г. Карпинске 51
    3. Совершенствование деятельности МУЗ «Стоматологическая поликлиника в отношении лиц пенсионного возраста 59
    3.1. Исследование возможных направлений оптимизации работы МУЗ «Стоматологическая поликлиника» 59
    3.2. Практические рекомендации совершенствования работы МУЗ «Стоматологическая поликлиника» 67
    Заключение 81
    Список использованной литературы 86
    Приложения 92
  • Дипломная работа:

    Учет, анализ и контроль финансовых результатов от оказания платных услуг в медицинских учреждениях

    72 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ….4
    І. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УЧЕТА
    ФИНАНСОВЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ…6
    1.1 Понятие и сущность финансовых результатов….6
    1.2 Нормативное регулирование учета финансовых результатов…11
    1.3 Порядок формирования и отражения в учете финансовых результатов….16
    ІІ. БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ ФИНАНСОВЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ
    МБУ «ДЕТСКАЯ ГОРОДСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА №11»….18
    2.1 Организационно-экономическая характеристика МБУ «ДГКБ №11»….18
    2.2 Бухгалтерский учет финансовых результатов по приносящей доход деятельности…25
    2.3 Отчет о финансовых результатах МБУ «ДГКБ №11»….37
    ІІІ. АНАЛИЗ ФИНАНСОВЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ МБУ «ДГКБ №11»….38
    3.1 Цель, задачи и методы анализа финансовых результатов….38
    3.2 Анализ структуры и динамики финансовых результатов МБУ «ДГКБ №11»….39
    3.3 Анализ прибыльности и рентабельности МБУ «ДГКБ №11»…45
    3.4 Факторный анализ прибыли МБУ «ДГКБ №11»….47
    IV. КОНТРОЛЬ И РЕВИЗИЯ ФИНАНСОВЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ…49
    4.1 Методологические подходы к контролю финансовых результатов….49
    4.2 Результаты контрольно-ревизионных мероприятий финансовых результатов МБУ «ДГКБ №11»….58
    4.3 Рекомендации по совершенствованию учета и контроля финансовых результатов….62
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ….66
    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ…68
    ПРИЛОЖЕНИЕ….71
  • Отчет по практике:

    Совершенствование организации документационного обеспечения деятельности службы кадров в Псковской областной клинической больнице

    65 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ 3
    1 ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТКА ГБУЗ «ПСКОВСКАЯ ОБЛАСТНАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА» 5
    1.1 История создания и направления деятельности ГБУЗ «Псковская областная клиническая больница» 5
    1.2 Структура управления ГБУЗ «Псковская областная клиническая больница» 8
    1.3 Характеристика кадрового состава 10
    2 АНАЛИЗ ДОКУМЕНТАЦИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ОТДЕЛА КАДРОВ 18
    2.1 Организация деятельности кадровой службы 18
    2.2 Анализ документационного обеспечения кадровой службы ГБУЗ «ПОКБ» 22
    3 ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ДОКУМЕНТАЦИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ 41
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 43
    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 46
    ПРИЛОЖЕНИЯ 48
  • Курсовая работа:

    Анализ состояния и эффективности использования переданного организации в оперативное управление имущества (структурного подразделения)

    52 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ 4
    1. Теоретические аспекты использования переданного организации в оперативное управление имущества (структурного подразделения). 7
    1.1. Понятие и сущность оперативного управления имуществом 7
    1.2. Особенности передачи имущества в оперативное управление 11
    1.3. Эффективность использования имущества в оперативном управлении 14
    1.4. Специфика оперативного управления имуществом структурного подразделения 20
    1.5. Современные тенденции и проблемы в сфере оперативного управления имуществом 25
    2. Анализ состояния и эффективности использования переданного организации в оперативное управление имущества (структурного подразделения) 31
    2.1. Характеристика ГБУЗ "Свердловская областная клиническая больница №1" 31
    2.2. Анализ системы использования переданного организации в оперативное управление имущества ГБУЗ "Свердловская областная клиническая больница №1" 41
    3. Повышение эффективности использования переданного организации ГБУЗ «Свердловская областная клиническая больница №1» в оперативное управление имущества 45
    3.1. Оптимизация процессов учета и контроля активов 45
    3.2. Модернизация и обновление медицинского оборудования 46
    3.3. Обучение и развитие персонала 47
    3.4. Внедрение системы профилактического обслуживания 48
    3.5. Оптимизация финансовых потоков 49
    Заключение 50
    Литература 52
Другие работы автора
  • Дипломная работа:

    Управление поставкой товаров в оптовой организации на рынке кондитерских изделий (на примере ООО «Ригли»)

    96 страниц(ы) 

    Введение. 3
    1. Теоретические аспекты управления поставкой товаров в оптовой организации 6
    1.1 Понятие и содержание деятельности оптовой организации по поставкам товаров на рынке кондитерских изделий. 6
    1.2 Методологические подходы к управлению поставкой товаров в оптовой организации 12
    1.3 Современные методы управления поставкой товаров в оптовой организации 23
    2. Анализ управления поставкой товаров в ООО «Ригли» на рынке кондитерских изделий 30
    2.1 Влияние внешних факторов и внутриорганизационных условий на управление оптовыми поставками товаров. 30
    2.2 Оценка эффективности управления оптовыми поставками товаров. 48
    2.3 Анализ основных экономических показателей деятельности ООО «Ригли». 67
    3. Совершенствование управления оптовыми поставками товаров в ООО «Ригли» на рынке кондитерских изделий. 74
    3.1 Определение направлений совершенствования управления оптовой поставкой товаров 74
    3.2 Разработка и оценка эффективности аван-проекта по совершенствованию управления оптовыми поставками товаров. 79
    Заключение. 92
    Список литературы. 95
  • Магистерская работа:

    Механизм финансовой устойчивости компаний в сфере услуг в Республике Азербайджан (на примере ООО "БК КЛИМАТ")

    97 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ… 3
    ГЛАВА 1. ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ФАКТОРЫ РАЗВИТИЯ СФЕРЫ УСЛУГ В РЕСПУБЛИКЕ АЗЕРБАЙДЖАН …6
    1.1 Особенности расширения экономической деятельности в сфере услуг в Республике Азербайджан в 2000-х годах ….6
    1.2 Факторы, влияющие на финансовую устойчивость предприятий сферы услуг в Республике Азербайджан ….21
    ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ФИНАНСОВОЙ УСТОЙЧИВОСТИ АЗЕРБАЙДЖАНСКИХ ПРЕДПРИЯТИЙ СФЕРЫ УСЛУГ НА ПРИМЕРЕ ООО «БК КЛИМАТ» …32
    2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия ….32
    2.2 Оценка имущественного положения предприятия …41
    2.3 Анализ абсолютных показателей финансовой устойчивости ….45
    2.4 Корреляционный анализ коэффициентов финансовой устойчивости …51
    2.5 Финансовая устойчивость предприятия на основе рейтинговых и скоринговых моделей 57
    ГЛАВА 3. ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ФИНАНСОВОЙ УСТОЙЧИВОСТИ ПРЕДПРИЯТИЙ СФЕРЫ УСЛУГ В РЕСПУБЛИКЕ АЗЕРБАЙДЖАН ….…64
    3.1 Увеличение прибыли предприятий сферы услуг в качестве инструмента повышения финансовой устойчивости ….….64
    3.2 Оптимизация структуры баланса предприятий сферы услуг ….77
    3.3 Оценка экономической эффективности предложенных мероприятий по повышению финансовой устойчивости на примере ООО «БК КЛИМАТ»… 85
    Заключение ….92
    СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ ….95
    ПРИЛОЖЕНИЯ ….98
  • Курсовая работа:

    Стратегический менеджмент человеческих ресурсов на предприятии (на примере ООО ТЦ «КОМУС»)

    44 страниц(ы) 

    Введение. 3
    Глава 1. Теоретические основы стратегического менеджмента человеческих ресурсов на предприятии. 5
    1.1 Особенности и функции стратегического менеджмента на предприятии. 5
    1.2 Особенности стратегического менеджмента человеческих ресурсов на предприятии 8
    Глава 2. Анализ системы управления человеческими ресурсами предприятия, оценка уровня ее стратегичности. 15
    2.1 Краткая характеристика ООО ТЦ «КОМУС». 15
    2.2 Анализ основных подсистем управления человеческими ресурсами ООО ТЦ «КОМУС». 19
    2.3 Оценка наличия стратегического подхода в практике управления человеческими ресурсами ООО ТЦ «КОМУС». 26
    3. Совершенствование стратегического управления человеческими ресурсами на ООО ТЦ «КОМУС». 31
    3.1 Развитие системы стратегического управления человеческими ресурсами на ООО ТЦ «КОМУС». 31
    3.2 Реализация стратегического подхода к стимулированию труда на основе методики KPI 36
    Заключение. 41
    Список литературы 43
  • Отчет по практике:

    Преддипломная практика (на примере ООО «Ригли»)

    61 страниц(ы) 

    Введение. 3
    1. Оптовые торговые организации: организация и управление их деятельностью 4
    2. Виды коммерческо-посреднических структур на рынке оптовых услуг: принципы организации и управления их деятельностью. 23
    3. Организаторы оптового оборота и их роль в формировании хозяйственных связей на потребительском рынке товаров и услуг. 26
    4. Особенности управления ассортиментом оптовой торговой организации. 28
    5. Организация и управление закупкой и поставкой товаров. 40
    6. Организация и управление товародвижением и продажей товаров. 44
    7. Товарные склады, складская сеть, складской технологический процесс. 50
    8. Коммуникационная политика. 54
    9. Положение ООО «Ригли» на рынке. 57
    10. Органы государственного и местного самоуправления в регулировании торгового обслуживания населения. 59
    Заключение. 61
    Список литературы 62
  • Курсовая работа:

    Пути повышения рентабельности коммерческой организации (на примере ООО «Торговая сеть «Вещь!» МО»)

    28 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ. 3
    ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА РЕНТАБЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ. 4
    1.1 Роль и значение показателей рентабельности. 4
    1.2 Понятие и группы показателей рентабельности. 6
    1.3 Информационная база для анализа показателей рентабельности. 9
    ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ПОКАЗАТЕЛЕЙ РЕНТАБЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ (НА ПРИМЕРЕ ООО «ТОРГОВАЯ СЕТЬ «ВЕЩЬ!» МО») 11
    2.1 Краткая характеристика предприятия. 11
    2.2 Анализ показателей рентабельности ООО «Торговая сеть «Вещь!» МО» 12
    ГЛАВА 3. МЕРОПРИЯТИЯ ПО ПОВЫШЕНИЮ РЕНТАБЕЛЬНОСТИ ООО «ТОРГОВАЯ СЕТЬ «ВЕЩЬ!» МО». 19
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 26
    СПИСОК ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ. 28
    ПРИЛОЖЕНИЯ….30
  • Отчет по практике:

    Учебно-ознакомительная практика (на примере ГУП МО Мособлгаз, филиал Клинмежрайгаз)

    31 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ. 3
    1. ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВАЯ КОНЦЕПЦИЯ ГУП МО «МОСОБЛГАЗ» 4
    2. ИССЛЕДОВАНИЕ ВНЕШНЕЙ И ВНУТРЕННЕЙ СРЕДЫ ОРГАНИЗАЦИИ 9
    3. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА УПРАВЛЕНИЯ. 15
    4. ФУНКЦИИ МЕНЕДЖМЕНТА. 20
    5. МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ. 22
    6. МОТИВАЦИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ 24
    7. СТИЛИ РУКОВОДСТВА. 27
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 29
    СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ. 31
    ПРИЛОЖЕНИЯ 32
  • Дипломная работа:

    Проблемы и перспективы развития ипотечного кредитования в России: на примере Тверского ОСБ 8607

    83 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ. 3
    ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ ИПОТЕЧНОГО КРЕДИТОВАНИЯ В РФ. 6
    1.1 Понятие и нормативно-правовое регулирование системы ипотечного кредитования в РФ. 6
    1.2 Механизм осуществления ипотечного кредитования. 13
    1.3. Проблемы ипотечного кредитования в России. 22
    ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ИПОТЕЧНОГО КРЕДИТОВАНИЯ НА ПРИМЕРЕ ТВЕРСКОГО ОСБ 8607. 29
    2.1 Организационно-экономическая характеристика Тверского ОСБ 8607. 29
    2.2 Анализ состава, динамики и структуры ипотечных кредитов, выданных Тверским ОСБ 8607. 37
    2.3 Организация ипотечного кредитования в Тверском ОСБ 8607. 43
    ГЛАВА 3. ПУТИ РАЗВИТИЯ СИСТЕМЫ ИПОТЕЧНОГО КРЕДИТОВАНИЯ В РФ. 54
    3.1 Направления развития ипотечного кредитования в РФ, оценка возможности использования международного опыта. 54
    3.2 Основные проблемы ипотечного кредитования в Тверском ОСБ 8607. 68
    3.3 Мероприятия по развитию ипотечного кредитования в Тверском ОСБ 8607. 72
    Заключение. 77
    Библиография. 80
    Приложения…83
  • Дипломная работа:

    Мероприятия по повышению эффективности системы управления транспортной службы ООО «РуссИнтеграл «Пионер»

    101 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ. 3
    1. АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО РУССИНТЕГРАЛ «ПИОНЕР» И ТРАНСПОРТНОЙ СЛУЖБЫ ПРЕДПРИЯТИЯ. 5
    1.1 Характеристика основной деятельности предприяти и роль в ней транспортной службы. 5
    1.2 Структура управления предприятием и транспортной службой. 13
    1.3 Финансово-экономический анализ деятельности предприятия. 20
    2. УРОВЕНЬ СОСТОЯНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ТРАНСПОРТНОЙ СЛУЖБЫ ООО РУССИНТЕГРАЛ «ПИОНЕР». 30
    2.1 Основные принципы, фунции и целевые задачи системы управления транспортной службой предприятия. 30
    2.2 Анализ функциональных подсистем управления транспортной службы предприятия 35
    3. МЕРОПРИЯТИЯ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ТРАНСПОРТНОЙ СЛУЖБЫ ООО РУССИНТЕГРАЛ «ПИОНЕР». 63
    3.1 Обоснование необходимости совершенствования системы управления транспортной службы. 63
    3.2 Мероприятия по повышению эффективности системы управления транспортной службы предприятия. 65
    3.3 Оценка экономической эффективности от реализации разработанных мероприятий 88
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 96
    СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ. 99
    ПРИЛОЖЕНИЯ. 102
  • Курсовая работа:

    Современные аспекты работы неврологического отделения ФГЛПУ ЛОЦ МИД РФ-Больница в условиях обязательного медицинского страхования и меры по его усовершенствованию

    42 страниц(ы) 

    Введение….….4
    Глава 1. Теоретические основы обязательного медицинского страхования в Российской Федерации. 8
    1.1 Содержание и законодательные основы современной системы обязательного медицинского страхования в России. 8
    1.2 Особенности работы ЛПМО в системе обязательного медицинского страхования. 12
    Глава 2. Анализ работы неврологического отделения ФГЛПУ ЛОЦ МИД РФ-Больница в условиях обязательного медицинского страхования. 17
    2.1 Характеристика неврологического отделения ФГЛПУ ЛОЦ МИД РФ-Больница. 17
    2.2 Анализ работы неврологического отделения ФГЛПУ ЛОЦ МИД РФ-Больница в 2008-2012 годах 20
    2.3 Особенности работы неврологического отделения ФГЛПУ ЛОЦ МИД РФ-Больница в рамках системы ОМС с 2013 года. 23
    Глава 3. Пути совершенствования работы неврологического отделения ФГЛПУ ЛОЦ МИД РФ-Больница в рамках системы обязательного медицинского страхования. 28
    3.1 Результаты опроса среднего медицинского персонала. 28
    3.2 Факторы риска работы неврологического отделения ФГЛПУ ЛОЦ МИД РФ-Больница в рамках системы обязательного медицинского страхования. 34
    3.3 Мероприятия по совершенствованию работы неврологического отделения ФГЛПУ ЛОЦ МИД РФ-Больница в рамках системы обязательного медицинского страхования. 37
    Заключение. 41
    Список использованных источников. 43