«Домашнее задание №1 по экономике, РАКС» - Контрольная работа

№2 (№ 117739)
По двум параллельным железнодорожным путям в одном направлении следуют пассажирский и товарный поезда, скорости которых равны соответственно 50 км/ч и 40 км/ч. Длина товарного поезда равна 800 метрам. Найдите длину пассажирского поезда, если время, за которое он прошел мимо товарного поезда, равно 6 минутам. Ответ дайте в метрах.
№3 (№ 99594)
Расстояние между городами А и В равно 150 км. Из города А в город В выехал автомобиль, а через 30 минут следом за ним со скоростью 90 км/ч выехал мотоциклист, догнал автомобиль в городе С и повернул обратно. Когда он вернулся в А , автомобиль прибыл в В . Найдите расстояние от А до С . Ответ дайте в километрах.
№4 (№ 99588)
Из двух городов, расстояние между которыми равно 560 км, навстречу друг другу одновременно выехали два автомобиля. Через сколько часов автомобили встретятся, если их скорости равны 65 км/ч и 75 км/ч.
Задачи на совместную работу
№5 (№ 500169)
Заказ на 300 деталей первый рабочий выполняет на 5 часов быстрее, чем второй. Сколько деталей в час делает первый рабочий, если известно, что за час он делает на 5 деталей больше, чем второй?
№6 (№ 99613)
Каждый из двух рабочих одинаковой квалификации может выполнить заказ за 15 часов. Через 3 часа после того, как один из них приступил к выполнению заказа, к нему присоединился второй рабочий, и работу над заказом они довели до конца уже вместе. Сколько часов потребовалось на выполнение всего заказа?
№7 (№ 99614)
Один мастер может выполнить заказ за 12 часов, а другой — за 6 часов. За сколько часов выполнят заказ оба мастера, работая вместе?
№8 (№ 99615)
Первый насос наполняет бак за 20 минут, второй — за 30 минут, а третий — за 1 час. За сколько минут наполнят бак три насоса, работая одновременно?
№9 (№ 99616)
Игорь и Паша красят забор за 9 часов. Паша и Володя красят этот же забор за 12 часов, а Володя и Игорь – за 18 часов. За сколько часов мальчики покрасят забор, работая втроем?
№10 (№ 119969)
Илья и Слава выполняют одинаковый тест. Илья отвечает за час на 16 вопросов текста, а Слава — на 20. Они одновременно начали отвечать на вопросы теста, и Илья закончил свой тест позже Славы на 33 минуты. Сколько вопросов содержит тест?
Задачи на проценты, сплавы и смеси
№11
В сосуд, содержащий 7 литров 14-процентного водного раствора некоторого вещества, добавили 7 литров воды. Сколько процентов составляет концентрация получившегося раствора ?
№12
Виноград содержит 90% влаги, а изюм – 5%.Сколько килограммов винограда требуется для получения 82 килограммов изюма ?
№13
Имеется два сплава. Первый содержит 10% никеля, второй – 35% никеля. Из этих двух сплавов получили третий сплав массой 150 кг, содержащий 30% никеля. На сколько килограммов масса первого сплава меньше массы второго ?
№14
Первый сплав содержит 5% меди, второй – 14% меди. Масса второго сплава больше массы первого на 9 кг. Из этих двух сплавов получили третий сплав, содержащий 11% меди. Найдите массу третьего сплава. Ответ дайте в килограммах.
№15
Смешав 62-процентный и 93-процентный растворы кислоты и добавив 10 кг чистой воды, получили 62-процентный раствор кислоты. Если бы вместо 10 кг воды добавили 10 кг 50-процентного раствора той же кислоты, то получили бы 67-процентный раствор кислоты. Сколько килограммов 62-процентного раствора использовали для получения смеси ?
Задачи на прогрессии
№16
Бригада маляров красит забор длиной 630 метров, ежедневно увеличивая норму покраски на одно и то же число метров. Известно, что за первый и последний день в сумме бригада покрасила 140 метров забора. Определите, сколько дней бригада маляров красила весь забор.
№17 (№ 99585)
Вере надо подписать 640 открыток. Ежедневно она подписывает на одно и то же количество открыток больше по сравнению с предыдущим днем. Известно, что за первый день Вера подписала 10 открыток. Определите, сколько открыток было подписано за четвертый день, если вся работа была выполнена за 16 дней.
Задачи на движение по окружности
Задача №18
Два мотоциклиста стартуют одновременно в одном направлении из двух диаметрально противоположных точек круговой трассы, длина которой равна 22 км. Через сколько минут мотоциклисты поравняются в первый раз , если скорость одного из них на 20 км/ч больше скорости другого ?
№19
Из одной точки круговой трассы, длина которой равна 12 км, одновременно в одном направлении стартовали два автомобиля. Скорость первого автомобиля равна 101 км/ч, и через 20 минут после старта он опережал второй автомобиль на один круг. Найдите скорость второго автомобиля. Ответ дайте в км/ч
№20
Из пункта А круговой трассы выехал велосипедист. Через 20 минут он ещё не вернулся в пункт А и из пункта А следом за ним отправился мотоциклист. Через 5 минут после отправления он догнал велосипедиста в первый раз, а ещё через 46 минут после этого догнал его во второй раз. Найдите скорость мотоциклиста , если длина трассы равна 46 км. Ответ дайте в км/ч

4. материальным вознаграждением;
5. повышением в должности.
Вопрос 2. Кто является главным субъектом в процессе мотивации?
1. рядовой работник;
2. руководитель;
3. экономист;
4. кадровик;
5. бухгалтер.
Вопрос 3. Что определяет руководитель в первую очередь при планировании и организации работы предприятия?
1. наличие необходимых материальных ресурсов для работы предприятия;
2. какое оборудование необходимо для эффективной работы;
3. что должно выполнить предприятие и кто должен это сделать;
4. какие технологии использовать на производстве;
5. какие стимулы необходимы для активизации работников.
Вопрос 4. Назовите ключевой фактор функционирования предприятия:
1. организация труда работников;
2. материальное вознаграждение работников;
3. моральное стимулирование работников;
4. готовность людей выполнять свою работу;
5. обеспечение предприятия необходимыми ресурсами.
Вопрос 5. Кто определяет, каким образом стимулировать работника?
1. сам работник;
2. руководитель;
3. коллектив;
4. представитель кадровой службы;
5. комиссия по стимулированию.

Задание 2.
Вопрос 1. Как называется мотивация, которая предполагает стремление добиться успеха в своей деятельности?
1. успешная;
2. деловая;
3. необходимая;
4. плюсовая;
5. положительная.
Вопрос 2. Что мы относим к отрицательной мотивации?
1.то, что не воздействует на работника;
2. то, что слабо воздействует на работника;
3. то, что не одобряется или подвергается наказанию;
4. то, что снижает трудовой потенциал;
5. то, что не способствует проявлению инициативы работника.
Вопрос 3. Чем, прежде всего, порождается постоянная мотивация?
1. работой;
2. инициативой;
3. поведением;
4. интересом;
5. потребностью.
Вопрос 4. Какой фактор мотивирует людей?
1. конкретная постановка и оценка целей работы;
2. участие персонала в планировании и развитии организации;
3. уважительное отношение руководителя к работникам;
4. вознаграждение;
5. все факторы, перечисленные в пп. 1-4.
Вопрос 5. Как называется уровень мотивации, при котором работник достигает того минимума, который оказывается приемлемым для руководства?
1. хорошего поведения;
2. удовлетворительного поведения;
3. выполнения поставленной задачи;
4. удовлетворения потребности
5. правильной работы.

Задание 3.
Изучить главу 1. Выбрать к вопросу правильный вариант ответа и отметить его в карточке ответов.
Вопрос 1. Как называется уровень мотивации, когда работа является желанной, смыслом жизни, приносит удовлетворение и вознаграждение?
1. отличного поведения;
2. хорошего поведения;
3. инициативной работы;
4. полного удовлетворения потребности;
5. творческой работы.
Вопрос 2. Какую функцию выполняет мотив?
1. побуждения человека к работе;
2. побуждение человека к творческой работе;
3. побуждение человека к активности;
4. побуждения человека к достижению цели;
5. все функции, перечисленные в пп. 1-4.
Вопрос 3. Как называется процесс воздействия на человека для побуждения его к конкретным акциям посредством пробуждения в нем определенных мотивов?
1. стимулирование;
2. премирование;
3. поощрение;
4. мотивирование;
5. наказание.
Вопрос 4. Как называются мотивы, которые приводятся в действие посредством внешних воздействий?
1. внешние;
2. конкретные;
3. воздействующие;
4. стимулирующие;
5. деловые.
Вопрос 5. Что такое стимулы?
1. то, что стимулирует человека на труд;
2. то, что стимулирует человека на инициативный труд;
3. инструменты, побуждающие человека хорошо работать;
4. инструменты, вызывающие действие определенных мотивов;
5. то, что помогает человеку проявлять активность.

Задание 4.
Изучить главу 1. Выбрать к вопросу правильный вариант ответа и отметить его в карточке ответов.
Вопрос 1. Как называется процесс использования многообразных стимулов для мотивирования людей?
1. поощрение;
2. премирование;
3. стимулирование;
4. побуждение;
5. вознаграждение.
Вопрос 2. На какие черты в деятельности человека оказывает воздействие мотивация?
1. на усилия и старания;
2. на настойчивость;
3. на добросовестность;
4. на нацеленность;
5. на все черты, перечисленные в п.п. 1-4.
Вопрос 3. Как называется мотивация, когда мотивы порождает непосредственно человек, сталкивающийся с задачей?
1. внутренняя;
2. индивидуальная;
3. персональная;
4. деловая;
5. необходимая.
Вопрос 4. Как называется мотивация, когда мотивы деятельности, связанные с решением задачи, вызываются воздействием извне?
1. навязанная;
2. чужая;
3. внешняя;
4. внепроизводственная;
5. территориальная.
Вопрос 5. Как называется один из этапов процесса мотивизации, когда человек прекращает свою деятельность до возникновения новой потребности?
1. ликвидация потребности;
2. удовлетворения потребности;
3. нахождения потребности;
4. завершения потребности;
5. выполнения поставленной задачи.

Задание 5.
Изучить главу 1. Выбрать к вопросу правильный вариант ответа и отметить его в карточке ответов.
Вопрос 1. Что такое потребность?
1. это желание иметь что-либо;
2. это ощущение человеком физиологически или психологически недостатка в чем-либо;
3. это нуждаться в чем-либо;
4. это хотеть большего, чем имеешь;
5. это сиюминутное удовлетворение желания.
Вопрос 2. Что из себя по своей природе представляют первичные потребности?
1. физиологические;
2. социальные;
3. экономические;
4. необходимые;
5. личностные.
Вопрос 3. Какими по своей природе являются вторичные потребности?
1. генетическими;
2. врожденными;
3. физиологическими;
4. психологическими;
5. умственными.
Вопрос 4. Как называется ощущение недостатка в чем-либо, имеющее определенную направленность?
1. потребность;
2. недостаточность;
3. побуждение;
4. неудовлетворенность;
5. побуждаемость.
Вопрос 5. С помощью чего удовлетворяются потребности?
1. ценность;
2. достоинство;
3. результат;
4. мотив;
5. все вышеперечисленное.

Задание 6.
Изучить главу 1. Выбрать к вопросу правильный вариант ответа и отметить его в карточке ответов.
Вопрос 1. Как называется вид деятельности, когда человек старается повторить ту деятельность, при которой была удовлетворена потребность?
1. результативность;
2. закон удовлетворения потребности;
3. закон повторения;
4. закон удовлетворения;
5. закон результата.
Вопрос 2. Как называются критерии оценки действий, предметов, идей, мнений?
1. интересы;
2. ценности;
3. мотивы;
4. мерки;
5. оценки.
Вопрос 3. Что из себя представляют критерии?
1. это измерение ценностей;
2. это данные для измерения действий;
3. это рычаги для активизации деятельности;
4. это мерки, по которым производится оценка объекта;
5. это мнение о каком-либо действии.
Вопрос 4. Какое понятие используется для обозначения причин и глубоких стимулов экономической деятельности и экономического поведения людей?
1. социальные ценности;
2. экономические ценности;
3. социальные интересы;
4. экономические интересы;
5. ценностные ориентации.
Вопрос 5. Что такое “внешнее вознаграждение”?
1. которое дает сама работа;
2. которое дается региональными органами власти;
3. которое вы просите у руководителя;
4. которое вам назначает первичный коллектив, где вы трудитесь;
5. которое дается вам организацией.

Задание 7.
Изучить главу 1.
Выбрать к вопросу правильный вариант ответа и отметить его в карточке ответов.
Вопрос 1. Как называется стремление работника удовлетворить свои потребности посредством трудовой активности?
1. трудовая активность;
2. мотивированная деятельность;
3. мотив труда;
4. мотивация труда;
5. трудовое поведение.
Вопрос 2. Кто определяет форму и меру действий работника в мотивированной деятельности?
1. сам работник;
2. руководитель предприятия;
3. непосредственный начальник;
4. коллектив;
5. профсоюзный комитет.
Вопрос 3. Как называется понятие, когда речь идет о работнике, стремящемся получить благо посредством трудовой деятельности?
1. стимул труда;
2. мотив труда;
3. труженик;
4. потребность в труде;
5. трудовой интерес.
Вопрос 4. Назовите цель трудового стимулирования:
1. побудить человека выходить на работу;
2. побудить человека работать;
3. побудить человека хорошо работать ;
4. побудить человека работать лучше, чем предусмотрено трудовым соглашением;
5. побудить человека работать с полной отдачей.
Вопрос 5. Чем характеризуется трудовое соглашение в России в переходный период к рыночном отношениям?
1. падением имиджа труда;
2. трудовой пассивностью;
3. отчуждением труда;
4. снижением интереса к повышению квалификации;
5. всеми факторами, перечисленными в п.п.1-4.

Задание 8.
Изучить главу 2.
Выбрать к вопросу правильный вариант ответа и отметить его в карточке ответов.
Вопрос 1. Исходя из концепции политики «кнута и пряника» назовите внутренние побуждения работников к труду:
1. выживание;
2. личная преданность;
3. страх наказания;
4. боязнь потерять работу;
5. все побуждения, названные в п.п.1-4.
Вопрос 2. Согласно какой теории рабочий реагирует только на материальные стимулы?
1. политика «кнута и пряника»;
2. школа научного управления Тейлора;
3. теория потребностей Макклелланда;
4. теория ожиданий;
5. концепция “человеческих отношений”.
Вопрос 3. Какие теории основываются на решающей роли потребностей в побуждении людей к действию?
1. содержательные;
2. “человеческих отношений”;
3. процессуальные;
4. ожиданий;
5. справедливости.
Вопрос 4. К какому уровню потребностей, по теории Маслоу, относятся потребности физиологические и безопасности?
1. к высшему;
2. к среднему;
3. к первичному;
4. к низшему;
5. к вторичному.
Вопрос 5. К какому уровню потребностей, по теории Маслоу, относятся потребности принадлежности и причастности?
1. к высшему;
2. к среднему;
3. к первичному;
4. к низшему;
5. к вторичности.

Задание 9.
Изучить главу 2.
Выбрать к вопросу правильный вариант ответа и отметить его в карточке ответов.
Вопрос 1. Назовите важнейшую потребность по теории МакКлелланда:
1. связи;
2. признания;
3. рост;
4. безопасность;
5. власть.
Вопрос 2. Как называются, по теории Герцбергера, факторы, связанные с окружающей средой, в которой осуществляется работа?
1. внешние;
2. мотивации;
3. гигиенические;
4. производительности труда;
5. социальные.
Вопрос 3. Что такое, по теории Врума, “оценка личностью вероятности совершения определенного события”?
1. предсказывание;
2. ожидание;
3. предвидение;
4. прогноз;
5. все перечисленные в п.п.1-4 синонимы и означают одно и то же.
Вопрос 4. Что означает в теории мотивации понятие “валентность”?
1. это вознаграждение работника;
2. это ценность поощрения или вознаграждения;
3. это удовлетворение потребности;
4. это наказание работника;
5. это неудовлетворенность своим положением.
Вопрос 5. Как называется концепция, по которой человек соотносит свое вознаграждение с вознаграждением других людей?
1. теория ожиданий;
2. теория несправедливого вознаграждения;
3. теория равенства;
4. теория справедливости;
5. теория социального неравенства.

Задание 10.
Изучить главу 2.
Выбрать к вопросу правильный вариант ответа и отметить его в карточке ответов.
Вопрос 1. Какой должна быть позиция руководства по отношению к работнику по теории “Х” Макгрегора?
1. мягкая, с допущением полной свободы и самостоятельности работника;
2. согласительная с любым поведением работника;
3. твердая и непреклонная со строгим контролем;
4. диктаторская и принудительная;
5. жесткая, с обязательным применением наказательных методов.
Вопрос 2. Какому фактору уделяют внимание теория “У” Макгрегора?
1. взаимоотношению людей;
2. созданию среды, благоприятствующей выполнению целей организации;
3. предоставлению возможностей для проявления инициативы работников;
4. предоставлению условий для проявления самостоятельности;
5. всем факторам, перечисленным в п.п.1-4.
Вопрос 3. Что такое “управление по конечной цели”?
1. это правильное управление для выполнения цели организации;
2. это самоконтроль и самоуправление;
3. это контроль за поведением людей;
4. это работа людей под влиянием страха;
5. это работа за материальное вознаграждение.
Вопрос 4. В чем смысл теории “Z” Оучи?
1. каждый работник работает под строгим контролем;
2. каждый работник имеет свою цель;
3. каждый работник работает самостоятельно;
4. каждый работник имеет свободу и работает без надзора;
5. каждый работник работает за материальное вознаграждение.
Вопрос 5. В чем сущность теории постановки целей?
1. поведение человека предопределяется теми целями, которые поставила организация;
2. цель человека подчинена целям организации;
3. поведение человека предопределяется целями общества;
4. цели организации и работника должны совпадать;
5. поведение человека предопределяется теми целями, которые он ставит перед собой.

Задание 11.
Изучить главу 2. Выбрать к вопросу правильный вариант ответа и отметить его в карточке ответов.
Вопрос 1. Как называется теория, по которой работник или повторяет свое поведение (при положительном результате) или избегает повтора (при отрицательном результате)?
1. дублирование;
2. напоминания;
3. повторения;
4. усиления;
5. отражения;
Вопрос 2. В чем сущность теории партисипативного управления?
1. человек проводит в организации линию какой-либо партии или движения;
2. человек принимает активное участие в общественной деятельности;
3. работник активно принимает участие во внутриорганизационной деятельности предприятия;
4. человек принимает активное участие в работе общественных организаций;
5. человек вне организации занимается политической деятельностью.
Вопрос 3. Какому стимулированию, по теории Выготского, необходимо уделять больше внимания?
1. материальному;
2. нематериальному;
3. денежному;
4. духовному;
5. премиальному.
Вопрос 4. Назовите основную форму психологических функций, через которые удовлетворяются внешние потребности людей:
1. творческая трудовая деятельность;
2. умственная деятельность;
3. инициативная деятельность;
4. самостоятельная работа;
5. свободный труд.
Вопрос 5. В чем двойственный характер удовлетворения потребностей по концепции Выготского?
1. через материальное и моральное стимулирование;
2. через активную работу и с помощью поощрения начальника;
3. через творческую деятельность и посредством материального стимулирования;
4. через проявление инициативы и посредством морального стимулирования;
5. через деятельность работника и посредством контроля руководителя.

Задание 12.
Изучить главу 3. Выбрать к вопросу правильный вариант ответа и отметить его в карточке ответов.
Вопрос 1. Назовите главную задачу управления человеческими ресурсами в организации:
1. цели организации;
2. развитие инициативы работников;
3. повышение материального благосостояния людей;
4. эффективное использование способностей сотрудников;
5. все названные в п.п.1-4 задачи являются главными.
Вопрос 2. Какой субъект управления является главным для мотивации управления?
1. коллектив предприятия;
2. первичный коллектив;
3. группа;
4. работник;
5. менеджер.
Вопрос 3. Какую роль играет мотивация в системе управления человеческими ресурсами предприятия?
1. является его принципом;
2. является его функцией;
3. является его методом;
4. является его формой;
5. является его типом.
Вопрос 4. Когда мы говорили о разработке системы мотивации эффективной деятельности, то как мы это связываем с управлением персоналом?
1. она является одним из видов деятельности управления персоналом;
2. она является основным видом управления персоналом;
3. она является второстепенным видом управления персоналом;
4. она повышает эффективность управления персоналом;
5. она повышает степень участия людей в управлении организацией.
Вопрос 5. Назовите факторы, оказывающие воздействие на людей в рамках организации:
1. иерархическая структура организации;
2. культура;
3. рынок;
4. все факторы, перечисленные в п.п.1-3;
5. самосознание.

Задание 13.
Изучить главу 3. Выбрать к вопросу правильный вариант ответа и отметить его в карточке ответов.
Вопрос 1. Как принимается тривиальное решение?
1. спонтанно;
2. непродуманно;
3. в соответствии с программой;
4. коллективно;
5. единолично без согласования.
Вопрос 2. Как называется подход к принятию решения, когда руководитель из множества возможных решений выбирает наиболее правильное?
1. селективный;
2 отборочный;
3. единоличный;
4. коллегиальный;
5. персональный.
Вопрос 3. Назовите важнейшие требования, предъявляемые к управленческому решению:
1. объективность и оперативность;
2. научная обоснованность и компетентность;
3. полномочность и директивность;
4. ясность и лаконичность;
5. экономичность и эффективность.
Вопрос 4. Что происходит, когда руководитель игнорирует работника как личность?
1. подрывает интерес сотрудника к работе;
2. появляется неприязнь к руководителю;
3. сотрудник увольняется;
4. вызывает раздражение работника;
5. наступает разочарование сотрудника.
Вопрос 5. К какой мотивации относится осознание работником важности и ответственности выполняемой работы?
1. к первичной;
2. к вторичной
3. к положительной;
4. к отрицательной;
5. к психологической.

Задание 14.
Изучить главу 3. Выбрать к вопросу правильный вариант ответа и отметить его в карточке ответов.
Вопрос 1. Какая мера поможет оперативнее познакомить “новичка” с порядками в организации, производственной ситуацией, сослуживцами и, наконец, адаптироваться в коллективе?
1. информация кадровой службы при приеме на работу;
2. информация непосредственного начальника;
3. ознакомление с условиями на рабочем месте;
4. предоставление разных документов, инструкций, положений;
5. прикрепить опытного работника.
Вопрос 2. Что необходимо с самого начала сделать, чтобы обеспечить в дальнейшем работнику возможность карьеры?
1. пообещать ему в дальнейшем повышение по службе (работе);
2. рассказать ему о возможности служебного продвижения;
3. привести примеры служебного продвижения работников в данной организации;
4. дать ему полное представление о возможности продвижения по должностной и квалифицированной линии;
5. прикрепить работника, который расскажет о своем продвижении за время работы в этом коллективе.
Вопрос 3. Как мы называли такую предпосылку обеспечения положительной мотивации, при которой труд оценивается в полном соответствии с квалификацией, усилиями работника и трудовым законодательством?
1. справедливость распределения фонда заработной платы;
2. правильная оплата труда;
3. нормальная трудовая компенсация;
4. распределение по труду;
5. стимулирование труда.
Вопрос 4. Как помочь работнику осознать значимость выполняемой работы?
1. стимулировать его;
2. обеспечивать информацию о результатах труда;
3. повысить заработную плату;
4. повысить в должности;
5. объявить благодарность.
Вопрос 5. Какой предпосылке положительной мотивации способствует такая мера, как ознакомление членов коллектива с планами развития фирмы?
1. повышение активности в труде;
2. улучшение морально-психологического климата в коллективе;
3. упрочение уверенности в себе и в своей организации;
4. участие членов коллектива в управлении фирмой;
5. повышение производительности труда.

Задание 15.
Изучить главу 3. Выбрать к вопросу правильный вариант ответа и отметить его в карточке ответов.
Вопрос 1. Назовите стартовую точку мотивационного процесса:
1. появление потребности в чем-то;
2. наличие неудовлетворенности в чем-то;
3. появление нового мотива деятельности;
4. удовлетворение прежней потребности;
5. желание иметь что-либо.
Вопрос 2. От чего зависит успех мотивации?
1. от правильного стимулирования;
2. от своевременного стимулирования;
3. от информирования работников о результатах труда;
4. от эффективного управления;
5. от опыта и ожиданий.
Вопрос 3. Что является основным мотиватором поведения?
1. неудовлетворенность;
2. удовлетворенная потребность;
3. доминирующая потребность;
4. мотив;
5. трудовой стимул.
Вопрос 4. Определите правило удовлетворения людей:
1. хорошо работайте;
2. правильно управляйте организацией и коллективом;
3. информируйте людей о результатах труда;
4. усиливайте положительное и минимизируйте отрицательное;
5. подходят все перечисленные правила.
Вопрос 5. К чему ведет повышение мотивации?
1. к выполнению цели и задач организации;
2. к удовлетворенности работника своим трудом;
3. к росту качества и эффективности исполнения желаемого;
4. к повышению материального положения работников;
5. к повышению активности работников.

Задание 16.
Изучить главу 3. Выбрать к вопросу правильный вариант ответа и отметить его в карточке ответов.
Вопрос 1. Назовите наиболее важные мотивационные факторы:
1. первичные;
2. вторичные;
3. внутренние;
4. внешние;
5. физиологические.
Вопрос 2. При каком условии мотивируют поощрения?
1. когда этому придают широкую гласность;
2. когда они даются за конкретную работу;
3. когда они даются за перевыполнение задания;
4. когда они заслужены и человек это осознает;
5. мотивируют все условия, перечисленные в п.п.1-4.
Вопрос 3. Основной фактор повышения продуктивности труда – это:
1. материальное стимулирование;
2. научно-технический прогресс;
3. моральное стимулирование;
4. эффективное управление;
5. высокое самосознание работников.
Вопрос 4. От чего зависит степень конкурентоспособности фирмы?
1. от инициативы и творческой активности сотрудников;
2. от умения руководства;
3. от эффективности работы коллектива;
4. от качества производимой продукции;
5. от всех факторов, приведенных в п.п.1-4.
Вопрос 5. Как называется труд, выполняемый по заданной технологии, инструкции, схеме?
1. заданный;
2. спланированный;
3. контролируемый;
4. обязательный;
5. регламентируемый.

Задание 17.
Изучить главу 3. Выбрать к вопросу правильный вариант ответа и отметить его в карточке ответов.
Вопрос 1. Как называется труд, направленный на создание новых духовных или материальных благ?
1. новаторский;
2. инновационный;
3. эффективный;
4. инициативный;
5. передовой.
Вопрос 2. Как определяется эффективность мотивации?
1. уровнем повышения жизненного уровня работников;
2. уровнем эффективности труда;
3. уровнем активности работников;
4. уровнем достижения с ее помощью экономических и социальных целей организации;
5. уровнем конкурентоспособности организации.
Вопрос 3. В каком виде достигается социальная цель предприятия?
1. в виде улучшения благосостояния работников;
2. в виде повышения заработной платы;
3. в виде реализации ожиданий, потребностей, интересов работников;
4. в виде повышения трудовой активности;
5. в виде появления новых потребностей.
Вопрос 4. Назовите обобщающий индикатор, с помощью которого можно было бы представить и оценить потребности сотрудников:
1. уровень выполнения трудового задания;
2. качество выполненной работы;
3. насколько удовлетворена предыдущая потребность;
4. уровень удовлетворения работой;
5. реальность выполнения потребностей.
Вопрос 5. Как называется уровень результативности труда, при котором трудовые усилия обеспечивают превышение уровня выполнения обычной нормы?
1. приемлемый;
2. достигаемый;
3. результативный;
4. необходимый;
5. стимулируемый.

Задание 18.
Изучить главу 3. Выбрать к вопросу правильный вариант ответа и отметить его в карточке ответов.
Вопрос 1. Как называется подход к оценке работы людей, при котором господствует упрощенная процедура оценки, отсутствие обучения оценщиков и оценивающих правилам конструктивной обратной связи?
1. демократический;
2. гуманистический;
3. диктаторский;
4. технократический;
5. упрощенный.
Вопрос 2. Назовите основную цель оценки деятельности работника:
1. правильный подбор и расстановка кадров;
2. оплата труда и стимулирование деятельности;
3. применение санкций к нерадивым работникам;
4. переподготовка кадров и повышение их квалификации;
5. все цели, перечисленные в п.п.1-4, верны.
Вопрос 3. Назовите цель оценки труда работника:
1. улучшение исполнительской дисциплины;
2. определение вознаграждения за проделанную работу;
3. организация трудовой карьеры работника;
4. все цели, перечисленные в п.п.1-3, верны;
5. повышение заработной платы.
Вопрос 4. При оценке каких категорий работников оценка результатов труда осуществляется через управление целями?
1. рабочих;
2. служащих;
3. инженерно-технических работников;
4. вспомогательного персонала;
5. руководителей.
Вопрос 5. Что такое оценка деятельности работника методом принудительного выбора?
1. когда за ним установлен жесткий контроль;
2. когда все процессы труда жестко регламентированы;
3. когда его обязывают ответить на вопросы относительно выполнения работы;
4. когда минута за минутой фиксируют рабочий процесс сотрудника;
5. когда к работнику прикрепляют контролера.

Задание 19.
Изучить главу 3. Выбрать к вопросу правильный вариант ответа и отметить его в карточке ответов.
Вопрос 1. Как называется оценка по основным профессиональным параметрам деятельности, которая осуществляется на основе длительного периода изучения, длительного периода трудовой деятельности сотрудника?
1. комплексная;
2. пролонгированная;
3. локальная;
4. длительная;
5. экспрессивная.
Вопрос 2. Как называется метод оценки управленческих работников, характеризующий качества работников без количественного выражения?
1. система произвольных и письменных характеристик;
2. тестирование;
3. метод суммируемых оценок;
4. система классификации по порядку;
5. система заданной группировки работников.
Вопрос 3. Как называется метод оценки управленческих кадров, в основу которого положен как описательный принцип, так и количественные измерители?
1. метод парных сравнений работников;
2. метод систематических наблюдений;
3. оценка выполнения;
4. система заданной группировки работников;
5. метод эталона.
Вопрос 4. Как называется группа методов оценки управленческих кадров, в результате применения которых можно получить числовую оценку уровня деловых качеств работника?
1. качественные методы;
2. комбинированные методы;
3. вспомогательные методы;
4. промежуточные методы;
5. количественные методы.
Вопрос 5. Как называется метод оценки работников, позволяющий на основании четких критериев определять наилучших работников и сравнивать с ними всех остальных работников?
1. управления с помощью цели;
2. эталона;
3. оценка выполнения;
4. рангового порядка;
5. анамнестический.

Задание 20.
Изучить главу 3. Выбрать к вопросу правильный вариант ответа и отметить его в карточке ответов.
Вопрос 1. Как называется метод оценки, суть которого состоит в сравнении фактических качеств работников с набором качеств, требуемых по занимаемой ими должностям?
1. система заданной группировки работников;
2. парных сравнений;
3. система классификации по порядку;
4. оценка выполнения;
5. матричный.
Вопрос 2. Как называется метод оценки, заключающийся в округлении частоты проявления у работников тех или иных качеств и присвоении определенных бальных оценок за тот или иной уровень частоты?
1. заданной бальной оценки;
2. свободной бальной оценки;
3. суммируемых оценок;
4. оценка выполнения;
5. система классификации по порядку.
Вопрос 3. Как называется метод оценки, при котором оценщики (эксперты), исходя из определенных критериев, располагают оцениваемых работников в ряд от самого лучшего до самого худшего?
1.присвоение очков;
2. тестирования;
3. парных сравнений
4. рангового порядка;
5. система графического профиля.
Вопрос 4. Как называется метод, заключающийся в присвоении заранее обусловленного количества очков за каждое достижение работника с последующим определением его общего делового уровня?
1. свободной бальной оценки;
2. заданной бальной оценки;
3. система графического профиля;
4. коэффициентная оценка;
5. оценка выполнения.
Вопрос 5. Как называется метод оценки, заключающийся в анализе работником своих действий в конкретных жизненных ситуациях и оценке себя по результатам этого анализа?
1. критических событий;
2. обобщения независимых характеристик;
3. биографический;
4. анамнестический метод;
5. парных сравнений.

Задание 21.
Изучить главу 3. Выбрать к вопросу правильный вариант ответа и отметить его в карточке ответов.
Вопрос 1. Что такое аттестация кадров?
1. проверка на умение работать;
2. проверка личностных качеств работника;
3. проверка квалификации и деловых качеств работника;
4. выявление мнения коллектива о работника;
5. выявление мнения руководителя о работнике.
Вопрос 2. Назовите самый важный компонент аттестации работника:
1. извещение об аттестации;
2. аттестационная процедура;
3. письменная характеристика;
4. решение аттестационной комиссии;
5. все названные в п.п.1-4 компоненты являются важными.
Вопрос 3. Как называется индивидуально осознанная позиция, поведение, связанные с трудовым опытом и деятельностью на протяжении рабочей жизни человека?
1. трудовой стаж;
2. карьера;
3. трудовой путь;
4. иерархия;
5. оценка труда.
Вопрос 4. Какой вид карьеры характеризуется тем, что работник в процессе своей трудовой деятельности в разных организациях проходит различные стадии развития от обучения до ухода на пенсию?
1. трудовая;
2. индивидуальная;
3. динамическая;
4. профессиональная;
5. поэтапная.
Вопрос 5. Какой вид карьеры охватывает последовательную смену стадий развития работника в рамках одной организации?
1. внутриорганизационная;
2. трудовая;
3. постоянная;
4. динамическая;
5. фирменная.

Задание 22.
Изучить главу 4.
Выбрать к вопросу правильный вариант ответа и отметить его в карточке ответов.
Вопрос 1. Как называется та степень, до которой члены организации могут удовлетворять свои личные потребности через посредство их работы в этой организации?
1. предел удовлетворения потребностей;
2. граница удовлетворения потребностей;
3. степень удовлетворения потребностей;
4. качество трудовой жизни;
5. жизненный уровень.
Вопрос 2. Что является главным для повышения качества трудовой жизни?
1. удовлетворение потребностей;
2. совершенствование организации труда;
3. улучшение условий труда;
4. материальное вознаграждение;
5. стимулирование труда.
Вопрос 3. Как называется количество различных операций, выполняемых работников и частота их повторения?
1. рабочий процесс;
2. процесс труда;
3. объем работы;
4. периодичность работы;
5. трудовые задания.
Вопрос 4. Что такое содержательность работ?
1. степень того влияния, которое работник может оказать на саму работу и рабочую среду;
2. степень качества выполнения работы;
3. количество произведенной продукции;
4. степень воздействия окружающей среды на работника;
5. степень воздействия руководителя на работника.
Вопрос 5. Что такое “воспринимаемая значимость”?
1. степень оценки работника в организации;
2. степень психологического состояния человека, когда он считает свой труд важным, ценным и стоящим;
3. степень оценки деятельности работника руководством;
4. степень оценки деятельности работника коллективом;
5. степень самооценки работником своего труда.

Задание 23.
Изучить главу 4.
Выбрать к вопросу правильный вариант ответа и отметить его в карточке ответов.
Вопрос 1. Как называется степень психологического состояния человека, когда он понимает эффективность своего труда?
1. моральное удовлетворение;
2. значимость труда;
3. трудовая самооценка;
4. знания результатов;
5. удовлетворенная потребность.
Вопрос 2. В каком случае происходит развитие осознания реальных результатов своего труда?
1. когда работник получает зарплату;
2. когда работник получает ответную информацию;
3. когда работник получает премию;
4. когда работник получает благодарность;
5. когда работник получает любое материальное или моральное вознаграждение.
Вопрос 3. Какая группа людей положительно реагируют на обогащение содержания труда?
1. с сильным стремлением к росту, достижениям, самоуважению;
2. стремящихся больше заработать;
3. стремящихся получить благословение начальства;
4. стремящихся сделать карьеру;
5. стремящихся закрепиться на предприятии.
Вопрос 4. При каком условии будет действовать материальное вознаграждение по мнению японских ученых?
1. когда оно будет регулярным;
2. когда оно будет постоянно одинаковым;
3. когда оно будет гласным;
4. когда оно будет постоянно увеличиваться;
5. когда оно будет осознаваться работниками.
Вопрос 5. Что находится на первом месте в иерархии ценностных ориентаций японского народа?
1. семья;
2. отдых;
3. труд;
4. здоровье;
5. все ценности, перечисленные в п.п.1-4 являются ведущими.

Задание 24.
Вопрос 1. В чем коренное отличие мотивов и стимулов в Японии от других стран?
1. резко отличаются материальные стимулы;
2. больше внимания уделяется моральному стимулированию;
3. совершенно разные стимулы у молодежи;
4. меньше безработицы, чем в других странах;
5. действует система “пожизненного найма” работников.
Вопрос 2. Какое основное чувство рождает у японских работников пожизненная система занятости?
1. радости;
2. независимости;
3. уверенности;
4. удовлетворенности;
5. все перечисленные в п.п.1-4 чувства.
Вопрос 3. Как влияет система “пожизненного найма” на заработную плату работников?
1. ее размер зависит от опыта работы;
2. ее размер ставится в прямую зависимость от продолжительности непрерывного стажа;
3. ее размер зависит от квалификации работника;
4. ее размер зависит от усердия в работе;
5. ее размер зависит от эффективности труда.
Вопрос 4. Чему соответствует размер базисной ставки заработной платы работника в Японии?
1. уровню бедности;
2. уровню жизни среднего работника;
3. прожиточному минимуму;
4. “потребительской корзине”;
5. пожеланию работника.
Вопрос 5. От чего зависит в первую очередь должностное продвижение на японских предприятиях?
1. от образования;
2. от квалификации;
3. от трудовых успехов;
4. от возраста и стажа;
5. от качества и эффективности труда.

Заключение

2. Синтезируйте 3-оксобутановую кислоту и приведите 2…3 реакции, характеризующие ее как кетон.
3. Приведите реакцию получения тринитротолуола.
4. Укажите, какие из приведенных аминов могут дать соли диазония: а) п-толуидин; б) п-этиланилин; в) пропиламин; г) о-хлоранилин.

5. Напишите структурные формулы гистидина и триптофана. Что образуется из триптофана при: а) дезаминировании;
б) декарбоксилировании? Напишите смешанный дипептид.

6. На триглицерид линолевой кислоты подействуйте: а) бромной водой;
б) слабощелочным раствором перманганата калия.
7. Напишите схемы реакций взаимодействия ацетилхлорида с:
а) -D-глюкопиранозой; б) -D-фруктопиранозой.
8. С помощью каких химических реакций можно различить сахарозу и лактозу?

9. Приведите химические реакции, характерные для полисахаридов, на примере крахмала.

10. Напишите формулы 2…3-х важнейших пуриновых оснований, укажите их значение.

ЗАДАНИЕ 3. Какие причины возникновения конфликтов можно отнести к личностным?
ЗАДАНИЕ 4. Укажите, из каких основных компонентов состоит структура конфликта.
ЗАДАНИЕ 5. Раскройте сущность двойственного характера функций конфликта.
ЗАДАНИЕ 6. Назовите основные фазы динамики конфликта.
ЗАДАНИЕ 7. В чем состоит специфика восприятия конфликтной ситуации?
ЗАДАНИЕ 8. Назовите виды внутриличностного конфликта. При каких условиях возникают внутриличностные конфликты? В чем состоит конструктивная роль внутриличностных конфликтов?
ЗАДАНИЕ 9. Какие из психологических защит являются наиболее эффективными при разрешении внутриличностных конфликтов?
ЗАДАНИЕ 10. Охарактеризуйте причины и особенности межличностных конфликтов.

3. Задача
В связи с невозможностью приобретения нового оборудования руководством ОАО «Сельмаш» принято решение о модернизации действующего, но полностью амортизированного производственного оборудования. Срок модернизации превысил 12 месяцев. Модернизация проведена подрядным способом. Организацией установлено, что после модернизации объекта срок его полезного использования может быть продлен на три года. Отразите операции по учету модернизации производственного оборудования со ссылками на требования нормативных документов, действующих в бухгалтерском и налоговом учете, если стоимость модернизации составила 350 700 руб. (в том числе НДС).
Список использованной литературы

1.2. Элементы и порядок заключения договора поставки товаров для государственных нужд…12
ГЛАВА 2. ОСОБЕННОСТИ ПРАВ И ОБЯЗАННОСТЕЙ ПО ДОГОВОРУ ПОСТАВКИ ТОВАРОВ ДЛЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ НУЖД….15
2.1. Оплата товара по договору поставки товаров для государственных нужд.15
2.2. Отказ государственного заказчика от товаров, поставленных по государственному контракту. Отказ покупателя от заключения договора поставки товаров для государственных нужд…18
2.3. Возмещение убытков причиненных расторжением договора поставки товаров для государственных нужд…24
2.4. Анализ судебной практики по делам связанным с договорами поставки товаров для государственных нужд….27
ЗАКЛЮЧЕНИЕ….29
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ….30

Задание:
1. Законно ли решение налогового органа?
2. Изложите аргументы налогоплательщика и налогового органа при обжаловании указанного решения в арбитражном суде.

1. Количественное истощение;
2. Качественное истощение;
3. Все вышеперечисленное.
Вопрос 2. Основные причины истощения, загрязнения и разрушения природной среды.
1. Объективные;
2. Субъективные;
3. Все вышеперечисленные.
Вопрос 3. К объективным причинам можно отнести:
1. Экологическое невежество;
2. Познание и использование человеком законов развития природы;
3. Экологический нигилизм.
Вопрос 4. Экологический нигилизм – это:
1. Нежелание руководствоваться законами, пренебрежительное отношение к ним;
2. Отрицание всего общепризнанного общепринятых идеалов, моральных и культурных ценностей.
3. Нежелание изучать законы.
Вопрос 5. Экологическое невежество - это:
1. Нежелание руководствоваться законами;
2. Нежелание изучать законы взаимосвязи человека и окружающей среды;
3. Правильного ответа нет.
Вопрос 6. Основные этапы охраны и оздоровления окружающей среды:
1. Программный, обнаружение глобальных последствий;
2. Реализация программ;
3. Все вышеперечисленное.
Вопрос 7. Сколько направлений для развития проблемы окружающей природной среды?
1. 4 направления;
2. 3 направления;
3. 1 направление.
Вопрос 8. Основные направления для развития проблемы окружающей природной среды:
1. Гуманизация охраны окружающей среды, повсеместная экологизация деятельности;
2. Экономизация охраны окружающей природной среды, острая антивоенная направленность природозащитных мероприятий;
3. Все вышеперечисленное.
Вопрос 9. Экономический кризис – это:
1. Социальное явление;
2. Стадия взаимодействия между обществом и природой, на которой до предела обостряются противоречия между экономикой и экологией.
3. Экологические требования обеспечения охраны окружающей природной среды.
Вопрос 10. Основные направления выхода из экологического кризиса:
1. Рост материальной заинтересованности в сохранении окружающей среды;
2. Обновление основных фондов;
3. Все вышеперечисленное.
Вопрос 11. Экологические преступления рассматриваются в:
1. Уголовном или гражданском порядке;
2. Административном порядке;
3. Уголовном порядке.
Вопрос 12. Указ Президента РФ «О формировании республиканского бюджета и взаимоотношениях с бюджетами субъектов Федерации на 1994 год» подписан:
1. 19 декабря 1991 года;
2. 22 декабря 1993 года;
3. 12 декабря 1994 года.
Занятие 2.
Вопрос 1. Общественные отношения подразделяются на:
1. Отраслевые отношения;
2. Комплексные отношения;
3. Все вышеперечисленное.
Вопрос 2. Способы воздействия на поведения человека:
1. Административно-правовой способ;
2. Гражданско-правовой способ;
3. Все вышеперечисленное.
Вопрос 3. Основные формы проявления экологического права:
1. Правовая концепция, нормы права, правоотношения;
2. Правоотношения;
3. Нормы права.
Вопрос 4. К правовой концепции относятся:
1. Правовые идеи, заложенные в соответствующей доктрине;
2. Отношения, связанные с применением, реализацией нормы экологического права;
3. Необходимый элемент структуры.
Вопрос 5. В какой статье Закона РФ «Об охране окружающей природной среды» представлены обязывающие нормы:
1. ст.40;
2. ст. 40-57;
3. ст. 57.
Вопрос 6. Эколого-правовые нормы подразделяются на:
1. Нормы принципы, нормы-приоритеты;
2. Нормы-правила;
3. Все вышеперечисленное.
Вопрос 7. Объектами экологических правоотношений являются:
1. Природные объекты;
2. Естественная среда обитания в целом;
3. Все вышеперечисленное.
Вопрос 8. Основные категории экологического правоотношений:
1. Природопользователи, органы представительной и общественной власти, общественные объединения экологического профиля, органы судебно-прокурорского надзора.
2. Органы представительной и общественной власти, общественные объединения экологического профиля;
3. Органы судебно-прокурорского надзора.
Вопрос 9. Гражданское право по отношению к экологическому выполняет:
1. Охранительную функцию;
2. Компенсационную функцию;
3. Все вышеперечисленное.
Вопрос 10. Какие задачи преследует закон «Об охране окружающей природной среды»?
1. Сохранение природной среды; предупреждение и устранение вредной хозяйственной деятельности на природу и здоровье человека, оздоровление и улучшение качества окружающей природной среды;
2. Административное взыскание;
3. Все вышеперечисленное.
Вопрос 11. Базовым законодательным актом для экологизации законодательства служит:
1. Закон РФ об охране окружающей природной среды;
2. Конституция РФ;
3. Уголовный кодекс.
Вопрос 12. Какая статья Конституции РФ гласит «Законы и иные нормативно-правовые акты субъектов Федерации на должны противоречить Конституции РФ и федеральным законам»?
1. ст. 79;
2. ст. 76;
3. ст. 1;
Занятие 3.
Вопрос 1. Каким правовым источником определен правовой статус Минприроды?
1. Законом РФ «Об охране окружающей среды»;
2. Положение об этом министерстве, утвержденным постановлением Правительства РФ 23 апреля 1994 года;
3. Все вышеперечисленное.
Вопрос 2. Какие экологические функции выполняет Министерство сельского хозяйства?
1. Управление и охрана специально уполномоченным органом охотничьих животных, защиты от проникновения на территорию РФ болезней животных и растений, контроль за использованием средств химизации и защиты растений;
2. Защита растений и животных;
3. Предотвращение экологической катастрофы.
Вопрос 3. Какую функцию осуществляет Федеральный надзор России по ядерной и радиационной безопасности?
1. Горный надзор для обеспечения всеми пользователями недр соблюдения правил использования недр;
2. Контроль и надзор за производством, транспортировкой, хранением, применением в народном хозяйстве атомной энергии;
3. Охрана атмосферного воздуха.
Вопрос 4. Понятие окружающая среда складывается из понятия:
1. Природы;
2. Окружающей человека среды;
3. Природы и окружающей человека среды.
Вопрос 5. Какие возникнут последствия при нарушении функции теплообмена между Землей и Космосом?
1. Похолодание;
2. Потепление;
3. Все вышеперечисленное.
Вопрос 6. В юридическом значении земля – это:
1. Поверхность, охватывающая плодородный слой почвы;
2. Твердая поверхность;
3. Твердая поверхность, населенная животным и растительным миром.
Вопрос 7. Какова экологическая функция земли:
1. Средства производства в сельском и лесном хозяйстве;
2. Взаимосвязь неорганической и органической материи;
3. Размещение культурных и оздоровительных учреждений.
Вопрос 8. В каком нормативном акте дается определение недр?
1. Земельном кодексе;
2. Законе РФ о недрах;
3. Законе об охране окружающей природной среды
Вопрос 9. Какой нормативный акт предусматривает охрану поверхностных и подземных вод от загрязнения?
1. Водный кодекс;
2. Земельный кодекс;
3. Закон РФ о недрах.
Вопрос 10.Какие признаки включаются в понятие лес?
1. Биологический;
2. Юридический, экологический;
3. Все вышеперечисленное.
Вопрос 11. Основные экологические требования охраны животных:
1. Сохранение видового многообразия, охрана среды обитания и условий размножения;
2. Сохранение целостности животных сообществ, рациональное использование и регулирование численности в целях предотвращения ущерба народному хозяйству.
3. Все вышеперечисленное.
Вопрос 12. Поверхностные водные объекты подразделяются на:
1. Поверхностные водотоки и водохранилища на них, поверхностные водоемы, ледники и снежники;
2. Поверхностные водоемы, ледники;
3. Правильного варианта нет.
Занятие 4.
Вопрос 1. Право собственности на природные ресурсы – это:
1. Сосредоточение вод на поверхности суши в формах ее рельефа либо в недрах, имеющих границы, объем и черты водного режима;
2. Основной источник получения материальных благ;
3. Система юридических норм, которая регулирует общественные отношения по поводу владения, пользования, распоряжения природным объектом и его производными частями, их охраны и рационального использования.
Вопрос 2. Право природопользования – это:
1. Естественное условие человеческой жизнедеятельности;
2. «Естественная кладовая» «даров природы», образованная в результате эволюционного процесса на Земле;
3. Все вышеперечисленное.
Вопрос 3. Содержание права собственности на природные объекты и природные ресурсы и комплексы определяется:
1. Правом собственности правом распоряжения;
2. Правом пользования, правом владения, правом распоряжения;
3. Все вышеперечисленное.
Вопрос 4. Субъектами права муниципальной собственности выступают:
1. Представительные органы самоуправления городов и районов;
2. Исполнительные органы самоуправления городов и районов;
3. Все вышеперечисленное.
Вопрос 5. Какие формы собственности, предусмотренные в Конституции РФ?
1. Частная собственность;
2. Муниципальная, частная, государственная собственность;
3. Государственная собственность.
Вопрос 6. Частная собственность делится:
1. Индивидуальная собственность;
2. Коллективная собственность;
3. Все вышеперечисленное.
Вопрос 7. Формы собственности в проекте Водного Кодекса РФ;
1. Государственная, муниципальная, частная;
2. Федеративная, краевая;
3. Областная, республиканская.
Вопрос 8. Основные задачи в области природопользования;
1. Охранительная;
2. Регулятивная;
3. Все вышеперечисленное.
Вопрос 9. Лимитирование природопользования подразделяется на:
1. Предельно допустимые нормы изъятия, выемки природного вещества из природной среды;
2. Предельно допустимые норы выбросов, сбросов вредных веществ в природную среду, размещение отходов.
3. Все вышеперечисленное.
Вопрос 10. В каком нормативном акте предусматривается основания прекращения права собственности на землю и другие ресурсы природы?
1. Земельном кодексе, Водном кодексе, Законе о недрах;
2. Гражданском кодексе, Кодексе закона о труде;
3. Конституции РФ.
Вопрос 11. Общий порядок предоставления лицензий регулируется постановлением:
1. Государственной Думы;
2. Правительства РФ от 27 мая 1993 года;
3. Президента РФ.
Вопрос 12. В каких направлениях может осуществляться природопользование?
1. Изъятие природного вещества из природы;
2. Внесение антропогенного вещества в природу;
3. Все вышеперечисленное.
Занятие 5.
Вопрос 1. Экономический механизм опирается на:
1. Материальную заинтересованность исполнителя в достижении реальной цели;
2. Отношение власти и подчинения;
3. Правильного ответа нет.
Вопрос 2. Качество природы обеспечивается:
1. С помощью человека;
2. Природным путем саморегуляции, самоочищения от вредных для нее веществ;
3. Техническим путем.
Вопрос 3. Наиболее распространенный вид отрицательного воздействия на природной среде является:
1. Физическое изменение окружающей природной среды;
2. Биологическое изменение окружающей природной среды;
3. Загрязнение окружающей природной среды.
Вопрос 4. Какие требования к содержанию норм воздействия на окружающую природную среду Вам известны?
1. Экологическая безопасность населения, сохранение генетического фонда;
2. Обеспечение рационального использования и воспроизводств природных условий устойчивого развития хозяйственной деятельности;
3. Все вышеперечисленное.
Вопрос 5. Какому органу поручено ведение земельного кадастра?
1. Органам государственного комитета по земельным ресурсам и землеустройству РФ.
2. Федеральная служба лесного хозяйства при Правительстве РФ;
3. Комитету по геологии и использованию недр.
Вопрос 6. Основные источники финансирования охраны природной среды:
1. Государственный бюджет, внебюджетные экологические фонды;
2. Среди предприятий, учреждений, организаций;
3. Все вышеперечисленное.
Вопрос 7. В каком году Минэкология РФ утвердило Примерное положение об экологических фондах на территории РФ?
1. В июле 1992 году;
2. В августе 1993 году;
3. В декабре 1991 году.
Вопрос 8. Основные показатели страхового возмещения:
1. Компенсация ущерба;
2. Выплата убытков;
3. Все вышеперечисленное.
Вопрос 9. Все споры решаются:
1. В суде;
2. На месте происшествия;
3. В уголовном суде.
Вопрос 10. Цель экологического страхования:
1. Предотвращение страховой защиты;
2. Предотвращение защиты от экологической катастрофы;
3. Правильного ответа нет.
Вопрос 11. Какая статья Закона РФ об охране окружающей природной среды указывает на страхование имущественных интересов?
1. Ст. 25 Закона РФ;
2. Ст. 23 Закона РФ;
3. Ст. 1 Закона РФ.
Вопрос 12. Реестр рыбных запасов в количественном и качественном показателях по внутрихозяйственным водоемам составляет:
1. Комитет по рыболовству;
2. Минприроды;
3. Рослесхоз.
Занятие 6.
Вопрос 1. Цель экологического контроля:
1. Информационная, принудительная, карательная;
2. Охрана окружающей среды путем предупреждения и устранения правонарушений;
3. Правильного ответа нет.
Вопрос 2. Государственный контроль направлен на:
1. Проверку выполнения предприятием обязательных мероприятий по охране окружающей природной среды и ее отдельных компонентов;
2. Проверку природной среды, ее состояние и степенью ее изменения под влиянием развития;
3. Проверку соблюдения законодательства об охране окружающей природной среды;
Вопрос 3. Меры уголовной, административной и гражданской ответственности:
1. Наказание;
2. Взыскание;
3. Все вышеперечисленное.
Вопрос 4. Какой орган имеет право на приостановление пользования недрами, если нарушены правила геологического изучения, охраны и использования недр:
1. Роскомнедра;
2. Роскомнедра и Госкомтехнадзора;
3. Госкомтехнадзора.
Вопрос 5. Какими правами наделен Роскомзем?
1. Приостанавливать строительство и эксплуатацию объектов;
2. Проведение агротехнических, лесомелиоративных работ;
3. Все вышеперечисленное.
Вопрос 6. Основная задача производственного контроля:
1. Соблюдение законодательства об охране окружающей природной среды;
2. Проверка выполнения предприятий по охране окружающей природной среды и ее отдельных компонентов;
3. Охрана окружающей среды путем предупреждения и устранения правонарушений.
Вопрос 7. Основные полномочия органов по охране окружающей природной среды:
1. Право посещать подконтрольные объекты, знакомиться с документами;
2. Предъявлять иски о возмещении вреда;
3. Все вышеперечисленное.
Вопрос 8. Полномочия органов по охране окружающей природной среды распространяются на:
1. Все виды хозяйствующих субъектов;
2. Определенные формы собственности;
3. Правильного ответа нет.
Вопрос 9. Что является составной частью механизма реализации эколого-правовых норм?
1. Государственный контроль;
2. Производственный контроль;
3. Экологический контроль.
Вопрос 10. Право на ограничение, приостановление, прекращение деятельности является мерой:
1. Административного пресечения;
2. Уголовная ответственность;
3. Административная ответственность.
Вопрос 11. Цель экологической экспертизы:
1. Обеспечение предупреждение вредных последствий хозяйственной деятельности для охраны окружающей среды;
2. Экологическая безопасность общества;
3. Все вышеперечисленное.
Вопрос 12. Задача экологической экспертизы:
1. Оценить степень экологического воздействия конкретного хозяйственного объекта на окружающую среду и здоровье человека;
2. Сбор, обобщение, рассмотрение материалов, их оценка, составление заключения, контроль за его выполнением;
3. Безопасность общества.
Занятие 7.
Вопрос 1. Объекты международно-правовой охраны окружающей среды в экологическом законодательстве - это:
1. Воздушный бассейн, космос, Мировой океан, Антарктида, мигрирующие виды животных;
2. Международно-правовые объекты природы, входящие в юрисдикцию государств, - это объекты, включенные в число мирового природного наследия, занесенные в Международную Красную книгу исчезающих и редких животных и растений, международные реки, моря, озера;
3. Все вышеперечисленное.
Вопрос 2. Центральное место среди источников международно-правовой охраны окружающей природной среды занимают:
1. Резолюции Генеральной Ассамблеи ООН;
2. Всемирная хартия охраны природы;
3. Все вышеперечисленное.
Вопрос 3. В каком году Всемирная хартия охраны природы была одобрена и утверждена?
1. 1963 года;
2. 1982 года;
3. 1967 года.
Вопрос 4. Основные направления международной охраны воздушного бассейна:
1. Предотвращение вредного воздействия на погоду и климат, охрана озонового слоя от разрушения;
2. Предупреждение и устранение трансграничного переноса загрязнителей атмосферы;
3. Все вышеперечисленное.
Вопрос 5. Источниками загрязнения Мирового Океана служат:
1. Отходы;
2. Аварии;
3. Испытания, отходы, аварии.
Вопрос 6. В каком году был подписан договор о запрещении испытания атомного оружия?
1. 1963 года;
2. 1979 года;
3. 1991 года.
Вопрос 7. В каком году была принята Конвенция об охране всемирного культурного и природного наследия?
1. В ноябре 1991 года;
2. В ноябре 1972 года;
3. В октябре 1991 года.
Вопрос 8. В каком году было образовано МАГАТЭ?
1. В 1945 году;
2. В 1972 году;
3. В 1957 году.
Вопрос 9.Основные задачи всемирной метеорологической организации:
1. Изучение воздействия человека на погоду;
2. Обобщение степени воздействия человека на климат планеты в целом и по отдельным регионам;
3. Все вышеперечисленное.
Вопрос 10. Какие загрязнители относятся к «традиционным»?
1. Топливно-энергетический комплекс, предприятия черной и цветной металлургии;
2. Предприятия черной металлургии;
3. Топливно-энергетический комплекс.
Вопрос 11. Загрязнение – это:
1. Совокупность условий и фактов создающих опасность жизненно важным интересам объектов безопасности;
2. Антропогенно обусловленное поступление веществ и энергии в природную среду, приводящее к ухудшению ее состояния с точки зрения эколого-санитарного благополучия и экономических интересов общества;
3. Ситуация, постоянно присутствующая в окружающей среде.
Вопрос 12. Какой орган был создан в 1946 году?
1. МСОП;
2. ЮНЕП;
3. ВОЗ.
Занятие 8.
Вопрос 1. Цель обеспечения экобезопасности:
1. Повышение защищенности личности в условиях углубляющего экологического кризиса и усиливающего негативного воздействия техногенной деятельности на природу;
2. Сохранение естественных экосистем, растительного и животного мира;
3. Сохранение редких и исчезающих видов растений и животных, памятников природы.
Вопрос 2. Экологическая безопасность основывается на:
1. Признании необходимости выработки примитивных экологических запретов до загрязнения природных объектов;
2. Понимании обязательности создания социально-экономического механизма при взаимодействии общества и природы типа «природа – товар – деньги – природа»;
3. Все вышеперечисленное.
Вопрос 3. Какой орган по охране земель Вы знаете?
1. Минприроды РФ;
2. Комитет по земельным ресурсам и землеустройству;
3. Комитет по геологии и использованию недр.
Вопрос 4. В какой статье изложены общие экологические требования, предъявляемые к действующим предприятиям и иным хозяйственным объектам?
1. В статье 45 Закона РФ об охране окружающей природной среды;
2. В статье 30 Закона РФ об охране окружающей природной среды;
3. В статье 50 Закона РФ об охране окружающей природной среды.
Вопрос 5. В каких формах может протекать использование природного ресурса?
1. Изъятие природного вещества и выбросе (сбросе) отходов;
2. О нормировании, т.е. ограничениях выбросов (сбросов) вредных веществ в окружающую среду;
3. Все вышеперечисленное.
Вопрос 6. Основные задачи службы охраны окружающей природной среды:
1. Первичный учет природных ресурсов, учет вредных веществ, выбрасываемых предприятием в атмосферу, водоемы, почву;
2. Учет вредных веществ, выбрасываемых предприятием в атмосферу, водоемы, почву;
3. Все вышеперечисленное.
Вопрос 7. Одно из обязательных условий строительства ГРЕС:
1. Наличие постоянного экологического контроля и надзора за выполнением экологических требований законодательства при сооружении плотины;
2. Немедленное реагирование в виде приостановления строительства, прекращения финансирования объекта, если будут установлены нарушения экологических требований Закона;
3. Все вышеперечисленное.
Вопрос 8. Основные непременных условий сооружения АЭС:
1. Обеспечение технико-экономической и экологической надежности атомных реакторов, используемых АЭС;
2. Прохождение государственной экологической экспертизы, проводимой с участием МАГАТЭ;
3. Все вышеперечисленное.
Вопрос 9. В какой статье Закона об охране окружающей природной среды распространяет экологические требования, установленные для размещения, проектирования, строительства и иных хозяйственных объектов?
1. Ст. 70 Закона РФ;
2. Ст. 46 Закона РФ;
3. Ст. 55 Закона РФ.
Вопрос 10. Какую функцию выполняют по своему целевому назначению городские леса?
1. Экологическая функция;
2. Культурно-оздоровительная функция, функция нелесной растительности, экологическая функция;
3. Функция нелесной растительности.
Вопрос 11. Какие принципы необходимы при разработке генеральных планов городов и других документов?
1. Принцип зональности;
2. Проекты планировки и застройки;
3. Все вышеперечисленное.
Вопрос 12. В какой статье закреплены экологические требования в сельском хозяйстве?
1. Ст. 46 Закона РФ;
2. Ст. 78 Закона РФ;
3. Ст. 70 Закона РФ.
Занятие 9.
Вопрос 1. В основе экологической ответственности лежит:
1. Административное правонарушение;
2. Экологическое правонарушение;
3. Уголовное правонарушение.
Вопрос 2. Экологическое правонарушениями следует считать:
1. Не согласованное с интересами охраны экологической среды;
2. Продуктивное удовлетворение экономических потребностей, причиняющее вред природной среде;
3. Все вышеперечисленное.
Вопрос 3. Основные формы экологической ответственности:
1. Экологическая, юридическая;
2. Экологическая;
3. Юридическая.
Вопрос 4. Виды ответственности за экологические правонарушения:
1. Дисциплинарная, материальная, административная;
2. Уголовная, гражданско-правовая;
3. Все вышеперечисленное.
Вопрос 5. В каком нормативном акте определены цели и направления прокурорской деятельности?
1. Законе РФ о прокуратуре РФ;
2. Законе РСФСР о милиции от 18 апреля 1991 года;
3. Законе об охране окружающей природной среды.
Вопрос 6. Гражданская ответственность предусматривает основные способы возмещения вреда природной среде:
1. Признание совершенной сделки недействительной;
2. Взыскание, возмещение;
3. Все вышеперечисленное.
Вопрос 7. Методы осуществления функции прокуратуры – это;
1. Охрана общественного порядка;
2. Административная, экологическая;
3. Борьба с правонарушителями и преступностью.
Вопрос 8. Виды экономической ответственности в сфере взаимодействия общества и природы:
1. Обязательные платежи предприятий за нормативные и сверхнормативные выбросы, сбросы загрязняющих веществ;
2. Возмещение потерь сельскохозяйственного и лесохозяйственного производства при изъятии земель или ограничениях в их использовании;
3. Все вышеперечисленное.
Вопрос 9. В какой статье закона об охране окружающей природной среды закреплена административная ответственность в сфере экологопользования?
1. Статья 84 Закона РФ;
2. Статья 82 Закона РФ;
3. Статья 81 Закона РФ.
Вопрос 10. Задачами милиции являются:
1. Обеспечении личной безопасности граждан;
2. Пресечение и предупреждение преступлений и административных правонарушений;
3. Все вышеперечисленное.
Вопрос 11. При рассмотрении уголовных эколого-правовых дел главной задачей является:
1. Обеспечение принципа неотвратимости наказания;
2. Обеспечение принципа полного возмещения причиненного вреда;
3. Все вышеперечисленное.
Вопрос 12. В какой статье закона об охране окружающей природной среды закреплена материальная ответственность в сфере экологопользования?
1. Статья 84 Закона РФ;
2. Статья 82 Закона РФ;
3. Статья 83 Закона РФ.