Готовые курсовые работы и рефераты по менеджменту

Финансовый менеджмент при банкротстве предприятия

Важнейшим институтом социально-экономических отношений является право частной собственности, непременное условие демократической рыноч-ной экономики. Рыночная экономика основана на свободе индивида – человека и гражданина, на безусловном соблюдении его личных и имущест-венных прав и свобод, как свойственных ему от рождения, так и приобретенных впоследствии на законных основаниях. Собственность – это основа подлинной независимости человека и его уверенности в завтрашнем дне.

2011
Курсовая работа
38 стр.

Управленческие решения, принятые на основе маржинального анализа

Современные тенденции отечественного развития рыночных отноше-ний в условиях свободного ценообразования и ориентации предприятий на получение максимальной прибыли для принятия грамотных решений предполагают внедрение управленческого учета затрат. Но управленческий учет сам по себе не дает ответа на обоснование направлений обновления техники и технологии, смену ассортимента товаров, изменения цен и т.д. Ответы на эти вопросы дает управленческий анализ, который неразрывно связан с управленческим учетом, признан на высоком государственном уровне и в будущем займет достойное место в формировании системы управления затратами.

2010
Реферат
14 стр.

Управленческий учет на сельскохозяйственных предприятиях

Ведение бухгалтерского учета определяется степенью его либерали-зации. В условиях жесткого контроля организации учета из единого центра устанавливаются требования и правила учета, невыполнение которых недопустимо. Полная свобода ведения учета, применения способов и методов самой организацией без определенной регламентации и руководства учетом не позволяет объективно оценить работу организации по учетным данным.

2009
Дипломная работа
136 стр.

Управленческие решения

Менеджмент сегодня составляет основу предпринимательской дея-тельности, являясь одновременно и все более широко распространяющимся образом хозяйственного мышления, и целостной системой мероприятий. Это во многом определяет актуальность применения основных принципов менеджмента в современной экономической формации, которая до настоящего времени находится в переходном состоянии. Сегодня, в этих условиях, для большинства предприятий все более очевидной становится необходимость грамотного принятия управленческих решений.

2011
Реферат
15 стр.

Управленческий учет инвестиционной деятельности предприятий

Тема правильной организации учетной политики на предприятии в современных условиях имеет сейчас большую актуальность, так как от правильного выбора технологии работы зависит успех любой организации. Официальный бухгалтерский учет служит инструментом финансового регулирования и проведения единой финансовой (в том числе налоговой) политики. Обеспечивая реализацию конституционного права на информацию в сфере предпринимательской деятельности и экономики, основанной на принципах юридического равенства сторон и договорных отношениях, конкуренции и риске, бухгалтерский учет является одной из конституционных гарантий единого рынка, единства экономического пространства как одной из основ конституционного строя Российской Федерации.

2009
Курсовая работа
33 стр.

Стратегический менеджмент в деятельности банков

Актуальность курсовой работы определяется тем, что банковская система любой страны является одной из важнейших и неотъемлемых структур рыночной экономики. Обычно исторически развитие банков и товарного производства и обращения шло одновременно, в тесной взаимосвязи. Современные банки, проводя расчеты, кредитуя экономику, являясь посредниками в перераспределении капиталов, значительно повышают общую эффективность производства, способствуют росту призводительности .

2013
Курсовая работа
36 стр.

Стили руководства социальной службой

При характеристике динамических процессов в организациях возникает вопрос о том, как она создается, кто берет на себя функции ее управления и каким образом это управление осуществляется. Проблема стиля руководства является одной из кардинальных проблем социальной работы, этот процесс не просто относится к проблеме интеграции групповой деятельности, а психологически описывает субъекта этой интеграции. Цель данной работы – описать стили руководства в социальной службе.

2011
Реферат
17 стр.

Специфика применения базовых теорий мотивации в практике российских организаций

Актуальность темы курсовой работы. В настоящее время в мире множество коммерческих организаций, выпускающих однородную продукцию, в том числе к ним относятся и российские организации. Известно, что на рынке среди коммерческих организаций существует жесткая конкуренция, в которой каждая фирма старается проявить себя наилучшим образом.

2012
Курсовая работа
50 стр.

Инновационный потенциал менеджмента, профессионализация менеджмента

Эффективность корпоративного хозяйствования в динамически функционирующей рыночной экономике в решающей мере зависит от системы менеджмента и его профессионализма. Инновационный потенциал менеджмента – это способность и возможность видеть необходимость внедрения нововведений и изменений инновационного типа. Сущность инноваций заключается в стремлении и обретению чего-то нового.

2012
Курсовая работа
30 стр.

Особенности национального менеджмента

Любая отрасль деятельности человека имеет свою историю. «Без прошлого нет будущего», а без ясного представления истории какой-либо отрасли человеческой деятельности нельзя ни понять её сегодняшнее состояние, ни предсказать пути её развития. Общее размышление об истории имеет актуальный характер и в понимании, в частности, истории управления, в том числе и одного из современных её типов – истории менеджмента.

2011
Курсовая работа
24 стр.

Менеджмент: понятие, природа, специфика

В настоящее время трудно назвать более важную и многогранную сферу деятельности, чем управление, или менеджмент, от которого в значительной мере зависят и эффективность производства, и качество обслуживания населения.

2010
Курсовая работа
21 стр.

Сравнительный анализ американского и японского менеджмента

Управление персоналом является одной из важнейших функций менеджмента, так как человек был, и остается основной производительной, творческой силой, несмотря на все достижения в области механизации и автоматизации.

2011
Курсовая работа
21 стр.

Исследование оптимизации организации культуры на предприятии ОАО Белгородэнергосбыт

Организационная культура это термин, который включает в себя определенные ценности, убеждения, нормы и традиции, существующие в организации. Организационная культура включает в себя как видимый слой ценностей организации, так и ее идеологию, к ним относятся объекты, которые представляют ценности и взгляды этой организации, а также внешние и материальные вещи, такие как одежда, язык, символы и мифы. Это первое, с чем сталкиваются новые люди, которые приходят в организацию.

2011
Курсовая работа
32 стр.

Технология оценки личности руководителя

В эффективной работе предприятия традиционно важную роль играет руководитель. Опыт последних лет показал, что практически в одинаковых экономических и социальных условиях одни предприятия не только выжили, но и успешно развиваются, а другие оказались несостоятельными и переживают тяжелейший кризис. Анализ состояния этих предприятий показал, что в значительной степени судьба предприятия находилась и до сих пор находится в руках его руководителя.

2011
Курсовая работа
39 стр.

Исследование оптимизации организации культуры на предприятии ОАО МРСК Центра

Организационная культура является одним из основных современных методов управления бизнесом. При этом организационная культура помогает войти в рынок, быстрому развитию, эффективности и скоординированному развитию предприятия. Термин организационная культура имеет широкое и узкое понимание.

2011
Курсовая работа
34 стр.

Исследование организации культуры на предприятии ОАО Лукойл

2011
Курсовая работа
39 стр.

Концепция управления персоналом предприятия

Актуальность курсовой работы состоит в следующем - создать систему оценки, одинаково сбалансированную с точки зрения точности, объективности, простоты и понятности очень сложно, поэтому на сегодняшний день существует несколько систем оценки персонала, каждая из которых имеет свои достоинства и недостатки. Однако наиболее распространенной является, безусловно, система периодической аттестации персонала. Когда следует работнику увеличить заработную плату или перевести его на другую должность с понижением или повышением его статуса?

2011
Курсовая работа
54 стр.

Исследование оптимизации организации культуры на предприятии ЗАО Энергомаш

Организационная культура – это рабочая среда, сформулированная в результате взаимодействия сотрудников предприятия. Организационная культура определяется опытом, сильными и слабыми сторонами, образованием, воспитанием сотрудников, а также, коллективным поведением людей, руководствующихся общим корпоративным видением, целями, общими ценностями, верованиями, привычками, рабочим языком, системами, и символами. Она переплетается с процессами, технологии, обучением и значимыми событиями.

2011
Курсовая работа
30 стр.

Отчёт о прохождении производственной практики (подходит для любой отрасли)

Общество является юридическим лицом с момента его Государственной регистрации в соответствии с законодательством РФ, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Имущество и денежные средства, закрепленные за Обществом, учитываются на отдельном балансе организации. Для организации и ведения своей деятельности, ----------------------------имеет счет в банке на территории РФ, в установленном законодательством РФ порядке.

2010
Отчет по практике
17 стр.

Совершенствование процесса управления PR деятельностью в организации ( НИУ БелГУ )

Связи с общественностью (PR) - это действия корпораций, правительства, отдельных лиц в продвижении своего имиджа в общественности, между сотрудниками и клиентами. Кроме того, это практика управления связями между организацией и ее общественностью. Связи с общественностью обеспечивают организации контакт с аудиторией путем использования тем, представляющих общественный интерес и новостей, которые предоставляют стороннее одобрение.

2012
Дипломная работа
51 стр.