Готовые курсовые работы и рефераты по различным предметам

Система и служба управления на предприятии
На производственном предприятии большое значение играют: разработка организационной структуры системы управления, подходы к распределению обязанностей, принципы создания перспективной организации и т.д. Поэтому в современных условиях значительное внимание уделяется совершенствованию системы управления на предприятии. Этим объясняется выбор темы моей практики «Система и службы управления персоналом на предприятии / организации» Система управления персоналом – основное условие эффективного функционирования любой организации.
  • 2015
  • Отчет по практике
  • 13 стр.
Ведение переговоров с клиентами
Тема моей учебной практики «Ведение переговоров с клиентами, управление составлением и оформлением договоров». Основу предпринимательской деятельности в современных условиях играет, ведение переговоров и договорная работа. Грамотное и правильное построение договорной работы позволяет хозяйствующим субъектам в значительной степени повысить экономическую эффективность своей предпринимательской деятельности, а также снизить ее риск.
  • 2015
  • Отчет по практике
  • 14 стр.
Изучение личностных характеристик персонала
Тема, которую я рассмотрю в своей работе «Изучение личностных характеристик персонала». Персонал предприятия представляет собой совокупность работников определенных категорий и профессий, занятых единой производственной деятельностью, которая направлена на получение прибыли или дохода и удовлетворение своих материальных потребностей. В рыночных условиях необходимый профессионально - квалификационный состав работников каждого предприятия формируется с учетом действующих на рынке труда и производства законов спроса и предложения.
  • 2015
  • Отчет по практике
  • 20 стр.
Себестоимость продукции и виды группировок затрат предприятия
Себестоимость продукции - это затраты предприятия на ее производство и реализацию, выраженные в денежной форме. Расчет и анализ себестоимости продукции является важнейшей задачей любого предприятия и входит в систему управленческого учета, т.к. именно себестоимость лежит в основе большинства управленческих решений.
  • 2015
  • Отчет по практике
  • 26 стр.
Персонал предприятия состав, профессионально квалификационная характеристика и направленияулучшения использования
Завершающим этапом подготовки специалиста, является именно преддипломная практика. Она необходима студентам для того, чтобы приобрести первоначальный профессиональный опыт в той или иной сфере. Кроме этого, преддипломная практика позволяет проверить профессиональную готовность будущего специалиста к самостоятельной трудовой деятельности, а так же собрать материалы для выпускной квалифицированной работы.
  • 2015
  • Отчет по практике
  • 22 стр.
Бухгалтерский учет материальных ресурсов
Преддипломная производственная практика по бухгалтерскому учету и экономическому анализу я проходила в Лукойл Северо-Западнефтепродукт с целью углубления знаний, полученных процессе обучения в Современной гуманитарной академии, и приобретения практических навыков в области бухгалтерского учета, экономического анализа и аудита с применением современной компьютерной техники. Преддипломная практика является важным этапом подготовки и написания дипломной работы. Передо мною была поставлена цель научиться самостоятельно изучать данные, характеризующие деятельность предприятия, а также научиться подбирать, изучать и обобщать материалы действующих предприятий.
  • 2015
  • Отчет по практике
  • 27 стр.
Руководитель в системе менеджмента, задачи, функции методы оценки эффективности
Человеческое общество, изменяясь, одновременно изменяет содержание труда и функции современного менеджера. Отчетливое понимание сущности и приоритетов, выполняемых менеджерами функций, является необходимым условием эффективности любой организации. На различных этапах развития менеджмента доминировали разные подходы к анализу функций менеджеров.
  • 2015
  • Отчет по практике
  • 27 стр.
Cистема управления предприятием и ее совершенствование
На производственном предприятии большое значение играют: разработка организационной структуры системы управления, подходы к распределению обязанностей, принципы создания перспективной организации и т.д. Поэтому в современных условиях значительное внимание уделяется совершенствованию системы управления на предприятии. Этим объясняется выбор темы моей производственной практики «Система управления предприятием, и ее совершенствование» Проектирование системы управления персоналом нельзя отделить от проектирования системы управления организацией, так как первая включает не только функциональные подразделения, занимающиеся работой с персоналом, но и всех линейных руководителей - от директора до бригадира, а также руководителей функциональных подразделений, выполняющих функции технического, производственного, экономического руководства, руководства хозяйственными внешними связями и т.п.
  • 2015
  • Отчет по практике
  • 13 стр.
Современные формы и проблемы предпринимательской деятельности в России
Преддипломная практика является неотъемлемой составной частью учебного процесса, а так же завершающим этапом подготовки специалиста и проводится в целях овладения проверки выпускной выпускником первоначального готовности работы, а так же с целью сбора необходимой информации для написания выпускной квалификационной работы. Тема, которую предстоит раскрыть в нашей работе «Современные формы и проблемы предпринимательской деятельности в России»
  • 2015
  • Отчет по практике
  • 20 стр.
Основные средства предприятия, учреждения
Переход к рыночной экономике требует от предприятия повышения эффективности производства, конкурентоспособности продукции и услуг на основе внедрения достижений научно-технического прогресса, эффективных форм хозяйствования и управления производством, активации предпринимательства и т.д. Важная роль в реализации этой задачи отводится анализу хозяйственной деятельности предприятий. С его помощью вырабатываются стратегия и тактика развития предприятия, обосновываются планы и управленческие решения, осуществляется контроль за их выполнением, выявляются резервы повышения эффективности производства, оцениваются результаты деятельности предприятия, его подразделений и работников.
  • 2016
  • Отчет по практике
  • 26 стр.
Мотивация труда. Сущность материальных и нематериальных потребностей работника.Сущность форм мотивации
Стимулирование играет огромную роль в организации деятельности предприятия, так оно направлено на мотивацию работника к эффективному и качественному труду, который не только покрывает издержки работодателя на организацию процесса производства, оплату труда, но и позволяет получить определенную прибыль. Цель моей учебной практики –изучение форм мотивации труда, материальные и нематериальные потребности работников, а так же систему стимулирования на предприятии. Для достижения цели я поставила перед собой следующие задачи: -ознакомиться с деятельностью предприятия и дать ему характеристику; -рассмотреть теоретические основы мотивации и ознакомиться с формами мотивации и стимулирования работников; -провести анализ системы стимулирования на данном предприятии; -сделать выводы по итогам анализа.
  • 2016
  • Отчет по практике
  • 15 стр.
Уставный капитал предприятия, имущество предприят ия формирование, оценка и использование
Кроме того, уставный капитал является важным показателем деятельности предприятия, так как он показывает, что у предприятия имеются соответствующие гарантии существования. Это полезнейшая информация для кредиторов, дающих инвестиции, а также для партнеров, работников и других участников деятельности общества. Формирование уставного капитала связано с целями создания организации и ее организационно-правовой формой.
  • 2015
  • Отчет по практике
  • 26 стр.
Деятельность службы труда и заработной платы предприятия
Тема которую я раскрою в своей работе «Деятельность службы труда и заработной платы предприятия, должностные обязанности ее специалистов». Роль данной службы велика для предприятия. Отдел труда и заработной платы анализирует уровень организации труда, выполнение плана мероприятий по повышению его уровня, обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами по категориям и профессиям, уровень производительности труда, использование фонда рабочего времени и фонда зарплаты.
  • 2015
  • Отчет по практике
  • 15 стр.
Формирование прибыли на предприятии и пути ее максимизации
Переход к рыночной экономике требует от предприятия повышение эффективности производства, конкурентоспособности продукции и услуг на основе внедрения достижений научно-технического прогресса, эффективных форм хозяйствования и управления производством, активизации предпринимательства и мобилизации неиспользованных резервов. Но для выполнения поставленных целей предприятию необходим постоянный приток дохода в виде денежных средств или иного имущества. Если предприятие своевременно не получает дохода, то в дальнейшем оно становится банкротом.
  • 2015
  • Отчет по практике
  • 30 стр.
Консультирование персонала
Производственная практика это составляющая часть учебной программы учебного заведения, которая направлена на закрепление теоретических знаний, полученных учащимися (студентами) в образовательном учреждении. Моя производственная практика проходила на в ООО ''МВКС Инвест. Тема, которую я рассмотрю в своей практике «Консультирование персонала».
  • 2015
  • Отчет по практике
  • 14 стр.
Профессиональный отбор и подбор персонала
Производственная практика является составной частью учебной программы учебного заведения и направлена на закрепление теоретических знаний, полученных учащимися (студентами) в образовательном учреждении, путем изучения опыта работы организаций сферы общественного производства. Моя производственная практика проходила на в Государственном Учреждении Социального Обслуживания (ГУСО) Новоаннинский центр Социального обслуживания населения. Тема, которую я рассмотрю в своей практике «Профессиональный отбор и подбор персонала» Профессиональный отбор возник как метод, позволяющий преодолеть несоответствие человека и профессии, добиться наивысшей эффективности трудовой деятельности и достигнуть наибольшей удовлетворенности работников своим трудом.
  • 2015
  • Отчет по практике
  • 13 стр.
Анализ и пути совершенствования деятельности службы управления персоналом на предприятии
Преддипломная практика является одной из наиболее важных составных частей процесса подготовки специалиста в конкретной области. Общими целями преддипломной практики является приобретение студентами опыта в решении практических задач, сбор материалов для написания выпускной квалификационной работы, а так же применение накопленных знаний на практике. Тема, которую необходимо раскрыть «Анализ и пути совершенствования деятельности службы управления персоналом на предприятии (организации, фирме)».
  • 2016
  • Отчет по практике
  • 26 стр.
Вознаграждение за труд в системе регулирования трудовых отношений на предприятии
Прохождение преддипломной практики является важнейшей частью и неотъемлемой ступенью для формирования квалифицированного специалиста, будущего выпускника учебного заведения. Преддипломная практика даёт студенту реальную возможность обобщить и систематизировать свои знания в области фундаментальных и прикладных наук и направить их на самостоятельное решение комплекса управленческих задач выполнении выпускной квалификационной работы Тема которую я рассмотрю в своей работе "Вознаграждение за труд в системе регулирования трудовых отношений на предприятии: системы, формы, методы."
  • 2015
  • Отчет по практике
  • 28 стр.
Совершенствование маркетинговой деятельности на предприятии
Свою учебную практику я проходила в магазине «Пятерочка» г. Новоаннинского. Выбранная мною тема «Совершенствование маркетинговой деятельности на предприятии».
  • 2015
  • Отчет по практике
  • 13 стр.
Внешняя и внутренняя среда предприятия и взаимодействие с ней
Внешняя среда является источником, питающим организацию ресурсами, необходимыми для поддержания ее внутреннего потенциала на должном уровне. Внутренняя и внешняя среда изучается стратегическим управлением в первую очередь, чтобы скрыть те угрозы и возможности, которые организация должна учитывать при определении своих целей при их достижении. Именно поэтому, изучение внутренней и внешней среды организации так важно для предприятия.
  • 2015
  • Отчет по практике
  • 13 стр.