СтудСфера.Ру - помогаем студентам в учёбе

У нас можно недорого заказать курсовую, контрольную, реферат или диплом

Демография как наука - Контрольная работа №11434

«Демография как наука» - Контрольная работа

  • 27 страниц(ы)

Содержание

Введение

Заключение

Список литературы

фото автора

Автор: Siera

Содержание

Введение….

1. Краткая история становления демографии….

2. Предмет демографии….

3. Задачи демографии….

4. Методы исследования в демографии…

5. Специализация внутри демографии….

6. Демография и другие науки….

Заключение….

Список литературы….


Введение

Демография — наука не новая. Ей уже более 300 лет. Но она все еще остается новой (в смысле — малоизвестной) наукой для большинства наших граждан. Правда, в последние годы положение меняется.

Слова «демография», «демографический» в различных словосочетаниях теперь нередко можно встретить в газетах, услышать по радио или по телевидению.

Слово «демография» образовано из двух греческих слов: «демос» — народ — и «графо» — пишу, то есть, если трактовать это словосочетание буквально, оно будет означать «народоописание», или описание населения. Но демография с самого начала своей истории никогда не ограничивалась лишь описанием, ее предмет всегда был шире и глубже.

Расширяется преподавание демографии на социологических, юридических и других гуманитарных факультетах университетов (правда, по-прежнему в стране нет ни одного учебного заведения, готовящего специалистов-демографов).

Демографические проблемы теперь все чаще обсуждаются на заседаниях различных представительных комиссий.

К сожалению, научный уровень обсуждения демографических вопросов на этих весьма важных заседаниях не всегда достаточно высок. Между тем сегодня назрела острая необходимость общественного управления демографическими процессами. Именно общественного, а не только государственного.

В обществе все процессы взаимосвязаны. Демографические процессы развиваются под воздействием других социальных процессов: экономических, политических и прочих. В свою очередь, и демографические процессы оказывают влияние на ход всех других общественных процессов. К примеру, низкий уровень рождаемости ведет к увеличению процентной доли пенсионеров в обществе и к обострению проблемы «отцов и детей». Колебания уровня рождаемости через определенное время проявляются в соответствующих (или противоположных) колебаниях уровня занятости на рынке труда, уровня преступности, конкурсов между абитуриентами при поступлении в учебные заведения и т. п.

Знание демографии, умение читать демографическую информацию необходимо и предпринимателям.

Для успеха своего дела они должны уметь прогнозировать спрос на производимые ими товары и оказываемые услуги. А этот спрос в немалой степени зависит от состава населения (и его будущих изменений) по полу, возрасту, от числа и размеров семей, числа детей в семье и т. п.

Цель работы: рассмотреть объект, задачи, методы, отрасли, межпредметные связи демографии, демографические явления и процессы, а так же виды движения населения.


Заключение

В ходе работы были сделаны следующие выводы:

Подлинной целью исследования для любой науки является раскрытие законов (причинно-следственных связей) развития в той области бытия, которая составляет ее предмет.

Предметом демографии являются законы естественного воспроизводства населения.

Тесно переплетается предмет демографии с другой близкой ей наукой — социальной гигиеной — главным образом при изучении проблем смертности и продолжительности жизни.

Задачи демографии:

1) изучение тенденций и факторов демографических процессов;

2) разработка демографических прогнозов;

3) разработка мероприятий демографической политики.

Демография в исследовании своего предмета — естественного воспроизводства населения — использует различные методы, основные из которых можно объединить по их характеру в три группы: статистические, математические и социологические. Объектами наблюдения в демографии являются не отдельные люди или события, но сгруппированные по определенным правилам, однородные в некотором отношении совокупности людей и событий. Такие совокупности называются статистическими фактами.

Необходимость тесного взаимодействия демографии с другими науками определяется, с одной стороны, тем, что воспроизводство населения как предмет демографии является сложным явлением, на характер и динамику которого влияют практически все стороны жизни людей, вся совокупность общественных отношений, в которые вступают люди в процессе своей жизнедеятельности.

С другой стороны, воспроизводство населения, демографические процессы, характер и тенденции изменения демографической ситуации оказывают воздействие на все прочие сферы общественной жизни, в значительной мере определяя течение экономических, социальных, политических, этнических и других процессов.


Список литературы

1. Бутов В.И. Демография.- М.: Март, 2005.

2. Елисеева И.И. Демография и статистика населения. – М.: Финансы и статистика, 2006.

3. Клочкова М.С. Демография.- М.: РИОР, 2006.

4. Тихомиров Н.П. Демография. Методы анализа и прогнозирования.- М.: Экзамен, 2005.

5. Харченко Л.П. Демография.- М.: Омега-Л, 2003.


Нужна похожая работа?
Закажите авторскую работу по вашему заданию.
  • Цены ниже рыночных
  • Удобный личный кабинет
  • Необходимый уровень антиплагиата
  • Прямое общение с исполнителем вашей работы
  • Бесплатные доработки и консультации
  • Минимальные сроки выполнения

Мы уже помогли 24535 студентам

Средний балл наших работ

  • 4.89 из 5
Узнайте стоимость
написания вашей работы
Похожие материалы

Не нашли, что искали?

Воспользуйтесь поиском по базе из более чем 40000 работ

Наши услуги
Дипломная на заказ

Дипломная работа

от 8000 руб.

срок: от 6 дней

Курсовая на заказ

Курсовая работа

от 1500 руб.

срок: от 3 дней

Отчет по практике на заказ

Отчет по практике

от 1500 руб.

срок: от 2 дней

Контрольная работа на заказ

Контрольная работа

от 100 руб.

срок: от 1 дня

Реферат на заказ

Реферат

от 700 руб.

срок: от 1 дня

Другие работы автора
  • Курсовая работа:

    Разработка и принятие управленческих решений в регулировании занятости населения города Липецка

    30 страниц(ы) 

    Введение….
    1. Регулирование занятости населения г.Липецка….
    1.1. Теоретические аспекты регулирования занятости населения…
    1.2. Показатели труда и занятости Липецкой области…
    1.3. Характеристика лица, принимающего решение (Управление труда и занятости Липецкой области). Нормативно-правовая база деятельности управления….
    2. Разработка управленческого решения….
    2.1. Цель управленческого решения…
    2.2. Механизм согласования интересов…
    2.3. Программа реализации управленческого решения….
    2.4. Контроль за исполнением и ответственность за реализацию управленческого решения….
    Заключение….
    Список использованной литературы….
    Приложения….
  • Отчет по практике:

    Управление персоналом ООО «Индезит-Рус»

    29 страниц(ы) 

    Введение
    1 Реферативный обзор литературы
    2 Общая характеристика деятельности предприятия
    2.1 Краткая характеристика деятельности организации
    2.2 Состав рынков сбыта
    2.3 Структура и характеристика деятельности отдела персонала предприятия
    2.4 Основные аспекты управления персоналом на предприятии
    2.5 Роль специалиста в области управления персоналом
    3 Тестирование
    Заключение
    Приложение А Устав ООО «Индезит-Рус»
    Приложение Б Срочный трудовой договор № 383/12
    Приложение В Должностная инструкция специалиста отдела профессионального развития персонала
    Приложение Г Должностная инструкция начальника отдела кадров
    Приложение Д Должностная инструкция начальника отдела организации и оплаты труда
  • Контрольная работа:

    Прибыль и рентабельность предприятия

    15 страниц(ы) 

    Введение….
    1. Прибыль как экономическая категория…
    2. Виды прибыли…
    3. Основные источники получения прибыли. Факторы и пути её увеличения….
    4. Рентабельность…
    Заключение….
    Список литературы….
  • Курсовая работа:

    Разработка стратегии повышения конкурентоспособности организации в условиях экономической нестабильности

    51 страниц(ы) 

    Введение….
    1. Теоретические основы исследования конкурентоспособности организации…
    1.1. Понятие и сущность конкурентоспособности…
    1.2. Развитие организации в конкурентной среде и факторы, определяющие ее конкурентоспособность…
    1.3. Методические подходы к оценке конкурентоспособности организации…
    2. Анализ конкурентоспособности ООО «Жилстройсервис»…
    2.1. Характеристика объекта исследования….
    2.2. Оценка конкурентных позиций ООО «Жилстройсервис»….
    2.3. Мероприятия по повышению конкурентоспособности предприятия и их эффективность…
    Заключение….
    Список литературы….
    Приложения….
  • Контрольная работа:

    Россия в XVII веке.

    24 страниц(ы) 

    Введение….
    1. Появление первых Романовых….
    2. Сословно-представительская монархия…
    3. Война с Польшей за Украину…
    4. Финансовое затруднение государства….
    Заключение….
    Список литературы….
  • Контрольная работа:

    Эффективность организационных изменений

    24 страниц(ы) 

    1. Теоретическая часть. Эффективность организационных изменений….
    2. Практическая часть. Анализ эффективности конкретного организационного изменения….
    Список литературы….
  • Контрольная работа:

    Содержание и порядок применения МСФО 38 «Нематериальные активы». Сравнение Стандарта 38 «Нематериальные активы» с ПБУ 14/2000

    19 страниц(ы) 

    1. Содержание и порядок применения МСФО 38 «Нематериальные активы»….
    2. Сравнение Стандарта 38 «Нематериальные активы» с ПБУ 14/2000….
    Список литературы….
  • Дипломная работа:

    Совершенствование обучения и повышения квалификации персонала на современном предприятии

    79 страниц(ы) 

    Введение
    1 Теоретические основы обучения и повышения квалификации персонала на предприятии
    1.1 Сущность обучения и повышения квалификации кадров на предприятии
    1.2 Методы обучения и повышения квалификации кадров
    1.3 Эффективность обучения и повышения квалификации кадров
    2 Анализ процесса обучения и повышения квалификации кадров ООО «Технодом»
    2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия
    2.2 Анализ динамики и структуры персонала ООО «Технодом»
    2.3 Анализ методов и результатов обучения в ООО «Технодом»
    3 Совершенствование процесса обучения и повышения квалификации кадров ООО «Технодом»
    3.1 Общие направления совершенствования обучения и повышения квалификации кадров ООО «Технодом»
    3.2 Рекомендации по совершенствованию методов обучения и повышения квалификации кадров ООО «Технодом»
    3.3 Рекомендации по оценке эффективности процесса обучения и повышения квалификации кадров
    Заключение
    Список использованных источников
    Приложения
  • Отчет по практике:

    Отчет по производственной практике ООО Букмекерская контора Фаворит

    38 страниц(ы) 

    1 Организационно-экономическая характеристика деятельности предприятия
    1.1 Краткая характеристика деятельности организации
    1.2 Особенности управления деятельностью организации
    1.3 Анализ экономического состояния организации
    1.4 Охрана труда
    2 Индивидуальные задания
    2.1 Индивидуальное задание 1
    2.2 Индивидуальное задание 2
    Приложения
  • Контрольная работа:

    Социально-экономическое развитие региона

    22 страниц(ы) 

    Введение….
    1. Оценка социально-экономической ситуации Липецкой области….
    2. Проблемы социально-экономического развития области ….
    3. Принципы региональной политики….
    4. Стратегические цели развития области на период до 2020 года…
    5. Приоритеты развития Липецкой области….
    Заключение….…
    Список литературы….