СтудСфера.Ру - помогаем студентам в учёбе

У нас можно недорого заказать курсовую, контрольную, реферат или диплом

Профессиограмма конкретного работника организации. На примере начальника отдела подготовки кадров МДМ-Банка - Реферат №15508

«Профессиограмма конкретного работника организации. На примере начальника отдела подготовки кадров МДМ-Банка» - Реферат

  • 29 страниц(ы)

Содержание

Введение

Выдержка из текста работы

Заключение

Список литературы

фото автора

Автор: rezultat

Содержание

Ведение

1.Теоретическая часть

1.1 Профессиограмма и особенности ее разработки

1.2. Разработка профессиограмм – основа научного подхода к подбору и расстановке руководящих кадров

2.Практическая часть

2.1 Общая характеристика организации

2.2 Профессиограмма как неотъемлемый компонент системы совершенствования мотивации сотрудников банка

2.3. Профессиограмма начальника отдела подготовки кадров МДМ-Банка и ее характеристика

Заключение

Список литературы


Введение

Задумывались ли вы над тем, на что направлено ваше внимание, когда пытаетесь анализировать профессию с целью выбора? Очень часто человека привлекает чисто внешняя сторона профессиональной деятельности, которая лежит на поверхности и, как правило, не отражает ее глубинной сущности. Но ведь профессиональный труд — это человеческая деятельность, а значит, он непосредственно связан с проявлением определенных психологических процессов, которые и играют главную роль в содержании и характере труда. И только анализ профессии с точки зрения этих процессов и позволяет проникнуть в суть самой профессии.

Психологи выделили девять обобщенных психологических признаков, которые характеризуют любой профессиональный труд достаточно полно и всесторонне. К ним относятся: предмет труда; цель труда; средства труда; проблемность трудовых ситуаций; коллективность трудового процесса;

- самостоятельность в труде; особенность деловых контактов; ответственность в профессиональной деятельности; условия труда.

Каждый из этих обобщенных психологических признаков труда распадается еще на ряд более частных (мелких) признаков. В результате получается 53 психологических признака профессиональной деятельности.

Здесь может возникнуть вопрос: как же можно проанализировать профессию, если, кроме названия, о ней больше ничего не известно? Ведь чтобы подробно рассмотреть ту или иную профессию и определить в ней психологические качества труда, нужно знать содержание и характер труда, состав трудовых функций, условия труда, психофизиологические требования и многое другое. Оказывается, для этих целей служат словесные описания профессий, называемые профессиограммами.

Профессиограмма — это характеристика профессии, в которой описаны ее особенности, содержание и характер труда. Она является информационным источником, необходимым для ознакомления с профессией. Профессиограмма включает: 1) общие сведения о профессии; 2) характеристику процесса труда; 3) санитарно-гигиенические условия труда; 4) психологические требования профессии к человеку; 5) пути получения профессии.

В данной работы мы рассмотрим теоретические аспекты составления профессиограммы, а также составим профессиограмму для конкретного работника организации.


Выдержка из текста работы

1. Требования к личностным качествам.

Для эффективного выполнения стоящих перед руководителем отдела подготовки кадров задач необходимо наличие таких общих характеристик, как хорошее здоровье, высокая работоспособность, энергичность, оптимистичность. Несомненное значение имеют следующие социальные характеристики; социальная ответственность (желание осуществить намеченное и добиться перемен к лучшему), социальная уверенность (убежденность в необходимости дела и правильности своих действий по его осуществлению), педагогическая способность (умение объяснить, научить), способность предотвращать и устранять конфликты (создавать хорошую атмосферу в коллективе).

Важны следующие коммуникативные, свойства: стремление к общению, способность расположить к себе, умение четко формулировать высказывания.

Руководителю отдела как специалисту, работающему с людьми, нежелательны следующие тенденции: использование в своей деятельности элементов бюрократического стиля управления, стремление к жесткой регулярности в управленческой деятельности.

2. Требования к психологическим свойствам.

Большое значение имеют мыслительные свойства руководителя отдела подготовки кадров: аналитический склад мышления (способность, глубоко вникнув в суть, сформулировать главную проблему), сообразительность (оперативность разрешения проблем), умение критически мыслить (самоконтроль), опережающее мышление (мысленное предвидение дальнейших действий).

Требования к мнемическим свойствам (свойствам памяти) очень важны для руководителя отдела. Особая роль отводится объему запоминаемого материала, точности, длительности и прочности запоминания, поскольку начальнику отдела подготовки кадров приходится иметь дело с профессионально- и социально-ценностной информацией. Необходимо также умение быстро воспроизводить материал (извлекать из памяти).

Важнейшее из требований к аттенционным свойствам (свойствам внимания) - устойчивость внимания. Конечно, на успешность сохранения устойчивого профессионального внимания руководителя отдела подготовки кадров влияют такие характеристики личности, как ответственность и заинтересованность. Важно также умение распределять внимание между несколькими функциями в зависимости от ситуации.

3. Требования к психофизиологическим свойствам.

Для работы в обычных условиях руководителю отдела подготовки кадров требуются следующие психомоторные (динамические) свойства: терпеливость (устойчивость нервной системы к раздражителям), точность, аккуратность. В стрессовых (экстремальных) ситуациях необходимы уравновешенность (эмоциональная стабильность) и гибкость (приспособляемость к изменяющимся условиям).

Требования к волевым свойствам руководителя связаны с преодолением препятствий различной степени трудности. На успешность решения задач оказывают существенное влияние: настойчивость (последовательность в осуществлении задуманного), целеустремленность (способность подчинять себе обстоятельства), решительность (способность принять решение, выбрав его из нескольких вариантов).


Заключение

Человек в труде по мере совершенствования из простого исполнителя, работника превращается в субъекта труда, ставящего и реализующего свои цели в труде, далее в специалиста, квалифицированно выполняющего труд на основе специальной подготовки, позднее в профессионала, осуществляющего свой труд на основе его высоких стандартов; иногда человек развивается и дальше, становясь творцом, новатором в труде, обогащая опыт профессии.

Общество стремится как можно большее число работников сделать специалистами, дать им профессиональное образование, специальную подготовку. В психологии труда разрабатывается модель специалиста - как отражение объема и структуры профессиональных и социально-психологических качеств, знаний, умений, в совокупности представляющих его обобщенную характеристику как члена общества.

В целом модель специалиста может включать следующие компоненты:

• профессиограмму как описание психологических норм и требований к деятельности и личности специалиста;

• профессионально-должностные требования (ПДТ) - описание конкретного содержания деятельности специалиста, определяющего, что и как он должен делать при решении профессиональных задач в условиях конкретной должности. ПДТ содержит перечисление минимума профессиональных умений которыми должен владеть специалист для обеспечения необходимого уровня профессиональной деятельности;

• квалификационный профиль - сочетание необходимых видов профессиональной деятельности и степени их квалификации, квалификационные разряды для оплаты.

Из трех названных компонентов модели специалиста составление профессиограммы в особой мере требует участия психолога. Профессиограмма - это научно обоснованные нормы и требования профессии к видам профессиональной деятельности и качествам личности специалиста, которые позволяют ему эффективно выполнять требования профессии, получать необходимый для общества продукт и вместе с тем создают условия для развития личности самого работника. Профессиограмма - это обобщенная эталонная модель успешного специалиста в данной области, хотя иногда отмечается, что в профессиограмме надо учитывать и варианты выполнения профессиональной деятельности на "среднем" уровне. Из профессиограммы человек получает сведения об объективном содержании труда, о психологических качествах, требуемых от человека. Вместе с тем Профессиограмма - это не жесткая стандартная схема, а гибкая ориентировочная основа развития специалиста. Профессиограмма должна не сковывать индивидуальное творческое развитие специалиста, а лишь давать ориентиры объективных требований профессии к человеку. Профессиограмма может меняться по мере изменения профессии, поэтому обращаться к профессиограмме необходимо так или иначе в течение всей профессиональной жизни как специалисту психологу, так и каждому работающему человеку для того, чтобы осуществлять коррекцию психологических качеств с учетом современных требований профессии.


Список литературы

1. Климов, Е. А. Психология профессионала / Е. А. Климов. — М.; Воронеж: НПО «МОДЭК», 2004.

2. Корнеева, Л. Н. Профессиональная психология личности. Психологическое обеспечение профессиональной деятельности / Л. Н. Корнеева; Под ред. Г. С. Никифорова. — СПб.: Питер, 1998.

3. Ломов, Б. Ф. Личность в системе общественных отношений / Б. Ф. Ломов.—М.: Академия, 2005.

4. Ломов, Б. Ф. Методологические и теоретические проблемы психологии / Б. Ф. Ломов.— М.: Наука, 2005.

5. Маркова, А. К. Психология профессионализма / А. К. Маркова.—Самара: АСВТ, 2004.

6. Фиглин Л.А. Профессиограмма// Социология труда. Теоретико-прикладной словарь./отв. ред. В.А.Ядов, Спб.: «Наука», 2006.

7. Шадриков, В. Д. Проблемы профессиональных способностей / В. Д. Шадриков. — М.: Инфра-М, 2002.


Тема: «Профессиограмма конкретного работника организации. На примере начальника отдела подготовки кадров МДМ-Банка»
Раздел: Психология
Тип: Реферат
Страниц: 29
Цена: 700 руб.
Нужна похожая работа?
Закажите авторскую работу по вашему заданию.
  • Цены ниже рыночных
  • Удобный личный кабинет
  • Необходимый уровень антиплагиата
  • Прямое общение с исполнителем вашей работы
  • Бесплатные доработки и консультации
  • Минимальные сроки выполнения

Мы уже помогли 24535 студентам

Средний балл наших работ

  • 4.89 из 5
Узнайте стоимость
написания вашей работы
Похожие материалы
  • Отчет по практике:

    Стратегическое управление коммерческой организацией на примере ООО «Бастион»

    14 страниц(ы) 

    Введение….….….3
    1 Понятие, сущность и виды стратегий развития предприятия….4
    2 Стратегическое управление коммерческой организацией на примере ООО
    «Бастион»….….6
    2.1 Проект 1. Проведение рекламной компании…6
    2.2 Проект 2. Внедрение новой системы оплаты труда….8
    Заключение….…10
    Список использованных источников….….12
    Список сокращения….….14
    Приложения….….15
  • Курсовая работа:

    Влияние факторов внешней среды на разработку корпоративной стратегии организации на примере Wildberries

    35 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ 3
    Глава 1. Теоретический аспект понятия корпоративной стратегии предприятия и влияние факторов внешней среды на ее разработку 7
    1.1. Стратегия - понятия и определения. Классификация и уровни корпоративных стратегий. 7
    1.2. Выбор корпоративной стратегии и ее реализация 11
    1.3. Технология разработки корпоративной стратегии организации 14
    1.4. Факторы внешней среды и их влияние на разработку корпоративной стратегии организации 19
    Глава 2. Проведение анализа внешней среды организации (на примере Wildberries) и разработка корпоративной стратегии организации 21
    2.1. Краткая характеристика организации 21
    2.2. Анализ внешней среды Wildberries 22
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 32
    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 35
  • Дипломная работа:

    «Регулирование взаимоотношений работодателей и работников организации на примере Муниципального бюджетного учреждения культуры «Центр творчества и досуга г.Гаджиево» ЗАТО Александровск».

    105 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ 4
    ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ВЗАИМООТНОШЕНИЙ РАБОТОДАТЕЛЕЙ И РАБОТНИКОВ В ОРГАНИЗАЦИИ 7
    1.1.Трудовые отношения и отношения социального партнерства в сфере труда 7
    1.2.Нормативно-правовое регулирование взаимоотношений работодателей и работников в РФ 15
    1.3.Зарубежный опыт регулирования взаимоотношений работодателей и работников 25
    ГЛАВА 2.АНАЛИЗ РЕГУЛИРОВАНИЯ ВЗАИМООТНОШЕНИЙ РАБОТОДАТЕЛЕЙ И РАБОТНИКОВ МУК «ЦЕНТР ТВОРЧЕСТВА И ДОСУГА Г. ГАДЖИЕВО ЗАТО «АЛЕКСАНДРОВСК» 38
    2.1.Система государственного регулирования взаимоотношений работников и работодателей в Мурманской области 38
    2.2. Анализ трудовых отношений Муниципального бюджетного учреждения культуры «Центр творчества и досуга г.Гаджиево» ЗАТО Александровск 53
    2.3.Анализ социального партнерства Муниципального бюджетного учрежения культуры «Центр творчества и досуга г.Гаджиево» ЗАТО Александровск 70
    ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ВЗАИМООТНОШЕНИЙ РАБОТНИКОВ И РАБОТОДАТЕЛЕЙ 75
    3.1. Оценка эффективности действующей системы государственного регулирования взаимоотношений работников и работодателей организации 75
    3.2.Мероприятия, направленные на совершенствование регулирования взаимоотношений работодателей и работников учреждения культуры «Центр творчества и досуга г.Гаджиево» ЗАТО Александровск 82
    3.3. Экономический эффект от внедрения мероприятий по регулированию взаимоотношений работодателей и работников 85
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 91
    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 96
    ПРИЛОЖЕНИЯ 1-27 105
  • Курсовая работа:

    Анализ деятельности спортивной организации на примере спортивного клуба ПФК ЦСКА

    33 страниц(ы) 

    Введение.3
    Глава 1. Теоретические основы создания и управления деятельностью спортивного клуба.5
    1.1. Понятие и организационная сущность спортивного клуба.5
    1.2. Методологические аспекты управления спортивной организацией.7
    1.3. Управление спортклубом как раздел спортивного менеджмента.17
    Глава 2. Анализ деятельности спортивного клуба ПФК "ЦСКА".22
    2.1 Характеристика и анализ деятельности ПФК "ЦСКА".22
    2.2 Организационная структура ПФК "ЦСКА".25
    2.3 Проблемы ПФР на современном этапе.27
    Заключение.31
    Библиографический список.33
  • Дипломная работа:

    Управление финансово-хозяйственной деятельностью страховой организации (на примере СК «УралСиб»)

    83 страниц(ы) 

    Введение …. 3
    1 Проблема финансовой устойчивости страховой компании в условиях неопределенности рыночной конъюнктуры …. 8
    1.1 Финансовая устойчивость страховой организации как экономическая категория: угрозы мирового финансового кризиса … 8
    1.2 Особенности анализа и управления финансовой устойчивостью страховой компанией на современном этапе …. 12
    1.3 Зарубежный опыт контроля и обеспечения финансовой устойчивости страховой компании и его использование в российской практике …. 20
    2 Анализ и оценка финансовой устойчивости страховой компании «УралСиб» …. 26
    2.1 Краткая характеристика СК «УралСиб» …. 26
    2.2 Оценка страховых резервов компании …. 31
    2.3 Показатели финансовой устойчивости за 2008-2010 гг. …. 40
    3 Разработка рекомендаций по обеспечению финансовой устойчивости страховой организации (на примере СК «УралСиб») … 46
    3.1 Рекомендации по проведению проверки и контроля финансовой устойчивости в условиях неопределенности …. 46
    3.2 Система управления персоналом: повышение эффективности …. 53
    3.3 Совершенствование системы мотивации топ-менеджеров как фактор антикризисной политики компании …. 60
    Заключение …. 71
    Библиография …. 74
    Приложение А. Проблема финансовой устойчивости в условиях неопределенности …. 77
    Приложение Б. Управление финансовой устойчивостью …. 78
    Приложение В. Страховые резервы и направления повышения финансовой устойчивости страховщика …. 80
    Приложение Г. Совершенствование системы управления персоналом в ЗАО «СК «УралСиб» (проект, п. 3.2) …. 82
    Приложение Д. Рейтинг надежности страховых компаний на начало 2010 года …. 83
  • Отчет по практике:

    Особенности нормирования и организации оплаты труда на примере предприятия (ЗАО «АЛКОА СМЗ»)

    15 страниц(ы) 

    1 Понятие и сущность заработной платы….4
    2 Особенности нормирования и организации оплаты труда на примере
    ЗАО «Алкоа СМЗ»….….6
    Заключение…12
    Список использованных источников….13
    Список сокращения….14
    Приложения….15

Не нашли, что искали?

Воспользуйтесь поиском по базе из более чем 40000 работ

Наши услуги
Дипломная на заказ

Дипломная работа

от 8000 руб.

срок: от 6 дней

Курсовая на заказ

Курсовая работа

от 1500 руб.

срок: от 3 дней

Отчет по практике на заказ

Отчет по практике

от 1500 руб.

срок: от 2 дней

Контрольная работа на заказ

Контрольная работа

от 100 руб.

срок: от 1 дня

Реферат на заказ

Реферат

от 700 руб.

срок: от 1 дня

Другие работы автора
  • Контрольная работа:

    Задачи по логистике

    11 страниц(ы) 

    Задача 1.Определение потребности в складских помещениях.
    Специализация склада оптовой торговли – хранение продовольственных товаров. Годовой грузооборот склада составляет Q т при среднем сроке хранения t хр дней. Площадь склада составляет S м2, высота потолка – Н м, зона хранения составляет k % от общей площади склада. Помещение склада не оборудовано стеллажными конструкциями, товар складируется на полу в штабели. Штабель состоит из m блоков. Блок состоит из n ярусов европоддонов. Габариты европоддона l х b х h, м высота поддона с товаром. При данном виде укладки нагрузка на 1 м2 площади складирования равна q т/м2. Число дней поступления груза в году – Т.
    Руководство компании приняло решение об увеличении объема продаж до Qпл т.
    1. Сможет ли склад торговой компании поддерживать увеличение объема продаж?
    2. Определите необходимые дополнительные складские помещения
    Задача 2. Определение формы собственности склада.
    В связи с решением об увеличении объема продаж перед торговой компанией встал вопрос, приобрести склад в собственность или пользоваться услугами склада общего пользования. На основании данных выберите и обоснуйте одну из альтернатив.
    Определить точку безубыточности склада.
    Тб = (С пост)/(Д-Спер),
    где Спост – условно-постоянные затраты, Спер – переменные затраты на единицу груза, Д – прибыль на единицу груза от работы склада.
    Д = R*N,
    где R- средняя цена закупки партии, N – средняя торговая надбавка при продаже товара
    Спер = Скр + Сгр,
    где Скр – проценты за кредит, взятый для оплаты партии товара, Сгр – удельная стоимость грузопереработки.
    Скр = R*k,
    где k – коэффициент пропорциональности, зависящий от стоимости товаров и банковского кредита.
    Рассчитать суммарные затраты при условии использования собственного склада компании.
    Рассчитать суммарные затраты при условии использования услуг склада общего пользования.
    Задача 3. Определение площади склада.
    Компания «Рим» является крупной торгово-посреднической компанией. Которая занимается продажей бытовой и электронной техники. В связи с выходом на новые рынки и увеличением объема продаж компания планирует приобрести склад. Рассчитайте площади складских зон, принимая во внимание, что зона хранения будет поделена на два участка: участок А – стеллажное хранение товаров группы «мелкобытовая техника», участок В – штабельное хранение товаров группы «крупная бытовая техника».
    Рассчитать площадь зоны разгрузки и приемки, зоны комплектации и отгрузки.
    Sпр(отгр) = (qпр(отгр)*K*t)/σ1
    Рассчитать полезную площадь под стеллажами и штабелями.
    Sпол = Sст* nст + S * nшт
    Рассчитать вспомогательную площадь. Площадь, занятая проходами и проездами между стеллажами и штабелями. Проходы, где перемеща-ются основные транспортные средства, должны быть проверены на возможность свободного поворота в них напольных подъемно-транспортных средств. Также должно учитываться встречное движение механизма.
    Sвсп = Sвспот + Sвспит
    Рассчитать общую площадь
    Sобщ = Sпол + Sпр + Sотгр + Sсп + Sоб + Sвсп
    Задача 4. Расчет параметров модели управления запасами с фиксированным размером заказа. Расчет параметров модели управления запасами с фиксированным интервалом времени между заказами.
    План годового выпуска продукции производственного предприятия составляет N единиц, при этом на каждую единицу готовой продукции требуется М единиц комплектующего изделия КИ-1. Известно, что стои-мость подачи одного заказа составляет С руб., цена единицы комплек-тующего изделия – Сед. руб., а стоимость содержания комплектующего изделия на складе составляет k % его цены. Число рабочих дней в году – Т.
    Рассчитать параметры моделей:
    1. Управления запасами с фиксированным размером заказа.
    2. Управления запасами с фиксированным интервалом времени между заказами.
    Сделать выводы.
    Задача 5. Выбор вида тары для транспортировки продукции.
    Продукция транспортируется в стандартных контейнерах, в ящиках или в поддонах. При использовании поддона в контейнер вмещается N поддонов, по М изделий на одном поддоне. Если штабелируется в ящики – то К ящиков, по L изделий в одном ящике.
    Транспортные расходы в расчете на один контейнер:
    • При транспортировке на 100-249 км – 500 руб.;
    • При транспортировке на 250-499 км – 800 руб.;
    • При транспортировке на 500-999 км – 1200 руб.;
    • При транспортировке на 1000-1999 км – 2000 руб.;
    • При транспортировке на 2000 и более км. – 3000 руб.
    Почасовая ставка погрузочно-разгрузочных работ (ПРР):
    o Вручную – 36 руб.;
    o Вилочным погрузчиком – 54 руб.
    Затраты рабочего времени на погрузку:
     Одного поддона:
    o Вручную – 4,8 мин.;
    o Вилочным погрузчиком – 2,4 мин.;
     Одного ящика:
    o Вручную -1,8 мин.;
    o Погрузчиком – 0,9 мин.
    Необходимо определить затраты на один поддон и один ящик при транспортировке продукции на каждое из указанных расстояний, на основе расчетов выбрать наиболее рациональный вид тары.
  • Контрольная работа:

    Филогенез личности. Человек как биологический объект

    11 страниц(ы) 

    Отсутствует
  • Реферат:

    Еврорегионы

    12 страниц(ы) 

    Введение…2
    1 Формирование и унификация правовых и институциональных
    условий правового положения еврорегионов…3
    2 Краткая характеристика некоторых еврорегионов…7
    Заключение….10
    Список использованных источников…11
  • Контрольная работа:

    Контрольная работа по немецкому языку

    7 страниц(ы) 

    Задание I. Выберите предложения, в которых действие
    а) произошло в прошлом;
    б) относится к будущему;
    в) происходит в настоящее время.
    Переведите предложения на русский язык, напишите, от какого глагола образовано сказуемое.
    1. Wir werden die Deutschprüfung im zweiten Studienjahr ablegen.
    2. Der Staatsanwalt verlangte eine harte Strafe für den Beschuldigten.
    3. Mit großem Interesse liest er Artikel über die Entwicklung des Rechts und der Rechtswissenschaft in Russland, Deutschland, Österreich, in der Schweiz.
    4. 1907 hat die Regierung der Österreichischen Monarchie die Einführung des allgemeinen Wahlrechts erklärt.
    5. Der Bundesrat ist die Vertretung der 16 Bundesländer.
    6. Nachdem der Lehrer den Text zweimal vorgelesen hatte, erzählten wir ihn nach.
    Задание II. Переведите на немецкий язык. Будьте внимательны при выборе модального глагола. Используйте, где это необходимо, неопределенно-личное местоимение «man»:
    1) я должен задержать;
    2) нужно задержать;
    3) он должен был задержать;
    4) мы можем задержать;
    5) невозможно задержать;
    6) задерживают.
    Задание III. Напишите прописью числительные а) количественные; б) порядковые; в) в виде дат:
    а) 7, 12, 23, 54, 98, 175, 3584;
    б) 3., 8., 67.;
    в) 1913, 1716, 2009.
    Задание IV. Составьте из данных ниже фрагментов сложноподчиненные предложения, переведите их на русский язык. Подчеркните подчинительные союзы и сказуемые в придаточном предложении.
    1. Der Ermittlungsbeamte meldete sofort, 1. . ob die zukünftigen Polizeibeamten im Ausland Fremdsprachen lernen.
    2. Man kann das Tatgeschehen nicht rekonstruieren, 2. . nachdem er zwei Jahre bei der Armee gedient hatte.
    3. Wissen Sie nicht, 3. . bis man die Aussagen des Zeugen prüft.
    4. Mein Freund wurde Student einer MdI-Akademie, 4. . die sehr vielfältig und verantwortungsvoll ist.
    5. Die Zeitschrift «Die Polizei» berichtet über das tägliche Leben und die Tätigkeit der Polizei Deutschlands, 5. . dass der Verdächtige festgenommen und befragt ist.
    Задание V. Перепишите текст и переведите его на русский язык.
    Das Bundesverfassungsgericht Deutschlands
    Das Bundesverfassungsgericht (BVerfG) ist in der Bundesrepublik Deutschland das Verfassungsgericht des Bundes. Als Hüter der deutschen Verfassung hat das Gericht eine Doppelrolle einerseits als unabhängiges Verfassungsorgan und andererseits als Teil der judikativen Staatsgewalt auf dem speziellen Gebiet des Staats- und Völkerrechts.
    Obwohl es Entscheidungen anderer Gerichte kontrolliert, gehört es nicht zum Instanzenzug, sondern überprüft sie als Akte der Staatsgewalt, wie das Handeln von allen anderen Staatsorganen. Dabei findet keine vollständige Rechtsprüfung statt, sondern eine Entscheidung am Maßstab des Verfassungsrechts gemäß Art. 93 Abs. 1 GG.
    Das Gericht hat seinen Sitz in Karlsruhe. Geschützt wird es von der Bundespolizei. Der bekannte Hauptbau im rationalistischen Stil ist ein Entwurf des Architekten Paul Baumgarten.
    Задание VI. Ответьте на вопросы о себе:
    1) Wie ist Ihr Name?
    2) Wie alt sind Sie?
    3) Wann sind Sie geboren?
    4) Ist Ihre Familie groß?
    5) Aus welcher Stadt (aus welchem Dorf) sind Sie?
    6) Sind Sie Polizeibeamter?
    7) Was ist die Hauptaufgabe der Polizei?
    8) Wo studieren Sie?
    9) Studieren Sie fern?
    10) In welchem Studienjahr stehen Sie?
    11) Welche Lehrfächer studieren Sie?
    12) Wann legen Sie Ihre Prüfungen ab?
    13) Was ist Ihr Lieblingsfach?
  • Реферат:

    Внутренняя и внешняя политика Павла I

    29 страниц(ы) 

    Введение….2
    Глава 1. Внутренняя политика императора Павла I…3
    1.1. Система престолонаследия Павла I…3
    1.2. Манифест о трёхдневной барщине….6
    1.3. Военные реформы…9
    Глава 2. Разумность внешней политики Павла I…11
    2.1. Политика невмешательства Павла I….11
    2.2. «Рыцарь времен протекших…»…14
    Заключение…17
    Литература….18
  • Контрольная работа:

    Управление общественными отношениями

    7 страниц(ы) 

    Первый блок (по материалам текста учебного пособия)
    Тема № 1
    Вопросы:
    2. В чем специфика прагматического подхода к сущности ПР?
    3. Каковы основные функции института ПР?
    5. Каковы основные черты четырех моделей ПР Грюнинга?
    Тема № 2
    Вопросы:
    1. В чем состоит суть ситуативного подхода к выделению групп общественности?
    3. Какие методологические постулаты лежат в основании психографического подхода?
    4. В чем состоит основная задача приоритизации групп общественности?
    Тема № 3
    Вопросы:
    2. Каковы основные элементы коммуникации в схеме Шеннона-Уивера?
    4. Что такое гетерогенность аудитории массовой коммуникации?
    6. В чем суть структурно-функционального подхода к массовой коммуникации?
    11. Как проявляется опосредованный характер массовой коммуникации?
    Тема 4
    Вопросы:
    2. Каковы основные этапы ПР-менеджмента?
    5. Что представляет собой тактика ПР-кампании?
    7. Почему ПР-сообщение структурируется по принципу новости?
    Тема 5
    Вопросы:
    2. Чем имидж отличается от социального стереотипа?
    3. Что такое «корпоративная идентичность»?
    6. В чем состоит специфика институциональной рекламы
    Тема 6
    Вопросы:
    1. В чем прямое управление СМИ отличается от косвенного?
    2. В чем состоит основная цель мониторинга СМИ?
    3. Для чего необходимо создавать медиа-карту?
    Тема 7
    Вопросы:
    1. В чем состоит специфика кризисного менеджмента?
    2. Почему необходимо заниматься селекцией проблем?
    3. Почему в условиях кризиса необходимо централизовать коммуникации?
    Второй блок (по материалам хрестоматии)
    Вопросы:
    1. Раскройте смысл тезиса П. Бурдье о том, что общественное мнение не существует?
    2. Кратко охарактеризуйте функции массовой коммуникации, которые выделили П. Лазарсфельд и Р. Мертон?
    3. Как интерпретирует понятие стереотипа У Липпманн?
  • Контрольная работа:

    Организация производства и менеджмент

    14 страниц(ы) 

    Задача.
    Определить такт линии, рассчитать число рабочих мест, количество рабочих и степень их загрузки. Определить длительность цикла обработки деталей, выбрать тип и рассчитать основные параметры конвейера.
    Теоретические вопросы
    1. Товарищества и общества, как хозяйственные организации. Их виды, особенности функционирования.
    2. Производственный цикл, его структура.
  • Курсовая работа:

    Проектирование организационной структуры управления автотранспортного предприятия

    51 страниц(ы) 

    Введение 4
    1 Проблематика объекта исследования, методологический подход к его изучению 7
    2 Обзор теоретических положений, лежащих в основе процесса проектирования организационных структур управления (ОСУ) предприятий (организаций) 9
    3 Организационная структура управления АТП 28
    4 Проектирование организационной структуры управления АТП 33
    5 Разработка положений о структурных подразделениях аппарата управления (службах) и должностных инструкций персонала 49
    Заключение 50
    Библиографический список 51
    Приложение 1. Положение о канцелярии
    Приложение 2. Должностная инструкция заведующего канцелярией
  • Шпаргалка:

    Вопросы с гос. экзамену по гражданскому праву, 168 вопросов

    118 страниц(ы) 

    1. Предмет гражданского права и специфические черты метода гражданско-правового регулирования.
    2. Принципы гражданского права.
    3. Гражданское законодательство и иные правовые акты. Применение гражданского законодательства по аналогии. Обычаи делового оборота: условия и сфера их применения.
    4. Понятие и виды гражданских правоотношений.
    5. Элементы и структурные особенности гражданских правоотношений.
    6. Понятие и виды юридических фактов в гражданском праве.
    7. Нематериальные блага как объекты гражданских прав: понятие, виды, особенности защиты. Гражданско-правовая защита чести, достоинства, деловой репутации.
    8. Понятие и классификация вещей как объектов гражданских прав.
    9. Ценные бумаги и их виды.
    10. Недвижимость как объект гражданских прав. Государственная регистрация недвижимости, прав на недвижимость и сделок с ней.
    11. Правоспособность и дееспособность граждан. Категории граждан по дееспособности.
    12. Осуществление и защита гражданских прав. Способы защиты. Проблема злоупотребления правом.
    13. Понятие и признаки предпринимательской деятельности. Гражданско-правовой статус индивидуального предпринимателя.
    14. Опека и попечительство.
    15. Признание гражданина безвестно отсутствующим и объявление его умершим.
    16. Понятие, признаки и виды юридического лица. Правосубъектность и индивидуализация юридических лиц.
    17. Государственная регистрация юридических лиц. Учредительные документы.
    18. Прекращение юридических лиц в форме реорганизации. Виды и порядок реорганизации.
    19. Прекращение юридических лиц в форме ликвидации (кроме банкротства). Порядок ликвидации.
    20. Основания и порядок банкротства юридических лиц.
    21. Акционерные общества: понятие, виды, имущество, порядок создания. Управление в акционерном обществе.
    22. Общества с ограниченной ответственностью: понятие, порядок создания, имущество, управление. Права и обязанности участников.
    23. Унитарные предприятия как юридические лица.
    24. Понятие и виды некоммерческих организаций как субъектов гражданского права. Учреждения как юридические лица. Имущество учреждения.
    25. Понятие и виды сделок в гражданском праве.
    26. Форма сделки и последствия несоблюдения требуемой законом формы сделки.
    27. Ничтожные сделки.
    28. Оспоримые сделки.
    29. Понятие и виды представительства. Доверенность.
    30. Исковая давность: понятие, значение, виды сроков. Начальный момент течения.
    31. Приостановление, перерыв и восстановление исковой давности.
    32. Собственность и право собственности. Субъекты, объекты и содержание права собственности.
    33. Вещные права лиц, не являющихся собственниками: признаки и виды.
    34. Первоначальные основания приобретения права собственности.
    35. Производные основания приобретения права собственности. Риск случайной гибели или повреждения имущества. Момент возникновения права собственности у приобретателя по договору.
    36. Основания прекращения права собственности по воле собственника и в случае гибели или уничтожения имущества. Отказ собственника от права собственности. Приватизация государственного и муниципального имущества.
    37. Основания прекращения права собственности при принудительном изъятии у собственника имущества.
    38. Понятие и виды общей собственности. Основания возникновения общей собственности.
    39. Право общей долевой собственности: владение, пользование и распоряжение имуществом. Преимущественное право покупки.
    40. Право совместной собственности: владение, пользование и распоряжение имуществом.
    41. Раздел имущества, находящегося в долевой и совместной собственности и выдел из него доли. Обращение взыскания на долю в общем имуществе.
    42. Понятие, условия предъявления и удовлетворения виндикационного иска. Расчеты при возврате вещей из чужого незаконного владения. Негаторный иск.
    43. Понятие и виды обязательств. Основания возникновения обязательств. Множественность лиц в обязательстве. Солидарные и долевые обязательства. Субсидиарные обязательства.
    44. Исполнение обязательств: место, срок и субъект исполнения. Односторонний отказ от исполнения обязательства.
    45. Особенности исполнения денежных обязательств. Валюта денежных обязательств. Место исполнения денежных обязательств. Очередность погашения требований по денежным обязательствам. Особенности ответственности за неисполнение денежного обязательства.
    46. Перемена лиц в обязательстве.
    47. Понятие, содержание и форма договора.
    48. Классификация договоров в гражданском праве.
    49. Заключение договора: общие правила. Требования, предъявляемые к оферте и акцепту. Публичная оферта. Момент заключения договора. Место заключения договора.
    50. Особенности заключение договора в обязательном порядке. Заключение договора на торгах.
    51. Изменение и расторжение договора.
    52. Неустойка как способ обеспечения исполнения обязательств.
    53. Понятие залога как способа обеспечения исполнения обязательств. Виды залога. Основания возникновения залога. Предмет залога и стороны залогового правоотношения.
    54. Договор о залоге: форма, государственная регистрация, существенные условия. Права и обязанности сторон по договору о залоге.
    55. Основания и порядок обращения на заложенное имущество. Случаи, когда обращение взыскания на имущество не допускается. Реализация заложенного имущества.
    56. Залог товаров в обороте. Особенности залога вещей в ломбарде.
    57. Удержание и задаток как способы обеспечения исполнения обязательств.
    58. Банковская гарантия как способ обеспечения исполнения обязательств.
    59. Поручительство как способ обеспечения исполнения обязательств.
    60. Понятие, особенности и функции гражданско-правовой ответственности. Формы гражданско-правовой ответственности.
    61. Основания гражданско-правовой ответственности. Обстоятельства, исключающие ответственность. Виды гражданско-правовой ответственности.
    62. Прекращение обязательств.
    63. Понятие и юридическая характеристика договора купли-продажи. Основания классификации его на виды.
    64. Договор розничной купли-продажи: понятие, содержание, форма, отличительные черты, разновидности договора.
    65. Права покупателя по договору розничной купли-продажи. Их защита
    66. Обязанности продавца по договору розничной купли-продажи. Его ответственность.
    67. Договор поставки: понятие, отличительные черты, юридическая характеристика договора. Оформление договора.
    68. Порядок заключения договора поставки и договора поставки для государственных (муниципальных) нужд.
    69. Содержание договора поставки. Особенности исполнения договора поставки. Односторонний отказ от исполнения договора и расторжение договора поставки.
    70. Ответственность за нарушения условий договора поставки. Исчисление убытков при расторжении договора.
    71. Специфика предмета и субъектного состава договора поставки для государственных и муниципальных нужд. Его содержание. Ответственность сторон по договору поставки товаров для государственных и муниципальных нужд.
    72. Договор контрактации.
    73. Договор энергоснабжения: понятие, содержание, правовая природа договора.
    74. Порядок заключения договора энергоснабжения. Основания и порядок изменения и прекращения договора энергоснабжения. Ответственность сторон по договору энергоснабжения.
    75. Договор купли-продажи недвижимого имущества.
    76. Понятие и элементы договора купли-продажи предприятия.
    77. Гражданско-правовое регулирование мены.
    78. Договор дарения: понятие, виды, форма. Пожертвование.
    79. Права и обязанности участников правоотношения из договора дарения.
    80. Договор постоянной ренты.
    81. Договор пожизненной ренты.
    82. Договор пожизненного содержания с иждивением.
    83. Понятие и характеристика договора аренды (имущественного найма). Его виды.
    84. Права и обязанности из договора аренды. Ответственность сторон по договору аренды.
    85. Порядок заключения, прекращения и возобновление договора аренды.
    86. Договор проката.
    87. Договор аренды транспортного средства без экипажа (без предоставления услуг по управлению и технической эксплуатации) и ее особенности.
    88. Особенности аренды зданий и сооружений.
    89. Договор аренды предприятия.
    90. Понятие, специфические особенности, форма договора финансовой аренды. Формы и виды лизинга.
    91. Основные права и обязанности участников договора финансовой аренды. Ответственность сторон по договору лизинга.
    92. Договор безвозмездного пользования имуществом.
    93. Договор найма жилого помещения: понятие, условия договора. Источники правового регулирования отношений.
    94. Объекты жилищного найма. Назначение жилого помещения и пределы его использования
    95. Особенности субъектного состава договоров социального, коммерческого найма и договора найма специализированного жилого помещения. Правовой статус членов семьи нанимателя, поднанимателя, временного жильца.
    96. Порядок пользования жилыми помещениями по договору социального найма.
    97. Договор коммерческого найма жилого помещения
    98. Договор найма специализированного жилого помещения. Виды специализированных жилых помещений.
    99. Договор подряда: понятие, юридическая характеристика, существенные условия, стороны и форма.
    100. Права, обязанности, ответственность сторон по договору подряда.
    101. Договор бытового подряда.
    102. Понятие, сфера применения, существенные условия, стороны договора строительного подряда. Генеральный подряд и субподряд.
    103. Техническая документация и смета в договоре строительного подряда. Права, обязанности и ответственность сторон по договору строительного подряда.
    104. Договор подряда на выполнение проектных и изыскательских работ: понятие, юридическая характеристика, форма, существенные условия, стороны.
    105. Права, обязанности и ответственность сторон в договоре подряда на выполнение проектных и изыскательских работ.
    106. Договор подряда для государственных или муниципальных нужд.
    107. Договоры на выполнение научно-исследовательских работ, опытно-конструкторских и технологических работ: понятие, юридическая характеристика, форма, существенные условия, стороны.
    108. Права, обязанности и ответственность сторон по договору на выполнение научно-исследовательских, опытно-конструкторских и технологических работ.
    109. Договор возмездного оказания услуг.
    110. Договор перевозки груза: понятие, юридическая характеристика, стороны, существенные условия и форма договора.
    111. Права, обязанности и ответственность сторон по договору перевозки груза.
    112. Договор перевозки пассажира и багажа.
    113. Договор транспортной экспедиции: понятие, юридическая характеристика, стороны, существенные условия и форма договора.
    114. Права, обязанности и ответственность сторон по договору транспортной экспедиции.
    115. Договор займа.
    116. Кредитный договор.
    117. Товарный кредит и коммерческий кредит.
    118. Безналичные расчеты: понятие, особенности, виды.
    119. Договор финансирования под уступку денежного требования: понятие, юридическая характеристика, форма, существенные условия, стороны.
    120. Права, обязанности и ответственность сторон по договору финансирования под уступку денежного требования.
    121. Договор банковского вклада: понятие, юридическая характеристика, существенные условия, форма, стороны.
    122. Права, обязанности и ответственность сторон по договору банковского вклада.
    123. Договор банковского счета: понятие, юридическая характеристика, существенные условия, стороны, заключение договора.
    124. Права, обязанности и ответственность сторон по договору банковского счета.
    125. Договор хранения: понятие, юридическая характеристика, форма, существенные условия, стороны.
    126. Права, обязанности и ответственность сторон по договору хранения.
    127. Складские документы. Хранение на товарном складе.
    128. Специальные виды хранения.
    129. Договор страхования: понятие, юридическая характеристика, стороны, существенные условия, форма, начало действия договора.
    130. Права, обязанности и ответственность сторон по договору страхования.
    131. Договоры имущественного и личного страхования.
    132. Договор поручения: понятие, юридическая характеристика, стороны, существенные условия и форма договора.
    133. Права, обязанности и ответственность сторон по договору поручения.
    134. Агентский договор.
    135. Договор комиссии: понятие, юридическая характеристика, стороны, существенные условия и форма договора.
    136. Права, обязанности и ответственность сторон по договору комиссии.
    137. Действия в чужом интересе без поручения: условия и последствия.
    138. Договор доверительного управления имуществом: понятие, стороны, существенные условия и форма договора.
    139. Права, обязанности, ответственность сторон по договору доверительного управления имуществом.
    140. Договор коммерческой концессии: понятие, юридическая характеристика, стороны, существенные условия, форма, государственная регистрация договора.
    141. Права, обязанности и ответственность сторон по договору коммерческой концессии
    142. Договор простого товарищества (договор о совместной деятельности).
    143. Основания возникновения обязательства из публичного обещания награды, его элементы и исполнение. Публичный конкурс.
    144. Гражданско-правовое регулирование проведения игр и пари.
    145. Понятие, виды и исполнение обязательств вследствие неосновательного обогащения. Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату.
    146. Понятие обязательств вследствие причинения вреда. Понятие деликта. Вред как условие возникновения деликтного обязательства.
    147. Противоправное действие как условие ответственности за причиненный внедоговорный вред. Возможность возникновения деликтных обязательств при причинении вреда правомерными действиями. Последствия причинения вреда в состоянии крайней необходимости.
    148. Ответственность за внедоговорный вред, причиненный государственными органами, органами местного самоуправления, их должностными лицами. а также правоохранительными органами. Субъект и источник ответственности.
    149. Ответственность за вред, причиненный правоохранительными органами. Субъект и источник ответственности.
    150. Ответственность за вред, причиненный источником повышенной опасности.
    151. Объем и характер возмещения вреда, причиненного повреждением здоровья. Определение заработка (дохода), утраченного в результате повреждения здоровья. Особенности возмещения вреда при повреждении здоровья лица, не достигшего совершеннолетия.
    152. Лица, имеющие право на возмещение имущественного и морального вреда, понесенного вследствие смерти кормильца. Размер возмещения вреда, понесенного вследствие смерти кормильца. Возможность перерасчета установленного размера возмещения.
    153. Возмещение вреда, причиненного вследствие недостатков товаров, работ или услуг.
    154. Компенсация морального вреда в деликтных обязательствах: основания, способ и размер компенсации.
    155. Основания и порядок последующего изменения установленного размера возмещения внедоговорного вреда, причиненного здоровью гражданина.
    156. Периодичность платежей по возмещению вреда, причиненного в результате повреждения здоровья или смерти кормильца. Особенности возмещения такого вреда в случае прекращения юридического лица, обязанного возмещать такой вред.
    157. Авторское право. Его субъекты и объекты.
    158. Понятие и виды смежных прав.
    159. Патентоспособные объекты. Условия их патентоспособности.
    160. Права автора и патентообладателя.
    161. Договор об отчуждении исключительного права.
    162. Договор об использовании результата интеллектуальной деятельности.
    163. Защита права интеллектуальной собственности. Ответственность нарушителя.
    164. Наследование по завещанию.
    165. Наследование по праву представления. Наследственная трансмиссия.
    166. Наследование по закону.
    167. Завещательный отказ. Завещательное возложение.
    168. Время и место открытия наследства. Вступление в право наследования и отказ от него.
  • Контрольная работа:

    Организация и методика бюджетного процесса местного самоуправления

    16 страниц(ы) 

    Введение….3
    1. Бюджет муниципального образования как элемент бюджетной системы РФ….4
    2. Организация и методика бюджетного процесса…6
    Заключение….15
    Литература….16