СтудСфера.Ру - помогаем студентам в учёбе

У нас можно недорого заказать курсовую, контрольную, реферат или диплом

Справедливость как социально-психологический феномен. - Курсовая работа №16161

«Справедливость как социально-психологический феномен.» - Курсовая работа

  • 35 страниц(ы)

Содержание

Введение

Выдержка из текста работы

Заключение

Список литературы

фото автора

Автор: mirel

Содержание

Введение…. 3-4

Глава 1. Справедливость как социально-психологический феномен…. 5-21

1.1Справедливость как социально-психологический феномен и проблема его возникновения…. 5-14

1.2 Справедливость с религиозной и правовой позиции… 15-21

Глава 2. Справедливость и ее связь с проблемами равенства, долга, добра,

правды…. 22-30

2.1 Справедливость и ее связь с проблемами равенства, добра, долга… 22-24

2.2 Правда-справедливость…. 25-27

2.3 Справедливость как социальный идеал…. 28-30

Выводы…. 31-32

Заключение… 33-34

Список литературы… 35


Введение

Справедливость была и остается темой размышлений человека и целью его деятельности, причем актуальность проблемы справедливости есть оборотная сторона ее вечности. Справедливость имеет свой смысл для каждого поколения, вместе с тем, интерес к проблеме справедливости особенно возрастает в эпохи перемен и кризисов. Эпохи социально-политических кризисов имеют решающее значение для духовного развития человечества. Справедливость есть одна из центральных ценностей, которая имеет значительное влияние на социальную политику. Современная социально-политическая жизнь требует дальнейших исследований проблемы справедливости.

В наши дни перед российским обществом стоит острая проблема реформирования основ социальной жизни. Ее решение неосуществимо без критического осмысления предыдущего опыта, который необходим для выработки нового понимания того, какими должны быть нормы социальной жизни. Реализация правовых механизмов в общественной жизни невозможна без актуализации основополагающих идей и категорий морально-правового сознания. Одной из таких категорий является категория справедливости, которая характеризует понятие о должном, соответствует пониманию сущности человека и его правах.

Представленное исследование можно рассматривать в качестве попытки теоретического анализа проблемы справедливости как социально-психологического феномена.

В философской и научной литературе традиционно изучают справедливость в ее экономическом, этическом, социально-психологическом, философском и политическом аспектах.

В исторической ретроспективе понимание справедливости связывалось с религиозными, мифологическими и натурфилософскими представлениями.

Первые размышления о феномене справедливости связывают с именами Платона и Аристотеля. Первую концепцию справедливости разрабатывали Т.Гобс, Д.Локк и Б.Спиноза.

Гегель рассматривал справедливость с точки зрения права. В русской философии феноменом справедливости занимались И.Ильин, Н.Бердяев.

В наши дни данной проблемой интересуются П.Козловски, Р.Позик, Дж. Ролз, Ю.Хабермас, К.-О.Апель.

Выбор темы обусловлен ее дискуссионностью и актуальностью.

Данные, полученные в ходе исследования, могут быть полезны при изучении психологии масс, ибо справедливость является общечеловеческой категорией и само понимание справедливости способно многое поведать о людях. Кроме того, особую роль играет понимание справедливости людей, обличенных властью. Так, психология судьи во многом определяет приговор, в то время, как отношение к справедливости "верхов" власти, правителей очень сильно влияет на жизнь населения.

Гипотеза исследования: справедливость является общечеловеческой ценностью. Выделяют различные виды справедливости, главные из которых нравственная и процессуальная. В разные времена существовало разное понимание сущности феномена справедливости.


Выдержка из текста работы

Действующие сегодня в РФ законодательные и подзаконные акты различного уровня в сфере социального обеспечения противоречат друг другу, а также актам иных отраслей законодательства, прежде всего, бюджетного законодательства. Этот и многие другие факторы не позволяют государству надлежащим образом гарантировать конституционные социальные права граждан.

Для того чтобы в корне изменить ситуацию, требуется принятие Социального кодекса РФ - базового законодательного акта, который закрепляет основы правового регулирования отношений, направленного на реализацию социальных прав граждан. Это придаст импульс к проведению реформ в социальной сфере.


Заключение

Заключение:

Каждый человек должен обладать равным правом по отношению к наиболее обширной системе равных оснований свобод, причем эта система должна быть совместима с подобными свободами других людей. Экономические и социальные неравенства должны быть организованы таким образом, чтобы от них можно было ожидать преимуществ от всех и открытый доступ к положениям и должностям. Онтологическими основаниями справедливости являются категории меры и равенства, а также взаимосвязанные с ними категории. Чтобы оценить что-либо для оценки на справедливость, нужно иметь дело с сопоставимыми понятиями. Именно поэтому равенство является онтологической основой справедливости.

Гносеологической основой справедливости выступает присущая исключительно человеку способность мыслить рационально. Под рациональностью понимается умение мыслить последовательно, непротиворечиво, выявлять взаимосвязь между явлениями и окружающими предметами.

Справедливость является началом художественным, ибо она созерцает жизнь сердцем, стремится к ее объективной оценке, улавливает индивидуальность каждого человека. Она родственна такту, близка чувству ответственности. Она любовна, является проявлением любви.

Согласно целям нашего исследования, мы познакомились с различными теоретическими подходами, изучающими феномен социальной справедливости, и структурировали информацию, отыскав наиболее существенные тенденции.

В рамках данного исследования мы рассмотрели такие теоретические подходы, как теорию Аристотеля, гласящую, что справедливость является высшей добродетелью и что она подразделяется на уравнивающую (одинаковое распределение благ) и распределительную (согласно заслугам). Также мы обратили внимание на принципы справедливости Джона Ролза и подробно остановились на теории Фомы Аквинского.

Таким образом, мы подтвердили первоначальную гипотезу исследования: справедливость является общечеловеческой ценностью. Выделяют различные виды справедливости, главные из которых нравственная и процессуальная. В разные времена существовало разное понимание сущности феномена справедливости.


Список литературы

1)Андреева Г.М. "Социально-психологические аспекты активизации человеческого фактора» М .,1986.

2)Баглай М.В. Конституционное право Российской Федерации. М., 1997,784с.

3)Бердяев Н.А. Судьба России. М., 1990

4)Боргош Ю. М. " Фома Аквинский". М., 1975

5)Вундт В."Проблемы психологии народов", М.,2010,136с.

6)Гегель Георг Фридрих "Философия права» Москва,1990,526с.

7)Гулевич О.А. "Оценка справедливости взаимодействия",М.,1999.

7)Давидович В.Е. Социальная справедливость: идеал и принцип деятельности. – М., 1989.

8)Даль В."Толковый словарь живого великорусского языка" Т.1,2008.

9)Еникеев М."Основы общей и юридической психологии", Москва,1996,631с.

10)Конституция РФ.

11)Лосев А. "Вл. Соловьев и его время» М.,1990.

12)Пискотин М. "Карфаген должен быть разрушен // РФ сегодня". №6-2003.

13)Платон "Государство» Соч. в 3 томах. М .,1971,т.1

14)Рачков П.А."Правда-справедливость" М,2006.

15)Ролз Дж. "Теория справедливости". Новосибирск,1995,535 с.

16)Соловьев. Вл. "Спор о справедливости" Соч. в 2 томах, М.,1989,т.2

17)Спенсер Г. "Западно-европейская социология XIX в. "Москва,1996,352с.

18)Шопенгауэр А."Свобода воли и нравственность" М.,1994.


Тема: «Справедливость как социально-психологический феномен.»
Раздел: Психология
Тип: Курсовая работа
Страниц: 35
Цена: 1000 руб.
Нужна похожая работа?
Закажите авторскую работу по вашему заданию.
  • Цены ниже рыночных
  • Удобный личный кабинет
  • Необходимый уровень антиплагиата
  • Прямое общение с исполнителем вашей работы
  • Бесплатные доработки и консультации
  • Минимальные сроки выполнения

Мы уже помогли 24535 студентам

Средний балл наших работ

  • 4.89 из 5
Узнайте стоимость
написания вашей работы
Похожие материалы
  • Курсовая работа:

    Факторы, влияющие на социально-психологический климат поездных бригад

    48 страниц(ы) 

    Введение…4
    1.Проблемы социально-психологического климата в психологии….7
    1.1 Понятие социально-психологического климата….….7
    1.2. Виды социально-психологического климата….….8
    1.3. Факторы, влияющие на социально-психологический климат….10
    1.4. Личность руководителя как важный фактор, влияющий на СПК группы….….….17
    1.4.1 Руководство как феномен психологической власти
    в группе….….….17
    1.4.2 Общение с подчиненным как фактор управления СПК
    в группе….22
    1.4.3 Стиль руководства эффективного руководителя….….24
    1.5. Психологический анализ профессиональной деятельности…26
    2. Исследовательская часть работы….…28 2.1 Планирование исследования….…28
    2.2. Характеристика выборки….….29
    2.3. Методы исследования….…29
    2.3.1.исследование стиля руководства трудовым коллективом….29
    2.3.2. исследование социально-психологического климата….…31
    2.3.3. диагностика социально-психологического климата группы….33
    2.4. Анализ и интерпретация результатов исследования стиля
    руководства и социально-психологического климата поездных бригад…34
    2.4.1. анализ результатов изучения стиля руководства
    начальников поездов… 34
    2.4.2.анализ результатов изучения социально-психологического климата поездных бригад….36
    2.4.3. анализ результатов изучения факторов, которые в данной группе могут быть использованы для коррекции и развития психологического климата….37
    2.5. Рекомендации по улучшению социально-психологического климата работников поездных бригад….…38
    Выводы…42
    Заключение….…45
    Список использованной литературы…47
  • Дипломная работа:

    Влияние лояльности персонала на уровень текучести кадров в организации

    111 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ 3
    ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ЛОЯЛЬНОСТИ СОТРУДНИКА И ТЕКУЧЕСТИ ПЕРСОНАЛА
    1.1. Текучесть персонала: понятие, генезис, подходы 11
    1.2. Лояльность сотрудника как психологический феномен 23
    1.3. Социально-психологические индикаторы вовлеченности сотрудника 31
    1.4. Лояльность и вовлеченность сотрудников как предикторы эффективности деятельности организации 41
    Выводы по первой главе 50
    ГЛАВА 2. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ВЛИЯНИЯ ЛОЯЛЬНОСТИ СОТРУДНИКОВ НА УРОВЕНЬ ТЕКУЧЕСТИ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ
    2.1. Организация эмпирического исследования 53
    2.2. Анализ и интерпретация полученных данных 59
    2.3. Разработка тренинговой программы по повышению лояльности для сотрудников компании 76
    Выводы по второй главе 79
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 81
    СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 86
    ПРИЛОЖЕНИЕ 92
  • Дипломная работа:

    Социально-психологические барьеры, препятствующие построению карьеры женщины

    82 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ 3
    I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИЗУЧЕНИЯ ПРОБЛЕМЫ ПОСТРОЕНИЯ КАРЬЕРЫ 7
    1.1 Проблема карьеры в отечественной и зарубежной психологии 7
    1.2 Проблематика карьеры женщин в социально-психологической науке 9
    II. АНАЛИЗ БАРЬЕРОВ, ПРЕПЯТСТВУЮЩИХ ПОСТРОЕНИЮ КАРЬЕРЫ ЖЕНЩИН 19
    2.1 Место и роль мотивационного фактора в трудовом поведении женщин 19
    2.2 Значение социально-психологических барьеров при построении карьеры женщин 24
    III. АНАЛИТИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ БАРЬЕРОВ В КАРЬЕРЕ
    ЖЕНЩИНЫ 36
    3.1 Организация исследования 36
    3.2 Результаты констатирующего исследования 38
    3.3 Программа корректировки социально-психологических барьеров, препятствующих построению карьеры женщин 47
    3.4 Оценка эффективности коррекционной работы 50
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 57
    СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 59
    ПРИЛОЖЕНИЯ 63
  • Курсовая работа:

    Мотивация как социально-психологический фактор успешности личности

    30 страниц(ы) 

    Введение.3
    Глава 1. Социально-психологические факторы успешности личности.5
    1.1. Современное представление об успешности личности.5
    1.2. Успешность как социальная и психологическая характеристика. Внешние и внутренние критерии успешности личности.9
    1.3. Социально-психологические факторы успешности личности.13
    Глава2. Мотивация как социально-психологический фактор успешности личности.15
    2.1.Мотивация личности.15
    2.2. Мотивация достижения как один из факторов социально - психологической успешности личности.20
    Заключение.27
    Список использованной литературы.29
  • Дипломная работа:

    Исследование социально-психологических установок сотрудников, влияющих на удовлетворенность трудом

    146 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ 3
    ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ УСТАНОВОК СОТРУДНИКОВ, УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ ТРУДОМ, ЖИЗНЬЮ 11
    1.1. Установки личности: понятие, подходы к изучению и принципы формирования 11
    1.2. Удовлетворенность жизнью и работой как психологический феномен 20
    1.3. Социально-психологические установки личности, влияющие на удовлетворенность работой и жизнью 30
    1.4. Психологические особенности профессиональной деятельности работников строительной сферы 42
    Выводы по главе 1 49
    ГЛАВА 2. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ВЛИЯНИЯ СОЦИАЛЬНО- ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ УСТАНОВОК НА УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ ТРУДОМ СОТРУДНИКОВ 52
    2.1. Методы и организация исследования 52
    2.2. Количественная интерпретация результатов эмпирического исследования, влияния установок личности на удовлетворенность трудом и жизнью 57
    2.3. Качественная интерпретация результатов эмпирического исследования влияния установок личности на удовлетворенность трудом и жизнью 71
    2.4. Разработка научно обоснованных рекомендаций по развитию удовлетворенности трудом и жизнью персонала в контексте установок личности 87
    Выводы по главе 2 93
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 96
    СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 100
    ПРИЛОЖЕНИЯ
  • Дипломная работа:

    Социально-психологические факторы конфликтности персонала

    72 страниц(ы) 

    Введение….3
    Глава 1. Событийный туризм: характеристика, мотивации выбора….6
    1.1.Классификация современного туризма….6
    1.2.Мотивации в туризме….11
    1.3. Событийный туризм-новое направление рекреации….17
    1.4. Спортивно-событийный туризм…23
    Глава 2. Выявление психологических особенностей туристов,
    выбирающих событийный туризм….28
    2.1. Описание выборки, методик исследования….28
    2.2. Результаты анкетирования…47
    2.3. Интерпретация результатов тестирования по тесту
    «Личностный дифференциал»….53
    2.4. Рекомендации туристическим фирмам по организации туров для туристов, выбирающих событийный туризм….55
    Заключение….60
    Список литературы…72

Не нашли, что искали?

Воспользуйтесь поиском по базе из более чем 40000 работ

Наши услуги
Дипломная на заказ

Дипломная работа

от 8000 руб.

срок: от 6 дней

Курсовая на заказ

Курсовая работа

от 1500 руб.

срок: от 3 дней

Отчет по практике на заказ

Отчет по практике

от 1500 руб.

срок: от 2 дней

Контрольная работа на заказ

Контрольная работа

от 100 руб.

срок: от 1 дня

Реферат на заказ

Реферат

от 700 руб.

срок: от 1 дня

Другие работы автора
  • Реферат:

    Рассмотрение роли лидера в толпе в работах Г.Лебона, Г.Тарда, С.Московичи, З.Фрейда.

    12 страниц(ы) 

    Введение….3
    Глава 1.Ролевая структура толпы и ее виды…4
    1.1Ролевая структура толпы и ее виды…4
    Глава 2. Рассмотрение роли лидера в толпе в работах Г.Лебона, Г.Тарда, С. Московичи, З. Фрейда….5-8
    2.1 Подход Г.Лебона к лидеру толпы…5
    2.2 Подход Г.Тарда к лидеру толпы….6
    2.3 Подход С. Московичи к лидеру толпы…7
    2.4 Подход З. Фрейда к лидеру толпы…8
    Глава 3. Сравнительный анализ подходов….9
    3.1 Сравнительный анализ подходов….9
    Выводы…10
    Заключение….11
    Список использованной литературы…12
  • Реферат:

    Взаимосвязь поведения и установки.

    13 страниц(ы) 


    Введение…. 3
    Глава 1. Взаимосвязь поведения и установки.…. 4-10
    1.1. Понятие социальной установки … 4
    1.2. Специфика взаимосвязи поведения и установки…. 6
    1.3 Условия, при которых установка однозначно определяет поведение…. 9
    1.4 Феномен, определяющий изменение установки через поведение…. 10
    Выводы… 11
    Заключение…. 12
    Список использованной литературы…. 13
  • Реферат:

    Взаимосмосвязь поведения и установки

    28 страниц(ы) 

    Введение…3
    Глава 1. Взаимосвязь поведения и установки.….6-11
    1.1. Понятие социальной установки …6
    1.2. Специфика взаимосвязи поведения и установки….11
    1.3 Условия, при которых установка однозначно определяет поведение….18
    1.4 Феномен, определяющий изменение установки через поведение…21
    Выводы…24
    Заключение….26
  • Курсовая работа:

    Личностные и ситуационные детерминанты одиночества.

    28 страниц(ы) 

    Введение…3
    Глава 1.Проблема одиночества в психологии….4-24
    1.1Понятие одиночества….4-7
    1.2Теоретические подходы к осмыслению и исследованию одиночества….8-9
    1.3 Личностные детерминанты одиночества…10-13
    1.4Ситуационные детерминанты одиночества…14-24
    Выводы…25-26
    Заключение….27
    Список использованной литературы…28
  • Реферат:

    Общее представление о толпе в трудах Г. Лебона и Г. Тарда.

    22 страниц(ы) 

    Введение…3-4
    Глава 1.Общее представление о толпе в трудах Г.Лебона и Г.Тарда. ….5-18
    1.1 Понятие толпы …5-6
    1.2 Характеристика толпы…7-12
    1.3 Классификация толпы ….13-15
    1.4 Сравнительный анализ теорий Г.Тарда и Г.Лебона…16-18
    Выводы…19
    Заключение….20-21
    Список использованной литературы….22